Strategisk samarbejdsforum for den kliniske undervisning i sygeplejerskeuddannelsen

Transkript

1 Strategisk samarbejdsforum for den kliniske undervisning i sygeplejerskeuddannelsen Referat fra møde den 8. juni 2015 kl i SUF, Københavns kommune Deltagere: Anne Mette Jørgensen, Metropol Merete Brædder og Annegrete Juul, UCC Kim Petersen og Pia Palnæs Hansen, Diakonissen Anne Bondesen, Region Hovedstaden Kirsa Ahlebæk, Bornholm sundhed- og sygeplejeskole Kirsten Gosvig, Hillerød kommune Helle Stang Traasdahl, Københavns kommune Henrik Vittrup, KKR Hovedstaden Afbud: Lisbeth Madsen, Metropol Ulla Rasmussen, Region Hovedstaden Kirsten Gosvig, Hillerød kommune 15. juni Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt. 2. Gensidig orientering På forespørgsel om status for arbejdet med at arrangere en temadag om tværsektorielle forløb blev det oplyst, at det Henrik Vittrup har ansvaret for at arbejdet iværksættes. Det blev oplyst, at alle professionshøjskolerne arbejder med at opnå institutionsakkreditering, og herunder indgår også klinikken som et fokusområde. Region Hovedstaden oplyste, at der med UDEVA lige nu arbejdes med at udvikle systemunderstøttelsen. Efteråret 2015 vil det nye system være klar. Til næste møde udarbejdes i tråd med beslutning fra marts et oplæg om hvad det vil kræve teknisk og ressourcemæssigt at etablere en fælles løsning med kommunerne. Det blev endvidere oplyst, at sundhedsplatformen implementeres marts 2016 i den engelske udgave. Efteråret 2016 forventes systemet at være oversat til dansk. Det nye patientjournalsystem vil i første omgang kun omfatte hospitalerne. Det vil ændre arbejdsgange i journaliseringen. Implementeringen af platformen kræver mange ressourcer, hvilket vil være et opmærksomhedspunkt i forhold til behovet for yderligere kliniske pladser som følge af udvidet dimensionering. Det blev konstateret, at sundhedsplatformen vil være et vigtigt omdrejningspunkt for opgaveløsningen, og derfor er der behov for at skolerne bliver opdateret, således at det indgår i den konkrete undervisning. Det blev oplyst, at de uddannelsesansvarlige inviteres til introduktion i hvordan systemet fungere.

2 Kommunerne har tilsyneladende været i dialog med Region Hovedstaden om sundhedsplatformen, som alene vil være et system, som dækker patienten gennem hele systemet på hospitalerne. Almen praksis og kommuner er altså ikke del af den nye løsning, og der var også nysgerrighed på om der er en forbindelse til sundhedsaftalen. Sundhedsportalen sættes på dagsorden til næste møde, og inden da undersøger Henrik Vittrup på hvilken måde, KKR/kommunerne har været i dialog med Region Hovedstaden om sundhedsplatformen. Det blev oplyst, at KKR s fælles uddannelsesstrategi er i politisk høring i kommunerne lige nu, og derfor udskydes orientering om strategien til næste møde. 3. Praktikportalen Tovholderen på implementeringen Kåre Degn var inviteret til at gøre rede for baggrund og perspektiver for praktikportalen samt hvordan portalen forventes at blive forankret i den kliniske praksis. På baggrund af oplægget var der en del spørgsmål til indholdsmæssige muligheder og implementeringsprocessen. Der var særligt interesse for hvordan systemet kan anvendes til evaluering af udbyttet af den kliniske undervisning. Det blev oplyst, at der faktisk er ved at blive udviklet et system som del af den nye praktikportal. Professionshøjskolerne arbejder også lige nu med hvordan evaluering som redskab til at forbedre uddannelsen kan udvikles. Spørgsmålet er også, om der kan ske en sammenkøring/erstatning af UDEVA jf. oven for. Oplægget om praktikportalen er vedlagt referatet. 4. Årshjul for arbejdet I vedlagte bilag fremgår et udkast til årshjul, herunder med forslag til hvad der skal være fokuspunkter og hovedopgaver for samarbejdet resten af På sidste møde fremkom nogle yderligere opmærksomhedspunkter, som ikke umiddelbart er indarbejdet i udkast til årshjul, og det omhandler: Større og mere målrettet arbejde med at skabe tydelighed om hvordan strategisk samarbejdsforum bidrager til udvikling af den kliniske del af uddannelsen Opfølgning på Arbejdsgiverudvalgets evaluering af aftale om fordeling af sygeplejestuderende på modul 11 og 12 mellem somatik, psykiatri og kommuner Implementering af EUD-reformen som træder i kraft 1. august i år. De foregående punkter er hentet i referatet fra sidste møde. Det blev besluttet, at:

3 Nedlægge betegnelsen uddannelsesfremsyn. Det erstattes af ny uddannelse. I den forbindelse ønskes en drøftelse af hvordan den nye uddannelse kan håndteres Dimensionering indeholder flere elementer, herunder fordeling, godkendelse af kliniske undervisningssteder mv. EUD-reformen er relevant da fremskaffelse af et tilstrækkeligt antal elevpladser presser den kliniske uddannelseskapacitet ift. sygeplejerskeuddannelsen fastholde årshjulets planlagte funktion, således at det kun dækker aktiviteter for 2015 dog med mulighed for mindre tilpasninger 5. Godkendelse af kliniske undervisningssteder Der blev orienteret om status for processen under henvisning til den udsendte procesplan. Det blev tage til efterretning, at: Der på nuværende tidspunkt kun er godkendt 20 ud af 190 kliniske undervisningssteder De nye farmakologikrav ikke lader til at være en barriere for godkendelsen Der lader til at være en barriere for de kliniske undervisningssteder at få beskrevet hvilke uddannelsesmuligheder som skal gøre det muligt for de studerende at nå læringsudbyttet KKE ikke har sanktionsmuligheder til at fremme godkendelsesprocessen 6. Status for implementering af farmakologiprojektet Indledningsvis blev der orienteret om at der har været styregruppemøde den 22. maj. Helt grundlæggende handler det om at sikre implementeringen af de nye krav til farmakologi i klinikken. Det blev konstateret at de skærpede farmakologikrav tilsyneladende ikke er et problem ift. godkendelse af kliniske undervisningssteder. Om det er tilfældet, må der følges op på senere. Spørgsmålet er hvordan opfølgning på implementeringsarbejdet kan finansieres. Anne Bondesen gav tilsagn om at udarbejde et forslag til økonomimodel, som der kan tages stilling til på næste møde. 7. Status for arbejdet til udvikling af ny model til fordeling af sygeplejestuderende på kommuner og regioner Der blev redegjort for status for arbejdet med at udvikle en ny model. Der har været afholdt 3 arbejdsgruppemøder, hvilket er blevet udmøntet i et udkast til samarbejdsaftale, som fremadrettet skal regulere fordelingen af studerende jævnt og retfærdigt. Den fastsatte frist for udviklingsarbejdet er sat til 1. juli, og den forventes overholdt. I forhold til status fremkom nogle overvejelser:

4 De uddannelsesmæssige krav som følger af EU-direktivet er et fordelingsmæssigt hensyn som der er taget højde for i modellen Der skal findes en løsning på fordeling af de internationale studerende, og i den forbindelse blev det nævnt at der for kommunernes vedkommende kan anvendes en metode, som anvendes for sundhedsplejerskestuderende. Efter høring af samarbejdsdokumentet og der er enighed om indholdet, vil resultatet blive forelagt strategisk samarbejdsforum. Alle parter underskriver aften. 8. Revision af sygeplejerskeuddannelsen I redegørelsen for status for arbejdet blev der gjort opmærksom på, at: Der lige nu foreligger ca. 100 anbefalinger til udvikling af sundhedsuddannelserne Processen med at udpege repræsentanter til de monfaglige grupper er i gang. Arbejdet går i gang til august og skal afsluttes december 2015 Arbejdet med revision af sundhedsuddannelserne kan følges på 9. Ændret dimensionering af sygeplejerskeuddannelsen Med baggrund i den ledsagende sagsfremstilling blev det drøftet hvordan en udvidet dimensionering vil påvirke fremskaffelsen af et tilstrækkeligt antal kliniske undervisningspladser. Det blev fremhævet, at det er en præmis for ministeriets imødekommelse af ansøgningen om en udvidet dimensionering med 70 studerende, at der kan stilles et tilstrækkeligt antal kliniske undervisningspladser til rådighed. Region Hovedstaden har som medansøger givet den garanti, mens kommunerne endnu ikke har taget stilling. Kommunernes manglende stillingtagen blev begrundet med, at den igangværende proces til godkendelse af kliniske undervisningssteder må vise om der er kapacitet til en udvidet dimensionering jf. pkt. 5 i dagsroden. Ligeledes afventes resultatet af arbejdet med at udvikle en ny model til fordeling af studerende til klinisk undervisning. Endelige udestår behovet for at Arbejdsgiverudvalget tager stilling til, om der skal ske ændringer til den nuværende fordeling mellem somatik, psykiatri og kommunerne 70/10/20%. Den aftalte fordeling skal evalueres i 2015, og forventes at give en pejling på om fordelingen mellem sektorerne er den rette. KKR uddybede at egen kortlægning af udnyttelsesgraden af de kliniske undervisningssteder kommunerne stillet til rådighed ligger under den aftalte andel på 20%. Faktisk viser kortlægningen af kommunerne i den undersøgte periode kun har modtaget ca. halvdelen af det aftalte antal. På den baggrund kan det konstateres, at der er en uudnyttet kapacitet i kommunerne, og at et evt. udvidet optag fra sommeren 2015 først slår igennem i kommunerne i modul 6 ca. 1½ år senere. Der er altså god tid til at tilpasse kapaciteten til et øget optag. Helle Stang oplyste, at Københavns kommune er blevet spurgt af Metropol, om kommunen kunne være medansøger om udvidet dimensionering. Kommunen meddelte i den forbindel-

5 se, at de ikke ville stå i vejen for en udvidet dimensionering. Det blev endvidere bemærket, at der mangler en analyse af det fremadrettede behov for sygeplejersker. Resultatet af analysen kan kvalificere dimensioneringsbehovet. Der var enighed om, at: Arbejdet med at forberede et udvidet optag med 70 studerende fortsætter Den uudnyttede uddannelseskapacitet i kommunerne gør at en udvidet dimensionering kan indeholdes i Arbejdsgiverudvalgets 70/20/10 aftale Afvente Arbejdsgiverudvalgets vurdering af hvad en øget dimensionering betyder for den aftalte fordeling. Der udarbejdes et oplæg til næste møde om dimensionering og tilhørende problemstilling 10. Opfølgning på møde i RKU Referatet fra sidste møde i RKU var ikke sendt ud med dagsorden. Evt. opfølgning på RKU udskydes til næste møde i september med udgangspunkt i referatet fra RKU s seneste møde den 20. maj Prioritere punkter til dagsorden til mødet den 7. september 2015 Der var enighed om at følgende punkter sættes på dagsorden på næste møde: Dimittendprofil og dimittendundersøgelse v/annegrete Juul og Anne Mette Jørgensen Dimensionering v/helle Stang o Ny fordelingsmodel, og samarbejdsaftale o Status for proces med godkendelse af kliniske undervisningssteder Sundhedspladsformen v/anne Bondesen Farmakologi og økonomisk model v/anne Bondesen UDEVA v/anne Bondesen Ny fælles uddannelsesstrategi for KKR Hovedstaden v/henrik Vittrup 12. Mødeplan for 2015 Følgende møder er aftalt i 2015: Mandag den 7. september kl Tirsdag den 8. december kl Alle møderne afholdes i SUF, Københavns kommune, Sjællandsgade 40, København N. 13. Evt. Anne Mette Jørgensen orienterede om en verserende sag om døve studerende, hvor patientkontakten besværliggøres af behovet for en tolk. Det er professionshøjskolens tilgang, at det er uddannelsen som skal definere kravene. Her vejer hensynet til patientsikkerhed tungt.

6