Frivillige aktiviteter i boligafdelingen 10 gode råd
|
|
|
- Ingeborg Bodil Jepsen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Frivillige aktiviteter i boligafdelingen 10 gode råd
2 Forord Fokusgruppen for frivillighed og boligsocialt arbejde har som en af sine målsætninger at skabe et godt boligmiljø og sammenhængskraft i boligafdelingerne. Det sker ved at støtte fælleskab, aktivitet, omsorg, rummelighed, tolerance og medmenneskelighed i boligafdelingerne. Boligafdelingerne og deres beboere kan selv tage ansvar for fælleskabet og udvikle det gennem beboeraktiviteter, der er båret af frivillighed. Fokusgruppen har drøftet de følgende 10 gode råd om frivillige aktiviteter i boligafdelingen og giver afdelingsbestyrelser og andre, nogle brugbare redskaber, som bidrager til at opnå fælleskab og tryghed i boligafdelingen. Fokusgruppen Lene Møllenberg, Boligorganisationen SAMVIRKE i Lyngby Poul Brix Andersen, Brøndby alm. Boligselskab Leon Friis Jørgensen, Gladsaxe alm. Boligselskab Morten Lykke Poulsen, Gladsaxe alm. Boligselskab Thomas Eiersted, Herlev alm. Boligselskab Lars Pedersen, Hillerød alm. Boligselskab Camilla Hegnsborg, Hovedstadens alm. Boligselskab Mickal Andersen, Køge alm. Boligselskab Janni Rosendahl, Lyngby alm. Boligselskab Michael Lomholt, Ringsted Boligselskab Flemming Udbjørg, Slagelse alm. Boligselskab Niels Olsen, DAB Tormod Ousager, DAB Redaktion: Kommunikation Layout: Uwe Jahn Tryk: CS Grafisk Denne tryksag er klimakompenseret i henhold til ClimateCalc. Kompensation er købt hos: ClimateCare Cert. no. CC /DK
3 1. Tag ansvar for fællesskabet gennem beboeraktiviteter Boligafdelingen danner rammen om beboernes liv og skal være et godt og trygt sted at være et sted, hvor beboerne kommer hinanden ved og er stolte af at bo. Fællesaktiviteter som banko, fællesspisning eller en udflugt på tværs af beboere og beboergrupper bidrager til et solidt fællesskab, et attraktivt boligmiljø og en større social sammenhængskraft i boligafdelingen. Beboere, der kender hinanden, og indgår i netværk med andre beboere, viser større respekt og tager mere hensyn til deres naboer og til boligafdelingen. Det skaber værdi på det personlige plan for dem, der gennemfører beboeraktiviteterne og for dem, der medvirker som deltagere. Skab rammer, der muliggør aktiviteter på tværs af beboergrupper. Tag initiativ til fællesaktiviteter. Hav en synlig frivillighedspolitik og bak op om frivillige, der gerne vil gøre en indsats. Læs mere på dabbolig.dk, hvor du også kan finde inspiration fra aktiviteter i andre boligafdelinger. FRIVILLIGHED 10 GODE RÅD 3
4 2. Aktivér og brug beboernes egne frivillige ressourcer Beboerne får en følelse af medejerskab, når de arbejder frivilligt og er med til at udvikle beboeraktiviteter, der styrker fællesskabet i boligafdelingen. Aktivering af beboernes egne ressourcer har desuden den fordel, at de på egen hånd kan iværksætte projekter. Brug beboernes ressourcer til at styrke fællesskabet. Jo flere, der bidrager, jo mere styrkes sammenhængskraften blandt dem. Spred budskabet om fællesaktiviteter til beboerne. Fortæl dem, at der er brug for dem, og at deres frivillige indsats bliver værdsat. Brug beboernes egne ressourcer i de forskellige aktiviteter. Derved øges afdelingens sociale kapital. Samtidig har det den fordel, at afdelingen selv kan iværksætte nye aktiviteter uden at være afhængig af nogen udefra. Foto: Martin Ljung Krabbe 4
