Klinikchef til specialtandplejen i Den Regionale Tandpleje - Genopslag
|
|
- Clara Gregersen
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Job- og kravprofil Klinikchef til specialtandplejen i Den Regionale Tandpleje - Genopslag Region Syddanmark April 2018
2 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven Vejle Telefon: Arbejdsstedets adresser Den Regionale Tandpleje: Nørregade 63A 6700 Esbjerg Sydvang 1, 6400 Sønderborg Beriderbakken 4, 7400 Vejle Ansættelsessted Ansættelsesstedet vil være enten Esbjerg eller Sønderborg, afhængig af klinikchefens bopæl Stilling Klinikchef for specialtandplejen Refererer til Centerchef Mette Aagaard Bjergmark Ansættelsesforhold Efter overenskomst Tiltrædelse: 1. august 2018 Yderligere oplysninger Kan fås ved henvendelse til: Centerchef Mette Aagaard Bjergmark på Tandlæge Vibeke Thrane på Der henvises desuden til Region Syddanmarks hjemmeside og på Den Regionale Tandplejes hjemmeside regionsyddanmark.dk/tandpleje 2
3 Region Syddanmark Sundhedsvæsenet i Region Syddanmark er til for borgerne. Sundhedsvæsenet bidrager aktivt til at forebygge og behandle sygdom og dermed forbedre borgernes sundhed. Der er ca medarbejdere i Region Syddanmark, hvoraf ca arbejder indenfor sundhedsområdet. Budgettet på sundhedsområdet udgør mere end 90 procent af regionens samlede budget. Region Syddanmark har i 2016 formuleret 8 pejlemærker for regionens virke. Disse pejlemærker spiller tæt sammen de 8 nationale mål for sundhedsvæsenet. Der pågår på nuværende tidspunkt et arbejde i forhold til at udvikle regionale målepunkter og herunder processer til udvælgelse af årlige indsatsområder. Kort om Den Regionale Tandpleje Den Regionale Tandpleje, regions og specialtandplejen blev etableret med strukturreformen i Her blev de amtslige tandplejere samlet i én organisation, der på fire lokaliteter (Esbjerg, Vejle, Odense og Sønderborg) løser de tandplejefaglige opgaver, der ikke kan løses af andre. De primære opgaver i Den Regionale Tandpleje er: Behandling af psykisk og/eller fysisk udviklingshæmmede borgere med flere. Undersøgelse, rådgivning og behandling af børn og unge med manglende tandanlæg og/eller særlige sygdomme i mund og kæber. Undersøgelse og henvisning til specialistbehandling i Videnscenter regi. Kvalitetssikring og vidensopsamling. Undersøgelse og tilskudsvurdering til borgere, der har betydelige tandproblemer som følge af kemo og/eller stråler i hoved/halsregion samt Sjøgren syndrom Klager over privat praktiserende tandlæger eller tandlægevagten. Sekretariatsbistand for Koordinationsudvalget for Tandlæger, Samarbejdsudvalget for Tandlæger og Regionstandlægenævnet. Tandlægefaglig rådgivning. Der er i dag ansat ca. 36 til den daglige drift og 30 i tandlægevagten (hvoraf 6 også er ansat i den daglige drift). Denne mission giver en særlig faglig stolthed og et særligt omdømme og stiller store krav til Den Regionale Tandplejes professionalisme. Den Regionale Tandpleje er kendetegnet ved: - tandlægefaglige udfordringer på højeste niveau - rammer og udstyr, der matcher den høje standard - meningsgivende arbejdsopgaver - en unik målgruppe, der har et særligt behandlingsbehov. Der er tradition for at værne om den faglige stolthed, og Den Regionale Tandpleje høster dokumenteret anerkendelse for og stor tilfredshed med arbejdet. Som ansat vil man føle, at man gør en forskel. Den ny klinikchef vil stå i spidsen for en attraktiv arbejdsplads med store faglige og ledelsesmæssige muligheder. 3
4 Den Regionale Tandpleje har defineret sin kerneopgave som, at vi lykkes, når vi i fællesskab med brugeren øger tandsundheden og skaber en god oplevelse for alle Værdierne for organisationen er de samme som for resten af Region Syddanmark. Værdierne er: Ordentlighed i det vi gør og siger. Vækst i fagligheden. Rum til fornyelse og begejstring. Baggrund - specialtandplejen Den Regionale Tandpleje og herunder specialtandplejen i Region Syddanmark blev etableret i 2007 som en følge af nedlæggelse af amterne og oprettelsen af regionerne. Den Regionale Tandpleje blev dannet ved en sammenlægning af tandplejerne fra en række amter i Syddanmark. I specialtandplejen er der ansat 1 klinikchef, 3 øvrige tandlæger, 3 tandplejere og 9 klinikassistenter. Ikke alle er på fuld tid. 2 af de ansatte fungerer som teamkoordinatorer. På Den Regionale Tandplejes 3 specialtandplejeklinikker i Esbjerg, Sønderborg og Vejle behandler vi sindslidende og fysisk og psykisk udviklingshæmmede, der ikke kan benytte de almindelige tandplejetilbud i børne- ungetandplejen, omsorgstandplejen eller privat praksis (sundhedslovens 133). Det er ikke en konkret diagnose, der afgør om man kan invisiteres, men graden af funktionsnedsættelse. Det drejer sig om personer med betydelig nedsat funktionsevne og egenomsorg. Derudover er borgere med cerebral parese, autisme og sklerose omfattet af tilbuddet. Regionen har en forsyningsforpligtigelse, det vil sige, at hvis en kommune ikke selv vil drive specialtandplejen, så kan de bede regionen om at gøre det. I dag benytter de fleste jyske kommuner i regionen specialtandplejen til specialtandpleje og/eller til børn der skal tandbehandles i narkose. Patienterne i specialtandplejen har ofte ringe kooperationsevne og ustabilt fremmøde. Mange kan kun behandles i narkose. Det kræver et tæt samarbejde med bosteder, institutioner og psykiatrien. En vigtig del af tilbuddet er forebyggelse. De psykiatriske patienter har ofte en meget høj forekomst af caries, meget dårlig mundhygiejne og en usund livsstil. De udviklingshæmmede har ikke ret meget caries, men parodontale problemer og tandstillingsafvigelser, herunder manglende tandanlæg. Specialtandplejens tandplejere foretager individuel forebyggelse på specialtandplejens klinikker og tilbyder hjemmebesøg. Patienter fra omsorgstandplejen kan desuden henvises til specialtandplejen for specielle enkeltopgaver (sundhedslovens 131). Specialtandplejen behandler desuden børn og unge fra kommunal tandpleje, som kommunerne henviser til specialtandplejen ved behov for tandbehandling i narkose (bekendtgørelse om tandpleje 2 stk. 4). Hvilken service er der i specialtandplejen Den Regionale Tandpleje driver 3 specialtandplejeklinikker på henholdsvis Sønderborg Sygehus, Vejle Sygehus og i Sundhedshuset i Esbjerg. På specialtandplejens klinikker i Esbjerg og på Sønderborg Sygehus samarbejder Den Regionale Tandpleje med et privat narkosefirma. I Vejle foregår narkosebehandlingerne på sygehusets operationsgang. Det tætte samarbejde, specialtandplejen har med 4
5 operationsgangen på 5. sal, er vigtigt, da nogle af patienterne har så komplicerede sygdomsforløb, at de skal behandles i sygehusregi. Den Regionale Tandpleje har lavet en aftale med Sydvestjysk Sygehus, Esbjerg om behandling af meget overvægtige patienter, da de har operationslejer, senge, kørestole osv. til at bære meget tunge patienter. Der er CBCT scanner på klinikken i Esbjerg og Den Regionale Tandpleje sælger røntgenbilleder ud af huset. I samarbejde med sygehuset og regionens speciallæger foretages diverse undersøgelser og blodprøvning på patienter i fuld narkose. I Esbjerg på klinikken. I Sønderborg og Vejle er der desuden mulighed for at patienten kan køres rundt på sygehuset under bedøvelsen. Der er desuden mulighed for, at ledsagere til patienter i narkose kan klippe patientens hår og negle samt foretage en barbering, imens patienten er bedøvet. Sundhedslovens 166 spyttest udføres på alle 3 matrikler. Dette arbejde udføres af en klinikassistent, der er tilknyttet regionstandplejen i Odense. Det tandlægefaglige niveau er styrket, efter der indenfor de sidste par år er fastansat tandlæger på alle 3 matrikler. Patienterne har derfor tilknyttet fast tandlæge og tandplejer (dog ændringer ved ferie eller sygdom). Specialtandplejen er desuden påbegyndt at afholde videns- og erfaringsudvekslingsdage for alle kommunale tandplejere i regionen. Aftalegrundlaget Der er lavet en aftale med de kommuner, der benytter Den Regionale Tandpleje til specialtandplejeopgaver. Som en del af aftalegrundlaget registrerer specialtandplejen tidsforbruget, hvor den pågældende patient har været til stede på klinikken. Såfremt der er tale om, at tandlæge eller tandplejer udøver undersøgelse, forebyggelse eller behandling udenfor specialtandplejeklinikken, registreres tidsforbruget fra klinikken forlades til personalet er tilbage på klinikken. Ved besøg på institutioner, hvor der behandles flere patienter samme sted, fordeles tidsforbruget ud fra en gennemsnitligberegning (totale tidsforbrug pr. behandler delt med det totale antal tilsete patienter). Hvert kvartal modtager kommunen i bopælskommunen en oversigt, der angiver: Hvilke undersøgelses-, forebyggelses- og behandlingsydelser patienten har modtaget i aktuelle kvartal samt de fastsatte takster for disse ydelser, såfremt de var udført i privat regi. Det samlede tidsforbrug, dvs. antal påbegyndte behandlingsenheder af 30 minutters varighed, der er anvendt til undersøgelse, forebyggelse, behandling og eventuelt narkose. Behandlende tandlæge i Den Regionale Specialtandpleje vurderer om behandling skal gennemføres under anvendelse af generel anæstesi. I givet fald udløser dette særskilt afregning med taksten for ydelsen generel anæstesi. Herefter fortsætter patienten det regelmæssige forløb i specialtandplejen. Udfordringer Fortsat at være et attraktivt tilbud til regionens kommuner: Optimering af driften Kvalitetssikring 5
6 Løbende tilpasning af driften og aftalegrundlaget for specialtandplejen, så det matcher efterspørgslen hos kommunerne Styrkelse af arbejdet med dokumentation for tandsundhed for vores patienter Organisering Den Regionale Tandpleje er forankret under Praksisafdelingen i Regionshuset i Vejle. Klinikchefen for specialtandplejen refererer til centerchefen for Den Regionale Tandpleje og vil indgå i en ledergruppe som, udover indeværende stilling, vil bestå af centerchefen samt en klinikchef for regionstandplejen. Ledelsen i Den Regionale Tandpleje består af en centerchef og 2 klinikchefer. Organisatorisk er Den Regionale Tandpleje opdelt i specialtandpleje i Esbjerg og Sønderborg/Vejle, regionstandpleje i Odense og et sekretariat i Esbjerg, der både servicerer hele Den Regionale Tandpleje samt varetager myndighedsbehandling af klagesagsområdet og sekretariatsopgaver i forbindelse med diverse tandlægefaglige samarbejds- og koordineringsudvalg. Der er desuden tandlægevagt i både Esbjerg og Odense. Fra 1. januar 2018 er der i ansat 36 personer (normering på 31,9) i den ordinære drift og 24 personer i tandlægevagten fordelt udover forskellige timer. Desuden arbejder 6 medarbejdere fra den ordinære drift også i tandlægevagten. Der er desuden tilknyttet 1 tandlægekonsulent på tandlægeklageområdet. I specialtandplejen er der fra 1. januar 2018 ansat 3,5 tandlæger (4 personer inkl. klinikchefen), 1,8 tandplejere (3 personer) og 7,5 klinikassistenter (10 personer). Inklusiv klinikchef og 2 teamkoordinatorer. 6
7 Ledelsesopgaven som klinikchef Vi søger en fagligt stærk klinikchef, der kan lede specialtandplejen med fokus på det hele menneske, faglighed og kvalitet. Klinikchefen skal gennem praktisk ledelse medvirke til, at sikre bevarelsen samt udviklingen af specialtandplejen. Vi har plads til dine ambitioner og værdsætter stærk faglig ledelse, der sætter retning. Med udgangspunkt i vores værdier: Rum til fornyelse, ordentlighed og vækst i fagligheden vil vi bevare og udvikle tandplejen i Region Syddanmark, så vores patienter og pårørende fortsat vil kende os for medmenneskelig og kompetent behandling af højeste kvalitet. Du vil som klinikchef få en unik mulighed for at være med til at videreudvikle en stærk tandlægefaglig organisation samtidigt med, at du fortsat udvikler dine egne ledelsesmæssige kompetencer. Klinikchefen for specialtandplejen skal primært have ledelsesansvaret for det kliniske personale. Klinikchefen har to teamkoordinatorer til at hjælp med den daglige koordinering på de enkelte matrikler. Den samlede stab består af tandlæger, tandplejere og klinikassistenter. Et tæt samarbejde med Centerchefen og det administrative personale i sekretariatet er ligeledes en vigtig ledelsesmæssig opgave samt et økonomisk ansvar. Opgaver består af drift af klinikken, herunder sikre effektivitet, kvalitet, vidensopsamling, faglighed og personaleledelse. En vigtig opgave er at skabe én samlet kultur blandt personalet, der er delt på tre matrikler. Det er den nye klinikchefs opgave og ikke mindst ansvar at drive klinikken og motivere personalet til at fastholde og videreføre de gode resultater, så både patienter og primære samarbejdspartnere fortsat oplever høj kvalitet i behandlingen. Klinikchefen vil i et vist omfang selv deltage i patientbehandlingen i specialtandplejen. Klinikchefen skal også varetage tværgående opgaver i samarbejde med den øvrige ledergruppe. De tværgående opgaver vil primært være på det tandlægefaglige område. Dette vil foregå i et tæt samspil med regionstandplejen og med kommunerne, så vi sammen skaber gode resultater til gavn for patienterne. Særlige succeskriterier Vi forventer, at den kommende klinikchef i løbet af det første år er lykkedes med at: Fastholde og videreudvikle strategien for specialtandplejen i samarbejde med centerchefen og samarbejdsudvalget for specialtandplejen (bl.a. om hvilke tilbud, service og prisstruktur der skal være i specialtandplejen samt helt overordnet mission, vision og mål for specialtandplejen) Fastholde og videreudvikle det gode samarbejdet mellem de 3 klinikker i specialtandplejen Videreføre og udbygge et godt samarbejde med de kommunale tandplejere i regionen Være med til at videreudvikle samarbejdet med øvrige medlemmer af ledergruppen 7
8 Fortsætte/fastholde og videreudvikle den gode drift i samarbejde med de to teamkoordinatorer Personlige kvalifikationer Det forventes, at klinikchefen: Har interesse for at være leder Kan sætte mål og skabe resultater også gennem andre Har et strategisk blik og en evne til at tænke visionært Kan skære igennem og træffe beslutninger i faglige sammenhænge Er positivt indstillet og kan motivere medarbejderne Er samarbejdende og tværfagligt orienteret Formår at kommunikere tydeligt og overbevisende Evner at lede på flere matrikler Har fokus på det gode arbejdsmiljø og trivsel på klinikkerne Uddannelse og erfaring Den kommende klinikchef er uddannet tandlæge og har solid erfaring. Erfaring indenfor kommunal tandpleje og behandling af patientgruppen vil desuden være et plus. Der lægges desuden vægt på at klinikchefen: Har lyst til og helst har erfaring med ledelse og kan henvise til gode faglige og evt. også ledelsesmæssige resultater Har en høj faglighed og høje faglige standarder Har erfaring med samarbejde med kommuner Har interesse for patientgruppen Rekrutteringsforløbet Ansøgningsfrist: 13. maj 2018 Udvælgelsesmøde: 15. maj samtaler: 23. maj 2018 Test: uge samtaler: 6. juni
Klinikchef til Specialtandplejen i Den Regionale Tandpleje
Job- og kravprofil Klinikchef til Specialtandplejen i Den Regionale Tandpleje Region Syddanmark Januar 2018 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 7663
Læs mereKlinikchef til regionstandplejen i Den Regionale Tandpleje
Stillings- og personprofil Klinikchef til regionstandplejen i Den Regionale Tandpleje Region Syddanmark Juni 2016 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon:
Læs mereEsbjerg, den 19. august Den Regionale Tandpleje
Esbjerg, den Den Regionale Tandpleje Tandplejetilbud i Danmark Praksistandpleje Almen voksentandpleje (o. 18 år) Kommunal tandpleje Børne- og ungdomstandpleje Omsorgstandpleje* Specialtandpleje* Økonomisk
Læs mereJob- og kravprofil. Medicoteknisk chef Region Syddanmark
Job- og kravprofil Medicoteknisk chef Region Syddanmark Februar 2019 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 76 63 10 00 Stilling Medicoteknisk chef Refererer
Læs mereCenterchef Den Regionale Tandpleje, Region Syddanmark
JOB- OG KRAVPROFIL Centerchef Den Regionale Tandpleje, Region Syddanmark 1. Indledning Nærværende notat vil blive anvendt til: At udgøre baggrundsmateriale til stillingsannoncen som information til muligt
Læs mereJob- og Kravprofil. Klinikchef. Friklinikken Region Syddanmark. august 2017
Job- og Kravprofil Klinikchef Friklinikken august 2017 Arbejdsgiver Adresse Stilling Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 76 63 10 00 Klinikchef Refererer til Koncerndirektør Rikke Vestergaard Ansættelsesforhold
Læs mereKonsolideringsplan for regionstandplejen tandbehandling til unge som mangler tandanlæg m.m.
Område: Sundhedsområdet Afdeling: Praksisafdelingen Den Regionale Tandpleje Journal nr.: Dato: 26. april 2016 Udarbejdet af: Peter Simonsen E-mail: psi@rsyd.dk Telefon: 2920 1221 Konsolideringsplan for
Læs mereJob- og Kravprofil. Afdelingschef. Råds- og direktionssekretariatet Region Syddanmark. Maj 2017
Job- og Kravprofil Afdelingschef Råds- og direktionssekretariatet Region Syddanmark Maj 2017 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 76 63 10 00 Stilling
Læs mereStillings- og personprofil. Overtandlæge. Frederikssund Kommune August 2017
Stillings- og personprofil Overtandlæge Frederikssund Kommune August 2017 Opdragsgiver Frederikssund Kommune Adresse Frederikssund Kommune Torvet 2 3600 Frederikssund Telefon: 47 35 10 00 www.frederikssund.dk
Læs mereKvalitetsstandard for specialtandpleje
Kvalitetsstandard for specialtandpleje Indholdsfortegnelse Formål med ydelsen... 4 Hvem kan modtage specialtandpleje... 4 Visitation... 5 Beskrivelse af ydelsen... 5 Transport... 6 Organisering... 6 Kvalitetskrav
Læs mereKvalitetsstandard for specialtandpleje
Kvalitetsstandard for specialtandpleje Indholdsfortegnelse Formål med ydelsen... 4 Hvem kan modtage specialtandpleje... 4 Visitation... 5 Beskrivelse af ydelsen... 5 Transport... 6 Organisering... 6 Kvalitetskrav
Læs mereAdministrerende sygehusdirektør
Stillings- og personprofil Administrerende sygehusdirektør Sygehus Lillebælt Region Syddanmark Februar 2015 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 76 63
Læs mereIntentionerne bag og indholdet i Sundhedslovens 133 om specialtandpleje. Lene Vilstrup Afdelingstandlæge, MPH, Ph.d.
Intentionerne bag og indholdet i Sundhedslovens 133 om specialtandpleje Lene Vilstrup Afdelingstandlæge, MPH, Ph.d. Sundhedsstyrelsen 1986 kommunal omsorgstandpleje kan tilbydes! Kommunerne kan tilbyde
Læs mereStillings- og personprofil. Lægelig direktør. Sygehus Lillebælt Region Syddanmark. April 2015
Stillings- og personprofil Lægelig direktør Sygehus Lillebælt Region Syddanmark April 2015 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 76 63 10 00 Stilling
Læs mereKvalitetsstandard for Specialtandpleje
Samsø Kommune Kvalitetsstandard for Specialtandpleje 15.12.2015 Specialtandpleje er et specialiseret tandplejetilbud til børn og voksne, der på grund af psykisk eller fysisk funktionsnedsættelse (handicap)
Læs mereJob- og Kravprofil. Vicedirektør. Nyt OUH Region Syddanmark. Februar 2019
Job- og Kravprofil Vicedirektør Nyt OUH Region Syddanmark Februar 2019 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 76 63 10 00 Projektorganisationen for Nyt
Læs mereKvalitetsstandard for specialtandpleje
Kvalitetsstandard for specialtandpleje Indholdsfortegnelse Formål med ydelsen...4 Hvem kan modtage specialtandpleje...4 Visitation...5 Beskrivelse af ydelsen...5 Transport...6 Organisering...6 Kvalitetskrav
Læs mereSpecialtandpleje - regionen som leverandør
Specialtandpleje - regionen som leverandør Ole Hovgaard Ph.D. Ledende overtandlæge Afdeling for Regional Specialtandpleje Hospitalsenheden Midt Region Midtjylland Sundhedsloven 133: Specialtandpleje Kommunalbestyrelsen
Læs mereServiceprofil for Tandplejen 2015
Serviceprofil for Tandplejen 2015 Formål Tandplejens formål er at: Tilbyde et samlet tandplejetilbud til alle børn og unge under 18 år tilpasset den enkeltes behov: Sundhedsfremmende sparring og rådgivning
Læs mereMålgruppen er borgere, der ikke kan benytte de almindelige tandplejetilbud i børne- og ungdomstandplejen, praksistandplejen eller omsorgstandplejen:
Kvalitetsstandard: Specialtandpleje Målgruppe Målgruppen er borgere, der ikke kan benytte de almindelige tandplejetilbud i børne- og ungdomstandplejen, praksistandplejen eller omsorgstandplejen: Borgere
Læs mereServiceprofil for Tandplejen 2013
Serviceprofil for Tandplejen 2013 Formål Tandplejens formål er at: Tilbyde et samlet tandplejetilbud til alle børn og unge under 18 år tilpasset den enkeltes behov: Forebyggende tandpleje og information
Læs mereServiceprofil for Tandplejen 2019
Serviceprofil for Tandplejen 2019 Serviceprofil for Tandplejen 2019 Formål Tandplejens formål er at: Tilbyde et samlet tandplejetilbud til alle børn og unge under 18 år tilpasset den enkeltes behov: Sundhedsfremmende
Læs mereAdministrerende Sygehusdirektør
Stillings- og personprofil Administrerende Sygehusdirektør Sydvestjysk Sygehus Region Syddanmark September 2015 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon:
Læs mereAdministrerende sygehusdirektør
Stillings- og personprofil Administrerende sygehusdirektør Sygehus Lillebælt Region Syddanmark September 2018 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 76
Læs mereTandpleje for borgere, der ikke kan benytte det almindelige tandplejesystem.
