Kommissorier for arbejdsgrupper Strategiplan for psykiatriområdet
|
|
- Erling Brandt
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kommissorier for arbejdsgrupper Strategiplan for psykiatriområdet
2 TEMA: FOREBYGGELSE OG TIDLIG INDSATS Målsætning At der er fokus på forebyggelse og tidlig indsats og derigennem sikre inklusion og medborgerskab Resultatkrav Beskrivelse af eksisterende forebyggende og tidlige indsatser, herunder beskrivelse af hvad der kendetegner de forebyggende og tidlige indsatser (Er de eksempelvis vidensbaserede) Forslag til informations- og oplysningsstrategi. Strategien skal have fokus på, hvordan der skabes større viden om psykiske sygdomme samt støtte- og behandlingsmuligheder - såvel blandt den brede befolkning som blandt udvalgte målgrupper. Herunder indtænkes brugerlærere. Forslag til etablering af akuttilbud, herunder drøftes o Telefonlinie o Sms/web o Mulighed for overnatning o Udrykningsteam Forslag til etablering af ventelistetilbud Forslag til etablering af tilbud til pårørende og netværk, herunder drøftes o Undervisning o Selvhjælpsgrupper Forslag til forebyggelse og tidlig indsats i forhold til børn og unge, herunder indtænkes vidensbaseret information (Er der allerede udviklet noget?) Forslag til sundhedsfremmende indsatser (KRAM) eventuel med kobling til et kommende sundhedscenter Forslag til netværksdannende tilbud, der modvirker isolation/eksklusion, herunder drøftes o Åbne cafeer o Kontaktsteder Forslag til samarbejde/partnerskaber med viceværter, boligsociale medarbejdere, vagtlæger, Falck og politi med henblik på tidlig indsats og forebyggelse Forslag til etablering af opsøgende indsats (servicelovens 99) Vurdere behov for kompetenceudvikling hos medarbejderne Arbejdsgruppens forslag til fremtidige målsætninger og handlinger skal have sigte på øget inklusion og medborgerskab for målgruppen og tage udgangspunkt i princippet om laveste effektive omkostningsniveau (LEON) Milepæle 15. november 2009: Medlemmerne i arbejdsgruppen er udpeget og indkaldt til en møderække 15. november januar 2010: Arbejdsgrupperne arbejder 13. januar 2010: Arbejdsgruppen fremsender besvarelse på 2 5 sider til konstitueret psykiatrichef Rie Andersen og AC-fuldmægtig Christina Lindgaard senest kl januar 2010: Udkast til strategiplan drøftes i chefgruppe, ledergruppe, Fag MED Psykiatri og Handicapråd Gruppesammensætning Jane Aslaug Lederrepræsentant, Psykiatriafdelingen, Daghus Viborg (formand) Orla Jokumsen, afdelingsleder, Botilbuddet Stokrosevej Pernille N. Kolk, medarbejderrepræsentant, Daghus Viborg (Psyk Info) Sonja Iversholt, medarbejderrepræsentant, Botilbuddet Stokrosevej Lonni S. Egtved, konsulent, Psykiatriafdelingen 2
3 Bjarne Yde, leder, Psykiatriskole Vest Erik Jensen, specialkonsulent, Visitation Social Anne Trangbæk, forebyggelseskonsulent, Kultur og Forebyggelse Hanne Ravn, projektkoordinator, Børn og Unge Maria Eeg Smidt Kristensen, AC-fuldmægtig, Ledelsessekretariatet (tovholder) 3
4 TEMA: FLEKSIBLE OG INDIVIDUELT TILPASSEDE TILBUD Målsætning At sikre en fleksibel og individuelt tilpasset indsats, der kan medvirke til inklusion og medborgerskab Resultatkrav Beskrivelse af nuværende tilbud Beskrivelse af muligheder og barrierer i forhold til at skabe fleksible og individuelt tilpassede tilbud Retænke BUM modellen fra central til mere lokal visitation, herunder beskrive fordele og ulemper Undersøge muligheden for at indføre takstberegning jf. Skanderborg-modellen herunder beskrive fordele og ulemper Forslag til større fleksibilitet hos medarbejdergruppen (medarbejderen flytter sig efter borgeren) herunder beskrives muligheder og barrierer. Behovet for kompetenceudvikling hos medarbejdergruppen indtænkes. Forslag til håndtering af den geografiske udfordring, herunder sammenholdes det nuværende behov for støtte med den nuværende anvendelse af ressourcerne. Distriktstanken vurderes, hvorefter fordele og ulemper beskrives. Undersøge muligheder for større brugerindflydelse på støttens indhold, og hvornår støtten anvendes, f.eks. i form af personligt budget eller klippekortsordning. Herunder vurderes fordele og ulemper. Forslag til etablering af åbne, uvisiterede kontaktsteder i lokalsamfundet Vurdere, om der er behov for nye/specialiserede tilbud, til nogle (nye) målgrupper, herunder indtænkes behovet for kompetenceudvikling hos medarbejdergruppen. Arbejdsgruppens forslag til fremtidige målsætninger og handlinger skal have sigte på øget inklusion og medborgerskab for målgruppen og tage udgangspunkt i princippet om laveste effektive omkostningsniveau (LEON) Milepæle 15. november 2009: Medlemmerne i arbejdsgruppen er udpeget og indkaldt til en møderække 15. november januar 2010: Arbejdsgrupperne arbejder 13. januar 2010: Arbejdsgruppen fremsender besvarelse på 2 5 sider til konstitueret psykiatrichef Rie Andersen og AC-fuldmægtig Christina Lindgaard senest kl januar 2010: Udkast til strategiplan drøftes i chefgruppe, ledergruppe, Fag MED Psykiatri og Handicapråd Gruppesammensætning Jørn Bæk, Lederrepræsentant, Bostøtte Viborg (formand) Lisbeth Overgaard, afdelingsleder, Daghus Viborg Jytte B. Koustrup, afdelingsleder, Botilbuddet Møllehuset Karen K. Andersen, afdelingsleder, Botilbuddet Søndermarken Lone Simonsen, medarbejderrepræsentant, Bostøtte og værested Bjerringbro Lene Vestergaard, medarbejderrepræsentant, Bostøtte Viborg Medarbejderrepræsentant, Psykiatriafdelingen Dorthe Hamrum, afdelingsleder, Visitation Social Maibritt Warthou, socialfaglig leder, Work4You Vigdis Sandnes, konsulent, Handicapafdelingen (ad hoc) Lonni S. Egtved, konsulent, Psykiatriafdelingen (tovholder) 4
5 TEMA: SAMARBEJDE MED OG INDDRAGELSE AF BRUGERE, PÅRØRENDE OG NETVÆRK Målsætning: At Viborg Kommune har fokus på samarbejdet med brugere, pårørende og netværk og så vidt muligt inddrager ressourcer hos brugere, pårørende og netværk og derigennem styrker egen kompetence med sigte på inklusion og medborgerskab. Resultatkrav Få overblik over det nuværende samarbejde med brugere, pårørende og netværk (lokal organisering, procedurer og beskrivelser) Undersøge og beskrive nye muligheder for samarbejde med brugere, pårørende og netværk herunder muligheder og barrierer i forhold til o Etablering af kontaktudvalg o Brugerdeltagelse ved visitationsmøder o Brugerråd Forslag til hvordan (eks)brugeres, pårørendes og netværkets ressourcer og erfaringer kan indgå i den socialpsykiatriske indsats, herunder o Ansættelse af medarbejdere med brugerbaggrund o Etablering af undervisningsteam af brugere (brugerlærere) og pårørende, der kan tage ud på skoler, gymnasier og arbejdspladser o Etablering af undervisningsforløb for brugere, pårørende og netværk (psykoedukation) o Etablering af selvhjælpsgrupper med professionel styring o Mentorordninger (bruger - bruger eller pårørende - pårørende) Beskrive rammerne for samarbejdet med brugere og pårørende (f.eks. forslag om bruger- og pårørendepolitik) Kompetenceudvikling med fokus på metoder til bruger- og pårørendesamarbejde Arbejdsgruppens forslag til fremtidige målsætninger og handlinger skal have sigte på øget inklusion og medborgerskab for målgruppen og tage udgangspunkt i princippet om laveste effektive omkostningsniveau (LEON) Milepæle 15. november 2009: Medlemmerne i arbejdsgruppen er udpeget og indkaldt til en møderække 15. november januar 2010: Arbejdsgrupperne arbejder 13. januar 2010: Arbejdsgruppen fremsender besvarelse på 2 5 sider til konstitueret psykiatrichef Rie Andersen og AC-fuldmægtig Christina Lindgaard senest kl januar 2010: Udkast til strategiplan drøftes i chefgruppe, ledergruppe, Fag MED Psykiatri og Handicapråd Gruppesammensætning Rie Andersen, leder, Botilbuddet Søhuset (formand) Conni Dalsgaard, afdelingsleder, Botilbuddet Grundtvigsvej Hanne Irene Hansen, medarbejderrepræsentant, Botilbuddet Søndermarken John Takle, medarbejderrepræsentant, Botilbuddet Stokrosevej Jan Andersen, repræsentant udpeget af FAP Anne Margrethe Nielsen, repræsentant udpeget af De9 Ralph Jørgensen, repræsentant udpeget af Bedre Psykiatri Orla Anneksgaard, repræsentant udpeget af Sind/Fristedet Karen Marie Andersen, brugerrepræsentant udpeget af Fristedet Bjarne Yde, leder, Psykiatriskole Vest 5
6 Lonni S. Egtved, konsulent, Psykiatriafdelingen Else Ladegaard, udviklingskonsulent, Udviklingsafdelingen (tovholder) 6
7 TEMA: UDDANNELSE SAMT ARBEJDS- OG FRITIDSLIV Målsætning At sikre uddannelses- og beskæftigelsesmuligheder til sindslidende med henblik på inklusion og medborgerskab Resultatkrav Få overblik over nuværende uddannelsesmuligheder og samarbejdspartnere Undersøge aldersdifferentierede behov i forhold til fremtidige uddannelsesmuligheder og samarbejdspartnere, herunder o Daghøjskoletilbud o Uddannelsestilbud i samarbejde med CKU o Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse Forslag til, hvordan sindslidende informeres om uddannelsesmuligheder Forslag til, hvordan sindslidende støttes i at gennemføre en uddannelse o Mentorordning o Fleks-lærlinge o Større fleksibilitet i uddannelsesforløbet Få overblik over nuværende beskæftigelsesmuligheder og samarbejdspartnere Undersøge behov i forhold til fremtidige beskæftigelsesmuligheder og samarbejdspartnere Forslag til, hvordan sindslidende opnår og fastholder beskæftigelse, herunder o Mentorordninger o Oplysning til private og offentlige arbejdspladser omkring psykisk sygdom og fastholdelse på arbejdspladsen o Fleksibilitet i form af fleks- og skånejobs o Praktikpladser o Frivilligt arbejde giver også kompetencer/meningsfuld hverdag o Medarbejdere med brugerbaggrund o Brugerdrevet åben cafe => beskæftigelse, netværksdannelse og oplysning Beskrive muligheder og barrierer i forhold til at sindslidende kan have et aktivt fritidsliv Arbejdsgruppens forslag til fremtidige målsætninger og handlinger skal have sigte på øget inklusion og medborgerskab for målgruppen og tage udgangspunkt i princippet om laveste effektive omkostningsniveau (LEON) Milepæle 15. november 2009: Medlemmerne i arbejdsgruppen er udpeget og indkaldt til en møderække 15. november januar 2010: Arbejdsgrupperne arbejder 13. januar 2010: Arbejdsgruppen fremsender besvarelse på 2 5 sider til konstitueret psykiatrichef Rie Andersen og AC-fuldmægtig Christina Lindgaard senest kl januar 2010: Udkast til strategiplan drøftes i chefgruppe, ledergruppe, Fag MED Psykiatri og Handicapråd Gruppesammensætning Jette Dupont Lauritsen, leder, Botilbuddene Grundtvigsvej, Møllehuset og Stokrosevej (formand) Birthe Jespersen, medarbejderrepræsentant, Botilbuddet Stokrosevej Monica Hagen-Jensen, medarbejderrepræsentant, Daghus Viborg Lonni S. Egtved, konsulent, Psykiatriafdelingen Marianne Jørgensen, afdelingsleder, Nørremarken Lone Bjerge, udviklingskonsulent, Arbejdsmarkedsstaben 7
8 Bo Trosborg, UU-vejleder, Jobservice og UU Erik Jensen, specialkonsulent, Visitation Social Poul Erik Foldbjerg, konsulent, Handicapafdelingen Karen Berthelsen, AC-fuldmægtig, Ledelsessekretariatet (tovholder) 8
9 TEMA: SAMARBEJDE OG HELHEDSTÆNKNING Målsætning At der skabes øget samarbejde og helhedstænkning i forhold til de sagsforløb og overgange en sindslidende oplever med henblik på inklusion og medborgerskab. Resultatkrav Overblik over overgange en sindslidende kan komme ud for Forslag til, hvordan overgangen fra børne- til voksenområdet gøres mest smidig og glidende Forslag til, hvordan overgangen fra voksen til gammel (plejebehov) gøres mest smidig og glidende Forslag til styrkelse af det eksterne samarbejde (regionspsykiatrien, de praktiserende læger mv.) o Samarbejdsaftaler o Fællesteam o Netværksmøder o Information og vidensdeling o Handleplanen som omdrejningspunkt Forslag til styrkelse af det interne samarbejde o IT o Informations og vidensdeling o Netværksmøder o Samarbejdsaftaler o Handleplanen som omdrejningspunkt Revurdere organiseringen af myndighedsfunktionen og praksis ved visitation o Koordinatorer/tovholdere, der koordinerer sagen, er den man henvender sig til og er døråbner (én sagsbehandler = én indgang for borgeren) o Specialisering af sagsbehandlerne (et psykiatriteam, et handicapteam ) o Brugerdeltagelse på visitationsmøder o Forventningsafstemning mellem bruger og udfører inden visitation og opstart af tilbud o Større fleksibilitet i visitationen/hos den enkelte sagsbehandler ( det personlige budget eller klippekortsordning o o Bisidderfunktion Vurdere om og i så fald hvor tænkningen fra forløbsprogrammerne på sundhedsområdet giver mening som ramme for indsatsen til sindslidende Arbejdsgruppens forslag til fremtidige målsætninger og handlinger skal have sigte på øget inklusion og medborgerskab for målgruppen og tage udgangspunkt i princippet om laveste effektive omkostningsniveau (LEON) Milepæle 15. november 2009: Medlemmerne i arbejdsgruppen er udpeget og indkaldt til en møderække 15. november januar 2010: Arbejdsgrupperne arbejder 13. januar 2010: Arbejdsgruppen fremsender besvarelse på 2 5 sider til konstitueret psykiatrichef Rie Andersen og AC-fuldmægtig Christina Lindgaard senest kl januar 2010: Udkast til strategiplan drøftes i chefgruppe, ledergruppe, Fag MED Psykiatri og Handicapråd Gruppesammensætning Martin Sørensen, lederrepræsentant, Botilbuddet Søndermarken (formand) xxx, medarbejderrepræsentant Kerstin Søndergaard, medarbejderrepræsentant, Bostøtte Viborg Birgitte Lerche, konsulent, Psykiatriafdelingen 9
10 Dorthe Hamrum, afdelingsleder, Visitation Social Grethe Kruse, medarbejderrepræsentant, Mobilteamet Inger Bøgh & Bente Poulsen, distriktsledere, Aktivitet og Pleje Repræsentant fra B & U Charlotte Burvil, afdelingsleder, Beskæftigelse Birgit Langballe, leder, Handicapafdelingen Christina Lindgaard, AC-fuldmægtig, Ledelsessekretariatet (tovholder) 10
11 TEMA: KOMPETENCEUDVIKLING Målsætning At sikre løbende kompetenceudvikling i medarbejdergruppen med henblik på inklusion og medborgerskab Resultatkrav Undersøge behov for kompetenceudvikling, herunder o Kompetenceudvikling brugen af IT, herunder også mobiltelefoner og webløsninger o Konkrete metoder og redskaber til større grad af brugerinddragelse o Særlige målgrupper => behov for særlige kompetencer? o Kompetenceudvikling i forhold til handleplansarbejde o Dokumentation og effekt o Indtænke brugere i kompetenceudviklingen kompetenceudvikling af medarbejderne stiller også krav til brugerne! o Kursusforløb i relationer og det at give slip Forslag til principper for kompetenceudvikling Medarbejdere med brugerbaggrund og brugerlærere Beskrive muligheder og barrierer i forhold til tværgående kompetenceudvikling Forslag til samarbejde/partnerskaber med uddannelsesinstitutioner med henblik på styrkelse af det faglige niveau og rekruttering af kommende medarbejdere o Information f.eks. pjece eller oplæg o Forestå undervisning o Praktik Forslag til kompetenceudvikling for nye medarbejdere o Mentorordninger (gammel og ny medarbejder) o Introduktionsforløb for nyansatte i socialpsykiatrien Arbejdsgruppens forslag til fremtidige målsætninger og handlinger skal have sigte på øget inklusion og medborgerskab for målgruppen og tage udgangspunkt i princippet om laveste effektive omkostningsniveau (LEON) Milepæle 15. november 2009: Medlemmerne i arbejdsgruppen er udpeget og indkaldt til en møderække 15. november januar 2010: Arbejdsgrupperne arbejder 13. januar 2010: Arbejdsgruppen fremsender besvarelse på 2 5 sider til konstitueret psykiatrichef Rie Andersen og AC-fuldmægtig Christina Lindgaard senest kl januar 2010: Udkast til strategiplan drøftes i chefgruppe, ledergruppe, Fag MED Psykiatri og Handicapråd Gruppesammensætning Morten Højgaard, leder, Bostøtte og botilbuddet Lavendelvej (formand) Gitte R. Skaarup, afdelingsleder, Bostøtte og Værested Ørum Birgit V. Rasmussen, medarbejderrepræsentant, Botilbuddet Søndermarken Lene Riise, medarbejderrepræsentant, Bostøtte Viborg Birgitte Lerche, konsulent, Psykiatriafdelingen Repræsentant fra HR (evt. ad hoc) Sys Preem, leder, Handicapafdelingen Helge Widemann, AC-fuldmægtig, Ledelsessekretariatet (tovholder) 11
12 Bilag: Generelt om udarbejdelse af strategiplanen Værdier for arbejdet o Inklusion o Medborgerskab o Mindste indgriben princippet o Recovery ( at komme sig ) o LEON princippet (Lavest Effektive OmkostningsNævner) o Fleksibilitet Der nedsættes 6 arbejdsgrupper med følgende temaer o Forebyggelse og tidlig indsats o Fleksible og individuelt tilpassede tilbud o Brugere, pårørende og netværk o Uddannelse samt arbejds- og fritidsliv o Samarbejde og helhedstænkning o Kompetenceudvikling Temaerne for arbejdsgrupperne er identiske med de temaer, som deltagerkredsen på opstartsseminaret, prioriterede som de væsentligste. De 6 arbejdsgrupper skal hver især udarbejde et kapitel til strategiplanen for psykiatriområdet. Der er udarbejdet et kommissorium for hver arbejdsgruppe. Kommissorierne er godkendt af chefgruppen og Fag MED Psykiatri og lokal MED orienteres efterfølgende om kommissorierne. Arbejdsgrupperne sammensættes bredt med repræsentanter fra relevante afdelinger. Sammensætningen af arbejdsgrupperne vil være forskellig og afhænge af, hvilke problemstillinger den enkelte arbejdsgruppe drøfter. Nogle vil deltage fast i arbejdsgruppernes møder, mens andre kun deltager ad hoc. Det ligger fast, at der deltager to medarbejderrepræsentanter i hver arbejdsgruppe. Medarbejderrepræsentanterne udpeges i fællesskab af ledergruppen i psykiatrien og Fag MED Psykiatri. Der er i hver arbejdsgruppe en formand og en tovholder for hver arbejdsgruppe. Det vil være en repræsentant fra ledergruppen i psykiatrien, der udpeges som formand i den enkelte arbejdsgruppe. Formanden og tovholderen er i fællesskab ansvarlig for at fastlægge mødeforløbet, udarbejde dagsordener og referater i forbindelse med arbejdsgruppens møder, sikre at arbejdsgruppen løser den opgave, der er beskrevet i kommissoriet og sammenskrive arbejdsgruppens besvarelse af opgaven. Det forventes, at formand og tovholder for den enkelte arbejdsgruppe sikrer, at arbejdsgruppen inddrager følgende i arbejdet o Viborg Kommunes handicappolitik o Viborg Kommunes sektorpolitik for psykiatriområdet o Opsamling fra temadrøftelsen mellem Socialudvalg samt ledere og medarbejderrepræsentanter fra psykiatriområdet o Opsamlingerne fra gruppearbejdet på opstartsseminaret o Erfaringerne fra arbejdet med strategiplan for handicapområdet Det forventes, at formand og tovholder for den enkelte arbejdsgruppe har opmærksomhed på snitflader i forhold til de øvrige arbejdsgrupper. Det forventes, at arbejdsgruppens besvarelse er mellem 2 og 5 sider. 12
13 Der afholdes som udgangspunkt 4 møder i hver arbejdsgruppe i perioden medio november 2009 medio januar Arbejdsgruppens besvarelse skal være færdig den 13. januar På vil det løbende være muligt at holde sig informeret. Der ligger blandt andet materiale fra temadrøftelsen mellem Socialudvalg samt leder- og medarbejderrepræsentanter fra psykiatriområdet og opstartsseminaret. Derudover vil det være muligt at finde information om fremdriften i arbejdsgrupperne. 13
14 Bilag: Projektorganisering Følgegrupper Styregruppe Chefgruppen i J & V Handicaprådet Fag MED Psykiatri Projektansvarlig Konst. psykiatrichef Projektgruppe Konst. psykiatrichef, Formænd og tovholdere Kommunikation Forebyggelse og tidlig indsats Fleksible og individuelt tilpassede tilbud Brugere, pårørende og netværk Uddannelse samt arbejds- & fritidsliv Samarbejde & helhedstænkning Kompetenceudvikling 14
15 Bilag: Rolle- og ansvarsfordeling Aktør Deltagere Rolle og ansvar Styregruppe Chefgruppen - Overordnet ansvar for strategiplanen - Sikrer, at der afsættes ressourcer til arbejdet med strategiplanen i de enkelte afdelinger - Sikrer fremdrift - Sikrer implementering af strategiplanen Projektansvarlig Konstitueret psykiatrichef - Projektstyring og koordinering - Ansvar for afrapportering og oplæg til styregruppen samt øvrige interessenter Projektgruppe Kommunikation Arbejdsgrupper Følgegrupper Konstitueret psykiatrichef Formænd for arbejdsgrupperne Tovholdere i arbejdsgrupperne Konstitueret psykiatrichef Kommunikationsafdelingen Formænd Tovholdere Handicaprådet Fag MED Psykiatri - Sikrer koordinering mellem arbejdsgrupperne - Tværgående problemstillinger - Sparring - Informerer om arbejdet med strategiplanen såvel internt som eksternt - Udarbejder kapitler til strategiplanen - Drøfter udkast til strategiplan inden den behandles på konsensusseminar - Orienteres løbende om status på arbejdet med strategiplanen 15
16 Bilag: Proces- og tidsplan for strategiplan for psykiatriområdet Dato Aktivitet Ansvarlige 27. oktober 2009 Opstartsseminar Rie, Christina, Maria og Helge 29. oktober 2009 Opsamling på opstartsseminar + den videre proces planlægges Opsamling fra opstartsseminar Forslag til temaer Gruppesammensætninger 2. november 2009 Chefgruppen drøfter Opsamling fra opstartsseminar Forslag til temaer Gruppesammensætninger, herunder navne på personer til arbejdsgruppe 2. november 2009 Opsamling på opstartsseminar + den videre proces planlægges Temaer Gruppesammensætninger Tovholdere Formænd Kommissorier Koordineringsmøder for tovholdere og formænd Rie og Christina Rie, Christina og chefgruppen Rie, Christina, Maria og Helge november 2009 Udkast til udmøntningsplan Rie og Christina 6. november 2009 Ledergruppen drøfter Temaer Gruppesammensætninger Tovholdere Formænd Kommissorier Koordineringsmøder for tovholdere og formænd 9. november 2009 Chefgruppen Drøfter udkast til kommissorier Melder navne på personer til arbejdsgrupper ind 12. november 2009 Koordineringsmøde for formænd og tovholdere 13. november 2009 Arbejdsgrupperne er nedsat og indkaldt til møderække Rie, Christina og ledergruppen Rie, Christina og chefgruppen Rie, Christina, formænd og tovholderne Rie, formænd og tovholderne 16. nov. 13. januar 2010 Arbejdsgrupperne arbejder Formænd og tovholdere 19. november 2009 Orientere Handicaprådet om status på arbejdet med strategiplan Rie, Christina og Gitte P. 10. december 2009 Orientere Handicaprådet om status på Rie, Christina og Gitte P. 16
17 arbejdet med strategiplan, herunder forelægges kommissorier 14. december 2009 Orientere Fag MED Psykiatri om status på arbejdet med strategiplan, herunder forelægges kommissorier 13. januar 2010 kl Arbejdsgruppernes afrapportering er sendt til Rie Andersen og Christina Lindgaard 15. januar 2010 Ledergruppen drøfter udkast til strategiplan 18. januar 2010 Chefgruppen drøfter udkast til strategiplan 25. januar 2010 Fag MED Psykiatri drøfter udkast til strategiplan 28. januar 2010 Handicaprådet drøfter udkast til strategiplan 5. februar 2010 Revideret forslag til strategiplan sendes til Karen Berthelsen mhp. videreformidling til chefgruppen 8. februar 2010 Chefgruppen godkender forslag til strategiplan 11. februar 2010 Invitation til konsensusseminar og udkast til strategiplan udsendes Rie, Christina og Gitte P. Formænd og tovholdere Rie, Christina og ledergruppen Rie, Christina og chefgruppen Rie, Christina og Gitte P. Rie, Christina og Gitte P. Rie, Christina og Karen Rie, Christina og chefgruppen Rie, Christina, Maria og Helge 25. februar 2010 Konsensusseminar Rie, Christina, Maria og Helge Marts/april 2010 Socialudvalget drøfter udkast til strategiplan Rie og Christina 17
UDKAST 09/ Strategiplan psykiatri. Udviklingen af psykiatriområdet i Viborg Kommune
UDKAST 09/03-2010 Strategiplan psykiatri Udviklingen af psykiatriområdet i Viborg Kommune 2010-2014 1 Indledning Denne strategiplan beskriver, hvordan psykiatriområdet i Viborg Kommune skal udvikles i
Læs mereHandicapområdet i Viborg Kommune
Handicapområdet i Viborg Kommune Oplæg ved Handicap-, psykiatri- og udsattechef Jens Henrik Horslund Handicaprådet 25.10.12 Handicapområdet anno 2012 Fokus i oplægget Opbygning og organisering af HPU Tilbud
Læs mereDen politiske styregruppes repræsentanter fra Morsø Kommune er 2 politiske repræsentanter
Krav 6. Hvordan parterne følger op på aftalen. Der er indgået følgende aftaler om organisering af opfølgningen af sundhedsaftalerne. Målsætningen er en sammenhængende opgavefordeling mellem de involverede
Læs mereDen danske kvalitetsmodel Individuelle planer i Handicap, psykiatri og udsatte
Den danske kvalitetsmodel Individuelle planer i Handicap, psykiatri og udsatte Dansk Kvalitetsmodel Kort om kvalitetsmodellen Dansk kvalitetsmodel på det sociale område udfoldes i et samarbejde mellem
Læs mereByggeprojekter: fx Erstatningsbyggeri for Hedevænget, Kildevænget og Kærsangervej.
Bilag 2: Oversigt over implementering af sektorpolitikken på voksenhandicapområdet Boliger at behovet for boliger til enhver tid kan opfyldes at boligbehovet så vidt muligt kan opfyldes i egne botilbud
Læs mereSektorpolitik - Psykiatriområdet. Forslag xxxxx
Sektorpolitik - Psykiatriområdet Forslag xxxxx Indhold Forord.... 3 Indledning...4 Overordnede målsætninger for Viborg Kommunes indsats på psykiatriområdet... 5 Boliger...6 Målgrupper...8 Forebyggelse...10
Læs mereProjektbeskrivelse - Udvikling og Omstilling på handicapområdet
Baggrund og formål Som konsekvens af budgetforliget for 2014-2017 har byrådet besluttet, at det igangsatte udviklingsarbejde på handicapområdet skal styrkes. Dette skal sikre, at der i løbet af budgetperioden
Læs mereTag udgangspunkt i patientens drømme, ønsker og behov
Opsamling på workshoppen den 30. januar 2018 vedr. Det gode borgerforløb På baggrund af den afholdte workshop den 30. januar 2018 vedrørende Det gode borgerforløb i overgangen mellem social- og behandlingspsykiatrien,
Læs mereDen politiske styregruppes repræsentanter fra Kommunen er Orla Kastrup Kristensen og Gert
Krav 3. Hvordan parterne følger op på aftalen Der er indgået følgende aftaler om organisering af opfølgningen af sundhedsaftalerne. Målsætningen er en sammenhængende opgavefordeling mellem de involverede
Læs mereStrategi for Specialrådgivningen
Strategi for Specialrådgivningen Projektbeskrivelse Indhold Strategi for Specialrådgivningen...1 1. Baggrund...3 2. Projektets formål...3 3. Projektets mål...4 4. Projektets indsatsområder...5 4.1 Beskrivelse
Læs mereDen danske kvalitetsmodel Brugerinddragelsesområdet i Viborg Kommune
Den danske kvalitetsmodel Brugerinddragelsesområdet i Viborg Kommune Dansk Kvalitetsmodel Kort om kvalitetsmodellen Dansk kvalitetsmodel på det sociale område udfoldes i et samarbejde mellem Danske Regioner
Læs mereHandicap, psykiatri og udsatte
Handicap, Psykiatri og Udsatte Forslag til ny organisering for Handicap, psykiatri og udsatte 3 vinkler for den nye organisering Borgeren i centrum Medarbejderne Ledere Ny organisering af Handicap, psykiatri
Læs mereLYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Socialcenter Journalnr. : Dato... : Skrevet af : viga /3864
LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Socialcenter Journalnr. : Dato... : 26.08.2009 Skrevet af : viga /3864 N O T A T om Kvalitetsstandard for Servicelovens 108 - botilbud Indledning
Læs mereDen gode sagsbehandling
Den gode sagsbehandling type: Fagområde Sundhed og Handicap har i 2014 oplevet et stigende antal afgørelser som hjemvises til fornyet sagsbehandling af Ankestyrelsen. Dette samstillet med ændrede bevillingsniveauer
Læs mereKrav 5. Sundhedskoordinationsudvalget Kommunal/regionale politiske styregrupper
Krav 5. Hvordan parterne følger op på aftalen. Der er indgået følgende aftaler om organisering af opfølgningen af sundhedsaftalerne. Målsætningen er en sammenhængende opgavefordeling mellem de involverede
Læs mereOpfølgning på psykiatripolitikken
Opfølgning på psykiatripolitikken Projektet er gennemført i henhold til tidsplan og milepæle. Projektet gennemføres planmæssigt og milepæle opnås - dog kan der være ikke-kritiske forskydninger i tidsplanen.
Læs mere"Fastholdelsespakken" Fastholdelse af unge, der har fået uddannelsespålæg
"Fastholdelsespakken" Fastholdelse af unge, der har fået uddannelsespålæg Køge, Greve, Solrød og Stevns Kommuner UUV Køge bugt Køge Handelsskole og EUC Sjælland (De øvrige medlemmer af Uddannelsesnetværket
Læs merePartnerskab om gode læringsmiljøer for børn og unge
Dato 28.02.13 Dok.nr. 27463-13 Sagsnr. 13/1996 Ref. lcor Projektplan Partnerskab om gode læringsmiljøer for børn og unge Titel Baggrund Formål Mål Partnerskab om gode læringsmiljøer for børn og unge Byrådet
Læs mereKommissorium for arbejdsgruppe 14:
Kommissorium for arbejdsgruppe 14: Faglige vejledere Billeder:Colourbox.dk Læs om folkeskolereformen og de øvrige arbejdsgrupper på www.norddjurs.dk/folkeskolereformen 2 Forord Dette materiale indeholder
Læs mereKommissorium - Integrationspolitik for Rebild Kommune
Fællescenter HR og Udvikling Journalnr: 00.00.00-A00-6 Ref.: Charlotte Grøn Andersen Telefon: 99889432 E-mail: acga@rebild.dk Dato: 25-06-2015 Kommissorium - Integrationspolitik for Rebild Kommune Følgende
Læs mereKKR Psykiatriens rammepapir opfølgning Frederikssund
KKR Psykiatriens rammepapir opfølgning Frederikssund Skal-indsats 2014-16 Forebyggelse og sundhedsfremme - Fokus på mistrivsel og mental sundhed i jobcentre med henblik på tidlig opsporing og indsats Fokus
Læs mereHotel Hvide Hus Torsdag den 9. Februar 2012. Mikael Karup Haugaard, SÆH Pernille Hovaldt, B&F
Hotel Hvide Hus Torsdag den 9. Februar 2012 Mikael Karup Haugaard, SÆH Pernille Hovaldt, B&F Formål Samarbejdsaftalen skal sikre et: Godt Konstruktivt samarbejde mellem de involverede Smidigt Medvirke
Læs mereTemagruppen for voksenpsykiatri. Referat af møde i temagruppen for voksenpsykiatri
Regionshuset Viborg Nære Sundhedstilbud Skottenborg 26 Temagruppen for voksenpsykiatri DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 www.regionmidtjylland.dk Referat af møde i temagruppen for voksenpsykiatri Tid:
Læs mereKommissorium for den fælles projektorganisation
Projekt Social balance i Værebro Park 28. maj 2013 Kommissorium for den fælles projektorganisation Gladsaxe Kommune og Gladsaxe almennyttige Boligselskab besluttede på møde d. 18. marts 2013 at etablere
Læs mereTil Aarhus Byråd via Magistraten Fra Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 4. juni 2014
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 4. juni 2014 Udsattepolitik for Aarhus Kommune 1. Resume Socialdemokratiet v/ Tatiana Sørensen
Læs mereAftaler for Socialpsykiatrien. Psykiatri- og Handicapområdet
Aftaler 2019-2020 for Socialpsykiatrien Psykiatri- og Handicapområdet 2 2019-2020 Dialogbaserede aftaler Psykiatri- og Handicapområdet i Ikast-Brande Kommune er ligesom de andre fagområder en del af det
Læs mereAnsøgningsskema vedr. pulje til etablering af unge-/uddannelsescentre
Ansøgningsskema vedr. pulje til etablering af unge-/uddannelsescentre 1) Placering på en uddannelsesinstitution a) Adresse for den nye enhed, Svendborg Kommune, A.P. Møllersvej 37, stue-etagen, 5700 Svendborg
Læs mereVidendelingsmodellen. Sundhed & Omsorg marts Sundhed & Omsorg Esbjerg Kommune
Videndelingsmodellen Sundhed & Omsorg marts 2012 Sundhed & Omsorg Esbjerg Kommune Det er afgørende for en dynamisk organisation som Sundhed & Omsorg hele tiden at være i stand til at opsamle og dele viden.
Læs mereRedskaber Omdrejningspunktet for planlægning af den enkelte medarbejders kompetenceudvikling er MUS-samtalen.
Projektbeskrivelse Baggrund og formål Odder Kommunes første HR strategi udløb i 2013, og som led i en generel gennemgang af kommunens strategier og styringskoncept besluttede direktionen i august 2013,
Læs mereVISION: Flygtninge, indvandrere og efterkommere skal sikres et aktivt og ligeværdigt medborgerskab i Varde Kommune.
VISION: Flygtninge, indvandrere og efterkommere skal sikres et aktivt og ligeværdigt medborgerskab i Varde Kommune. Visionen skal indfries ved at arbejde strategisk med de politiske målsætninger: 1. Flere
Læs mereOpfølgning på psykiatripolitikken
Opfølgning på psykiatripolitikken Projektet er gennemført i henhold til tidsplan og milepæle. Projektet gennemføres planmæssigt og milepæle opnås - dog kan der være ikke-kritiske forskydninger i tidsplanen.
Læs mereDe bærende principper for psykiatriomra det i Viborg Kommune
De bærende principper for psykiatriomra det i Viborg Kommune Notat til drøftelse og kvalificering i Social- og Arbejdsmarkedsudvalget, Handicaprådet og FagMED HPU, marts/april 2014. Formål med kapacitetsanalysen
Læs mereKommissorium for: Fælles børn Fælles ansvar
Kommissorium for: Fælles børn Fælles ansvar Indledning Baggrunden for at igangsætte Fælles børn- Fælles ansvar er ambitionen om at arbejde aktivt med børne- og ungepolitikken og styrke den samlede inklusionsindsats
Læs mereKommissorium. Arbejdsgruppen for gennemførelse, mental robusthed og rusmidler
2015 Kommissorium Arbejdsgruppen for gennemførelse, mental robusthed og rusmidler Konsulenter: Kinne Kaysen og Jeanett Beckmann Tværbæltlig samarbejdsaftale 1. Baggrunden for projektet Nærværende kommissorium
Læs mereKommissorier for kontaktudvalg på de nordjyske sygehuse
Kommissorier for kontaktudvalg på de nordjyske sygehuse Godkendt af Den Administrative Styregruppe for sundhedsaftaler den 08 12 2010 1 Kommissorium for Kontaktudvalg på de Psykiatriske sygehuse Nedsættelse
Læs merePsykiatri- og Rusmiddelplan. - for Skive Kommune Sundhedsafdelingen i Skive Kommune
Psykiatri- og Rusmiddelplan - for Skive Kommune 2018-2021 www.skive.dk Forord Sundheds- og Forebyggelsesudvalget har det politiske ansvar for psykiatriog rusmiddelområdet, der organisatorisk er en del
Læs mereKommissorium for udvikling af pakkeforløb
NOTAT Kommissorium for udvikling af pakkeforløb Introduktion Gode helhedsorienterede borgerforløb Ligesom mange andre kommuner ser Frederikssund Kommune et potentiale i at udvikle bedre tværgående velfærdsløsninger,
Læs mereSUNDHEDSAFTALE
Kommissorium for permanent arbejdsgruppe vedr. Patientrettet forebyggelse og kronisk sygdom Godkendt: Den administrative styregruppe den 27. marts 2015. Bemærkning: Baggrund Region Hovedstaden og kommunerne
Læs mereKommissorium for 17 stk. 4 udvalg vedrørende en tværgående kommunal ungeindsats i Esbjerg Kommune
Torvegade 74, 6700 Esbjerg Dato November 2017 Sagsid 17/14431 Sagsbehandler Sofie Valbjørn Kommissorium for 17 stk. 4 udvalg vedrørende en tværgående kommunal ungeindsats i Esbjerg Kommune A. Titel på
Læs mere2 Dialogmøde med OmrådeMED Sundhed og Omsorg
2 Dialogmøde med OmrådeMED Sundhed og Omsorg 2.1 - Bilag: Oplæg til bevillingsmål for bevilling 52, Sundhedsområdet 2017 DokumentID: 5176018 Oplæg til bevillingsmål for bevilling 52 Sundhedsområdet 2017
Læs mereSagsnr Til Socialudvalget. Dokumentnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for Politik NOTAT Til Socialudvalget Status på omstillingsplanen Socialudvalget besluttede den 30. november 2016, at Socialforvaltningen skal arbejde videre
Læs mereBorgerhuset Stationen, Salen Ll. Sct. Hans Gade 7-9, 8800 Viborg
Fag-MED Handicap, psykiatri og udsatte Mødedato 23. februar 2012 kl. 13.00 15.00 Mødested Borgerhuset Stationen, Salen Ll. Sct. Hans Gade 7-9, 8800 Viborg Deltagere Sekretær Afbud Medarbejderrepræsentanter:
Læs mereSamarbejdsaftale om STU-elever
Samarbejdsaftale om STU-elever Mellem Social og Senior (Handicap og Psykiatri), Jobcenter Sønderborg, Børn og Familie (herunder og så Børn og Ungeteamet), UU-Sønderborg og Ungecenteret i Sønderborg. Gældende
Læs mereForretningsorden. Partnerskab for vidensopbygning om virkemidler & arealregulering. September 2014
Forretningsorden Partnerskab for vidensopbygning om virkemidler & arealregulering September 2014 1 2 Indhold 1: Baggrund... 4 2: Partnerskabets sammensætning... 4 3: Koordineringsgruppe... 5 4: Sekretariat...
Læs mereProjektorganisering: Den boligsociale Helhedsplan for Høje Kolstrup Kommissorium. A: Bestyrelsen:
Den boligsociale Helhedsplan for Høje Kolstrup 2016-2020. Kommissorium. A: Bestyrelsen: 1. Formål: Bestyrelsen skal medvirke til en effektiv styring og koordinering på strategisk niveau af den boligsociale
Læs mereUdvikling af. Sundhedsaftalen Kommissorium for Indsatsområde 3 Genoptræning og rehabilitering
Udvikling af Sundhedsaftalen 2015 2018 Kommissorium for Indsatsområde 3 Genoptræning og rehabilitering 1 Kommissorium for arbejdet med indsatsområde 3 Genoptræning og rehabilitering 070314 Generel indledning.
Læs mereViborg Kommunes omstilling fra døgndækkede tilbud til egen bolig med støtte og akuttjeneste
Viborg Kommunes omstilling fra døgndækkede tilbud til egen bolig med støtte og akuttjeneste Disposition Viborg Kommunes strategiplan på området Projektet Eksempel på brugerperspektiv Succeser Udfordringer
Læs mereForslag. Handicappolitik
Forslag Handicappolitik 1 Handicappolitikken angiver Svendborg Kommunes overordnede vision og mål for indsatsen for børn, unge og voksne med funktionsnedsættelse. Politikken er en revision af den vedtagne
Læs mereRåd for socialt udsatte
Råd for socialt udsatte Side 1 af 9 Indholdsfortegnelse. Kommissorium for rådet Formål med rådet... 3 Definition af udsatte... 3 Rådets sammensætning... 4 Rådets Arbejdsområder... 5 Tidsplan og mål...
Læs mereKommissorium. Sammenhængende borgerforløb i BUF. Ungeforvaltningen
Kommissorium Sammenhængende borgerforløb i Børn- og Ungeforvaltningen Projektets navn Starttidspunkt December 2018 Sluttidspunkt December 2020 Sidst opdateret 09/01 2019 Projektets formål og indhold Sammenhængende
Læs mereAt sikre at personer med handicap har adgang til idrætsfaciliteter, rekreative områder og turiststeder. FN-konventionen, artikel 30, 5 c
At sikre at personer med handicap har adgang til idrætsfaciliteter, rekreative områder og turiststeder. FN-konventionen, artikel 30, 5 c ligeværd og lige muligheder - ud fra egne præmisser HANDICAPPOLITIK
Læs mereAnsøgning - Sæt skub i egu 2.0
Ansøgning - Sæt skub i egu 2.0 1. Titel EGU springbrættet til job eller uddannelse. 2. Kommune og Samarbejdspartnere Assens Kommune Willemoesgade 15 5610 Assens Tlf.nr. 64 74 74 74 Email: assens@assens.dk
Læs mereForslag. Handicappolitik
Forslag Handicappolitik Handicappolitikken angiver Svendborg Kommunes overordnede vision og mål for indsatsen for børn, unge og voksne med funktionsnedsættelse. Politikken er en revision af den vedtagne
Læs mereBestyrelse for boligsocial helhedsplan i 9220 Aalborg Øst
Bestyrelse for boligsocial helhedsplan i 9220 Aalborg Øst Kommissorium 28. april 2016 1. Baggrund De udsatte boligområder skal udvikle sig til attraktive bydele, med en alsidig beboersammensætning, tryghed,
Læs mereDe faglige Miljøer. Odder Kommunes Ældreservice. Begrebsafklaring: Faglig miljø: Består af tovholder og ekspert.
Odder Kommunes Ældreservice Stenslund 6 8300 Odder Tlf: 87 80 32 43 E-mail: aeldreservice@odder.dk De faglige Miljøer Begrebsafklaring: Faglig miljø: Består af tovholder og ekspert. Odder, d Revideret
Læs mereRecovery i Viborg Kommune. Socialudvalgsmøde 8. maj 2012
Recovery i Viborg Kommune Pejlemærker for fremtidens socialpsykiatriske indsats Recovery og KLs pejlemærker Kommunernes socialpsykiatriske indsatser skal rumme større gruppe af borgere med komplekse behov
Læs mereProces og tidsplan for retænkningen af den beskæftigelsesrettede indsats
Job & Velfærd, Ledelsessekretariatet Den 22. oktober 2009 2009/32319-007 (aek) Proces og tidsplan for retænkningen af den beskæftigelsesrettede indsats - under hensyntagen til såvel kvalitet som økonomi
Læs mereVeteranstrategi for Randers Kommune
Veteranstrategi for Randers Kommune Med veteranstrategien vil Randers Kommune anerkende veteraner for den indsats, de har ydet for det danske samfund som udsendt i internationale operationer. De fleste
Læs mereStrategi for det specialiserede socialområde for voksne
Strategi for det specialiserede socialområde for voksne Forord Denne strategi er gældende for hele det specialiserede socialområde for voksne. Strategien er blevet til i forlængelse af, at der er gennemført
Læs merePsykiatri- og Rusmiddelplan for Skive Kommune
Psykiatri- og Rusmiddelplan for Skive Kommune 2018-2021 Forord Sundheds- og Forebyggelsesudvalget har det politiske ansvar for psykiatri- og rusmiddelområdet, der organisatorisk er en del af Sundhedsafdelingen.
Læs mereSAMMEN OM PSYKIATRI FÆLLES SPROG, FÆLLES FORSTÅELSE, FÆLLES ANSVAR. 22 Syddanske kommuner og Region Syddanmark
SAMMEN OM PSYKIATRI FÆLLES SPROG, FÆLLES FORSTÅELSE, FÆLLES ANSVAR 22 Syddanske kommuner og Region Syddanmark SAMMEN OM PSYKIATRI FÆLLES SPROG, FÆLLES FORSTÅELSE, FÆLLES ANSVAR Baggrund Mange borgere med
Læs mereStyrkelse af den forebyggende indsats, herunder særligt den kriminalpræventive indsats
Kommissorium for: Styrkelse af den forebyggende indsats, herunder særligt den kriminalpræventive indsats Opgaven Direktionen fik med budgetaftalen for 2018 til opgave at: Styrke den forebyggende indsats
Læs mereSERVICEDEKLARATION BOSTØTTEN SOCIALPSYKIATRIEN
SERVICEDEKLARATION BOSTØTTEN SOCIALPSYKIATRIEN Vestmanna Allé 9700 Brønderslev Telefon: 5087 5248 Afdelingsleder: Inger Thorup Jensen E-mail: inger.thorup.jensen@99454545.dk Præsentation af tilbuddet:
Læs mereUdvalget for det specialiserede børne- og voksenområde
Afrapportering Udvalget for det specialiserede børne- og voksenområde April 2019 Dokumentnummer: 2018-015569-55 Side 1 / 29 Indhold Baggrund... 2 Udvalgets opgave og sammensætning... 2 Referencegruppe...
Læs mereBALLERUP KOMMUNES PSYKIATRIPOLITIK. Januar 2019
BALLERUP KOMMUNES PSYKIATRIPOLITIK Januar 2019 1 INDLEDNING I 2018 besluttede kommunalbestyrelsen i Ballerup Kommune, at etablere et psykiatriråd. Psykiatrirådet fungerer som dialogforum mellem politikere,
Læs mereHandicappolitik Med plads til alle
Handicappolitik Med plads til alle Handicappolitik Med plads til alle Denne politik retter sig mod borgere, der har varige begrænsninger af fysisk eller psykisk karakter. Udgangspunktet for Hedensted Kommunes
Læs mereServicedeklaration Center for Mestring
Servicedeklaration Center for Mestring Tilbuddets navn og kontaktoplysninger: Center for Mestring Søndersøparken 16 8800 Viborg Tlf.nr. 87 87 71 00 www.mestring.viborg.dk Leder: Jane Aslaug Tlf.nr.: 21
Læs mereMødedato: 26. januar 2017 Mødetid: 15:00 Mødested: Mødelokale 3, Rådhuset. Indholdsfortegnelse:
Dagsorden Handicapråd Mødedato: 26. januar 2017 Mødetid: 15:00 Mødested: Mødelokale 3, Rådhuset Indholdsfortegnelse: 1 Revidering af Horsens Kommunes Handicappolitik - kl. 15:00-16:00 2 2 Høring - Sammenhængende
Læs mereMøde i Følgegruppen for behandling og pleje
Møde i Følgegruppen for behandling og pleje Dato: Tirsdag den 4. april 2017 kl. 12.00-15.00 Sted: Mødelokale M2, Praksisenheden i Kolding, Kokholm 3B, 6000 Kolding Deltagere: Birthe Mette Pedersen, Programchef,
Læs mereHandicappolitik 2014-2018 Ishøj Kommune
Handicappolitik 2014-2018 Ishøj Kommune 1 Når jeg tager af sted til rådhuset om morgenen, stopper jeg nogle gange op og tænker på, hvor meget i vores daglige liv, vi egentlig tager for givet. Ishøj Kommune
Læs mereTværgående Samarbejdsforum for Psykiatri 22. januar 2015
Tværgående Samarbejdsforum for Psykiatri 22. januar 2015 v/ formand for styregruppen, Marita Dalsgaard, Psykiatri og Handicapchef, Vordingborg Kommune Projektets formål og delmål Overordnet formål Medvirke
Læs mereIntroduktion til Social- & Arbejdsmarkedsudvalgets forvaltningsområde
Introduktion til Social- & Arbejdsmarkedsudvalgets forvaltningsområde Introduktion til Social- & Arbejdsmarkedsudvalgets forvaltningsområde Job & Velfærd - Organisering Kilde: Jobindsats Fakta om Arbejdsmarkedsområdet
Læs mereBilag 1: Samling af kommissorier for arbejdsgrupper i forbindelse med udmøntning af ny struktur for specialundervisning
Bilag 1: Samling af kommissorier for arbejdsgrupper i forbindelse med udmøntning af ny struktur for specialundervisning 1. Kommissorium for overordnet arbejdsgruppe Baggrund for arbejdsgruppen udmøntning
Læs mereVETERAN STRATEGI. For tidligere udsendte og deres pårørende
VETERAN STRATEGI For tidligere udsendte og deres pårørende VETERANSTRATEGI FOR RANDERS KOMMUNE Med veteranstrategien vil Randers Kommune anerkende veteraner for den indsats, de har ydet for det danske
Læs mereKKR. 20. december Dagsorden:
KKR S J Æ L L AN D Referat til ordinært møde i Tværsektorielt Samarbejdsforum for Psykiatri Den 29. november 2018, kl. 12.15-13.45 Mødelokale 3.26, 4. sal, Den høje bygning, Psykiatrien Slagelse, Fælledvej
Læs mereSkabelon for implementering af anbefalinger i forbindelse med organisationseftersynet
Skabelon for implementering af anbefalinger i forbindelse med organisationseftersynet Organisatorisk enhed/funktion Hvordan er arbejdet organiseret? (Som projekt eller opgave) Deltagere Nyt fagcenter Træning,
Læs mereSUNDHEDSAFTALE
Kommissorium for permanent arbejdsgruppe vedr. forebyggelse af indlæggelser og genindlæggelser Godkendt: Den administrative styregruppe den 27. marts 2015 Bemærkning: Baggrund Region Hovedstaden og kommunerne
Læs mereOrganisering af det fælleskommunale- og regionale samarbejde på det specialiserede socialområde i Midtjylland
Bilag 6 til Rammeaftale 2018 Gældende pr. 1.1. 2018 Organisering af det fælleskommunale- og regionale samarbejde på det specialiserede socialområde i Midtjylland Det midtjyske samarbejde på socialområdet
Læs mereFRIVILLIGHEDSRÅDET I BALLERUP KOMMUNE ARBEJDSPLAN FOR 2016 og 2017 Indsatsområder, mål og handlinger
FRIVILLIGHEDSRÅDET I BALLERUP KOMMUNE ARBEJDSPLAN FOR 2016 og 2017 Indsatsområder, mål og handlinger Kommissorium for Frivillighedsrådet Formål og opgaver Kommissorium: Kommissorium gældende for Frivillighedsrådet
Læs mereHandicaprådet :00 Bomholthus, Borgergade 53, Silkeborg. Afbud fra: Karen Marie Pedersen og Unna Koldbæk.
