ÆNDRINGSFORSLAG 1-29
|
|
- Kim Overgaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 EUROPA-PARLAMENTET Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling PE v01-00 ÆNDRINGSFORSLAG 1-29 Eva-Britt Svensson (PE v01-00) om EU-foranstaltninger til fremme af ligestilling og bedre balance mellem arbejds- og familiemæssige rettigheder og pligter AM\ doc PE v01-00 Forenet i mangfoldighed
2 AM_Com_NonLegRE PE v /18 AM\ doc
3 1 Elisabeth Morin-Chartier, Angelika Niebler Overskrift om EU-foranstaltninger til fremme af ligestilling og bedre balance mellem arbejds- og familiemæssige rettigheder og pligter om EU-foranstaltninger til fremme af ligestilling og bedre balance mellem arbejdsliv og familieliv Or. fr 2 Edite Estrela Punkt C a (nyt) Ca. der henviser til, at de nye former for arbejdstilrettelæggelse bør være baseret på grundige overvejelser vedrørende arbejdstiden og fritiden og de forskellige former herfor for at sikre, at de arbejdsog familiemæssige pligter deles mellem de forskellige familiemedlemmer, Or. pt 3 Iratxe García Pérez Punkt D D. der henviser til, at familiepolitikken bør bidrage til at opnå ligestilling mellem kønnene og ses på baggrund af de D. der henviser til, at familiepolitikken bør bidrage til at opnå ligestilling mellem kønnene og ses på baggrund af de AM\ doc 3/18 PE v01-00
4 demografiske ændringer, konsekvenserne af befolkningens stigende gennemsnitsalder, generationernes tilnærmelse, fremme af kvinders deltagelse på arbejdsmarkedet og fordeling af pasningsansvaret mellem kvinder og mænd, demografiske ændringer, konsekvenserne af befolkningens stigende gennemsnitsalder, generationernes tilnærmelse, fremme af kvinders deltagelse på arbejdsmarkedet, de stadig mere forskelligartede familiestrukturer (f.eks. enlige forsørgere, papirløse ægteskaber og par af samme køn) og fordeling af pasningsansvaret mellem kvinder og mænd, Or. es 4 Elisabeth Morin-Chartier, Angelika Niebler Punkt D D. der henviser til, at familiepolitikken bør bidrage til at opnå ligestilling mellem kønnene og ses på baggrund af de demografiske ændringer, konsekvenserne af befolkningens stigende gennemsnitsalder, generationernes tilnærmelse, fremme af kvinders deltagelse på arbejdsmarkedet og fordeling af pasningsansvaret mellem kvinder og mænd, D. der henviser til, at familiepolitikken bør bidrage til at opnå ligestilling mellem kønnene og ses på baggrund af den økonomiske krise, de demografiske ændringer, konsekvenserne af befolkningens stigende gennemsnitsalder, generationernes tilnærmelse, fremme af kvinders deltagelse på arbejdsmarkedet og fordeling af pasningsansvaret mellem kvinder og mænd, Or. fr 5 Elisabeth Morin-Chartier, Angelika Niebler Punkt E E. der henviser til, at det i mange medlemsstater ikke har ført til E. der henviser til, at flere medlemsstater har iværksat foranstaltninger med det PE v /18 AM\ doc
5 tilstrækkelig gode resultater at tilskynde mænd til at påtage sig en lige så stor del af ansvaret for familien som kvinder, og at der derfor bør iværksættes mere effektive foranstaltninger for at tilskynde til en mere ligelig fordeling af ansvaret for familien mellem mænd og kvinder, formål at tilskynde mænd til at påtage sig en lige så stor del af ansvaret for familien som kvinder, og at de pågældende medlemsstaters erfaringer bør analyseres grundigt, således at der kan udveksles bedste praksis mellem medlemsstaterne, og der kan tilskyndes til gennemførelse af disse foranstaltninger i de medlemsstater, hvor det er muligt, Or. fr 6 Edite Estrela Punkt E a (nyt) Ea. der henviser til, at de fleste medlemsstater langt fra har opfyldt de mål, der blev opstillet af Det Europæiske Råd på mødet i Barcelona i 2002, på det område, der vedrører børnepasningsordninger, og at adgangen til disse ordninger er en forudsætning for bedre at forene arbejdsliv og familie- og privatliv, Or. pt 7 Elisabeth Morin-Chartier, Angelika Niebler Punkt F F. der henviser til, at medlemsstaterne bør indføre sanktioner, der er effektive, rimelige og som virker afskrækkende i forbindelse med enhver overtrædelse af udgår AM\ doc 5/18 PE v01-00
6 forpligtelserne i fællesskabslovgivningen til fremme af ligestilling og bedre balance mellem arbejds- og familiemæssige rettigheder og pligter og navnlig af Rådets direktiv om gennemførelse af den reviderede rammeaftale vedrørende forældreorlov, der er indgået af BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP og EFS, og om ophævelse af direktiv 96/34/EF, når og hvis dette direktiv vedtages, Or. fr 8 Elisabeth Morin-Chartier, Angelika Niebler Punkt F a (nyt) Fa. der henviser til, at bestemmelserne om forældreorlov ud over at beskytte børnene også skal have til formål at undgå enhver risiko for, at ikke kun kvinder, men også fædre straffes på arbejdsmarkedet, Or. fr 9 Elisabeth Morin-Chartier, Angelika Niebler Punkt 2 2. bemærker ikke desto mindre, at ovennævnte rammeaftale kun fastsætter minimumsforskrifter for og bestemmelser om forældreorlov; bemærker derfor, at den kun bør betragtes som et første skridt i retning af at fremme mere fleksible 2. bemærker, at det er lykkedes arbejdsmarkedets parter at forbedre direktiv 96/34/EF uden dog at nå frem til revolutionerende ændringer af de bestemmelser, der var tale om tidligere, hvilket bl.a. gælder eventuelle regler om PE v /18 AM\ doc
7 metoder til at opnå bedre balance mellem arbejds-, privat- og familieliv; fædreorlov; Or. fr 10 Iratxe García Pérez Punkt 2 a (nyt) 2a. understreger, at foranstaltningerne til fremme af mulighederne for bedre at forene de forskellige aktivitetsområder indgår i en bredere politisk dagsorden, der omfatter både arbejdsgivernes og arbejdstagernes behov og har til formål at forbedre tilpasningsevnen og beskæftigelsesegnetheden; Or. es 11 Iratxe García Pérez Punkt 2 b (nyt) 2b. understreger, at en række medlemsstater allerede har indført en bred vifte af politiske og praktiske foranstaltninger vedrørende orlovsordninger, børnepasningsordninger og arbejdsordninger, der alle er tilpasset arbejdstagernes og arbejdsgivernes behov og har til formål at hjælpe børnefamilier med at forene arbejdsliv og familie- og privatliv, og tilføjer, at det er nødvendigt at tage hensyn hertil, når rammeaftalen iværksættes; AM\ doc 7/18 PE v01-00
8 Or. es 12 Elisabeth Morin-Chartier, Angelika Niebler Punkt 3 3. beklager navnlig, at den nuværende rammeaftale ikke omfatter eller ikke i tilstrækkelig grad tager højde for følgende: a. En sammenhængende tilgang til de tiltag, der skal fremme balancen. De forskellige forslag i "pakken" ville have vundet meget ved at blive gjort til genstand for en drøftelse blandt de forskellige aktører for at få fastslået omfanget af hvert af dem og vurderet, hvordan de forskellige foranstaltninger kan supplere hinanden b. Indførelse af en ret til fædreorlov på EU-niveau (dvs. en orlovsperiode for fædre omkring barnets fødsel eller adoption). Denne orlovsperiode ville give fædrene mulighed for tidligt at blive nært knyttet til deres barn og ville ligeledes tilskynde mænd og kvinder til at påtage sig en mere ligelig fordeling af ansvaret for børnepasning c. Indførelse af særlige bestemmelser vedrørende retten til adoptionsorlov (pkt. 4 i aftalen), såsom varighed, løn- og dagpengerettigheder og hvorvidt det er muligt at overdrage adoptionsorlov d. Indførelse af en ret til plejeorlov, så man kan passe gamle forældre og/eller andre pårørende, såsom et familiemedlem der er handicappet eller ramt af en dødelig sygdom. Med en aldrende befolkning og en faldende fødselsrate kan sådanne foranstaltninger støtte kvinder og mænd, der plejer deres ældre pårørende, og gøre det lettere at kombinere udgår PE v /18 AM\ doc
9 forældrerollen med arbejdslivet e. Overvejelse om lønspørgsmålet. Dette er faktisk afgørende for at sikre, at både kvinder og mænd i praksis kan tage forældreorlov, og det spiller en afgørende rolle for, hvem der tager orloven. Hvis afgørelsen af dette vigtige spørgsmål overlades til medlemsstaterne selv, kan det desuden have en urimelig indvirkning på husstande med kun er én indtægt og deres muligheder for at gøre brug af en sådan orlov, og navnlig på kvinder, som står for hovedparten af husstandene med kun er én indtægt, og husstande med handicappede eller kronisk syge børn, for hvilke det også er op til medlemsstaterne selv at indføre skønsmæssige foranstaltninger vedrørende ekstra orlov f. Bestemmelsen om at orloven bevilges i en periode på mindst fire måneder, og at den i princippet ikke kan overdrages. I denne henseende kan kvinderne stadig stå i en situation, hvor de skal være væk fra arbejdsmarkedet i syv måneder, mens det for mændenes vedkommende hvis de vælger at tage orloven kun drejer sig om én måned g. Forhøjelse af den alder, barnet må have, for at der kan tages forældreorlov (dvs. op til otte år som i direktiv 96/34/EF). Det er imidlertid vigtigt at dække hele barndommen og den tidlige ungdom. Hvad angår børn med særlige behov eller handicap, er det ikke sikkert, at disse opdages i den tidlige barndom, og de kan desuden kræve langvarig og løbende pleje igennem hele barndommen og den tidlige ungdom; Or. fr 13 Edite Estrela Punkt 3 litra b AM\ doc 9/18 PE v01-00
10 b. Indførelse af en ret til fædreorlov på EUniveau (dvs. en orlovsperiode for fædre omkring barnets fødsel eller adoption). Denne orlovsperiode ville give fædrene mulighed for tidligt at blive nært knyttet til deres barn og ville ligeledes tilskynde mænd og kvinder til at påtage sig en mere ligelig fordeling af ansvaret for børnepasning b. Indførelse af en ret til fædreorlov på EUniveau, der ikke kan overdrages, er lønnet og ikke på noget punkt er forbundet med tab af rettigheder (dvs. en orlovsperiode for fædre omkring barnets fødsel eller adoption). Denne orlovsperiode ville give fædrene mulighed for tidligt at blive nært knyttet til deres barn og ville ligeledes tilskynde mænd og kvinder til at påtage sig en mere ligelig fordeling af ansvaret for børnepasning Or. pt 14 Antonyia Parvanova Punkt 3 litra d d. Indførelse af en ret til plejeorlov, så man kan passe gamle forældre og/eller andre pårørende, såsom et familiemedlem der er handicappet eller ramt af en dødelig sygdom. Med en aldrende befolkning og en faldende fødselsrate kan sådanne foranstaltninger støtte kvinder og mænd, der plejer deres ældre pårørende, og gøre det lettere at kombinere forældrerollen med arbejdslivet d. Indførelse af en ret til plejeorlov, så man kan passe gamle forældre og/eller andre pårørende, såsom et familiemedlem, der er handicappet eller ramt af en dødelig sygdom. Med en aldrende befolkning og en faldende fødselsrate kan sådanne foranstaltninger, som f.eks. mere fleksible arbejdstidsordninger, støtte kvinder og mænd, der plejer deres ældre pårørende, og gøre det lettere at kombinere forældrerollen med arbejdslivet 15 Antonyia Parvanova Punkt 3 litra d a (nyt) PE v /18 AM\ doc
