Gå-hjem-møde d. 11/ Projekt Justering af opgavesplittet
|
|
|
- Bjarne Damgaard
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Gå-hjem-møde d. 11/ Projekt Justering af opgavesplittet
2 Dagsorden for gå-hjem-mødet 1. Velkomst og SAM s øgede fokus på kunder v. direktør Sune Stausholm 2. Formål og rammer for arbejdet v. kontorchefer Eyd Torfinnsdottir Mortensen og Per Helmer Roos 3. Kundeinddragelse v. projektleder Signe Immersen Jensen 4. Resultater v. projektleder Signe Immersen Jensen 5. Spørgsmål
3 Vores største udfordring i opstarten af ØSC Effektivisering og sikker drift
4 INDSATSEN 2012 øget fokus på kunder og kvalitet Høj effektivitet Høj driftsikkerhed Højtydende team Høj kvalitet Høj medarbejdertilfredshed Høj kundetilfredshed
5 Statens Administration øger fokus på kunder Nyhedsbreve fra Statens Administration, ca. 6 gange om året Generelt intensiveret dialog; kundemøder, opfølgningsmøder med departementer i forbindelse med Kundeundersøgelsen Dialog om opgavesplit Øget kundeinvolvering ifm. diverse piloter Ad-hoc-dialog, når der er behov for det Evt. brug af gå-hjem-møder og kundeinformationsmøder med mere fagligt perspektiv Vi har udarbejdet en flyer med ønsker til kommende gå-hjem-møder, som vi gerne vil have jer til at udfylde inden I går hjem.
6 2. Formål og rammer for arbejdet ØSC indsatsområder 1. halvår 2012 Baggrund hvorfor nu? Hvad forventer vi af projektet? Forudsætninger for arbejdet Beslutningsprocessen Andre input til justering af opgavesplittet Tidsplan for dialog om justering af opgavesplittet
7 2. ØSC indsatsområder 1. halvår 2012 Momsundervisning Anlægssanering Skærpet fokus på refusionsområdet Forbedring af interne kontroller på lønområdet Kvalitetssikring og opfølgning på bedste praksis Omlægning af interne arbejdsgange som følge af kortere regnskabsperioder og tidligere aflevering af regnskabserklæringer Tættere kundekontakt Generelt kvalitetsfokus
8 2. Baggrund hvorfor nu? Øget dialog med jer om opgavevaretagelsen, så vi sammen arbejder på at sikre den mest effektive opgavehåndtering end-to-end og skabe merværdi Kunderne har længe efterspurgt dialog om opgavesplittet. Vi har høstet mange erfaringer gennem det daglige samarbejde, kundemøder, ekspertgrupper mv. God økonomistyring i staten skaber nye vilkår og muligheder, som vi skal forholde os til, også i forhold til justering af opgavesplittet.
9 2. Hvad forventer vi af projektet? Forbedret arbejdsdeling mellem kunder og ØSC og derved optimering af processer Mest hensigtsmæssig anvendelse af ressourcer og kompetencer for staten som helhed Understøtte FM s initiativer omkring bedre økonomistyring i staten med konkrete ydelser og eventuelt ændrede leverancer
10 2. Forudsætninger for arbejdet I princippet kan alt ændres, men det skal øge værdien for staten som helhed I må gerne tænke ud af boksen, når I kommer med justeringsforslag og ideer Fokus på processer, der kommer ikke nyt HR-løn, NS eller SLS, men vi samler gerne ændringsønsker op Kundeaftalerne justeres ikke som følge af eventuelle ændringer i opgavesplittet
11 2. Beslutningsprocessen Indsamling af kundeinput kundedialog Intern faglig kvalificering Vurdering i forhold til regler og systemer i samarbejde med MODST Forslag til justeringer af opgavesplit forelægges Kundeforum Kundeforum giver input til prioritering og indstilling SAM fastlægger det endelige opgavesplit Samarbejde omkring pilottest af nogle af de justeringer, det bliver besluttet at gennemføre
12 2. Andre input til justering af opgavesplittet Viden fra andre parter, der skal inddrages i arbejdet med justering af opgavesplittet: Dagligt samarbejde med kunder Kundemøder Departementsrunden Moderniseringsstyrelsen regler og systemer Rigsrevisionen Koncernrevision Ekspertgrupper
13 2. Tidsplan for dialog om opgavesplittet (fase 1) Fase 1 Fase 2 Sammenfatning af allerede indsamlet kunde-input Workshop med kunder mhp. indsamling af input til justering af opgavesplittet Intern vurdering i ekspertgrupper mv. Møde i Kundeforum Præsentation af bruttoindsatsli ste Pilottest med kunder Behandling i ekspertgrupper Behandling i ledelsesgruppe Afdækning ift. system Marts April Maj Juni Juli
14 3. Kundeinddragelse - Hvilke kunder inddrager vi? Som udgangspunkt 1. kunde pr. ministerområde pr. workshop (max 15 deltagere) Ud fra vores viden om kunderne har vi udvalgt en række kunder o o Fokus på forskellige kundebehov og kompleksitet Sikre inddragelse af kunder med forskellige tekniske løsninger Efterfølgende dialog med de enkelte ministerområders repræsentant på ØSC kundeforum/departementet Praktisk kendskab til løn og regnskabsprocesser er en forudsætning
15 3. Inddragelse gennem 11 forskellige workshops Løn Koncerncentre Store kunder Store/mellem kunder Regnskab Debitor Kreditor Anlæg Rejser og adm. af bank Periodeafslutning, regnskabserklæring mv. Moms Fælles Små kunder Departementer uden koncerncentre
16 3. Oprettelse af mail-addrese Ændringsforslag til opgavesplittet kan sendes til:
17 4. Resultat af projektet Resultat af workshopforløbet: Forventet output af workshopforløbet er en samlet indsatsliste over de forhold, som skal vurderes ud fra et end-to-end perspektiv. Der bliver ikke truffet nogen beslutninger på workshopsene. Succeskriterium for projektets fase 1: En af bruttoindsatsliste der har opbakning fra både kunder og ØSC (præsenteres på Kundeforum d. 19. juni 2012)
18 4. Det videre forløb Hvordan får I indflydelse på det videre arbejde o o Deltagelse i workshopforløb I kan sende forslag og ønsker til [email protected] Projektets videre forløb o o o Ekspertgrupperne vurderer først og fremmest, hvad der skal til, for at justeringerne kan gennemføres, og hvornår de evt. kan implementeres Ressourceforbruget ved justeringer vurderes Løbende implementering af justeringerne Pilotinstitutioner til afprøvning af justeret opgavesplit o Vi håber, at I vil være med til at teste de justeringer, det bliver besluttet at gennemføre i fase 2
19 Uddybning af proces for inddragelse af kunder (fase 2) Input Bearbejdning af input Output Justering af opgavesplit Uddybende behandling i ekspertgrupper Bruttoindsatsliste Input fra Kunder Inddragelse af kunder (uddybning, præcisering) Evt. pilot af ændring med udvalgte kunder Justering af opgavesplit Dialog med kunderne på kundeforum Info til kunderne via nyhedsbreve, info-møder mv. Afhængigheder til systemer, regler, Rigsrevision mv. Kan ikke gennemføres Tilbagemelding på input
20 Spørgsmål
Fra Statens Administration deltog Eyd Torfinnsdottir Mortensen, Hans Jølver Larsen, Per Helmer Roos, Susanne Lyk Nielsen og Nikolaj Kihl
Mødereferat 17. oktober 2013 TF/NKIHL ØSC Kundeforum 10. oktober 2013, kl. 14.00 i Landgreven 4, lokale 4045 Emne Deltagere Møde i ØSC Kundeforum Martin Hyldtoft og Lena Christiansen, Udenrigsministeriet,
Styringsmodel for Økonomiservicecenteret
Styringsmodel for Økonomiservicecenteret December 2008 ØSC Opdateret november 2011 Kundeinddragelse i Økonomiservicecentret Formålet med etableringen af Økonomiservicecentret (ØSC) i (SAM), tidligere Økonomistyrelsen
Styringsdokument for Statens Administration 2014
Styringsdokument for Statens Administration 2014 Statens Administrations strategiske målbillede Statens Administrations mission og vision Statens Administration arbejder inden for Finansministeriets mission
Frank bød velkommen og introducerede mødets dagsorden.
Mødereferat 27. februar 2014 SAM/NAH Deltagere Jens Korre Andersen, Finansministeriet; Johnny Emlington Darling, Erhvervs- og Vækstministeriet; Mette Herner, Skatteministeriet; Henning Jensen, Justitsministeriet;
Kundeforum. 14. december 2016
Kundeforum 14. december 2016 AGENDA 1. Status - flytning af opgaver 2. Status - tilbagemelding ifm. Årsafslutning 3. Status - Løn og Refusion 4. Status - Regnskab 5. Ressortændringer 6. Kundeinitiativer
Lønkontrol Implementeringsguide
Lønkontrol Implementeringsguide Marts 2015 Indhold 1. Forord 3 2. Baggrund 3 3. Forandringsområder 4 4. Faser i processen 5 5. Forankring og videnressourcer 5 6. Hvordan kan det gribes an? 6 7. Hvor skal
Notat til Statsrevisorerne om beretning om samlingen af den statslige lønadministration i Finansministeriet. August 2015
Notat til Statsrevisorerne om beretning om samlingen af den statslige lønadministration i Finansministeriet August 2015 FORTSAT NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om samlingen af den statslige
Mål- og resultatplan
Mål- og resultatplan Indhold Strategisk målbillede 3 Mission og vision 3 Strategiske pejlemærker 4 Mål for 2015 6 Mål for kerneopgaver 6 Mål for intern administration 6 Gyldighedsperiode og opfølgning
Kunde kontaktpunkter
Kunde kontaktpunkter Kære kunde Statens Administration er nu flyttet til Hjørring. I den forbindelse har vi ændret på vores organisering og den måde, som du fremover skal kontakte Statens Administration
ERFA møde KUM 12. og 13. juni 2012. Information om anlægssanering
ERFA møde KUM 12. og 13. juni 2012 Information om anlægssanering Dagsorden Baggrund for sanering Mål med saneringen Tidsplan for saneringen Kundernes rolle i saneringen Anlægs taskforces opgaver i saneringen
Finansministerens redegørelse vedrørende Statsrevisorernes bemærkninger til Rigsrevisionens beretning om revision af statsregnskabet for 2013
Statsrevisorernes sekretariat Christiansborg DK-1240 København K Finansministeren 11. december 2014 Finansministerens redegørelse vedrørende Statsrevisorernes bemærkninger til Rigsrevisionens beretning
Resultatkontrakt for Moderniseringsstyrelsen 2013 - Resultatkon...
