Her kan du finde de spørgsmål, vi oftest har modtaget, og vores svar på dem.
|
|
- Ingrid Christoffersen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Spørgsmål/svar - senest opdateret d. 13. september 2013 Virksomhedscentre generation 2 Her kan du finde de spørgsmål, vi oftest har modtaget, og vores svar på dem. Spørgsmålene er inddelt i følgende emner: September kontor J. nr Virksomhedscenter 1 Målgruppe 2 Borger 3 Administration 4 Mentorordning 4 Tilskud/økonomi 6 Registrering 7 Virksomhedscenter Spørgsmål A1: Hvad er et virksomhedscenter? Svar: Ved et virksomhedscenter forstås et antal faste virksomhedspraktikpladser på en arbejdsplads, hvor medarbejderne er ansat på ordinære vilkår. Der er løbende optag på pladserne på virksomheden, og der er altid tilknyttet en virksomhedsmentor fra den pågældende virksomhed. Der indgås en fast samarbejdsaftale mellem jobcenter og virksomhed om pladserne, om uddannelse af mentorer og om deltagelse i mentornetværk. Virksomheden har altid én indgang til jobcenteret. Virksomhedscentre er dermed en systematik for samarbejdet mellem virksomhed og jobcenter. Spørgsmål A2: Hvad er det mindste antal pladser, en virksomhed skal tilbyde? Svar: Der er ikke noget mindstekrav til antallet af pladser i et virksomhedscenter. Der kan desuden indgå pladser til forskellige målgrupper i det samme virksomhedscenter. Erfaringen viser, at det er hensigtsmæssigt for jobcenteret at indgå aftale med en virksomhed om flere pladser i virksomhedscentret for at sikre tilstrækkelig volumen i jobcenterets virksomhedssamarbejde. Erfaringen viser også, at virksomheden helst skal have en vis størrelse for at have de bedste muligheder for at sikre progression for den enkelte i opgavevaretagelsen. I ansøgningen skal jobcenteret beskrive, hvordan det vil leve op til kravene i projektbeskrivelsen, herunder etable-
2 ring af det tilstrækkelige antal pladser. I den projektplan, som udarbejdes forud for Arbejdsmarkedsstyrelsens endelige tilsagn, skal antallet af virksomheder, som jobcenteret planlægger at indgå samarbejde med oplyses. Det skal desuden oplyses, hvilke virksomheder jobcenteret forventer at indgå aftale med samt det ønskede antal pladser på den enkelte virksomhed. Projektplanen bliver et værktøj i projektstyringen, og den skal justeres løbende, når der er indgået aftaler med virksomhederne. Spørgsmål A3: Skal pladserne i virksomhedscenteret altid være besat? Svar: De pladser, der indgås aftale om, står til rådighed for jobcenteret. Pladserne vil ikke alle kunne være besat hele tiden, men erfaringen viser, at samarbejdet med virksomhederne fungerer bedst, hvis jobcenteret sørger for et løbende flow af borgere til virksomheden. Spørgsmål A4: Gælder merbeskæftigelseskravet? Svar: De almindelige bestemmelser om merbeskæftigelseskravet gælder også i dette projekt. Spørgsmål A5: Hvordan indgår parallelindsats i form af understøttende social-, sundheds- eller uddannelsesrettet i projektet. Skal det beskrives i vores ansøgning? Svar: Virksomhedscentre generation 2 handler om beskæftigelsessporet i en samlet rehabiliterende indsats, som også kan bestå af en sundhedsfaglig og socialfaglig indsats. I ansøgningen til dette projekt beskrives beskæftigelsessporet, samt hvordan indsatsen i de tre spor koordineres jf. ansøgningens ni holdepunkter. Målgruppe Spørgsmål B1: Hvorfor kræves der 100 borgere i forløb? Svar: Minimumsvolumen er sat for, at der bedst muligt kan trækkes viden ud af projektet. Vær opmærksom på, at der ikke skal findes 100 pladser i virksomhederne. Hvor mange pladser, der er nødvendige for at dække deltagerkredsen ind, er der ikke et endegyldigt svar på, men hvis det gennemsnitlige forløb er på 6 måneder, og der går lidt tid før pladserne er etablerede, vil det over projektets toårige periode være nødvendigt med pladser. Spørgsmål B2: Hvad er målgruppen? Svar: Målgruppen er borgere i resourceforløb, der modtager resourceforløbsydelse eller borgere, som har modtaget kontanthjælp uafbrudt i minimum to år. Unge, som modtager uddannelseshjælp indgår også i målgruppen og en evt. forudgående periode på kontanthjælp regnes med i opgørelsen af den toårige periode. Spørgsmål B3:Man skal have været på kontanthjælp i minimum to år for at indgå i målgruppen hvordan opgøres det? 2
3 Svar: En kalendermåned uden kontanthjælp nulstiller kontanthjælpsforløbet, dvs. en borger i projektet skal have modtaget kontanthjælp i to år uden at have haft en kalendermåned uden for kontanthjælp i samme periode. Spørgsmål B4: Er ledighedsydelsesmodtagere en del af målgruppen? Svar: Ledighedsydelsesmodtagere er ikke en del af målgruppen, men der kan være ledighedsydelsesmodtagere, der bliver visiteret til rehabiliteringsteam og derigennem vurderes at skulle deltage i ressourceforløb. Disse borgere får ressoruceforløbsydelse og er så en del af målgruppen. Borger Spørgsmål C1: Hvad skal virksomhederne og mentorerne vide om borgerens problemer ud over ledighed (fx om sygdom/diagnoser)? Svar: Kommunen må til mentor og virksomheden kun give de oplysninger, der er nødvendige for, at virksomhedspraktikken kan lykkes, herunder nødvendige oplysninger om parallelindsatser på social- og sundhedsområdet. Videregivelsen af oplysninger kræver borgerens samtykke, jf. retssikkerhedslovens 11 a. Kommunen skal være opmærksom på, at mentor og virksomheden kan have et forskelligt behov for oplysninger om den enkelte borger., dvs. kommunen skal foretager en individuel vurdering. Generelt vil det kræves, at mentorerne skal opkvalificeres for at kunne håndtere disse spørgsmål. Endelig er det vigtigt, at virksomhederne oplever at have en hurtig indgang til jobcentret, således at virksomhederne ikke oplever, at det er deres problem at håndtere disse situationer. Spørgsmål C2: Kan borgere i et Virksomhedscenter generation 2 fortsætte, hvis de under forløbet mister retten til kontanthjælp pga. reglen om gensidig forsørgerpligt? Svar: Personer, der ikke modtager hjælp (kontanthjælp/uddannelseshjælp), har ikke pligt til at udnytte deres arbejdsmuligheder, dvs. tage imod tilbud mv. Selvforsørgende har dog ret til tilbud bl.a. om virksomhedspraktik, medmindre tilbuddet ikke kan antages at ville forbedre personens beskæftigelsesmuligheder, jf. lab 75 a. Det er op til det enkelte jobcenter at foretage denne vurdering. I forhold til projektet Virksomhedscenter generation 2 er selvforsørgende borgere ikke en del af målgruppen for projektet. Skulle en borger i projektet dog miste retten til kontanthjælp som følge af reglen om gensidig forsørgerpligt undervejs i projektet har borgeren dog ret til at fortsætte i projektet, og borgeren vil også tælle med i opgørelsen af det aktivitets- og resultatafhængige tilskud, hvis betingelserne i øvrigt er opfyldte. Spørgsmål C3: Alle borgere i projektet skal have en koordinerende sagsbehandler også borgere, der ikke ellers er sikret en koordinerende sagsbehandle. Hvilke borgere er ikke sikret en koordinerende sagsbehandler? Svar: Fra 1. januar 2014 skal alle, der er i målgruppe 2,3 og 2,13, dvs. de aktivitetsparate voksne og de aktivitetsparate unge, tilbydes en koordinerende sagsbehandler. Unge uddannelseshjælpsmodtagere skal, så snart de vurderes aktivitetsparate, have tilbudt en koordinerende sagsbehandler, som skal sikre, at indsatsen er tværfaglig og koordineret på tværs af de kommunale forvaltninger og andre myndigheder, jf. punkt i de almindelige bemærkninger til L
4 Da målgruppen i projektet er personer i ressourceforløb (som er sikret en koordinerende sagsbehandler) og kontanthjælpsmodtagere, der har modtaget kontanthjælp i minimum to år, kan der blandt kontanthjælpsmodtagere være personer i målgruppe 2,2, som ikke er sikret en koordinerende sagsbehandler. Visiteres personer fra målgruppe 2,2, skal personen derfor tilbydes en koordinerende sagsbehandler i forbindelse med projektet. Administration Spørgsmål D1: Skal AB101- blanketten udfyldes? Svar: Administrationen skal gøres så let som mulig for virksomhederne. Jobcentret skal sikre sædvanlig dokumentation i forbindelse med brug af virksomhedspraktik og mentorer. Spørgsmål D2: Kan der ved ressourceforløb indgås praktikaftale med længere varighed end 13 uger? Svar: I resourceforløb gælder de almindelige regler om tilbud. Det fremgår af lab 68 a, stk. 6, at resourceforløbet kan bestå af tilbud efter kapitel (bl.a. virksomhedspraktik). Mentorordning Spørgsmål E1: Hvad skal den aftale indeholde, som virksomhed og jobcenter indgår med hensyn til mentorstøtte i forbindelse med virksomhedscentre? Svar: Aftalen skal angive hvor mange mentortimer om ugen samlet jobcenteret maksimalt yder støtte til i virksomhedscenteret. Der ud over skal det fremgå, hvilke krav der stilles til virksomhedens opgørelse af det faktiske mentorforbrug, samt hvad mentors timeløn er. Spørgsmål E2: Skal virksomheden opgøre mentorforbruget, når der er indgået en aftale om antal pladser og prisen på disse. Svar: Selv om jobcenteret har indgået en aftale med virksomheden om antal pladser og prisen på disse, skal virksomheden opgøre, hvor mange mentortimer der faktisk er brugt. Virksomheden skal alene redegøre for det samlede antal mentortimer, der er brugt for en given periode, og hvilke personer mentorstøtten er givet til (cprnumre). Virksomheden er ikke forpligtiget til at opgøre, hvor mange mentortimer der er brugt på den enkelte person. Jobcenteret kan ikke betale for mentortimer, som ikke er lagt, og kan naturligvis heller ikke hjemtage statsrefusion på mentortimer, som ikke er erlagt. Spørgsmål E3: Hvordan påvirker kontanthjælpsreformen kommunens muligheder for at få refunderet 50 pct. af mentorudgifterne i forbindelse med virksomhedscentre? Svar: Fra 1. januar 2014 kan kommunen ikke få refunderet 50 pct. af deres mentorudgifter, når mentorstøtten gives til ledige jobparate eller i forbindelse med et ordinært job. For øvrige grupper kan kommunen fortsat hjemtage 50 pct. refusion af 4
5 udgiften op til et maksimalt beløb, der udmeldes af Arbejdsmarkedsstyrelsen. For personer i ressourceforløb kan kommunen dog fortsat hjemtage 50 pct. refusion af udgiften udenfor det udmeldte loft, forudsat at personen kan være i et virksomhedscenter. Da virksomhedscentre anvendes i forbindelse med tilbud til udsatte ledige, vil statsrefusionen af udgifter til mentorstøtte til personer i virksomhedspraktik i et virksomhedscenter ikke blive påvirket af lovændringen. Spørgsmål E4: Loven stiller krav om at der ved bevilling af mentorstøtte skal indgås en skriftlig aftale mellem jobcenteret og den person, der får støtten. Gælder det også når der er tale om mentorstøtte i forbindelse med en plads i et virksomhedscenter? Svar: Ja, kravene er de samme. Aftalen skal indeholde oplysninger om 1) målet med mentorstøtten, 2) mentorens navn og kontaktdata, 3) hvilke opgaver mentoren skal bistå ved, 4) varigheden af aftalen, 5) timetallet for mentorstøtten og 6) klagevejledning. Aftalen kan højst indgås for seks måneder med mulighed for forlængelse. Spørgsmål E5: Hvad gør man, hvis jobcenteret har været lidt for karrig med mentortimer, da aftalen blev indgået med virksomheden om antal mentortimer til virksomhedscenteret? Svar: Hvis det skønnes, at aftalen generelt indeholder for få mentortimer i forhold til borgernes behov, må jobcenter og virksomhedscenter indgå en ny aftale. Hvis et jobcenter ønsker at sende en meget udsat borger i virksomhedspraktik i et virksomhedscenter, og skønner, at den pågældende har brug for mere mentorstøtte end det antal timer, der er indgået aftale om at virksomheden kan få støtte til (f.eks. de 20 timer, som er nævnt ovenfor), da kan jobcenteret indgå en supplerende aftale med virksomheden, hvor der bevilliges yderligere et antal mentortimer til den konkrete borger. Når borgeren ikke er på virksomheds-centeret længere, bortfalder aftalen. Samtidig skal aftalen mellem jobcenteret og borgeren føres ajour. Spørgsmål E6: Hvilke ydelser indgår, når pladsprisen skal beregnes? Svar: Det er alene udgiften til mentorhjælp, som indgår i pladsprisen og ikke f.eks. udgifter til transport eller arbejdstøj. Spørgsmål E7:Hvilke lovændringer har kontanthjælpsreformen medført med hensyn til brug af mentorer i virksomhedscentre? Svar: Ingen. Spørgsmål E8:Hvad er forskellen på en personlig mentor og en virksomhedsmentor? 5
6 Svar: En personlig mentor hjælper med personlige problemer. Det kan f.eks. være at støtte borgeren i at tage kontakt til egen læge eller misbrugscenter, hjælpe med at huske aftaler og være bisidder ved møder, hjælpe borgeren med at gøre brug af sine rettigheder, bistå med at udrede personlige problemer, som står i vejen for at borgeren kan deltage i en virksomhedspraktik, stå klar til at gribe borgeren, hvis der opstår akutte problemer med bolig, økonomi eller andet. Begrebet personlig mentor optræder ikke i lovgivningen, men bruges ofte i praksis for at skelne mellem en mentor på virksomheden og en mentor, som hjælper borgeren med mere personlige problemer. En virksomhedsmentor hjælper borgeren til rette på arbejdspladsen og fortæller om de skrevne og uskrevne regler, der gælder der. Virksomhedsmentoren kan f.eks. hjælpe borgeren til at få et godt samarbejde med kollegaer og ledelse og hjælpe og motivere i forhold til de opgaver, der skal løses på virksomheden. Virksomhedsmentoren kan også tale med borgeren om det at have et arbejde. Spørgsmål E9: Hvad får en mentor i løn, og er der forskel på virksomhedsmentorers og den personlige mentorers løn? Svar: En virksomhedsmentor er typisk en medarbejder på virksomheden, som frikøbes nogle timer om ugen til at varetage mentoropgaver. Virksomheden får en støtte, der svarer til den timeløn, medarbejderen ellers oppebærer, dog skal jobcenteret godkende støttens størrelse. Virksomhedsmentorens arbejdsgiver er normalt virksomheden, som også er den, der udbetaler lønnen. En personlig mentor er normalt ansat af jobcenteret, som betaler mentorens løn. Lønnen har den størrelse, som mentor og jobcenter aftaler. Tilskud/økonomi Spørgsmål F1: Hvor sent kan borgere starte i forløb i et virksomhedscenter? Svar: Jobcentret vil modtage tilskud for borgere i forløb i Virksomhedscentre generation 2 indtil den 31. marts Dermed kan borgere starte i forløb frem til udgangen af Spørgsmål F2: Kan der hjemtages aktivitetstillæg for borgere, som i 2013 er i aktivering i et virksomhedscenter, og som fortsætter i et Virksomhedscenter generation 2? Svar: Borgere, som allerede er i aktivering i et virksomhedscenter eller er i andet praktikforløb, kan overgå til aktivering i et Virksomhedscenter generation 2. Det tre måneders forløb, som kræves i Virksomhedscenter generation 2, samt tilskudsberegningen starter 1. januar Spørgsmål F3: Hvornår udløses aktivitetstilskuddet? Svar: For at aktivitetstilskuddet udløses skal borgeren have været i virksomhedspraktik i minimum 3 måneder. Når det er opfyldt, udløses der kr. pr. måned, 6
7 det vil sige i alt kr. for de første 3 måneder i virksomhedspraktik. Efterfølgende udløses der kr. pr. gennemført måned i virksomhedspraktik. Hvis virksomhedspraktikken afbrydes i løbet af de første 3 måneder, udløses der kun aktivitetstilskud såfremt praktikken genoptages inden for 4 uger i samme eller anden virksomhed. Den samlede deltagelse i virksomhedspraktik skal fortsat være minimum 3 måneder. Spørgsmål F4: I projektbeskrivelsen står, at det faste tilskud skal anvendes til at medfinansiere det faste udgifter, som forudsættes i projektet. Betyder det, at det faste tilskud ikke må anvendes til andre relevante initiativer i forbindelse med projektet, fx uddannelse af (koordinerende) sagsbehandlere, der skal visitere til projektet? Svar: Det faste tilskud skal anvendes til den række af områder, som er listet i projektbeskrivelsen: udgifter til projektansvarlig koordinator, uddannelse af koordinator og kontaktpersoner/virksomhedsmentorer samt til kvartalsvise netværksmøder for kontaktpersoner/virksomhedsmentorer og kan ikke anvendes til andet. Registrering Spørgsmål G1: Vi er med i et andet projekt, hvor vi også arbejder med progression - kan vi ikke anvende det redskab i stedet? Svar: Alle deltagende jobcentre skal anvende det progressionsværktøj, som er udviklet til Virksomhedscentre generation 2, da det er målrettet de parametre, der er relevante at måle i projektet. Samtidig er det vigtigt, at alle registrerer efter samme metode, så vi kan opnå ensartet viden som følge af projektet. 7
Her kan du finde de spørgsmål, vi oftest har modtaget, og vores svar på dem.
Spørgsmål/svar - senest opdateret d. 13. marts 2014 Virksomhedscentre generation 2 Her kan du finde de spørgsmål, vi oftest har modtaget, og vores svar på dem. Spørgsmålene er inddelt i følgende emner:
Læs mereN O T A T. Spørgsmål og svar til pulje til JobFirst
N O T A T Spørgsmål og svar til pulje til JobFirst 21. oktober 2015 1. Visitation og deltagelse 1.1 Spørgsmål: Har kommunen mulighed for selv at fravælge målgrupper til JobFirst, så der eksempelvis alene
Læs mereTil samtlige kommuner, jobcentre, arbejdsløshedskasser, Beskæftigelsesankenævn og Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg
Til samtlige kommuner, jobcentre, arbejdsløshedskasser, Beskæftigelsesankenævn og Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg Skrivelse om ny bekendtgørelse om kommunernes ret til refusion af udgifterne til kontant-
Læs mereSpørgsmål: Må der - i forlængelse af ovenstående spørgsmål - være én projektleder pr. skole?
Ofte stillede spørgsmål Organisering Spørgsmål: Det fremgår af udmeldingen, at brobygningsforløbet skal være fysisk placeret på en erhvervsskole, men kan brobygningsforløbet godt være placeret på forskellige
Læs mereLandssupporten 11. august 2015 Vejledningstekster til planer Gældende fra 29. juni til 11. august 2015
Dette dokumenter indeholder vejledningsteksterne til planer. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med releasen den 29. juni 2015 til 11. august 2015 Vejledningstekst til dagpengemodtager og dimittend...
Læs mereog psykiske lidelser og handicaps, og hvad vil ministeren gøre for at hjælpe disse mennesker til at få en tryg tilværelse?
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 L 113 endeligt svar på spørgsmål 103 Offentligt T A L E Samrådstale til samrådsspørgsmål A og B om L 113 (fredag den 26. februar) (Det talte ord gælder) Samrådsspørgsmål
Læs mereN O T A T. Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål 98-109
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 98 Offentligt N O T A T Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål 98-109 Sagsnr. 2015-4001 Indledningsvist
Læs mereMålet med reformen er således, at flere kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere kommer i beskæftigelse eller uddannelse.
N O T A T Kontanthjælpsreformen Status maj 2016 8. juni 2016 Mål Kontanthjælpsreformen bygger på følgende centrale intentioner: Færre personer på kontanthjælp og uddannelseshjælp. Kontanthjælp må ikke
Læs mereLøntilskud Privat virksomhed
Løntilskud Privat virksomhed Undgå misbrug af løntilskudsjob I denne pjece kan du læse mere om, hvad du som tillidsrepræsentant skal være opmærksom på, og hvor du kan søge mere information om løntilskudsjob.
Læs mereLøntilskud Offentlig virksomhed
Løntilskud Offentlig virksomhed Undgå misbrug af løntilskudsjob I denne pjece kan du læse mere om, hvad du skal være opmærksom på, og hvor du som tillidsrepræsentant kan søge mere information om løntilskudsjob.
Læs mereLandssupporten 8. januar 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 11. januar 2016
Dette dokumenter indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med releasen den 11. januar 2016. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet.
Læs mereEtablering og drift af virksomhedscentre
Etablering og drift af virksomhedscentre Hvad er et virksomhedscenter? Hvad er resultaterne fra forsøg med virksomhedscentre? Hvad virker? Hvad skal der ske i jobcentret? Hvad er jobcenterchefens rolle?
Læs mereLandssupporten 10. maj 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 12. maj 2016
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 12. maj 2016. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet. Vejledningstekstsituation
Læs mereBESKÆFTIGELSES- OG ERHVERVSUDVALGET
BILAG 1 Oversigt over Nr. Forslag Budget 2015 Budget 2016 Budget 2017 Budget 2018 1 Sygedagpengereform - jobafklaringsforløb 6.890 6.890 6.890 6.890 Sygedagpengereform - reduktion af udgifter til 2 sygedagpenge
Læs mereMarts 2009 AKTIVERING
Marts 2009 AKTIVERING for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E 3 INDHOLD 1. Du er under 25 år og uden uddannelse side 4 2. Du er under 25 år og uden uddannelse, men har mindst 2 års
Læs mereJohn Klausen. Refusionsreform 2016. Hans Reitzels Forlag
John Klausen Refusionsreform 2016 Hans Reitzels Forlag 2 Refusionsreform 2016 Med refusionsreformen, der træder i kraft 4. januar 2016, omlægges den statslige refusion af kommunernes forsørgelsesudgifter
Læs mereDe unge i kontanthjælpsreformen. Oplæg på temadag om unge den 13. november 2013 v/ Rikke Hassett, Arbejdsmarkedsstyrelsen
De unge i kontanthjælpsreformen Oplæg på temadag om unge den 13. november 2013 v/ Rikke Hassett, Arbejdsmarkedsstyrelsen Disposition Baggrund for reformen Intentionerne med reformen Indholdet i reformen
Læs mereAF har ikke tilstrækkeligt målrettet inddraget andre aktører i beskæftigelsesindsatsen for særlige
Beskæftigelsesministeren AF har ikke tilstrækkeligt målrettet inddraget andre aktører i beskæftigelsesindsatsen for særlige AF har ikke givet andre aktører et tilstrækkeligt stærkt incitament til at få
Læs mereLøntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet
A-KASSE DECEMBER 2014 Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads Indhold Forord 3 Hvorfor løntilskudsjob? 4 Hvad er formålet? 4 Et godt udgangspunkt
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereAKTIVERING. for dig over 30
F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e AKTIVERING for dig over 30 3 INDHOLD Aktivering for dig over 30 side 3 Ansættelse med løntilskud side 4 Virksomhedspraktik side 4 Vejledning
Læs mereJobreform fase I. Et kontanthjælpssystem hvor det kan betale sig at arbejde
Jobreform fase I Et kontanthjælpssystem hvor det kan betale sig at arbejde Præsentation ved temamøde 23. maj 2016 arrangeret af Arbejdsmarkedskontor Øst v/anders Elbo, chefkonsulent, kontor for Sociale
Læs mereLedige dagpengemodtagere har altid skullet søge arbejde og bliver løbende rådighedsvurderet
P r o j e k t b e s k r i v e l s e Jobrettet samtale 14. november 2014 J.nr. IMPL Baggrund Et gennemgående træk ved reformerne på beskæftigelsesområdet er fokus på job og uddannelse samt et ønske om,
Læs mereSærligt Tilrettelagt Virksomhedsforløb. Jane Bindesbøll, Lyngby Taarbæk Kommune Jobindsats for rehabilitering og det rummelige arbejdsmarked
Særligt Tilrettelagt Virksomhedsforløb Jane Bindesbøll, Lyngby Taarbæk Kommune Jobindsats for rehabilitering og det rummelige arbejdsmarked Forløb i enten G1, G2 eller G3 Hvad kan du forvente af Jobcenteret?
Læs mereF O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Juni 2010. for dig under 30
F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Juni 2010 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse og har
Læs mereUdlændinge-, Integrations- og Boligudvalget 2015-16 L 189 Bilag 8 Offentligt
Udlændinge-, Integrations- og Boligudvalget 2015-16 L 189 Bilag 8 Offentligt Udlændinge-, Integrations- og Boligministeriet, j.nr. 2016/2333 Ændringsforslag til Forslag til lov om ændring af integrationsloven
Læs mereStrategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016
Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 2 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger og antallet af stillinger, som kan udføres
Læs mereAktivering der virker
Aktivering der virker - Aktiveringsstrategi for ledige, sygemeldte, revalidender og borgere på ledighedsydelse 31. august 2011 Beskæftigelse Projekt og udvikling Målet med aktiveringsindsatsen er hurtigst
Læs mereOrientering om lovforslag om uddannelsesydelse og 6 ugers selvvalgt uddannelse.
Punkt 9. Orientering om lovforslag om uddannelsesydelse og 6 ugers selvvalgt uddannelse. 2013-22686. Familie og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalget orientering At lovforslag
Læs mereBESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE VIRKSOMHEDERNE
Beskæftigelsesudvalget 2012-13 BEU Alm.del Bilag 75 Offentligt BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE VIRKSOMHEDERNE UDARBEJDET FOR ARBEJDSMARKEDSSTYRELSEN OKTOBER 2011 Indhold 1. Indledning og sammenfatning...
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland August 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter
Læs mereBilag 2 Boliger der returneres eller ikke benyttes af den boligsociale anvisning, herunder deleboliger
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for Politik NOTAT Bilag 2 Boliger der returneres eller ikke benyttes af den boligsociale anvisning, herunder deleboliger Der er en mulighed for at boliger,
Læs mereMå jeg arbejde. Hvor mange fridage har jeg. Hvad gør jeg, syg? FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf: 46 97 26 26 www.foa.
Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? OM DIN overenskomst FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V Tlf: 46 97 26 26
Læs mereLynoversigt over løntilskudsordninger og tilknyttede regelsæt (pr. januar 2016) (UT = Undtagelsesbestemmelser)
Lynoversigt over løntilskudsordninger og tilknyttede regelsæt (pr. januar 2016) (UT = Undtagelsesbestemmelser) Privat Emne løntilskud Målgrupper Personer omfattet af LAB 2, nr. 1-6, 8 og 11-14. Personer
Læs mereNotat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens 01. september 2015 Ressourceforløb og Jobafklaringsforløb I notatet beskrives ressource- og jobafklaringsforløb formålet med
Læs mereDet er forventes, at lovforslaget træder i kraft den 1. januar 2012.
Til jobcentre, kommuner, beskæftigelsesregioner, beskæftigelsesankenævn og Ankestyrelsen beskæftigelsesudvalg Holmens Kanal 20 Postboks 2150 1016 København K Tlf. 35 28 81 00 Fax 35 36 24 11 ams@ams.dk
Læs mereP R O J E K T B E S K R I V E L S E. Projekt om empowerment for unge
P R O J E K T B E S K R I V E L S E Projekt om empowerment for unge 13. marts 2014 Arbejdsmarkedsfastholdelse/ ads/abh Baggrund Det fremgår af aftalen om en reform af kontanthjælpssystemet, at der skal
Læs mereKvartalsvis opfølgning på beskæftigelsesplan light 2007 1. kvartal 2007
Nordfyn Notat til Jobcenterledelsen og LBR Vesterled 8 5471 Søndersø Tel +45 64 82 82 30 Fax +45 64 82 82 40 www.nordfynskommune.dk Kvartalsvis opfølgning på beskæftigelsesplan light 2007 1. kvartal 2007
Læs mereKvalitetsstandard - Beskyttet Beskæftigelse
Kvalitetsstandard - Beskyttet Beskæftigelse Kvalitetsstandarden er vedtaget af Byrådet den 25. november 2015 Servicelovens 103 Lovgrundlag Kommunen skal tilbyde beskyttet beskæftigelse til personer under
Læs merePraktisk hjælp til indkøb
Praktisk hjælp til indkøb Efter servicelovens 83 Kvalitetsstandard Kerteminde Kommune tager afsæt i den rehabiliterende tankegang. Vi tager udgangspunkt i, at du er ansvarlig for dit eget liv og ønsker
Læs mereBesvarelse af 10 dages forespørgsel
Besvarelse af 10 dages forespørgsel Side 1 af 5 Til Lene Horsbøl, Byrådsmedlem for Venstre 1. Hvor længe har rådmanden og eventuelt den foregående rådmand haft kendskab til, at der ikke blev afholdt det
Læs mereUdbud af afklarings- og jobsøgningsforløb. visiteret til fleksjob. Bilag 1 - Kravspecifikation
Udbud af afklarings- og jobsøgningsforløb for personer visiteret til fleksjob Bilag 1 - Kravspecifikation Vesthimmerlands Kommune - Jobcenter Vesthimmerland Indholdsfortegnelse 1. Målgruppe... 3 2. Specielt
Læs mereRessourceforløb Socialmedicinsk Enhed Region Hovedstaden
Ressourceforløb Socialmedicinsk Enhed Region Hovedstaden 16-03-2016 3 reformer for udsatte borgere Reform af førtidspension og fleksjob - ikrafttrædelse fra 1. januar 2013 Reform af kontanthjælpssystemet
Læs mereBESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml
Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 141 Offentligt BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml Ministerens tale ved samråd vedrørende mangel
Læs mereUDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)
UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) Et værdigt ældreliv i Albertslund Kommunerne skal i 2016 udarbejde en værdighedspolitik for perioden 2016 2019. værdighedspolitikken beskriver,
Læs mereHOVEDPOINTER FRA ANALYSER AF UDSATTE BORGERE I KØBENHAVNS KOMMUNE BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSFORVALTNINGEN
HOVEDPOINTER FRA ANALYSER AF UDSATTE BORGERE I KØBENHAVNS KOMMUNE BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSFORVALTNINGEN INDHOLD BORGERFORLØB HOVEDPOINTER FRA ANALYSEN OM UDSATTE BORGERE HOVEDPOINTER FRA MENTORANALYSEN
Læs mereTilbud om virksomhedspraktik Du bedes møde til jobsamtale vedrørende en praktikplads på denne virksomhed:
#[r_name] #[s_entity] #[s_office] #[s_address] #[s_postalcode]#[s_postaldistrict] Tlf.: #[s_telephone] www.jobnet.dk Dato: 16. august 2016 Ansvarlig: #[r_identifiertype].: #[r_identifier] Tilbud om virksomhedspraktik
Læs mereHELHED OG SAMMENHÆNG
HELHED OG SAMMENHÆNG v. Beskæftigelses- og sundhedschef Jørgen Erlandsen, Skanderborg Kommune KL s Handicap- og psykiatrikonference 18. november 2015 Den politiske ramme for beskæftigelsesområdet er, at
Læs mereImplementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform
Implementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform Indhold Formål:...2 Organisatorisk forankring:...2 Projektstyring:...2 Økonomi...2 Særlige afsatte puljemidler...2 Eksterne aktiviteter:...3
Læs mereEvaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010
Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010 Faaborg-Midtfyn Kommune Pleje og Omsorg Måske kan jeg hjælpe dig En mentor er én, du kan snakke med om alt muligt. Jeg er ansat i Pleje og Omsorg
Læs mereStatus på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2014
Status på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2014 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på Jobcentrets arbejde i forhold til de fastsatte mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan.
Læs mereIndkaldelse Du indkaldes hermed til en samtale, hvor vi skal tale om dit cv på så vi sammen kan sikre, at det er ajourført og korrekt.
#[r_name] #[s_entity] #[s_office] #[s_address] #[s_postalcode]#[s_postaldistrict] Tlf.: #[s_telephone] www.jobnet.dk Dato: 16. august 2016 Ansvarlig: #[r_identifiertype].: #[r_identifier] Indkaldelse Du
Læs mereSocial- og Indenrigsudvalget 2015-16 SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 53 Offentligt
Social- og Indenrigsudvalget 2015-16 SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 53 Offentligt Social- og indenrigsminister Karen Ellemanns talepapir Det talte ord gælder Anledning: Samråd i SOU om forsinkede
Læs mereAftale mellem Sundhedscentret og Jobcenter Ringkøbing-Skjern
Aftale mellem Sundhedscentret og Jobcenter Ringkøbing-Skjern om et Motivations- og afklaringsforløb for borgere, som har et problematisk forbrug af rusmidler Aftale om Motivations- og afklaringsforløb
Læs mereBilag 2 til vejledning i registrering hos jobcentret m.v. Fravær og fritagelser med start- og slutdatoregler
Bilag 2 til vejledning i registrering hos jobcentret m.v. Fravær og fritagelser med start- og slutdatoregler Version: 10.3 Oprettet den: 10. februar 2016 Fravær og fritagelser - forretningsregler og detaljerede
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereV i r k s o m h e d s c e n t r e. Modeller og handlingsplaner. Handlingsplaner
V i r k s o m h e d s c e n t r e Modeller og handlingsplaner Handlingsplaner I de to igangsatte projekter 'Virksomhedsindsats' og 'Virksomhedscentre og kommunale aktiveringsprojekter', kombineres brugen
Læs mereDen samlede budgetramme 2014 for Beskæftigelsesindsatsen opgøres som følger:
Vækstudvalget Den samlede budgetramme 2014 for Beskæftigelsesindsatsen opgøres som følger: Hovedområde (1.000 kr.) Netto udgifter Beskæftigelsesindsats 525.635-182.340 343.295 Bev. Serviceudgifter 1.082-115
Læs mereHvis du bliver syg... Løsningen på en sygemelding er ikke afskedigelse men fastholdelse, hvis det er muligt!
april 2011 DIN Marts 2011 FOA Fag og Arbejde INDFLYDELSE F O A F A G O G A R B E J D E Hvis du bliver syg... Løsningen på en sygemelding er ikke afskedigelse men fastholdelse, hvis det er muligt! Ved du,
Læs mereVi indkalder dig til samtale om din jobsøgning en jobsamtale
#[r_name] #[s_entity] #[s_office] #[s_address] #[s_postalcode]#[s_postaldistrict] Tlf.: #[s_telephone] www.jobnet.dk Dato: 16. august 2016 Ansvarlig: #[r_identifiertype].: #[r_identifier] Id: 7.4 Vi indkalder
Læs mereKend din kommune på beskæftigelsesområdet - centrale nøgletal for Albertslund Kommune
Kend din kommune på beskæftigelsesområdet - centrale nøgletal for Albertslund Kommune En effektiv beskæftigelsesindsats gør en forskel. Det kan mærkes på bundlinjen, hvis kommunen investerer i en effektiv
Læs mereIndividuel lønforhandling
KOM I GANG MED Individuel lønforhandling Dialog om løn betaler sig Få mere ud af lønforhandlingerne end kroner og øre I får mere ud af lønkronerne, når den enkelte leder får ansvar for at prioritere og
Læs mereHerningegnens Lærerforening E-MAIL 121@dlf.org WWW.DLF121.DK DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ 4 7400 HERNING TLF. 97 12 31 33
Herningegnens Lærerforening E-MAIL 121@dlf.org WWW.DLF121.DK DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ 4 7400 HERNING TLF. 97 12 31 33 ANALYSENOTAT Medlemsundersøgelse November 2015 Baggrund Herningegnens Lærerforening
Læs mereDen danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte
Den danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte Dansk Kvalitetsmodel Kort om kvalitetsmodellen Dansk kvalitetsmodel på det sociale område udfoldes i et samarbejde mellem Danske
Læs mereVISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune
VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune Rudersdal Kommune 2012-2022 VISIONER OG MÅL for den psykosocial indsats i Rudersdal Kommune 2012-2022 Indledning Rudersdal
Læs mereAlle kan gøre nytte Udspil til en kontanthjælpsreform
Alle kan gøre nytte Udspil til en kontanthjælpsreform Februar 2013 Alle kan gøre nytte Udspil til en kontanthjælpsreform Alle kan gøre nytte Udspil til en kontanthjælpsreform 5 Indhold 1. Alle kan gøre
Læs merePERSONLIG HJÆLP OG PLEJE
PERSONLIG HJÆLP OG PLEJE 2015 Kvalitetsstandard for personlig hjælp og pleje Lovgrundlag Lov om social service 83, stk. 1 nr. 1. Hvilket behov dækker hjælpen Hvad er formålet med hjælpen Hjælp og støtte
Læs mereBeskæftigelsespolitik 2014-2017
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mereSamarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet
Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet At-vejledning F.3.4 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.7 Sikkerheds- og sundhedsarbejde på midlertidige
Læs mereReform af fleksjob. Arrangement om den nye fleksjobordning 11. april 2013. Fuldmægtig Amila Saran og fuldmægtig Anne Hedegaard
Reform af fleksjob Arrangement om den nye fleksjobordning 11. april 2013 Fuldmægtig Amila Saran og fuldmægtig Anne Hedegaard Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering l Njalsgade 72 C l DK-2300 København
Læs mereFritidstilbud for unge under 18 år efter Dagtilbudsloven og Lov om social service.
Fritidstilbud for unge under 18 år efter Dagtilbudsloven og Lov om social service. I forbindelse med budgetvedtagelsen i oktober 2014, blev det besluttet, at reducere budgettet for fritidstilbud for 4.
Læs mereTil Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sundhed og Omsorg samt Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 18. juni 2014
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sundhed og Omsorg samt Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 18. juni 2014 Videreførelse af Hjerneskadeteam 1. Resume Etablering og udviklingen af Hjerneskadeteamet
Læs mereGodkendelse af Svarfrister i Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen
Punkt 4. Godkendelse af Svarfrister i Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen 2015-037353 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender at Svarfristerne i Familie-
Læs mereMateriale til behandling af brev fra 12 private børnepassere
Materiale til behandling af brev fra 12 private børnepassere Info om: Kommunal dagpleje - der er d.d. 57 kommunale dagplejere. Godkendes og ansættes af Tønder Kommune til pasning af 4 børn med mulighed
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
Børne- og Undervisningsudvalget 2014-15 BUU Alm.del Bilag 127 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Målgruppe Arrangør Taletid Samråd i Børne- og Undervisningsudvalget Lukket samråd
Læs mereVed aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...
Læs mereStandard for tværfagligt samarbejde ved tidlig indgriben for børn og unge og opfølgning på underretninger
Standard for tværfagligt samarbejde ved tidlig indgriben for børn og unge og opfølgning på underretninger Kommunens overordnede målsætning for standarden: Bidrage til lige muligheder for udfoldelse, udvikling
Læs mereUdbud af kontakt og aktiveringsforløb for alle arbejdsmarkedsparate ledige
Dato: Delaftale ident nr: Rammeaftalens ident nr: Udbud af kontakt og aktiveringsforløb for alle arbejdsmarkedsparate ledige 2010 Skabelon for delaftale Delaftalen indgås i henhold til indgået rammeaftale
Læs mereProjektbeskrivelse: Virksomhedscenter - generation 2
Projektbeskrivelse: Virksomhedscenter - generation 2 16. august 2013 Baggrund Sigtet i førtidspensionsreformen er, at flere skal inkluderes i arbejdsfællesskabet, og at færre skal tilgå permanent offentlig
Læs mereOprettelse af akutjob i Aalborg Kommune.
Punkt 2. Oprettelse af akutjob i Aalborg Kommune. 2012-47720. Borgmesterens Forvaltning indstiller, efter oplæg fra Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen, at Magistraten godkender, at Aalborg Kommune
Læs mereDrøftelse af aflastningsfamilier, interne skoler, egenbetaling mv. DASSOS 25. Januar 2016
Drøftelse af aflastningsfamilier, interne skoler, egenbetaling mv. DASSOS 25. Januar 2016 Intro Udfordring: Kommunerne i Region Midtjylland oplever en mangel på aflastningsplejefamilier Baggrund: Notat
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereStøtte fra kommune i.h.t. 18 i lov om social service. Driftsoverenskomst eller -aftale med kommune/region
Ansøgning Projektets/aktivitetens titel Kommune Vælg venligst fra listen. Ansøger type Navn og e-mail adresse på tilskudsansvarlig Organisationens navn og CVR-nummer Her anføres den ansøgende organisations
Læs mereVejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Læs mereDet kan virksomhederne Alternative veje for unge til job og uddannelse
Det kan virksomhederne Alternative veje for unge til job og uddannelse Side 1 Christiansborg 24. maj 2016 Cabi bedre arbejde til flere Netværks- og videnshus for jobcentre og virksomheder Fremmer socialt
Læs mereDigitaliseringsmodel for administrationen af 225- timersreglen - Inspiration til kommunerne og deres it-leverandører
NOTAT April 2016 Digitaliseringsmodel for administrationen af 225- timersreglen - Inspiration til kommunerne og deres it-leverandører J. Nr. 16/05933 Digitalisering og Support Dette notat er tænkt som
Læs mereKvalitetsstandard - NY Pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom Lov om social service 118
Kvalitetsstandard - NY Pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom Lov om social service 118 1. Hvad er ydelsens lovgrundlag? 2. Hvad er formålet med ydelsen? Lov om Social Service 118 Vejledning
Læs mereGUIDE. Regler for frivillige på offentlige
GUIDE Regler for frivillige på offentlige ydelser Udskrevet: 2016 Indhold Regler for frivillige på offentlige ydelser.............................................. 3 Regler for frivillige på dagpenge og
Læs mereMÅNEDSOVERBLIK. Aktiv indsats. Jobcenter Greve. Februar 2014
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland MÅNEDSOVERBLIK 4. februar 2014 Aktiv indsats Jobcenter Greve Februar 2014 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Ny Østergade 7, 4000 Roskilde Tlf. 7222
Læs mereDet skal I vide, når I planlægger jeres barsel
1 Det skal I vide, når I planlægger jeres barsel Indhold Når I får barn...2 Betingelser for orlov...3 Løn under orloven...4 Hvor meget kan jeg få?...4 Sammensæt jeres forældreorlov...5 Del forældreorloven
Læs mereBorgerrådgiverens hovedopgave er først og fremmest dialog med borgerne i konkrete sager en mediatorrolle, hvor det handler om at:
BORGER RÅDGIVEREN Det kan du bruge borgerrådgiveren til Er du utilfreds med behandlingen af din sag i Hvidovre Kommune eller med kommunens behandling af dig, kan du henvende dig til borgerrådgiveren. Borgerrådgiverens
Læs mereLBR NØGLETAL 4/2012 ESBJERG/FANØ HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE?
LBR NØGLETAL 4/2012 ESBJERG/FANØ HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 Fax 33 12 29 76 da@da.dk www.da.dk HVORFOR
Læs mereAnsøgning om hjælpemidler, forbrugsgode og boligindretning i henhold til Servicelovens 112, 113 og 116.
Thisted Kommune Side 1 af 5 Ansøgning om hjælpemidler, forbrugsgode og boligindretning i henhold til Servicelovens 112, 113 og 116. Hvem kan komme i betragtning? 1. Personer med en varig nedsat funktionsevne,
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
1 of 11 Arbejdsmarkedsudvalget Der skal indledningsvis gøres opmærksom på, at der på Arbejdsmarkedsudvalgets område udrulles en stor refusionsreform, der implementeres den 1. januar 2016. Refusionsreformen
Læs mereStyrk det interne og eksterne tværfaglige samarbejde
Cabi tilbyder ledere og medarbejdere i kommuner og jobcentre hjælp til at styrke det tværfaglige samarbejde fra strategisk planlægning og fastlæggelse af mål til anvendelse af de tværfaglige kompetencer
Læs mereAPV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1
APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.
Læs mereUndgå misbrug af virksomhedspraktik
Virksomhedspraktik Undgå misbrug af virksomhedspraktik I denne pjece kan du læse om, hvad du som tillidsrepræsentant skal være opmærksom på ved indgåelser af aftaler om virksomhedspraktik, og hvor du kan
Læs mereHvilke ydelser leverer Autismecenter Nord-Bo?
Hvilke ydelser leverer Autismecenter Nord-Bo? Autismecenter Nord-Bo Autismecenter Nord-Bo ligger i Nordjylland og har afdelinger placeret i Jammerbugt Kommune og Aalborg Kommune. Autismecenter Nord-Bo
Læs mereØkonomiske potentialer i ungeindsatsen i Syddanmark. Notat
214 Økonomiske potentialer i ungeindsatsen i Syddanmark Notat Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. INTRODUKTION TIL PERSONTYPEBEREGNINGER... 4 3. RESULTATER... 6 3.1. RESULTATER: UNG ÅBENLYST UDDANNELSESPARAT
Læs mereSundhedskartellets guidelines for fleksjobberes løn- og ansættelsesvilkår.
Sundhedskartellets guidelines for fleksjobberes løn- og ansættelsesvilkår. Nye regler for fleksjobbere pr. 1. januar 2013 Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, som gennemfører fleksjobreformen, er vedtaget
Læs mere