Kenneth Hejlesen (tilforordnet) Sekretariatet: Casper Burlin Ann Christina Oliveira-Borg REFERAT AF MØDE I UDVIKLINGSUDVALG FOR PLASTINDUSTRIEN

Transkript

1 DI-repræsentanter: Britta Munk Overgaard (formand) Birgitte Høst-Madsen Rasmus Grusgaard Kenneth Hejlesen (tilforordnet) 3F-repræsentanter: Morten Christensen (næstformand) Morten Dalby Bodholt (afbud) Benedikte Maul Andersen Sekretariatet: Casper Burlin Ann Christina Oliveira-Borg REFERAT AF MØDE I UDVIKLINGSUDVALG FOR PLASTINDUSTRIEN Onsdag den 24. maj 2017 kl Hos Tech College, Øster Uttrup Vej 9, 9000 Ålborg Tema: Kompositter (der vil være rundvisning og et lille oplæg) 1. Indledning 2. Meddelelser 3. Bearbejdning af plast-analysen A. Opfølgning på udvikling af nye AMU-mål som følge af analyse af udviklingstendenser i plastindustrien og afledte kompetencebehov B. Viskvalitet og AMU-aktivitetsoversigt 4. Ny uddannelsesordning med talentspor 5. Godkendelse af praktikpladser grundlag for opsøgende arbejde og godkendelse 6. Tilretning af RKV ift. specialer Side 1/11

2 7. I-bog 8. EUX 9. Evaluering af EUX 10. Næste møde 11. Eventuelt DAGSORDEN 1. Indledning 1. Indledning A. Godkendelse af referat (beslutningspunkt) Se bilag 1 (fremsendes med mødematerialet) Referat af møde den 27. februar 2017 er lagt på hjemmesiden, se her A. Godkendelse af referat (beslutningspunkt) Referatet godkendes B. Godkendelse af dagsorden (beslutningspunkt) B. Godkendelse af dagsorden (beslutningspunkt) Dagsorden godkendes med et ekstra punkt: Tre ting fra UU til LUU og den anden vej tilføjes som ekstra punkt under eventuelt. 2. Meddelelser (orienteringspunkt) 2. Meddelelser (orienteringspunkt) A. Formandskabet Formandskabet orienterer om nyt i udvalget. A. Formandskabet Formanden indledte kort mødet med at fortælle om de forestående ændringer i formandskabet. Vi har netop sagt farvel til Henry Andersen, der er gået på pension, og som er blevet erstattet af Morten Christensen. Nu står udvalget også overfor at skulle sige farvel til Britta Overgaard Munk, der grundet en fusion af Jupiter og Bach Composite (nu Jupiter Bach), udtræder af udvalget. I stedet indtræder Kenneth Hejlesen fra Terma i udvalget. Side 2/11

3 Britta har forhandlet med den nye ledelse i Jupiter Bach, og de er sammen blevet enige om at Britta kan fortsætte i udvalget året ud. Udvalget sætter stor pris på denne fleksibilitet, da det er med til at sikre en ordentlig og konstruktiv videndeling og overdragelse til både Morten og Kenneth. Det betyder også, at DI er repræsenteret med 4 medlemmer mod 3 medlemmer fra 3F. 3F har accepteret dette. Præsentation af Kenneth Hejlesen Kenneth Hejlesen er 32 år gammel. Han har arbejdet hos Terma Aerostructures i 10 år. Han har blandt andet arbejdet som Produktionsingeniør (PTA) og Materiale og Proces Ingeniør (M&P). Han har de seneste 5 år siddet som leder i Manufacturing Engineering. Her har han, sammen med en gruppe yderst kompetente ingeniører, blandt andet haft det tekniske ansvar for alle kompositprogrammer (F-35, Boeing 777, Sikorsky, Gulfstream etc.), lige fra tilbudsfasen, over indkøring, til vedligehold og optimering af kørende produktion. Præsentation af Morten Christensen Forhandlingssekretær 3F Industrigruppen - 3F Brancheudvalg for plastindustrien - UU Plastindustrien - P17 certificeringsudvalget for plastsvejsning - UU vindmølleindustrien - Tekniq samarbejdsfond B. Udvalgets medlemmer Morten Christensen deltog i de netop afholdte svendeprøver på AMU Syd, og beretter om meget velafholdte svendeprøver hos AMU Syd, som han sender stor ros. Side 3/11

4 Benedikte vil orientere om nye uddannelsesbestemmelser i Industriens Overenskomst se bilag 1. B. Udvalgets medlemmer Som følge af de nye midler, der er afsat til et uddannelsesløft, sætter 3F ind med en større uddannelsesindsats fra 1. september Indsatsen koordineres sammen med lokalafdelingerne. Den nye pulje på 200 mio. er afsat til aftalt uddannelse, der især har til hensigt at få virksomhederne til at løfte deres ufaglærte til faglærte. Der er oprettet en særlig fordelsliste bestående af en del af erhvervsuddannelser, herunder også plastmageruddannelsen. Vælger virksomheden at indgå aftaler med deres medarbejdere omkring aftalt uddannelse, giver det 100 pct. løndækning modsat kun 85 pct. på de nuværende aftaler omkring selvvalgt uddannelse. C. Sekretariatet Sekretariatet gennemgår kort et uddrag af de nyeste anbefalinger fra Erhvervsministerens digitale vækstråd (uddrag vedr. erhvervsuddannelserne) Læs mere her: digitalt-vaekstpanel-anbefalinger 3F ser det den nye pulje som en win-win virksomheden kan få uddannet og løftet en masse medarbejdere med fuld løndækning. C. Sekretariatet Gennemgås på næste møde, hvis relevant. 3. Bearbejdning af plastanalysen 3. Bearbejdning af plastanalysen A. Opfølgning på udvikling af nye AMU-mål som følge af analyse af udviklingstendenser i plastindustrien og afledte kompetencebehov A. Opfølgning på udvikling af nye AMU-mål som følge af analyse af udviklingstendenser i plastindustrien og afledte kompetencebehov Side 4/11

5 Sekretariatet fremlægger arbejdsgruppens foreløbige arbejde. Se bilag 2. Udvalget tog anbefalinger fra arbejdsgruppen til efterretning. Det besluttes, at der afholdes endnu et arbejdsgruppemøde med fokus på brevudsendelse sekretariatet indkalder. Birgitte Høst-Madsen er på banen igen. Rasmus Grusgaard tilføjer, at Plastindustrien meget gerne understøtter brevudsendelse med en nyhed på plast.dk og via deres nyhedsbrev. Hav fokus på kursusporteføljen aktiviteter på AMU og EUD B. Viskvalitet og AMU-aktivitetsoversigt: (orienteringspunkt) B. Viskvalitet og AMU-aktivitetsoversigt: (orienteringspunkt) Sekretariatet præsenterer statistik for de mest benyttede AMU-mål inden for FKB Desuden fremvises den nyeste funktion på amukurs.dk, hvor brugeren har mulighed for at sammenligne evalueringer af skolernes kurser. Se bilag 3. Fælles spørgsmål og faglige/målspecifikke spørgsmål Det indstilles, at udvalget drøfter om de fælles spørgsmål, som beskrevet i bilag 4 dækker udvalgets behov for at følge kvaliteten i udvalgets kursusportefølje? Det indstilles, at udvalget drøfter, om der er særlige kurser, hvor der kan være behov for at fastholde faglige/målspecifikke spørgsmål samt hvilket formål spørgsmålene skal have. Fælles spørgsmål: Udvalget har følgende kommentarer til fælles spørgsmålene: Spørgsmål 1 og 2 tager ikke højde for andre præmisser fx en virksomhed, der ønsker at uddanne bredt. Spørgsmål 4 hvad skal informationen herfra bruges til? Tilføj svarmulighed ikke relevant til alle spørgsmål. Desuden opfordrer udvalget til en mere formaliseret tilgang til uddeling af spørgeskemaerne, hvor rækkefølgen og udviklingen i spørgsmålene introduceres. Faglige/målspecifikke spørgsmål: Side 5/11

6 Udvalget ser de faglige/målspecifikke spørgsmål, som et godt arbejdsredskab, og ønsker efter samråd med AMU Syd at bibeholde alle faglige/målspecifikke spørgsmål. 4. Ny uddannelsesordning med talentspor Sekretariatet bærer forslag og indstilling videre til IF Udvalget. 4. Ny uddannelsesordning med talentspor Sekretariatet har i samarbejde med skolerne udarbejdet en ny uddannelsesordning, der imødeser den nye bekendtgørelse og talentsporet. Da der er planlagt møde med skolerne umiddelbart inden udvalgsmødet, præsenteres uddannelsesordningen først på mødet d. 24. maj. Det indstilles at: - Udvalget godkender uddannelsesordningen med kommentarer - Udvalget indstiller, at uddannelsesordningen gennemgås i regi af de to LUU. - Udvalget indstiller, at skolerne fremviser nye LUP er til deres respektive LUU samt til Udvalget. - Udvalget godkender, at der kan afholdes faglærerseminar i 2018 med fokus på uddannelsesbekendtgørelse, uddannelsesordning og svendeprøve. Udvalget tager udkastet til uddannelsesordningen til efterretning og afventer mødet med faglærere og uddannelsesledere d. 1. juni. Sekretariatet sørger for at orientere udvalget herom efterfølgende. Ministeriets skabelon til LUP fremsendes til udvalget sammen med referatet. 5. Godkendelse af praktikpladser grundlag for opsøgende arbejde og godkendelse 5. Godkendelse af praktikpladser grundlag for opsøgende arbejde og godkendelse Skolerne ønsker klare retningslinjer for, hvilke virksomheder, der bør og kan godkendes. I bilag 5 fremgår det nuværende EVG-skema (som Udvalget vil gerne overføre punktet til næste møde. Udvalget ønsker at drøfte forudsætningerne for det opsøgende arbejde, herunder økonomi til skolen. Side 6/11

7 virksomhederne udfylder, når de ansøger om godkendelse som praktikvirksomhed). Udvalget understreger, at et godt dialogværktøj til at understøtte dialogen mellem skole, elev og virksomhed, kan åbne for flere godkendelser. Hvis skolen og virksomheden i dialog kan udforme en plan for eleven, kan meget lade sig gøre. Punktet overføres til næste dagsorden 6. Tilretning af RKV forslag (orienteringspunkt) 6. Tilretning af RKV forslag (orienteringspunkt) Et kort orienteringspunkt, hvor sekretariatet fremlægger en mindre tilretning af det nuværende RKV-skema, der tilgodeser de to mulige specialer. Se bilag 6a og 6b. Seneste RKV fra Den Jydske Haandværkerskole vedhæftes referatet. Heraf fremgår det hvilket speciale kursisten/eleven er vurderet i forhold til. Dette stemmer godt overens med vilkårene beskrevet i bilag I-bog (orienteringspunkt) 7. I-bog (orienteringspunkt) Kort orientering fra Rasmus Grusgaard. Der arbejdes på fuld tryk på I-bogen. Materialet skal dimensioneres og taksonomierne skal fremgå og indarbejdes. Der er igangsat udviklingen af en portal sammen med et webbureau. Det nuværende materiale publiceres med tilføjelser og rettelser af de mest fremherskende fejl. Derudover ansættes en nye kvinde på posten som redaktør af portalen (FORTROLIGT). Det eksisterende materiale lægges i et format, der kan bruges via amazon og apple-format Ideen er, at materialet både er nyt, fornyet og gratis tilgængeligt. 8. EUX markedsføring 8. EUX På grund af tidsmangel nåede vi ikke at gennemgå punkt 8 på mødet i februar. Følgende besluttes: Side 7/11

8 NY SITUATION Der er imidlertid sket en udvikling siden sidste møde. Sekretariatet har været i dialog med Den Jydske Haandværkerskole, der melder, at der indtil videre ikke er nogen ansøgere til EUX. Skolen er derfor mest stemt for at nedlægge EUXsporet, og i stedet fokusere på talentsporet. Der er gjort en kæmpe indsats fra både Plastindustriens side og fra Udvalgets EUXarbejdsgruppe. Plastindustrien har stået bag en større kampagne, der har sit primære udspring i blivplastmager.dk-sitet. I forbindelse med indsatsen for EUX-plastmager, er hjemmesiden blevet udvidet, der er indgået aftaler med virksomheder ogm mulige praktikpladser, og der er sendt breve til UU-vejledere i en stor del af landet. Se uddybende længee nede i dette punkt. Kampagnemateriale og andet er nået vidt og bredt ud. Det indstilles, at udvalget drøfter EUX-plastmagers fremtid. Punkt 8 fra mødet d. 28. februar 2017 Her ridses de vigtigste beslutningspunkter op: Skal arbejdsgruppen med fokus på EUX fortsætte eller kan den nedlægges? Kan udvalget støtte forslaget om strategiske møder med UU-centre? Hvis ja, vil sekretariatet planlægge disse med Peter Kjærsgaard fra Den Jydske Haandværkerskole. Det nye koncept kræver en præsentation, og sekretariatet foreslår, at punktet kommer på næste dagsorden i maj. Udvalget er ikke klar til at lukke ned for EUX. Udvalget er klar over, at det tager tid at løbe EUX i gang på en uddannelse, men efterspørgslen er der. Den skal blot matches ordentligt med potentielle elever. Udvalget vil gerne bakke op om rejseholdskonceptet, hvor et taskforce besøger folkeskoler og gymnasier Besøgene skal aftales med skolerne, og task force skal bestå af unge under uddannelse eller nyuddannede og repræsentanter fra virksomheder + uddannede plastmagere. Endelig skal det gerne kobles sammen med Plastindustriens lærer-uddannelse, hvor plastindustrien tager ud og underviser folkeskolelærere. Blivplastmager.dk er fortsat et omdrejningspunkt for kampagnen og EUX. Skolens rolle Det er altafgørende, at Den Jydske Haandværkerskole bidrager til processen. Det er tidligere aftalt med Peter Kjærsgaard, at der skal arrangeres et UU-vejlederarrangement. Britta Munk Overgaard og sekretariatet følger op på dette. Desuden udarbejder sekretariatet et notat til Morten Christensen, der deltager i DjH s bestyrelsesmøde d. 14. juni. Thomas Drustrup deltager også i bestyrelsesmødet og modtager ligeledes en briefing fra Rasmus Grusgaard vedr. EUXsituationen. Side 8/11

9 Herunder findes indstillingen til mødet i februar EUX-Arbejdsgruppen bibeholdes og indkaldes hurtigst muligt. Kampagne Plastindustrien er i fuld gang med at sætte deres nyeste kampagne, med særligt fokus på EUX, i søen. Brochuren ligger klar, og er med på Skills i Ålborg. Næste step er, at udsende brochuren til lærere og UU-vejledere på Fyn og i Jylland. Vi udsender den endelige udgave i mødematerialet. Derudover er der i øjeblikket ved at blive lagt sidste hånd på videoer, der skal lægges på blandt andet Facebook. Dertil kommer Plastindustriens nyeste sites: blivplastmager.dk og blivplastingeniør.dk, der begge støtter op om kampagnen. Se mere her: Og se brochuren her: Strategiske møder På baggrund af mødet d. 30. januar og med inspiration fra Kent Kjær formuleres en mere klar strategi for ideen med strategiske møder. Fokus vil være på udvalgte UU ere med besøg på en relevant plastvirksomhed. Møderne koordineres i samarbejde med Den Jydske Haandværker Skole med Peter Kjærsgaard ved roret. Dertil kommer et forslag om et nyt koncept: Konceptet består af to dele: Del 1: Besøg på folkeskoler Der udpeges ambassadører blandt plastmagereleverne. De tager sammen med Britta Side 9/11

10 Munk Overgaard på besøg på folkeskoler i nærheden. De overtager kemi, fysik eller et andet naturvidenskabeligt fag i en time eller to og underviser eleverne dette suppleres med en virksomhedsvinkel, hvor fag og uddannelses sættes i sammenhæng. Del 2: Lærerne undervises Mens eleverne undervises af plastmagerelever og Britta, undervises lærerne også. Dette står Plastindustrien for, som i forvejen har god erfaring med lærerkurser. Det indstilles, at udvalget drøfter de nuværende og potentielle indsatser og desuden beslutter om arbejdsgruppen skal nedlægges eller fortsætte. 9. Evaluering af EUX (orienteringspunkt) 9. Evaluering af EUX (orienteringspunkt) Den første officielle evaluering af EUX er kommet. Vi ser nærmere på den. Tages til efterretning. evaluering_af_eux.pdf Bilag 7 for hovedpointer. 10. Næste møde 10. Næste møde Møderække for oktober december 2017 Næste møde afholdes på Terma i Grenå. De nærmere detaljer aftales i samarbejde med sekretariatet og Kenneth Hejlesen. Sekretariatet foreslår, at mødet i oktober afholdes på en plastvirksomhed. Side 10/11

11 11. Evt. 11. Evt. Fra UU til LUU: De vigtigste punkter, der formidles til de to plast- LUU er er følgende: Nye vilkår, ny pulje: Aftalt uddannelse medsend gerne bilag 1 fra 3F/Benedikte. RKV-skema medtages til begge LUU for at sikre, at begge skoler bruger den samme. Skabelon til LUP medtages, og LUUmedlemmer fra UU har fokus på de lokale undervisningsplaner fra de to skoler EUX, Hadsten Side 11/11