Om At drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn
|
|
- Astrid Jessen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Om At drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Ledernes arbejdsløshedskasse 3. udgave, januar 2014
2 Indhold Side 1. Forord 3 2. Selvstændig virksomhed samtidig med efterløn 4 3. Selvstændig virksomhed i 400 timer pr. år 4 4. Enkeltstående arbejdsopgave som selvstændig 8 5. Selvstændig hovedbeskæftigelse 9 6. Selvstændig virksomhed med 18 ½ time pr. uge Selvstændig virksomhed med op til 962 timer pr. år Oplysningspligt Læs mere Oversigt over relevante pjecer Brancheopdelt skema 400 timers ordning 14 2
3 1. Forord Denne pjece fortæller i hovedpunkter om de muligheder, du har for at begynde eller fortsætte en selvstændig virksomhed samtidig med, at du får efterløn. Når du modtager efterløn, må du arbejde som lønmodtager i ubegrænset omfang. Det gælder også, selv om du har fået tilladelse til at drive selvstændig virksomhed i efterlønsperioden. Arbejdet medfører fradrag i efterlønnen. De timer, du bruger på din virksomhed, fradrages time for time. Både lønarbejdet og de timer, du bruger på din selvstændige virksomhed, kan bruges til optjening af den skattefri præmie, når du har opfyldt 2-års reglen. Du kan læse mere om præmien i pjecen "Om at få fleksibel efterløn". Har du konkrete spørgsmål, kan du kontakte os på Mit Lederne. 3
4 2. Selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Har du haft selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, kan du i nogle tilfælde fortsætte med virksomheden i efterlønsperioden. Har du haft selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse, kan du i nogle tilfælde fortsætte med virksomheden som bibeskæftigelse eller på nedsat tid i efterlønsperioden. Du skal have tilladelse til at drive selvstændig virksomhed i efterlønsperioden. Det gælder, både hvis du vil fortsætte en virksomhed, du havde, før du gik på efterløn, og hvis du vil påbegynde drift af ny selvstændig virksomhed. Drift af selvstændig virksomhed samtidig med efterløn skal udøves her i riget, i et andet EØS-land eller i Schweiz. Du har mulighed for at få tilladelse til at drive selvstændig virksomhed efter én af følgende fire ordninger: 400 timer pr. år Én enkeltstående arbejdsopgave, der har karakter af selvstændig virksomhed 18 ½ time pr. uge 962 timer pr. år 4
5 3. Selvstændig virksomhed i 400 timer pr. år Du skal have en tilladelse fra os, hvis du vil påbegynde eller videreføre en selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse samtidig med efterlønnen. Det gælder alle typer af virksomheder, også jordbrug, vindmøller og udlejningsejendomme. Du skal også have en tilladelse, hvis du vil reducere en selvstændig virksomhed, som du hidtil har drevet som hovedbeskæftigelse eller som bibeskæftigelse. Du skal søge om tilladelsen hos os i god tid helst 2 måneder før du ønsker at gå på efterløn. Ved ansøgningen skal du oplyse om virksomhedens omfang inden overgang til efterløn og om dine forventninger til driften af virksomheden i efterlønsperioden. For at få tilladelsen skal du sandsynliggøre, at alt arbejde (både dit personlige arbejde og fremmed hjælp) i virksomheden kan holdes inden for 400 timer pr. kalenderår. Virksomhedens dækningsbidrag 1 må højst være kr. pr. regnskabsår (2014). Hvis du sammen med andre driver et interessentskab, skal du sandsynliggøre, at dit personlige arbejde i virksomheden kan holdes inden for 400 timer pr. kalenderår, og at din andel af virksomhedens dækningsbidrag 1 højst er kr. pr. regnskabsår (2014). Vi skal have en kopi af interessentskabskontrakten. I overgangsåret nedsættes antallet af timer forholdsmæssigt. Overgår du for eksempel i 4. kvartal må du højst arbejde 100 timer. Dækningsbidrag 1 er defineret som virksomhedens nettoomsætning minus direkte vareforbrug. Vareforbruget er alene udgifter, der er direkte afledt af din omsætning. 5
6 Har du tidligere drevet virksomheden som bibeskæftigelse, skal en statsautoriseret-/registreret revisor eller særlig sagkyndig inden for landbrug attestere virksomhedens dækningsbidrag 1. Har du haft en samlet arbejdstid i virksomheden på mere end 400 timer pr. kalenderår, før du gik på efterløn, skal du sandsynliggøre din nedsatte arbejdstid. Det kan du gøre ved at fremlægge dokumentation for, at der er sket en varig nedsættelse af arbejdstiden i form af en salgsaftale for en del af virksomheden, indskrænkning af åbningstider, bortforpagtning eller andet. Har du tidligere haft et dækningsbidrag 1 over det tilladte pr. regnskabsår, skal du også dokumentere en varig nedsættelse af dækningsbidrag 1. Hvis du ønsker at gå på efterløn midt i et regnskabsår, og din virksomhed ikke kan overholde grænsen for dækningsbidrag 1 i overgangsåret, kan du på ansøgningsblanketten søge om forhøjet dækningsbidrag 1. Du kan kun søge om forhøjet dækningsbidrag 1, før du går på efterløn. Kontakt os i god tid for en beregning. Hvis du opfylder betingelserne, giver vi dig en skriftlig tilladelse, hvor det fremgår, hvad du har fået tilladelse til. Det er vigtigt, at du holder dig til det, du har fået tilladelse til og kontakter os ved den mindste ændring, se punkt 8. Når du taster dit efterlønskort på Mit Lederne, skal du oplyse det antal timer, du selv og andre bruger på virksomheden. Hvis du driver landbrug med dyr, vil du altid blive modregnet med ½ time pr. dag i 7 dage om ugen. Hver gang du bruger en time på virksomheden, trækker vi en time i din efterløn. 6