11 da. Indførelse af foranstaltninger, der er nødvendige for at sikre, at arbejdstagere, hvis livspartner for nylig er nedkommet, opnår en særlig orlov, der inkluderer den del af barselsorloven, som ikke er brugt, hvis moderen dør eller udsættes for et fysisk handicap 16 Raül Romeva i Rueda, Caroline Lucas Punkt 3 litra g a (nyt) ga. Bestemmelser, der sikrer, at retten til social sikring fortsat er gældende i orlovsperioden. Fortsat fuld ret til social sikring (f.eks. ret til pension og ret til arbejdsløshedsunderstøttelse) er afgørende for at opnå, at kvinder og mænd ikke i højere grad risikerer at leve i fattigdom, fordi de vælger en pause i arbejdslivet for at tage sig af familiemedlemmer. Derfor kan dette område ikke overlades til medlemsstaterne 17 Raül Romeva i Rueda, Caroline Lucas Punkt 3 litra g b (nyt) gb. Spørgsmålet om fleksibilitet, der reelt er af afgørende betydning for at sikre, at AM\ doc 11/18 PE v01-00
12 mænd i praksis vil tage fædreorlov. Hvis det overlades til medlemsstaterne at lovgive om fleksible orlovsordninger (på fuldtid, på deltid, i flere dele, i form af en afspadseringsordning osv.), vil det sandsynligvis få negative konsekvenser for en ligelig fordeling af børnepasningsansvaret mellem mænd og kvinder 18 Raül Romeva i Rueda, Caroline Lucas Punkt 3 litra g c (nyt) gc. Betingelser for adgang til orlov. Hvis medlemsstaterne og/eller arbejdsmarkedets parter får mulighed for at gøre retten til forældreorlov betinget af en arbejdsperiode og/eller en anciennitetsperiode, som ikke må overstige et år, er der risiko for, at personer med tidsbegrænset ansættelse og midlertidigt beskæftigede arbejdstagere vil undlade at benytte ordningen. Sådanne regler er desuden i modstrid med EU's målsætninger om fremme af arbejdstagernes mobilitet; 19 Antonyia Parvanova Punkt 3 a (nyt) PE v /18 AM\ doc
13 3a. tilskynder de medlemsstater, der endnu ikke har gjort retten til fædreorlov bindende, til at gøre dette for at fremme en lige deltagelse af begge forældre i varetagelsen af de familiemæssige rettigheder og pligter; 20 Elisabeth Morin-Chartier, Angelika Niebler Punkt 4 4. er af den opfattelse, at fædreorlov, adoptionsorlov og plejeorlov skal reguleres gennem supplerende fællesskabsretsakter, og anmoder Kommissionen om at arbejde videre med dette og forelægge nye forslag til retsakter; anmoder i denne forbindelse Kommissionen og Rådet om at indlede en egentlig dialog med Parlamentet snarest muligt; udgår Or. fr 21 Edite Estrela Punkt 4 4. er af den opfattelse, at fædreorlov, adoptionsorlov og plejeorlov skal reguleres gennem supplerende fællesskabsretsakter, 4. er af den opfattelse, at adoptionsorlov og plejeorlov skal reguleres gennem supplerende fællesskabsretsakter, og AM\ doc 13/18 PE v01-00
14 og anmoder Kommissionen om at arbejde videre med dette og forelægge nye forslag til retsakter; anmoder i denne forbindelse Kommissionen og Rådet om at indlede en egentlig dialog med Parlamentet snarest muligt; anmoder Kommissionen om at arbejde videre med dette og forelægge nye forslag til retsakter; anmoder i denne forbindelse Kommissionen og Rådet om at indlede en egentlig dialog med Parlamentet snarest muligt; Or. pt 22 Edite Estrela Punkt 4 a (nyt) 4a. er af den opfattelse, at der bør medtages bestemmelser om fædreorlov i forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om ændring af Rådets direktiv 92/85/EØF af 19. oktober 1992 om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af sikkerheden og sundheden under arbejdet for arbejdstagere, som er gravide, som lige har født, eller som ammer 1 ; Or. pt 23 Elisabeth Morin-Chartier, Angelika Niebler Punkt 4 a (nyt) 4a. anmoder Kommissionen og medlemsstaterne om at fortsætte deres analyse af følgerne af gennemførelsen af 1 EFT L 348 af , s. 1. PE v /18 AM\ doc
15 bestemmelserne om fædreorlov, adoptionsorlov og plejeorlov i de medlemsstater, hvor disse former for orlov eksisterer; anmoder Kommissionen om at overveje muligheden for at forelægge et forslag til direktiv om fædreorlov, adoptionsorlov og plejeorlov, hvis det viser sig, at erfaringerne i de pågældende medlemsstater er positive og gennemførlige i andre medlemsstater, og minder om, at Kommissionen havde omtalt denne mulighed i sit arbejdsprogram for 2009; Or. fr 24 Iratxe García Pérez Punkt 5 a (nyt) 5a. finder det også glædeligt, at arbejdstagerne i højere grad er beskyttet mod enhver form for forskelsbehandling, efter at have ansøgt om eller være taget på forældreorlov, og at det er blevet lettere for dem at vende tilbage til arbejdet efter orlovsperioden, bl.a. fordi de har fået ret til at anmode om fleksible arbejdsordninger; Or. es 25 Edite Estrela Paragraphe 6 bis (nouveau) AM\ doc 15/18 PE v01-00
16 6a. finder det vigtigt i højere grad at bevidstgøre aktørerne i uddannelsessektoren om betydningen af en ligelig fordeling af ansvaret på dette område; er af den opfattelse, at det er vigtigt at undersøge muligheden for på EU-plan at indføre foranstaltninger, der har til formål at fremme dette temaområde, især øget omtale i skoleprogrammer af nødvendigheden af at forene familieliv og arbejdsliv på en bedre måde; Or. pt 26 Antonyia Parvanova Paragraphe 6 bis (nouveau) 6a. kræver, at Kommissionen træffer passende forholdsregler og tager hensyn til de særlige behov for kvinder i lovregulerede erhverv og kvinder, der er beskæftiget inden for forskning, kunst, politik og landbrug; 27 Antonyia Parvanova Punkt 6 b (nyt) 6b. understreger, at lønforskellene mellem PE v /18 AM\ doc
17 kvinder og mænd og den ulige adgang til beskæftigelse, almen og faglig uddannelse og andre aspekter af samfundslivet giver anledning til alvorlig bekymring, og at der bør tages særligt hensyn til kønsdimensionen både ved udformningen og ved gennemførelsen af de politiske foranstaltninger; 28 Antonyia Parvanova Punkt 6 c (nyt) 6c. kræver, at de mangeartede former for diskrimination og udstødelse, bl.a. på grund af køn, race, etnisk oprindelse, religion, politisk tilhørsforhold eller seksuel identitet, tillægges særlig opmærksomhed; 29 Antonyia Parvanova Punkt 7 7. pålægger sin formand at sende denne beslutning til Rådet, Kommissionen BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP og EFS. 7. pålægger sin formand at sende denne beslutning til Rådet, Kommissionen, Det Europæiske Institut for Ligestilling mellem Mænd og Kvinder, BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP og EFS. AM\ doc 17/18 PE v01-00
18 PE v /18 AM\ doc
EUROPA-PARLAMENTET. Udvalget for Andragender MEDDELELSE TIL MEDLEMMERNE
EUROPA-PARLAMENTET 2004 Udvalget for Andragender 2009 1.6.2007 MEDDELELSE TIL MEDLEMMERNE Andragende 826/2001 af Christian Monatte, fransk statsborger, om påstået kønsdiskriminering 1. Sammendrag Andrageren,
Læs mereUdvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling. fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling
EUROPA-PARLAMENTET 2009-2014 Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling 2010/2002(BUD) 4.5.2010 UDTALELSE fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling til Budgetudvalget om 2011-budgettet:
Læs mereKvalitetsstandard - NY Pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom Lov om social service 118
Kvalitetsstandard - NY Pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom Lov om social service 118 1. Hvad er ydelsens lovgrundlag? 2. Hvad er formålet med ydelsen? Lov om Social Service 118 Vejledning
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af 11.5.2015
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 11.5.2015 C(2015) 3035 final KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af 11.5.2015 om supplerende regler til Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 1308/2013
Læs mereDet talte ord på samrådet gælder
Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 128 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale ved samråd om øremærket barsel til mænd og barsel for mandlige ministre, samrådsspørgsmål
Læs mereVEJLEDNING FORSKELSBEHANDLING HANDICAP OG OPSIGELSE
VEJLEDNING FORSKELSBEHANDLING HANDICAP OG OPSIGELSE INDHOLD FORSKELSBEHANDLINGSLOVEN... 3 Kort om forskelsbehandlingsloven... 3 HANDICAP.... 3 Hvornår er en lidelse et handicap?... 3 Særligt om stress....
Læs mereAF har ikke tilstrækkeligt målrettet inddraget andre aktører i beskæftigelsesindsatsen for særlige
Beskæftigelsesministeren AF har ikke tilstrækkeligt målrettet inddraget andre aktører i beskæftigelsesindsatsen for særlige AF har ikke givet andre aktører et tilstrækkeligt stærkt incitament til at få
Læs mereVi indkalder dig til samtale om din jobsøgning en jobsamtale
#[r_name] #[s_entity] #[s_office] #[s_address] #[s_postalcode]#[s_postaldistrict] Tlf.: #[s_telephone] www.jobnet.dk Dato: 16. august 2016 Ansvarlig: #[r_identifiertype].: #[r_identifier] Id: 7.4 Vi indkalder
Læs mereNotat. Ankestyrelsens praksisundersøgelse om kommunernes
Notat Til: Vedrørende: Social- Seniorudvalget Ankestyrelsens praksisundersøgelse om kommunernes bevilling af enkeltydelser. Ankestyrelsens praksisundersøgelse om kommunernes bevilling af enkeltydelse efter
Læs mereN O T A T. Kommissionens ændringsforslag til graviditetsdirektivet 92/85/EØS
Europaudvalget 2008 KOM (2008) 0637 endeligt svar på spørgsmål 1 Offentligt N O T A T 16. marts 2009 Kommissionens ændringsforslag til graviditetsdirektivet 92/85/EØS J.nr. 2008-0004380 JAIC/AAN Baggrund
Læs mereTilbud om virksomhedspraktik Du bedes møde til jobsamtale vedrørende en praktikplads på denne virksomhed:
#[r_name] #[s_entity] #[s_office] #[s_address] #[s_postalcode]#[s_postaldistrict] Tlf.: #[s_telephone] www.jobnet.dk Dato: 16. august 2016 Ansvarlig: #[r_identifiertype].: #[r_identifier] Tilbud om virksomhedspraktik
Læs mereDet skal I vide, når I planlægger jeres barsel
1 Det skal I vide, når I planlægger jeres barsel Indhold Når I får barn...2 Betingelser for orlov...3 Løn under orloven...4 Hvor meget kan jeg få?...4 Sammensæt jeres forældreorlov...5 Del forældreorloven
Læs mereKOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESDIREKTIV (EU)
L 332/126 DIREKTIVER KOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESDIREKTIV (EU) 2015/2392 af 17. december 2015 om Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 596/2014 for så vidt angår indberetning af faktiske eller
Læs mereBilag - Undersøgelse af sagen vedr. charter for flere kvinder i ledelse
Bilag - Undersøgelse af sagen vedr. charter for flere kvinder i ledelse Formålet med Charter for flere kvinder i ledelse er: At sikre, at kvinder og mænd har lige muligheder for at gøre lederkarriere.
Læs mereIndkaldelse Du indkaldes hermed til en samtale, hvor vi skal tale om dit cv på så vi sammen kan sikre, at det er ajourført og korrekt.
#[r_name] #[s_entity] #[s_office] #[s_address] #[s_postalcode]#[s_postaldistrict] Tlf.: #[s_telephone] www.jobnet.dk Dato: 16. august 2016 Ansvarlig: #[r_identifiertype].: #[r_identifier] Indkaldelse Du
Læs mereStyrelsesvedtægt. for. dagtilbud. Middelfart Kommune
Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Middelfart Kommune Oktober 2009 1 1 Formål Middelfart Kommunes målsætning for dagtilbuddene er: at sikre pasningsgaranti for alle 0-6 årige, at tilbyde fleksible børnepasningstilbud,
Læs mereMateriale til behandling af brev fra 12 private børnepassere
Materiale til behandling af brev fra 12 private børnepassere Info om: Kommunal dagpleje - der er d.d. 57 kommunale dagplejere. Godkendes og ansættes af Tønder Kommune til pasning af 4 børn med mulighed
Læs mereUdvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling. fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling
EUROPA-PARLAMENTET 2009-2014 Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling 2012/2293 (INI) 3.4.2013 UDTALELSE fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling til Udvalget om Beskæftigelse og Sociale
Læs mereUdvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2014-15 UUI Alm.del endeligt svar på spørgsmål 501 Offentligt
Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2014-15 UUI Alm.del endeligt svar på spørgsmål 501 Offentligt Folketinget Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik Christiansborg 1240 København K
Læs mereSamarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet
Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet At-vejledning F.3.4 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.7 Sikkerheds- og sundhedsarbejde på midlertidige
Læs mereLige muligheder for mænd og kvinder
Lige muligheder for mænd og kvinder På trods af flere årtiers kamp for ligestilling har kvinder stadig ikke de samme muligheder som mænd, når det kommer til job og karriere. Herudover er det stadig kvinderne,
Læs mereN O T A T. Europaudvalget 2008 KOM (2008) 0637 Bilag 1 Offentligt
Europaudvalget 2008 KOM (2008) 0637 Bilag 1 Offentligt N O T A T Grundnotat vedrørende Forslag til Europa- Parlamentets og Rådets direktiv om ændring af Rådets direktiv 92/85/EØF om iværksættelse af foranstaltninger
Læs mereA F T A L E om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN SUNDHEDSKARTELLET A F T A L E om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden 1995 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. ANVENDELSESOMRÅDE... 3 2.
Læs mereBESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml
Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 141 Offentligt BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml Ministerens tale ved samråd vedrørende mangel
Læs mereIntegrationspolitik for Morsø Kommune
S u n d h e d / I n t e g r a t i o n Integrationspolitik for Morsø Kommune Januar 2011 Indholdsfortegnelse 1.0 Indledning 1.1 Integrationspolitikkens målsætninger side 3 1.2. Integrationspolitikkens indsatsområder
Læs mereUdvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2010-11 UUI alm. del Svar på Spørgsmål 156 Offentligt
Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2010-11 UUI alm. del Svar på Spørgsmål 156 Offentligt Ministeren Dato: 10. februar 2011 J.nr.: 11/04028 Folketinget, Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik
Læs mereLederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil
Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil Instruktion Formålet med Lederadfærdsanalyse II Egen er at give dig oplysninger om, hvordan du opfatter din ledelsesstil. I det følgende vil du blive
Læs mereN O T A T. Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål 98-109
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 98 Offentligt N O T A T Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål 98-109 Sagsnr. 2015-4001 Indledningsvist
Læs mereForslag til RÅDETS GENNEMFØRELSESAFGØRELSE
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 12.6.2015 COM(2015) 289 final 2015/0129 (NLE) Forslag til RÅDETS GENNEMFØRELSESAFGØRELSE om tilladelse til Italien til at indføre en særlig foranstaltning, der fraviger
Læs mere./. Som en konsekvens af den nye dagpengelovs ændrede regler om bl.a. ret til
6. juni 1990 EB/AI Cirkulære nr. 522. Til medlemmerne. Vedr.: Ændring af lov om ligebehandling../. Som en konsekvens af den nye dagpengelovs ændrede regler om bl.a. ret til barselsorlov, har Folketinget
Læs mereSundhedskartellets guidelines for fleksjobberes løn- og ansættelsesvilkår.
Sundhedskartellets guidelines for fleksjobberes løn- og ansættelsesvilkår. Nye regler for fleksjobbere pr. 1. januar 2013 Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, som gennemfører fleksjobreformen, er vedtaget
Læs mereIndledning. 1. Grundlag for aftalen
Februar 2015 Aftale mellem Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering i Danmark og Tryggingastofnun i Island om administrative retningslinjer for en beskæftigelsesrettet indsats i grænseoverskridende
Læs mereSvar: De fem spørgsmål hænger tæt sammen, og jeg vil derfor besvare dem under ét.
Boligudvalget 2009-10 BOU alm. del Svar på Spørgsmål 327 Offentligt Det talte ord gælder Samrådsspørgsmål AO DR kontant viste den 23. marts 2010 en udsendelse om en familie, der har købt et hus af Glostrup
Læs mereOpgjort pr. fødsel udgjorde antallet af barselsdage afholdt af fædrene 31 dage, en stigning på to dage i forhold til 2009.
24. august 2012 OJ/he HK s medlemmers afholdelse af barsel i forbindelse med fødsler i 2010 Notatet giver en beskrivelse af HK s medlemmers afholdelse af barsel i forbindelse med fødsler i 2010. Den registrerede
Læs mereMEDDELELSE TIL MEDLEMMERNE
EUROPA-PARLAMENTET 2009-2014 Udvalget for Andragender 18.7.2011 MEDDELELSE TIL MEDLEMMERNE Om: Andragende 1919/2009 af M.B, italiensk statsborger, om ukorrekt italiensk gennemførelse (Dlgs 106/09) af direktiver
Læs mereRÅDETS DIREKTIV 2010/18/EU
18.3.2010 Den Europæiske Unions Tidende L 68/13 DIREKTIVER RÅDETS DIREKTIV 2010/18/EU af 8. marts 2010 om iværksættelse af den reviderede rammeaftale vedrørende forældreorlov, der er indgået af BUSINESSEUROPE,
Læs mereUDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)
UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) Et værdigt ældreliv i Albertslund Kommunerne skal i 2016 udarbejde en værdighedspolitik for perioden 2016 2019. værdighedspolitikken beskriver,
Læs mereEuropaudvalget 2004 KOM (2004) 0708 Offentligt
Europaudvalget 2004 KOM (2004) 0708 Offentligt KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER Bruxelles, den 12.12.2006 KOM(2006) 811 endelig 2004/0248 (COD) MEDDELELSE FRA KOMMISSIONEN TIL EUROPA-PARLAMENTET
Læs mereXXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune
XXXXX SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune.
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø 1)
2009/1 LSV 126 (Gældende) Udskriftsdato: 3. juli 2016 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdstilsynet, j.nr. 20090054829 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 11. maj
Læs mereFAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom
Graduate School, Arts 25.5.2016 Aarhus Universitet bha FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom Barsel... 1 4+4-ordningens del A... 1 Barsel ved overgang mellem 4+4-studiets del A og B...
Læs mereAnkestyrelsens principafgørelse 13-16 om hjemmehjælp - kvalitetsstandard - indkøbsordning - rehabiliteringsforløb
KEN nr 9338 af 14/04/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 2. juni 2016 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: 2015-2121-51397 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse
Læs mereEnhed for Selvmordsforebyggelse. Information til pårørende
Enhed for Selvmordsforebyggelse Information til pårørende 2 Kort om denne pjece Denne pjece er til dig, der er pårørende til en person, der skal i gang med et behandlingsforløb hos Enhed for Selvmordsforebyggelse.
Læs mereTema om forebyggelse af vold og trusler mellem brugerne indbyrdes. Dok.nr. 14/01741-2/ RI
Tema om forebyggelse af vold og trusler mellem brugerne indbyrdes Dok.nr. 14/01741-2/ RI 2/7 Hvad har temaet ført til? Forebyggelse af vold og trusler mellem brugerne indbyrdes var tema for de tilsynsbesøg,
Læs mereTilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010
Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010 MÅL OG VÆRDIER Det er Byrådet i Allerød Kommune, som fastsætter serviceniveauet på ældreområdet. Byrådet har dermed det overordnede ansvar for kommunens tilbud.
Læs mereOpdateret vejledning - kønsmæssige sammensætning af ledelsen og afrapportering herom
Deloitte Opdateret vejledning - kønsmæssige sammensætning af ledelsen og afrapportering herom Erhvervsstyrelsen har udsendt en opdateret vejledning om måltal og politikker for den kønsmæssige sammensætning
Læs mere100 års stemmeret til kvinder
100 års stemmeret til kvinder Af Harald Børsting, formand for LO Kære Grundlov Som årringe i et gammelt egetræ er din udvikling et sandt vidnesbyrd om udviklingen af Danmark. Fra enevælde - til folkestyre,
Læs mereHandicap politik. [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016
l Handicap politik [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016 Forord Fredensborg Kommune er en handicapvenlig kommune, der skaber gode vilkår for borgere med handicap, så den enkelte borger
Læs mereUdlændinge-, Integrations- og Boligudvalget 2015-16 L 189 Bilag 8 Offentligt
Udlændinge-, Integrations- og Boligudvalget 2015-16 L 189 Bilag 8 Offentligt Udlændinge-, Integrations- og Boligministeriet, j.nr. 2016/2333 Ændringsforslag til Forslag til lov om ændring af integrationsloven
Læs mereLov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven)
Børne- og Kulturforvaltningen Lov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven) Kapitel 1 Formål, anvendelsesområde, ansvar, tilsyn m.v. Formål 1. Formålet med denne lov er at
Læs mereBilag 2 Boliger der returneres eller ikke benyttes af den boligsociale anvisning, herunder deleboliger
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for Politik NOTAT Bilag 2 Boliger der returneres eller ikke benyttes af den boligsociale anvisning, herunder deleboliger Der er en mulighed for at boliger,
Læs mereForslag til RÅDETS GENNEMFØRELSESAFGØRELSE
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 13.10.2014 COM(2014) 625 final 2014/0289 (NLE) Forslag til RÅDETS GENNEMFØRELSESAFGØRELSE om forlængelse af Rådets gennemførelsesafgørelse 2011/335/EU om bemyndigelse
Læs mereEuropaudvalget 2008 KOM (2008) 0637 Offentligt
Europaudvalget 2008 KOM (2008) 0637 Offentligt KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER Bruxelles, den 3.10.2008 KOM(2008) 637 endelig 2008/0193 (COD) Forslag til EUROPA-PARLAMENTETS OG RÅDET DIREKTIV
Læs mereHØJESTERETS DOM afsagt mandag den 16. august 2010
HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 16. august 2010 Sag 108/2008 (1. afdeling) Ankestyrelsen (kammeradvokaten ved advokat Henrik Nedergaard Thomsen) mod FOA - Fag og Arbejde som mandatar for A (advokat Karsten
Læs mereLov om Institut for Menneskerettigheder Danmarks Nationale Menneskerettighedsinstitution 1)
LOV nr 553 af 18/06/2012 (Gældende) Udskriftsdato: 20. september 2016 Ministerium: Udenrigsministeriet Journalnummer: Udenrigsmin., j.nr. 28.C.28.a.30-5. Senere ændringer til forskriften LOV nr 656 af
Læs mereTILKALDEVIKARER OM TILKALDEVIKARER
PROGRAM Hvornår må arbejdsgiver kontakte medarbejdere? Tilkaldevikarer Lov om tidsbegrænset ansættelse, herunder retten til fastansættelse Begivenhedsansættelser Kørsel i egen bil Fra deltid til fuldtid,
Læs mereSag C-101/01. Straffesag mod Bodil Lindqvist
Sag C-101/01 Straffesag mod Bodil Lindqvist (anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Göta hovrätt (Sverige))»Direktiv 95/46/EF anvendelsesområde offentliggørelse af personoplysninger på internettet
Læs mereBØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune
Til udvalgsdrøftelse d. 9. december 2015: Notat til Børn og Unge-udvalget på baggrund af byrådsdrøftelse d. 2. december 2015 af indstilling om ny børne- og ungepolitik for Aarhus Kommune Indstillingen
Læs mere21.01.2 Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Regulativ om afsked af tjenestemænd på grund af helbredsbetinget utjenstdygtighed eller alder
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN Regulativ om afsked af tjenestemænd på grund af helbredsbetinget utjenstdygtighed eller alder 2007 Side 2 Indholdsfortegnelse KAPITEL 1. UANSØGT AFSKED SOM FØLGE