5 3. Find de frivillige ildsjæle Ildsjæle, der brænder for projekterne og vil stå i spidsen for dem, er vigtige for, at projekter bliver sat i gang og gennemført. Blandt afdelingens beboere findes der ofte ildsjæle, som gerne vil deltage i et projekt. Et opslag i opgangen eller på opslagstavlen i vaskeriet kan være dét, der fanger en ildsjæls opmærksomhed, hvis bestyrelsen har en idé til et projekt, men ikke nogen til at udføre det. Afhold et særligt beboermøde, hvor beboerne kan komme med ideer til nye aktiviteter, lade sig inspirere af andre, der gør en frivillig indsats og melde sig som frivillige. Opfordr beboere til at starte nye aktiviteter. Måske er de ikke klar over muligheden for selv at starte projekter, eller måske har de brug for en vejledning til, hvordan de kommer i gang. Henvis gerne til informationen på DAB's hjemmeside. Gør det let for beboeren at komme med nye idéer og melde sig som frivillig. FRIVILLIGHED 10 GODE RÅD 5
6
7 Brug beboernes ressourcer og styrk fællesskabet Foto: Nicolas Egedorf
8 4. Vær åben for frivillighed på flere niveauer Der er brug for alle, som vil gøre en frivillig indsats også dem, der hverken er ildsjæle eller aktive i bestyrelsen, men måske bare har et par timer, de kan undvære om ugen. Nogle beboere undlader at melde sig som frivillige, netop fordi de tror, det er for tidskrævende eller for kompliceret at deltage. Udfordringen er derfor at afpasse den frivillige indsats, så også beboerne med en travl hverdag får mulighed for at bidrage uden, at det går ud over job og familie. Giv både gamle og nye beboere en oplevelse af, at det er let at blive frivillig og deltage i beboeraktiviteter. Giv travle beboere mulighed for at være med i kort tid engang imellem ved at matche den frivillige indsats med beboerens ressourcer. Motivér også ressourcesvage beboere. De har ofte meget tid og dermed mulighed for at være med i det frivillige arbejde. Match den frivillige indsats med beboerens ressourcer. 8
9 5. Synliggør udbyttet for den frivillige Det er en drivkraft for beboeren, at han eller hun også selv får noget ud af at være frivillig. For de fleste vil det være afgørende, at aktiviteten er meningsfuld, at de føler, de er med i et godt projekt, og at de gør en forskel. Beboeren skal føle sig værdsat og lyttet til. Vær derfor åben over for nye ideer, og giv frihed i forhold til opgaveløsningen. Forklar beboerne, hvordan de kan udvide deres netværk med nye venskaber gennem det frivillige arbejde. Støt de frivilliges kompetenceudvikling med kurser til dem, der bidrager særligt til afdelingen. Frivillige, der ikke er ledere, vil også gennem aktiviteten kunne opleve en udvikling af deres menneskelige kompetencer. Foto: Martin Ljung Krabbe FRIVILLIGHED 10 GODE RÅD 9
10 6. Hjælp med faciliteter, ressourcer og gode rammer De frivillige skal ikke være overladt til sig selv. Afdelingsbestyrelsen bør tilstræbe den bedst mulige ramme for frivillige aktiviteter i boligafdelingen og støtte aktiviteten med fysiske og økonomiske ressourcer, hvis den skal blive en succes. Og da ejendomskontoret ofte har et indgående lokalkendskab og et stort netværk blandt lokale aktører, kan den frivillige med fordel samarbejde med kontoret. Stil lokaler og andre fælles faciliteter til rådighed til beboernes aktiviteter. Sørg for at der bliver afsat midler på budgettet til aktiviteter i afdelingen. Selv mindre beløb kan have stor betydning og give et skulderklap til de frivillige. Få opbakning fra ejendomsfunktionen, der råder over faciliteter, netværk, lokal kendskab og kan give praktisk støtte. Lad ikke de frivillige i stikken støt op hele vejen. 10