7 Hvis arbejdet i virksomheden udgør mere end 400 timer i et kalenderår, skal vi standse udbetalingen af din efterløn. Du kan først få efterløn igen fra den 1. januar i det følgende år. Efter hvert regnskabsår, skal du og din revisor (statsautoriseret-/ eller registreret) udfylde et årsskema til os. Vi skal bruge skemaet til at kontrollere, at dækningsbidrag 1 ( kr. i 2014) ikke er overskredet i det pågældende regnskabsår. Hvis grænsen for dækningsbidrag 1 i et regnskabsår overskrides, skal vi standse udbetalingen af din efterløn. Det er en betingelse for at genoptage udbetalingen, at du har tilbagebetalt den efterløn, der svarer til overskridelsen. Det er også en betingelse for at genoptage udbetalingen, at du kan sandsynliggøre, at den samlede arbejdstid og dækningsbidrag 1 ikke på ny vil overskride det tilladte. Se bilag A sidst i pjecen om forhold, der taler for eller imod en tilladelse. 7
8 4. Enkeltstående arbejdsopgave som selvstændig Du har mulighed for i efterlønsperioden at udføre én og kun én - enkeltstående opgave, som har karakter af selvstændig virksomhed. Du vil blive anset for at være selvstændig, hvis du for eksempel bliver lønnet efter regning eller afregner moms Før du begynder på opgaven, skal du søge om tilladelse hos os. Du skal fremlægge dokumentation, der sandsynliggør, at arbejdstiden ved opgaven højst vil udgøre 400 timer og blandt andet oplyse om opgavens art og omfang. Opgaven skal kunne udføres inden for 6 måneder. Det er os, der giver dig tilladelsen, hvis du opfylder betingelserne. Når du taster dit efterlønskort på Mit Lederne, skal du oplyse det antal timer, du bruger på opgaven. Hver gang du bruger en time på opgaven, trækker vi en time i din efterløn. Hvis du arbejder i mere end 400 timer på opgaven, eller hvis opgaven strækker sig ud over 6 måneder, standser vi udbetalingen af din efterløn indtil opgaven er afsluttet. Opgaven kan ikke godkendes som enkeltstående, hvis du for eksempel annoncerer, køber driftsmidler, indretter lokaler eller foretager dig andet, der kan anses for at være etablering af en vedvarende selvstændig virksomhed. 8
9 5. Selvstændig hovedbeskæftigelse Ønsker du at drive selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse, skal du på forhånd meddele dette skriftligt til os. Vi skal suspendere udbetalingen af efterløn fra det tidspunkt, du begynder at drive virksomheden. Udbetaling af efterløn kan først genoptages, hvis du enten har dokumenteret endeligt ophørt med drift af virksomheden eller vi har givet dig tilladelse til fortsat drift af virksomheden under en af de andre mulige ordninger. Du kan kun drive selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse én gang i efterlønsperioden. 9
10 6. Selvstændig virksomhed med 18 ½ time pr. uge Det er os, der giver dig tilladelse til at drive selvstændig virksomhed på 18½ time pr. uge. Du skal søge om tilladelsen i god tid helst 2 måneder før du ønsker at gå på efterløn. Driver du din virksomhed efter denne ordning i efterlønsperioden, kan du have ansatte i virksomheden, og din ægtefælle kan også deltage i driften. Det er en betingelse, at du har drevet den selvstændige virksomhed i væsentligt omfang i de sidste 3 hele regnskabsår, inden du går på efterløn. Det er også en betingelse, at du kan sandsynliggøre, at du har nedsat din arbejdstid varigt til præcis 18 ½ time pr. uge inden for de seneste 6 måneder, før du går på efterløn Det kan du eksempelvis gøre ved at ansætte arbejdskraft til at overtage dele af dine arbejdsopgaver, eller at nogle af dine arbejdsopgaver er bortfaldet. Du kan også nedsætte din arbejdstid, hvis du eksempelvis sælger eller bortforpagter en del af din virksomhed, indskrænker åbningstiden eller lignende. Ved ansøgningen skal du oplyse om virksomhedens omfang inden overgangen til efterløn, og dokumentere hvordan du forventer, at driften af virksomheden vil være i perioden med efterløn. Når du taster dit efterlønskort på Mit Lederne, skal du oplyse det antal timer, du bruger på virksomheden. Arbejdet medfører fradrag med 18 ½ time pr. uge. Det er vigtigt, at du ikke arbejder mere end 18 ½ time om ugen. I modsat fald skal vi standse udbetalingen af din efterløn, og du kan først få efterløn igen fra den 1. januar i det følgende år. 10
11 Der er dog ganske særlige tilfælde, hvor vi kan give dig tilladelse til at overskride de 18½ time. I de tilfælde skal du kontakte os omgående. Du får ikke efterløn i den periode, hvor du har fået tilladelse til at overskride de 18 ½ time pr. uge. Det gælder uanset, hvor få timer, du har arbejdet udover 18 ½ time. 7. Selvstændig virksomhed med op til 962 timer pr. år Det er os, der giver dig tilladelse til at drive selvstændig virksomhed med op til 962 timer pr. år. Du skal søge om tilladelsen i god tid helst 2 måneder før du ønsker at gå på efterløn. Det er en betingelse, at du har drevet selvstændig virksomhed i væsentligt omfang i de sidste 3 hele regnskabsår, inden du går på efterløn. Det er også en betingelse, at du varigt nedsætter din arbejdstid i virksomheden til højst 962 timer pr. kalenderår. Du skal nedsætte arbejdstiden inden for de seneste 6 måneder før du går på efterløn. Det er yderligere en betingelse, at du skal halvere din skattepligtige indkomst fra virksomheden i efterlønsperioden. Du kan sandsynliggøre, at din arbejdstid er nedsat, hvis du fremlægger dokumentation for, at du for eksempel har solgt eller bortforpagtet en del af din virksomhed eller har indskrænket åbningstiden. Virksomheden skal være baseret på din egen arbejdskraft. Din ægtefælle kan dog fortsat arbejde i virksomheden, men kun hvis arbejdet har været udført i væsentligt omfang i de sidste 3 hele regnskabsår. Du kan endvidere få tilladelse til at have én person ansat i virksomheden. Det er en betingelse for at få tilladelsen, at du 11
12 kan sandsynliggøre, at den ansattes og dit eget tidsforbrug i virksomheden tilsammen højst er på 962 timer om året. Du skal sende ansøgning om tilladelse til os, men det er Arbejdsskadestyrelsen, der afgør, om du kan få tilladelsen. Ved ansøgning om tilladelsen skal du altid, sammen med din revisor, afgive en række oplysninger om virksomhedens indkomstforhold. Det skal du også efter hvert regnskabsår i efterlønsperioden. Vi skal bruge oplysningerne til at sammenholde din indkomst i virksomheden i perioden med efterløn med den indkomst, du havde i virksomheden, inden du gik på efterløn. Når du taster dit efterlønskort på Mit Lederne, skal du oplyse det antal timer, du bruger på virksomheden. For hver time, du bruger på virksomheden, sker der fradrag i din efterløn. Du vil dog altid få et fradrag på mindst 12 timer pr. uge, selv om du har arbejdet mindre i virksomheden. Du kan højst få efterløn for 962 timer pr. år. Hvis dit tidsforbrug i virksomheden overstiger 962 timer i et kalenderår, standser vi udbetalingen af din efterløn. Du kan først få efterløn igen fra den 1. januar det følgende år. Hvis din indkomst overstiger det tilladte i et regnskabsår, skal du tilbagebetale efterløn svarende til overskridelsen. 12
13 8. Oplysningspligt Du har pligt til at oplyse os om alt, der kan have betydning for din ret til efterløn. Du skal derfor bl.a. oplyse, hvis der sker ændringer i din virksomhed. Det kan eksempelvis være, at indkomsten i virksomheden stiger, at du bliver nødt til at ansætte en vikar, eller at du bliver nødt til at bruge flere timer end først antaget. Det kan også være, at du ønsker at udvide eller ændre virksomheden i forhold til det, der fremgår af tilladelsen. Det kan eksempelvis være, at du ønsker at udvide kundekredsen, udvide besætningen, eller ændre dine arbejdsopgaver i virksomheden. Du skal søge os om tilladelse inden ændringer og udvidelser af virksomheden, samt straks oplyse os om andre ændringer. 9. Læs mere Du kan læse mere om efterløn med selvstændig virksomhed på følgende hjemmesider: Oversigt over relevante pjecer Vores egne pjecer kan ses på Publikationer Regler og retningslinier A-kasse 13
14 11. Brancheopdelt skema 400 timers ordning Skemaet viser nogle af de forhold, der kan have betydning for, om du får tilladelse til at modtage efterløn, mens du driver selvstændig virksomhed. Fiskeri Taler for tilladelse Fangst fra små fartøjer Geografisk afgrænset fangstområde Udelukkende fangst med kroge, garn eller ruser Begrænset fangst af enkelte fiskearter samt mindre bifangster Taler for afslag Fangst fra større fartøjer Ikke geografisk afgrænset fangstområde Kvotens størrelse Flere typer fangstmetoder Mulighed for at trawle på båden Landbrug Mindre landbrug Normtimerne indikerer, at det kan holdes indenfor timetallet Arealets størrelse og afgrødernes art i henhold til det normale for branchen kan ikke holdes inden for 400 timer Antallet af dyr i henhold til det normale for branchen kan ikke holdes inden for 400 timer Terapeuter/ alternative behandlere Lille afgrænset kundekreds Ingen annoncering Begrænset åbningstid Åbningstidens længde Mange behandlinger Timepris gange behandlinger gør, at Dækningsbidrag 1 kan overstige det tilladte. Aftaler med sygesikringen, Falck og andre større virksomheder. Salg/Butik Lille fast kundekreds Salg fra bopæl eller mindre forretning Begrænset åbningstid Begrænset eller ingen annoncering Ikke afgrænset eller stor potentiel kundekreds Annoncering Internetsalg Åbningstidens længde Ikke afgrænset antal markedsdage Hvis omsætningen er afhængig af andres arbejdsindsats fx hvor der opnås provision af nye sælgeres omsætning. 14
15 Kunstnere Taler for tilladelse Færdiggørelse af enkelt specifik opgave Enkelte specifikt definerede værker Lille afgrænset salgsområde Taler for afslag Ikke afgrænset produktion Store eller ikke afgrænsede salgssteder Internetsalg Professionelt og kvalitetsmæssigt højt niveau, så DB 11 ikke kan holdes under grænserne. Udlejning Små udlejningsejendomme DB1 har ikke været over det tilladte Udlejning af få værelser i turistsæsonen, hvis der ikke annonceres via fx turistforening eller andre formidlere. Større udlejningsejendomme Flere lejemål Hvis der er meget arbejde forbundet med udlejningen DB1 har oversteget det tilladte Konsulenter/ liberale erhverv Få faste kunder, der kun kan udføres mindre bestillingsopgaver for Præcis beskrivelse af bl.a. kundegrundlag, arbejdsopgaver, nettoomsætning, vareforbrug. Dokumentation for timeforbrug hos nuværende kunder. Ikke afgrænset eller stor potentiel kundekreds Annoncering Internetsalg / hjemmeside Åbningstidens længde OBS: DB1 = Dækningsbidrag 1 er virksomhedens nettoomsætning minus vareforbrug. Vareforbruget består kun af udgifter, der varierer i forhold til omsætningen i virksomheden. Oversigten gælder kun selvstændig virksomhed efter den såkaldte 400- timers-ordning. Skemaet er delt op på brancher og er kun vejledende. Kilde: Pensionsstyrelsen 15
16 Lederne Vermlandsgade København S Telefon Telefax lederne@lederne.dk 16
Om at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn
Om at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn A-kassen LH 6 udgave, oktober 2018 Indhold Side 1. Forord 3 2. Selvstændig virksomhed samtidig med efterløn 3 3. Selvstændig virksomhed i 400 timer
Læs mereOm at... drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE
Om at... drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Muligheder for selvstændig virksomhed samtidig med efterløn... Selvstændig virksomhed med et fast timetal på 18½
Læs mereOm at... drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE
Om at... drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Muligheder for selvstændig virksomhed samtidig med efterløn... Selvstændig virksomhed med et fast timetal på 80,17
Læs mereOm at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn
Om at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Arbejdsdirektoratet Oktober 2003 Pjecen fortæller i hovedpunkter om de muligheder, du har for at opstarte eller fortsætte en selvstændig virksomhed
Læs mereSelvstændig virksomhed samtidig med efterløn Side 0. SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED - samtidig med efterløn
Selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Side 0 SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED - samtidig med efterløn Selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Side 1 Indhold 1. Indledning...2 2. Muligheder for selvstændig
Læs mereOm at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn
Om at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Arbejdsdirektoratet Februar 2007 Om at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. MULIGHEDER FOR SELVSTÆNDIG
Læs mereOm at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn
Om at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Maj 1999 Pjecen fortæller i hovedpunkter om de muligheder, du har for at fortsætte eller starte en selvstændig
Læs mereRundskrivelse nr. 07/07
Rundskrivelse nr. 07/07 8. februar 2007 Afgørelser om selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse inden for 400 timer eller enkeltstående arbejdsopgaver, der har karakter af selvstændig virksomhed, i efterlønsperioden.
Læs mereLovtidende A 2010 Udgivet den 16. december 2010
Lovtidende A 2010 Udgivet den 16. december 2010 14. december 2010. Nr. 1421. Bekendtgørelse om selvstændig virksomhed samtidig med efterløn I medfør af 74 f, stk. 9, og 74 g, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring
Læs mereEfterløn samtidig med selvstændig virksomhed
Januar 2015 Efterløn samtidig med selvstændig virksomhed Det er muligt at nedtrappe arbejdet i din virksomhed og gå på Det er desværre ofte meget svært at få tilladelse til at drive selvstændig virksomhed
Læs mereBekendtgørelse om selvstændig virksomhed samtidig med efterløn
BEK nr 1421 af 14/12/2010 (Gældende) Udskriftsdato: 29. december 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Pensionsstyrelsen, j.nr. 2009-0021934 Senere ændringer til
Læs mereEfterløn samtidig med selvstændig virksomhed
Januar 2012 Efterløn samtidig med selvstændig virksomhed Det er muligt at nedtrappe arbejdet i din virksomhed og gå på efterløn. Det er desværre ofte meget svært at få tilladelse til at drive selvstændig
Læs mereBekendtgørelse om selvstændig virksomhed samtidig med efterløn
Bekendtgørelse om selvstændig virksomhed samtidig med efterløn I medfør af 74 f, stk. 9, og 74 g, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 574 784 af 2721. maj juni 20172010,
Læs mereBekendtgørelse om selvstændig virksomhed samtidig med efterløn
BEK nr 1183 af 26/09/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 10. juli 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/17210 Senere
Læs mereEfterløn samtidig med selvstændig virksomhed
Oktober 2018 Efterløn samtidig med selvstændig virksomhed Fritidsbeskæftigelse Nyt! Du har nu mulighed for at at have en såkaldt fritidsbeskæftigelse samtidig med, at du får Du må som udgangspunkt ikke
Læs mereMedleM som selvstændig
Medlem som selvstændig I denne pjece kan du få et overblik over de regler, som gælder, når du er arbejdsløshedsforsikret som selvstændig. Hvis du er i tvivl om dine rettigheder, pligter og muligheder,
Læs mereSelvstændig virksomhed og efterløn
Selvstændig virksomhed og efterløn Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: Eva Hansen og Mette Wiederholt Pedersen Illustration: Bob Katzenlson Dato: December 2011 Når man går på efterløn, kan
Læs mereTolk: Hvad med dagpenge og efterløn
Tolk: Hvad med dagpenge og efterløn Mange af vores medlemmer er i tvivl om, hvorledes de er stillet omkring dagpenge og efterløn, når de samtidig har tolkearbejde. Med denne pjece ønsker vi at give et
Læs mereAnsøgning om drift af selvstændig virksomhed 400 timer om året i efterlønsperioden
Ansøgning om drift af selvstændig virksomhed 400 timer om året i efterlønsperioden 1. Generelle oplysninger Navn Cpr.nr. Adresse Postnr. By Tlf.nr. Jeg søger om tilladelse til at drive selvstændig virksomhed
Læs mereSelvstændig... virksomhed som hovedbeskæftigelse FAGLIG FÆLLES AKASSE
Selvstændig... virksomhed som hovedbeskæftigelse FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Sådan er reglerne... Betingelser for at blive medlem af 3Fs a-kasse... Ægtefæller - registrerede partnere... Ret til dagpenge...
Læs mere2 års reglen og den skattefri præmie
Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.
Læs mereArbejdsløshedskasse og efterløn for bladtegnere Udgivet af Dansk Journalistforbund og Journalisternes A-kasse December 2005 Tekst Betina Nielsen i
Arbejdsløshedskasse og efterløn for bladtegnere Udgivet af Dansk Journalistforbund og Journalisternes A-kasse December 2005 Tekst Betina Nielsen i samarbejde med Dansk Journalistforbund Forsideillustration
Læs mereSelvstændig... bibeskæftigelse
Selvstændig... bibeskæftigelse FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Kontakt din afdeling i god tid... Hvad er selvstændig virksomhed... Om hobby/fritidsaktiviteter... Hoved- eller bibeskæftigelse... Bibeskæftigelse
Læs mereSELVSTÆNDIG BIBESKÆFTIGELSE
SELVSTÆNDIG BIBESKÆFTIGELSE Denne pjece fortæller om muligheden for at få dagpenge samtidig med, at man driver selvstændig bibeskæftigelse. Her er en kort gennemgang af nogle af de vigtigste forhold. Kontakt
Læs mereSelvstændig virksomhed som bibeskæftigelse
Selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Selvstændig virksomhed Driver du selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, kan du på visse betingelser få supplerende dagpenge som medlem af a-kassen. Her kan
Læs mereBibeskæftigelse som selvstændig og dagpenge
Juli 2011 Bibeskæftigelse som selvstændig og dagpenge Her kan du læse om mulighederne for at have en bibeskæftigelse som selvstændig, mens du er på dagpenge Få en samtale med ASE Det kan være svært at
Læs mereSELVSTÆNDIG VIRKSOMHED
SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED INDHOLD Hvordan defineres selvstændig virksomhed 3 Hvordan bliver du medlem af en a-kasse som selvstændig 4 Ophør med selvstændig virksomhed 4 Såden optjener du ret til dagpenge
Læs mereSelvstændig virksomhed
F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e Selvstændig virksomhed 3 INDHOLD Selvstændig virksomhed side 3 Selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse side 3 Selvstændig privat
Læs mereOm Arbejde som honorarmodtager, freelancer, konsulent m.fl.
Om Arbejde som honorarmodtager, freelancer, konsulent m.fl. Ledernes arbejdsløshedskasse 2. udgave marts 2014 Indhold Side 1. Forord... 3 2. Skal du forsikres som selvstændig eller lønmodtager?... 4 3.
Læs mereDagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Side 0. DAGPENGE OG SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED som bibeskæftigelse
Dagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Side 0 DAGPENGE OG SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED som bibeskæftigelse Dagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Side 1 et August 2006 Indhold
Læs mereOm ret til dagpenge når du driver selvstændig virksomhed
Om ret til dagpenge når du driver selvstændig virksomhed A-kassen LH 11. udgave, oktober 2018 Indhold Side 1. Forord... 3 2. Betingelser for at blive medlem... 3 2.1 Almindelige betingelser... 3 2.3 Ægtefæller,
Læs mereLidt om baggrunden for at svare på spørgsmål om selvstændig virksomhed
Lidt om baggrunden for at svare på spørgsmål om selvstændig virksomhed Hvorfor skal jeg svare på så mange spørgsmål? Hvorfor hænger A-kassen sig i detaljer? Hvorfor spørger A-kassen om noget, der virker
Læs mereEfterløn til personer, der bor eller arbejder i udlandet
Om Efterløn til personer, der bor eller arbejder i udlandet Ledernes arbejdsløshedskasse 3. udgave marts 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Lande og områder i EØS 3 3. Efterløn ved bopæl og ophold i andet
Læs mereA-kasseinformation. Forbundet af It-professionelle PROSAs A-kasse. Selvstændig virksomhed og dagpenge
A-kasseinformation Forbundet af It-professionelle PROSAs A-kasse Selvstændig virksomhed og dagpenge Forbundet af It-professionelle prosa.dk Telefon: 3336 4141 Fax: 3391 9044 prosa@prosa.dk formand@prosa.dk
Læs mereEfterløn For dig som er født efter Efterlønsbevis efterløn pensionsmodregning skattefri præmie mens du er på efterløn
Efterløn For dig som er født efter 1955 Efterlønsbevis efterløn pensionsmodregning skattefri præmie mens du er på efterløn Indholdsfortegnelse Betingelser for at gå på efterløn 4 Efterlønsbeviset 6 Udskydelsesreglen
Læs mereARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING FOR honorarmodtagere, freelancere, konsulenter m.fl
Arbejdsløshedsforsikring for honorarmodtagere, freelance, konsulenter m.fl. Side 0 ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING FOR honorarmodtagere, freelancere, konsulenter m.fl Arbejdsløshedsforsikring for honorarmodtagere,
Læs mereOm at få efterløn. (Hvis du er fyldt 60 år før 1. juli 1999)
Om at få efterløn (Hvis du er fyldt 60 år før 1. juli 1999) Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Juni 11999 Indledning Efterlønsordningen er ændret pr. 1. juli 1999. Men da du er fyldt 60 år før
Læs mereDenne pjece er nr. 3 i serien A-kasseinformation fra PROSAs a-kasse. Forbundet af IT-professionelle. Nr. 1. Værd at vide om ledighed
Forbundet af IT-professionelle København Hovedkontor og A-kasse Ahlefeldtsgade 16, 1359 Kbh. K. Kontortid: alle hverdage kl. 10-15 Tlf.: 3336 4141 fax: 3391 9044 E-mail: akasse-kbh@prosa.dk, formand@prosa.dk
Læs mereOm beregning af dagpenge eller efterløn til selvstændige
Om beregning af dagpenge eller efterløn til selvstændige A-kassen LH 7. udgave, juni 2017 Indhold Side 1. Forord... 3 2. Betingelser for satsberegning... 3 3. Hvis du har drevet virksomheden i tre sammenhængende,
Læs mereVærd at vide. - om efterløn
Værd at vide - om efterløn I denne brochure har vi samlet hovedreglerne om den fleksible efterløn. Det er kun hovedreglerne, vi kan få med her. Du kan læse mere om de områder, vi ikke behandler her i brochuren,
Læs mereKort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af ATP og folkepension
Kort om Efterlønsbeviset, udsættelse af ATP og folkepension Ledernes arbejdsløshedskasse 5. udgave, juli 2013 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset, det guldrandede papir 4 2.1 Hvorfor er det så
Læs mereKort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP
Kort om Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP Ledernes arbejdsløshedskasse 6. udgave, februar 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset, det guldrandede papir 4 2.1 Hvorfor er det
Læs mereIndhold. Udbetaling af din efterløn... side 8
Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet Vi tager forbehold for at dagpengereformen 1/7 2017 kan påvirke efterlønsreglerne side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting
Læs mereHvis du har selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse
FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE Hvis du har selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse FOA: A-kasse Hvis du har selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Er udgivet af forbundet af Offentligt Ansatte
Læs mereEfterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959
Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 A-kassen LH 10. udgave, april 2018 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterløns- og folkepensionsalder 3 1.2 Er du
Læs mereEfterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet. side 1 - Efterlønskompasset
Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting om efterløn. Pjecen er ikke udtømmende, for det er et komplekst regel-område. Du
Læs mereOm at være kombinationsforsikret
Om at være kombinationsforsikret Arbejdsdirektoratet Juli 2003 Pjecen fortæller i hovedpunkter om at blive kombinationsforsikret, og om de rettigheder og pligter dette indebærer. Betingelser for at blive
Læs mereEFTERLØN og Fremtidens Arbejdsmarked Reform Udarbejdet af a-kassemedarbejdere til a-kassemedarbejdere Redigeret juli 2019
EFTERLØN og Fremtidens Arbejdsmarked Reform 2018 - Udarbejdet af a-kassemedarbejdere til a-kassemedarbejdere Redigeret juli 2019 Notatet indeholder de delelementer, som væsentligt adskiller sig fra reglerne
Læs mereOm at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE
Om at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Du kan trække dig tilbage lidt efter lidt... Efterlønsbevis... Når du har fået dit efterlønsbevis... Søg om din efterløn... Fuldtid eller deltid... Satser
Læs mereOversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere
Notat Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Oversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere
Læs mereBekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn
Bekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn I medfør af 74 i, stk. 2, 74 l, stk. 19, 74 n, stk. 2, 11 og 12, og 74 o, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.,
Læs mereOm at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956
Om at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956 2 - Faglig Fælles Akasse Indhold Efterlønsbevis... Udskydelsesreglen... Overgang til efterløn... Seniorjob... Satser for efterløn... Fuldtid
Læs mereEFTERLØNS KOMPAS DIN GUIDE TIL EFTERLØNSSYSTEMET. side 1 - Efterlønskompasset
EFTERLØNS KOMPAS DIN GUIDE TIL EFTERLØNSSYSTEMET side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting om efterløn. Pjecen er ikke udtømmende, for det er et komplekst regel-område. Du
Læs mereVÆRD AT VIDE - om efterløn
VÆRD AT VIDE - om efterløn I denne brochure har vi samlet hovedreglerne om den fleksible efterløn. Brochuren er til dig, der overvejer, om du vil på efterløn inden for de nærmeste år, eller har besluttet,
Læs mereEfterløn med til udlandet
Efterløn med til udlandet A-kassen LH 5. udgave, juni 2018 Indhold Side 1. Forord 3 2. Hvad er EØS-området? 3 3. Efterløn ved bopæl og ophold i andet EØS-land 4 4. Efterløn i det øvrige udland 5 5. Lønarbejde
Læs mereLederne Bornholm. Fyraftensmøde om efterløn. 2. november 2010. Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese
Lederne Bornholm Fyraftensmøde om efterløn 2. november 2010 Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Hvad er efterløn 2. Ret til den fleksible efterløn 3. Efterlønsbevis 4. 2 års regel
Læs mereOm at være kombinationsforsikret
Om at være kombinationsforsikret Arbejdsdirektoratet Oktober 2001 Pjecen fortæller i hovedpunkter om at blive kombinationsforsikret, og om de rettigheder og pligter dette indebærer. Betingelser for at
Læs mereeffektiv sikring af selvstændige
effektiv sikring af selvstændige information om dagpenge og efterløn Forord Driver du, eller har du drevet selvstændig virksomhed, kan du godt få udbetalt ydelser fra DSA, men du skal være opmærksom på,
Læs mereDEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE
DEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE EFTERLØN, REGLER OG FOLKEPENSIONSALDER Årgang 1956, 1. halvår Efterlønsalder, folkepensionsalder
Læs mereBekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn
BEK nr 402 af 26/04/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 24. maj 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/03342 Senere
Læs mereSkema I anvendes, når tilskuddet kan beregnes på grundlag af de seneste årsopgørelser.
Skema til beregning af årsindtægt for selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne, der modtager tilskud (fleksjob) Jf. Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 70 g, stk 5. For at kommunen kan beregne
Læs mereUdbetaling af efterløn
Om Udbetaling af efterløn Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, marts 2014 Indhold Side 1. Forord 4 2. Udbetaling af efterløn 5 2.1 Efterlønskortet 5 2.1.1 Elektroniske kort 5 2.1.2 Efterlønskort 6 måneder
Læs mereOm ret til dagpenge ved selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse
Om ret til dagpenge ved selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse A-kassen LH 7. udgave, juni 2017 Indhold 1. Forord... 3 2. Hvornår er der tale om selvstændig virksomhed?... 3 2.1 Personligt eller i
Læs mereBekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen for selvstændige erhvervsdrivende 1)
BEK nr 358 af 27/04/2011 (Gældende) Udskriftsdato: 6. september 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2011-0002647 Senere ændringer
Læs mereOm Beregning af dagpenge eller efterløn til selvstændige
Om Beregning af dagpenge eller efterløn til selvstændige Ledernes arbejdsløshedskasse 4 udgave, januar 2014 Indhold Side 1. Forord... 3 2. Betingelser for satsberegning... 3 3. Hvis du har drevet virksomheden
Læs mereSkrivelse om ændring af vejledning om fleksibel efterløn
SKR nr 9124 af 02/05/2011 Udskriftsdato: 26. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Pensionsstyrelsen, j.nr. 2011-0003032 Senere ændringer til forskriften VEJ
Læs mereVejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn
Vejledning om feriepenge i forbindelse med efterløn I denne pjece giver vi en orientering om samspillet mellem ferieloven og reglerne for efterløn: Indhold 1. Udbetaling og modregning for ferie din oplysningspligt
Læs mereSeniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015
Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015 Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser. Vælger du at gå på nedsat tid, påvirker det naturligvis din økonomi. Din løn bliver mindre,
Læs mereDEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT SENEST DEN 31. DECEMBER 1953
DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT SENEST DEN 31. DECEMBER 1953 INDHOLD 1. Indledning 4 2. Den fleksible efterløn 4 3. Hvad er et efterlønsbevis? 4 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?
Læs mereVi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/ kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet
Vi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/7 2017 kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet 2 Min A-Kasse Efterlønskompas Efterlønskompas Min A-Kasse 3 INDHOLD EFTERLØNSBEVIS
Læs mereInformation til ledige med selvstændig virksomhed
Indhold 1. Forord 2. Hvad er selvstændig virksomhed? 3. Selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse 4. Selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse 5. Kombinationsforsikring Forord Mange oplever på et
Læs mereOm at få... efterløn ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land, i Grønland, på Færøerne eller i Schweiz FAGLIG FÆLLES AKASSE
Om at få... efterløn ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land, i Grønland, på Færøerne eller i Schweiz FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Når du får efterløn... EØS-området... Hvad er forskellen på at få
Læs mereKort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP
Kort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP A-kassen LH 9. udgave, april 2017 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset 4 2.1 Hvorfor er det så vigtigt at få et efterlønsbevis? 4 2.2
Læs mere3. Krav ved overgang til
EØS-reglerne og efterløn I denne pjece giver vi en orientering om EØS-reglerne og efterløn: Indhold 1. Indledning 2. Krav ved udstedelse af efterlønsbevis 3. Krav ved overgang til efterløn 4. Ophold og
Læs mereEfterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959
Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 A-kassen LH 4. udgave, april 2019 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterløns- og folkepensionsalder 3 1.2 Er du deltidsforsikret?
Læs mereEfterlønsordningens Faldgruber
Efterlønsordningens Faldgruber Velkommen til arrangement med Lederne København Nord Tirsdag den 6. oktober 2009 Oplægsholdere Ulrik Frese & Brian Kjøller fra Team Efterløn 1 EFTERLØN 1. Hvad er efterløn
Læs mereDin fremtid som Freelancer. lønmodtager eller selvstændig
Din fremtid som Freelancer lønmodtager eller selvstændig 2 Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på, hvis du ønsker dagpenge. Pjecen er ment som en hjælp
Læs mereOm at få efterløn... for dig, der er født fra 1. juli 1959
Om at få efterløn... for dig, der er født fra 1. juli 1959 2 - Faglig Fælles Akasse Indhold Din efterlønsperiode... Efterlønsbevis... Betingelser for ret til efterlønsbevis/efterløn... Overgang til efterløn...
Læs mereOm ophør med selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse
Om ophør med selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse A-kassen LH 6 udgave, december 2015 Indhold Side 1. Forord... 3 2. Ophør med drift af selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse... 3 3. Offentlige
Læs mereDEN NYE EFTERLØN. - tilbagetrækningsreformen
DEN NYE EFTERLØN - tilbagetrækningsreformen Den nye efterløn Brochuren er til dig, der er født i 1954 eller senere. Den tilbagetrækningsreform, som Folketinget vedtog i slutningen af 2011, får i et eller
Læs mereEØS-REGLERNE OG EFTERLØN
EØS-REGLERNE OG EFTERLØN I DENNE PJECE GIVER VI EN ORIENTERING OM EØS-REGLERNE OG EFTERLØN: INDHOLD 1. Indledning 2. Krav ved udstedelse af efterlønsbevis 3. Krav ved overgang til efterløn 4. Ophold og
Læs mereEfterlønsbeviset - for dig, der er født før 1. januar 1956
Efterlønsbeviset - for dig, der er født før 1. januar 1956 A-kassen LH 3. udgave, januar 2019 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterlønsalder 3 1.2 Er du deltidsforsikret? 3 2. OM EFTERLØNSBEVISET 4 2.1
Læs merePensioners betydning for efterlønnens størrelse (Medlemmer, der fylder 60 år den 1. juli 1999 eller senere)
Pensioners betydning for s størrelse (Medlemmer, der fylder 60 år den 1. juli 1999 eller senere) 8. udgave, januar 2006 Indledning Når du er fyldt 60 år den 1. juli 1999 eller senere, følger du reglerne
Læs mereVÆRD. at vide. - om efterløn
VÆRD at vide - om efterløn I denne brochure har vi samlet hovedreglerne om den fleksible efterløn Brochuren er til dig, der overvejer, om du vil på efterløn inden for de nærmeste år, eller har besluttet,
Læs mereVELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE DEN FLEKSIBLE EFTERLØN
SIDE: 1 VELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE OM DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 25-04-2018 SIDE: 2 EFTERLØNSALDER EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONER ARBEJDE SAMTIDIG MED EFTERLØN FERIE OG ANDRE FRADRAG I EFTERLØN SKATTEFRI
Læs mereGuld eller sølv i 3. alder. v. Karen Aagaard, socialøkonom Heden & Fjorden
Guld eller sølv i 3. alder v. Karen Aagaard, socialøkonom Heden & Fjorden EFTERLØN Efterlønsbevis og efterlønsalder ( se folder på bordene) Krav Ret Beregning af sats 2 års-regel Skattefri præmie Pensionsmodregning
Læs mere1. Indledning. 2. Den fleksible efterløn. Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn
Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn 1. Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter. Pjecen tager udgangspunkt i de nugældende regler. Efterlønsalderen hæves
Læs mereVÆRD. at vide. - om efterløn
VÆRD at vide - om efterløn I denne brochure har vi samlet hovedreglerne om den fleksible efterløn Brochuren er til dig, der overvejer, om du vil på efterløn inden for de nærmeste år, eller har besluttet,
Læs mereOm ophør med selvstændig virksomhed
Om ophør med selvstændig virksomhed A-kassen LH 7. udgave oktober 2018 Indhold Side 1. Forord... 3 2. Ophør med drift af selvstændig virksomhed... 3 3. Hvornår er du ophørt?... 3 4. Hvad er et ophørsbevis?...
Læs mereUdkast. Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri præmie til fuldtidsbeskæftigede)
Udkast Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri præmie til fuldtidsbeskæftigede) 1 I lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 642
Læs mereAktiviteter som selvstændig samtidig med dagpenge
Maj 2019 Aktiviteter som selvstændig samtidig med dagpenge Her kan du læse om mulighederne for at have en erhvervsmæssig aktivitet som selvstændig efter den 1. oktober 2018, samtidig med at du er på Få
Læs mereså grundlaget for beregningen bliver udtryk for personens hidtidige arbejdsfortjeneste
Skive Kommune Borgerservice og Ydelse Torvegade 10 7800 Skive Kontaktperson Navn Telefon 9915 5500 E-mail ue@skivekommune.dk Dato 13.06.2017 Sagsidentifikation - 5 708410 037207 Årsindtægt for selvstændigt
Læs mereOm at få... efterløn ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land, i Grønland, på Færøerne eller i Schweiz FAGLIG FÆLLES AKASSE
Om at få... efterløn ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land, i Grønland, på Færøerne eller i Schweiz FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Når du får efterløn... EØS-området... Hvad er forskellen på at få
Læs mereBekendtgørelse om tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne
BEK nr 1606 af 18/12/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 3. maj 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/13336 Senere
Læs mereNye regler for folkepensionister
Nye regler for folkepensionister Den 1. juli 2008 trådte der to nye regler i kraft, der gør det mere attraktivt for folkepensionister at arbejde. Ændringerne er blevet vedtaget som en del af den såkaldte
Læs mereså grundlaget for beregningen bliver udtryk for personens hidtidige arbejdsfortjeneste
Skive Kommune Borgerservice og Ydelse Torvegade 10 7800 Skive Kontaktperson Navn Telefon 9915 5500 E-mail ue@skivekommune.dk Dato 13.06.2017 Sagsidentifikation - 5 708410 037214 Årsindtægt for selvstændigt
Læs mereAktiviteter som selvstændig samtidig med dagpenge
September 2018 Aktiviteter som selvstændig samtidig med dagpenge Her kan du læse om mulighederne for at have en erhvervsmæssig aktivitet som selvstændig efter den 1. oktober 2018, samtidig med at du er
Læs mereKort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP
Kort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP A-kassen LH 8. udgave, december 2015 A-kassen LH 8. udgave, december 2015 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset, det guldrandede papir
Læs mereRundskrivelse nr. 77/06
Rundskrivelse nr. 77/06 15. december 2006 Ny bekendtgørelse og vejledning om fleksibel efterløn Hermed udsendes i endelig korrektur ny bekendtgørelse og vejledning om fleksibel efterløn. Ændringerne er
Læs mereEfterlønsordningen giver mulighed for at trække sig helt eller delvist ud af arbejdsmarkedet
54 54 Efterløn xx Efterløn Efterlønsordningen giver mulighed for at trække sig helt eller delvist ud af arbejdsmarkedet fra det 60. år. Nedenfor beskrives reglerne om fleksibel efterløn. Man skal være
Læs mere