Spørgsmål og svar i kontrolleret forsøg: Mentor til unge i match 2 uden uddannelse og job
|
|
- Valdemar Nissen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Spørgsmål og svar i kontrolleret forsøg: Mentor til unge i match 2 uden uddannelse og job Hvor registreres tid, som mentor har haft sammen med flere unge på én gang? Svar. Denne tid registreres under Øvrig tid. Hvis fx en mentor har haft en times samvær med 4 unge på samme tid registreres denne time under Øvrig tid Målingen Konteret tid hvad står det for? Svar. Den viser andelen af uger, hvor mentor har registreret en kontakt med den unge målt i procent Skal det noteres i forsøgets IT værktøj, hvis en fra kontrolgruppen får tilknyttet mentor? Svar. Det er føjet ind i progressionsspørgsmålene for kontrolgruppen. Her skal både deltager og kontrolgruppe ved forsøgets start og hver 3. måned krydse af, om de har fået tilknyttet en mentor. Tanken er, at vi den vej kan følge med i hvor stor en andel af kontrolgruppen i hvert jobcenter, der får tilknyttet en mentor. Det er desuden en god idé, også at notere det internt i jobcentret, så jobcentret hele tiden har et overblik over antallet. Hvis der benyttes mentor til unge i kontrolgruppen må det ikke være mentorer, der er afsat til forsøget. Mentorforbruget skal holdes ude af forsøgsmidlerne og registreres som sædvanlig praksis ligesom der gives 50 pct. refusion efter sædvanlig praksis Hvad ligger under Øvrig tid i forsøgsindsats i it registreringsværktøjet: Svar. Her indtastes antal timer i løbet af den pågældende uge, som mentor har brugt på mentor relaterede opgaver, som ikke direkte er knyttet til en bestemt ung person. Det kan fx være møder med jobcentret, andre forvaltninger/myndigheder, andre mentorer, transporttid, indtastning i it værktøj mv., som har betydning for opgaven som mentor. Opgaver der ikke er relateret til mentoropgaven skal ikke indtastes. Tid forbundet med deltagelse i kurser og supervision indtastes særskilt i et underfelt Kan bevillingen anvendes til refusion af timer, som mentor bruger på mentorkurser og supervision. Svar. Nej det kan det ikke. Det skyldes, at der ikke er hjemmel i lovgivningen til dette. Der ydes altså ikke refusion for tabt arbejdsfortjeneste i forbindelse med deltagelse i kurser og supervision. Bevillingen kan kun anvendes til udgifter der normalt kan trække refusion hjem på, når I anvender mentor efter LAB. Bevillingen kan altså anvendes til kontakt med den unge og øvrig hjælp til den unge fx besidder ved møder med den unge. Derudover kan bevillingen anvendes til øvrig tid, hvis der er tale om mentorrelaterede opgaver. Det kan fx være møder med jobcentret, andre forvaltninger/myndigheder, andre mentorer, transporttid, indtastning i it værktøj mv., som har betydning for opgaven som mentor. Der er tale om en konkret vurdering om en opgave, som ikke direkte er knyttet til den unge, falder ind under øvrig tid. Timerne som mentor bruger på kurser og supervision skal registreres i it værktøjet alligevel, hvor der er en særlig gruppe under Øvrig tid Vedr. registrering af mentorindsats i sagsbehandlernes system, Opera: Skal de unge med forsøgsmentor stadig registreres i Opera med mentorindsats Altså 1
2 udover i det særlige registreringsværktøj? Svar: Nej. Skal der laves en normal mentorbevillingsblanket eller er der fritagelse herfor, ligesom der er fritagelse for, at sagsbehandlerne fastsætter mentortimetallet? Svar: Nej Er der stadig pligt til at registrere mentorbevillingerne i Opera ligesom de almindelige bevillinger jf. databekendtgørelsen? Svar: Nej Kan mentorer for unge i deltagergruppe også være mentor for unge i kontrolgruppen. F.eks. hvis der ikke er nok mentortimer til dem i deltagergruppen? Svar: Mentorerne i forsøget må ikke anvendes til unge i kontrolgruppen. De skal være mentorer for unge i deltagergruppen. De kan derimod også godt være mentorer for unge der slet ikke er omfattet af forsøget Hvornår og hvor ofte skal spørgeskemaet med progressionsspørgsmål til mentees gennemføres/udfyldes? Svar: Spørgeskemaet skal udfyldes ved den første samtale efter lodtrækningen. Det er både deltagergruppens unge og kontrolgruppens unge, som skal svare på spørgsmålene. Sagsbehandleren skal være til stede for evt. at hjælpe med at forstå spørgsmålene. Spørgsmålene skal derefter besvares ved hver 3. måneders jobsamtale, der holdes i jobcentret. Både deltagergruppen og kontrolgruppen skal besvare. Kontrolgruppen kan evt. besvare spørgsmålene på en papirudgave som sagsbehandleren efterfølgende taster ind i it værktøjet. Der er oprettet en persongruppemarkering til brug for at kunne følge de 2 grupper i WorkBase og Opera Hvordan håndterer vi, hvis nogle unge slet ikke ønsker at deltage i projektet (hverken som deltager eller kontrolgruppe). Skal de registreres i registreringsværktøjet? Svar: Ja alle unge i målgruppen skal registreres i itværktøjet. Hvis den unge er i målgruppen, indtastes den unges cpr.nr i it værktøjet ved første kontakt. Computeren trækker herefter lod. Hvis den unge bliver udtrukket til deltagergruppen, skal den unge tilbydes en mentor. Nogle unge vil måske som første reaktion ikke have lyst til at få en mentor, og de har ret til at sige nej. Det er dog erfaringen fra pilotfasen at langt hovedparten gerne vil have en mentor og jobcentrene skal naturligvis forsøge at motivere den unge. Unge som kommer i deltagergruppen, forbliver i denne gruppe resten af forsøget. Unge som kommer i kontrolgruppen, forbliver også i denne gruppe resten af forsøget Hvornår kan vi få adgang til registreringsværktøjet? Svar: Det kan I allerede nu. Alle jobcentre skal sende mailadresser på de sagsbehandlere, som skal have adgang til registreringsværktøjet. Så vil beskæftigelsesregionen oprette dem i test systemet Er der erfaringer/materiale fra de to pilotjobcentre mht. hvordan de unge kan motiveres til at deltage? (Erfaringer a la: Hvad er godt at sige til de unge? Hvilke udtryk er det vi skal bruge?) Hvornår kan materialet forventes klar? Svar: Sammen med de to pilotjobcentre laver beskæftigelsesregionerne en kort skriftlig erfaringsopsamling, som sendes til de øvrige jobcentre i forsøget ultimo 2
3 juni Hvad med borgere som undervejs i forsøgsperioden kommer i fængsel eller skal på barsel ophører de, eller skal de blive i forsøget? Svar: Borgere der går på barsel eller kommer i fængsel skal som udgangspunkt ophøres. Hvis der er tale om korte afsoninger, kan jobcentret dog vurdere, om det giver mening af fortsætte i forsøget uden stop Hvordan måles progression, når de unge er i job/uddannelse? Og skal den overhovedet måles derefter? Svar: Der skal kun stilles progressionsspørgsmål til de unge, så længe de modtager kontanthjælp. Når de enten er startet i uddannelse eller i job, skal de ikke længere svare på progressionsspørgsmålene Er der mulighed for, at mentor kan stille progressionsspørgsmål? Svar: Spørgsmålene skal besvares sammen med sagsbehandler ved første samtale i forsøget og herefter ved 3 måneders jobsamtalerne Hvis jobcentret gerne vil taste deres borgere ind i systemet på forhånd altså før samtalen (ikke mere end et par dage før samtalen). Kunne man forestille sig den mulighed, at en borger kan undtages efter indtastning, hvis det viser sig til samtale, at vedkommende burde være undtaget? Svar: Det er ikke muligt at undtage en borger efter borgeren er tastet ind i systemet. Vi ønsker derfor en praksis hvor jobcentret foretager en grundig vurdering af hvorvidt borgeren bør undtages eller ej, før de taster borgeren ind i it værktøjet Hvordan håndterer vi ophør i forsøget, før mentortilknytning har fundet sted? Svar: Vi forsøger i it registreringsværktøjet at lave en mulighed for at ophøre borgere i forsøget før de har fået tilknyttet en mentor Jobcentret er nødt til at indkøbe mobiltelefoner til mentorerne, da det er et grundvilkår for forsøgets implementering, at mentor og den unge kan komme i kontakt med hinanden via telefon og sms. Kan udgiften dækkes via forsøgets bevilling? Svar: Det vil ikke blive muligt at få godtgjort jobcentrets udgifter til køb af mobiltelefoner over forsøgets bevilling. Det skyldes, at der ikke er hjemmel i lovgivningen til dette. Derudover kræver Rigsrevisionen, at materiel købt for statslige projektmidler, skal indsamles af staten efter projektets afslutning. Det kan blive til mange mobiltelefoner etc., som AMS og Beskæftigelsesregionerne derefter skal sikre indsamling af, og deslige en for stor del af bevillingen, der risikerer at blive anvendt til materiale, der ikke nødvendigvis kan findes anvendelse for efterfølgende. Jobcentret vil få udgifter forbundet med at stille arbejdsstationer (fx computere) til rådighed for mentorerne. Det udgående arbejde for mentorerne harmonerer muligvis bedst med, at der bliver tale om at indkøbe nogle bærbare computere. Kan der ydes tilskud til udgiften via forsøgets bevilling? Svar: Det vil ikke blive muligt at få godtgjort jobcentrets udgifter til køb af computer over forsøgets bevilling. Det skyldes, at der ikke er hjemmel i lovgivningen til dette. Derudover kræver Rigsrevisionen, at materiel købt for statslige projektmidler, skal indsamles af staten efter projektets afslutning. Det kan blive til mange mobiltelefoner etc., som AMS og Beskæftigelsesregionerne derefter skal sikre indsamling af, og deslige en for stor del af bevillingen, der risikerer at blive anvendt til materiale, der ikke nødvendigvis kan findes anvendelse for efterfølgende Kan unge under integrationsloven deltage i forsøget? Svar: Unge under integrationsloven er ikke omfattet af LAB lovens 3
4 forsøgsbekendtgørelse og de kan derfor ikke deltage i forsøget Hvad sker der med de personer i forsøget, der fylder 30 år i løbet af indsatsperioden? Fortsætter de desuagtet i forsøget eller? Svar: Man fortsætter, selvom man fylder 30 i løbet af forsøget. Man må bare ikke være fyldt 30, når man udvælges til forsøget Hvis den unge bliver match 1 eller match 3 undervejs, ryger man så ud af forsøget? Svar: Nej. Den unge kan beholde mentor, når mentor er blevet tildelt mens den unge var i match 2. Der vil blive målt på om den unge får en ugentlig kontakt, så længe den unge har en mentor. Alle der en gang er udtrukket som deltager/kontrol i forsøget vil indgå i evalueringen Hvilke uddannelser indgår i succeskriterierne? Svar: Uddannelsesoplysninger fra Danmarks Statistik: 9. eller 10. klasse Almen Gymnasiale uddannelser Erhvervsgymnasiale uddannelser Korte videregående uddannelser Mellemlange videregående uddannelser Bachelor Lange videregående uddannelser Forskeruddannelser Vil der være nogen, som kun kan få mentor i kort tid, hvis de kommer sent ind i forsøget? Svar: Alle kommer tidligt ind i forsøget dvs. de udtrækkes inden for de første 3 måneder. Da forsøget løber i 16 måneder, vil alle unge i forsøget kunne få mentor i op til 12 måneder Kan bevillingen bruges til at aflønne mentorer, når de er på kursus? Svar: Nej. Bevillingen kan kun bruges til de udgifter, der normalt kan trække refusion hjem på, når I anvender mentor efter LAB. Bevillingen vil dog også kunne finansiere det kommunale kursus mht. forplejning og evt. oplægsholdere inden for jobcentrets loft på 3 mio. kr. Udgifter til fx taxakørsel og lommepenge (et mindre beløb som mentor kan gøre godt med over for den unge) kan ikke refunderes jf. gældende regler om refusion, hvorfor bevillingen ikke kan anvendes hertil Hvis 20 af de 100 i deltagergruppen ikke ønsker en mentor, kan vi så tage yderligere 20 ind? Svar: Nej. Da vi ønsker samme praksis omkring at tilbyde og motivere de unge til en mentor vil jobcentrene i udgangspunktet ikke kunne får flere end 100 ind i deltagergruppen Er det et krav, at sagsbehandlere, der sidder med D og K holdes adskilt? Svar: Nej. For at undgå at deltagergruppe og kontrolgruppe får samme indsats anbefales det, at sagsbehandlere, der har deltagergruppen ikke også har kontrolgruppen og omvendt, men der stilles ikke et formelt krav herom Kan jobcenteret købe mentorer i byen hos private aktører? Svar: Jobcentret skal sikre at de unge får den kontakt de har behov for hos mentor, og som minimum en ugentlig kontakt. Jobcentret kan godt købe mentorer i byen, men de skal nøje overveje, hvordan de vil styre forsøget, således at deltagergruppen får den nødvendige indsats Skal der udpeges en mentorrepræsentant, som skal indgå i styregruppen? 4
5 Svar: Det er frivilligt Kan vi organisere udtræk til D og K for de største kommuner, således at det kun er fx hver femte ung, der trækkes lod om til D og K Svar: Ja Hvad skal mentor gøre, hvis de opdager, at den unge er kriminel eller andre etiske dilemmaer? Svar: Spørgsmål om grænser for tavshedspligt kommer til at indgå i det centrale kursus for mentorer Skal kommunerne stille supervision til rådighed for mentorerne eller er det nok med coaching? Svar: Kommunerne skal stille supervision til rådighed. Det vil være muligt for flere jobcentre at gå sammen om at stille supervision til rådighed Må mentor være ansat i fleksjob eller løntilskud? Svar: Det skal være kvalifikationerne hos mentor, der er afgørende for ansættelsen. Mentor kan godt være ansat i fleksjob, såfremt personen kan leve op til de krav der er i ansættelsen, men jobcentret må ikke basere sit projekt på fleksjobbere. Mentor kan ikke være ansat i job med løntilskud, da det er midlertidigt og da beskæftigede i løntilskud er forpligtet til at søge ordinære job Hvornår er det centrale og kommunale kursus? Svar: Sidst i august/først i september. Tidligere for pilotjobcentre Skal der være en egentlig ansøgning for at være med i forsøget? Svar: Ja. AMS udarbejder en skabelon Hvis en ung har en mentor efter serviceloven (støttekontaktperson) kan den unge så deltage i forsøget? Svar: Ja. Hvis den unge har en støttekontaktperson efter servicelovens 85 og 99 skal rollefordelingen mellem mentorer og denne aftales Skal den unge sideløbende med mentorstøtte deltage i relevante tilbud? Svar: Ja Hvordan ved mentor hvilke tilbud den unge skal deltage i? Svar. Mentor skal understøtte jobplanen og skal løbende være i dialog med den unges sagsbehandler i jobcentret. Når mentor møder den unge første gang, har mentor læst lidt info om den unge udarbejdet af jobcentret Hvor lang tid kører forsøget? Svar: Forsøget kører 16 måneder. Det forventes at starte august 2012 og slutte november Forsøget forventes at gå i gang medio august Der er løbende indtag over tre måneder altså 15. august 15.november jobcenteret har en måned til at finde en mentor til den unge, og den unge skal have mulighed for at få mentor i op til et år. Det betyder, at forsøget slutter den 15. december Er det både for unge, der er i tilbud og unge der er mellem tilbud? Svar: Ja, både unge, som er i et tilbud, og unge som ikke er i tilbud, er omfattet af forsøget Er der et minimum/maksimum i forhold til hvor længe den unge kan bevilges mentor? Svar: Nej, men der skal være ugentlig kontakt mellem den unge og mentor. jobcentrene skal sikre, at der er ugentlig kontakt uafhængigt af hvilken timeløn, som mentor aflønnes med. Det vil være forskelligt fra jobcenter til jobcenter, hvor mange mentorer de ansætter til forsøget Og kan jobcentret være med til at beslutte, hvornår indsatsen skal stoppe for den enkelte og dermed skabe mulighed for at en ny ung kan få en socialmentor? 5
6 Svar: Jobcenteret beslutter i samråd men den unge og mentor, hvornår mentorstøtten skal stoppe. Idéen er, at den unge skal i gang med en uddannelse, og mentorstøtten skal vare ind til at den unge er kommet godt i gang med uddannelse Er der et minimum i forhold til hvor mange timer, der kan bevilges til den unge pr uge. Svar: Nej det er der ikke, men mentor skal have kontakt med den unge hver uge. Kan kommunen fra centralt hold fastlægge et ugentligt timetal? Svar: Ja, det kan de godt, men det skal være individuelt begrundet Er der loft over timepris for mentor? Svar: Nej, det er der ikke. Jobcentret skal dog sikre, at 100 unge får tilbudt en mentor, og der skal være ugentlig kontakt mellem den unge og mentor Hvad med de unge der i forvejen har en social mentor. Skal de registers i registreringsværkstøjet. Hvis de skal, risikerer de at få to sociale mentorer. Svar: Unge, der i forvejen har en social mentor skal ikke indgå i forsøget. Dvs. der skal ikke trækkes lod om deltager og kontrolgruppe for disse unge Hvordan udvælges der 100 unge til forsøget? Tilfældigt? I Aalborg var der i november 2011 ca. 900 unge i match 2 (jobindsats), og de er som udgangspunkt alle omfattet af forsøgets målgruppe. Hvordan udvælges de 100? I den rækkefølge de indtastes i registreringsværktøjet (som jo vil bero på, hvornår de er til jobsamtale). Og lukkes der for flere registreringer når de 100 er udvalgt? Og dermed også få at flere kan deltage? Svar: Udvælgelsen deltager eller kontrolgruppe sker tilfældigt blandt de første 200 unge, som kommer til samtale i jobcenteret og som opfylder betingelserne for at være med i forsøget fra den dag forsøget starter. Konkret er det en computer, der trækker lod. Når 100 unge er kommet ind i deltagergruppen stoppes indtaget Kontrolgruppen. Hvad med de der bliver udvalgt til kontrolgruppe. Hvordan sikres deres retstilling? De kan jo også vise sig at have behov for socialmentor? Hvordan kan jobcentret håndtere dette. Må dette bevilges? Eller kan/skal de pilles ud af kontrolgruppen. Og hvor længe indgår de unge, der er udvalgt til kontrolgruppe, i kontrolgruppen i hele forsøgsperioden? Svar: Unge i kontrolgruppen skal have den almindelige indsats, som jobcentret gennemfører forud for forsøget. Et af kriterierne for at jobcentret kan være med i forsøget, er, at jobcentret ikke benytter sociale mentorer efter LAB i særlig udbredt grad. Det betyder, at langt hovedparten af kontrolgruppen ikke vil få tilbudt en social mentor mens forsøget kører, da det ikke er en del af den almindelige indsats i jobcentret forud for forsøget. Jobcentret skal ikke begynde, at give kontrolgruppen mentorer i samme omfang som deltagergruppen, da det vil ødelægge forsøget. Mentorerne der er ansat til forsøget må ikke anvendes til unge i kontrolgruppen Er der krav om hvem ressourcepersonen, der skal hjælpe/støtte mentorerne i kommunen, er? Svar: Kommunerne skal stille supervision til rådighed for mentorerne. Der er ikke krav til hvem og hvordan kommunerne organiserer dette Hvornår afholdes kurserne for mentorerne? Og hvordan ved man fra projektstart, hvilke rådgivere der har unge med i forsøget (de skal også på kursus fremgår det af forsøgsbeskrivelsen) Svar: Kursus for nyansatte mentorer forventes at blive afholdt ultimo 6
7 august/primo september Må mentorerne ikke selv indlægge oplysningerne i registreringsværktøjet (mentortimer). På den måde undgår man at hver rådgiver skal. Eller kan opgaven lægges hos én administrativ medarbejder? Svar: Mentorerne må gerne registrere timeforbrug i it værktøjet Skal der være en pjece eller lign. om forsøget som kan ligge i jobcentret til uddeling til de unge? Svar: Deltagere skal have et informationsbrev om forsøget. Det er ikke påtænkt at der udarbejdes en pjece. 7
Planlægning af opstart af det kontrollerede forsøg Mentor til indsatsklare unge uden uddannelse Version 3.0
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Dato 27. juni 2012 Jnr.: 2011-0015479 Planlægning af opstart af det kontrollerede forsøg Mentor til indsatsklare unge uden uddannelse Version 3.0 Beskæftigelsesregion
Læs mereBeskrivelse af Jobcenter Holbæks gennemførelse af pilotfase i det kontrollerede forsøg: Mentor til indsatsklare unge uden kompetencegivende uddannelse
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Dato 12. juni 2012 Jnr.: 2011-0017073 Beskrivelse af Jobcenter Holbæks gennemførelse af pilotfase i det kontrollerede forsøg: Mentor til indsatsklare unge uden
Læs mereMålgruppe Målgruppen i forsøget er 18-29-årige kontanthjælpsmodtagere uden erhvervskompetencegivende uddannelse, match 2 uanset ledighedslængde.
NOTAT Projektbeskrivelse for det kontrollerede forsøg: Mentor til udsatte unge uden udannelse og job 09. februar 2012 J.nr. 2012-0000214 2.kt. /sil,lj Baggrund Flere undersøgelser 1 indikerer, at mentorstøtte
Læs mereDer afsættes en pulje på landsplan i perioden Puljen kan søges m.h.p. på lokale forsøg på området.
1 Bilag 1: Beskrivelse af enkeltinitiativer i ungepakken på Beskæftigelsesministeriets område kronologisk efter 1. Initiativer, der træder i kraft i 2010 uden nærmere tidsangivelse i forligsteksten landsplan
Læs mereMentorindsats i Svendborg Kommune
Mentorindsats i Svendborg Kommune Indenfor beskæftigelsesområdet er der mulighed for at bevilge mentorstøtte som et led i en beskæftigelsesrettet indsats. Mentorstøtten er tænkt som en midlertidig indsats,
Læs mereRammerne for projektet
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Virksomhedscenter Generation 2 Informationsmøde d. 28. august 2013 Rammerne for projektet Målgruppe: Personer i ressourceforløb og kontanthjælpsmodtagere, der
Læs mereP R O J E K T B E S K R I V E L S E. Projekt om empowerment for personer fyldt 30 år
P R O J E K T B E S K R I V E L S E Projekt om empowerment for personer fyldt 30 år 13. marts 2014 Implementering/ass Baggrund Det fremgår af aftalen om en reform af kontanthjælpssystemet, at der skal
Læs mereSpørgsmål og svar til pulje til JobFirst opdateret d. 8. februar 2016.
N O T A T 08. februar 2016 Spørgsmål og svar til pulje til JobFirst opdateret d. 8. februar 2016. 1. Visitation og deltagelse 1.1 Spørgsmål: Har kommunen mulighed for selv at fravælge målgrupper til JobFirst,
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt. Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene.
Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene. Borgeren indkaldes rettidigt til jobsamtale/kontaktsamtale. Borgeren
Læs merePulje til Udvikling i fleksjob II
Ansøgningsskema for Pulje til Udvikling i fleksjob II Finanslovskonto 17.46.65.20 Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon, e-mail) Albertslund Kommune Afdelingschef Jan Eriksen
Læs mereProjekt Mentorkorps. Ansøgning om midler til etablering af eksternt mentorkorps. Med fokus på en styrket kvalitativ, fleksibel og koordineret indsats.
Projekt Mentorkorps Ansøgning om midler til etablering af eksternt mentorkorps. Med fokus på en styrket kvalitativ, fleksibel og koordineret indsats. Projekt titel og kontaktoplysninger Titel Projekt Mentorkorps
Læs mereTilskudsmuligheder - ved ansættelse af medarbejder
Tilskudsmuligheder - ved ansættelse af medarbejder Indhold 1. Videnpilot 1 2. Fagpilot 2 3. Voksenlærling 3 4. Privat løntilskud 4 5. Virksomhedspraktik 5 6. Jobrotation 6 7. Mentorordning 7 8. Isbryderordning
Læs mereServiceniveau på mentoropgaverne i Jobcenter Aalborg.
Punkt 3. Serviceniveau på mentoropgaverne i Jobcenter Aalborg. 2013-45024. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender, At At At At At der i særlige tilfælde
Læs mereFRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR AALBORG KOMMUNE
FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR AALBORG KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Mikrolån Forsøg med mikrolån til jobparate kontakthjælpsmodtagere, uddannelsesparate uddannelseshjælpsmodtagere og jobparate selvforsørgede.
Læs mereB i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e. Virksomhedscentre og ressourceforløb
B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e 14. december 2012 Virksomhedscentre og ressourceforløb J.nr. 2012-0020057 2. kontor Baggrund Førtidspensionsreformen betyder, at borgere, der er i risiko
Læs mereTemadrøftelsens formål og indhold
Temadrøftelsens formål og indhold Formål: At informere udvalget om forvaltningens brug af mentorer i beskæftigelsesindsatsen set i lyset af kontanthjælpsreformen 2 oplæg med efterfølgende drøftelse 1)
Læs mereJobcentrenes erfaring med anvendelse af mentorer
Jobcentrenes erfaring med anvendelse af mentorer SURVEYUNDERSØGELSE JUNI 2018 0 Dataindsamling Formål og metode LG Insight har i samarbejde med Danmarks Radio (DR) gennemført en spørgeskemaundersøgelse
Læs mereHer kan du finde de spørgsmål, vi oftest har modtaget, og vores svar på dem.
Spørgsmål/svar - senest opdateret d. 13. marts 2014 Virksomhedscentre generation 2 Her kan du finde de spørgsmål, vi oftest har modtaget, og vores svar på dem. Spørgsmålene er inddelt i følgende emner:
Læs merePersonaleressourcer i Jobcenter Nordfyn vedrørende forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere
Personaleressourcer i Jobcenter Nordfyn vedrørende forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere Til direktionen På grund af finanskrisen har der siden slutningen af 2008 været en stor stigning i antallet
Læs mereSamarbejdsaftale mellem xx og Jobcenter Aabenraa om virksomhedspraktik inkl. mentoraftale
Job og Virksomhed Kallemosen 20 6200 Aabenraa Tlf.: 73767676 www.jobcenteraabenraa.dk Dato: 20-05-2014 Sagsnr.: 14/14909 Dok.løbenr.: 139540/14 Kontakt: Nikolaj Lorenz Stage Jensen Direkte tlf.: 73767754
Læs mereProjektbeskrivelse: På rette vej i job
Projektbeskrivelse: På rette vej i job Juli 2010 J.nr.2010-0000991 Indledning Der iværksættes et kontrolleret forsøg for kontant- og starthjælpsmodtagere i matchgruppe 2 (ny match). Personer i målgruppen
Læs mereBILAG 3. Metode og Datagrundlag. De kvalitative data. Forsøgsprojekt med sociale mentorer
BILAG 3 Metode og Datagrundlag I dette afsnit belyses de data, der bl.a. danner baggrund for evalueringen. Datamaterialet er både kvalitativt og kvantitativt. De kvalitative data stammer primært fra interviews
Læs mereAktivering. Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014
Om Aktivering Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Aktivering hvem og hvornår? 4 2.1 Pligt til aktivering 4 2.2 Mulighed for aktivering tidlig indsats 4 2.3 Ret
Læs mereØvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæftigelsesmedarbejder/virksomhedskonsulent
orgerservice eskæftigelsesindsats Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæf 21b, stk. 3-5 Jobcentret skal ved første samtale pålægge en person der er omfattet af 2 nr. 12 eller 13 at søge optagelse
Læs mereProjekt Jobcoach Konceptbeskrivelse. Jobcoach-konceptet
Jobcoach-konceptet Håndværksrådet ser gode perspektiver for, at andre aktører kan have gavn af at arbejde videre med det grundlæggende koncept for Jobcoach. Det konkrete arbejde med jobcoach-projektet
Læs mereOrientering - Mentorforsøg med unge uden uddannelse
Punkt 6. Orientering - Mentorforsøg med unge uden uddannelse 2012-3717 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til beskæftigelsesudvalget orientering evalueringen af Mentorforsøget til udsatte
Læs mereFra Jobcenter til uddannelse
Projekttitel Fra Jobcenter til uddannelse Ansøgningen sendes til: Jobcenter Skive Att. LBR Skive v. Stine Mark Mail: scma@skivekommune.dk Tlf.: 9915 7254 Mobil: 2498 4988 Ansøgningen skal sendes i underskrevet
Læs mereDet kontrollerede forsøg: På rette vej i Job Forsøgsperioden: nov til marts 2012 (indtag af borgere i perioden nov til marts 2011)
Det kontrollerede forsøg: På rette vej i Job Forsøgsperioden: nov. 2010 til marts 2012 (indtag af borgere i perioden nov. 2010 til marts 2011) Målgruppe: matchgruppe 2, indsatsklare kontant og starthjælpsmodtagere.
Læs mereOrientering om status på Flere Skal Med
Punkt 5. Orientering om status på Flere Skal Med 2018-011471 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering status på Flere Skal Med Beslutning: Til orientering.
Læs mereBilag 1. Paragrafnøgle. Kommunernes ansvar. Inddragelse af arbejdsløshedskasserne. Inddragelse af andre aktører. Bemyndigelsesbestemmelser
Bilag 1 Paragrafnøgle Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats jf. lovbekendtgørelse nr. 1342 af 21. november 2016 med senere ændringer (og bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats BAB og Bekendtgørelse
Læs mereOpkvalificering på transportområdet
Ansøgningsskema for Pulje til opkvalificering på transportområdet Finanslovskonto 17.46.41.65 Projektets navn: Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon, e-mail) Opkvalificering
Læs merePulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere
Ansøgningsskema for Pulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere Finanslovskonto 17.46.41.85 Projektets navn: Motivation som drivkraft til job Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn,
Læs mereBI25 - Sundhed, social mobilitet og beskæftigelse for borgere i ressourceforløb
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Børne- og Ungdomsforvaltningen, Socialforvaltningen og Sundheds- og Omsorgsforvaltningen BUDGETNOTAT BI25 - Sundhed, social mobilitet og
Læs mereForsøget er blevet evalueret af Michael Rosholm og Michael Svarer i samarbejde med Rambøll, og resultaterne er nu klar til offentliggørelse.
N O T A T 22. august 2011 Ny viden om indsatsen for unge J.nr. 2009-00906 2. kontor/sil/upe Baggrund Projekt Unge Godt i gang blev gennemført i perioden fra november 2009 til december 2010. Målgruppen
Læs mereOrientering om JobFirst
Punkt 4. Orientering om JobFirst 2018-010106 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til s orientering status på JobFirst efter endt projektperiode Beslutning: Til orientering. Møde den 20.03.2018
Læs mereBrug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3. Informationsmøde den 14. juni 2012
Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3 Informationsmøde den 14. juni 2012 Program Brug for alle et nyt initiativ Ved Beskæftigelsesregionen Formål med initiativet, elementerne
Læs mereVEJLEDNING / IT-GUIDE JOBFIRST
VEJLEDNING / IT-GUIDE JOBFIRST Lodtrækning 1. Samtale Snuseperioden Virksomhedsforløb Videre vej mod job Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Hvad er baggrunden for registreringen?... 2 Hvorfor er registreringen
Læs mereForslag: Strategi for implementering af kontanthjælpsreformen i Vordingborg Kommune
Forslag: Strategi for implementering af kontanthjælpsreformen i Vordingborg Kommune Borger og Arbejdsmarked foreslår, at Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget godkender principper for Vordingborg Kommunes
Læs mereBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Netværksmøde for teamledere Kontanthjælpsmodtagere match 2 og 3 Tirsdag den 18.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Netværksmøde for teamledere Kontanthjælpsmodtagere match 2 og 3 Tirsdag den 18. juni 2013 Formål og tema Formål med netværket Bidrage til at begrænse tilgangen
Læs mereGode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet.
Gode råd om CV Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside www.jobnet.dk Alle ledige medlemmer skal oprette et CV, som A-kassen efterfølgende
Læs merePulje til særlig indsats til ledige over 50 år
Ansøgningsskema for Pulje til særlig indsats til ledige over 50 år Finanslovskonto 17.46.43.30 Projektets navn: Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon, e-mail) Seniorvikar
Læs mereProjekt Unge - godt i gang - formål og indsats
NOTAT 2. juli 2009 Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats J.nr. 2009-0000906 Metodeudvikling og international rekruttering/sil/ala/mni/aos Baggrund Beskæftigelsesministeren introducerede i 2007
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Virksomhedsmentorer Uddannelse og netværk Projektperiode : 1. marts
Læs mereOpkvalificering i Jobcentrenes Rekrutteringsservice Sjælland BLIV KLAR TIL SOSU. - Arbejdsgange og rollefordeling
Opkvalificering i Jobcentrenes Rekrutteringsservice Sjælland BLIV KLAR TIL SOSU - Arbejdsgange og rollefordeling Indholdsfortegnelse 1. Formål med opkvalificering 2. Rollefordeling omkring opkvalificering
Læs mereGodkendelse af ansøgning til puljen Job-bro til uddannelse
Punkt 8. Godkendelse af ansøgning til puljen Job-bro til uddannelse 2017-033577 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender ansøgningen til puljen Job-bro til
Læs mere5.58.80 Revalidering Her registreres udgifter til revalidering efter kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik.
Budget- og regnskabssystem for kommuner 4.5.8 - side 1 Dato: September 2015 Ikrafttrædelsesår: Regnskab 2015/Budget 2016 REVALIDERING, RESSOURCEFORLØB OG FLEKSJOBORDNINGER MV. (58) Under denne hovedfunktion
Læs mereI lovbemærkningerne er anført, at det er forudsat, at følgende grupper ikke vil være omfattet af 225-timers reglen:
Indhold Denne guide skal hjælpe kommunerne med at afklare, hvilke målgrupper der er omfattet af undtagelsesbestemmelsen til 225-timersreglen. På Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings hjemmeside
Læs mereJa. Borgere der i projektperioden kommer i fleksjob på op til 10 timer er en del af målgruppen og skal ligeledes have projektindsatsen.
Notat 4. december 2018 Spørgsmål og svar - Udvikling i Fleksjob II J. Nr. 18/16309 AFA / CHKN Målgruppe Af puljeopslaget fremgår det, at et formål med projektet bl.a. er at skabe progression for borgere
Læs mereAfdeling: Center arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan
JOCENTER REILD LOV OM EN AKTIV ESKÆFTIGELSESINDSATS eskæftigelsesmedarbejder /virksomheds 21 b stk. 3 5 Jobcentret skal ved første samtale pålægge en person der er omfattet af 2 nr. 12 eller 13 at søge
Læs mereStatus på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar
Punkt 6. Status på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar 2013.. 2013-14582. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender, at at status på fleksjobordningen
Læs mereF A Q. Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med
F A Q 27. april 2017 Spørgsmål og svar til puljen Flere skal med J.nr. Arbejdsmarkedsfastholdelse I det følgende oplistes de centrale spørgsmål til Flere skal med som STAR har modtaget. Listen opdateres
Læs mereTrainee-forløb for AC-dimittender (T-forløb) Samspil mellem AC og jobcentre (herunder Andre Aktører) om virksomhedsbesøg og jobplaner
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland August 2012 2. udgave J.nr.: 2012-0005641/bdk Trainee-forløb for AC-dimittender (T-forløb) Samspil mellem AC og jobcentre (herunder Andre Aktører) om virksomhedsbesøg
Læs mereSkema til brug ved ansøgning om projektdeltagelse
Skema til brug ved ansøgning om projektdeltagelse Kommune (adresse, e-mail, tlf.) Formål med projektet Iflg. regionens retningslinjer er det overordnede formål med projektet at få i arbejde eller ordinær
Læs mereJOBFIRST. Netværksmøde for ledere. 8. september 2016
JOBFIRST Netværksmøde for ledere 8. september 2016 Program - formiddag Velkomst, program og kort status 10.00 10.10 Velkomst v. Helle Rasmussen STAR 10.10 10.15 Kort om formål med seminaret og dagens program
Læs merePulje til styrket indsats for ordblinde og læse-, skrive- og regnesvage
Ansøgningsskema for Pulje til styrket indsats for ordblinde og læse-, skrive- og regnesvage Finanslovskonto 17.46.41.30 Projektets navn: Projekt Læseløft Ansøger Kommune(r) Projekt- og tilskudsansvarlig:
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE. mellem. Silkeborg Kommune/Jobcenter Silkeborg
SAMARBEJDSAFTALE mellem Silkeborg Kommune/Jobcenter Silkeborg og Dansk Metal Silkeborg-Favrskov FOA Silkeborg-Skanderborg FTF-A HK Østjylland 3F Silkeborg om én indgang for ledige a-kasse medlemmer i første
Læs mereBarrierer for en helhedsorienteret indsats
Evaluering af frikommuneforsøg Barrierer for en helhedsorienteret indsats Gladsaxe Kommune Afleveret april 2016 Evaluering af frikommuneforsøg: Barriere for en helhedsorienteret indsats side 1 Indhold
Læs mereJobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet.