11 7. Giv god plads og frihed Bæredygtige projekter bygger på frivilligt initiativ og engagement. Men ildsjæle og andre frivillige kan hurtigt brænde ud og miste interessen, hvis de føler, at afdelingen begrænser deres ejerskab i projektet. Frivillige er "frivillige" og de kan gå fra et projekt fra dag til dag. Derfor er det vigtigt, at de selv bestemmer, hvor meget de vil bidrage med. Vis tillid og undgå for meget kontrol og bureaukrati i forhold til beboernes frivillige indsats. Giv ejerskab og ansvar til de frivillige, og lad dem udføre opgaven på deres måde. Hjælp de nye ind i fællesskabet. Lad beboerne selv tage sig af resten uden at de bliver presset til at udføre andres ideer. Foto: Thomas Brolyng Steen FRIVILLIGHED 10 GODE RÅD 11
12
13 Giv ejerskab og ansvar til de frivillige Foto: Nicolas Egedorf
14 8. Anerkend og vis respekt Anerkendelse og respekt for den frivillige indsats er drivkraften for mange ildsjæle, og skaber opbakning fra de øvrige beboere. Anerkend afdelingens ildsjæle med en gave, et diplom eller et socialt arrangement. Fortæl de øvrige beboere om det frivillige arbejde, og fremhæv personerne bag. Det kan for eksempel ske i beboerbladet, på beboermødet eller på afdelingens hjemmeside. Tilbyd de frivillige at dygtigøre sig via et kursus eller et efteruddannelsesforløb. Det vil ikke bare gavne boligafdelingen, men også pynte på de frivilliges cv. Foto: Mathias Søbjerg Jensen 14
15 9. Brug omgivelserne Afdelingen kan komme langt med beboernes egne ressourcer men endnu længere, hvis lokalområdet også inddrages. Eksempelvis råder naboafdelinger, sportsklubber, skoler, biblioteker og lokale virksomheder typisk over faciliteter, som afdelingen ikke selv har. Et samarbejde med lokale aktører kan derfor muliggøre aktiviteter, som afdelingen ellers ikke kunne afholde. Skab et samarbejde med naboafdelinger, foreninger og sportsklubber, frivillige organisationer, skoler, biblioteker og frivillighedscentre. Brug kommunen til at skabe kontakt til andre frivillige og relevante samarbejdspartnere som for eksempel det kommunale integrationsråd, ældreråd og andre lokale aktører. Tag kontakt til de lokale virksomheder. Især større virksomheder har ofte en CSR-strategi, som de ønsker at inddrage deres lokalområde og dermed også boligafdelingen i. Samarbejd med kommunen og lokale virksomheder. FRIVILLIGHED 10 GODE RÅD 15
16 10. Find inspiration hos andre Et indgående kendskab til boligafdelingen og dens beboere gør det nemmere at starte frivillige aktiviteter, men hent også gerne viden og inspiration fra andre: Find forslag til konkrete aktiviteter på DAB's hjemmeside med beskrivelser af, hvordan de planlægges og afholdes. Du finder også information om økonomi, fundraising, forsikring og regler for eksterne deltagere. Læs om aktiviteter i boligafdelingerne på DAB's hjemmeside og i beboerbladet "DAB Information". Lad dig inspirere af andre boligafdelinger i nærområdet, i boligselskabet eller i DAB-regi. Her kan du hente mere inspiration: frivilligraadet.dk frivilligcenter-hillerod.dk cfbu.dk bcenter.dk Forsidefoto: Maj Carboni Finsensvej Frederiksberg CVR-nr Tlf.: [email protected] dabbolig.dk
Frivillighedspolitik. Bo42
Frivillighedspolitik Bo42 Vedtaget på repræsentantskabsmøde afholdt den 4. juni 2013 Forord En af Bo42 s bestyrelses fornemste opgaver er at være med til at skabe og udvikle gode rammer og muligheder for
BO-VESTs Frivillighedspolitik
BO-VESTs Frivillighedspolitik Indhold BO-VESTs frivillighedspolitik................................................................... 3 Formålet med det frivillige arbejde i BO-VEST.............................................
