Spørgsmål og svar i kontrolleret forsøg: Mentor til unge i match 2 uden uddannelse og job

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Spørgsmål og svar i kontrolleret forsøg: Mentor til unge i match 2 uden uddannelse og job"

Transkript

1 Spørgsmål og svar i kontrolleret forsøg: Mentor til unge i match 2 uden uddannelse og job Hvor registreres tid, som mentor har haft sammen med flere unge på én gang? Svar. Denne tid registreres under Øvrig tid. Hvis fx en mentor har haft en times samvær med 4 unge på samme tid registreres denne time under Øvrig tid Målingen Konteret tid hvad står det for? Svar. Den viser andelen af uger, hvor mentor har registreret en kontakt med den unge målt i procent Skal det noteres i forsøgets IT værktøj, hvis en fra kontrolgruppen får tilknyttet mentor? Svar. Det er føjet ind i progressionsspørgsmålene for kontrolgruppen. Her skal både deltager og kontrolgruppe ved forsøgets start og hver 3. måned krydse af, om de har fået tilknyttet en mentor. Tanken er, at vi den vej kan følge med i hvor stor en andel af kontrolgruppen i hvert jobcenter, der får tilknyttet en mentor. Det er desuden en god idé, også at notere det internt i jobcentret, så jobcentret hele tiden har et overblik over antallet. Hvis der benyttes mentor til unge i kontrolgruppen må det ikke være mentorer, der er afsat til forsøget. Mentorforbruget skal holdes ude af forsøgsmidlerne og registreres som sædvanlig praksis ligesom der gives 50 pct. refusion efter sædvanlig praksis Hvad ligger under Øvrig tid i forsøgsindsats i it registreringsværktøjet: Svar. Her indtastes antal timer i løbet af den pågældende uge, som mentor har brugt på mentor relaterede opgaver, som ikke direkte er knyttet til en bestemt ung person. Det kan fx være møder med jobcentret, andre forvaltninger/myndigheder, andre mentorer, transporttid, indtastning i it værktøj mv., som har betydning for opgaven som mentor. Opgaver der ikke er relateret til mentoropgaven skal ikke indtastes. Tid forbundet med deltagelse i kurser og supervision indtastes særskilt i et underfelt Kan bevillingen anvendes til refusion af timer, som mentor bruger på mentorkurser og supervision. Svar. Nej det kan det ikke. Det skyldes, at der ikke er hjemmel i lovgivningen til dette. Der ydes altså ikke refusion for tabt arbejdsfortjeneste i forbindelse med deltagelse i kurser og supervision. Bevillingen kan kun anvendes til udgifter der normalt kan trække refusion hjem på, når I anvender mentor efter LAB. Bevillingen kan altså anvendes til kontakt med den unge og øvrig hjælp til den unge fx besidder ved møder med den unge. Derudover kan bevillingen anvendes til øvrig tid, hvis der er tale om mentorrelaterede opgaver. Det kan fx være møder med jobcentret, andre forvaltninger/myndigheder, andre mentorer, transporttid, indtastning i it værktøj mv., som har betydning for opgaven som mentor. Der er tale om en konkret vurdering om en opgave, som ikke direkte er knyttet til den unge, falder ind under øvrig tid. Timerne som mentor bruger på kurser og supervision skal registreres i it værktøjet alligevel, hvor der er en særlig gruppe under Øvrig tid Vedr. registrering af mentorindsats i sagsbehandlernes system, Opera: Skal de unge med forsøgsmentor stadig registreres i Opera med mentorindsats Altså 1

2 udover i det særlige registreringsværktøj? Svar: Nej. Skal der laves en normal mentorbevillingsblanket eller er der fritagelse herfor, ligesom der er fritagelse for, at sagsbehandlerne fastsætter mentortimetallet? Svar: Nej Er der stadig pligt til at registrere mentorbevillingerne i Opera ligesom de almindelige bevillinger jf. databekendtgørelsen? Svar: Nej Kan mentorer for unge i deltagergruppe også være mentor for unge i kontrolgruppen. F.eks. hvis der ikke er nok mentortimer til dem i deltagergruppen? Svar: Mentorerne i forsøget må ikke anvendes til unge i kontrolgruppen. De skal være mentorer for unge i deltagergruppen. De kan derimod også godt være mentorer for unge der slet ikke er omfattet af forsøget Hvornår og hvor ofte skal spørgeskemaet med progressionsspørgsmål til mentees gennemføres/udfyldes? Svar: Spørgeskemaet skal udfyldes ved den første samtale efter lodtrækningen. Det er både deltagergruppens unge og kontrolgruppens unge, som skal svare på spørgsmålene. Sagsbehandleren skal være til stede for evt. at hjælpe med at forstå spørgsmålene. Spørgsmålene skal derefter besvares ved hver 3. måneders jobsamtale, der holdes i jobcentret. Både deltagergruppen og kontrolgruppen skal besvare. Kontrolgruppen kan evt. besvare spørgsmålene på en papirudgave som sagsbehandleren efterfølgende taster ind i it værktøjet. Der er oprettet en persongruppemarkering til brug for at kunne følge de 2 grupper i WorkBase og Opera Hvordan håndterer vi, hvis nogle unge slet ikke ønsker at deltage i projektet (hverken som deltager eller kontrolgruppe). Skal de registreres i registreringsværktøjet? Svar: Ja alle unge i målgruppen skal registreres i itværktøjet. Hvis den unge er i målgruppen, indtastes den unges cpr.nr i it værktøjet ved første kontakt. Computeren trækker herefter lod. Hvis den unge bliver udtrukket til deltagergruppen, skal den unge tilbydes en mentor. Nogle unge vil måske som første reaktion ikke have lyst til at få en mentor, og de har ret til at sige nej. Det er dog erfaringen fra pilotfasen at langt hovedparten gerne vil have en mentor og jobcentrene skal naturligvis forsøge at motivere den unge. Unge som kommer i deltagergruppen, forbliver i denne gruppe resten af forsøget. Unge som kommer i kontrolgruppen, forbliver også i denne gruppe resten af forsøget Hvornår kan vi få adgang til registreringsværktøjet? Svar: Det kan I allerede nu. Alle jobcentre skal sende mailadresser på de sagsbehandlere, som skal have adgang til registreringsværktøjet. Så vil beskæftigelsesregionen oprette dem i test systemet Er der erfaringer/materiale fra de to pilotjobcentre mht. hvordan de unge kan motiveres til at deltage? (Erfaringer a la: Hvad er godt at sige til de unge? Hvilke udtryk er det vi skal bruge?) Hvornår kan materialet forventes klar? Svar: Sammen med de to pilotjobcentre laver beskæftigelsesregionerne en kort skriftlig erfaringsopsamling, som sendes til de øvrige jobcentre i forsøget ultimo 2

