Værdier for Solsikken/Dyrefryd.

Transkript

1 Bilag til Virksomhedsplanen Værdier for Solsikken/Dyrefryd. Vores mission er: - at passe godt på børnene - at udvikle og lære børnene - at være i dialog med forældrene om børnene - at yde et positivt samarbejde i personalegruppen Værdier for børnenes udvikling og læring: Omsorg - dække basale behov - give nærvær/tryghed - tage udgangspunkt i det enkelte barn Dække basale behov betyder at vi sørger for: - en sund og varieret kost - den rigtige påklædning - den nødvendige søvn - trøst og knus. Give nærvær/tryghed betyder at vi sørger for: - en rolig og tryg aflevering - en genkendelig hverdag - tid og ro til børnene - at lytte til børnene Tage udgangspunkt i det enkelte barn betyder at vi sørger for: - at stille krav og udfordringer i forhold til alder, udvikling samt sind og væsen - at have interesse for barnets hele liv Udvikle - selvværd og anerkendelse - ansvarlighed - plads til forskelligheder og være ligeværdige - venskaber - fantasi - kreativitet - glæde og begejstring Selvværd og anerkendelse betyder at vi: - anerkender barnet som det er - roser for det de er og ikke kun for det de kan - lærer børnene social omgang med hinanden og omverdenen - giver børnene et ansvar Plads til forskelligheder og være ligeværdige betyder at vi: - mener forskellighed er okay og vi er ligeværdige som mennesker - udviser gensidig respekt Venskaber betyder at vi: - giver tid og rum til udvidelse af socialt netværk - støtter eksisterende og spirende venskaber - opstiller spilleregler for social omgang 1

2 Fantasi betyder at vi: - giver rum og tid til fordybelse - giver sproglig stimulation Kreativitet betyder at vi: - giver rum og tid til fordybelse - stiller de nødvendige redskaber/materialer til rådighed - opfordrer til initiativ og deltagelse Glæde og begejstring betyder at vi: - opmuntrer og fremmer livsglæde - har humor i hverdagen - griner sammen ad os selv og hinanden - selv og sammen glædes og begejstres Opleve - leg - aktiviteter - natur - kultur og traditioner Leg betyder at vi: - giver rum og tid til at lege - støtter legen ved opmuntring, lytte og tilføje Aktiviteter betyder at vi: - tilbyder forskellige aktiviteter med forskellige muligheder for oplevelser - griber øjeblikket for at yde nye og flere oplevelser Natur betyder at vi: - er miljøbevidste rollemodeller ved selv at udvise respekt - giver mulighed for udforskning og opdagelse - støtter op om børnenes oplevelser i naturen Kultur og traditioner betyder at vi: - bibeholder såvel årets som institutionens kultur - deltager i kulturelle arrangementer i lokalområdet - viser interesse for nationale og internationale begivenheder. 2

3 Værdier for samarbejde med forældrene: Gensidig respekt Gensidig respekt betyder at vi: - udviser situationsfornemmelse - behandler hinanden med respekt og tolerance - har tillid til, at barnet får den omsorg, det har behov for - omtaler hinanden positivt overfor børnene Ansvarlighed - udnytter hinandens kompetencer - får det bedste frem hos alle - modtager barnet parat til hverdagen i institutionen - har en gensidig forståelse og forventning om at dagligdagens praktiske behov dækkes - giver gensidige informationer, som er til gavn for barnet Anerkendelse Anerkendelse betyder at vi: - har tillid til at alle, såvel forældre som personale gør deres bedste - respekterer og giver plads til hinandens forskelligheder - lægger vægt på det positive - er trygge og ærlige i samarbejdet omkring barnet Dialog/samtale Dialog og samtale betyder at vi: - har en gensidig, åben og ærlig dialog - giver plads til og accepterer uenigheder - udviser gensidig loyalitet 3

4 Værdier for samarbejde i personalegruppen: Loyalitet - kommunikation - tillid - ansvarlighed Kommunikation betyder at vi: - klart og tydelig overleverer informationer, der vedkommer det øvrige personale. Tillid betyder at vi: - stoler på hinanden og tror på, at vi fortæller hinanden, når vi gør rigtigt/forkert. - er åbne og føler os trygge ved hinanden. - hver især stoler på og tager ansvar overfor trufne aftaler. Det er hver enkelts ansvar at sige til og fra i forhold til, hvad den enkelte magter. Omsorg - anerkendelse - forståelse - interesse - hjælpsomhed - glæde/begejstring/humor Anerkendelse betyder at vi: - ser, bruger og anerkender hinandens styrker og forskelligheder. - Giver hinanden et skulderklap giver og modtager ros. Forståelse, interesse og hjælpsomhed betyder at vi: - viser interesse og forståelse for vores kollegaers liv såvel arbejdsmæssig som privat. - giver plads til perioder med færre ressourcer på arbejdspladsen. Vi vil være der for hinanden, når vi ser nogen har brug for det. Glæde, begejstring og humor betyder at vi: - skaber en god atmosfære ved at møde glade på arbejde og ser positivt på tingene. - smitter hinanden af andres glæde, begejstring og humor. Faglighed - personlig- og faglig udvikling - engagement Personlig- og faglig udvikling betyder at vi: - tager på kurser, læser bøger, har gode sparringspartnere. - diskuterer, reflekterer og evaluerer - søger informationer - overskrider egne grænser - er i dialog med forældrene og har fokus på deres behov. Engagement betyder at vi: - vil bruge hinandens forskelligheder, ressourcer og interesser for at vække børnenes begejstring. - viser interesse for børnene, deres familiers vilkår og baggrunde. 4

5 C:\Documents and Settings\tekda\Lokale indstillinger\temporary Internet Files\OLK84\Værdier for Børnehuset Solsikken.doc 5