Frivillighedspolitik
Frivillighedspolitik 2 Forord 3 På Frederiksberg har vi en lang og fin tradition for, at mange gør en forskel ved at være aktive som frivillige. Det frivillige arbejde gør en stor forskel for de, som umiddelbart
Frederiksbergs Frivillighedsstrategi
Frederiksbergs Frivillighedsstrategi 2 Forord 3 Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens
Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune
Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord Aarhus står over for en række udfordringer de kommende år. Velfærdssamfundet bliver udfordret af demografiske forandringer og snævre økonomiske
Du har. indflydelse! Din boligafdeling- det nære og konkrete niveau Din boligorganisation- det overordnede og politiske niveau
Du har indflydelse! Som beboer i en almen bolig er du en del af et beboerdemokrati. Det betyder, at du har indflydelse. Du er med til at bestemme. Men du bestemmer selv, om du vil være med til at bestemme.
Frivillighedspolitik i Naturstyrelsen
Frivillighedspolitik i Naturstyrelsen 2013 Titel: Frivillighedspolitik i Naturstyrelsen Udgiver: Naturstyrelsen Haraldsgade 53 2100 København Ø www.nst.dk Redaktion: Arealdrift, friluftsliv og partnerskab
Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune
Strategi for frivillighed og civilsamfund Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende
Væk med skimmelsvamp. sådan gør du. Sådan gør du. Tegn på skimmelsvamp: Tag kampen op: HUSK! Du bør lufte grundigt ud 3 x 15 minutter dagligt.
Sådan gør du Tegn på skimmelsvamp: Væk med skimmelsvamp - når skimmelsvamp er væk sådan gør du Når skimmelsvamp er fjernet, er det vigtigt at støvsuge og afvaske grundigt, så du fjerner alt støv og skidt,
Værdierne ind under huden... 2. Overensstemmelse mellem værdier og adfærd... 2. Vi sætter ord på værdierne... 3
Vore værdier Indholdsfortegnelse Brug indholdsfortegnelsen til at komme hurtigt frem til et bestemt afsnit ved at klikke på den ønskede linie. Fra de enkelte sider kommer du hurtigt tilbage til indholdsfortegnelsen
Livet er dit. - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab
Livet er dit - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab Indhold Livet er dit -... 4 Værdigrundlag... 6 Socialpolitikkens 4 temaer... 7 Mestring og medansvar... 8 Beskæftigelse og uddannelse...
POLITIK for det frivillige sociale arbejde
POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord I Tønder Kommune har vi en lang og mangfoldig tradition for at udvikle det frivillige sociale arbejde. Det er en proces,
GODE RÅD OM ENSOMHEDS- FOREBYGGELSE BLANDT ÆLDRE
GODE RÅD OM ENSOMHEDS- FOREBYGGELSE BLANDT ÆLDRE FORORD Mange ældre lever alene i København, og nogle er ensomme. For dem kan det være en stor udfordring at forlade hjemmet og deltage i nogle af de mange
Sundt indeklima sådan gør du
Sundt indeklima sådan gør du Indeklimaet er vigtigt for din families sundhed Vi opholder os indendøre mange timer om dagen og derfor er indeklimaet vigtigt for vores sundhed. Rygning og fugt, men også
- for samarnejde mellem frivillige og fagpersoner
Frivilligstrategi - for samarnejde mellem frivillige og fagpersoner 1 Hvem: Frivilligstrategien henvender sig primært til ansatte i Silkeborg Kommune. På Idræts- Kultur- og Fritidsområdet henvises til
Værdighedspolitik FORORD
VÆRDIGHEDSPOLITIK Værdighedspolitik FORORD Hvad er et godt og værdigt ældreliv, og hvordan støtter borgere, foreningsliv, medarbejdere og politikere op om et sundt og aktivt ældreliv? I Esbjerg Kommune
STRATEGI FOR DEN INKLUDERENDE BY OG HOUSING FIRST
STRATEGI FOR DEN INKLUDERENDE BY OG HOUSING FIRST PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg arbejder vi for, at alle udsatte i Odense skal have et godt
Forankringsmetode - Hvordan skal vi forankre?