3 juni Hvad med borgere som undervejs i forsøgsperioden kommer i fængsel eller skal på barsel ophører de, eller skal de blive i forsøget? Svar: Borgere der går på barsel eller kommer i fængsel skal som udgangspunkt ophøres. Hvis der er tale om korte afsoninger, kan jobcentret dog vurdere, om det giver mening af fortsætte i forsøget uden stop Hvordan måles progression, når de unge er i job/uddannelse? Og skal den overhovedet måles derefter? Svar: Der skal kun stilles progressionsspørgsmål til de unge, så længe de modtager kontanthjælp. Når de enten er startet i uddannelse eller i job, skal de ikke længere svare på progressionsspørgsmålene Er der mulighed for, at mentor kan stille progressionsspørgsmål? Svar: Spørgsmålene skal besvares sammen med sagsbehandler ved første samtale i forsøget og herefter ved 3 måneders jobsamtalerne Hvis jobcentret gerne vil taste deres borgere ind i systemet på forhånd altså før samtalen (ikke mere end et par dage før samtalen). Kunne man forestille sig den mulighed, at en borger kan undtages efter indtastning, hvis det viser sig til samtale, at vedkommende burde være undtaget? Svar: Det er ikke muligt at undtage en borger efter borgeren er tastet ind i systemet. Vi ønsker derfor en praksis hvor jobcentret foretager en grundig vurdering af hvorvidt borgeren bør undtages eller ej, før de taster borgeren ind i it værktøjet Hvordan håndterer vi ophør i forsøget, før mentortilknytning har fundet sted? Svar: Vi forsøger i it registreringsværktøjet at lave en mulighed for at ophøre borgere i forsøget før de har fået tilknyttet en mentor Jobcentret er nødt til at indkøbe mobiltelefoner til mentorerne, da det er et grundvilkår for forsøgets implementering, at mentor og den unge kan komme i kontakt med hinanden via telefon og sms. Kan udgiften dækkes via forsøgets bevilling? Svar: Det vil ikke blive muligt at få godtgjort jobcentrets udgifter til køb af mobiltelefoner over forsøgets bevilling. Det skyldes, at der ikke er hjemmel i lovgivningen til dette. Derudover kræver Rigsrevisionen, at materiel købt for statslige projektmidler, skal indsamles af staten efter projektets afslutning. Det kan blive til mange mobiltelefoner etc., som AMS og Beskæftigelsesregionerne derefter skal sikre indsamling af, og deslige en for stor del af bevillingen, der risikerer at blive anvendt til materiale, der ikke nødvendigvis kan findes anvendelse for efterfølgende. Jobcentret vil få udgifter forbundet med at stille arbejdsstationer (fx computere) til rådighed for mentorerne. Det udgående arbejde for mentorerne harmonerer muligvis bedst med, at der bliver tale om at indkøbe nogle bærbare computere. Kan der ydes tilskud til udgiften via forsøgets bevilling? Svar: Det vil ikke blive muligt at få godtgjort jobcentrets udgifter til køb af computer over forsøgets bevilling. Det skyldes, at der ikke er hjemmel i lovgivningen til dette. Derudover kræver Rigsrevisionen, at materiel købt for statslige projektmidler, skal indsamles af staten efter projektets afslutning. Det kan blive til mange mobiltelefoner etc., som AMS og Beskæftigelsesregionerne derefter skal sikre indsamling af, og deslige en for stor del af bevillingen, der risikerer at blive anvendt til materiale, der ikke nødvendigvis kan findes anvendelse for efterfølgende Kan unge under integrationsloven deltage i forsøget? Svar: Unge under integrationsloven er ikke omfattet af LAB lovens 3

4 forsøgsbekendtgørelse og de kan derfor ikke deltage i forsøget Hvad sker der med de personer i forsøget, der fylder 30 år i løbet af indsatsperioden? Fortsætter de desuagtet i forsøget eller? Svar: Man fortsætter, selvom man fylder 30 i løbet af forsøget. Man må bare ikke være fyldt 30, når man udvælges til forsøget Hvis den unge bliver match 1 eller match 3 undervejs, ryger man så ud af forsøget? Svar: Nej. Den unge kan beholde mentor, når mentor er blevet tildelt mens den unge var i match 2. Der vil blive målt på om den unge får en ugentlig kontakt, så længe den unge har en mentor. Alle der en gang er udtrukket som deltager/kontrol i forsøget vil indgå i evalueringen Hvilke uddannelser indgår i succeskriterierne? Svar: Uddannelsesoplysninger fra Danmarks Statistik: 9. eller 10. klasse Almen Gymnasiale uddannelser Erhvervsgymnasiale uddannelser Korte videregående uddannelser Mellemlange videregående uddannelser Bachelor Lange videregående uddannelser Forskeruddannelser Vil der være nogen, som kun kan få mentor i kort tid, hvis de kommer sent ind i forsøget? Svar: Alle kommer tidligt ind i forsøget dvs. de udtrækkes inden for de første 3 måneder. Da forsøget løber i 16 måneder, vil alle unge i forsøget kunne få mentor i op til 12 måneder Kan bevillingen bruges til at aflønne mentorer, når de er på kursus? Svar: Nej. Bevillingen kan kun bruges til de udgifter, der normalt kan trække refusion hjem på, når I anvender mentor efter LAB. Bevillingen vil dog også kunne finansiere det kommunale kursus mht. forplejning og evt. oplægsholdere inden for jobcentrets loft på 3 mio. kr. Udgifter til fx taxakørsel og lommepenge (et mindre beløb som mentor kan gøre godt med over for den unge) kan ikke refunderes jf. gældende regler om refusion, hvorfor bevillingen ikke kan anvendes hertil Hvis 20 af de 100 i deltagergruppen ikke ønsker en mentor, kan vi så tage yderligere 20 ind? Svar: Nej. Da vi ønsker samme praksis omkring at tilbyde og motivere de unge til en mentor vil jobcentrene i udgangspunktet ikke kunne får flere end 100 ind i deltagergruppen Er det et krav, at sagsbehandlere, der sidder med D og K holdes adskilt? Svar: Nej. For at undgå at deltagergruppe og kontrolgruppe får samme indsats anbefales det, at sagsbehandlere, der har deltagergruppen ikke også har kontrolgruppen og omvendt, men der stilles ikke et formelt krav herom Kan jobcenteret købe mentorer i byen hos private aktører? Svar: Jobcentret skal sikre at de unge får den kontakt de har behov for hos mentor, og som minimum en ugentlig kontakt. Jobcentret kan godt købe mentorer i byen, men de skal nøje overveje, hvordan de vil styre forsøget, således at deltagergruppen får den nødvendige indsats Skal der udpeges en mentorrepræsentant, som skal indgå i styregruppen? 4