Læs mereKl. 16.00 til 19.00 på Psykiatrisk Center Ballerup, Ballerup Boulevard 2, 2750 Ballerup
D A G S O R D E N REGION HOVEDSTADEN PSYKIATRI OG HANDICAPUDVALG Onsdag den 30. marts 2011 Kl. 16.00 til 19.00 på Psykiatrisk Center Ballerup, Ballerup Boulevard 2, 2750 Ballerup Møde nr. 4 Medlemmer:
Læs mereFAST TILKNYTTEDE LÆGER PÅ PLEJECENTRE
FAST TILKNYTTEDE LÆGER PÅ PLEJECENTRE Formålet med ordningen har været at undersøge, om en fast tilknyttet læge på et plejecenter kan skabe bedre kvalitet for den ældre. 1 Dokumenteret effekt af ordningen
Læs mereDanske Mediers Arbejdsgiverforening. Orientering nr. 65/2007. Løn- og arbejdsforhold. 23. november 2007
Danske Mediers Arbejdsgiverforening Orientering nr. 65/2007 Løn- og arbejdsforhold 23. november 2007 Oversigt over fritvalgskontoordninger og særlig opsparing Et af resultaterne af overenskomstforhandlingerne
Læs mereBagtil monterede styrtsikre førerværn på smalsporede landbrugs- og skovbrugshjultraktorer ***I
P7_TA(2011)0215 Bagtil monterede styrtsikre førerværn på smalsporede landbrugs- og skovbrugshjultraktorer ***I Europa-Parlamentets lovgivningsmæssige beslutning af 11. maj 2011 om forslag til Europa-Parlamentets
Læs mereTjenestefrihed af familiemæssige årsager
Cirkulære om Tjenestefrihed af familiemæssige årsager 2005 Cirkulære af 14. juni 2007 Perst. nr. 056-07 PKAT nr. J.nr. 06-528-24 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 3 Barns 1. sygedag...
Læs mereHjemmestyrets bekendtgørelse nr. 40 af 23. december 1996 om orlov og dagpenge ved graviditet, barsel og adoption Historisk
Hjemmestyrets bekendtgørelse nr. 40 af 23. december 1996 om orlov og dagpenge ved graviditet, barsel og adoption Historisk I medfør af Landstingsforordning nr. 12 af 31. oktober 1996 om orlov, m.v. og
Læs mereLandssupporten 11. august 2015 Vejledningstekster til planer Gældende fra 29. juni til 11. august 2015
Dette dokumenter indeholder vejledningsteksterne til planer. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med releasen den 29. juni 2015 til 11. august 2015 Vejledningstekst til dagpengemodtager og dimittend...
Læs mereEvaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010
Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010 Faaborg-Midtfyn Kommune Pleje og Omsorg Måske kan jeg hjælpe dig En mentor er én, du kan snakke med om alt muligt. Jeg er ansat i Pleje og Omsorg
Læs mereRammeaftale. provision og bonusløn. mellem. Tele Danmark A/S. AC-organisationerne
Rammeaftale om provision og bonusløn mellem Tele Danmark A/S og AC-organisationerne Denne rammeaftale vedrører aftaler, der fastlægger en variabel løndel i forhold til den enkelte medarbejder på grundlag
Læs mereKvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune
Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune Omfatter både borgere i eget hjem og på plejecenter. Gælder for både kommunal og privat leverandør. Kvalitetstandarden omfatter
Læs mereDeltidsansattes psykiske arbejdsmiljø
1 Deltidsansattes psykiske arbejdsmiljø Deltidsansatte oplever oftere end fuldtidsansatte psykiske belastninger i deres job. Det tyder dog ikke på, at det skyldes tidspres og andre arbejdsmæssige faktorer.
Læs mereOprettelse af akutjob i Aalborg Kommune.
Punkt 2. Oprettelse af akutjob i Aalborg Kommune. 2012-47720. Borgmesterens Forvaltning indstiller, efter oplæg fra Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen, at Magistraten godkender, at Aalborg Kommune
Læs mereMå jeg arbejde. Hvor mange fridage har jeg. Hvad gør jeg, syg? FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf: 46 97 26 26 www.foa.
Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? OM DIN overenskomst FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V Tlf: 46 97 26 26
Læs mereSammenhængende børnepolitik
Sammenhængende børnepolitik Udarbejdet af: Carsten Salling Dato: 30-05-2011 Sagsnummer.: 00.15.00-A00-6-10 Version nr.: 3 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. GRUNDLÆGGENDE VÆRDIER 3 2. MÅLSÆTNINGER OG BETYDNING 5 2.1.
Læs mereMEDDELELSE FRA KOMMISSIONEN TIL RÅDET OG EUROPA- PARLAMENTET. Gennemgang af Liechtensteins sektortilpasninger
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 28.8.2015 COM(2015) 411 final MEDDELELSE FRA KOMMISSIONEN TIL RÅDET OG EUROPA- PARLAMENTET Gennemgang af Liechtensteins sektortilpasninger DA DA 1. INDLEDNING Ifølge
Læs mereTilbagetrækning fra arbejdsmarkedet
September 2014 Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet I dette faktaark præsenteres resultaterne af en survey om tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet gennemført af Epinion for DeFacto i juni 2014. Der er 1.058,
Læs mereDet Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø:
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø: Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette
Læs mereBekendtgørelse af børneloven
LBK nr 1817 af 23/12/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 17. september 2016 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: Social- og Indenrigsmin., j.nr. 2015-8224 Senere ændringer til forskriften
Læs mereSamlenotat. Europaudvalget 2016 KOM (2016) 0053 Bilag 2 Offentligt
Europaudvalget 2016 KOM (2016) 0053 Bilag 2 Offentligt Samlenotat Dato 28. april 2016 Dagsorden Side 1. Forslag til afgørelse om indførelse af en mekanisme for udveksling af oplysninger vedrørende mellemstatslige
Læs mereServiceniveau. for. Ledsagelse. efter 85 i. Serviceloven. Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85
Serviceniveau for Ledsagelse efter 85 i Serviceloven Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85 Til borgere, pårørende og medarbejdere på handicapområdet
Læs mereForretningsgang for udbetaling af tabt arbejdsfortjeneste.
Punkt 2. Forretningsgang for udbetaling af tabt arbejdsfortjeneste. 2013-49399. Borgmesterens Forvaltning indstiller, at Magistratens godkender, at den nuværende forretningsgang for udbetaling af tabt
Læs mereL: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.
Bilag 4 Transskription af Per Interviewere: Louise og Katariina L: Louise K: Katariina L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke. L: Vi vil gerne høre lidt
Læs mereServiceinformation. Orlov til pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom. jf. Lov om social service 118
Serviceinformation Orlov til pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom jf. Lov om social service 118 Orlov til pasning af nærtstående med handicap Som nærtstående til en plejekrævende med
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
Børne- og Undervisningsudvalget 2014-15 BUU Alm.del Bilag 127 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Målgruppe Arrangør Taletid Samråd i Børne- og Undervisningsudvalget Lukket samråd
Læs mereVedtægter for Dansk Fibromyalgi-Forening
Bestyrelsens forslag til Vedtægter for Dansk Fibromyalgi-Forening Den samlede bestyrelse foreslår, at DFF s vedtægter forenkles og moderniseres. Forslaget er begrundet i, at DFF gennem årene har fortaget
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Vejledning vedr. varigt ansatte timelønnedes overgang til månedsløn
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN Vejledning vedr. varigt ansatte timelønnedes overgang til månedsløn På baggrund
Læs mereI det tilrettede økonomiprotokollat er opgørelse af rammen for henholdsvis henvisningsårsag 1-9 samt 10-11 beskrevet.
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Praksis nr. 036-12 Revideret økonomiprotokollat for Overenskomst om psykologhjælp
Læs mereUDKAST TIL BETÆNKNING
Europa-Parlamentet 2014-2019 Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender 2015/2097(INI) 11.12.2015 UDKAST TIL BETÆNKNING om rapport om gennemførelsen af Rådets direktiv 2010/18/EU af 8. marts 2010
Læs mereKOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER. Forslag til RÅDETS AFGØRELSE
KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER Bruxelles, den 17.9.2004 KOM(2004) 594 endelig 2004/0205 (CNS) Forslag til RÅDETS AFGØRELSE om undertegnelse af en aftale mellem Det Europæiske Fællesskab og
Læs mereStokvis Connection A/S. Code of Conduct (Etiske regler)
Bilag 3 Stokvis Connection A/S Code of Conduct (Etiske regler) For Stokvis Connection A/S leverandører Version 2.1 Indledning Alle har et ansvar for, at vores verden bliver et bedre sted at leve. En bedre
Læs mereErhvervspolitisk evaluering 2015
Erhvervspolitisk evaluering 2015 Indledning I 2013 blev der i samarbejde mellem Stevns Erhvervsråd og Stevns Kommune udarbejdet en Erhvervspolitisk redegørelse (se eventuelt bilag 7), som udgjorde afsættet
Læs mereÆndring af arbejdsmiljøarbejdet
Ændring af arbejdsmiljøarbejdet Den 1. oktober 2010 er der trådt en ændring af arbejdsmiljøloven i kraft. Det er reglerne omkring sikkerhedsorganisationen der ændres. Det har betydning for den måde arbejdsmiljøarbejdet
Læs mereAt-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.2.11. Vinterinddækning af råhuse, stilladser m.m.
At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.2.11 Vinterinddækning af råhuse, stilladser m.m. November 2004 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal
Læs mereNotat. Til: Social og Sundhedsudvalget. Notat vedrørende BPA efter Servicelovens 95 og 96
Notat Til: Social og Sundhedsudvalget Notat vedrørende BPA efter Servicelovens 95 og 96 Dato: 29.10.2010 Sagsansvarlig: jdalb BPA efter Servicelovens 95 Udmøntningen af 95 blev tidligere kaldt den lille
Læs mere1. Er grænsegængere berettiget til alle sociale ydelser?
Bilag 1: Uddybning af spørgsmål til Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold om grænsegængernes ret til sociale ydelser og administration af dette Reglerne om grænsegængere, har
Læs mereKvalitetsstandard, Lov om social Service 76
Kvalitetsstandard, Lov om social Service 76 Udarbejdet af: Mette Wulf og Anne-Marie Storgaard Dato: Dato 20. oktober 2008 Sagsid.: Version nr.: 1 Fagsekretariatet Børne- og Unge Rådgivningen Handicapgruppen
Læs mere3F medlemmer - familie og arbejdsliv
Center for Ligestillingsforskning 3F medlemmer - familie og arbejdsliv Undersøgelse og analyse Januar 2007 Karen Sjørup Charlotte Kirkegaard Center for Ligestillingsforskning Roskilde Universitetscenter
Læs merePjece vedr. barselsorlov
Ringkøbing Skjern Telefon 97 32 46 40 Nørregade 22 A E-mail: 122@dlf.org 6950 Ringkøbing www.dlf122.dk April 2016 Pjece vedr. barselsorlov (Gælder for fødsler, der finder sted fra og med 1. april 2015)
Læs mereDrøftelse af aflastningsfamilier, interne skoler, egenbetaling mv. DASSOS 25. Januar 2016
Drøftelse af aflastningsfamilier, interne skoler, egenbetaling mv. DASSOS 25. Januar 2016 Intro Udfordring: Kommunerne i Region Midtjylland oplever en mangel på aflastningsplejefamilier Baggrund: Notat
Læs mereIndstilling. Århus Kommune Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse
Indstilling Til Århus Byråd Via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 3. maj 2007 Orientering vedr. Ankestyrelsens undersøgelse: Førtidspension efter arbejdsevnemetoden. Århus Kommune
Læs mereFN s børnekonvention og dansk national ret
Impossibilium nihil obligatio FN s børnekonvention og dansk national ret Børns rettigheder og samvær med forældre FN s børnekonvention siger i artikel 9: 3. Deltagerstaterne skal respektere retten for
Læs mere