Tandpleje for borgere, der ikke kan benytte det almindelige tandplejesystem. Viborg Kommunes Handicappolitik I Viborg Kommune skal borgere med handicap i videst muligt omfang have de samme muligheder som
Læs mereAftale for Tandplejen 2013
Aftale for Tandplejen 2013 Aftale for Tandplejen 2013 Indledning Denne aftale indgås mellem centerchefen og institutionslederen. Både centerchefen og institutionslederen kan tage initiativ til ændringer
Læs mereKvalitetsstandard for omsorgstandpleje
Fredensborg Kommune Ældre og Handicap Kvalitetsstandard for omsorgstandpleje Sundhedsloven 2015 Indledning Fredensborg kommune tilbyder forebyggende og behandlende tandpleje til borgere, der på grund af
Læs mereJobprofil Overtandlæge til Tandplejen i Frederikssund Kommune
Jobprofil Overtandlæge til Tandplejen i Frederikssund Kommune 1. Indledning Frederikssund Kommune ønsker at ansætte en overtandlæge for kommunens Tandpleje. Stillingen er vakant, da vores overtandlæge
Læs mereBILAG 2. Lovgivning om Tandpleje til børn og unge
BILAG 2 Lovgivning om Tandpleje til børn og unge BILAG 2: LOVGIVNING OM TANDPLEJE TIL BØRN OG UNGE I bilag 3 findes uddrag af Sundhedsloven (målrettet tandplejen) Kommunal tandpleje Lov om tandpleje, har
Læs mereCenterchef og klinikchef Regionstandplejen, Region Syddanmark
JOB- OG KRAVPROFIL Thomas Gajhede og Lise Østermark Aarhus, den 28. marts 2014 Centerchef og klinikchef Regionstandplejen, Region Syddanmark AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND
Læs mereKvalitetsstandard for Omsorgstandpleje
Bornholms Regionskommune Kvalitetsstandard for Omsorgstandpleje Godkendt i Socialudvalget, den 6. juni 2013 Lovgrundlag Indenrigs- og Sundhedsministeriet har med bekendtgørelse nr. 727 af 15. juni 2007
Læs mereAftale mellem Varde Byråd og Tandplejen 2015
Aftale mellem Varde Byråd og Tandplejen 2015 Varde Kommunes overordnede vision Varde Kommune skal opleves som et sted: - med et hav af muligheder og plads til fyrtårne - hvor det gode liv kan leves - med
Læs mereKvalitetsstandard for Omsorgstandplejen
Kvalitetsstandard for n Indholdsfortegnelse Lovgrundlag...4 Formål med ydelsen...4 Hedensted Kommunes målsætning...4 Hvem kan modtage omsorgstandpleje...4 Visitation...5 Beskrivelse af ydelsen...5 Transport...6
Læs mereKvalitetsstandard for omsorgstandpleje
Kvalitetsstandard for omsorgstandpleje Version: xx.xx.xxxx Indholdsfortegnelse: Generelt gældende for at modtage omsorgstandpleje... 3 Formålet med omsorgstandplejen efter Sundhedsloven... 3 Vurdering
Læs mereINDSATSKATALOG - ET GODT OG AKTIVT LIV MED VÆRDIGHED
INDSATSKATALOG - ET GODT OG AKTIVT LIV MED VÆRDIGHED Kvalitetsstandard for Omsorgstandpleje Godkendt i Velfærds- og Sundhedsudvalget den 1 Velfærd og Sundhed Velfærds- og Sundhedsstaben Sagsbehandler:
Læs mereKvalitetsstandard for Omsorgstandplejen
Kvalitetsstandard for Omsorgstandplejen Indholdsfortegnelse Lovgrundlag... 4 Formål med ydelsen... 4 Hedensted Kommunes målsætning... 4 Hvem kan modtage omsorgstandpleje... 4 Visitation... 5 Beskrivelse
Læs mereKVALITETSSTANDARD - Indsatskatalog for omsorgstandpleje
KVALITETSSTANDARD - Indsatskatalog for omsorgstandpleje Godkendt i Byrådet den xxxx 2018 1 Velfærds- og Sundhedsstab Sagsbehandler: Inger Buhl Foged Sagsnr. 29.15.12-P23-1-18 Dato:30.1.2018 Indhold INTRODUKTION...
Læs mereAftale mellem Varde Byråd og Tandplejen 2015
Aftale mellem Varde Byråd og Tandplejen 2015 Varde Kommunes vision 2030 Varde Kommune i ét med naturen Vi lever aktivt i det fri og er i ét med naturen hver dag. Friluftslivet giver sundhed, læring og
Læs mereKvalitetsstandard for Omsorgstandplejen
Kvalitetsstandard for Omsorgstandplejen Indholdsfortegnelse Lovgrundlag... 4 Formål med ydelsen... 4 Hedensted Kommunes målsætning... 4 Hvem kan modtage omsorgstandpleje... 4 Visitation... 5 Beskrivelse
Læs mereHjernecenter Syd. Et attraktivt fællesskab. Det skal være sjovt at være her Vi er her ikke for sjov
Hjernecenter Syd Et attraktivt fællesskab Det skal være sjovt at være her Vi er her ikke for sjov Hjernecenter Syd er en attraktiv arbejdsplads med høj trivsel og arbejdsglæde. Medarbejdere og ledelse
Læs mereAftale for Tandplejen 2009
Aftale for Tandplejen 2009 Aftale for Tandplejen 2009 Indledning Denne aftale indgås mellem centerchefen og institutionslederen. Både centerchefen og institutionslederen kan tage initiativ til ændringer
Læs mereHorsens Kommunes strategi for tandsundhed
Horsens Kommunes strategi for tandsundhed VELFÆRD OG SUNDHED 1 Tandplejen Horsens kommune. Vision: Sunde tænder i sunde munde for alle hele livet. Mission : Mest muligt tandsundhed for pengene. Dette opnås
Læs mereRubrik. RuOmsorgstandpleje. urub Kvalitetsstandard. Godkendt af byrådet
Rubrik RuOmsorgstandpleje urub Kvalitetsstandard Godkendt af byrådet 20. marts 2013 Omsorgstandpleje 1. Overordnede rammer 1. Formål Formålet med omsorgstandpleje er - gennem opsøgende, regelmæssige undersøgelser,
Læs mereSnitfladekatalog for den regionale og kommunale tandpleje i Region Midtjylland 2013
Snitfladekatalog for den regionale og kommunale tandpleje i Region Midtjylland 2013 Version februar 2013 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. INDLEDNING 3 2. SNITFLADEN FOR REGIONAL SPECIALTANDPLEJE 4 2.1. Indledning
Læs mereHovedkonto 4 Sundhedsområdet
Budget- og regnskabssystem for kommuner 4.4 - side 1 Dato: December 2015 Ikrafttrædelsesår: Regnskab 2015/Regnskab 2016 Hovedkonto 4 Sundhedsområdet Denne hovedkonto omfatter udgifter og indtægter vedrørende
Læs mereKvalitetsstandard. Sundhedsloven 131. Omsorgstandpleje