5 Svar: Det er frivilligt Kan vi organisere udtræk til D og K for de største kommuner, således at det kun er fx hver femte ung, der trækkes lod om til D og K Svar: Ja Hvad skal mentor gøre, hvis de opdager, at den unge er kriminel eller andre etiske dilemmaer? Svar: Spørgsmål om grænser for tavshedspligt kommer til at indgå i det centrale kursus for mentorer Skal kommunerne stille supervision til rådighed for mentorerne eller er det nok med coaching? Svar: Kommunerne skal stille supervision til rådighed. Det vil være muligt for flere jobcentre at gå sammen om at stille supervision til rådighed Må mentor være ansat i fleksjob eller løntilskud? Svar: Det skal være kvalifikationerne hos mentor, der er afgørende for ansættelsen. Mentor kan godt være ansat i fleksjob, såfremt personen kan leve op til de krav der er i ansættelsen, men jobcentret må ikke basere sit projekt på fleksjobbere. Mentor kan ikke være ansat i job med løntilskud, da det er midlertidigt og da beskæftigede i løntilskud er forpligtet til at søge ordinære job Hvornår er det centrale og kommunale kursus? Svar: Sidst i august/først i september. Tidligere for pilotjobcentre Skal der være en egentlig ansøgning for at være med i forsøget? Svar: Ja. AMS udarbejder en skabelon Hvis en ung har en mentor efter serviceloven (støttekontaktperson) kan den unge så deltage i forsøget? Svar: Ja. Hvis den unge har en støttekontaktperson efter servicelovens 85 og 99 skal rollefordelingen mellem mentorer og denne aftales Skal den unge sideløbende med mentorstøtte deltage i relevante tilbud? Svar: Ja Hvordan ved mentor hvilke tilbud den unge skal deltage i? Svar. Mentor skal understøtte jobplanen og skal løbende være i dialog med den unges sagsbehandler i jobcentret. Når mentor møder den unge første gang, har mentor læst lidt info om den unge udarbejdet af jobcentret Hvor lang tid kører forsøget? Svar: Forsøget kører 16 måneder. Det forventes at starte august 2012 og slutte november Forsøget forventes at gå i gang medio august Der er løbende indtag over tre måneder altså 15. august 15.november jobcenteret har en måned til at finde en mentor til den unge, og den unge skal have mulighed for at få mentor i op til et år. Det betyder, at forsøget slutter den 15. december Er det både for unge, der er i tilbud og unge der er mellem tilbud? Svar: Ja, både unge, som er i et tilbud, og unge som ikke er i tilbud, er omfattet af forsøget Er der et minimum/maksimum i forhold til hvor længe den unge kan bevilges mentor? Svar: Nej, men der skal være ugentlig kontakt mellem den unge og mentor. jobcentrene skal sikre, at der er ugentlig kontakt uafhængigt af hvilken timeløn, som mentor aflønnes med. Det vil være forskelligt fra jobcenter til jobcenter, hvor mange mentorer de ansætter til forsøget Og kan jobcentret være med til at beslutte, hvornår indsatsen skal stoppe for den enkelte og dermed skabe mulighed for at en ny ung kan få en socialmentor? 5

6 Svar: Jobcenteret beslutter i samråd men den unge og mentor, hvornår mentorstøtten skal stoppe. Idéen er, at den unge skal i gang med en uddannelse, og mentorstøtten skal vare ind til at den unge er kommet godt i gang med uddannelse Er der et minimum i forhold til hvor mange timer, der kan bevilges til den unge pr uge. Svar: Nej det er der ikke, men mentor skal have kontakt med den unge hver uge. Kan kommunen fra centralt hold fastlægge et ugentligt timetal? Svar: Ja, det kan de godt, men det skal være individuelt begrundet Er der loft over timepris for mentor? Svar: Nej, det er der ikke. Jobcentret skal dog sikre, at 100 unge får tilbudt en mentor, og der skal være ugentlig kontakt mellem den unge og mentor Hvad med de unge der i forvejen har en social mentor. Skal de registers i registreringsværkstøjet. Hvis de skal, risikerer de at få to sociale mentorer. Svar: Unge, der i forvejen har en social mentor skal ikke indgå i forsøget. Dvs. der skal ikke trækkes lod om deltager og kontrolgruppe for disse unge Hvordan udvælges der 100 unge til forsøget? Tilfældigt? I Aalborg var der i november 2011 ca. 900 unge i match 2 (jobindsats), og de er som udgangspunkt alle omfattet af forsøgets målgruppe. Hvordan udvælges de 100? I den rækkefølge de indtastes i registreringsværktøjet (som jo vil bero på, hvornår de er til jobsamtale). Og lukkes der for flere registreringer når de 100 er udvalgt? Og dermed også få at flere kan deltage? Svar: Udvælgelsen deltager eller kontrolgruppe sker tilfældigt blandt de første 200 unge, som kommer til samtale i jobcenteret og som opfylder betingelserne for at være med i forsøget fra den dag forsøget starter. Konkret er det en computer, der trækker lod. Når 100 unge er kommet ind i deltagergruppen stoppes indtaget Kontrolgruppen. Hvad med de der bliver udvalgt til kontrolgruppe. Hvordan sikres deres retstilling? De kan jo også vise sig at have behov for socialmentor? Hvordan kan jobcentret håndtere dette. Må dette bevilges? Eller kan/skal de pilles ud af kontrolgruppen. Og hvor længe indgår de unge, der er udvalgt til kontrolgruppe, i kontrolgruppen i hele forsøgsperioden? Svar: Unge i kontrolgruppen skal have den almindelige indsats, som jobcentret gennemfører forud for forsøget. Et af kriterierne for at jobcentret kan være med i forsøget, er, at jobcentret ikke benytter sociale mentorer efter LAB i særlig udbredt grad. Det betyder, at langt hovedparten af kontrolgruppen ikke vil få tilbudt en social mentor mens forsøget kører, da det ikke er en del af den almindelige indsats i jobcentret forud for forsøget. Jobcentret skal ikke begynde, at give kontrolgruppen mentorer i samme omfang som deltagergruppen, da det vil ødelægge forsøget. Mentorerne der er ansat til forsøget må ikke anvendes til unge i kontrolgruppen Er der krav om hvem ressourcepersonen, der skal hjælpe/støtte mentorerne i kommunen, er? Svar: Kommunerne skal stille supervision til rådighed for mentorerne. Der er ikke krav til hvem og hvordan kommunerne organiserer dette Hvornår afholdes kurserne for mentorerne? Og hvordan ved man fra projektstart, hvilke rådgivere der har unge med i forsøget (de skal også på kursus fremgår det af forsøgsbeskrivelsen) Svar: Kursus for nyansatte mentorer forventes at blive afholdt ultimo 6

7 august/primo september Må mentorerne ikke selv indlægge oplysningerne i registreringsværktøjet (mentortimer). På den måde undgår man at hver rådgiver skal. Eller kan opgaven lægges hos én administrativ medarbejder? Svar: Mentorerne må gerne registrere timeforbrug i it værktøjet Skal der være en pjece eller lign. om forsøget som kan ligge i jobcentret til uddeling til de unge? Svar: Deltagere skal have et informationsbrev om forsøget. Det er ikke påtænkt at der udarbejdes en pjece. 7

Planlægning af opstart af det kontrollerede forsøg Mentor til indsatsklare unge uden uddannelse Version 3.0

Planlægning af opstart af det kontrollerede forsøg Mentor til indsatsklare unge uden uddannelse Version 3.0 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Dato 27. juni 2012 Jnr.: 2011-0015479 Planlægning af opstart af det kontrollerede forsøg Mentor til indsatsklare unge uden uddannelse Version 3.0 Beskæftigelsesregion

Læs mere

Beskrivelse af Jobcenter Holbæks gennemførelse af pilotfase i det kontrollerede forsøg: Mentor til indsatsklare unge uden kompetencegivende uddannelse

Beskrivelse af Jobcenter Holbæks gennemførelse af pilotfase i det kontrollerede forsøg: Mentor til indsatsklare unge uden kompetencegivende uddannelse Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Dato 12. juni 2012 Jnr.: 2011-0017073 Beskrivelse af Jobcenter Holbæks gennemførelse af pilotfase i det kontrollerede forsøg: Mentor til indsatsklare unge uden

Læs mere

Målgruppe Målgruppen i forsøget er 18-29-årige kontanthjælpsmodtagere uden erhvervskompetencegivende uddannelse, match 2 uanset ledighedslængde.

Målgruppe Målgruppen i forsøget er 18-29-årige kontanthjælpsmodtagere uden erhvervskompetencegivende uddannelse, match 2 uanset ledighedslængde. NOTAT Projektbeskrivelse for det kontrollerede forsøg: Mentor til udsatte unge uden udannelse og job 09. februar 2012 J.nr. 2012-0000214 2.kt. /sil,lj Baggrund Flere undersøgelser 1 indikerer, at mentorstøtte

Læs mere

Der afsættes en pulje på landsplan i perioden Puljen kan søges m.h.p. på lokale forsøg på området.

Der afsættes en pulje på landsplan i perioden Puljen kan søges m.h.p. på lokale forsøg på området. 1 Bilag 1: Beskrivelse af enkeltinitiativer i ungepakken på Beskæftigelsesministeriets område kronologisk efter 1. Initiativer, der træder i kraft i 2010 uden nærmere tidsangivelse i forligsteksten landsplan

Læs mere

Mentorindsats i Svendborg Kommune

Mentorindsats i Svendborg Kommune Mentorindsats i Svendborg Kommune Indenfor beskæftigelsesområdet er der mulighed for at bevilge mentorstøtte som et led i en beskæftigelsesrettet indsats. Mentorstøtten er tænkt som en midlertidig indsats,

Læs mere

Rammerne for projektet

Rammerne for projektet Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Virksomhedscenter Generation 2 Informationsmøde d. 28. august 2013 Rammerne for projektet Målgruppe: Personer i ressourceforløb og kontanthjælpsmodtagere, der

Læs mere

P R O J E K T B E S K R I V E L S E. Projekt om empowerment for personer fyldt 30 år

P R O J E K T B E S K R I V E L S E. Projekt om empowerment for personer fyldt 30 år P R O J E K T B E S K R I V E L S E Projekt om empowerment for personer fyldt 30 år 13. marts 2014 Implementering/ass Baggrund Det fremgår af aftalen om en reform af kontanthjælpssystemet, at der skal

Læs mere

Spørgsmål og svar til pulje til JobFirst opdateret d. 8. februar 2016.

Spørgsmål og svar til pulje til JobFirst opdateret d. 8. februar 2016. N O T A T 08. februar 2016 Spørgsmål og svar til pulje til JobFirst opdateret d. 8. februar 2016. 1. Visitation og deltagelse 1.1 Spørgsmål: Har kommunen mulighed for selv at fravælge målgrupper til JobFirst,

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt. Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene.

Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt. Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene. Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene. Borgeren indkaldes rettidigt til jobsamtale/kontaktsamtale. Borgeren

Læs mere

Pulje til Udvikling i fleksjob II

Pulje til Udvikling i fleksjob II Ansøgningsskema for Pulje til Udvikling i fleksjob II Finanslovskonto 17.46.65.20 Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon, e-mail) Albertslund Kommune Afdelingschef Jan Eriksen

Læs mere

Projekt Mentorkorps. Ansøgning om midler til etablering af eksternt mentorkorps. Med fokus på en styrket kvalitativ, fleksibel og koordineret indsats.

Projekt Mentorkorps. Ansøgning om midler til etablering af eksternt mentorkorps. Med fokus på en styrket kvalitativ, fleksibel og koordineret indsats. Projekt Mentorkorps Ansøgning om midler til etablering af eksternt mentorkorps. Med fokus på en styrket kvalitativ, fleksibel og koordineret indsats. Projekt titel og kontaktoplysninger Titel Projekt Mentorkorps

Læs mere

Tilskudsmuligheder - ved ansættelse af medarbejder

Tilskudsmuligheder - ved ansættelse af medarbejder Tilskudsmuligheder - ved ansættelse af medarbejder Indhold 1. Videnpilot 1 2. Fagpilot 2 3. Voksenlærling 3 4. Privat løntilskud 4 5. Virksomhedspraktik 5 6. Jobrotation 6 7. Mentorordning 7 8. Isbryderordning

Læs mere

Serviceniveau på mentoropgaverne i Jobcenter Aalborg.

Serviceniveau på mentoropgaverne i Jobcenter Aalborg. Punkt 3. Serviceniveau på mentoropgaverne i Jobcenter Aalborg. 2013-45024. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender, At At At At At der i særlige tilfælde

Læs mere

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR AALBORG KOMMUNE

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR AALBORG KOMMUNE FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR AALBORG KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Mikrolån Forsøg med mikrolån til jobparate kontakthjælpsmodtagere, uddannelsesparate uddannelseshjælpsmodtagere og jobparate selvforsørgede.

Læs mere

B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e. Virksomhedscentre og ressourceforløb

B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e. Virksomhedscentre og ressourceforløb B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e 14. december 2012 Virksomhedscentre og ressourceforløb J.nr. 2012-0020057 2. kontor Baggrund Førtidspensionsreformen betyder, at borgere, der er i risiko

Læs mere

Temadrøftelsens formål og indhold

Temadrøftelsens formål og indhold Temadrøftelsens formål og indhold Formål: At informere udvalget om forvaltningens brug af mentorer i beskæftigelsesindsatsen set i lyset af kontanthjælpsreformen 2 oplæg med efterfølgende drøftelse 1)

Læs mere

Jobcentrenes erfaring med anvendelse af mentorer

Jobcentrenes erfaring med anvendelse af mentorer Jobcentrenes erfaring med anvendelse af mentorer SURVEYUNDERSØGELSE JUNI 2018 0 Dataindsamling Formål og metode LG Insight har i samarbejde med Danmarks Radio (DR) gennemført en spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

Her kan du finde de spørgsmål, vi oftest har modtaget, og vores svar på dem.

Her kan du finde de spørgsmål, vi oftest har modtaget, og vores svar på dem. Spørgsmål/svar - senest opdateret d. 13. marts 2014 Virksomhedscentre generation 2 Her kan du finde de spørgsmål, vi oftest har modtaget, og vores svar på dem. Spørgsmålene er inddelt i følgende emner:

Læs mere

Personaleressourcer i Jobcenter Nordfyn vedrørende forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere

Personaleressourcer i Jobcenter Nordfyn vedrørende forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere Personaleressourcer i Jobcenter Nordfyn vedrørende forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere Til direktionen På grund af finanskrisen har der siden slutningen af 2008 været en stor stigning i antallet

Læs mere

Samarbejdsaftale mellem xx og Jobcenter Aabenraa om virksomhedspraktik inkl. mentoraftale

Samarbejdsaftale mellem xx og Jobcenter Aabenraa om virksomhedspraktik inkl. mentoraftale Job og Virksomhed Kallemosen 20 6200 Aabenraa Tlf.: 73767676 www.jobcenteraabenraa.dk Dato: 20-05-2014 Sagsnr.: 14/14909 Dok.løbenr.: 139540/14 Kontakt: Nikolaj Lorenz Stage Jensen Direkte tlf.: 73767754

Læs mere

Projektbeskrivelse: På rette vej i job

Projektbeskrivelse: På rette vej i job Projektbeskrivelse: På rette vej i job Juli 2010 J.nr.2010-0000991 Indledning Der iværksættes et kontrolleret forsøg for kontant- og starthjælpsmodtagere i matchgruppe 2 (ny match). Personer i målgruppen