Jobsøgning Jobsøgning Når du er ledig kontanthjælpsmodtager, bliver du løbende indkaldt til møder og samtaler på jobcentret, hvor vi snakker om dine jobmuligheder og din jobsøgning. Jobnet.dk Jobnet.dk
Læs mereBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Varslingspuljerne
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Varslingspuljerne De to varslingspuljer To puljer hvorfra der kan søges om midler til en indsats for borgere der har været omfattet af en varsling: Den almindelige
Læs mereGodkendelse af ansøgning til satspuljeinitiativet "Flere skal med"
Punkt 4. Godkendelse af ansøgning til satspuljeinitiativet "Flere skal med" 2017-010755 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at godkender, at Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Læs mereFolketingets Beskæftigelsesudvalg Sofie Carsten Nielsen
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 476 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg lov@ft.dk Sofie Carsten Nielsen Sofie.Carsten.Nielsen@ft.dk Beskæftigelsesministeren
Læs merePartnerskabsaftale om aktiv beskæftigelsesindsats. mellem. Jobcenter Haderslev og LO a-kasserne
Partnerskabsaftale om aktiv beskæftigelsesindsats mellem Jobcenter Haderslev og LO a-kasserne Formål A-kasserne og Jobcenter Haderslev indgår denne partnerskabsaftale for at styrke den samlede beskæftigelsesindsats
Læs mereKoncept for håndtering af flaskehalslisten
Koncept for håndtering af flaskehalslisten Beskæftigelsesregion Midtjylland August 2006 Koncept for håndtering af flaskehalsbevillingen Indholdsfortegnelse: 1. INDLEDNING... 1 2. FLASKEHALSBEVILLINGEN...
Læs mereHvilke muligheder åbner lovgivningen for jobrotation?
Hvilke muligheder åbner lovgivningen for jobrotation? Eksempler på jobrotation: Enkeltrotationer: En vikar ansættes som erstatning for en ansat, der deltager i arbejdsgiverbetalt uddannelse. Enkelt vikar/flere
Læs mereHvilke muligheder åbner lovgivningen for jobrotation?
Hvilke muligheder åbner lovgivningen for? Eksempler på : Enkeltrotationer: En vikar ansættes som erstatning for en ansat, der deltager i arbejdsgiverbetalt uddannelse. Enkelt vikar/flere ansatte: En vikar
Læs mereBrug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen
Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen a1 Agenda Målgruppen Udfordringer og muligheder Elementerne i Brug for alle Inspirationsoplæg fra jobcenter Hvad skal der ske lige
Læs mereANSØGNINGSSKEMA. Finanslovens konto 17.46.67.80 Helhedsorienteret hjælp til aktivitetsparate Mulighed for arbejdsmarkedserfaring for udsatte ledige
ANSØGNINGSSKEMA Finanslovens konto 17.46.67.80 Helhedsorienteret hjælp til aktivitetsparate Mulighed for arbejdsmarkedserfaring for udsatte ledige Ansøgningen sendes til: Styrelsen for Arbejdsmarked og
Læs mereSocial støtte i overgangen til og fastholdelse i job
Enhed Center for Handicap og Psykisk Sårbarhed Sagsnr. 2017-6405 Dato 30-06-2017 Social støtte i overgangen til og fastholdelse i job Spørgsmål og svar 1. Kan der bevilliges to 85 indsatser? Såfremt borger
Læs mereEfter hhv. 3/6 måneder i henhold til loven aktivering i virksomhedspraktik/løntilskud/jobrotation
Administration og udvikling Sagsnr. 264290 Brevid. 2066110 Ref. KRPE Dir. tlf. kristinep@roskilde.dk NOTAT: Konkrete tiltag i forbindelse med justering af Beskæftigelsesstrategi 24. februar 2015 Forsikrede
Læs merePolitisk Ledelsesinformation
Politisk Ledelsesinformation ARBEJDSMARKEDSUDVALGET ANALYSE & PROJEKTER Sidst opdateret 07/05/14 med data til og med april måned Generelt DATAKILDER: Tabel 1.1 Tabel 1.2 Tabel 1.3 Mål 1 Mål 2 Mål 3 Mål
Læs mereDe fleste af vore medlemmer har en uddannelse som gør, at de vil blive udliciteret til anden aktør, hvis de bliver ledige.
Anden Aktør Anden Aktør (AA) De fleste af vore medlemmer har en uddannelse som gør, at de vil blive udliciteret til anden aktør, hvis de bliver ledige. I denne pjece fortæller vi om nogle af de vigtigste
Læs mereBekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet
Bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet I medfør af 116 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, jf. lovbekendtgørelse nr. 990 af 12. september 2014, og 110, stk. 1 og 2, i lov om aktiv socialpolitik,
Læs mereVejledning om Standardiseret forsøg med mestring af skoledag og hverdagsliv, skoleåret 2018/2019
Vejledning om Standardiseret forsøg med mestring af skoledag og hverdagsliv, skoleåret 2018/2019 Tilmeldingsfrist: Fredag den 1. december 2017 Indholdsfortegnelse 1. Generel information om forsøget...
Læs mereReformer og Rummelighed. Vejledningsjura. Jannie Dyring Mobil: 23 42 82 49 E-mail: jd@i-ku.dk
Reformer og Rummelighed Vejledningsjura Jannie Dyring Mobil: 23 42 82 49 E-mail: jd@i-ku.dk Kontanthjælpsreformen Grundlag og baggrund for reformen Målgrupper i LAB 2 Uddannelseshjælp og kontanthjælp efter
Læs mere8. maj Sagsnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 1. kontor - Jobparate, Unge og Virksomhedsrettet indsats NOTAT 8. maj 2019 Orienteringsnotat med foreløbig evaluering af business casen
Læs mereUdbredelse og forankring af peers-indsatser til mennesker med psykiske lidelser i kommuner og regioner
Satspuljeopslag: Udbredelse og forankring af peers-indsatser til mennesker med psykiske lidelser i kommuner og regioner Ansøgningsfrist den 1. november 2019 kl. 12.00 Som led i satspuljeaftalen på sundhedsområdet
Læs mereSpørgsmål og svar på puljen Særlig Tilrettelagt Virksomhedsforløb
Spørgsmål og svar på puljen Særlig Tilrettelagt Virksomhedsforløb 06-09-2016 J. Nr. Click here to enter text. PID Ansøgerkreds Spørgsmål: Kan man søge puljen, hvis man også deltager i JobFirst? Svar: Man
Læs mereF O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Februar for dig over 30
F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Februar 2011 AKTIVERING for dig over 30 INDHOLD Aktivering for dig over 30 side 3 Ansættelse med løntilskud side 3 Virksomhedspraktik side 4 Kurser eller uddannelse
Læs mereSKABELON: Ansøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II
SKABELON: Ansøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II Vejledning til udfyldelse af skemaet kan findes på www.sim.dk/frikommuneforsoeg-ii. Frikommunenetværk Titel på forsøg Deltagerkommuner Faglig
Læs mereNotat. Status på akutpakken. Det Lokale Beskæftigelsesråd
Notat Til: Vedrørende: Det Lokale Beskæftigelsesråd Akutpakken Status på akutpakken Første del af notatet omfatter en generel orientering om akutpakken og dens indhold. Derefter følger en beskrivelse af
Læs mereINFORMATION TIL AFLASTNINGSPERSONER
INFORMATION TIL AFLASTNINGSPERSONER Information fra Aflastningsordningen Til dig der er aflastningsperson for et barn 1. Forord Denne pjece er udarbejdet til dig, der har vist interesse for at blive ansat
Læs mereSTEVNS KOMMUNE ANSØGNING LÆGEMIDDELSTYRELSEN PILOTPROJEKT. Pilotprojekt - tilskud til NRT/rygestopmedicin. sundhed & omsorg
STEVNS KOMMUNE ANSØGNING 2017 LÆGEMIDDELSTYRELSEN PILOTPROJEKT Pilotprojekt - tilskud til NRT/rygestopmedicin sundhed & omsorg Baggrund I Stevns Kommune er det 20 % af befolkningen der ryger, hvilket svarer
Læs mereMetode- og implementeringsskabelon: Udredning og Plan
Metode- og implementeringsskabelon: Udredning og Plan Housing First som grundpræmis i arbejdet med Hjemløsestrategien og metoden Udredning og Plan Metoden Udredning og Plan afprøves i en række kommuner,
Læs mereTemadag om uddannelsesordninger i beskæftigelsesindsatsen. september 2016 Arbejdsmarkedskontor Midt Nord
Temadag om uddannelsesordninger i beskæftigelsesindsatsen september 2016 Arbejdsmarkedskontor Midt Nord Dagens program Velkommen og formål med dagen Uddannelsesordningerne og hvad vi har i vente trepartsaftalerne
Læs mereBekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet
BEK nr 1566 af 23/12/2014 Udskriftsdato: 5. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsemin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering j.nr. 2014-0035293 Senere ændringer
Læs merePolitisk Ledelsesinformation
Politisk Ledelsesinformation ARBEJDSMARKEDSUDVALGET ANALYSE & PROJEKTER Sidst opdateret 08/09/14 med data til og med august måned Generelt DATAKILDER: Tabel 1.1 Tabel 1.2 Tabel 1.3 Mål 1 Mål 2 Mål 3 Mål
Læs mereAftale om en forenklet beskæftigelsesindsats.
Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Skærpet opfølgning på kommunernes indsats. Initiativet består af to dele: 1. Overordnet monitorering af kommunernes resultater og indsatser Benchmark-rapporterne
Læs mereIndsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse
Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte
Læs merePARTNERSKABSAFTALE. Mellem en virksomhed. Jobcenter Ringsted
Koncept for PARTNERSKABSAFTALE Mellem en virksomhed og Jobcenter Ringsted Udarbejdet i juni 2007 1 Redskaber der kan indgå i samarbejdet I herværende aftale om socialt partnerskab mellem x virksomhed og
Læs mereNøgletalsrapport for
1. UDGAVE Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Nøgletalsrapport for gruppe 4 3. kvartal 2007 Side 1 af 32 Indhold Forord 4 Målinger vedrørende ministerens fokusområder Mål 1A* Arbejdskraftreserven:
Læs mereForslag. Lovforslag nr. L 223 Folketinget 2012-13. Fremsat den 28. maj 2013 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) til
Lovforslag nr. L 223 Folketinget 2012-13 Fremsat den 28. maj 2013 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om ansvaret for
Læs mereEffektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 4. marts 2011 Effektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker 1. Indledning Beskæftigelsesindsatsen skal i videst muligt omfang baseres på det, der virker
Læs mereKompetencecenter i Allerød Kommune
Notat: Kompetencecenter i Allerød Kommune Allerød Service bliver en central faktor i kommunens beskæftigelsespolitik i et tæt samspil med et nyt kompetencecenter, der skal visitere ledige borgere med henblik
Læs mereAftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen
Aftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen Aftalepartierne (S, RV, V, K og DF) er enige om på baggrund af et oplæg fra LO og DA at vedtage 4 forslag til en stærkere målretning mod job i
Læs mereINVESTERINGSPROJEKT TIDLIG INDSATS FOR FORSIKREDE LEDIGE
INVESTERINGSPROJEKT TIDLIG INDSATS FOR FORSIKREDE LEDIGE Ledige på dagpenge skal hurtigere i arbejde via en intensiv indsats med hyppige jobrettede samtaler først i ledighedsperioden 29. november 2016
Læs mereansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud
JANUAR 2017 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud
Læs mereIndsatsen for jobklare kontanthjælpsmodtagere under 25 år med mere end 5 ugers ledighed. Pilot analyse og priori
Indsatsen for jobklare kontanthjælpsmodtagere under 25 år med mere end 5 ugers ledighed Pilot analyse og priori Beslutningen i december 2012 For en klart afgrænset delmængde af unge ledige afdækkes - sideløbende
Læs mereDer er således et stort incitament til at føre en aktiv indsats i Jobcenteret for at borgeren får et konkret job og fastholdes i jobbet.
Ledighedsydelse over 18 måneder uden refusion. Når en borger visiteres til fleksjob, men ikke har et konkret job får vedkommende ledighedsydelse. Det samme gør sig gældende hvis en borger har været ansat
Læs mereAktivitetsoversigt for implementering af ny matchmodel i Nordjylland
Vestre Havnepromenade 9, 3. sal 9000 Aalborg 7222 3600 Init: gro e-mail: gro@ams.dk 7222 3617 Aktivitetsoversigt for implementering af ny matchmodel i Nordjylland Beskæftigelsesregionerne får en række
Læs mereGuide om udbudsreglerne mv. i det nye beskæftigelsessystem
Arbejdsmarkedsstyrelsen 2. kontor BILAG TIL MØDE I: BESK 28.08.2006, pkt. 1 Notat Guide om udbudsreglerne mv. i det nye beskæftigelsessystem I. Indledning 8. juni 2006 I forbindelse med det nye beskæftigelsessystem
Læs mere