Kvalitetsstandard Sundhedsloven 131 Omsorgstandpleje Godkendt i Byrådet den 26. juni 2012 Værdigrundlag og politiske mål. Formålet med at yde hjælp efter serviceloven er at fremme den enkeltes muligheder
Læs mereRubrik. RuTandpleje til børn og unge. urub Kvalitetsstandard. Godkendt af byrådet
Rubrik RuTandpleje til børn og unge urub Kvalitetsstandard Godkendt af byrådet 20. marts 2013 Tandpleje til børn og unge 1. Overordnede rammer 1.1. Formål Tandplejens mål er, at befolkningen ved en god
Læs mereStillingsbeskrivelse af leder for Handicap og Botilbud
Stillingsbeskrivelse af leder for Handicap og Botilbud Frederikssund Kommune tilbyder spændende lederstilling inden for Handicap og Botilbud Indledning Frederikssund Kommune søger en ny engageret leder
Læs mereOvertandlæge til Frederikssund Kommune
JOB- OG KRAVPROFIL Jens Marcussen København den 9. september 2013 Overtandlæge til Frederikssund Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA
Læs mereModernisering af omsorgstandplejen. Lene Vilstrup Chefkonsulent, tandlæge, MPH, Ph.d. Sundhedsstyrelsen
Modernisering af omsorgstandplejen Lene Vilstrup Chefkonsulent, tandlæge, MPH, Ph.d. Sundhedsstyrelsen Sundhedsloven/ omsorgstandplejen Sundhedsloven 131 kommunalbestyrelsen tilbyder forebyggende og behandlende
Læs mereOmsorgstandpleje - visitation - ansøgning. 04 den 23. maj 07
Omsorgstandpleje - visitation - ansøgning 04 den 23. maj 07 1 Omsorgstandpleje - visitation Formål med omsorgstandpleje. Formålet med omsorgstandpleje er at tilbyde forebyggende og behandlende tandpleje
Læs mereRanders byråd har besluttet at der indgås aftaler med alle arbejdspladser i Randers kommune.
Formål med aftalen. Randers byråd har besluttet at der indgås aftaler med alle arbejdspladser i Randers kommune. De overordnede mål med aftalestyringen er effektiv service med høj kvalitet til borgerne,
Læs mereMavebælte til Aftale om Odense Kommunes drift af specialiseret tandplejetilbud til sindslidende, psykisk udviklingshæmmede m.fl.
Mavebælte til Aftale om Odense Kommunes drift af specialiseret tandplejetilbud til sindslidende, psykisk udviklingshæmmede m.fl. Udover de generelle punkter omtalt i baggrundsnotatet, bedes aftaleparterne
Læs mereAFTALEGRUNDLAG. DEN REGIONALE SPECIALTANDPLEJE Gældende fra 2015
AFTALEGRUNDLAG DEN REGIONALE SPECIALTANDPLEJE Gældende fra 2015 1. Indledning Med afsæt i notat af 21. august 2014 om Aftalegrundlag for Den Regionale Specialtandpleje, beskrives i det følgende nærmere
Læs mereGod ledelse og styring i Region Midtjylland
God ledelse og styring i Region Midtjylland Koncernledelsen Region Midtjylland God ledelse og styring i Region Midtjylland Til alle ledere og medarbejdere Region Midtjylland er en politisk ledet organisation,
Læs mereServiceområde: Sundhedsområdet
Serviceområde: Sundhedsområdet Fokusområde: Genoptræning efter sundhedslovens 140. Hvilke behov dækker ydelsen: Vederlagsfri genoptræning til personer, der efter udskrivning fra sygehus har et lægefagligt
Læs mereSamsø Kommune. Kvalitetsstandard Tandpleje for Børn og Unge
Samsø Kvalitetsstandard Tandpleje for Børn og Unge Marts 2017 Samsø tilbyder tandpleje for børn og unge under 18 år. Alle 0-17-årige, der bor i Samsø er automatisk tilmeldt tandplejeordningen. 16-17 årige,
Læs mereSyddansk Musikkonservatorium søger vicerektor
Syddansk Musikkonservatorium søger vicerektor Syddansk Musikkonservatorium (SDMK) søger en vicerektor med stort kendskab til videregående uddannelser samt ledelse og organisation inden for det kunstneriske
Læs mereStillings- og funktionsbeskrivelse. Leder af staben for Ældre og Social Service
Stillings- og funktionsbeskrivelse Leder af staben for Ældre og Social Service Indledning Frederikssund Kommune søger en dygtig leder til staben for Ældre og Social Service. Hvis du, efter at have læst
Læs mereOmsorgstandpleje. Kvalitetsstandard. Sundhedsloven 131. Godkendt af Social- og Sundhedsudvalget den 10. august 2010
Omsorgstandpleje Sundhedsloven 131 Kvalitetsstandard Godkendt af Social- og Sundhedsudvalget den 10. august 2010 Sønderborg Kommune, Sundhed og Handicap Omsorgstandpleje 1. Overordnede rammer 1. Formål
Læs mereSundheds- og Ældreudvalget, Sundheds- og Ældreudvalget, Sundheds- og Ældreudvalget L 167 Bilag 1, L 167 A Bilag 1, L 167 B Bilag 1 Offentligt
Sundheds- og Ældreudvalget, Sundheds- og Ældreudvalget, Sundheds- og Ældreudvalget 2016-17 L 167 Bilag 1, L 167 A Bilag 1, L 167 B Bilag 1 Offentligt 2.1. Genindførsel af retten til frit valg af tandpleje
Læs mereJOBPROFIL. Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune
JOBPROFIL Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune 1. Indledning Hillerød Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny Ældre- og Sundhedschef. Jobprofilen er udarbejdet
Læs mereUdvikling af. Sundhedsaftalen Kommissorium for Indsatsområde 4 Sundheds IT og digitale arbejdsgange
Udvikling af Sundhedsaftalen 2015 2018 Kommissorium for Indsatsområde 4 Sundheds IT og digitale arbejdsgange 1 Kommissorium for arbejdet med indsatsområde 4 Sundheds-IT og digitale arbejdsgange 070314
Læs mereStrategi SYGEHUS SØNDERJYLLAND
1 2013 Strategi SYGEHUS SØNDERJYLLAND Kvalitet døgnet rundt Udarbejdet: Strategi og Udvikling/Kommunikation 2013. Godkendt: Direktionen 10.2013. Revideres: 2014 2 3 EKSTERNE RAMMER FOR SYGEHUS SØNDERJYLLAND
Læs mereKøbenhavn december Jobprofil
København december 2018 Jobprofil PROFESSIONSHØJSKOLEN ABSALON HR-CHEF 1. Indledning Professionshøjskolen Absalon har bedt Genitor om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny HR-chef. Job- og
Læs mereJob- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus
Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S Århus Dato: November 2010 Konsulent: Direktør Evald Eriksen 1 Indhold 1. Formål med notatet...3
Læs mereChef for Handicap og Psykiatri
Udarbejdet af Herning Kommune 13-12-2018 Chef for Handicap og Psykiatri JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Chef for Handicap og Psykiatri
Læs mereStillings- og personprofil. Direktør. OUH - Odense Universitetshospital, Svendborg Sygehus Region Syddanmark
Stillings- og personprofil Direktør OUH - Odense Universitetshospital, Svendborg Sygehus Region Syddanmark Marts 2014 Opdragsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon:
Læs mereLedelsesgrundlag Sygehus Lillebælt
Ledelsesgrundlag Sygehus Lillebælt 1) Formål At skabe klarhed over generelle ledelsesmæssige krav, kompetencer og forventninger til sygehusets ledere. 2.1) Fundamentet for ledelsesgrundlaget i Sygehus
Læs mereGULDBORGSUND KOMMUNE CENTERCHEF FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL
GULDBORGSUND KOMMUNE CENTERCHEF FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL Indledning Guldborgsund Kommune har besluttet at udvide direktionen. I den forbindelse er vores centerchef for Teknik og Miljø blevet
Læs mereLederstrategi. November 2002. Danske Fysioterapeuter
Lederstrategi November 2002 Danske Fysioterapeuter DANSKE FYSIOTERAPEUTERS LEDERSTRATEGI 1. Politik...3 2. Lederens rolle og ansvar...3 3. Strategi...5 4. Mål og handling...6 5. Evaluering...8 Danske Fysioterapeuters
Læs mere1) Virksomhedsgrundlag
Sydvestjysk Sygehus - Tværgående Sydvestjysk Sygehus - 1 LEDELSE - 1.01 Virksomhedsgrundlag - Politikker og strategier Dokumentbrugere: SVS Læseadgang: Alle Tværgående Sydvestjysk Sygehus Udskrevet er
Læs mereVICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre TLF CVR-NUMMER:
København juni 2018 Job- og personprofil VICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN GENITOR APS LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258 JYSKE BANK REGNR. 5011 KONTONR.
Læs mereStillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014
Stillings- og personprofil Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Opdragsgiver UU Djursland Ungdommens Uddannelsesvejledning på Djursland - et samarbejde mellem Norddjurs Kommune
Læs mereEvaluering af entreprenøraftalen vedr. specialiseret tandplejetilbud til sindslidende, psykisk udviklingshæmmede m.fl. (specialtandplejen)
Evaluering af entreprenøraftalen vedr. specialiseret tandplejetilbud til sindslidende, psykisk udviklingshæmmede m.fl. (specialtandplejen) Indhold 1. Anbefalinger...2 2. Indledning...2 Specialtandplejen
Læs mere1 of 5. Kvalitetsstandard FKO Den Fælleskommunale Tandreguleringsordning for Nord og Syddjurs Kommuner Godkendt i byrådet d. xxx 1
1 of 5 Kvalitetsstandard FKO Den Fælleskommunale Tandreguleringsordning for Nord og Syddjurs Kommuner Godkendt i byrådet d. xxx 1 2 of 5 Syddjurs Kommunes værdigrundlag: Der arbejdes ud fra kommunes overordnede
Læs mereRubrik forregion Midtjyllands. kompetenceudviklingspolitik
Rubrik forregion Midtjyllands kompetenceudviklingspolitik Forord Region Midtjyllands mission er at bidrage til velfærd ved at fremme borgernes mulighed for sundhed, trivsel og velstand. Vi vil stræbe efter
Læs mereGod ledelse og styring i Region Midtjylland
God ledelse og styring i God ledelse og styring i Til alle ledere og medarbejdere ligeværdig dialog. Vi er alle forpligtede til at Demokratisk udgangspunkt Vi ønsker en god tone, respekt og ordentlig-
Læs mereJob- og personprofil for leder af Tilbudsservice
Job- og personprofil for leder af Tilbudsservice Jobcenter Horsens søger pr. 1. marts 2017 en leder til Tilbudsservice. Borgere, virksomheder, eksterne og interne samarbejdspartnere skal opleve et Jobcenter
Læs mereTandpleje til børn og unge
Tandpleje til børn og unge Sundhedsloven 127-134 Kvalitetsstandard Godkendt af Social- og Sundhedsudvalget den 4. maj 2010 Sønderborg Kommune, Sundhed og Handicap Tandpleje til børn og unge 1. Overordnede
Læs mereJob- og kravprofil. HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune
Job- og kravprofil HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune Børn og Unge søger en forvaltningschef til at stå i spidsen for det strategiske arbejde med mennesker, kultur og samarbejde i hele
Læs mereModernisering af omsorgstandplejen. Velfærdsudvalget den 20. april 2017
Modernisering af omsorgstandplejen Velfærdsudvalget den 20. april 2017 Albertslund Kommunale Tandpleje Børne og ungetandplejen 6.300 børn og unge fra 0-18 år Tandreguleringen Fælleskommunalt 60 selskab
Læs mereTO SUNDHEDSPLEJELEDERE TIL OMRÅDERNE SYDVEST OG ØST BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE
TO SUNDHEDSPLEJELEDERE TIL OMRÅDERNE SYDVEST OG ØST BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE TO SUNDHEDSPLEJELEDERE Børn og Unge søger to samarbejdende og visionære sundhedsplejeledere til henholdsvis område Sydvest
Læs mereStatus over specialtandpleje 2013 Kommunerne i Region Midt
Status over specialtandpleje 2013 Kommunerne i Region Midt 1 Specialtandpleje i kommunerne i Region Midt 2013 Patientunderlag I 2013 var 3.712 patienter indvisteret i i 17 af de 19 kommuner. Heraf blev
Læs mereMaterialer fra Den Regionale Tandpleje
Materialer fra Den Regionale Tandpleje kvalitet trivsel udvikling ordentlighed Revideret 2013 www.regionsyddanmark.dk/tandpleje side 2 Indhold Organisering af Den Regionale Tandpleje... 5 131, 133, 727
Læs mereBekendtgørelse om tandpleje
Bekendtgørelse om tandpleje I medfør af 78, stk. 2, 129, stk. 3, 130, 131, stk. 4, 132, stk. 2, 133, stk. 5, 134, stk. 2, 136, 137, stk. 2, 164 og 166, stk. 4, i sundhedsloven, jf. lovbekendtgørelse nr.
Læs mereHENVISNING TIL SPECIALTANDPLEJE
HENVISNING TIL SPECIALTANDPLEJE Tandlæger, læger, sygepleje eller pædagogisk personale kan henvise patienter til visitation til specialtandpleje. Henvisningen skal sendes til visitator i den kommunale
Læs mereÆRØ KOMMUNE KVALITETSSTANDARD OMSORGSTANDPLEJE
ÆRØ KOMMUNE KVALITETSSTANDARD OMSORGSTANDPLEJE Indhold 1.0 Formål... 2 2.0 Lovgrundlag... 2 3.0 Indsatsen... 2 3.1 Primære mål... 2 3.2 Hvem kan modtage indsatsen?... 2 3.3 Forudsætninger for at modtage
Læs mereUdkast til kommissorium for arbejdet med indsatsområde 2 Behandling og pleje
Udkast til kommissorium for arbejdet med indsatsområde 2 Behandling og pleje Generel indledning. I 2014 skal kommuner og regioner jfr. Sundhedslovens 205 indgå nye sundhedsaftaler, som skal fremsendes
Læs mereForslag. Lov om ændring af sundhedsloven
Lovforslag nr. L 51 Folketinget 2011-12 Fremsat den 14. december 2011 af Ministeren for sundhed og forebyggelse (Astrid Krag) Forslag til Lov om ændring af sundhedsloven (Tilskud til tandbehandling til
Læs mereAftale vedrørende udførelse af lovpligtigt kommunalt tandplejetilbud hos privatpraktiserende tandlæger.
Aftale vedrørende udførelse af lovpligtigt kommunalt tandplejetilbud hos privatpraktiserende tandlæger. Aftalen omhandler de områder af Norddjurs Kommune, der tidligere udgjorde Rougsø og den østlige del
Læs mereJob- og kompetenceprofil
Job- og kompetenceprofil Stabs til Staben for Herning Kommune søger en stabs til Staben for pr. 1. august 2019. Herning Kommune Herning Kommune er med et indbyggertal på 89.000 og et areal på 1.323 km²
Læs mereUdvikling af. Sundhedsaftalen Kommissorium for Indsatsområde 1 - Forebyggelse
Udvikling af Sundhedsaftalen 2015 2018 Kommissorium for Indsatsområde 1 - Forebyggelse 1 Kommissorium for arbejdet med indsatsområde 1 Forebyggelse 070314 Generel indledning. I 2014 skal kommuner og regioner
Læs mereUdvikling af. Sundhedsaftalen Kommissorium for Indsatsområde 3 Genoptræning og rehabilitering
Udvikling af Sundhedsaftalen 2015 2018 Kommissorium for Indsatsområde 3 Genoptræning og rehabilitering 1 Kommissorium for arbejdet med indsatsområde 3 Genoptræning og rehabilitering 070314 Generel indledning.
Læs mereKULTURHUSLEDER. Kulturhus Trommen. Hørsholm Kommune. København september Jobprofil. gør god ledelse bedre
København september 2018 Jobprofil KULTURHUSLEDER Kulturhus Trommen Hørsholm Kommune GENITOR LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258 1. Baggrund Stillingen
Læs mereREKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL KONTORCHEF LEDELSE OG ORGANISATION HR OG KOMMUNIKATION BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE
REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL KONTORCHEF LEDELSE OG ORGANISATION HR OG KOMMUNIKATION BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE BØRN OG UNGE SØGER EN STRATEGISK HANDLENDE KONTORCHEF
Læs mereLejre Kommune Side 2 af 5 Job- og personprofil for kommende leder af socialt tilbud for borger med psykiske handicaps
Lejre Kommune Job- og personprofil for kommende leder af socialt tilbud for borger med psykiske handicaps 9. august 2018 Lejre Kommune Side 2 af 5 1 Baggrund Lejre kommune står foran, at skulle ansætte
Læs mereGod ledelse og styring i Region Midtjylland
UDKAST God ledelse og styring i God ledelse og styring i er en politisk ledet orga- tage problemer op med ledelsen, hvis der er Demokratisk udgangspunkt Dygtighed nisation, hvor regionsrådet beslutter
Læs mereLedelses politik. Omsætning af Aalborg Kommunes Fælles Ledelsesgrundlag i Familie- og Beskæftigesesforvaltningen
Ledelses politik Omsætning af Aalborg Kommunes Fælles Ledelsesgrundlag i Familie- og Beskæftigesesforvaltningen Ledelsespolitik Vi agerer i en politisk ledet organisation, og formålet med Familie- og Beskæftigelsesforvaltningens
Læs mereGribskov Kommune Kvalitetsstandard for omsorgstandpleje. 1. Rammer
Gribskov Kommune Kvalitetsstandard for omsorgstandpleje Standardens godkendelse Standardens indhold Standarden er godkendt af Socialudvalget den 21. april 2009. Som en del af kvalitetsopfølgningen på sundhedsområdet
Læs mere