Læs mere

BILAG 3. Metode og Datagrundlag. De kvalitative data. Forsøgsprojekt med sociale mentorer

BILAG 3. Metode og Datagrundlag. De kvalitative data. Forsøgsprojekt med sociale mentorer BILAG 3 Metode og Datagrundlag I dette afsnit belyses de data, der bl.a. danner baggrund for evalueringen. Datamaterialet er både kvalitativt og kvantitativt. De kvalitative data stammer primært fra interviews

Læs mere

Aktivering. Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014

Aktivering. Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014 Om Aktivering Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Aktivering hvem og hvornår? 4 2.1 Pligt til aktivering 4 2.2 Mulighed for aktivering tidlig indsats 4 2.3 Ret

Læs mere

Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæftigelsesmedarbejder/virksomhedskonsulent

Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæftigelsesmedarbejder/virksomhedskonsulent orgerservice eskæftigelsesindsats Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæf 21b, stk. 3-5 Jobcentret skal ved første samtale pålægge en person der er omfattet af 2 nr. 12 eller 13 at søge optagelse

Læs mere

Projekt Jobcoach Konceptbeskrivelse. Jobcoach-konceptet

Projekt Jobcoach Konceptbeskrivelse. Jobcoach-konceptet Jobcoach-konceptet Håndværksrådet ser gode perspektiver for, at andre aktører kan have gavn af at arbejde videre med det grundlæggende koncept for Jobcoach. Det konkrete arbejde med jobcoach-projektet

Læs mere

Orientering - Mentorforsøg med unge uden uddannelse

Orientering - Mentorforsøg med unge uden uddannelse Punkt 6. Orientering - Mentorforsøg med unge uden uddannelse 2012-3717 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til beskæftigelsesudvalget orientering evalueringen af Mentorforsøget til udsatte

Læs mere

Fra Jobcenter til uddannelse

Fra Jobcenter til uddannelse Projekttitel Fra Jobcenter til uddannelse Ansøgningen sendes til: Jobcenter Skive Att. LBR Skive v. Stine Mark Mail: scma@skivekommune.dk Tlf.: 9915 7254 Mobil: 2498 4988 Ansøgningen skal sendes i underskrevet

Læs mere

Det kontrollerede forsøg: På rette vej i Job Forsøgsperioden: nov til marts 2012 (indtag af borgere i perioden nov til marts 2011)

Det kontrollerede forsøg: På rette vej i Job Forsøgsperioden: nov til marts 2012 (indtag af borgere i perioden nov til marts 2011) Det kontrollerede forsøg: På rette vej i Job Forsøgsperioden: nov. 2010 til marts 2012 (indtag af borgere i perioden nov. 2010 til marts 2011) Målgruppe: matchgruppe 2, indsatsklare kontant og starthjælpsmodtagere.

Læs mere

Orientering om status på Flere Skal Med

Orientering om status på Flere Skal Med Punkt 5. Orientering om status på Flere Skal Med 2018-011471 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering status på Flere Skal Med Beslutning: Til orientering.

Læs mere

Bilag 1. Paragrafnøgle. Kommunernes ansvar. Inddragelse af arbejdsløshedskasserne. Inddragelse af andre aktører. Bemyndigelsesbestemmelser

Bilag 1. Paragrafnøgle. Kommunernes ansvar. Inddragelse af arbejdsløshedskasserne. Inddragelse af andre aktører. Bemyndigelsesbestemmelser Bilag 1 Paragrafnøgle Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats jf. lovbekendtgørelse nr. 1342 af 21. november 2016 med senere ændringer (og bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats BAB og Bekendtgørelse

Læs mere

Opkvalificering på transportområdet

Opkvalificering på transportområdet Ansøgningsskema for Pulje til opkvalificering på transportområdet Finanslovskonto 17.46.41.65 Projektets navn: Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon, e-mail) Opkvalificering

Læs mere

Pulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere

Pulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere Ansøgningsskema for Pulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere Finanslovskonto 17.46.41.85 Projektets navn: Motivation som drivkraft til job Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn,

Læs mere

BI25 - Sundhed, social mobilitet og beskæftigelse for borgere i ressourceforløb

BI25 - Sundhed, social mobilitet og beskæftigelse for borgere i ressourceforløb KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Børne- og Ungdomsforvaltningen, Socialforvaltningen og Sundheds- og Omsorgsforvaltningen BUDGETNOTAT BI25 - Sundhed, social mobilitet og

Læs mere

Forsøget er blevet evalueret af Michael Rosholm og Michael Svarer i samarbejde med Rambøll, og resultaterne er nu klar til offentliggørelse.

Forsøget er blevet evalueret af Michael Rosholm og Michael Svarer i samarbejde med Rambøll, og resultaterne er nu klar til offentliggørelse. N O T A T 22. august 2011 Ny viden om indsatsen for unge J.nr. 2009-00906 2. kontor/sil/upe Baggrund Projekt Unge Godt i gang blev gennemført i perioden fra november 2009 til december 2010. Målgruppen

Læs mere

Orientering om JobFirst

Orientering om JobFirst Punkt 4. Orientering om JobFirst 2018-010106 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til s orientering status på JobFirst efter endt projektperiode Beslutning: Til orientering. Møde den 20.03.2018

Læs mere

Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3. Informationsmøde den 14. juni 2012

Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3. Informationsmøde den 14. juni 2012 Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3 Informationsmøde den 14. juni 2012 Program Brug for alle et nyt initiativ Ved Beskæftigelsesregionen Formål med initiativet, elementerne

Læs mere

VEJLEDNING / IT-GUIDE JOBFIRST

VEJLEDNING / IT-GUIDE JOBFIRST VEJLEDNING / IT-GUIDE JOBFIRST Lodtrækning 1. Samtale Snuseperioden Virksomhedsforløb Videre vej mod job Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Hvad er baggrunden for registreringen?... 2 Hvorfor er registreringen

Læs mere

Forslag: Strategi for implementering af kontanthjælpsreformen i Vordingborg Kommune

Forslag: Strategi for implementering af kontanthjælpsreformen i Vordingborg Kommune Forslag: Strategi for implementering af kontanthjælpsreformen i Vordingborg Kommune Borger og Arbejdsmarked foreslår, at Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget godkender principper for Vordingborg Kommunes

Læs mere

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Netværksmøde for teamledere Kontanthjælpsmodtagere match 2 og 3 Tirsdag den 18.

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Netværksmøde for teamledere Kontanthjælpsmodtagere match 2 og 3 Tirsdag den 18. Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Netværksmøde for teamledere Kontanthjælpsmodtagere match 2 og 3 Tirsdag den 18. juni 2013 Formål og tema Formål med netværket Bidrage til at begrænse tilgangen

Læs mere

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet.

