100% Studiejobs, praktikplads eller ansættelse nu?

Transkript

1 Studiejobs, praktikplads eller ansættelse nu? 100% ATTRAKTIV Om mulighederne for et udviklende studiejob, en praktikplads eller fast ansættelse - fra en kommune der gerne vil kende sin besøgelsestid...

2 -DET ER DIG, VI TÆNKER PÅ: Nu har du studeret, læst og løst opgaver i flere år, og er måske så vidt, at du snart bliver færdig som statskundskaber, økonom eller jurist? Kunne det så ikke være rart at få omsat din viden til praksis nu? Få afprøvet dine kompetencer og specialer; få ansvar, tillid og respons? Muligheden ligger lige for...

3 -DET KAN DU REGNE MED: Horsens er en helt igennem udviklingsorienteret kommune tunet ind på stort set alle områder, der har med bæredygtig og økonomisk ansvarlig udvikling at gøre, fx: By- og boligudvikling Erhvervs- og beskæftigesesudvikling Uddannelses- og skoleudvikling Fritids- og kulturudvikling Store sagsområder med forskellige grader af kompleksitet der kalder på bred indsigt og den nyeste viden om fx de politiske- og administrative mekanikker, teorier og analysemetoder. En række arbejds og fagområder der involverer det meste af det, du har lært som statskundskab er, økonom eller jurist. I dette mix af rådgivning, teori og praksis, projektstyring og lovgivning, kan du få en interessant hverdag, rutine og praktisk kendskab til processerne i den offentlige forvaltning. Her kan du få anvendt al din viden og helt konkret opleve resultaterne af din og andres indsats. Og sagt uden omsvøb: Vi vil hellere ha dig i et år eller to, end slet ikke... På næste side kan du få et konkret indtryk af jobbet som statskundskab er, økonom og jurist fra 3 ansatte :

4 -DET FANGER OG UDFORDRER: Søren Riber, 31 år, cand.scient.pol. Ansat som stabskonsulent, tel: Efter min uddannelse var jeg sikker på, at jeg aldrig ville arbejde i en kommune. Men virkeligheden i Horsens har vist sig at være meget interessant: Mit arbejde er utrolig varieret. Jeg har stor indflydelse på egne opgaver, som jeg i høj grad også selv er med til at præge, og min arbejdsgiver er handlekraftig, meget åben for idéer og hele tiden parat til at tænke nyt. Og så har jeg en masse dejlige og engagerede kolleger! Grundlæggende arbejder jeg med at finde og udvikle løsninger i de kommunale kerneydelser, der gør en forskel for mennesker - eksempelvis misbrugere. Det betyder, at man samarbejder med mange forskellige mennesker inden for mange faggrupper, og sammentænker en masse problemstillinger. Udfordringen ligger i at bruge de analytiske kernekompetencer, som jeg har fået igennem mit studie, til at finde kreative løsninger, som kan skabe helhed og resultater på tværs i organisationen. Det giver en afvekslende og udfordrende dagligdag både fagligt og menneskeligt. Desuden har vi en god blanding af hurtige dag-til dag- opgaver og langsigtede projekter, som man selv følger hele vejen til dørs. Det er meget tilfredsstillende og jeg kan se, at mit arbejde gør en vigtig forskel. Trine Bundgaard Have, 47 år, cand. oecon. Ansat som udviklingskonsulent, tel: Hos os i borgmesterens afdeling har vi fingrene langt nede i den politiske muld. Vi arbejder særdeles tæt sammen med borgmesteren og kommunens topledelse, så på den måde er vi med til at skabe et grundlag for centrale beslutninger. Vi udarbejder strategier, som er med til at forme fremtidens Horsens vores oplæg og idéer går videre til direktionen, og derefter kommer de i Byrådet. Så man er tæt på den ægte, politiske vare, og det synes jeg er spændende. Samtidig har vi fingrene nede i stort set alle tværgående projekter i kommunen, og blandt meget andet laver vi også erhvervsstrategier og implementering af værdier. Vi følger alle projekter helt til dørs - og har det fulde ansvar fra start