Resultatkontrakt for Moderniseringsstyrelsen 203 of 4 09/04/3 22.3 . Indledning Finansministeriets mission Finansministeriets vision Strategiske pejlemærker for Moderniseringsstyrelsens arbejde 2 2 of
Mål- og resultatplan
Mål- og resultatplan Indhold Strategisk målbillede for Statens Administration 3 Strategiske pejlemærker 4 Mål for 2017 6 Gyldighedsperiode og rapportering 8 Påtegning 8 Bilag 1: Kvartalsvis opfølgning
Rigsrevisionens notat om beretning om samlingen af den statslige lønadministration i Finansministeriet
Rigsrevisionens notat om beretning om samlingen af den statslige lønadministration i Finansministeriet Marts 2017 FORTSAT NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om samlingen af den statslige lønadministration
Fokuseret tilsyn og styring. September 2014
Fokuseret tilsyn og styring September 2014 Koncernstyring Rammer for tilsyn og styring Krav om tilsyn og styring Dimensioner i tilsyn og styring Performance Fremadrettet sikring og udvikling af institutionernes
Økonomistyrelsens kundetilfreds- og effektmåling 2010. Generelle resultater
Økonomistyrelsens kundetilfreds- og effektmåling 2010 Generelle resultater Februar 2011 DATAINDSAMLING & AFRAPPORTERING 2 GENERELT OM METODE OG DATAINDSAMLING Økonomistyrelsens kundetilfredsheds- og effektmåling
Velkommen Grupperne SJ-1 & SJ-2
Velkommen Grupperne SJ-1 & SJ-2 Lasse Ahm Consult Tirsdag, den 1. december 2015 20:33 1 Program Kl. 10.00 Velkomst ved Lasse Michael Ahm - Info om ændringer blandt medlemmerne og nye grupper Kl. 10.05
Orienteringsmøde om årsafslutning 2014
Orienteringsmøde om årsafslutning 2014 13. November 2014 november 2014 1 DAGSORDEN 1. Velkomst + evalueringen af årsafslutning 2013 - Erik Hammer 2. Tidsplan for årsafslutningen 2014 - Søren Ring Hansen
Bilag 1 - Projektbeskrivelse
Bilag 1 - Projektbeskrivelse Undervisningsevaluering og virkningsevaluering af MED-grunduddannelsen Parternes Uddannelsesfællesskab (PUF), som består af KL, Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet,
Denne projekthåndbog har til formål at støtte gennemførelsen af projekter i Kulturministeriet.
PROJEKTHÅNDBOG 12. december 2012 I Kulturministeriet anvendes projektarbejdsformen aktivt. Arbejdsformen styrker de innovative processer og bidrager til at øge medarbejdernes ansvar og arbejdsglæde, hvilket
Vejen til uddannelse og beskæftigelse
Vejen til uddannelse og beskæftigelse - for udsatte unge mellem 15 og 23 år Til beslutningstagere i kommuner 1 Vejen til uddannelse og beskæftigelse for anbragte udsatte unge og tidligere mellem anbragte
MedCom 10 temadag, Nyborg 14. marts 2016 v/ Kirstine Bergholdt Bjerre, KL
MedCom 10 temadag, Nyborg 14. marts 2016 v/ Kirstine Bergholdt Bjerre, KL FSIII ramme og formål En ny fælleskommunal metode for dokumentation og udveksling af data på socialog sundhedsområdet. Formålet
PMO Forum. Dagens tema: Strategisk beslutningstagning prioritering i en kompleks projektverden
PMO Forum Dagens tema: Strategisk beslutningstagning prioritering i en kompleks projektverden 1. marts 2012 Agenda 09:00 09:05 Velkomst v. Søren Porskrog 09:05 10:00 Strategisk beslutningstagning i direktionen
Dagsordensmateriale til 8. styregruppemøde for digital understøttelse af forløbsplaner
Sundheds- og Ældreministeriet Enhed: SUNDOK Sagsbeh.: DEPSSBO Koordineret med: Sagsnr.: 1601025 Dok. nr.: 365099 Dato: 11-05-2017 Dagsordensmateriale til 8. styregruppemøde for digital understøttelse af
Velkommen Grupperne SJ-1 & SJ-2
Velkommen Grupperne SJ-1 & SJ-2 Lasse Ahm Consult Torsdag, den 8. december 2016 21:47 1 Program Kl. 10.00 Kl. 10.05 11.00 Kl. 11.00 12.00 Kl. 12.00 13.00 Kl. 13.00 13.30 Kl. 13.30 14.15 Kl. 14.15 14.25
HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)
HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI Version 1 (2013) INDHOLD Indhold... 2 Forord... 3 1 Om Holbæk Kommunes Strategi for velfærdsteknologi... 4 1.1 Strategiens sammenhæng til øvrige strategier...
Partneraftale. Formålet med partnerskabsaftalen vil derfor være at skabe en it-governancemodel der kan:
Partneraftale Randers Kommune og KMD indgår nærværende partneraftale der, gennem et tæt samarbejde om optimal anvendelse af IT-løsninger, skal bidrage til at effektivisere kommunens ressourceudnyttelse.
Formål med IndFak. Staten skal have ét system til håndtering af indkøb og fakturaer Procesbesparelser ved at automatisere arbejdsgange og kontroller
Inspirationsdag Uni-C 4/6-2012 Formål med IndFak Staten skal have ét system til håndtering af indkøb og fakturaer Procesbesparelser ved at automatisere arbejdsgange og kontroller Ind: Mål om at der i stor
Roller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur
Roller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur NOTAT HR-stab Arbejdet med en mere klar og tydelig ledelse er med dette oplæg påbegyndt. Oplægget definerer de generelle rammer i relation
1. Departementets kompetencestrategi
Den 3. april 2006 1. Departementets kompetencestrategi Kompetenceudviklingen i Beskæftigelsesministeriet skal være både strategisk og systematisk. Strategisk ved at have sammenhæng med ministeriets udfordringer,
Økonomistyring i staten
Økonomistyring i staten Del 1 Målbillede Version 1.0 Januar 2014 Indhold 1 Indledning 3 1.1 Formål med vejledningen 3 1.2 Opdatering 3 1.3 Behovet for god økonomistyring i staten 3 1.4 Økonomistyring i
Rådhus-sektionen. Centerchef. Stabschef. Leder for: Leder for: Team. Udviklingskonsulenter Sundhedskonsulenter. Visitationen Hjælpemidler.
Rådhus-sektionen Centerchef Stabschef Løn og personale Økonomi Leder for: Visitationen Hjælpemidler Leder for: Udviklingskonsulenter Sundhedskonsulenter Sekretariat 1 Udviklingssektionen Tværgående projektorganisation
Handleplan for 2014/2015 Center Familie og Handicap, Rebild Kommune
Handleplan for 2014/2015 Center Familie og Handicap, Rebild Kommune Indsatser Formål Resultatmål frem til 31. december 2014 Ledelsesinformation Der er etableret en fast kadence for og udvikling af skemaer,
Proces orientering af IT organisationer (ITIL - implementering)
Proces orientering af IT organisationer (ITIL - implementering) Af Lars Zobbe Mortensen Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 1.1 Hvorfor bedst practice processer (f.eks. ITIL)?... 3 2 Beslutning om forandring...
Moderniseringsstyrelsen Kørselsplan for 2014 Version 1.0 Bemærkninger Opdateret 15-11-2013
Bemærkninger Opdateret 15-11-2013 Bemærkninger til kørselsplan for 2014 Informationer i kørselsplanen er inddelt i 7 emnegrupper med hver sin farve: Den overordnede regnskabsaflæggelse og godkendelse Statens
Strategi for effektbaseret styring i Fødevareministeriet
Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri 1AFD_1KT Sagsnr.: 168 Strategi for effektbaseret styring i Fødevareministeriet 2010-2013 Oktober 2009 1 1. En indsats skal vise effekt Fødevareministeriets
Administration. Når selskaber varetager de rigtige opgaver rigtigt og derigennem udvikler hele selskabet.
Administration Når selskaber varetager de rigtige opgaver rigtigt og derigennem udvikler hele selskabet. Fra strategi til resultater i forsyningssektoren 2 Når selskaber varetager de rigtige opgaver rigtigt
Robotics Process Automation (RPA)
Robotics Process Automation (RPA) Effektivisering af regnskabsprocesser i Statens Administration Trolle Klitgård Andersen CXO Konferencen, 18. maj 2017 AGENDA 1 Kort om Statens Administration 2 Hvad er
Kom godt i gang med de nye krav til økonomistyring i Vejledning til Projekt god økonomistyring i den offentlige sektor
Kom godt i gang med de nye krav til økonomistyring i 2012 Vejledning til Projekt god økonomistyring i den offentlige sektor December 2011 Indhold 1 Indledning 3 1.1 Formål 3 1.2 Målgruppe 3 1.3 Læsevejledning
Guideline. for hvordan vi styrker et fælles fokus på effekt og progression i vores samhandel på det specialiserede socialområde.
Mål Myndighed Borger Udfører Guideline for hvordan vi styrker et fælles fokus på effekt og progression i vores samhandel på det specialiserede socialområde Opfølgning Indsats Det handler om borgeren, når
Handlingsplan for Sundhedsstyrelsens tilsynsvirksomhed Afsluttende afrapportering pr. 25. august 2015
Dato 25. august 2015 Sagsnr. 2014092769 CHD [email protected] Handlingsplan for Sundhedsstyrelsens tilsynsvirksomhed Afsluttende afrapportering pr. 25. august 2015 På baggrund af EPSO-rapporten af 10. juni 2014
Hvilke opgaver understøtter Navision Stat 5.1? Hvornår vil Navision Stat 5.1 blive implementeret?
Navision Stat 5.1 Hvilke opgaver understøtter Navision Stat 5.1? Regnskabsregistrering, budgettering, likviditetsstyring, kreditoradministration, debitoradministration, afstemninger og omkonteringer. Hvornår
Ekstern kvalitetssikring af beslutningsgrundlag på niveau 1
Ekstern kvalitetssikring af beslutningsgrundlag på niveau 1 1. Baggrund for den eksterne kvalitetssikring Som led i at sikre det bedst mulige beslutningsgrundlag for Folketingets vedtagelse af store anlægsprojekter
Aftale om levering af administrativ service
Side 1 af 8 Aftale om levering af administrativ service Mellem Kunde Adresse 1 Adresse 2 CVR nr.: EAN nr.: Og Statens Administration Landgreven 4 1017 København K CVR nr.: 33391005 EAN nr. 5798000010703
Løninformation nr. 9 af 9. maj 2016 (LG 06/16, 1.)
Løninformation nr. 9 af 9. maj 2016 (LG 06/16, 1.) Side 1 af 6 Løninformation om lønkørsel for LG 06/16, 1. lønkørsel. Løn er til disposition d. 17. maj 2016. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Vejledningen til proces for design af fremtidsmodellen
Vejledningen til proces for design af fremtidsmodellen Januar 2014 Indhold 1. FORMÅL... 3 FORMÅLET MED DENNE PROCESVEJLEDNING... 3 2. FREMTIDSMODELLENS OMRÅDER... 3 2.1. AKTIVITETER... 4 DEFINER OVERORDNEDE
Optimering af studieadministrative processer
www.pwc.dk Optimering af studieadministrative processer December 2013 Revision. Skat. Rådgivning. Indhold Baggrund og typiske årsager til procesoptimering Formål med analysen Udbytte af analysen Et typisk
Dagsorden til møde i Børne- og Skoleudvalget
GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Børne- og Skoleudvalget Mødetidspunkt 10-08-2015 17:00 Mødeafholdelse Gentofte Rådhus- Mødelokale D Indholdsfortegnelse Børne- og Skoleudvalget 10-08-2015 17:00 1
Hjælpemiddelservice Vejen
Vejen Drifts- og Kirsten Dyrholm Hansen Afdelingschef Rene Sigvartsen Afdelingsleder Gyldigheden af aftalen bekræftes herved: Egon fræhr Borgmester Sonja Miltersen Direktør 1. Drifts- og udviklingsaftaler
Projekt Styrket fokus på børns læring Informationsmateriale til projektkommuner
Projekt Styrket fokus på børns læring Informationsmateriale til projektkommuner TAK FOR JERES DELTAGELSE I PROJEKTET! Kære projektleder Vi glæder os til samarbejdet om udviklingsprojektet: Styrket fokus
Den gode opstart på ressourceforløb. Overdragelsesmøde Netværksmøde og helhedsperspektiv Det gode samarbejde
Den gode opstart på ressourceforløb Overdragelsesmøde Netværksmøde og helhedsperspektiv Det gode samarbejde Borgers vej videre fra rehabiliteringsteamet Drejebog for overdragelsesmøde Formål med overdragelsesmøde:
