Hvad er dit livsformål?

Transkript

1 Hvad er dit livsformål? Fremtidens ledere er drevet af deres dybeste formål og inspirerer andre med deres selvindsigt, sårbarhed og passion. Bettina Clement gør op med lederen som den altvidende autoritet og tilbyder en ny, unik uddannelse til dig, der vil være en mere helstøbt leder eller medarbejder til gavn for både bundlinjen og verden. Psykologis udsendte gennemførte den holistiske Soul Leader-uddannelsen og blev sendt på jagt efter sit eget livsformål. Af Margrethe Vadmand K lir. Bestikket larmer ekstraordinært meget, når det rører tallerkenen. Klonk. Det samme gør vandglassene, når vi stiller dem på bordet. Det er noget nær de eneste lyde i det lille kælderlokale, hvor jeg spiser frokost sammen med 30 med-kursister. Min røgede laks smager intenst af hav og salt, og æblesalatens syrlighed giver et perfekt modspil. Jeg spiser langsomt og giver mig hen til nydelsen af maden, dejligt fri for at skulle forholde mig til mine bordherrer- og damer. For frokosten skal foregå i stilhed og følger efter en dyb meditation, hvor vi skal finde ind til vores kerne. For hvem er vi, når vi lader maskerne falde? Når vi slipper for at iscenesætte os selv som høflige, opmærksomme og sjove? Da jeg kører bilen hjem efter endnu en dags undervisning, er det helt usædvanligt med radioen slukket, og næste morgen spiser jeg min yoghurt uden at samtidig at læse avis, men koncentrerer mig stille om måltidet. Jeg er ved at tage den spritnye lederuddannelse Soul Management hos Bettina Clement. På holdet er der direktører, HR-chefer og teamledere, der er åbne for en ny og utraditionel tilgang til ledelse og livet generelt. Og vi bliver udfordret på både form og indhold. Tak for kritikken Kursuslederen Bettina Clement er én af pionererne inden for ledelsesudvikling i Danmark, og hun var forud for sin tid, da hun for knap 20 år siden begyndte at coache ledere. Hun er tydeligt påvirket af managementsprogets forkærlighed for engelske gloser: formål hedder purpose, sjæl hedder soul og sandfærdig hedder truthful i hendes undervisning. Buddistisk filosofi og etik bliver behændigt flettet sammen med managementteorier. Hendes feminine fremtoning og blide facon komplementerer hendes øjnes ild og venlige insisteren, når hun forklarer 1

2 begreber som dharma og intelligent uvidenhed. Da en deltager udbryder nu bliver det lidt for urtet, reagerer hun med et dybfølt tak og lytter til kritikken uden at forsvare eller fordømme. Konflikt eller modstand er jo blot et udtryk for passion og et ønske om at forstå noget, siger hun. Folk følger ikke, hvor din finger peger, men hvor dine fødder går, står der på tavlen. Oversat til traditionelt management-sprog: walk the talk. Bettina gør netop det og inspirer dermed os til det samme. Allerede efter få gange er der skabt et fortroligt rum på holdet, hvor vi tør åbne op og dele. Hvad er dit kald? Hun starter kurset med at proklamere, at hun intet kan lære os, for vi ved det hele allerede. Kurset vil hjælpe os med at finde ind til vores kerne og vores dybeste formål, vores soul purpose, lover hun. Vi skal til gengæld åbne vores hjerter og give ro og plads til at finde frem til dette nye bevidsthedsniveau. Og det gør vi ved at være ikke-dømmende, åbne, ærlige og ved hjælp af meditation. Det er en stor mundfuld, nok især for de deltagere, der aldrig har prøvet at meditere eller andet alternativt. Erhvervsfolkene på holdet er dog vant til at skulle sætte sig et mål og gå efter det. At finde sit soul purpose, minder måske om det, men er alligevel fundamentalt anderledes end at skulle nå en 15 procent stigning i omsætning eller at løbe et Marathon. Dit soul purpose er dit kald. Din rette opgave, som ligger i feltet af dine talenter og det verden har brug for. Det er fornemmelsen af, at det ikke bare handler om dig, for det er langt over mål og ambitioner. Det er noget, du tilfører verden, som giver dyb mening for helhedens bedste og for dig. Et klart soul purpose bliver dit pejlepunkt og din rettesnor i alle de beslutninger, man skal tage dagligt som leder og som menneske, siger Bettina. Store ord, der ryster mig lidt og samtidig skærper mit sind, da jeg om aftenen reflekterer over hjemmeopgaven: Hvad er dit soul purpose? Hvad er dit unikke talent, hvordan gør du en forskel i verden? Det bliver en lang aften ved tasterne. Vigtigheden af sårbarhed i ledelse er klart undervurderet i dag. Fremtidens leder skal kunne lede med hjertet. Bettina Clement, Underviser Find hjem til dig selv Vi bliver delt i par og skal reflektere over hvilke spejlinger, der har præget os tidligt i livet, og om de er gavnlige for os nu. Jeg tænker på mine kære forældre og mine lærere i de små klasser. Det bedste jeg vidste, var at få ros af dem og få at vide, at jeg var dygtig. Min makker spørger, om det stadig er vigtigt for mig? Jeg indser, at tiden er inde til at give slip på den higen efter andres anerkendelse og i stedet virkelig mærke efter, hvad der gør mig glad, også når ingen kigger. Og Soul Leader handler netop om at afmontere gamle, begrænsende narrativer og selvbilleder om hvem vi tror vi er og i stedet finde en dybere kontakt til vores sjæl og vores autentiske jeg uden forstillelser. Derfor starter den allerførste kursusdag også uden den traditionelle introduktionsrunde med stilling, virksomhed og bopæl. I stedet skulle vi parvis spørge den ukendte person foran os: Hvad brænder du for? Hvad betyder noget for dig? På denne måde kommer 2

3 vi ud over sindets tendens til at dømme. Der gik lang tid før vi fandt ud af hvem der arbejdede med hvad og hvor. Denne fokus på mennesket i stedet for de ydre markører tager jeg med til en fest senere samme måned. I stedet for at spørge min bordherre om de traditionelle informationer, tager jeg mod til mig og spørger som det allerførste, hvad hans største drøm er. Han griner usikkert, men begynder alligevel at fortælle og samtalen tager hurtigt form af noget virkeligt interessant. Lad sårbarheden styre Mark Anthonys I need to know strømmer ud i kursuslokalet. Bindet for mine øjne sidder fast, det samme kan man ikke sige om min kontrol. Ser jeg mon dum ud? Jeg ved det ikke, men i så fald gør vi det jo nok alle sammen. Langsomt giver jeg mig hen til rytmen og begynder at bevæge mig. Da sangen er slut, lyder Nik og Jays bevægende En dag tilbage, og jeg står stille og lader ordene fylde mig op. Hvad ville jeg selv gøre, hvis jeg kun havde én dag tilbage? Eller kun ét liv? Duoens klassiker fader ud og bliver afløst af meditativ instrumentalmusik. Bettinas stemme tager over: Lyt til dit hjerte. Hvad er dit hjertes sårbarhed og hemmelighed? Hvad har du ikke turdet dele eller vise andre? Åbn dit hjerte og del det, og lyt til dem, der griber fat i dig uden at svare. Jeg famler lidt rundt, da en hånd griber fat i min arm og en kvindestemme hvisker i mit øre: - Jeg er bange for at blive afsløret som uduelig. Jeg klemmer hendes arm og går et par prøvende skridt til venstre. Jeg selv hiver fat i den næste person og hvisker: - Jeg vil ikke lade mig begrænse mere. Find dit soul purpose Hvad er dit unikke talent? Hvordan gør du en forskel? Hvad vil verden savne, hvis du Og ikke var her får et klem til gengæld. Jeg kan mærke, at jeg er begyndt at ryste en smule. Den næste ukendte stemme i mit øre siger: Tag imod kærligheden. Jeg står lidt stille og mærker øjeblikket som noget helt særligt og ved, at jeg aldrig vil glemme det. Bettina beder os om at træde et skridt tilbage og derefter tage bindet af øjnene. Vi smiler til hinanden, flere er tydeligt rørte. Jeg synker et par gange og går ud og får lidt frisk luft. Tilbage i lokalet forklarer Bettina: Vigtigheden af sårbarhed i ledelse er klart undervurderet i dag. Men vi kan meget bedre navigere i de grupper, vi indgår i, når vi kender hinandens sårbarheder og styrker. Fremtidens leder skal kunne lede med hjertet. Og for at kunne det, må hun kende til sit hjertes inderste længsler, til sin indre visdom. For ifølge Bettina er tiden løbet fra alfahannerne og de ego-drevne ledertyper, som tror de skal spille en autoritær rolle som chef. Den gamle ledelsesstil med at stå og diktere fra fronten eller stå og skubbe på bagpå for at overbevise eller sælge et budskab holder ikke mere. Folk følger inspirerende ledere, der er i kontakt med deres sjæl, hvor ilden tændes i hjertet i stedet for under fødderne. Vi bevæger os fra frygt til tillid og fra jeg til vi. 3

4 Bettina Clement og gæstelærerne starter dagene med oplæg og inspiration fra ledelsesteori, buddhistisk filosofi og spirituel tænkning, hvorefter deltagerne laver praktiske gruppeøvelser Nærvær til eksamen Forløbet afsluttes med en eksamensopgave og en mundtlig certificering, der foregår som en coaching-samtale, to og to. Min eksamensmakker ønsker at blive coachet på, at hun gerne vil fylde lidt mindre og blive bedre til at give sine medarbejdere plads. Jeg spørger derudaf, på bedste coaching-maner, som vi har øvet parvis til hjemmeopgaverne. Jeg prøver at få hende til at se gaven i hendes facon og spørger: Hvad giver det dig at fylde meget? Er der nogle gode ting ved det? Stop op en gang, lyder det fra censor, som er erhvervspsykolog. Hun får os til at rejse os op og gå over til hendes side. Prøv at kigge på sofaen, som om I stadig sad der. Hvilke råd vil du give dig selv, lige nu, Margrethe? At jeg ikke skal forcere samtalen hen i den retning, jeg synes den skal tage, lyder det spontant fra mig. Ja!, udbryder censor begejstret og lader os fortsætte. Jeg har været oppe til rigtig mange eksaminer i min tid, og jeg kan ærligt sige, at denne nok er den jeg har lært allermest af og vil huske fremover. For censor fik mig til spontant at bruge S.O.U.L. modellen (se boks, red.), som går ud på at stoppe op og observere en situation udefra i stedet for at lade sig rive med af følelser, egoet eller andres dagsordener. Og derefter forbinde sig med sin inderste kerne, eller sjæl, og lede derfra. Her tre måneder efter kursets afslutning mærker jeg stadig de forandringer, det satte i gang. Stilheden får lov til at slå små punktnedslag i mit liv og jeg prøver at være autentisk tilstede. Det betyder, at ironi og små hvide løgne er blevet minimeret, for de tjener hverken mit autentiske jeg eller 4

5 mine medmennesker. Og står jeg i en fastlåst situation, kan jeg vælge at t træde ud og observere, reflektere og mærke efter, hvilken vej jeg skal gå. Mit soul purpose? At formidle historier, der beriger andre menneskers liv med nye erkendelser og indsigter. Hvad er dit? JETTE SKEEM 45 år, skandinavisk HR-direktør»Jeg har fået et spejl sat op foran mig selv, for Soul Leader går dybt ind og pirker til min indre kerne, hvem jeg er, og hvad jeg vil med mit ledelsesliv. Samtidig er der fokus på vores relationer til andre mennesker, og hvordan vi tjener hinanden bedst. Vi skal naturligvis have den faglige dygtighed, men de ledere, der har gjort en forskel for mig, var dem, der kunne inspirere og var med til at bygge mig op. Jeg har fået større indsigt i mig selv og i relationen til mine medmennesker. Vi tog 11 ledere af sted fra mit firma, fordi vi ville blive bedre til at 'spille hinanden gode' i dagligda- gen. Samtidig fik vi en fælles referenceramme og et styrket sammenholdet på tværs i organisationen. Personligt tænker jeg nu mere over at give mig selv og andre mere ro og nærvær. Og blive bedre til at lytte med fuldt fokus. Jeg har tidligere taget mig selv i at spurte rundt på gangene i firmaet, og det er jeg simpelt- hen holdt op med. Nu går jeg stille og roligt.«bente SKRIVER 55 år, Director»Et begreb, der især inspirerede mig, var 'give and grow,' som en gæstelærer fortalte om i forbindelse med virksomheders sociale an- svar. Det kan jeg bruge på så mange planer, for da vi til første hjemmeopgave skulle definere vores livs formål, indså jeg, at jeg som men- neske og leder gerne vil øve mig i uselvisk at give til andre, og dermed hjælpe dem til med at vokse. Som vores første opgave valgte jeg derfor at kreere en sammenplantning med en tomatplante, en halvvissen påskeblomst, en kaktus, en solsikke og nogle forskellige krydderurter. Jeg ser nemlig mig selv som en gartner, der skal sørge for at give planterne det, de har brug for. Nogle skal have meget vand, nogle lidt, nogle trives i skyggen, andre i solen. Uddannelsen har givet mig en større indre ro, gjort mig mere modig til at vise min personlighed, stole mere på min intuition, ikke være så bange for at begå fejl og blive bedre til at være i nuet.«dit soul purpose er dit kald. Din rette opgave, som ligger i feltet af dine talenter og det, verden har brug for. Bettina Clement, underviser 5

6 BRIAN PEDERSEN 47 år, salgsdirektør»i mit firma har vi meget fokus på personlige resultater, hvilket naturligvis er vigtigt. Men vi ville gerne være bedre til at forebygge stress i virksomheden, så hele ledergruppen tog Soul Leader-uddannelsen, som i den grad har ud- videt min horisont. Både i mit professionelle og private liv er jeg blevet meget mere bevidst om at have hjertet med i det, jeg gør, og være autentisk, åben og give noget mere af mig selv. At turde vise min sårbarhed. Helt konkret har jeg forberedt en tale, jeg kalder Life of Brian til næste store salgsmøde for fire afdelinger. Her vil jeg fortælle om, hvilke succeser og fiaskoer der har præget mig, og hvordan jeg er blevet den, jeg er. Efter uddannelsen er jeg bevidst begyndt at arbejde med at udskifte min auto- matiske mistillid og trang til kontrol med tillid til mine medmennesker og medarbejdere. I stedet for altid at stille mig selv forrest, er det min fornemste opgave at hjælpe dem frem.vi præsterer jo i kraft af hinanden.«soul LEADER Er en nytænkning af ledelsesgerningen: en holistisk uddannelse i forandringsledelse, der hjælper dig med at finde ind til dit dybeste formål som leder og menneske. Består af seks undervisningsdage og et betydeligt hjemmearbejde, med coaching, meditation og opgaver. Uddannelsen afsluttes med eksamensopgave og certificering. Uddannelsen er udviklet af Executive coach Bettina Clement, der underviser sammen med inviterede gæstelærere der som fremtidsforsker Anne Skare, professor Henrik Holt Larsen, CBS, kultursociolog Emilia Van Hauen med flere. SÅDAN BLIVER DU EN SOUL LEADER Livet vil noget med dig! Tag eksistentiel stilling til, hvad du vil med din ledelsesgerning og dit liv. Kraften og klarheden i at kende dit livs soul pur- pose bliver dit indre kompas. Vær bevidst om altings indbyrdes afhængighed, slip egoets jeg mig og mit, og agér ud fra visheden om, at alt og alle er forbundne og indvirker på hinanden. Leadership kommer af det indoeuropæiske 'leith', der både betyder 'at krydse en tærskel, at dø. Kryds tærskler, og lad det, der ikke længere tjener dit purpose og helheden. Brug naturen og meditation, hvor du forbinder dig til din sjæls ubegrænsede visdom og potentiale. Lyt højere frem for at gøre noget tilsyneladende effektivt her og nu. Find ud af hvem du virkelig er bag dine tanker, roller og andres forventninger. Find dine egne ben at stå på og gå med. Beslut dig for at have tillid til såvel ledelsesprocessen som til livet. Mød andre ud fra tillid snarere end frygt. 6