JURA & EU. Kursuskatalog
|
|
- Birgit Frandsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 JURA & EU Kursuskatalog
2 NY OG NYTTIG VIDEN, DU KAN BRUGE I PRAKSIS KL Jura og EU og COK har igen i år udviklet et bredt og aktuelt kursusprogram målrettet medarbejdere og ledere, der arbejder med personalejura, arbejdsret, kommunaljura og EU. I kursusprogrammet vil du finde både velkendte klassikere og helt nye aktiviteter, der bringer ny lovgivning, aktuelle temaer og vigtige refleksioner om praksis sammen. Forløbene afholdes som åbne kurser eller kan hentes hjem i egen organisation, hvor deltagerne opnår ny fælles viden og kompetencer og styrker det interne samarbejde. Hvert år deltager mere end medarbejdere og ledere på en eller flere af aktiviteterne. Vi håber også på at se dig. // SE ALLE AKTUELLE FORLØB OG DATOER OG TILMELD DIG PÅ God fornøjelse! KONTAKT OS Kontakt os, hvis du har spørgsmål til vores forløb: Christina Nüssler Hanne Frey Chefkonsulent Koordinator T: T: E: cmn@cok.dk E: hf@cok.dk
3 TILMELD DIG PÅ KONFERENCER DEN KOMMUNALE JURIST Det årlige træf for jurister, der arbejder med offentlig ret i kommuner og regioner. Du får ny viden og inspiration til dit arbejde og mulighed for at netværke med jurister fra hele landet. KL S PERSONALEJURIDISKE FAGKONFERENCE På fagkonferencen tager vi aktuelle juridiske problemstillinger op. Emnerne for 2016 bliver annonceret på cok.dk EU-TEMADAG: AKTUELT PÅ EU-DAGSORDENEN På KL s EU-temadag tager vi aktuelle emner med særlig relevans for kommunerne op. PERSONALEJURIDISK KONFERENCE På den personalejuridiske konference får du viden om og overblik over de aktuelle personalejuridiske problemstillinger belyst gennem oplæg og gennemgang af nyeste retspraksis. UDDANNELSE KL S MILJØUDDANNELSE FOR ERFARNE SAGSBEHANDLERE OG LEDERE Uddannelsen består af syv moduler: } Generel forvaltningsret, EU-ret og juridisk metodelære } Vandløb og miljømålslov samt vandforsyning og spildevand } Planlægning og kommunalret } Naturbeskyttelse, godkendelse og driftsregulering af landbrug } Godkendelse og driftsregulering af industri og VVM } Jordforurening og ansvar samt affald } Byggesagsbehandling samt tilsyn og håndhævelse. STED, DATO og PRIS Vejle d juni Pris: kr. Kolding d. 27. september København d. 29. september Pris: kr. København d. 21. november Pris: se cok.dk Roskilde d marts Vejle d april Vejle d april Roskilde d april Pris: kr. STED, DATO og PRIS Middelfart med start oktober 2016 og slut november 2017 Uddannelsen afsluttes med skriftlig opgave, der bedømmes. Pris: kr.
4 KURSUS- OG KONFERENCEOVERSIGT TILMELD DIG PÅ PERSONALEJURA OG ARBEJDSRET STED DATO PRIS Grundkursus i tjenestemandspension Vejle januar kr. Tjenestemandsret og håndtering af vanskelige personalesager Korsør januar kr. Casebaseret personalesagsbehandling Glostrup 26. januar, Rebild 4. februar Næstved 23. august kr. Skolelederens juridiske ABC Vejle januar Glostrup februar kr. Vilkårsændringer grundkursus for decentrale ledere Middelfart 10. februar Rebild 11. februar Glostrup 29. februar Korsør 2. marts kr. Kollektiv arbejdsret Vejle 16. marts kr. Elevers retlige forhold Middelfart 17. marts kr. Tillidsrepræsentantret Glostrup 30. marts kr. Bliv klogere på din ledelsesret Vejle 6. april Glostrup 6. september kr. Håndtering af sygefravær for decentrale ledere Vejle 24. maj kr. Håndtering af særlige ansættelser Vejle 30. maj Glostrup 1. juni kr. Vilkårsændringer i ansættelsesforholdet Korsør juni kr. Håndtering af sygefravær for personalemedarbejdere Glostrup 5. september Vejle 8. september kr. Løn og personale grundkursus Vejle september kr. Personalejura for decentrale ledere Glostrup 5.-6 oktober Middelfart oktober kr. Undgå diskriminationssager Vejle november Roskilde november kr. Personalejura Horsens november kr. Ansættelsesrettens top 10 Forhandlerkursus Økonomiudvalget som arbejdsgiver BLIV OPDATERET Skræddersy dit eget nyhedsabonnement på og modtag relevante nyheder fra KL direkte i din indbakke. KOMMUNALJURA STED DATO PRIS Politikerbetjening Korsør 14. januar Vejle 8. september kr. Fleksible udbud efter udbudsloven Glostrup 19. januar Vejle 3. februar kr. Juraen rundt om sager med stor mediebevågenhed Korsør 4. februar kr. Retlige rammer for afgørelser på voksen-specialområdet Vejle 29. februar-1. marts kr. Den nye persondataforordning Glostrup 16. marts Middelfart 30. marts Korsør 11. april Rebild 13. april kr. Aktindsigt i praksis Glostrup 17. marts kr. Selvejende institutioners retlige forhold Middelfart 17. marts kr. Grundlæggende sagsbehandling for ikke-jurister Korsør 31. marts kr. Kommunalret i praksis Glostrup april kr. Offentlige myndigheders erstatningsansvar Middelfart 7. april kr. Kommunal opgavevaretagelse i nye retlige rammer Vejle 11. april kr. Juridisk sagsbehandling på teknik- og miljøområdet Middelfart 12. april kr. Personadataloven Middelfart 28. april kr. Kommunalfuldmagtsreglerne Glostrup 12. maj kr. Vederlagsregler kommunalpolitikere Glostrup 26. maj kr. Introkursus for nye sagsbehandlere på børn- og ungeområdet Middelfart juni kr. Skriv bedre politiske dagsordener EU-POLITIK OG JURA STED DATO PRIS EU-ret i hverdagen Korsør 3. maj kr. EU-studietur til Bruxelles og Luxembourg EU juni se cok.dk EU s påvirkning af kommunerne Alle priser er ekskl. moms. cok.dk
5 KURSUSLISTE PERSONALEJURA OG ARBEJDSRET GRUNDKURSUS I TJENESTEMANDSPENSION Du får en grundlæggende forståelse af tjenestemandspensionssystemet og reglerne om tjenestemandspension, som sætter dig i stand til at håndtere konkrete problemstillinger og beregne forskellige typer af tjenestemandspensioner. TJENESTEMANDSRET OG HÅNDTERING AF VANSKELIGE PERSONALESAGER Vi gennemgår de tjenestemandsretlige regler, herunder ansættelse og tjenestemandens pligter, diskretionær afsked, pensionsbegreberne, decorum og disciplinære sanktioner proceduren, tjenstligt forhør, forflyttelse og passende stilling, bevissikring og bevisbedømmelse i ansættelsesretten. CASEBASERET PERSONALE- SAGSBEHANDLING Vi arbejder med stoffet på en ny måde, hvor vi tager udgangspunkt i cases, der arbejdes med undervejs. Vi kommer rundt om undersøgelsespligten, sagsoplysning, begrundelse og høring, og ser på en personalesag fra modpartens side. SKOLELEDERENS JURIDISKE ABC Vi sætter fokus på de juridiske spilleregler for skolelederen som myndighedsperson og personaleleder. Gennem øvelser og dialog inddrager vi eksempler fra skolelederens hverdag. VILKÅRSÆNDRINGER GRUNDKUR- SUS FOR DECENTRALE LEDERE Hvornår er en ændring af ansættelsesvilkårene en del af den almindelige ledelse, og hvornår skal en ændring varsles? Gennem cases og drøftelser i plenum gennemgår vi de grundlæggende principper for gennemførelse af ændringer af ansattes løn, arbejdstid, arbejdsopgaver, organisatorisk indplacering mv. KOLLEKTIV ARBEJDSRET Med udgangspunkt i samspillet mellem den kollektive arbejdsret og den personalejuridiske hverdag får du viden om principperne for kollektiv aftaleindgåelse og de gængse fortolkningsprincipper, kendskab til arbejdsretlig konfliktløsning og de formelle regler for forhandling samt redskaber til at håndtere kollektive arbejdsnedlæggelser. ELEVERS RETLIGE FORHOLD Få viden om den retlige ramme for elever omfattet af erhvervsuddannelsesloven med særligt fokus på de store elevgrupper. Vi gennemgår reglerne for etablering og ophør af uddannelsesaftaler samt rettigheder og pligter for elev og kommune under uddannelsen. TILLIDSREPRÆSENTANTRET Du lærer, hvornår man kan vælge en tillidsrepræsentant, hvem der kan vælges, og hvordan et valg gennemføres. Vi ser på, hvornår man har ret til frihed, deltagelse i samtaler og kurser, samt ikke mindst hvilken løn tillidsrepræsentanten har krav på. Endelig ser vi også på de særlige krav, der stilles ved afskedigelse af en tillidsrepræsentant. BLIV KLOGERE PÅ DIN LEDELSESRET Ledelsesretten er grundlaget for al personaleledelse, men hvad omfatter ledelsesretten? Vi behandler indholdet af ledelsesretten både gennem oplæg og gruppeøvelser og sætter fokus på et aktuelt emne, der udfordrer ledelsesretten. HÅNDTERING AF SYGEFRAVÆR FOR DECENTRALE LEDERE Fraværet, der følger af sygdom, kan ofte være et problem for arbejdspladsen. Vi gennemgår reglerne for sygdom og sygefravær og ser på betydningen af de forskellige lægeerklæringer. Vi ser også på grænseområdet mellem sygdom og handicap, og endelig kommer vi ind på, hvad der skal til, for at man kan afskedige medarbejdere på grund af hyppigt eller længerevarende sygefravær. HÅNDTERING AF SÆRLIGE ANSÆTTELSER Vi gennemgår regler og praksis for de særlige ansættelsesformer, der typisk giver udfordringer for kommunerne, herunder fx ansættelser efter servicelovens 94, borgerstyret personlig assistance (BPA) efter servicelovens og ansættelser efter seniorjobloven og beskæftigelsesloven, herunder fleksjob og løntilskudsjob. VILKÅRSÆNDRINGER I ANSÆTTELSESFORHOLDET Vi gennemgår regler og retspraksis for gennemførelse af ændringer af ansattes vilkår i form af fx ændringer i løn, arbejdstid, arbejdsopgaver, organisatorisk indplacering mv. Hvordan tilrettelægges en vilkårsændring, så der skabes mest mulig fleksibilitet i tilpasningen af organisationen samtidig med, at de individuelle ansættelsesretlige og kollektivarbejdsretlige regler overholdes? HÅNDTERING AF SYGEFRAVÆR FOR PERSONALEMEDARBEJDERE Vi gennemgår retspraksis om opsigelser i forbindelse med sygdom og ser på samspillet med reglerne om handicapdiskrimination. Dette er kurset for medarbejdere, som beskæftiger sig med personalejura, og som gerne vil være endnu skarpere på håndteringen af sygesager. LØN OG PERSONALE GRUNDKURSUS Du får viden om og indsigt i den korrekte administrative sagsbehandling, de grundlæggende regler om løn- og ansættelsesforhold, relevante begreber på det kommunale arbejdsmarked samt de bestemmelser, der har størst betydning for den daglige rådgivning og opgaveløsning. PERSONALEJURA FOR DECENTRALE LEDERE På kurset får du et indgående kendskab til de vigtigste personalejuridiske regler. Vi gennemgår de regler, der gælder ved ansættelsen, under ansættelsen, og når et ansættelsesforhold skal afsluttes. Gennemgangen tager afsæt i den decentrale leder og har bl.a. fokus på rekrutteringssituationen, sygdom og sygefravær, diskrimination, tjenstlige samtaler, advarsler og afsked. Fortsættes > // FÅ INSPIRATION Tilmeld dig COKs nyhedsbreve og vær opdateret på de nyeste kurser og aktiviteter
6 BLIV OPDATERET Skræddersy dit eget nyhedsabonnement på og modtag relevante nyheder fra KL direkte i din indbakke. UNDGÅ DISKRIMINATIONSSAGER Du får en grundig gennemgang af regler og nyere retspraksis om forskelsbehandling og ligebehandling med fokus på, hvordan kommunerne løfter bevisbyrden i diskriminationssager. PERSONALEJURA Få viden om en række personalejuridiske emner og den seneste retspraksis, så du som personalejurist eller personalekonsulent bliver skarpere til at foretage juridiske vurderinger. ANSÆTTELSESRETTENS TOP 10 Vi gennemgår de 10 vigtigste personalejuridiske emner: Ledelsesretten, ansættelsesformer, forskelsbehandling, helbredsoplysninger, handicap, notatpligt, partshøring, begrundelse, sygdom og advarsler. FORHANDLERKURSUS På kurset gennemgår vi forhandlingens faser og dens psykologi. Desuden deltager du i to forhandlingsøvelser om henholdsvis løn og afskedigelse. ØKONOMIUDVALGET SOM ARBEJDSGIVER Gennem oplæg og cases får økonomiudvalget på en halv dag viden om udvalgets rolle som arbejdsgiver og de udfordringer, som knytter sig her til. KOMMUNALJURA POLITIKERBETJENING Vi gennemgår reglerne om kommunalbestyrelsen, borgmester, udvalgsformand, udvalg og forvaltning. Endvidere gennemgår vi reglerne for møder i kommunalbestyrelsen og udvalg samt rettigheder og pligter for kommunalbestyrelsesmedlemmer. særligt opmærksom på ved udformning af udbudsbekendtgørelsen og udbudsbetingelserne, hvordan mindstekrav håndteres, samt hvordan forhandlingsrunder gennemføres og dokumenteres. JURAEN RUNDT OM SAGER MED STOR MEDIEBEVÅGENHED På kurset får du gennem oplæg og øvelser viden om reglerne om tavshedspligt og videregivelse af oplysninger. Du får desuden indblik i, hvad en god historie er for en journalist og gode råd til, hvordan pressen kan håndteres, når en kritisk sag opstår, hvad enten det drejer sig om vanrøgt, magtfordrejning eller mistanke om misbrug af økonomiske midler. RETLIGE RAMMER FOR AFGØRELSER PÅ VOKSEN-SPECIALOMRÅDET Vi gennemgår de forvaltnings- og socialretlige regler for kommunens afgørelser inden for voksen- og handicapområdet, herunder undersøgelsesprincippet, partshøring, begrundelseskrav og klagevejledning. Vi kommer også ind på betydningen af et kommunalt vedtaget serviceniveau og gennemgår Ankestyrelsens kompetence og reaktionsmuligheder. DEN NYE PERSONDATAFORORDNING Vi giver en grundig gennemgang af reglerne i EU s nye persondataforordning med fokus på, hvilke ændringer forordningen indeholder i forhold til den gældende persondatalov, og hvilken betydning, ændringerne må forventes at få for kommunerne i praksis. AKTINDSIGT I PRAKSIS Du får en grundig gennemgang af reglerne om aktindsigt i forvaltningsloven, offentlighedsloven, persondataloven og miljøoplysningsloven med særligt fokus på det, der har betydning for kommunerne. Kommunale praksisnære eksempler bliver gennemgået. SELVEJENDE INSTITUTIONERS RETLIGE FORHOLD Selvejende institutioner findes på stort set alle driftsområder i kommunerne, og de giver anledning til mange juridiske spørgsmål. Vi ser på selvejende institutioners retlige forhold, herunder vedtægter, driftsoverenskomster, samarbejdsaftaler, økonomi, faste ejendomme, tilsyn og fondsret. GRUNDLÆGGENDE SAGSBEHAND- LING FOR IKKE-JURISTER Vi ser på de forvaltningsretlige regler for sagsbehandlingen fra start til slut. Hvad skal man være opmærksom på i forhold til sagsoplysning, partsbegreb, notatpligt, aktindsigt, tavshedspligt mv.? Praksisnære eksempler bliver inddraget. KOMMUNALRET I PRAKSIS Du får grundlæggende viden om kommunalret, herunder reglerne om kommunalbestyrelsen, borgmester, udvalgsformand og forvaltning samt vederlagsreglerne for kommunalpolitikere. På kurset gennemgår vi også kommunalfuldmagtsreglerne og kommunernes deltagelse i selskaber og 60-selskaber. OFFENTLIGE MYNDIGHEDERS ERSTATNINGSANSVAR Med særligt fokus på børne- og ungeområdet samt teknik- og miljøområdet ser vi på kommunens erstatningsansvar både i forbindelse med afgørelsessager og udøvelse af faktisk forvaltningsvirksomhed. Endvidere gennemgår vi kommunernes rådgiver- og tilsynsansvar. Fortsættes > FLEKSIBLE UDBUD EFTER UDBUDSLOVEN Vi gennemgår, hvordan man gennemfører udbud efter den nye udbudslov. Alle udbuddets hovedelementer gennemgås, herunder bl.a. hvornår man må bruge udbud med forhandling og konkurrencepræget dialog, hvad man skal være HENT FORLØBET HJEM I EGEN ORGANISATION Er I flere, som ønsker at deltage på det samme kursus? Alle vores forløb kan hentes hjem i egen organisation som et lokalt forløb, hvor deltagerne opnår ny fælles viden og kompetencer og styrker det interne samarbejde. Forløb markeret med afholdes kun rekvireret. KURSUSLISTE -FORTSATcok.dk
7 KURSUSLISTE -FORTSAT- KOMMUNAL OPGAVEVARETAGELSE I NYE RETLIGE RAMMER Vi sætter fokus på kommunale selskaber og 60-selskaber et tema, som har stor politisk bevågenhed, senest med de nye beredskaber. Vi gennemgår bl.a. reglerne om inhabilitet, tavshedspligt og instruktionsbeføjelse. JURIDISK SAGSBEHANDLING PÅ TEKNIK- OG MILJØOMRÅDET Vi gennemgår de forvaltningsretlige regler for sagsbehandlingen på teknikog miljøområdet, herunder partsbegrebet, partshøring og klager. Vi gennemgår også de særlige regler i tvangsindgrebsloven. I undervisningen inddrager vi praksisnære kommunale eksempler fra teknik- og miljøområdet. PERSONDATALOVEN Vi gennemgår persondatalovens regler om behandling, registrering, opbevaring og videregivelse af personoplysninger. Herudover gennemgår vi regler om oplysningspligt, indsigtsret og reglerne om datasikkerhed samt den kommende forordning. Vi tager udgangspunkt i kommunale eksempler fra både personaleområdet og andre kommunale fagområder. KOMMUNALFULDMAGTSREGLERNE Du får en grundig gennemgang af de uskrevne kommunalretlige grundsætninger om kommunernes opgavevaretagelse. Kommunalfuldmagtsreglerne er udviklet gennem praksis, og vi vil derfor inddrage en lang række konkrete eksempler fra tilsynspraksis. VEDERLAGSREGLER KOMMUNALPOLITIKERE Du får en grundig gennemgang af vederlagsreglerne for kommunalpolitikere, udvalgsformænd og borgmestre, herunder de komplekse regler om erstatning for tabt arbejdsfortjeneste. reglerne om underretning, tavshedspligt, notatpligt og afgørelsesbegrebet, samt reglerne om den børnefaglige undersøgelse, handleplaner og de forskellige foranstaltningstyper. Vi kommer desuden ind på klagesystemet, herunder Ankestyrelsens og Social- og Indenrigsministeriets rolle. SKRIV BEDRE POLITISKE DAGSORDENER Hvis du vil skrive gode dagsordener til politikere, er faglighed ikke nok. At skrive dagsordener er en særlig disciplin, som vi belyser gennem oplæg og opgaver med udgangspunkt i kommunens egne dagsordener. EU-POLITIK OG JURA EU-RET I HVERDAGEN Med en grundlæggende introduktion til EU-retten og fokus på de områder, som er relevante for de kommunale opgaveområder, får du et bedre grundlag for at anvende EU-retten i dagligdagen. Vi inddrager eksempler på nyere EU-lovgivning og praksis. EU-STUDIETUR TIL BRUXELLES OG LUXEMBOURG På studieturen får du et særligt indblik i EU s lovgivningsprocedurer og i KL s arbejde i Bruxelles. Du kommer desuden til at overvære et retsmøde ved EUdomstolen i Luxembourg, hvor du også får lejlighed til at møde ansatte ved domstolen. EU S PÅVIRKNING AF KOMMUNERNE Vidste du, at halvdelen af de sager, som behandles i byrådet, påvirkes af EU? Vi ser på de vigtigste EU-områder, der danner rammen for kommunernes handlerum. Fokus er på aktuelle EU-sager og strategisk vigtige EU-politikområder. INTROKURSUS FOR NYE SAGSBEHANDLERE PÅ BØRN- OG UNGEOMRÅDET Gennem oplæg og gruppeøvelser gennemgår vi kommunens generelle tilsynsforpligtelse over for børn og unge, // FÅ INSPIRATION Tilmeld dig COKs nyhedsbreve og vær opdateret på de nyeste kurser og aktiviteter
8 HER FINDER DU OS: TELEFON: AALBORG Gasværksvej 24, 3. sal 9000 Aalborg E: AARHUS Hedeager 5, 1. sal 8200 Aarhus N E: cok@cok.dk VEJEN Jyllandsgade Vejen E: syd@cok.dk ODENSE Schacksgade Odense C E: fyn@cok.dk NÆSTVED Femøvej Næstved E: sj@cok.dk STORKØBENHAVN Lyskær 3ef, 1. sal 2730 Herlev E: hos@cok.dk KL Weidekampsgade København S E: kl@kl.dk
Jura & EU. Kursuskatalog 2017
Jura & EU Kursuskatalog 2017 Her får du nyeste viden om kommunaljura, personalejura og EU! KL, Jura og EU og COK har igen i år udviklet et bredt og aktuelt kursusprogram for ledere og medarbejdere, der
Læs mereIntroduktion til Lovguide Forvaltning og Administration
Introduktion til Lovguide Forvaltning og Administration Ved Dorthe Bjerremand Erichsen 05-12-2016 Dagsorden Baggrunden for Lovguide Forvaltning Indhold i Lovguide Forvaltning Hvordan kommer Lovguide Forvaltning
Læs mereProfessionel juridisk bistand og konsulentydelser til kommunerne
Præsentation af KL s Juridiske Kontor (KLJ) Personalejuridisk og kommunalretlig konsulent- og rådgivningsvirksomhed Professionel juridisk bistand og konsulentydelser til kommunerne KL s Juridiske Kontor
Læs mereProfessionel juridisk bistand og konsulentydelser til kommunerne
Professionel juridisk bistand og konsulentydelser til kommunerne KL, Jura og EU Personalejuridisk og kommunalretlig konsulent- og rådgivningsvirksomhed EU-interessevaretagelse Jura og EU Weidekampsgade
Læs mereStart for hold O: november 2013 Start for hold P: november 2014. jura uddan. For erfarne miljøsagsbehandlere og ledere. Miljø
Start for hold O: november 2013 Start for hold P: november 2014 KL s Miljø jura uddan nelse For erfarne miljøsagsbehandlere og ledere KL s Miljø jura uddan nelse For erfarne miljøsagsbehandlere og ledere
Læs mereVejledning i ansættelsesretlige sager -
Vejledning i ansættelsesretlige sager - godt at holde sig for øje, når man arbejder med disse sager: Djævlen sidder i detaljen Revideret maj 2010 Indhold Personaleafdelingens rolle 2 Juridiske begreber
Læs merePersonalejura i det offentlige - kend dine rettigheder og pligter som offentlig leder
Personalejura i det offentlige - kend dine rettigheder og pligter som offentlig leder 3.- 4. juni 2008 teknologisk institut taastrup 30. september - 1. oktober 2008 teknologisk institut århus Bliv opdateret
Læs mereUnderbilag E: Lovgivningsmatrice
Underbilag E: Lovgivningsmatrice Version af den 19/5-2011 2 I det følgende fremstilles en ikke udtømmende liste overlovgivningsfastsatte aktiviteter, samt en mere overordnet matrice for hvilken lovgivning
Læs merePersonalejura i det offentlige - kend dine rettigheder og pligter som offentlig leder
Personalejura i det offentlige - kend dine rettigheder og pligter som offentlig leder 29. og 30. april 2009 Teknologisk Institut Taastrup 14. og 15. september 2009 Teknologisk Institut Århus Bliv opdateret
Læs mereAnsættes af kommunalbestyrelsen efter nærmere fastsatte retningslinier --------------------------------------- Ansættelsesgruppe, der indstiller:
Norddjurs Kommune udkast til retningslinier for kompetencer m.v. vedrørende ansættelser og afskedigelser. Godkendt af Kommunalbestyrelsen. Marts 2007 Emne: Ansættelse af ledere og medarbejdere kompetenceregler
Læs mereOUH Uddannelsesansvarlige overlæger Kvartalsmøde 2. juni 2015. Uddannelseslæger hvad med juraen?
OUH Uddannelsesansvarlige overlæger Kvartalsmøde 2. juni 2015 Uddannelseslæger hvad med juraen? HR-konsulent Susanne Wind HR-afdelingen Teamopdelt (team 1-3) Afdelingerne tilknyttet bestemt team http://info.ouh.dk/wm348316
Læs mereHvis du vil klage - om at indbringe en sag for Tilsynsmyndighederne
Hvis du vil klage - om at indbringe en sag for Tilsynsmyndighederne I denne folder kan du læse om Tilsynsmyndighedernes almindelige kompetence og reaktionsmuligheder over for kommunale beslutninger, der
Læs mereTR mellem Jura og Forhandling
TR mellem Jura og Forhandling April 2015 V/Kirstine Emborg Bünemann og Torben Thilsted 05.05.2015 / SIDE 1 Programmet Introduktion til Mellem Jura & Forhandling TR-arbejdsmodel Casearbejde brug modellen
Læs mereTM Generel forvaltningsret, juridisk metode og offentligretlige retssager
TM 13009 Generel forvaltningsret, juridisk metode og offentligretlige retssager Miljøjuridisk grunduddannelse Modul I Formål: EnviNa og Bech-Bruun fortsætter i 2018 med at sætte fokus på jura i den kommunale
Læs mereKend spillereglerne. Om sagsbehandling på det sociale område. 13 rigtige svar til mennesker med handicap og deres nærmeste
Kend spillereglerne Om sagsbehandling på det sociale område 13 rigtige svar til mennesker med handicap og deres nærmeste Danske Handicaporganisationer Indhold Indledning... 3 Den rigtige afgørelse... 4
Læs mereDu vil få et udfordrende job og vil blandt andet kunne se frem til følgende ansvarsområder
Visionær HR-chef Ønsker du et lederjob, hvor du har indflydelse på at skabe innovative, effektive og attraktive arbejdspladser? Så er stillingen som HR-chef i Greve Kommune noget for dig! Du skal være
Læs mereVejledning vedrørende det gode ansættelsesforløb
12. marts 2016 Vejledning vedrørende det gode ansættelsesforløb Lederen Ansættelsesudvalg Formalier Før ansættelsessamtalen Overvejelser inden stillingsopslaget lederen tager initiativ til nedsættelse
Læs mereRetningslinjer for tilsyn med godkendte private opholdssteder og private botilbud i Ringkøbing-Skjern Kommune.