5 til slut. Oven i det har vi et stærkt fagligt fællesskab og stor frihed til at prøve nye ting. Karina Bentsen, 37 år, jurist. Ansat i Juridisk afdeling, tel: Jeg faldt for det stærke faglige miljø i Horsens Kommune. Vi er en stor juridisk afdeling - større end de fleste andre kommunale arbejdspladser - og det giver variation og inspiration til det daglige arbejde. Arbejdet her er blandt andet spændende, fordi en politisk organisation er uforudsigelig. Det er interessant at arbejde med hensyn, som ligger ud over det rent juridiske, og så finde den lovlige vej, i samarbejde med nye mennesker inden for mange forskellige områder. Man får lov til at yde sit bedste og det synes jeg er personligt tilfredsstillende. Jeg har fået mange faglige og menneskelige forventninger indfriet. Der er rigtig gode muligheder for efteruddannelse, og lige nu er jeg i gang med en Master ved siden af jobbet. Vi har desuden fået lavet en kompetence- udviklingsplan, som præciserer vores ambitioner på kort og lang sigt. Og hvis du vil have et ansvar, er det bare om at tage det! Du kan kort sagt få opfyldt dine ambitioner. Og sådan er det her hos os: Jeg synes Horsens skiller sig ud i forhold til andre med sin meget åbne og ligefremme facon, der er en vigtig del af den daglige arbejdskultur. Antallet af myter om det at være ansat i det offentlige er heldigvis blevet stærkt reduceret. Langt de fleste er helt udfaset. Kun dét der er hold i bliver hængende, fx: Du har tryghed i ansættelsen Løn- og arbejdsvilkår er sammenlignet med arbejdstiden på flere områder en spejling af løningerne i det private Du har adgang til flere former for efteruddannelse Offentlige forvaltninger har plads til ambitiøse ansatte Du bliver budt på afvekslende, udfordrende, selvstændige og koordinerende projekter m.?. Gode pensionsvilkår Fuld løn under barsel Dukker der spørgsmål op, er du velkommen til at kon takte os.

6 BLIV AC I HORSENS Vi vil akademikere i Horsens Kommune og vi er en moderne, dynamisk virksomhed. På alle fronter. Det mener vi, er forudsætningen for at tiltrække de bedst kvalificerede medarbejdere. Som en moderne og visionær arbejdsplads arbejder vi med en høj grad af frihed under ansvar. Det vil sige, at man langt hen ad vejen selv har ansvar for at bære projekter igennem fra start til slut. Men det betyder også, at vi er rigtig gode til at bruge hinanden og har masser af kollegial sparring om projekter. Horsens Kommune er kendt for at løfte i flok, hvilket betyder, at vi er rigtig gode til at stå sammen på tværs af fagområder og om at få tingene til at ske. I Horsens Kommune får du mulighed for at være en del af et team, hvor vi også tør hæve overliggeren. Det er vigtigt for os, at vi hele tiden får den nyeste viden, teoretisk og praktisk sparring, skarpe analyser og strategiske anbefalinger, da vi arbejder strategisk med udvikling og innovation på tværs af organisationen. Akademikere fungerer derfor i et nært samarbejde med direktionen. Dette arbejde er vigtigt, også for det politiske liv, og er med til at sikre, at Horsens Kommune kan fortsætte sin positive udvikling og vækst. Horsens er et godt valg, hvis du har lyst til at blive udfordret og prøve dine idéer af i et stærkt fagligt miljø. Peter Sørensen borgmester

7 100% ATTRAKTIV Om mulighederne for et udvilklende studiejob, en praktikplads eller fast ansættelse - fra en kommune der gerne vil kende sin besøgelsestid % ATTRAKTIV Om mulighederne for et udvilklende studiejob, en praktikplads eller fast ansættelse - fra en kommune der gerne vil kende sin besøgelsestid...

8 Nogle facts: Horsens Kommune har indbyggere Kommunen dækker et areal på 542 km2 og afgrænses fra Kattegatøen Endelave i øst til Brædstrup i vest og fra Salten Langsø i nord til Dallerup i syd. Den kommunale administration på rådhuset består overordnet af 4 områder : Kultur og Stab, Uddannelse og Arbejdsmarked, Teknik og Miljø, Sundhed og Socialservice Der er i alt ca. 600 medarbejdere i Horsens Kommunes administration. Horsens Kommune Raadhustorvet Horsens Denmark Telefon: