Klinisk IT -organisation i Medicinsk Afdeling
|
|
|
- Søren Krog
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Klinisk IT -organisation i Medicinsk Afdeling Opgavevaretagelse af Klinisk IT-kontor Medicinsk Afdeling tilknyttes Klinisk IT konsulent, sygeplejerske Dorthe Pilgaard fra det centrale KIT-kontor, som skal koordinere de lokale K-IT-løsninger i forhold til at sikre fælles HEV -løsninger. Konsulenten er s ressourceperson og sparringspartner på områder, der bl.a. vedrører standardisering af det faglige indhold, modellering, opsætning og konfiguration af EPJ samt i forhold til kommunikation omkring implementering af nye funktioner eller øvrige K-IT-projekter. Dorthe Pilgaard vil være involveret og deltage i de kvalitetsfora og lignende, der er i, der er relevante og vedrører EPJ og det omfang det er muligt. Opgavevaretagelse af Klinisk IT-kontor o være projektledelse og koordinator på nye IT-implementeringsprojekter o udarbejde hjælperedskaber til implementering af nyt IT i afdelingerne o supportering og vedligeholdelse af klinisk IT brugerorganisation herunder superbrugerorganisationen o medvirke til udvikling af den faglige kvalitet i den skriftlige dokumentationspraksis og den aktuelle registreringspraksis o medvirke til at sikre, at de fastlagte minimumskrav til dokumentations- og registreringspraksis i relation til anvendelsen af EPJ overholdes o i samarbejde med Kvalitets sikre den faglig kvalitet i den elektroniske kommunikation mellem hospitalet og praksissektor o sikre varetagelse af hospitalets interesser i de relevante EPJ fora i regionen o fungerer som ressource person og sparringspartner for afdelingernes Klinisk IT gruppe på områder der bl.a. vedrører standardisering af det faglige indhold o bistå afdelingerne og være sparringspartner for afdelingerne på områder vedr. det faglige indhold, modellering, opsætning og konfiguration af EPJ, således at det understøtter s arbejdsgange og speciale o bidrage til løsning af EPJ og øvrige Klinisk IT problemstillinger i afdelingerne, herunder support i forhold til problemstillinger, der ikke kan løses lokalt o teknisk tilpasning 1
2 Opgavevaretagelse af Medicinsk Afdeling Opgaver i : o indtil videre oppebærer s tidligere EPJ-konsulenter konfiguratorrollen, således ændringer af standardplaner, overblik m.m. samt bookingopgaver kan varetages i, dog med fokus på, at opgaver som er mere generelle og involverende andre afdelinger i HEV altid skal ske i samarbejde med K-IT konsulenten o formulere og beskrive s behov for nye eller ændrede standardplaner/sfi på speciale- /afdelingsniveau o løbende tilrette s arbejdsgange og retningslinjer i forhold til EPJ og krav fra DDKM o være med til at afdække og beskrive fejl, mangler eller nye ønsker til funktionalitet i EPJ o være ansvarlig for oplæring af nye ansatte i s dokumentations- og registreringspraksis o deltage i netværksorganisation med henblik på udveksling af erfaringer og diskussioner af fælles begrebsforståelse og brug af SFI i Hospitalsenheden Vest o videreformidling af information om EPJ eller andre IT projekter til superbrugere og brugere i egen afdeling o deltage i relevante tværgående fora internt i men også på tværs af afdelingerne o yde daglig support i forbindelse med anvendelsen af EPJ herunder med hensyn til problemer og fejl vedrørende registreringspraksis eller dokumentationspraksis o videreformidle information om EPJ til brugerne Varetagelse af Medicinsk Afdelings opgaver Der vil således være en række opgaver, som løbende vil skulle varetages, som i det væsentligste kan inddeles i tre overskrifter: Daglig drift Kvalificere fagligt indhold Implementere ny funktionalitet Klinisk IT-organisation i Medicinsk Afdeling Medicinsk Afdeling arbejder videre med en del af den organisation, som har fungeret under implementeringsfasen. I forhold til den fortsatte drift er det besluttet, at to medarbejdere i staben skal varetage koordineringen for Kliniske IT-opgaver. Der er således udpeget 1 Klinisk IT-ansvarlig samt 1 Klinisk IT-koordinator. Herunder beskrives deres arbejdsområder ligesom s organisation ridses op. 2
3 Primære* arbejdsområder Ilse Lauridsen (K-IT koordinator) Medicinmodul Rekvisition/Svar Klinisk Proces Systemisk anvendelse Britta Mørk (K-IT ansvarlig) PAS Booking Klinisk Proces Registrering, lister, InfoRM, aktivitet og DRG Ansvarlig for Inden for de primære arbejdsområder: kontakten mellem Medicinsk Afdeling og K-IT kontoret planlægning af implementering og information i oplæg til styregruppemøder uddelegering af K-IT opgaver Inden for de primære arbejdsområder: kontakten mellem Medicinsk Afdeling og K-IT kontoret planlægning af implementering og information i oplæg til styregruppemøder uddelegering af K-IT opgaver mødeplanlægning i Med.Afd. s K-IT organisation, tilretter, formidler, planlægger ift.: SFI Arbejdsgange DDKM Dokumentations- og registreringspraksis implementering og information i K-IT projekter SFI Arbejdsgange DDKM Dokumentations- og registreringspraksis implementering og information i K-IT projekter Andet Yder daglig support Yder daglig support * Tilføjelse 3/9-2012: Det har vist sig, at implementeringen inden for de primære arbejdsområder foretages lokalt - ud fra et geografisk hensyn, således IL varetager implementeringsopgaver i RHL, og Britta i RHE. De driftsmæssige opgaver fordeles fortsat ud fra arbejdsområderne. 3
4 K-IT nøglepersoner I afsnittene, ambulatorier eller områder har vi i implementeringsfasen haft nogle supportere, nogle af disse fungerer i dag som K-IT nøglepersoner. Nøglepersonerne har et grundigt kendskab til EPJ, og kan dermed være støttepersoner for deres kolleger. K-IT nøglepersonerne er bindeled mellem brugerne og K-IT ansvarlig/k-it koordinator. Blandt nøglepersonerne vælges medlemmer til arbejdsgruppen. Nøglepersonerne har til opgave at: - opsamle ændringsønsker og bringe til repræsentanten i arbejdsgruppen - modtage information fra arbejdsgruppemøder, K-IT ansvarlig og K-IT koordinator - bringe information til kolleger i eget afsnit/område Tre gange om året afholder K-IT kontoret møder med K-IT nøglepersonerne i HEV, hvor Medicinsk Afdeling skal være repræsenteret med 1 fra hvert afsnit/område. Derudover afholder Ilse og Britta få møder om året med s K-IT nøglepersoner. K-IT styregruppe Afdelingsledelsen K-IT ansvarlig K-IT koordinator K-IT arbejdsgruppe K-IT ansvarlig K-IT koordinator 1 kvalitetskoordinator RHL o 1 K-IT nøgleperson fra sengeafsnit o 1 K-IT nøgleperson fra Dialysen o 1 K-IT nøgleperson fra ambulatorier/dagafsnit o 1 læge o 1 ledende lægesekretær RHE o 1 K-IT nøgleperson fra sengeafsnit o 1 K-IT nøgleperson fra MDA o 1 K-IT nøgleperson fra ambulatorier o 1 læge 4
5 o 1 ledende lægesekretær Ad hoc andre ved specifikke udviklings-/implementeringsopgaver Opgavevaretagelsen organiseres således: Opgave K-IT Ansvarlig K-IT oordinator K-IT nøglepers Afdelingsledelse Kvalitets- koordinator Formulere og beskrive s behov for nye eller ændret standardplan/sfi på speciale/afd.sniveau identificerer behov identificerer behov Godkender Løbende tilrette s arbejdsgange og retningslinjer i forhold til EPJ og krav fra DDKM Koordinerer sammen med afsnit/alle faggrupper Koordinerer sammen med afsnit/alle faggrupper Koordiner sammen med afsnit/alle faggrupper Være med til at afdække og beskrive fejl, mangler eller nye ønsker til funktionalitet i EPJ identificerer behov identificerer behov Være ansvarlig for oplæring af nye ansatte i s dokumentations- og registreringspraksis i samarbejde med s dokumentations- og registreringsansvarlige Koordinerer. K-IT ansvarlig vedligeholder i samarb. m. K-IT koordinator underv.-plan. Koordinerer K-IT ansvarlig vedligeholder i samarb. m. K-IT koordinator underv.-plan. Hver faggruppe underviser sine nyansatte. Deltage i netværksorg. mhp. udveksling af erfaringer og diskussioner af fælles begrebs- forståelse og brug af SFI i HEV Videreformidling af information om EPJ eller andre K-IT projekter til superbrugere og brugere i egen afdeling Ansvarlig for planlægning af implementering Formidler i afd. Planlægger implementering Formidler i afd. Implementere/ informerer Strategi. Planlægger implementering. Deltage i relevante tværgående fora internt i afd. men også på tværs af afdelinger og hospitaler 5
6 Yde daglig support i forbindelse med anvendelsen af EPJ herunder med hensyn til problemer og fejl vedrørende registreringspraksis eller dokumentationspraksis* Livline for supportere Livline for supportere Daglig support * Tæt samarbejde mellem K-IT Ansvarlig, K-IT koordinator og sekretærerne, der er superbrugere for Bookplan, registrering og EPJ. Mødefora, deltagere HEV-kvalitetsråd o AL HEV-K-IT-styregruppe o AL Med.Afd.s kvalitetsudvalg o AL o K-IT konsulent o K-IT ansvarlig o K-IT koordinator K-IT Styregruppemøde o Styregruppen o Ad hoc Arbejdsgruppemøder o Generelle problemstillinger arbejdsgruppen o Fagspecifikke problemstillinger opdeles i læge- og pleje-gruppe, led. sekretærer samt kv.koordinator kan efter behov deltage begge steder Revideret
Hospitalsenheden VEST
Hospitalsenheden VEST Sådan bliver EPJ klinikernes kæreste eje EPJ-Messedag 07.11.13 Region Midtjylland www.regionmidtjylland.dk Hvorfor nu lige Klinikernes kæreste eje? Hospitalsenheden VEST 2 www.vest.rm.dk
Organisering af patientsikkerhedsarbejdet på Aarhus Universitetshospital 2011-2012
Organisering af patientsikkerhedsarbejdet på Aarhus Universitetshospital 2011-2012 Version 1, August 2011 Aarhus Universitetshospital Organisation af patientsikkerhedsarbejdet Patientsikkerhedsarbejdet
EPJ implementeringsdrejebog fra Business Case til praktisk implementering. Region Nordjylland
EPJ implementeringsdrejebog fra Business Case til praktisk implementering Region Nordjylland Agenda Metode til at udarbejde implementeringsdrejebogen Forankring af EPJ projektet i klinikken Kan det lade
Afbud: Jytte Borg, Troels Niemann, Anne Birgitte Langsted Pedersen, Karin Dahl Lassesen, Lisbeth Rønbjerg.
Tværfaglig dokumentationsråd, HEV Fredag d. 20. februar 2015 kl 13.00 15.00 Videomøde (Staben 3 i Holstebro, Udvalgsværelse 2 i Herning) Hospitalsenheden Vest Regionshospitalet Holstebro Staben Kvalitet
Cura og FSIII support, uddannelse og ledelse
Cura og FSIII support, uddannelse og ledelse For at få gevinster ud af CURA og FSIII for borgere og medarbejdere, skal supporten og uddannelsen af slutbrugerne fungerer effektivt. Det kræver ledernes involvering.
De store forandringer med Sundhedsplatformen
Herlev og Gentofte Hospital De store forandringer med Sundhedsplatformen At patienten deltager i egen behandling At der skal dokumenteres struktureret, tidstro og sammen med patienten At tidstro data bruges
Notat: kommissorier for SSP organisationens parter
Notat: kommissorier for SSP organisationens parter Tingvej 7 4690 Haslev Børn, Familie og Uddannelse Telefon 56 20 30 00 Telefax 56 20 30 01 www.faxekommune.dk Dato j.nr. Direkte telefon 5620 3959 Mail
Et sammenhængende e-sundhedsvæsen i hele Grønland
Et sammenhængende e-sundhedsvæsen i hele Grønland en vej til et mindre komplekst sundhedsvæsen Maria Hammer Olsen, MI EPJ-Chef, Departementet for sundhed og infrastruktur, Grønland Henrik Lindholm, MI
Referat Tværfaglig dokumentationsrådsmøde 3. april 2014. 13.00 15.00 Udvalgsværelse 1, Herning.
Tværfaglig srådsmøde 3. april 2014. 13.00 15.00 Udvalgsværelse 1, Herning. Til stede: Anne-Grethe Skov Iversen, Randi Bligaard, Bente Hjørnholm Jensen, Lis jensen, Karin Dahl Lassesen, Anne Birgitte Langsted
Projektorganisering for Projekt Fælles Indsats
Projektorganisering for Projekt Fælles Indsats Ledernetværk (referencegruppe) BUU/SU Styregruppe: Direktør Børn og Unge (formand) Centerchef Børn og Unge Centerchef Familie og Handicap Centerchef Sundhed
Kommissorium for Styregruppen for Sundhedsaftalen i Horsens-klyngen
Kommissorium for Styregruppen for Sundhedsaftalen 2015-2018 i Horsens-klyngen Dette kommissorium beskriver den overordnede ramme for det tværsektorielle samarbejde mellem hospital, kommune og praktiserende
Sygepleje, ergoterapi og fysioterapi
Sammendrag af strategier Sygepleje, ergoterapi og fysioterapi Århus Sygehus 2005-2008 Forskning Evidensbasering og monitorering Dokumentation Århus Universitetshospital Århus Sygehus Virkeliggørelse af
Indhold. Gert Sørensen Hospitalsdirektør
Indhold Status på Afdeling S Hvad er egentlig SFI? Al begyndelse er svær - også MidtEPJ Cytostatika og Afd. D Trykknapsintegration til e-journal Århus Sygehus kan noget helt særligt når det kommer til
Afrapportering fra arbejdsgruppen for behandlingsredskaber og hjælpemidler.
Afrapportering fra arbejdsgruppen for behandlingsredskaber og hjælpemidler. Indstilling til styregruppen for grundaftaler Arbejdsgruppen for behandlingsredskaber og hjælpemidler indstiller til styregruppen
FAGLIGE EKSPERTGRUPPER
Bilag 5e Kommissorium for faglige ekspertgrupper FAGLIGE EKSPERTGRUPPER til KAI Forvaltning KOMMISSORIUM 1. april 2016 Udarbejdet af KAI-Forvaltningsteam version 2 1. Formål Championgruppen nedsætter relevante
EPJ på Regionshospitalet Randers og Grenaa. Thomas Stadil Pinstrup Sundheds-IT chef
EPJ på Regionshospitalet Randers og Grenaa Thomas Stadil Pinstrup Sundheds-IT chef Regionsrådet Region Midt 21.1.2009 Besluttede at fortsætte med Århus EPJ og indlede udrulning af den samlede EPJ på det
Velkommen til Apropos MidtEPJ det fælles EPJ-nyhedsbrev for Aarhus Universitetshospital.
Aarhus Universitetshospital Januar 2012 MidtEPJ Rul 4 WANTED Årsafslutning Uddata og forskning Ledelsesinfo Sygehussystemet og PDOK Ny funktionalitet: RM8 Velkommen til Apropos MidtEPJ det fælles EPJ-nyhedsbrev
Stillings- og funktionsbeskrivelse for fællestillidsrepræsentant
Stillings- og funktionsbeskrivelse for fællestillidsrepræsentant Stillingsbetegnelse Fællestillidsrepræsentant Ansættelsessted Organisatorisk placering Løn- og ansættelsesvilkår Region Midtjylland, Hospitalsenheden
Modeller for kommunal organisering ift. samarbejdsaftalen om oligofrenipsykiatri til inspiration
Modeller for kommunal organisering ift. samarbejdsaftalen om oligofrenipsykiatri til inspiration I samarbejdsaftalen om oligofrenipsykiatri er anført: I alle kommuner skal medarbejdere, der arbejder med
Implementering af oversigtstavler Hjertemedicinsk Sengeafsnit
Kære medarbejder Hermed udsendes nyhedsbrev nr. 4 med masser af nyheder fra vores afdeling. Du kan i dette nyhedsbrev læse om: - Implementering af oversigtstavler - Hjertemedicinsk Sengeafsnit - Kardiologien,
Sundheds it under sundhedsaftalen
Sundheds it under sundhedsaftalen Et sammenhængende og borger nært sundhedsvæsen forudsætter hurtig præcis kommunikation mellem de forskellige aktører. Målsætningen i sundhedsaftalen for 2008 2010 (Gl.
ANBEFALINGER I FORBINDELSE MED KOMPETENT MOBILISERING AF PATIENTER
ANBEFALINGER I FORBINDELSE MED KOMPETENT MOBILISERING AF PATIENTER AUGUST 2006 Overskift i denne box 2 BAGGRUND Baggrund Denne pjece indeholder 22 anbefalinger i forbindelse med kompetent mobilisering
Funktionsbeskrivelse. Administrative:
Sygehus: Vejle Afdeling: Onkologisk Afsnit: Onkologisk Ambulatorium Stilling: Specialeansvarlig sygeplejerske i Onkologisk Ambulatorium Funktionsbeskrivelse Organisatorisk placering Hvem refererer stillingsindehaver
Geriatrisk Team er et sundhedsfagligt team med læger, sygeplejersker og terapeuter tilknyttet. Målgruppen er ældre mennesker med flere sygdomme.
4. Hospitalsenheden Horsens-Brædstrup 4.1. Geriatrisk Team 4.2. Palliativt Team 4.3. Iltsygeplejerske 4.4. KOL Case manager 4.5. Gerontopsykiatrisk Team 18. januar 2013 GERIATISK TEAM Teamets funktion/
Stillings- og funktionsbeskrivelse for lægesekretær i Neurologisk Afdeling, Roskilde Sygehus, Sygehus Nord
Stillings- og funktionsbeskrivelse for lægesekretær i Neurologisk Afdeling, Roskilde Sygehus, Sygehus Nord Stillingsbetegnelse Lægesekretær, Neurologisk Afdeling, Roskilde Sygehus. Stillingsindehaver Ansættelsessted
System introduktion, e-learningskurser og kursus i sårkompetence
Beskrivelse af kurser indenfor både system introduktion, e-learningskurser og regionale kurser, samt allokering af midler i national implementering af telemedicinsk sårvurdering. System introduktion, e-learningskurser
Center for Folkesundhed, MTV og Sundhedstjenesteforskning
Evaluering af den kliniske anvendelighed af den elektroniske patientjournal Columna umiddelbart efter ibrugtagning af den samlede version på Regionshospitalet Randers og Grenaa i Region Midtjylland -Flemming
Uddannelsen er udviklet i et samarbejde mellem UMV og ledende sygeplejersker på Rigshospitalet.
Ungdomsmedicinsk Videnscenter Rigshospitalet, Blegdamsvej 9 2100 Kbh. Ø Afsnit 4101 Tlf: 35454433 www.ungdomsmedicin.dk Mail: [email protected] eller [email protected] Ungeambassadør
Forventninger til rul 2. Afdelinger i rul 2 Børneafdelingen Neurologisk Afdeling Urinvejskirurgisk Afdeling Øjenafdelingen
Nr. 17 14. april 2011 Åbningstider i påsken på EPJ-kontoret: Kontoret holder åbent som sædvanligt mandag, tirsdag og onsdag op til helligdagene. Afdelinger i rul 2 Børneafdelingen Neurologisk Afdeling
Forslag til ny organisering af det tværsektorielle samarbejde om sundhed
Forslag til ny organisering af det tværsektorielle samarbejde om sundhed I regi af sundhedsaftalen har kommunerne, regionen og almen praksis opbygget en samarbejdsorganisation, der har kunnet løse en række
Kompetenceudviklingskatalog for lægesekretærer pa Sygehus Lillebælt
Kompetenceudviklingskatalog for lægesekretærer pa Sygehus Lillebælt Maj 2018 Indhold Forord... 2 Vision... 3 Strategier og kerneområder... 4 Eksempler på karriereveje og funktioner for lægesekretærer på
KOMMISSORIUM FOR UDARBEJDELSE AF INSTRUKSER. Styregruppe for instrukser i Sundhed og Omsorg. Struer Kommune TÆT PÅ MENNESKER TEKNOLOGI OG NATUR
KOMMISSORIUM FOR UDARBEJDELSE AF INSTRUKSER Styregruppe for instrukser i Sundhed og Omsorg Struer Kommune TÆT PÅ MENNESKER TEKNOLOGI OG NATUR Baggrund Instrukser er et arbejdsredskab til styrkelse af patientsikkerheden.
Den tværfaglige patientjournal i Region Nordjylland
Den tværfaglige patientjournal i Region Nordjylland Fra ustruktureret fritekst dokumentation til standardiseret basisjournal Tanker og erfaringer med arbejdet Uffe Niebuhr, Aalborg Universitetshospital
Aftale om tværsektoriel kommunikation og arbejdsgange i forbindelse med indlæggelser og udskrivninger
Aftale om tværsektoriel kommunikation og arbejdsgange mellem kommunerne og hospitalerne i Region Hovedstaden om indlæggelser og udskrivninger September 2012 31. august 2012 Aftale om tværsektoriel kommunikation
Principper for rådgivningen via de tværfaglige specialeråd i Region Midtjylland
Regionshuset Viborg Sundhedsplanlægning Principper for rådgivningen via de tværfaglige specialeråd i Region Midtjylland Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 [email protected] www.rm.dk
Implementering af Bookplan i Region Nordjylland
Implementering af Bookplan i Region Nordjylland Susanne Skeem Projektleder RN Lena H. Malmberg Implementeringsansvarlig projektleder RN Capgemini Sogeti - Århus 21.maj 2015 Agenda Nyt bookingsystem i Region
Det samlede antal årsværk er på ca. 165, hvoraf ca. 75 er indtægtsdækkede stillinger.
l Koncern HR Koncern HR ledes af to afdelingschefer samt en sekretariatschef, der alle har reference til direktionen. Afdelingen er organiseret med en overordnet strategisk og koordinerende enhed i Regionshuset
Implementering i Region Midt
Implementering i Region Midt v/ Centerleder Britta Ravn Center for Telemedicin IT-fagkonsulent Dorte Medum Horsens Kommune Sygeplejefaglig Udviklingskonsulent Ingrid Lysholdt Aarhus Kommune Implementering
Cura Hypercare. / Lone Hallgreen og Carolina von Veh. Industriens Hus
/ Lone Hallgreen og Carolina von Veh Industriens Hus 21-08-2017 Efter frokost Emner i denne workshop Lukkeperiode Tavlemøder Opsamling og feedback med driften Prioritering af kritiske fejl I skal bryde
Referat Tværfaglig Dokumentationsråd Torsdag d. 14. april kl Mødelokale 2 i HOLSTEBRO
Hospitalsenheden Vest Holstebro Staben Kvalitet og Udvikling Tværfaglig Dokumentationsråd Torsdag d. 14. april kl 14.00 16.00 Mødelokale 2 i HOLSTEBRO Lægårdvej 12 DK-7500 Holstebro Tel. +45 7843 8700
Velkommen til Onkologisk og Palliativ Afdeling Hillerød Hospital
Velkommen til Onkologisk og Palliativ Afdeling Hillerød Hospital Hermed vil vi gerne byde dig velkommen som medarbejder i onkologisk og palliativ afdeling. Vi ser frem til at samarbejde med dig og håber,
Roller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur
Roller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur NOTAT HR-stab Arbejdet med en mere klar og tydelig ledelse er med dette oplæg påbegyndt. Oplægget definerer de generelle rammer i relation
Mødevirksomhed mellem Kliniske uddannelsessteder på Fyn og Sygeplejerskeuddannelsen Svendborg og Odense
Mødevirksomhed mellem Kliniske uddannelsessteder på Fyn og Sygeplejerskeuddannelsen Svendborg og Odense University College Lillebaelt 1 TS-dok.nr. 343531 13. januar 2014 Formålet med den beskrevne mødevirksomhed
REFERAT. Ingen kommentarer til referat. Referat godkendt. Punktet udgår da hverken Birthe Bækgaard eller Cristina Kildevang er til stede ved mødet.
REFERAT Emne: Ledende lægesekretærrådsmøde Tid: Torsdag den 4.6.2015 kl. 8.30 11.30 Sted: Sal 3, Indgang U Regionshospitalet Holstebro Deltagere: Nora Jacobsen, Gurli Wolf, Birgit Sangill, Lene Krag, Berit
Artikel 5: Organisering af superbrugere samt planlægning af uddannelsesforløb og ressourceallokering
Artikel 5: Organisering af superbrugere samt planlægning af uddannelsesforløb og ressourceallokering Uddannelse af administratorer og superbrugere Netcompany gennemfører følgende uddannelsesforløb inden
Planer for implementering af FMK i Region Nordjylland
Planer for implementering af FMK i Region Nordjylland Projektleder Berit Fabricius, Sundhed Plan og Kvalitet Kick-off arrangement for implementering af FMK på sygehuse i RN 5. maj 2011 Effekter på sygehusene
Diktering og afskrivning via Speechmax, HEV
1.3.3.5. Diktering og afskrivning via Speechmax, HEV Udgiver Hospitalsenheden Vest Fagligt ansvarlig Birgitte Ostersen/BIROST/RegionMidtjylland Version 1 Kvalitetsansvarlig Dorthe Astrid Hansen/DORHAE/RegionMidtjylland
Revidering af sundhedsuddannelserne: Organisering og proces på Metropol forår 2016 udarbejdelse af studieordninger mv.
:\Users\anwa\Desktop\Forårets proces 2016\Notat organisering og proces forår 2016.docx Ledelsessekretariatet Tagensvej 18 2200 København N Tlf. nr. 72 48 75 00 [email protected] www.phmetropol.dk CVR.
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Kursusforløb for ressourcepersoner Modul 1 www.socialkvalitetsmodel.dk Kursusforløb for ressourcepersoner Modul 1 Program for dagen 10.00-10.10 Velkomst og introduktion
At slippe de faglige siloers "hyggehad" - hen mod en ensartet dokumentationskultur
At slippe de faglige siloers "hyggehad" - hen mod en ensartet dokumentationskultur - - Problemfeltet lige nu i RM og hele Danmark Vi har èn EPJ i RM og nye MedCom standarder til kommunikation mellem kommuner
KOMMUNIKATIONSAFTALE Aftale om tværsektoriel kommunikation og arbejdsgange mellem kommunerne og hospitalerne i forbindelse med indlæggelser og
KOMMUNIKATIONSAFTALE Aftale om tværsektoriel kommunikation og arbejdsgange mellem kommunerne og hospitalerne i forbindelse med indlæggelser og udskrivninger i Region Hovedstaden Godkendt i den administrative
1. Ny samarbejdsstruktur for det tværsektorielle samarbejde i psykiatrien. Målet med den nye struktur:
Psykiatri og Social Administrationen Psykiatriplanlægning Tingvej 15 Postboks 36 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 [email protected] www.ps.rm.dk 1. Ny samarbejdsstruktur for det tværsektorielle samarbejde
Evaluering af funktionen som forløbskoordinator, knyttet til Rehabilitering under forløbsprogrammerne i Viborg Kommune og medicinsk afdeling,
Evaluering af funktionen som forløbskoordinator, knyttet til Rehabilitering under forløbsprogrammerne i Viborg Kommune og medicinsk afdeling, Regionshospitalet, Viborg 1 Jeg har fra 1. maj 2011 til 31/12