Retningslinjer for tilsyn med godkendte private opholdssteder og private botilbud i Ringkøbing-Skjern Kommune. Det socialretlige tilsyn. I henhold til 15, stk. 1 i Socialministeriets bekendtgørelse nr.
Læs mereStandard for godkendelse.
Standard for godkendelse. Krav og forventninger til arbejdsgange i forbindelse med godkendelse af private opholdssteder Politisk målsætning: Rebild Kommune godkender private opholdssteder i medfør af SEL
Læs mereKend dine regler. Oplæg for STUDU og FUNE Workshop d. 7. april 2011. Niels Teglbjærg Uddannelses- og Forskningsafdelingen
Kend dine regler Oplæg for STUDU og FUNE Workshop d. 7. april 2011 Niels Teglbjærg Uddannelses- og Forskningsafdelingen Disposition Lidt om regelhierarkiet Uni-lov, universiteternes status, de studerendes
Læs mereTillidsrepræsentant mellem Jura og Forhandling
TR-TEMA : Tillidsrepræsentant mellem Jura og Forhandling 24. Maj 2018 Annemette Damlund Torben Thilsted 01.06.2018 / SIDE 1 Programmet Introduktion til Mellem Jura & Forhandling TR-arbejdsmodel Arbejde
Læs mereNotat. Uddrag af serviceloven: Uddrag af vejledning nr. 2 til serviceloven:
Notat Til: Repræsentanter for klagerådet Cc: [Klik her, og skriv navnet] Fra: Myndighedschef Bjarne H Rasmussen Dato: 21-02-2007 Vedr.: De lovmæssige rammer for klagerådets virke. Uddrag af serviceloven:
Læs mereGod administrativ praksis
Kursus: God administrativ praksis Kvalitet i dagligdagen bliv ajourført med lovgivning, tilskudsregler, kommunikation mm. Modul 1 12.-13. september 2011, Aarhus Dag 1: Lovgivning Dag 2: Forvaltningspraksis
Læs merePROGRAM Personalejuridisk konference 2018
KL OG COK PROGRAM Personalejuridisk konference 2018 Program Dag 1 10:00 Velkomst ved Pernille Christensen og Jørgen Vinding 10:15 I dybden med domme og kendelser individuel arbejdsret Konferencen starter
Læs mereOplæg fra DUKH overgang fra barn til voksen
Oplæg fra DUKH overgang fra barn til voksen Landsforeningen Autisme Kreds Roskilde d. 14. januar 2016 V/ Socialfaglig konsulent Ditte Lindegaard Dagens Program! Præsentation af DUKH! Retssikkerhed! Pligter
Læs mereVejledning i forbindelse med afskedigelser af tjenestemandslignende ansatte - til tillidsrepræsentanter på erhvervsskoler
Vejledning i forbindelse med afskedigelser af tjenestemandslignende ansatte - til tillidsrepræsentanter på erhvervsskoler Afskedigelsessager er altid vanskelige at håndtere. Der er mange følelser indblandet,
Læs mereKurser for vikarer, vejledere og kursusledere
Kurser for vikarer, vejledere og kursusledere 2016 Praktiske oplysninger Tilmeldingen til kurserne foregår elektronisk. Følg linket her TILMELDING Bekræftelse på tilmeldingen sendes til kursusdeltageren
Læs mereFORVALTNINGSRET SAGSBEHANDLING
Jens Garde Cari Aage Nargaard Karsten Revsbech FORVALTNINGSRET SAGSBEHANDLING 6. udgave Jurist- og 0konomforbundets Forlag 2007 INDHOLD K.AP. I. DE FORVALTNINGSRETLIGE SAGSBEHANDLINGSREGLER 1 A. ALMINDELIGT
Læs mereKommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte. Løn- og ansættelsesvilkår ved en kommunalreform. hvad gælder?
Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Løn- og ansættelsesvilkår ved en kommunalreform hvad gælder? Denne publikation er tilrettelagt af: Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte (KTO) Løngangstræde
Læs merePSYKISK ARBEJDSMILJØ ER DIN ORGANISATION KLAR TIL AT BLIVE UDFORDRET?
PSYKISK ARBEJDSMILJØ ER DIN ORGANISATION KLAR TIL AT BLIVE UDFORDRET? ALLE TALER OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ MEN HVILKE JURIDISKE FORHOLD SKAL MAN VÆRE SÆRLIGT OPMÆRKSOM PÅ?... FORPLIGTELSERNE I ARBEJDSMILJØLOVEN
Læs mereVelkommen. Carsten Søgaard HR-direktør. Annette Lunde Stougaard Afdelingschef, HR Rekruttering
Velkommen Carsten Søgaard HR-direktør Annette Lunde Stougaard Afdelingschef, HR Rekruttering Jobsituationen Svær jobsituation for nyuddannede akademikere Den gennemsnitlige ledighed for akademikere er
Læs mereVejledning for pressekontakt. I mediernes søgelys
Vejledning for pressekontakt I mediernes søgelys Pressen er vigtig for os I mediernes søgelys vejledning for pressekontakt giver gode råd til, hvordan medarbejdere og ledere håndterer pressen i Køge Kommune.
Læs mereKursuskatalog for medlemmer af GLS-A Fora ret 2018
Kursuskatalog for medlemmer af GLS-A Fora ret 2018 Formålet med kurserne er, at virksomhederne kan få viden om rettigheder og pligter i forhold til medarbejderne. Det gælder både i forhold til overenskomster
Læs mereAlmindelig forvaltningsret
Bendt Berg Almindelig forvaltningsret 3. udgave FORLAGET THOMSON Forord U 1. Forvaltningsret 13 1.1. Den offentlige forvaltning 13 1.2. Forvaltningens virksomhed 14 1.3. Forvaltningsafg0relser 15 1.4.
Læs mereServiceinformation BPA - Borgerstyret personlig assistance. jf. Lov om social service 95
Serviceinformation BPA - Borgerstyret personlig assistance jf. Lov om social service 95 Hvad er BPA Borgerstyret personlig assistance En BPA-ordning er en bevilling efter Serviceloven, der gør det muligt
Læs mereVejledning om arbejdstid for mobile arbejdstagere
Vejledning om arbejdstid for mobile arbejdstagere Forord 3F s transportgruppe har i løbet af 2005 gennemført en lang række medlemsmøder over hele landet med temaet De nye arbejdstidsregler. Langt over
Læs mereKom og deltag i tre raske dage i Svendborg med mange spændende faglige emner og få udvidet dit faglige og sociale netværk.