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet. Gode råd om CV Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside www.jobnet.dk Alle ledige medlemmer skal oprette et CV, som A-kassen efterfølgende

Læs mere

Pulje til særlig indsats til ledige over 50 år

Pulje til særlig indsats til ledige over 50 år Ansøgningsskema for Pulje til særlig indsats til ledige over 50 år Finanslovskonto 17.46.43.30 Projektets navn: Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon, e-mail) Seniorvikar

Læs mere

Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats

Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats NOTAT 2. juli 2009 Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats J.nr. 2009-0000906 Metodeudvikling og international rekruttering/sil/ala/mni/aos Baggrund Beskæftigelsesministeren introducerede i 2007

Læs mere

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Virksomhedsmentorer Uddannelse og netværk Projektperiode : 1. marts

Læs mere

Opkvalificering i Jobcentrenes Rekrutteringsservice Sjælland BLIV KLAR TIL SOSU. - Arbejdsgange og rollefordeling

Opkvalificering i Jobcentrenes Rekrutteringsservice Sjælland BLIV KLAR TIL SOSU. - Arbejdsgange og rollefordeling Opkvalificering i Jobcentrenes Rekrutteringsservice Sjælland BLIV KLAR TIL SOSU - Arbejdsgange og rollefordeling Indholdsfortegnelse 1. Formål med opkvalificering 2. Rollefordeling omkring opkvalificering

Læs mere

Godkendelse af ansøgning til puljen Job-bro til uddannelse

Godkendelse af ansøgning til puljen Job-bro til uddannelse Punkt 8. Godkendelse af ansøgning til puljen Job-bro til uddannelse 2017-033577 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender ansøgningen til puljen Job-bro til

Læs mere

5.58.80 Revalidering Her registreres udgifter til revalidering efter kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik.

5.58.80 Revalidering Her registreres udgifter til revalidering efter kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik. Budget- og regnskabssystem for kommuner 4.5.8 - side 1 Dato: September 2015 Ikrafttrædelsesår: Regnskab 2015/Budget 2016 REVALIDERING, RESSOURCEFORLØB OG FLEKSJOBORDNINGER MV. (58) Under denne hovedfunktion

Læs mere

I lovbemærkningerne er anført, at det er forudsat, at følgende grupper ikke vil være omfattet af 225-timers reglen:

I lovbemærkningerne er anført, at det er forudsat, at følgende grupper ikke vil være omfattet af 225-timers reglen: Indhold Denne guide skal hjælpe kommunerne med at afklare, hvilke målgrupper der er omfattet af undtagelsesbestemmelsen til 225-timersreglen. På Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings hjemmeside

Læs mere

Ja. Borgere der i projektperioden kommer i fleksjob på op til 10 timer er en del af målgruppen og skal ligeledes have projektindsatsen.

Ja. Borgere der i projektperioden kommer i fleksjob på op til 10 timer er en del af målgruppen og skal ligeledes have projektindsatsen. Notat 4. december 2018 Spørgsmål og svar - Udvikling i Fleksjob II J. Nr. 18/16309 AFA / CHKN Målgruppe Af puljeopslaget fremgår det, at et formål med projektet bl.a. er at skabe progression for borgere

Læs mere

Afdeling: Center arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan

Afdeling: Center arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan JOCENTER REILD LOV OM EN AKTIV ESKÆFTIGELSESINDSATS eskæftigelsesmedarbejder /virksomheds 21 b stk. 3 5 Jobcentret skal ved første samtale pålægge en person der er omfattet af 2 nr. 12 eller 13 at søge

Læs mere

Status på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar

Status på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar Punkt 6. Status på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar 2013.. 2013-14582. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender, at at status på fleksjobordningen

Læs mere

F A Q. Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med

F A Q. Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med F A Q 27. april 2017 Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med J.nr. Arbejdsmarkedsfastholdelse I det følgende oplistes de centrale spørgsmål til Flere skal med som STAR har modtaget. Listen opdateres

Læs mere

Trainee-forløb for AC-dimittender (T-forløb) Samspil mellem AC og jobcentre (herunder Andre Aktører) om virksomhedsbesøg og jobplaner

Trainee-forløb for AC-dimittender (T-forløb) Samspil mellem AC og jobcentre (herunder Andre Aktører) om virksomhedsbesøg og jobplaner Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland August 2012 2. udgave J.nr.: 2012-0005641/bdk Trainee-forløb for AC-dimittender (T-forløb) Samspil mellem AC og jobcentre (herunder Andre Aktører) om virksomhedsbesøg

Læs mere

Skema til brug ved ansøgning om projektdeltagelse

Skema til brug ved ansøgning om projektdeltagelse Skema til brug ved ansøgning om projektdeltagelse Kommune (adresse, e-mail, tlf.) Formål med projektet Iflg. regionens retningslinjer er det overordnede formål med projektet at få i arbejde eller ordinær

Læs mere

JOBFIRST. Netværksmøde for ledere. 8. september 2016

JOBFIRST. Netværksmøde for ledere. 8. september 2016 JOBFIRST Netværksmøde for ledere 8. september 2016 Program - formiddag Velkomst, program og kort status 10.00 10.10 Velkomst v. Helle Rasmussen STAR 10.10 10.15 Kort om formål med seminaret og dagens program

Læs mere

Pulje til styrket indsats for ordblinde og læse-, skrive- og regnesvage

Pulje til styrket indsats for ordblinde og læse-, skrive- og regnesvage Ansøgningsskema for Pulje til styrket indsats for ordblinde og læse-, skrive- og regnesvage Finanslovskonto 17.46.41.30 Projektets navn: Projekt Læseløft Ansøger Kommune(r) Projekt- og tilskudsansvarlig:

Læs mere

SAMARBEJDSAFTALE. mellem. Silkeborg Kommune/Jobcenter Silkeborg

SAMARBEJDSAFTALE. mellem. Silkeborg Kommune/Jobcenter Silkeborg SAMARBEJDSAFTALE mellem Silkeborg Kommune/Jobcenter Silkeborg og Dansk Metal Silkeborg-Favrskov FOA Silkeborg-Skanderborg FTF-A HK Østjylland 3F Silkeborg om én indgang for ledige a-kasse medlemmer i første

Læs mere

Barrierer for en helhedsorienteret indsats

Barrierer for en helhedsorienteret indsats Evaluering af frikommuneforsøg Barrierer for en helhedsorienteret indsats Gladsaxe Kommune Afleveret april 2016 Evaluering af frikommuneforsøg: Barriere for en helhedsorienteret indsats side 1 Indhold

Læs mere

Jobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet.

Jobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet. Jobsøgning Jobsøgning Når du er ledig kontanthjælpsmodtager, bliver du løbende indkaldt til møder og samtaler på jobcentret, hvor vi snakker om dine jobmuligheder og din jobsøgning. Jobnet.dk Jobnet.dk

Læs mere

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Varslingspuljerne

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Varslingspuljerne Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Varslingspuljerne De to varslingspuljer To puljer hvorfra der kan søges om midler til en indsats for borgere der har været omfattet af en varsling: Den almindelige

Læs mere

Godkendelse af ansøgning til satspuljeinitiativet "Flere skal med"

Godkendelse af ansøgning til satspuljeinitiativet Flere skal med Punkt 4. Godkendelse af ansøgning til satspuljeinitiativet "Flere skal med" 2017-010755 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at godkender, at Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

Læs mere

Folketingets Beskæftigelsesudvalg Sofie Carsten Nielsen

Folketingets Beskæftigelsesudvalg Sofie Carsten Nielsen Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 476 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg lov@ft.dk Sofie Carsten Nielsen Sofie.Carsten.Nielsen@ft.dk Beskæftigelsesministeren

Læs mere

Partnerskabsaftale om aktiv beskæftigelsesindsats. mellem. Jobcenter Haderslev og LO a-kasserne

Partnerskabsaftale om aktiv beskæftigelsesindsats. mellem. Jobcenter Haderslev og LO a-kasserne Partnerskabsaftale om aktiv beskæftigelsesindsats mellem Jobcenter Haderslev og LO a-kasserne Formål A-kasserne og Jobcenter Haderslev indgår denne partnerskabsaftale for at styrke den samlede beskæftigelsesindsats

Læs mere

Koncept for håndtering af flaskehalslisten

Koncept for håndtering af flaskehalslisten Koncept for håndtering af flaskehalslisten Beskæftigelsesregion Midtjylland August 2006 Koncept for håndtering af flaskehalsbevillingen Indholdsfortegnelse: 1. INDLEDNING... 1 2. FLASKEHALSBEVILLINGEN...

Læs mere

Hvilke muligheder åbner lovgivningen for jobrotation?

Hvilke muligheder åbner lovgivningen for jobrotation? Hvilke muligheder åbner lovgivningen for jobrotation? Eksempler på jobrotation: Enkeltrotationer: En vikar ansættes som erstatning for en ansat, der deltager i arbejdsgiverbetalt uddannelse. Enkelt vikar/flere

Læs mere

Hvilke muligheder åbner lovgivningen for jobrotation?

Hvilke muligheder åbner lovgivningen for jobrotation? Hvilke muligheder åbner lovgivningen for? Eksempler på : Enkeltrotationer: En vikar ansættes som erstatning for en ansat, der deltager i arbejdsgiverbetalt uddannelse. Enkelt vikar/flere ansatte: En vikar

Læs mere

Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen

Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen a1 Agenda Målgruppen Udfordringer og muligheder Elementerne i Brug for alle Inspirationsoplæg fra jobcenter Hvad skal der ske lige

Læs mere

ANSØGNINGSSKEMA. Finanslovens konto 17.46.67.80 Helhedsorienteret hjælp til aktivitetsparate Mulighed for arbejdsmarkedserfaring for udsatte ledige

ANSØGNINGSSKEMA. Finanslovens konto 17.46.67.80 Helhedsorienteret hjælp til aktivitetsparate Mulighed for arbejdsmarkedserfaring for udsatte ledige ANSØGNINGSSKEMA Finanslovens konto 17.46.67.80 Helhedsorienteret hjælp til aktivitetsparate Mulighed for arbejdsmarkedserfaring for udsatte ledige Ansøgningen sendes til: Styrelsen for Arbejdsmarked og

Læs mere

Social støtte i overgangen til og fastholdelse i job

Social støtte i overgangen til og fastholdelse i job Enhed Center for Handicap og Psykisk Sårbarhed Sagsnr. 2017-6405 Dato 30-06-2017 Social støtte i overgangen til og fastholdelse i job Spørgsmål og svar 1. Kan der bevilliges to 85 indsatser? Såfremt borger

Læs mere

Efter hhv. 3/6 måneder i henhold til loven aktivering i virksomhedspraktik/løntilskud/jobrotation

Efter hhv. 3/6 måneder i henhold til loven aktivering i virksomhedspraktik/løntilskud/jobrotation Administration og udvikling Sagsnr. 264290 Brevid. 2066110 Ref. KRPE Dir. tlf. kristinep@roskilde.dk NOTAT: Konkrete tiltag i forbindelse med justering af Beskæftigelsesstrategi 24. februar 2015 Forsikrede

Læs mere

Politisk Ledelsesinformation

Politisk Ledelsesinformation Politisk Ledelsesinformation ARBEJDSMARKEDSUDVALGET ANALYSE & PROJEKTER Sidst opdateret 07/05/14 med data til og med april måned Generelt DATAKILDER: Tabel 1.1 Tabel 1.2 Tabel 1.3 Mål 1 Mål 2 Mål 3 Mål

Læs mere

De fleste af vore medlemmer har en uddannelse som gør, at de vil blive udliciteret til anden aktør, hvis de bliver ledige.

De fleste af vore medlemmer har en uddannelse som gør, at de vil blive udliciteret til anden aktør, hvis de bliver ledige. Anden Aktør Anden Aktør (AA) De fleste af vore medlemmer har en uddannelse som gør, at de vil blive udliciteret til anden aktør, hvis de bliver ledige. I denne pjece fortæller vi om nogle af de vigtigste

Læs mere

Bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet

Bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet Bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet I medfør af 116 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, jf. lovbekendtgørelse nr. 990 af 12. september 2014, og 110, stk. 1 og 2, i lov om aktiv socialpolitik,

Læs mere

Vejledning om Standardiseret forsøg med mestring af skoledag og hverdagsliv, skoleåret 2018/2019

Vejledning om Standardiseret forsøg med mestring af skoledag og hverdagsliv, skoleåret 2018/2019 Vejledning om Standardiseret forsøg med mestring af skoledag og hverdagsliv, skoleåret 2018/2019 Tilmeldingsfrist: Fredag den 1. december 2017 Indholdsfortegnelse 1. Generel information om forsøget...

Læs mere

Reformer og Rummelighed. Vejledningsjura. Jannie Dyring Mobil: 23 42 82 49 E-mail: jd@i-ku.dk

Reformer og Rummelighed. Vejledningsjura. Jannie Dyring Mobil: 23 42 82 49 E-mail: jd@i-ku.dk Reformer og Rummelighed Vejledningsjura Jannie Dyring Mobil: 23 42 82 49 E-mail: jd@i-ku.dk Kontanthjælpsreformen Grundlag og baggrund for reformen Målgrupper i LAB 2 Uddannelseshjælp og kontanthjælp efter

Læs mere

8. maj Sagsnr

8. maj Sagsnr KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 1. kontor - Jobparate, Unge og Virksomhedsrettet indsats NOTAT 8. maj 2019 Orienteringsnotat med foreløbig evaluering af business casen

Læs mere

Udbredelse og forankring af peers-indsatser til mennesker med psykiske lidelser i kommuner og regioner

Udbredelse og forankring af peers-indsatser til mennesker med psykiske lidelser i kommuner og regioner Satspuljeopslag: Udbredelse og forankring af peers-indsatser til mennesker med psykiske lidelser i kommuner og regioner Ansøgningsfrist den 1. november 2019 kl. 12.00 Som led i satspuljeaftalen på sundhedsområdet

Læs mere

Spørgsmål og svar på puljen Særlig Tilrettelagt Virksomhedsforløb

Spørgsmål og svar på puljen Særlig Tilrettelagt Virksomhedsforløb Spørgsmål og svar på puljen Særlig Tilrettelagt Virksomhedsforløb 06-09-2016 J. Nr. Click here to enter text. PID Ansøgerkreds Spørgsmål: Kan man søge puljen, hvis man også deltager i JobFirst? Svar: Man

Læs mere

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Februar for dig over 30

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Februar for dig over 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Februar 2011 AKTIVERING for dig over 30 INDHOLD Aktivering for dig over 30 side 3 Ansættelse med løntilskud side 3 Virksomhedspraktik side 4 Kurser eller uddannelse

Læs mere

SKABELON: Ansøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II

SKABELON: Ansøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II SKABELON: Ansøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II Vejledning til udfyldelse af skemaet kan findes på www.sim.dk/frikommuneforsoeg-ii. Frikommunenetværk Titel på forsøg Deltagerkommuner Faglig

Læs mere

Notat. Status på akutpakken. Det Lokale Beskæftigelsesråd

Notat. Status på akutpakken. Det Lokale Beskæftigelsesråd Notat Til: Vedrørende: Det Lokale Beskæftigelsesråd Akutpakken Status på akutpakken Første del af notatet omfatter en generel orientering om akutpakken og dens indhold. Derefter følger en beskrivelse af

Læs mere

INFORMATION TIL AFLASTNINGSPERSONER

INFORMATION TIL AFLASTNINGSPERSONER INFORMATION TIL AFLASTNINGSPERSONER Information fra Aflastningsordningen Til dig der er aflastningsperson for et barn 1. Forord Denne pjece er udarbejdet til dig, der har vist interesse for at blive ansat

Læs mere

STEVNS KOMMUNE ANSØGNING LÆGEMIDDELSTYRELSEN PILOTPROJEKT. Pilotprojekt - tilskud til NRT/rygestopmedicin. sundhed & omsorg

STEVNS KOMMUNE ANSØGNING LÆGEMIDDELSTYRELSEN PILOTPROJEKT. Pilotprojekt - tilskud til NRT/rygestopmedicin. sundhed & omsorg STEVNS KOMMUNE ANSØGNING 2017 LÆGEMIDDELSTYRELSEN PILOTPROJEKT Pilotprojekt - tilskud til NRT/rygestopmedicin sundhed & omsorg Baggrund I Stevns Kommune er det 20 % af befolkningen der ryger, hvilket svarer

Læs mere

Metode- og implementeringsskabelon: Udredning og Plan

Metode- og implementeringsskabelon: Udredning og Plan Metode- og implementeringsskabelon: Udredning og Plan Housing First som grundpræmis i arbejdet med Hjemløsestrategien og metoden Udredning og Plan Metoden Udredning og Plan afprøves i en række kommuner,

Læs mere

Temadag om uddannelsesordninger i beskæftigelsesindsatsen. september 2016 Arbejdsmarkedskontor Midt Nord

Temadag om uddannelsesordninger i beskæftigelsesindsatsen. september 2016 Arbejdsmarkedskontor Midt Nord Temadag om uddannelsesordninger i beskæftigelsesindsatsen september 2016 Arbejdsmarkedskontor Midt Nord Dagens program Velkommen og formål med dagen Uddannelsesordningerne og hvad vi har i vente trepartsaftalerne

Læs mere

Bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet

Bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet BEK nr 1566 af 23/12/2014 Udskriftsdato: 5. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsemin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering j.nr. 2014-0035293 Senere ændringer

Læs mere

Politisk Ledelsesinformation

Politisk Ledelsesinformation Politisk Ledelsesinformation ARBEJDSMARKEDSUDVALGET ANALYSE & PROJEKTER Sidst opdateret 08/09/14 med data til og med august måned Generelt DATAKILDER: Tabel 1.1 Tabel 1.2 Tabel 1.3 Mål 1 Mål 2 Mål 3 Mål

Læs mere

Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats.

Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Skærpet opfølgning på kommunernes indsats. Initiativet består af to dele: 1. Overordnet monitorering af kommunernes resultater og indsatser Benchmark-rapporterne

Læs mere

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte

Læs mere

PARTNERSKABSAFTALE. Mellem en virksomhed. Jobcenter Ringsted

PARTNERSKABSAFTALE. Mellem en virksomhed. Jobcenter Ringsted Koncept for PARTNERSKABSAFTALE Mellem en virksomhed og Jobcenter Ringsted Udarbejdet i juni 2007 1 Redskaber der kan indgå i samarbejdet I herværende aftale om socialt partnerskab mellem x virksomhed og

Læs mere

Nøgletalsrapport for

Nøgletalsrapport for 1. UDGAVE Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Nøgletalsrapport for gruppe 4 3. kvartal 2007 Side 1 af 32 Indhold Forord 4 Målinger vedrørende ministerens fokusområder Mål 1A* Arbejdskraftreserven:

Læs mere

Forslag. Lovforslag nr. L 223 Folketinget 2012-13. Fremsat den 28. maj 2013 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) til

Forslag. Lovforslag nr. L 223 Folketinget 2012-13. Fremsat den 28. maj 2013 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) til Lovforslag nr. L 223 Folketinget 2012-13 Fremsat den 28. maj 2013 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om ansvaret for

Læs mere

Effektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker

Effektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 4. marts 2011 Effektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker 1. Indledning Beskæftigelsesindsatsen skal i videst muligt omfang baseres på det, der virker

Læs mere

Kompetencecenter i Allerød Kommune

Kompetencecenter i Allerød Kommune Notat: Kompetencecenter i Allerød Kommune Allerød Service bliver en central faktor i kommunens beskæftigelsespolitik i et tæt samspil med et nyt kompetencecenter, der skal visitere ledige borgere med henblik

Læs mere

Aftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen

Aftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen Aftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen Aftalepartierne (S, RV, V, K og DF) er enige om på baggrund af et oplæg fra LO og DA at vedtage 4 forslag til en stærkere målretning mod job i

Læs mere

INVESTERINGSPROJEKT TIDLIG INDSATS FOR FORSIKREDE LEDIGE

INVESTERINGSPROJEKT TIDLIG INDSATS FOR FORSIKREDE LEDIGE INVESTERINGSPROJEKT TIDLIG INDSATS FOR FORSIKREDE LEDIGE Ledige på dagpenge skal hurtigere i arbejde via en intensiv indsats med hyppige jobrettede samtaler først i ledighedsperioden 29. november 2016

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud JANUAR 2017 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

Indsatsen for jobklare kontanthjælpsmodtagere under 25 år med mere end 5 ugers ledighed. Pilot analyse og priori

Indsatsen for jobklare kontanthjælpsmodtagere under 25 år med mere end 5 ugers ledighed. Pilot analyse og priori Indsatsen for jobklare kontanthjælpsmodtagere under 25 år med mere end 5 ugers ledighed Pilot analyse og priori Beslutningen i december 2012 For en klart afgrænset delmængde af unge ledige afdækkes - sideløbende

Læs mere

Der er således et stort incitament til at føre en aktiv indsats i Jobcenteret for at borgeren får et konkret job og fastholdes i jobbet.

Der er således et stort incitament til at føre en aktiv indsats i Jobcenteret for at borgeren får et konkret job og fastholdes i jobbet. Ledighedsydelse over 18 måneder uden refusion. Når en borger visiteres til fleksjob, men ikke har et konkret job får vedkommende ledighedsydelse. Det samme gør sig gældende hvis en borger har været ansat

Læs mere

Aktivitetsoversigt for implementering af ny matchmodel i Nordjylland

Aktivitetsoversigt for implementering af ny matchmodel i Nordjylland Vestre Havnepromenade 9, 3. sal 9000 Aalborg 7222 3600 Init: gro e-mail: gro@ams.dk 7222 3617 Aktivitetsoversigt for implementering af ny matchmodel i Nordjylland Beskæftigelsesregionerne får en række

Læs mere

Guide om udbudsreglerne mv. i det nye beskæftigelsessystem

Guide om udbudsreglerne mv. i det nye beskæftigelsessystem Arbejdsmarkedsstyrelsen 2. kontor BILAG TIL MØDE I: BESK 28.08.2006, pkt. 1 Notat Guide om udbudsreglerne mv. i det nye beskæftigelsessystem I. Indledning 8. juni 2006 I forbindelse med det nye beskæftigelsessystem

Læs mere