Handicaprådet Beslutningsprotokol 11-02-2016 16:00 Bomholthus, Borgergade 53, Silkeborg Afbud fra: Silkeborg Kommune Søvej 1, 8600 Silkeborg Tif.: 8970 1000 www.silkeborgkommune.dk Indholdsfortegnelse
Læs mere1. Procesplan for implementering af folkeskolereformen i Randers Kommune
1. Procesplan for implementering af folkeskolereformen i Randers Kommune I indeværende notat redegøres for forvaltningens reviderede oplæg til den procesplan, der skal være med til at gøre den nye folkeskolereform
Læs mereKøbenhavns Kommunes pårørendepolitik. Området for borgere med sindslidelser
Københavns Kommunes pårørendepolitik Området for borgere med sindslidelser HØRINGSUDGAVE AF 12. MARTS 2008 2 Indhold 1. Indledning 3 Indflydelse 3 Politikkens rammer 4 2. Det socialpsykiatriske perspektiv
Læs mereStrategi for Styrket Recoveryorientering 2011-2013
Strategi for Styrket Recoveryorientering 2011-2013 Emne Fortsat styrket recovery-orientering i Socialpsykiatri og Udsatte. Strategi 2011-2013. Aarhus Kommune Den 1. juli 2011 1. Indledning Siden 2006/07
Læs mereDeltagere: Ulla Varneskov, Ove Hansen, Tage Majgaard, John Lassen og Karen Sommer Møller.
Referat fra møde d. 28. april 2015 kl. 16.30-18 Deltagere: Ulla Varneskov, Ove Hansen, Tage Majgaard, John Lassen og Karen Sommer Møller. Afbud: Knud Aage Thiemer Dagsorden: 1. Hvad gør vi ved Knud Aage
Læs mereSundhedsaftalen Porteføljestyringsværktøj
Sundhedsaftalen 2015-2018 Porteføljestyringsværktøj Følgegruppen for forebyggelse Arbejdsgruppen: Arbejdet med udvikling af Nye rammer for nye rammer for kronisk kronisk sygdom sygdom og udviklingen af
Læs mereStatus på forandringer i Budget
Status på forandringer i Budget 2014-2017. Indholdsfortegnelse 1. Socialudvalget... 2 1.1. Mere sundhed for pengene:... 2 1.2. Unge med misbrug:... 2 1.3. Kvalitetsløft på kommunal madlevering fra Vores
Læs mereTemadag. Odense 2013. Åben Dialog, Silkeborg. - Samarbejde på Tværs
Temadag Åben Dialog, Silkeborg Odense 2013 - Samarbejde på Tværs Psykiatriens hus - Region og kommune Socialpsykiatriens opgave Skabe rehabiliterende forløb, der er fleksible, sammenhængende og meningsfulde
Læs mereOrganisering af det fælleskommunale- og regionale samarbejde på det specialiserede socialområde i Midtjylland
Bilag 6 til Rammeaftale 2019-20 Gældende pr. 1.1. 2019 Organisering af det fælleskommunale- og regionale samarbejde på det specialiserede socialområde i Midtjylland Det midtjyske samarbejde på socialområdet
Læs mereRealiseringsplan for Ungeenheden organisering, forarbejder, tids- og handleplan m.m.
FORSLAG Realiseringsplan for Ungeenheden organisering, forarbejder, tids- og handleplan m.m. Direktørområdet Børn og Kultur Juli 2012 #72392-12v2 Indhold Realiseringsplanens baggrund og fokus... 3 Ungeenhedens
Læs mereDet gode liv. Strategi for udvikling og specialisering. Handicap og Psykiatri, Silkeborg Kommune i samarbejde med Danske Handicaporganisationer
Det gode liv Strategi for udvikling og specialisering Handicap og Psykiatri, Silkeborg Kommune i samarbejde med Danske Handicaporganisationer Strategiens formål er at understøtte det gode liv for borgere
Læs mereKlyngestyregruppe. Klynge-temagruppe for børn, unge og familien. Faste grupper. Ad hoc grupper
Kommissorium for Klyngestyregruppe for Midtklyngen 2016 [AS 2. UDKAST] Baggrund Med Sundhedsaftalen 2015-2018 er der sat en fælles politisk retning for udviklingen af det sammenhængende og nære sundhedsvæsen
Læs mereProjektoplæg. Projekt om effektivisering af energimærkning af offentlige bygninger
Projektoplæg Kontor/afdeling Center for energiadministration Dato 9. maj 2017 Projekt om effektivisering af energimærkning af offentlige bygninger Indledning Offentlige myndigheder er omfattet af energimærkningen
Læs merePsykiatrien i Nordvest. Samarbejdsaftale
Psykiatrien i Nordvest Samarbejdsaftale Samarbejdsaftale om Psykiatrien i Nordvest 1. Samarbejdsaftalens parter Region Midtjylland Skottenborg 26, 8800 Viborg og Holstebro Kommune Kirkestræde 11, 7500
Læs mereVarde kommune. Demensstrategi 2013-2017
Varde kommune Demensstrategi 2013-2017 13/749 5686/13 Indholdsfortegnelse Demensstrategi 2013-2017... 2 Baggrund:... 2 Vision for demensstrategien i Varde Kommune... 3 Målgruppen:... 3 Vision:... 3 Demensstrategien
Læs mereStyrket sammenhæng i borgerforløb. Demokrati og medborgerskab. Mere for mindre. Strategisk kompetenceudvikling. sundhed
Styrket sammenhæng i borgerforløb Demokrati og medborgerskab Mere for mindre Frivillighed Mental sundhed Strategisk kompetenceudvikling Åben dialog Recovery Indsats i lokale miljøer Opkvalificering til
Læs mereNOTAT. Pt. sidder følgende i Team Tværs:
NOTAT Til Børne- og Familieudvalget, Social- og Sundhedsudvalget samt Beskæftigelsesudvalget Kopi Fra Emne Team Tværs Team Tværs-samarbejdet I marts 2014 blev Notat vedr. forstærket indsats for unge mellem
Læs mereUdkast til kommissorium for arbejdet med indsatsområde 2 Behandling og pleje
Udkast til kommissorium for arbejdet med indsatsområde 2 Behandling og pleje Generel indledning. I 2014 skal kommuner og regioner jfr. Sundhedslovens 205 indgå nye sundhedsaftaler, som skal fremsendes
Læs mereTids- og aktivitetsplan
Tids- og aktivitetsplan Tid Aktivitet opgaver Inden første møde i temagruppe Opgaver: - oversigt over opgaver/aftaleområder -tjekliste - screening af nuværende aftale Uge 4-7 1. møde i temagruppen -arbejdsform/proces
Læs mereUdvikling af. Sundhedsaftalen Kommissorium for Indsatsområde 1 - Forebyggelse
Udvikling af Sundhedsaftalen 2015 2018 Kommissorium for Indsatsområde 1 - Forebyggelse 1 Kommissorium for arbejdet med indsatsområde 1 Forebyggelse 070314 Generel indledning. I 2014 skal kommuner og regioner
Læs mereTVÆRBÆLTLIG SAMARBEJDSAFTALE. Kommissorium. Arbejdsgruppen for øget uddannelsesparathed. Konsulenter: Kinne Kaysen og Jeanett Beckmann
TVÆRBÆLTLIG SAMARBEJDSAFTALE Kommissorium Arbejdsgruppen for øget uddannelsesparathed 2015 Konsulenter: Kinne Kaysen og Jeanett Beckmann 1. Baggrunden for projektet Nærværende kommissorium er en konkretisering
Læs mere