TEMAKURSUS Kom og deltag i tre raske dage i Svendborg med mange spændende faglige emner og få udvidet dit faglige og sociale netværk. Det er med stor fornøjelse, at Uddannelsesforbundet udbyder: TEMAKURSUS
Læs mereHR og ansættelsesret. - bliv skarp på, hvornår du kan behandle oplysninger om dine medarbejdere
HR og ansættelsesret - bliv skarp på, hvornår du kan behandle oplysninger om dine medarbejdere Advokat Sussi Skovgaard-Holm Advokatfuldmægtig Stine Kenneth Larsen Dansk Industri Bliv skarp på, hvornår
Læs mereRÅDGIVNING af børn og unge
Af Jannie Dyring og Ida Koch RET & PLIGT AF JANNIE DYRING OG IDA KOCH Hvad må og skal man, når man som psykolog yder åben, anonym rådgivning til børn og unge? Og hvordan er sammenhængen mellem notatpligt
Læs mereKvalitetsstandarder for støtte og træning 2016
Kvalitetsstandarder for støtte og træning 2016 Skanderborg Kommune 1 Kvalitetsstandard Socialpædagogisk støtte 85... 4 Kvalitetsstandard - Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) 96... 7 Kvalitetsstandard
Læs mereDato Borgerrådgiveren Vester Voldgade 2A 1552 København V. Sagsnr Dokumentnr
Socialforvaltningen Adm. direktør Borgerrådgiveren Vester Voldgade 2A 1552 København V Dato 30.09.16 Sagsnr. 2016-0252438 Dokumentnr. 2016-0252438-34 Vedrørende Borgerrådgiverens egen drift undersøgelse
Læs mereNår arbejdsulykken er sket Vejledning til arbejdsmiljøgruppen
Når arbejdsulykken er sket Vejledning til arbejdsmiljøgruppen Definitionen af en arbejdsskade: En arbejdsskade dækker over to forskellige begreber: - arbejdsulykker og - erhvervssygdomme En arbejdsulykke
Læs mere1. Loven gælder for offentlige forvaltningsmyndigheder og for private fysiske og juridiske personer.
Lovgivning Opdelingen herunder er alfabetisk og opstillet således, at der henvises til Lovbekendtgørelsen med dens populærnavn, fx Serviceloven efterfulgt af bekendtgørelser, cirkulærer og vejledninger.
Læs merePersonalejura LUP. LUP, personalejura ved Henriette Kiersgaard, PLA
Personalejura LUP Program Ledelsesretten/pligten Ansættelseskontrakten Advarsler Opsigelser Usaglig opsigelse Vilkårsændringer Ledelsesretten Septemberforliget (september 1899) Arbejdsgiverne anerkendte
Læs mereDen 10. december 2013
29. nov. 13 Den 10. december 2013 1) Nyeste retspraksis vedr. 120 dages reglen i Funktionærloven 2) Forskelsbehandlingsloven med særligt henblik på alder og handicap 3) Ferieloven: sygdom under ferie 4)
Læs mere100% Studiejobs, praktikplads eller ansættelse nu?
Studiejobs, praktikplads eller ansættelse nu? 100% ATTRAKTIV Om mulighederne for et udviklende studiejob, en praktikplads eller fast ansættelse - fra en kommune der gerne vil kende sin besøgelsestid...
Læs mereModul 1 Generel forvaltningsret
Modul 1 Generel forvaltningsret Program for onsdag den 14. december 2016 - Generel forvaltningsret: Mads Kobberø, Codex Advokater Deltageren får et solidt kendskab til centrale dele af forvaltningsretten
Læs mereSammen om at lede folkeskolen
Sammen om at lede folkeskolen Dialog- og udviklingsmøder om at lede folkeskolen Dorthe Møller, chef for dagtilbud og folkeskole, KL Erling Pedersen, skoleleder, skolerne i Nord, Odense Kommune 10-11-2015
Læs mereUdlevering af oplysninger om arbejdsskader/ulykker til kommunerne
Udlevering af oplysninger om arbejdsskader/ulykker til kommunerne At-cirkulæreskrivelse CIR-18-1 Arbejdsmiljøemne: Generelle instrukser uden arbejdsmiljøemne Ansvarlig enhed: AFC, 6. kontor Ikrafttræden:
Læs mereFælles fundament for forvaltningernes arbejde med mål for sagsbehandlingen
Fælles fundament for forvaltningernes arbejde med mål for sagsbehandlingen Sammenfatning Formålet med Borgerrepræsentationens beslutning er at opnå et kvalitetsløft i sagsbehandlingen til gavn for borgernes
Læs mereTidlig indsats i forhold til børn, unge og familier med behov for særlig støtte
Overordnet målsætning Alle medarbejdere i Furesø Kommune er forpligtet til at gøre en indsats overfor børn og unge, der viser tegn på behov for særlig støtte. Det forebyggende arbejde og en tidlig identificering
Læs mereDaginstitutionsafdelingen August 2000
Daginstitutionsafdelingen August 2000 Indledning. Denne pjece henvender sig til forældre med børn i dagpleje, vuggestue, børnehave og integrerede institutioner. Den omhandler de bestemmelser, der gælder
Læs mereole har fået nyt navn og hedder nu Professionshøjskolen Metropol. Danmarks Forvaltningshøjskole
Kursuskatalog Professionshøjskolen Metropol Dan Metropol Center for Kompetenceudvikling l. Dan Professionshøjskolen Metropol. Danmarks Forvaltnings øjskole har fået nyt navn og he g hedder nu Professionsh
Læs mereBesvarelse af anmodning om aktindsigt afgørelse om undtagelse af oplysninger
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Til Heine Jørgensen 06-08-2014 Sagsnr. 2014-0142360 Dokumentnr. 2014-0142360-4 Besvarelse af anmodning om aktindsigt afgørelse om undtagelse af oplysninger Du har
Læs mereStatsforvaltningens brev til en journalist. Viborg Kommune afslag på aktindsigt i interne dokumenter, herunder talepapir
2014-216254 Statsforvaltningens brev til en journalist Viborg Kommune afslag på aktindsigt i interne dokumenter, herunder talepapir Henvendelse vedrørende Viborg Kommunes afgørelse om delvist afslag på
Læs mereForslag. til. Lov om ændring af lov om social pension og lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.
Forslag til Lov om ændring af lov om social pension og lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. (Undtagelse af visse førtidspensionssager fra behandling i rehabiliteringsteamet)
Læs mereKvalitetsstandard for hjælp og støtte i botilbud
15. december 2015 Center for Handicap og Psykiatri Torvegade 15 4200 Slagelse Kvalitetsstandard for hjælp og støtte i botilbud Indhold 1. INDLEDNING... 3 2. LOVGRUNDLAG... 3 2.1. FORMÅLET MED HJÆLPEN OG
Læs mereUdbudsstrategi for Glostrup Kommune
Udbudsstrategi for Glostrup Kommune 1. Udbudsstrategi Med henvisning til Bekendtgørelse fra Indenrigs- og Socialministeriet af 21. december 2009 om kommunal udbudsstrategi og opfølgningsredegørelse jf.
