KONCEPTBESKRIVELSE KarriereIndex - PBA E-konceptudvikler - UCN - Gruppe: Heidi, Janus, Ulrik, Eyla. Konceptbeskrivelse til

Transkript

1 Konceptbeskrivelse til 1

2 Indledning Konceptet omhandler en personlig webportal, som skal kunne hjælpe dens brugere med at finde viden og inspiration til at udvikle deres karriere. Altså er det et webkoncept, der skal formidle kontakt mellem brugerne af siden ud fra deres karrieresituation og på den måde udbygge deres sociale netværk. Websidens indhold bliver tilpasset og genereret til den enkelte bruger og kan derved fungere som en personlig karrierecoach. Formålet for ejeren af siden er på sigt at opnå en indtjening, hvilket skal ske igennem salg af bannerannoncer og samarbejde med forskellige virksomheder, der udbyder kurser og lignende. Vision, mission og værdier For konceptet er der opstillet vision, mission og værdier. Disse punkter er det, der danner grundlaget for både websiden, markedsføring samt virksomhedsstrategien. Visionen Vi skal være det første websted, hvor man opsøger information og rådgivning om karriereudvikling. Missionen Siden skal hjælpe danskeres karriere til at stemme overens med deres ønsker. Vi vil gøre personlig karriere coaching tilgængelig for alle. Værdier Personlighed, individualitet, udvikling, profesionalisme, modernisme, interaktion, oplevelser, hjælpsomhed, fremsynethed, holistisk karrierebegreb, vidensdeling Webstedet Forside På webstedets forside skal der befinde sig en test, som man skal kunne tage for at finde ud af noget om sin personlighed og hvilken karrieretype man er. Testen skal afdække personens karriereambitioner, personlighed, mulige stillinger og dermed finde frem til hvilken karrieretype personen er, altså om det er vigtigst for personen at få bedre løn, mere frihed, en bedre titel eller noget helt andet. Når testen er taget, skal brugeren blive tilbudt, at oprette en profil på siden udfra testen han/hun lige har taget. Dette gør så, at brugeren fremover vil få vist artikler, links, nyheder, medlemsgrupper mm. sorteret udfra hvilken karrerieretype denne er. Dette skal bevirke, at brugeren ikke behøver at søge siden igennem efter information, men bliver coachet til det, der er relevant for den enkelte. Udover testen skal der på forsiden være en kort informations/reklame video om sidens muligheder og funktioner. Der skal også befinde sig en login funktion. Her skal allerede oprettede bruger kunne logge ind og nye bruger, som gerne vil tilmelde sig siden, skal kunne oprette sig ved bare at indtaste deres adresse samt deres password til denne. Herefter har de en bruger på siden, som er koblet op på deres mail adresse. Når den nye bruger er oprettet, bliver vedkommende bedt om at indtaste sine personlige oplysninger som navn, alder og stilling. Derefter bliver personen bedt om at gennemfører den førnævnte test, for at finde ud af, hvilke dele af siden der er interessante for brugeren. Til sidst skal brugerne bedes om at acceptere sidens betingelser, hvilket f.eks. betyder at de giver tilladelse til at siden må gemme deres mail adresse. På alle sider skal der være en menu i bunden, dvs. en footermenu. Denne menu skal også være tilstede når brugeren er logget ind på deres personlige startside. Menuen skal indeholde et link til forsiden, kontaktinformationer på sidens ejer, information om selve siden, en side med pressemeddelelser samt et side kaldet betingelser, hvor man kan læsse om beskyttelse af sine private oplysninger. 2

3 Personlig startside Når brugeren er logget ind og er oprettet som bruger, vil denne få vist sin personlige startside og behøver ikke at logge ind ved hvert besøg, hvis dette er fravalgt. På den personlige side skal der være de følgende funktioner: - Artikler Artiklerne skal være udvalgt sådan, at de omhandler det, der passer til personens karriereprofil og derudover kan de sorteres efter ting som bedømmelse, dato mm. Der skal også vises eksterne artikler fra andre medier, som også er sorteret. - Forslag til inspirerende personer Forslagene er baseret på et mix af kontakter fra facebook, mail, LinkedIn, twitter men også folk fra karriereindex, som har samme karrierepreferencer som brugeren. - Kontakter Personer, som brugeren har valgt enten selv eller ved hjælp af forslagsfunktionen. Når en bruger vælger at se sine kontakter skal denne kunne se: information om kontakten kontaktens favoritter alder, billede, stilling mm. artikler skrevet af kontakten - Grupper Når en ny bruger har gennemgået testen, bliver brugeren forslået grupper med samme karrierefokus som brugeren selv. I grupperne skal medlemmerne kunne kommunikere igennem karriereindex omkring udfordringer i deres karriere og få inspiration fra de andre gruppemedlemmer om hvordan de har sammenstrukket deres karriere. Gruppernes størrelse er begrænset til 20 personer og man kan godt komme i andre grupper, hvis der er plads. - Kurser Kurserne skal også være målrettet brugerens interesseområder hvilket sker ud fra testen og hans/hendes personlige oplysninger. Kurserne er eksterne, og det er dermed links til og oplysninger om andre firmaers kurser. - Guide På denne side skal der være generelle tips og råd skrevet af sidens forfatter om forskellige muligheder for karriereudvikling. Rådene skal, som resten af siden, være tilpasset til den enkelte brugers karriereprofil, som er defineret via testen og de andre oplysninger brugeren har givet. Design I KarriereIndex s visuelle identitet bruges der blågrøn som den gennemgående farve. Som kontrast til denne, er logoet i gule nuancer og har en dynamisk form. Det grundlæggende design er enkelt, seriøst og positivt. Tekniske forudsætninger KarriereIndex.dk har behov for et EaaS Cloud system, der dækker firmaets behov for hosting af selve siden. Det skal have et CMS-system, der skal kunne håndtere brugergenereret indhold, samt der skal kunne integreres eksterne progammer. Cloud hosten skal stå for den overordnede sikkerhed af websiden. Derudover skal det have mulighed for dokumenthåndtering samt indeholde et CRM-system. Det skal også være en fleksibel host, der med tiden kan følge KarriereIndex.dk s behov. Websiden skal være optimeret i IE, Firefox, Chrome og Safari. Markedsføring Der skal tilrettelægges kampagner på facebook, LinkedIn og twitter, der reklamerer for en test, der vil give indblik i brugerens personlighed, karriereambitioner og mulige stillinger, dels via bannerreklamer og dels via grupper. Testen er samtidigt en del af de oplysninger, som websiden skal bruge, for at genere brugerens samlede profil, der bruges til at sortere artikler, kurser og interessante personer. Testen skal også findes som en applikation til mobiltelefoner. Denne app linker til websiden. Disse tiltag skal være med til at skabe en viral markedsføring af websiden, der skal følges tæt og kommenteres af personen bag KarriereIndex.dk. Det er vigtigt, specielt på facebook, at brugeren bliver aktiveret og motiveret samt at der er en dialog med brugeren. Websiden skal søgeoptimeres til Google bl.a. ved at der skal linkes via bannerreklamer på suplementerende websider, der linker til KarriereIndex.dk samt link til de suplementerende websider. Dette skal gøres med Google Adsense samt bytning af bannerannoncer med andre sider. 3

4 Mockups Forside 4

5 Mockups II Personlig startside Undersider 5