TIPS & TRICKS MED KMD - PERSPEKTIV - KMD S EKSPERTER RÅDGIVER I EN EFFEKTIV LØNPROCES

Transkript

1 TIPS & TRICKS MED KMD - PERSPEKTIV - KMD S EKSPERTER RÅDGIVER I EN EFFEKTIV LØNPROCES

2 TIPS & TRICKS Leverancespecifikationer Oprydning/sletning i data Overenskomst felter MIT Perspektiv moduler Regler og formler Advis er

3 TIPS & TRICKS Leverancespecifikationerne - Meget tilgængelig information - Webinarer Oprydning/sletning af data - Hvad kan man nu? - Hvad kan man senere? Overenskomst felter - Mange nye felter som kan udfyldes til brug andre steder 3

4 TIPS & TRICKS MIT Perspektiv - Muligheder i MIT Perspektiv - Moduler, funktioner, genveje Regler og formler - Værktøjer til automatisering Advis er - Opsætning af flere Advis er - Mindre manuelt arbejde - Tjek i forhold til sidste månedsløn 4

5 Q & A SPØRGSMÅL TIL BRUGEN AF SYSTEMET ELLER TIPS & TRICKS

6 6 TAK!

7 KMD PAYROLL & HR FORUM 2018 DATADREVNE BESLUTNINGER EFFEKTIV RAPPORTERING MED KMD PERSPEKTIV DEN 31. JANUAR 2018

8 AGENDA Velkommen Introduktion af testcase på KMD Perspektiv Rapporteringsløsning: baggrund og løsnings-setup Demo af testcase Mulighederne for at indgå i et videre samarbejde Afrunding og spørgsmål Morten Raffnsøe Petz, Senior Management Consultant Louise Koch Eriksen, Senior Product Manager

9 AGENDA Velkommen Introduktion af testcase på KMD Perspektiv Rapporteringsløsning: baggrund og løsnings-setup Demo af testcase Introduktion af mulighederne for at indgå i et videre samarbejde Afrunding og spørgsmål

10 BEGRÆNSNINGER FOR RAPPORTERING I KMD PERSPEKTIV SÆTTER INDBLIK I FRAVÆR OG LØNFORBRUG UNDER PRES RAPPORTERINGS- MULIGHEDERNE I KMD PERSPEKTIV ER BEGRÆNSEDE PRES PÅ LØNBUDGETTET SKABER BEHOV FOR INDSIGT SKAB INDSIGT OG OVERBLIK MED EN LEDELSESINFORMA- TIONSLØSNING - I dag eksisterer der forskellige muligheder i KMD Perspektiv omkring lister/rapportering. - Det er dog ikke muligt at opbygge lister, der kombinerer udtræk fra Lønlister og Tidsadministrationslister, og data kan således ikke samkøres i KMD Perspektiv. - Det sætter en del begrænsninger for værdien af rapporteringen og mulighederne for at skabe et overblik på såvel taktisk, operationelt som strategisk niveau. - Lønomkostninger er ofte en af de største udgifter hos en virksomhed og har stor indvirkning på virksomhedens samlede budget. - Det giver derfor god mening at sikre, at ressourcer benyttes bedst muligt og at eventuelle indsatser, der kan forbedre ressourceforbruget, kan igangsættes hurtigt og effektivt. - En ledelsesinformationsløsning til KMD Perspektiv sætter kunden i stand til at få indsigt i nøgleaktiviteter forbundet med brugen af medarbejderressourcer, herunder løn, fravær, nærvær, timeforbrug, etc. - Løsningen kan bl.a. give: - Løbende overblik over fravær og fraværsårsagskoder - Detaljeret indblik i lønforbruget - Indsigt i personaleomsætning og anciennitet

11 EN PILOTCASE VISER NYE MULIGHEDER FOR ENDNU BEDRE BESLUTNINGSSTØTTE TIL KUNDER HOS KMD PERSPEKTIV Inspirationsoplæg En løsning, der tilgås uden for Perspektiv Uafhængig af Præsentationsværktøj (Targit, Tableau, Power BI, etc.) Enterprise Data Warehouse Analytics and visualization Staging (MS) EDW (MS) DataMart (MS) KMD Perspektiv DSA Modul KMD Perspektiv Data Area KMD Perspektiv Extract Archive Stage DW Common Master Data Area KMD Perspektiv KPI Data Mart Master Master Data-ud 3 mulige løsningsmodeller Dataløsning inkl. præsentationsværktøj Dataløsning inkl. præsentationsværktøj samt rapportudvikling

12 AGENDA Velkommen Introduktion af testcase på KMD Perspektiv Rapporteringsløsning: baggrund og løsnings-setup Demo af testcase Introduktion af mulighederne for at indgå i et videre samarbejde Afrunding og spørgsmål

13 AGENDA Velkommen Introduktion af testcase på KMD Perspektiv Rapporteringsløsning: baggrund og løsnings-setup Demo af testcase Introduktion af mulighederne for at indgå i et videre samarbejde Afrunding og spørgsmål

14 INDSIGT SOM GRUNDLAG FOR BESLUTNINGSSTØTTE KONCERNSTYRING SAVNER DU et enkelt og visuelt overblik over udviklingen i dine vigtigste mål og indsatsområder? at kunne træffe bedre beslutninger og sætte tidligere ind, hvis noget går anderledes end forventet? viden om, hvilke af dine indsatser der virker bedst og har den største effekt per krone? løbende at prioritere jeres indsats ift. resultater, så du bruger ressourcerne mest effektivt?

15 OPSUMMERING: 3 LØSNINGSMODELLER DER IMØDEKOMMER KUNDENS INDIVIDUELLE BEHOV Data-ud Dataløsning inkl. præsentationsværktøj Dataløsning inkl. præsentationsværktøj samt rapportudvikling - Til eget datavarehus - Mulighed for at koble med andre data så som økonomi - Dataindholdet afhænger af kundens individuelle opsætning i KMD Perspektiv - Mulighed for valg af præsentationsværktøj - Ad hoc rapportering baseret på individuelle behov - Visuelt overblik over de vigtigste nøgletal - Mulighed for distribution af data til relevante modtagere - Fra data til indsigt hurtigt! - Standardiserede rapporter der er skræddersyet til individuelle kundebehov 15

16 AFRUNDING OG SPØRGSMÅL Spørgsmål eller kommentarer? Tag endelig fat i os på mail eller telefonisk Morten Raffnsøe Petz, Senior Management Consultant MTP@KMD.DK Louise Koch Eriksen, Senior Product Manager LER@KMD.DK