Har I behov for bedre styring, ledelse og fremdrift? Arbejder I systematisk med en forankringsstrategi? Har I nok fokus på lokal bæredygtighed? Har I værktøjerne til at mobilisere de frivillige? Gør I
INTERN UDDANNELSE. Medlemshvervning
INTERN UDDANNELSE Medlemshvervning Baggrund Dansk Folkehjælp har ca. 3000 medlemmer, som er tilknyttet ud fra forskellige behov og forudsætninger. De grupper, organisationen har som medlemmer, er rekrutteret
notat Boligsocial strategi for fsb Udfordringerne i de udsatte boligområder Hvorfor en boligsocial strategi for fsb?
notat Boligsocial strategi for fsb Udfordringerne i de udsatte boligområder fsb har i lighed med de øvrige almene boligorganisationer ansvar for at etablere og drive velfungerende boligområder, hvor beboerne
AB GLADSAXE BEBOERUNDERSØGELSE 2017 SØBORGPARKEN- AFD: 46
AB GLADSAXE BEBOERUNDERSØGELSE 2017 SØBORGPARKEN- AFD: 46 Beboerundersøgelse Undersøgelsen er gennemført af sermo analyse. Alle beboere i AB Gladsaxe har modtaget et spørgeskema de kunne udfylde på nettet
Livet er dit - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab. Socialpolitik 2015-2019
Livet er dit - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab Socialpolitik 2015-2019 ndhold Livet er dit -... 4 Værdigrundlag... 6 Socialpolitikkens 4 temaer...7 Mødet mellem borger og kommune.. 8
Motivation og forskellighed
Bøger om ledelse af frivillige sælges Motivation og forskellighed V/ Sociolog og forfatter Foredragsholder og konsulent i Ledfrivillige.dk giver dig redskaber og inspiration til ledelsesopgaven baseret
Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab
Vi gør det - sammen Politik for det aktive medborgerskab 2017-2021 Kære læser Du har netop åbnet den nordfynske politik for det aktive medborgerskab. Jeg vil gerne give denne politik et par ord med på
Leder. Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen.
Leder Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen. Den kommende tid er hverdagene på Egely præget af, at det er feriesæson. Det
Boligsocial profil for AKB, København
Boligsocial profil for AKB, København 2015-2020 Vision Formål Vores vision som boligselskab er ikke kun at sikre gode og sunde boliger til rimelige priser. Det er også at være med til at skabe gode rammer
POLITIK FOR ALMENT SOCIALT ANSVAR I BOLIGFORENINGEN AAB
POLITIK FOR ALMENT SOCIALT ANSVAR I BOLIGFORENINGEN AAB Indhold AAB s sociale ansvar - principielt... 1 Respekt for beboerdemokratiet... 2 Fremtidssikring... 2 Nybyggeri... 2 AAB s sociale ansvar - konkrete
Boligselskabet Sct. Jørgen Viborg Kjellerup. O punktsmåling. Gennemført i 2012/2013 frekvens & antal u. tekst
Boligselskabet Sct. Jørgen Viborg Kjellerup O punktsmåling Gennemført i 2012/2013 frekvens & antal u. tekst Udviklingsafdelingen 04-03-2013 O punksmålingen er gennemført i 2013, hvor der er omdelt spørgeskemaer
Politik for frivilligt socialt arbejde. Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune
Politik for frivilligt socialt arbejde Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune Forord I Solrød Kommune er vi privilegerede. Vi har et alsidigt og stærkt frivilligt socialt engagement.
Efterårsprogram 2015
Efterårsprogram 2015 Kære beboer Velkommen til Nivå Nu s efterårsprogram 2015. Her kan du læse om de forskellige aktiviteter, som vi laver i dit lokalområde i løbet af efteråret, og du kan finde kontaktoplysninger
Strategi. for udviklende og lærende fællesskaber for alle
Strategi for udviklende og lærende fællesskaber for alle Herlev Kommune, 2016 1. udgave Oplag: 1000 eksemplarer Tryk: Herrmann & Fischer Grafisk layout: Mediebureauet Realize Fotos: Herlev Kommune, Panthermedia
Værdier for Solsikken/Dyrefryd.
Bilag til Virksomhedsplanen Værdier for Solsikken/Dyrefryd. Vores mission er: - at passe godt på børnene - at udvikle og lære børnene - at være i dialog med forældrene om børnene - at yde et positivt samarbejde
Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen
Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen Vejledning Forord Frivillige har i flere år været en del af Fredensborg Kommune. Fredensborg Kommune er glade for samarbejdet med de frivillige og oplever,
Budget 2008-2011. Boligsocialt udvalgs budget:
Budget 2008-2011 Boligsocialt udvalgs budget: Indeholder Bevilling nr. 81 Boligsociale aktiviteter 82 Integration 81 Boligsociale aktiviteter Bevillingens indhold Drift Driftssikring af boligbyggeri 1.690
Sekstanten søger 1-2 projektmedarbejdere til storytelling
Sekstanten søger 1-2 projektmedarbejdere til storytelling Eventkommunikation og udarbejdelse af image-strategi I Fællessekretariatet Sekstanten står vi sammen med fem almene boligorganisationer og fire
Strategi for samarbejdet mellem Sociale Forhold og Beskæftigelse og civilsamfundet VÆR MED. bliv frivillig i Sociale Forhold og Beskæftigelse
Strategi for samarbejdet mellem Sociale Forhold og Beskæftigelse og civilsamfundet VÆR MED bliv frivillig i Sociale Forhold og Beskæftigelse strategi Aktivt medborgerskab er en grundpille i et velfungerende
HVIDOVRE KOMMUNES ÆLDREPOLITIK
S Indhold Forord 3 Politikkens indhold 4 Et positivt menneskesyn 6 Værdierne 8 Kommunikation klar og tydelig 10 Aktiviteter samvær og fællesskab 11 Sundhed fælles ansvar 12 Boliger fleksibilitet og muligheder
SAMARBEJDSAFTALE. Ringkøbing-Skjern Kommune
SAMARBEJDSAFTALE Ringkøbing-Skjern Kommune 1 1. Indledning: Ringkøbing-Skjern kommune og Frivilligcenter Ringkøbing-Skjern ønsker med denne samarbejdsaftale at sikre et godt og nært samarbejde, byggende
Din afdeling er en del af boligorganisationen: TKB Se hjemmesiden her: www.allégården.dk
Kære beboer Velkommen til boligafdelingen Allégården. Vi har samlet de informationer til dig i dette velkomstbrev, som det er relevant for dig at vide, når du flytter ind. Herunder også, hvad det vil sige
Frivillighedspolitik for ældreområdet
Frivillighedspolitik for ældreområdet Syddjurs Kommune og civilsamfundet - med borgervelfærden i centrum 2011 Godkendt i byrådet d. 22. september 2011 FORORD Ældreområdet har en årelang tradition for et
Ledelse og fastholdelse af frivillige
Bog: Ledelse af frivillige. Særpris i dag: 239 kr. Ledelse og fastholdelse af frivillige V/ Sociolog Foredragsholder og konsulent Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO Definition af frivilligt arbejde
Din afdeling er en del af boligorganisationen: Boligselskabet AKB, København. Se hjemmesiden her: www.oebro95.dk
Kære beboer Velkommen til boligafdelingen Øbro95. Vi har samlet de informationer til dig i dette velkomstbrev, som det er relevant for dig at vide, når du flytter ind. Herunder også, hvad det vil sige
ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER
ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb
ÆLDRE- OG VÆRDIGHEDSPOLITIK
ÆLDRE- OG VÆRDIGHEDSPOLITIK 2019-2022 Titel: Frederiksberg Kommunes Ældre- og Værdighedspolitik 2019-2022 Udgivet af: Frederiksberg Kommune Smallegade 1 2000 Frederiksberg December 2018 Foto: Grafisk design:
FÆLLES OM ALBERTSLUND
FÆLLES OM ALBERTSLUND En politik for fællesskab, medborgerskab og ligeværdig deltagelse 2. UDKAST 1 FORORD Fremtidens Albertslund er en by, hvor alle kan deltage i fællesskabet. En by, hvor mennesket kommer
ÆLDREPOLITIK. Vision: Et godt og aktivt liv
ÆLDREPOLITIK Vision: Et godt og aktivt liv Forord til Ældrepolitikken: Der skal sikres en konstant respektfuld dialog med de ældre om hvilke ønsker og forventninger de har til livet hverdagen denne dag!
Tverskov Kommunikation & Udvikling
Tverskov Kommunikation & Udvikling En stærk samarbejdspartner, når I skal udvikle beboerdemokratiet Der skal gøres op med forældede begreber og tankegange, formuleres en ny almen vision og skabes nye samarbejdsformer
STRATEGI FOR DEN INKLUDERENDE BY OG HOUSING FIRST
STRATEGI FOR DEN INKLUDERENDE BY OG HOUSING FIRST PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg arbejder vi for, at alle udsatte i Odense skal have et godt
10 principper for forældresamarbejde. - et dialogværktøj til at styrke forældresamarbejdet i daginstitutioner, skoler, SFO er og klubber
10 principper for forældresamarbejde - et dialogværktøj til at styrke forældresamarbejdet i daginstitutioner, skoler, SFO er og klubber 2 Fælles om et stærkere forældresamarbejde 10 principper for forældresamarbejdet
Notat. Beboerdemokrati
Notat Beboerdemokrati For de fleste, som bor alment, er beboerdemokratiet - det at beboerne har indflydelse på dagligdagen i deres boligområde og også på udviklingen heraf - den naturligste ting i verden.
Frivillighåndbogen FRIVILLIGES ABC. Albertslund Boligsociale Center, 2011 i samarbejde med et frivillighedsudvalg. Sidst redigeret oktober 2013
Frivillighåndbogen de FRIVILLIGES ABC Albertslund Boligsociale Center, 2011 i samarbejde med et frivillighedsudvalg. Sidst redigeret oktober 2013 Frivillighåndbogen Denne håndbog er til dig, der gør en
Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020
Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!
Ledelse af frivillige
Køb bøgerne i dag Ledelse af frivillige V/ Sociolog og forfatter Foredragsholder og konsulent i Ledfrivillige.dk Grundlægger af RETRO og Yogafaith Danmark giver dig redskaber og inspiration til ledelsesopgaven
Høringsmateriale. Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014
Høringsmateriale Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014 FORORD Fællesskabets børn morgendagens samfund Jeg er meget stolt af, at kunne præsentere Struer Kommunes sammenhængende børne- og ungepolitik,
Bofællesskabet Langkærgård
FURESØ KOMMUNE Bofællesskabet Langkærgård Håndbog og instruks for beboere og personale Bofællesskabet Langkærgård Højeloft Vænge 2-4, 3500 Værløse Kontorets telefon: 72 35 58 70 Bofællesskabets telefon:
Ledelse af frivillige - introduktion
Køb bøgerne i dag Ledelse af frivillige - introduktion V/ Sociolog og forfatter Foredragsholder og konsulent i Ledfrivillige.dk Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO giver dig redskaber og inspiration
Bogtrykkergården afd. 108. Bagergården afd. 142. Rådmandsbo 3B. Allersgade/Dagmarsgade - afd. 147 Her er projektkontoret Runddelen afd.
Bogtrykkergården afd. 108 Bagergården afd. 142 Rådmandsbo 3B Allersgade/Dagmarsgade - afd. 147 Her er projektkontoret Runddelen afd. 127 HELHEDSPLAN FOR MIMERSGADEKVARTERET Med Helhedsplanen for Mimersgadekvarteret
Politik for støtte til frivilligt socialt arbejde 2011-2013
Politik for støtte til frivilligt socialt arbejde 2011-2013 Indhold Fokus i det frivillige sociale arbejde... 4 Samarbejdet om det frivillige sociale arbejde... 5 Tilskudsfordeling... 8 Ansøgning om midler
«Bruger_Initial» Velkommen til de sociale sider ved at bo i Himmerland 45
«Bruger_Initial» Velkommen til de sociale sider ved at bo i Himmerland 45 Indholdsfortegnelse Sociale begivenheder... 3 Facebook.3 Julefrokost..3 Madklub..3 Sommerfest 4 TDC (Tour de Chambres)..4 Vi har
Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme
Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme 1 Frivillighed er frihed til at vælge og villighed til at tilbyde Faxe Kommune vil fokusere meget mere på frivillighed. Frivillighed skal forstås bogstaveligt:
