Evalueringsrapport. FTF Region Midtjylland. Arbejdsmiljøkonference FTF MIDTJYLLAND. Onsdag d. 5 marts 2008 på Viborg Golf Hotel

Transkript

1 Evalueringsrapport FTF Region Midtjylland Arbejdsmiljøkonference Onsdag d. marts 8 på Viborg Golf Hotel FTF MIDTJYLLAND c/o Skiveegnens Lærerforening, Østerbro, 78 Skive Tlf.: 97 9, Fax.: 97 7, [email protected]

2 . Indledning og metode Spørgeskemaet, som denne rapport bygger på, er udarbejdet i survey-programmet Relationwise, og distribueret elektronisk via til deltagerne, hvor spørgeskemaet har været aktivt fra d til d Spørgeskemaet er udsendt til i alt 9 konferencedeltagere, hvoraf 7 har påbegyndt skemaet, og har gennemført, hvilket har resulteret i en svarprocent på 3, %. Formålet med evalueringen har været at undersøge deltagernes mening om konferencen. Derudover har det været et særligt ønske at undersøge, om deltagerne føler, at de har fået nogle værktøjer, som de konkret kan bruge i det daglige arbejde. Spørgeskemaet faldt i fire dele; først omkring dagens to foredragsholdere, dernæst de fire workshop, en del omkring konferencestedet, og til sidst var der mulighed for at komme med inputs og kommentarer. Der er benyttet lukkede skalerede svarkategorier i spørgeskemaet på nær sidste spørgsmål, hvor respondenterne frit kunne skrive kommentarer og inputs til lignende arrangementer i fremtiden. Nogle af kommentarerne vil blive inddraget løbende i rapporten, ellers præsenteres de til sidst. To af eftermiddagens workshops Vold og Voldspolitik og Storrumskontorer fordele og ulemper har ikke haft mange deltagere. Derfor er der tilknyttet stor usikkerhed til resultatet, da undersøgelsen kun har modtaget få besvarelser. Nørresundby, marts 8 Studentermedhjælper Laust Høgedal Evalueringsrapport FTF MIDTJYLLAND Arbejdsmiljøkonference Onsdag d. marts Viborg Golf Hotel

3 . Oplægsholderne Tove Ferm og Michael Munch- Hansen Tove Ferm - besvarelser Hvad mener du om oplægget af Tove Ferm "Arbejdsmiljøreformen fra og Arbejdstilsynets nye screeningsmetoder"? 3 af respondenterne fandt Tove Ferms oplæg Meget godt / godt, hvilket svarer til 7 %. respondenter fandt det, hverken godt eller dårligt / dårligt, hvilket svarer til %. Lidt over hovedparten af deltagerne har altså en positiv mening om oplægget. Meget godt Godt Hverken godt eller dårligt Dårligt Meget dårligt Ved ikke i det første oplæg var der rigtig mange nyttige informationer i, men der var ikke tid til at noterer det hele, det havde været en fordel hvis der var blevet uddelt nogen kopier. - Deltager 39 respondenter forventer i høj grad eller i nogen grad at kunne bruge noget af oplægget konkret på deres arbejdsplads, hvilket svarer til % af de adspurgte. respondenter har svaret i ringe grad, hvilket svarer til %. Forventer du at kunne bruge noget af oplægget af Tove Ferm konkret på din arbejdsplads? 3 I ringe grad Slet ikke Ved ikke vedr. Tove Ferms oplæg at det bliver mere målrettet målgruppen i forhold til eksempler. At oplæggene både bliver overordnet undervisning og konkrete/praktisk, så det er til at bruge når man kommer tilbage på arbejdspladsen, sætter reflektioner i gang - Deltager Evalueringsrapport FTF MIDTJYLLAND Arbejdsmiljøkonference Onsdag d. marts Viborg Golf Hotel

4 Michael Munch-Hansen besvarelser Der tegner sig et meget positivt billede af Michael Munch-Hansens oplæg. af respondenterne har svaret, at de mener, at oplægget var meget godt eller godt, hvilket udgør 89 %. Kun % har svaret hverken godt eller dårligt. Der er ingen af de besvarelser, der har svaret dårligt eller meget dårligt. 3 3 Hvad mener du om oplægget af Michael Munch Hansen " guldkorn og tre diamanter - Kerneelementer i et godt psykisk arbejdsmiljø"? Meget Godt Godt Hverken Godt eller Dårligt Dårligt Meget Dårligt Ved ikke Det samme gør sig gældende vedrørende, om deltagerne forventer at kunne bruge oplægget konkret på deres arbejdsplads. respondenter forventer i høj grad at kunne bruge oplægget - svarende til 3 % af besvarelserne. 3 respondenter forventer, i nogen grad at kunne benytte oplægget konkret på deres arbejdsplads, hvilket udgør 9 %. 8 respondenter har svaret i ringe grad og en enkelt har svaret slet ikke, hvilket samled set svarer til %. Forventer du at kunne bruge noget af oplægget af Michael Munch Hansen konkret på din arbejdsplads? 8 3 I ringe grad Slet ikke Ved ikke Jeg syntes workshopen med den psykiske apv var lidt tam oven på det dynamiske oplæg med Munch, han var helt fantastisk, men alt i alt en rigtig god dag. - Deltager Evalueringsrapport FTF MIDTJYLLAND Arbejdsmiljøkonference Onsdag d. marts Viborg Golf Hotel 3

5 3. Workshops Et par generelle kommentarer om eftermiddagens workshops fra deltagerne: Jeg ville gerne at der var mulighed for at deltage i to woorkshops istedet for et. Alle workshops var interessante og brugbare i arbejdet med arbejdsmiljø Fint med forskellige workshops hvor man selv kan vælge hvad der er relevant. Ok hvis dagen bliver fra feks 9.3 til /.3 til dem der har lang transporttid Vær opmærksom på at der ikke er overlab mellem formiddagens oplægsholder og oplægsholderen til workshop en om eftermiddagen. Vold og voldspolitik -7 besvarelser Der er kun indløbet 7 besvarelser på denne Workshop, men de er overvejende positive. respondenter eller 8 % har svaret, at de mener, at indholdet i workshoppen har været meget godt eller godt, kun en enkelt har svaret hverken godt eller dårligt. Hvad mener du om Workshop nr. "Vold og Voldspolitik"?, 3, 3,,, Meget godt Godt Hverken godt eller dårligt Dårligt Meget dårligt Ved ikke Der er ligeledes respondenter, der har svaret, at de forventer i høj grad eller nogen grad at kunne bruge noget af workshoppen konkret på arbejdspladen. Forventer du at kunne bruge noget af Workshop "Vold og voldspolitik" konkret på din arbejdsplads? Evalueringsrapport FTF MIDTJYLLAND Arbejdsmiljøkonference Onsdag d. marts Viborg Golf Hotel

6 Den sunde arbejdsplads besvarelser Der findes en stor spredning i besvarelserne. 9 respondenter mener, at indholdet i workshoppen var meget godt eller godt, hvilket svarer til 3 %. Tilsvarende mener respondenter, at indholdet i workshoppen var dårligt eller meget dårligt, hvilket afspejler 3 % Hvad mener du om Workshop "Den sunde arbejdsplads"? Meget godt Godt Hverken godt eller dårligt Dårligt Meget dårligt Ved ikke Den samme spredning gør sig gældende ved, hvorvidt deltagerne forventer, at kunne bruge noget af workshoppen konkret på arbejdspladsen. respondenter ( %) svarer i høj grad eller i nogen grad. 3 respondenter (%) svarer i ringe grad eller slet ikke. Forventer du at kunne bruge noget af Workshop "Den sunde arbejdsplads" konkret på din arbejdsplads? 7 I ringe grad Slet ikke Ved ikke APV processen på det psykiske arbejdsmiljø 9 Besvarelser Ud af de 9 besvarelser kan der spores en hældning til det positive. 7 respondenter mener hverken godt eller dårligt svarende til 37 %. 9 respondenter mener, det var meget godt eller godt ( %), mens kun 3 har svaret dårligt eller meget dårligt ( %) Hvad mener du om Workshop 3 "APV processen på det psykiske arbejdsmiljø"? 7 Meget godt Godt Hverken godt eller dårligt Dårligt Meget dårligt Ved ikke respondenter forventer i høj grad eller i nogen grad at kunne bruge noget af workshoppen konkret på arbejdspladsen svarende til 8 %. 8 respondenter forventer, i ringe grad eller slet ikke at kunne bruge workshoppen konkret på arbejdspladsen, hvilket udgør 3 %. Altså ses også her en hældning til det positive. Forventer du at kunne bruge noget af Workshop 3 "APV processen på det psykiske arbejdsmiljø" konkret på din arbejdsplads? Evalueringsrapport FTF MIDTJYLLAND Arbejdsmiljøkonference Onsdag d. marts Viborg Golf Hotel I ringe grad Slet ikke

7 Kommentar til workshoppen APV processen på det psykiske arbejdsmiljø : Workshop apv, jeg troede man skulle få nogen nyttige redskaber og ikke bare gennemgå de allerede eksisterende skemaer og modeller, dem kendte vi godt til i forvejen. Nogen konkrete eksempler og mere tid til at snakke i grupper, det var jo en workshop, men det var stort set læreren der holdt foredrag det meste af tiden. Jeg fik ikke rigtig noget ud af det. - Deltager Storrumskontorer fordele og ulemper 3 besvarelser Havde glæde af at deltage i workshoppen. Desværre var vi kun deltagere hvoraf vi var 3 fra samme koncern, og vi arbejder i storrum. De øvrige deltagere var i en face, hvor de overvejede at ændre til storrum. Der var desværre ingen deltagere, hvor vi kunne sparre med om deres erfaringer. - Deltager Hvad mener du om Workshop "Storrumskontorer fordele og ulemper"?, Af de tre besvarelser, mener en respondent, at workshoppen var hverken godt eller dårlig, mens to mener godt om workshoppen.,, Meget godt Godt Hverken godt eller dårligt Dårligt Meget dårligt Ved ikke Forventer du at kunne bruge noget af Workshop "Storrumskontorer fordele og ulemper" konkret på din arbejdsplads? Hvorvidt respondenterne mener, om de konkret kan bruge noget af work- shoppen svarer to i nogen grad og en i høj grad. Evalueringsrapport FTF MIDTJYLLAND Arbejdsmiljøkonference Onsdag d. marts Viborg Golf Hotel

8 . Konferencestedet respondenter Det åbne spørgsmål har givet anledning til et par kommentarer til Viborg Golf Hotel som konferencested: Og så lige et enkelt pip ang. forplejningen: I bliver nødt til at fortælle hotellet at der ikke kan serveres morgenbrød uden at der er ost til. Jeg er først nu ved at komme mig over chokket. Ellers tak for et godt arrangement Jeg syntes det var dårligt, at der ikke engang var en kop kaffe i mellempauserne ;-( Herudover var frokosten ikke til at juble over, ej heller størrelserne på tallerkerne - dessetkagen var hurtig væk - elendig forplejning, men måske der ikke var betalt for bedre service? Et rigtigt lækkert sted at være det i sig selv var også guld værd i den stressede hverdag de fleste har. Til trods for de blandede kommentarer fremtræder der et meget positivt billede af Viborg Golf Hotel som konferencested i den lukkede svarkategori. respondenter eller % af de adspurgte er meget tilfredse med hotellet. 3 respondenter eller 9 % af de adspurgte er tilfreds med hotellet. Kun respondenter (%) har svaret Hvad er din mening om Viborg Golf Hotel som konferencested? Meget tilfreds Tilfreds Hverken eller Utilfreds Meget utilfreds Ved ikke hverken eller. Ingen af de respondenter har svaret utilfreds eller meget utilfreds med hotellet. Så alt i alt får Viborg Golf Hotel en positiv evaluering af deltagerne på konferencen. Evalueringsrapport FTF MIDTJYLLAND Arbejdsmiljøkonference Onsdag d. marts Viborg Golf Hotel 7

9 . Inputs og idéer til fremtidige arrangementer Konkrete forslag til fremtidige arrangementer: Lignende arrangementer med arbejdsmiljø som hovedemne. Jeg vil foreslå: Pia Ryum fra Arbejdsmedicinsk klinik i Ålborg. Emne: Psykisk arbejdsmiljø eller "Robusthed" Foprslag : Hvordan man bliver påvirket psykisk ved at arbejde med mennesker og hvad man kan gøre konkret på arbejdspladsen for at passe på medarbejderne (også udover supervision). Generelle bemærkninger: Det kan godt være at min baggrund var anderledes end de øvrige deltagere, men jeg troede at man ville gå mere i dybden med hvordan man spotter problemerne og ikke gennemgang at metoderne og lign. Der har man hørt så mange gange før. Man mangler en håndtering af problemerne, det troede jeg at konferencen gik ud på Jeg synes Jeres ide er god. Desværre kom jeg ikke hjem med noget. Hvis det er muligt at gøre det mere konkret/håndgribeligt - så man kommer retur til arbejdspladsen med ideer/input. Det der har været virkede på en eller anden måde både meget overordnet helt generelt og samtidig så ordinært at det reelt blev kedeligt. Fokus på mindre emner/spørgsmål? Jeg ved det ikke. Men godt initiativ Da jeg er nyvalgt SIR'er kom arrangementet lige tilpas for mig til at få noget input som jeg også kan arbejde videre med. Lignende arrangementer eller opfølgere på arrangementet vil være velkomment Det vil være godt, hvis de "slides" der bliver vist ligger til os, så vi kan skrive på dem, Husk at sende dem, som vi blev lovet JEG SYNS,AT DET VAR EN MEGET GODT KONFERANCE OG DELTAGERNE VIRKET MEGET INSPERET.STEMNINGEN VAR MEET VENDLIG. TAK FOR EN SUPER ARRANGEMENT Klare formål med indholdet - eks. workshops. Det var meget relevant at have øget fokus på psykisk arbejdsmiljø, men jeg savner konkrete forslag til at tage fat på det i det daglige arbejde. Tove Ferm talte om, hvordan det burde være når AT kommer ud, men kommentarer viste jo at oplevelsen er en anden. Den workshop jeg deltog i havde til formål at ruste os til at komme videre, men var efter min mening et eksempel på en ellers dygtig pige som uheldigvis havde lært nogle flotte begreber på universitet. Disse kom til at danne grundlag for meningsløse diskussioner om, hvorvidt disse begreber kunne afløses af dagligdags dansk... For at sige det pænt, nåede man aldrig frem til et mål eller forslag til hvordan man evt. kunne gribe det an. Evalueringsrapport FTF MIDTJYLLAND Arbejdsmiljøkonference Onsdag d. marts Viborg Golf Hotel 8

10 . Afsluttende kommentarer Alt i alt tegner der sig et billede af en konference på plussiden, hvor deltagerne overvejende har følt, at de har fået værktøjer, de konkrete kan bruge på arbejdspladsen. Formiddagens oplæg har modtaget en positiv evaluering, og særligt oplægget af Michael Munch-Hansen guldkorn og tre diamanter kerne elementerne i et godt psykisk arbejdsmiljø får meget god respons. De to workshops Vold og Voldspolitik og Storrumskontorer fordele og ulemper, har trods den lave besvarelsesprocent også fået en positiv evaluering af deltagerne. Meningerne om workshoppen Den sunde arbejdsplads er blandede, mens APV processen på det psykiske arbejdsmiljø har modtaget overvejende positive svar. Stort set alle respondenterne har været tilfredse med Viborg Golf Hotel som konferencested. Evalueringsrapport FTF MIDTJYLLAND Arbejdsmiljøkonference Onsdag d. marts Viborg Golf Hotel 9