Læs mereWorkshop om ICS og Værktøjer til udredning og handleplan
Workshop om ICS og Værktøjer til udredning og handleplan Konference og børn og unge med handicap KL og COK Comwell Kolding onsdag d.9.september 2015 Socialrådgiver handicapkonsulent Inge Louv www.ingelouv.dk
Læs mereRedningsberedskabet - plan og proces 2015
Redningsberedskabet - plan og proces 2015 Resumé I denne administrative information beskriver KL, hvordan vi i 2015 forventer at understøtte kommunernes arbejde med at etablere de nye beredskabsenheder
Læs mereNoter til arbejdsret 2018/2019
Noter til arbejdsret 2018/2019 Retslig Procesform:... 42 Ansættelse ved landbrug... 42 Ansættelse som sømand... 42 Erhvervsuddannelsesloven... 42 Retlig procesform... 42 Flexicurity... 43 Sociale sikkerhedsnet...
Læs mereMarts 2013. Ankestyrelsens Familieretlige kurser PROGRAM 2013
Marts 2013 Ankestyrelsens Familieretlige kurser PROGRAM 2013 Indhold Ankestyrelsens familieretlige kurser 4 Målrettede kurser for statsforvaltninger, kommuner og andre aktører 4 Undervisere og kursusmateriale
Læs mereJens Kristiansen. Grundlæggende arbejdsret
Jens Kristiansen Grundlæggende arbejdsret Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2005 Forord 15 Del 1. Det arbejdsretlige systems grundstruktur Kapitel 1. Det arbejdsretlige system 19 1 Arbejdsrettens særlige
Læs mereBorgerrådgiverens årsberetning 2013.
Borgerrådgiverens årsberetning 2013. Borgerrådgivningen i Holbæk Kommune har eksisteret siden den 1. januar 2007 efter beslutning truffet af Byrådet den 29. november 2006 i forbindelse med kommunesammenlægningen.
Læs mereBilag 2 anerkender ansvar livskvalitet nærvær respekt
Kvalitetsstandard for genoptræning og vedligeholdende træning Servicelovens 86, stk. 1 og 2 Kære borger Vi har udarbejdet en række kvalitetsstandarder, som giver dig information om den hjælp, du kan få
Læs merePlejebolig. Information til dig der søger eller bor i plejebolig
Plejebolig Information til dig der søger eller bor i plejebolig Kolofon: Udgivet af Frederiksberg Kommune 2013 GOD SERVICE PÅ FREDERIKSBERG... 3 VÆRDIGRUNDLAGET... 4 RESPEKT FOR DET ENKELTE MENNESKE...
Læs mereBekendtgørelse om selvforskyldt ledighed
1 of 14 21/09/2010 12:30 Oversigt (indholdsfortegnelse) Kapitel 1 Kapitel 2 Kapitel 3 Kapitel 4 Kapitel 5 Kapitel 6 Område og begreber mv. Selvforskyldt ledighed ved udeblivelse fra samtaler eller aktiviteter,
Læs mereAnmeldt tilsyn på Vordingborg Sociale Virksomhed Vordingborg Kommune. Pakke og montage, Vordingborg og Præstø, Køkken og Kantine og Butikken
TILSYNSRAPPORT Anmeldt tilsyn på Vordingborg Sociale Virksomhed Vordingborg Kommune Pakke og montage, Vordingborg og Præstø, Køkken og Kantine og Butikken Torsdag den 20. juni 2013 fra kl. 10 Indledning
Læs mereFUNKTIONSBESKRIVELSE BORGERRÅDGIVER I RINGSTED KOMMUNE
FUNKTIONSBESKRIVELSE BORGERRÅDGIVER I RINGSTED KOMMUNE Indholdsfortegnelse Borgerrådgiverens funktion...2 Formålet med borgerrådgiveren...2 Borgerrådgiverens opgaver...2 Hjælpe og vejlede borgerne der
Læs mereKommunal borgerrådgiver
Kommunal borgerrådgiver Byrådet besluttede på mødet den 29. oktober, at administrationen gennemgår, hvordan andre kommuner har etableret en ordning med borgerrådgivere og - på baggrund heraf - udarbejde
Læs mereBrønderslev Kommune. Energi & Miljø A d v o k a t f i r m a. Myndighedsopgaver og selskabsdrift. Personsammenfald og inhabilitet
Brønderslev Kommune Myndighedsopgaver og selskabsdrift Personsammenfald og inhabilitet Skolebakken 7, 1. tv. 8000 Århus C Telefon: 86 18 00 60 Fax: 36 92 83 19 www.energiogmiljo.dk CVR: 27078672 1. Problemstilling...3
Læs mereStk. 4. Formanden, medlemmerne og suppleanterne udpeges for op til 4 år ad gangen. 2. Danmarks Vækstråd udpeger en næstformand blandt sine medlemmer.
Maj 2014 Forretningsorden for Danmarks Vækstråd I medfør af 7, stk. 6 i lov om erhvervsfremme og regional udvikling, jf. lovbekendtgørelse nr. 1715 af 16. december 2010, som ændret senest ved lov nr. 313
Læs mereNotatet indgår i et samlet bidrag til behandling på Teknik- og Miljøudvalgets møde den 3. september 2014.
Lovliggørelse af kolonihaverne i Hvidovre Kommune Kultur-, Teknik, Miljø og Arbejdsmarkedsforvaltningen er blevet bedt om at gøre rede for, hvordan kolonihaveområderne i Hvidovre Kommune kan lovliggøres,
Læs mereTR ROLLEN OG KOMPETENCER
TR ROLLEN OG KOMPETENCER TR MØDE 17. og 18. JANUAR 2014 Ved faglig konsulent Helle Ingemann Harmsen Med baggrund i konkret sag, drøftes snitfladen med kredskonsulent og lokal TR Omplacering Optakt til
Læs mereFlere flygtninge og indvandrere ind i arbejdsstyrken
HJ03_3 Flere flygtninge og indvandrere ind i arbejdsstyrken Tag udfordringen op Der hersker stadig for stor forskel på flygtninge og indvandreres deltagelse på arbejdsmarkedet i forhold til danskeres -
Læs mereVejledningen beskriver de juridiske rammer, der gælder, når der er en nær personlig relation mellem ledere og medarbejdere.
Notat Side 1 af 5 Til FællesMED udvalget Til Drøftelse den 22. april 2015 Kopi til Personlige relationer mellem ledere og medarbejdere Til drøftelse FællesMED blev orienteret om vejledning om personlige
Læs mereSKELSÆTTENDE DOM FRA EU-DOMSTOLEN OM HANDICAP OG SYGDOM, TILPASNINGS- FORANSTALTNINGER OG 120-DAGES REGLEN
SKELSÆTTENDE DOM FRA EU-DOMSTOLEN OM HANDICAP OG SYGDOM, TILPASNINGS- FORANSTALTNINGER OG 120-DAGES REGLEN 24.4.2013 EU-domstolen har taget stilling til, hvordan begrebet handicap skal afgrænses over for
Læs mereA RBEJDSMILJØUDVALGET S
Side 12 FOA, Fag og Arbejde, Aalborg Arbejdsskadeafsnittet Tlf. 4697 3131 Sagsbehandler Ghita Elmo Andersen A RBEJDSMILJØUDVALGET S V EJLEDNING TIL SIKKERHEDS-/ ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER Miljøansvarlig/formand
Læs mereNotat. Sociale og arbejdsmæssige klausuler i Aarhus Kommune. Udtalelse til Magistraten vedrørende sociale og arbejdsmæssige klausuler.
Notat Emne: Udtalelse til Magistraten vedrørende sociale og arbejdsmæssige klausuler. Den 10. oktober 2013 Sociale og arbejdsmæssige klausuler i Aarhus Kommune Beslutningsforslag om sociale og arbejdsmæssige
Læs merePersondataret i ansættelsesforhold
PETER BLUME & JENS KRISTIANSEN Persondataret i ansættelsesforhold JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG Persondataret i ansættelsesforhold Peter Blume & Jens Kristiansen Persondataret i ansættelsesforhold
Læs mereBorgervejlederfunktionens årsberetning 2011
Borgervejlederfunktionens årsberetning 2011 Borgervejledningen i Holbæk Kommune har nu virket i fem år siden starten 1. januar 2007 i henhold til beslutning truffet af Byrådet den 29. november 2006 i forbindelse
Læs mereUdsatte unge i uddannelse og arbejde Samspil på tværs - en juridisk eller praktisk udfordring? Odense, den 7. marts 2012
Udsatte unge i uddannelse og arbejde Samspil på tværs - en juridisk eller praktisk udfordring? Odense, den 7. marts 2012 En koordineret indsats - hvilke muligheder er der i social- og beskæftigelseslovgivningen?
Læs mereKvalitetsstandard for ressourceforløb
Kvalitetsstandard for ressourceforløb Introduktion Den 1. januar 2013 trådte reformen af førtidspension og fleksjob i kraft. Reformen har medført store ændringer i arbejdet med komplekse sager. Ud fra
Læs mereMisbrugskonferencen 4. oktober 2012. Oplæg ved jurist Peter Sindal Lundsberg Kontakt: Tlf.: 2819 1728 e-mail: psl@nordiclawgroup.
Misbrugskonferencen 4. oktober 2012 Oplæg ved jurist Peter Sindal Lundsberg Kontakt: Tlf.: 2819 1728 e-mail: psl@nordiclawgroup.com Peter Sindal Lundsberg 2012 1 Relevant lovgivning Se evt. Unges Misbrugs
Læs mereBilag 1: Status på kvaliteten i sagsbehandlingen i Familieafsnittet
NOTAT Center for Familie og Forebyggelse Bilag 1: Status på kvaliteten i sagsbehandlingen i Familieafsnittet Målet med bilaget er i mere detaljeret form at informere om status på kvaliteten i sagsbehandlingen
Læs mereSpilleregler. For byrådskandidaters adgang til information, virksomhedsbesøg, aktindsigt m.v.
Spilleregler For byrådskandidaters adgang til information, virksomhedsbesøg, aktindsigt m.v. For at servicere de politiske partier og disses byrådskandidater til det kommende byrådsvalg på en hensigtsmæssig
Læs mereRegion Sjælland Patientkontoret Alléen 15 4180 Sorø. Telefon: 70 15 50 01 www.regionsjaelland.dk patientkontoret@regionsjaelland.
Indledning... 3 Organisation... 4 Opgaver... 4 Patienthenvendelser... 6 Frit sygehusvalg... 8 Patienters retsstilling... 10 Klage og erstatning... 11 Kvalitetssikring af Patientkontoret... 12 Øvrige aktiviteter...
Læs mereSådan håndterer du vanskelige forældre (København)
Sådan håndterer du vanskelige forældre (København) Underviser Arbejdet som pædagog byder på mange store og små glæder i hverdagen. Desværre har vi, de seneste år, oplevet en voldsom stigning af psykiske
Læs mereVejledning til udarbejdelse af retningslinjer for sagsbehandlingen
Vejledning til udarbejdelse af retningslinjer for sagsbehandlingen Herunder findes en vejledning til de elementer, der kan indgå i udarbejdelsen af retningslinjer for sagsbehandlingen. 1. Indhold i retningslinjer
Læs mereKvalitetsstandard for BPA - Borgerstyret Personlig Assistance efter lov om Social Service 96
Myndighed - Sundhed 25. nov. 2010 Kvalitetsstandard for BPA - Borgerstyret Personlig Assistance efter lov om Social Service 96 1. Lovgrundlag 96. Kommunalbestyrelsen skal tilbyde borgerstyret personlig
Læs mereDM Fagforening for højtuddannede. Velkommen til DM
DM Fagforening for højtuddannede Velkommen til DM Velkommen til DM Fagforening for højtuddannede DM yder både kollektiv interessevaretagelse og råd og vejledning til det enkelte medlem med hensyn til
Læs mereKvalitetsstandard. Serviceloven 96. Borgerstyret Personlig Assistance (BPA-ordningen)
Kvalitetsstandard Serviceloven 96 Borgerstyret Personlig Assistance (BPA-ordningen) Godkendt i Byrådet den 26. februar 2013 Værdigrundlag og politiske mål. Formålet med at yde hjælp efter serviceloven
Læs mereNotat. Assens Kommune på Facebook
Notat Assens Kommune på Facebook Facebook sigter i langt højere grad end traditionelle hjemmesider på at skabe personlig dialog og netværk og er derfor en velegnet platform for digital dialog mellem borgere
Læs mereNOTAT. Administrativ organisation. 1. Organisationsprincipper. Allerød Kommune
NOTAT Allerød Kommune Forvaltningen Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Administrativ organisation Dato: Ajourført 19. december 2013 Dette notat indeholder en
Læs mere1 Udnyttelsesperioden for aktieoptioner kunne ikke forkortes. 3 Samarbejdsaftalen eller lov om information og høring af lønmodtagere?
Indhold 1 Udnyttelsesperioden for aktieoptioner kunne ikke forkortes 2 Ledelsesretten har vide grænser 3 Samarbejdsaftalen eller lov om information og høring af lønmodtagere? 4 Mere om ligebehandlingsloven
Læs mereØKONOMISTYRING OG CONTROLLING I PRAKSIS
Fra foråret 2016 præsenterer vi i samarbejde med reflexio P/S en nyudviklet version af vores populære kursus Den kommunale Controller. Med dette nye praksisorienterede kursus sætter vi fokus på økonomistyring
Læs mereVEDTÆGTER for den selvejende daginstitution STÆREBO
VEDTÆGTER for den selvejende daginstitution STÆREBO Institutionens navn og hjemsted 1 Den selvejende institutions navn er STÆREBO. Institutionen har hjemsted i Københavns Kommune. Institutionen har to
Læs mere