Erfaringer med brug af mentorer. v. direktør Trine Lindahl, Sherpa

Transkript

1 Erfaringer med brug af mentorer v. direktør Trine Lindahl, Sherpa

2 Hvad er Inklusion i denne sammenhæng Forretningsudvalget Forretningsudvalget Professor Professor Merete Merete Nordentoft Nordentoft og og Forskningsoverlæge Forskningsoverlæge Lene Lene Eplov Eplov fra fra Psykiatrisk Psykiatrisk Center Center København København samt samt direktør direktør Trine Trine Lindahl, Lindahl, Sherpa Sherpa Styregruppen Styregruppen Region Region hovedstadens hovedstadens Psykiatri, Psykiatri, Arbejdsmarkedsstyrelsen, Arbejdsmarkedsstyrelsen, Psykiatrien Psykiatrien i Region Region Syddanmark, Syddanmark, BIF BIF Københavns Københavns Kommune, Kommune, Odense Odense Kommune Kommune og og Sundhedsministeriet Sundhedsministeriet Referencegruppen Referencegruppen Poul Poul Nyrup, Nyrup, Det Det Sociale Sociale Netværk; Netværk; Malene Malene Friis Friis Andersen, Andersen, NFA; NFA; Jan Jan Høgelund, Høgelund, SFI; SFI; Anne Anne Lindhardt, Lindhardt, PsykiatriFonden; PsykiatriFonden; Knud Knud Kristensen, Kristensen, Sind; Sind; Nils Nils Holmquist Holmquist Andersen, Andersen, LAP; LAP; Ebbe Ebbe Henningsen, Henningsen, Bedre Bedre Psykiatri; Psykiatri; Bettina Bettina Post, Post, Socialrådgiverforeningen; Socialrådgiverforeningen; Kim Kim Graugaard, Graugaard, DI DI Robert Robert E. E. Drake Drake og og Gary Gary R. R. Bond Bond fra fra Dartmouth Dartmouth University; University; Susan Susan McGurk, McGurk, Centre Centre for for Psychiatric Psychiatric Rehabilitation, Rehabilitation, Boston Boston University University

3 Diagnose Skizofreni, bipolar sindslidelse, gentagne depressioner Forsørgelse Førtidspension, kontanthjælp Ansættelse Jobkonsulent finder arbejdsplads, og bruger får støtte på arbejdsplads det samme gør arbejdsgiver Diagnose Angst, depression og nydiagnosticeret bipolar sindslidelse Forsørgelse Dagpenge, kontanthjælp, A kasse Ansættelse Bruger søger på ordinære vilkår ofte uden arbejdsgiver kender til psykisk sygdom Fælles mål: Alle kommer i arbejde eller i uddannelse

4 Hvad er Sherpa?

5 Et fællestræk Ønsket om en almindelig hverdag Hyldest til hverdagen klip.mp3

6 Ingen har pakket kufferten

7 Ingen har pakket kufferten Familie Praktiserende læge Fritid Venner Kommunen Arbejde eller uddannelse Regionen (behandling)

8 Nuanceren psykisk sygdom er ikke en masse

9 Den store forskel på vores brugere og os Vi har alle et fællestræk (påstand): Tag dig sammen gen Planlægge, strukturere, koordinere og levere Vi evner at være nærværende Skam er ikke den følelse, som fylder mest

10 Skam over ikke at have evnen til at: Købe ind (selvom køleskabet er tomt) Tage telefonen når venner og familie ringer (selvom man er ensom) At lave mad spise(selvom man er sulten) Gå i seng/ stå op (selvom ) Kunne passe et job/være sagt op (selvom ) Komme i bad (selvom ) Ringe til lægen (selvom ) Åbne post (selvom ) Overholde aftaler/aflyse aftaler (selvom ) Være ansvarlig. (selvom ) Og så en dag indlæggelsen på et Psykiatrisk Center og Diagnosen såer det ikke mere skamfuldt.

11 Hvad er Sherpa metoden for en indsats? 1. Individualiseret mentorstøtte baseret på psykiatrisk viden 2. Karriererådgivning 3. Koordinering ved Sherpa mentor 4. Uvildig hjælp til afklaring af privatøkonomien

12 1. Individualiseret mentorstøtte baseret på psykiatrisk viden Mentorernes baggrund Social og sundheds faglig uddannelse med + 10 års erfaring Mentorernes tilgang 1. Etablering af relation 2. afdækning af ressourcer og problemer indenfor hverdagsliv og arbejdsliv 3. Opstilling af overordnet mål og herefter delmål 4. På baggrund af 2 og 3 udarbejdelse af en handleplan 5. Realisering af handleplan

13 Mest efterspurgte mentorydelser Elementer i den individualiserede støtte er: strukturering og prioritering hjælp til forberedelse af vigtige samtaler bisidder ved vigtige samtaler støtte til diverse opgaver i hverdagslivet kontakt til pårørende og venner hjælp til at leve med sygdommen

14 Karriererådgivning, retningen og det attraktive mål Hvad kan du? Hvad vil du? Og hvad vil du være med til? Karriererådgivernes baggrund HR konsulenter med + 10 års erfaring fra det private erhvervsliv Bredt kendskab til dansk erhvervsliv

15 Koordinering og støtte til privat økonomien Koordinering Være opsøgende overfor relevante personer, f.eks. behandlere, sagsbehandlere, jobcenter, arbejdsgiver etc. Være bisidder ved samtaler Viderebringe relevant viden fra en instans til en anden under samtykke fra brugeren Økonomi Flere har et ustabilt økonomisk grundlag grundet sygdom og dermed evt. fyring, skilsmisse og gæld

16 Opmærksomhedspunkter Erfaringer Fastholde fokus på jobmål Stil krav Netværk, inddragelse af pårørende Åbenhed omkring sygdom Tålmodig Fleksibilitet og tilgængelighed Giv ansvaret tilbage og ikke overtage handlingerne

17 Hele mennesker kræver helhedsorienterede løsninger Familie og venner Praktiserende læge Kommunen Jobcenteret Fritid Social Sundhed og omsorg Arbejde eller uddannelse Regionen (behandling) Børn og unge

18 Reformen er et stort skridt på vejen Målgruppe: mennesker med komplekse problemer, hvor social, beskæftigelses og sundhedsmæssige udfordringer skaber barrierer i forhold til arbejdsmarkedet Koordineret og helhedsorienteret indsats med fokus på: Afprøvning af ressourcer med fokus på håbet Konkrete jobmål Sammenhæng Ejerskab Tværfagligt samarbejde Brug af mentorer

19 Tak for opmærksomheden Kontaktdata Trine Lindahl Mail: Sherpa.dk Mobil: