Tilsynsrapport Socialtilsyn Midt

Transkript

1 Tilsynsrapport Socialtilsyn Midt Tilsynstype: Driftsorienteret tilsyn Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet fortsat har den fornødne kvalitet og samlet set fortsat opfylder betingelserne for godkendelse, jf. 6 og i Lov om socialtilsyn. En del af oplysningerne i tilsynsrapporten skal, jf. 22 i Lov om socialtilsyn, fremgå af Tilbudsportalen. Disse oplysninger er markeret med * Socialtilsynets bedømmelse af kvaliteten foretages med udgangspunkt i kvalitetsmodellens kriterier og indikatorer ved hjælp af en 5- trins skala jf. 6 i Lov om socialtilsyn. Kvalitetsbedømmelsen indgår i en kvalitetsvurdering, hvor socialtilsynet, afhængig af tilbudstype og målgruppen, har mulighed for at inddrage andre relevante forhold, der ligger inden for de 7 temaer, men som ikke er indeholdt i indikatorer og kriterier. Socialtilsynet indhenter og vurderer endvidere øvrige oplysninger, der har betydning for godkendelsen, herunder økonomiske og organisatoriske forhold jf i Lov om socialtilsyn. Oplysningerne indgår i vurderingen af, om tilbuddet samlet set fortsat opfylder betingelserne for godkendelse. Tilsynsrapporten og konklusionerne heri indgår i socialtilsynets feedback og opfølgning i forhold til tilbuddet. For tilbud med flere afdelinger udarbejdes der én samlet kvalitetsvurdering. Side 1 af 20

2 1. Stamoplysninger *Tilbuddets navn: *Adresse: *Kontaktoplysninger: *Tilbudstyper: *Målgrupper: Albo Egeskovvej Bjerringbro Tlf.: sa3@viborg.dk Hjemmeside: ABL 105, stk. 2 (almen ældrebolig/handicapvenlig bolig) 18 til 85 år (udviklingshæmning, autismespektrum) Pladser i alt: 11 Tilsynsrapporten er udarbejdet af: Dato for tilsynsrapport: Martin Nolfi (Socialtilsyn Midt) Samlet vurdering (jf. 6 og i Lov om socialtilsyn) *Samlet vurdering: Tilsynet blev afholdt som et uanmeldt tilsyn den 22/ Tilsynet blev godt modtaget og straks budt på kaffe. Medarbejderen havde umiddelbart ikke tid til tilsynsbesøg, men gav sig tid til det. Tilsynet gav også et øjebliksbillede af hverdagen i tilbuddet. Side 2 af 20

3 Følgende 3 temaer blev gennemgået: - uddannelse og beskæftigelse - organisation og ledelse - fysiske rammer Endvidere er økonomien behandlet på baggrund af det fremsendte materiale. Bofælleskabet Albo er et bofællesskab for 11 voksne borgere med betydelig varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne. Bofællesskabet ligger lidt i udkanten af Bjerringbro. I forhold til uddannelse og beskæftigelse yder personalet en stor indsats for, at borgerne hver dag kommer af sted til deres aktiviteter. Nogle beboere har brug for morgenvækning, andre er mere selvhjulpne. Der er det nødvendige samarbejde til aktivitets- og beskæftigelsesstederne. Organisation- og ledelsesmæssigt er Albo organiseret sammen med 4 støttecentre og 1 kontaktsted, hvilket af medarbejderne ikke opleves som en hensigtsmæssig organisering, da de andre steder ikke er sammenlignelige. Lederen er foruden Albo også leder af de 5 andre tilbud. Lederen er qua sin uddannelsesmæssige og erfaringsmæssige baggrund kompetent til at lede Albo. De fysiske rammer virker for nuværende i lav grad understøttende for borgernes udvikling og trivsel. Tilsynet anbefaler, at der bør arbejdes på en holdbar løsning i forhold til de i rapporten nævnte problemstillinger. I løbet af 2015 vil Socialtilsyn Midt påbegynde regodkendelse af Bofællesskabet Albo. *Afgørelse: Godkendelse afventer Side 3 af 20

4 Påbud: Opmærksomhedspunkter: Ved næste tilsyn vil tilsynet rette et særligt fokus på nedenstående: - Risiko for overgreb mellem borgerne når der ikke er personale til stede. - Hvordan håndteres udadreagerende adfærd - Fysiske rammer den nævnte ombygning er ikke foretaget og forholdene trænger til en forbedring. - Borgernes retssikkerhed. - Den interviewede medarbejder udtalte, at der skrives dagbog mv. på h-drevet. - Organisation og ledelse. 3. Oplysninger om datakilder Dokumenter: Observation Interview Interviewkilder Da tilsynet ikke havde mulighed for at interviewe lederen i forbindelse med det uanmeldte tilsyn. Har tilsynet valgt at indhente følgende dokumenter: Arbejdsplan, CV på lederen, fraværs oversigt, uddannelses beviser for lederen, økonomi rapport, dokument vedr. renovering af Albo. Under rundvisningen af tilbuddet erfarede tilsynet, at de store tagvinduer, som er gennemgående i hele huset var dækket af fugt ligesom vinduesrammerne var sorte af fugt/mug. 1 medarbejder 1 borger Beboere Medarbejdere Side 4 af 20

5 4. Oplysninger om tilsynsbesøg Dato Oversigt over tilsynsbesøg Tilsynskonsulenter : Egeskovvej 4, 8850 Bjerringbro Karin Veile Martin Nolfi Afdelinger Besøgstype Særligt fokus på udvalgte temaer, kriterier eller indikatorer Uanmeldt Fysiske rammer Side 5 af 20

6 5. Bedømmelse og vurdering af kvalitet (jf. 6 i Lov om socialtilsyn) Nedennævnte figur illustrerer tre centrale elementer, der indgår i socialtilsynets vurdering af hvorvidt tilbuddet har fornøden kvalitet og samlet set fortsat opfylder betingelserne for godkendelse. Dette afsnit omhandler bedømmelse og vurdering af kvalitet. Samlet vurdering af om tilbuddet kan godkendes: For at kunne træffe en afgørelse indhenter og vurderer Socialtilsynet øvrige oplysninger, der har betydning for fortsat godkendelse, herunder oplysninger om økonomiske og organisatoriske forhold jf. Lov om socialtilsyn ( 12-18) samt relaterede lovgivninger fx Lov om social service, retssikkerhedsloven m.m. Kvalitetsvurdering: Socialtilsynet laver en samlet vurdering af kvaliteten ud fra kvalitetsmodellens syv temaer ( 6). I den samlede vurdering af om tilbuddet fortsat har den fornødne kvalitet, kan det være relevant at inddrage forhold, der falder inden for de 7 temaer, men som ikke er indeholdt i kvalitetsmodellens kriterier og indikatorer. Kvalitetsbedømmelse: Socialtilsynet bedømmer tilbuddet ud fra kvalitetsmodellens kriterier og indikatorer. Side 6 af 20

7 - 5.1 Kvalitetsmodellen I kvalitetsmodellen er både 'Gns. bedømmelse' på temaniveau og 'Bedømmelse' på indikatorniveau angivet på følgende skala: 5. i meget høj grad opfyldt. 4. i høj grad opfyldt. 3. i middel grad opfyldt. 2. i lav grad opfyldt. 1. i meget lav grad opfyldt. Vurderingen af temaerne bygger på kvalitetsbedømmelsen, og der kan, afhængigt af tilbudstype og målgruppe, inddrages andre relevante forhold, som ikke er indeholdt i kvalitetsmodellens indikatorer. Tema *Uddannelse og beskæftigelse Gns. bedømmelse * Vurdering af tema Udviklingspunkter 5 Der er 11 borgere på Albo og 9 af dem har et aktivitet/beskæftigelsestilbud eller er i virksomhedspraktik. 2 borgere er hjemme, den ene på grundet alder og den anden er blevet dårligere med tiden. Personalet yder en stor indsats i at få beboerne af sted om morgenen, det kan hos nogle beboere være i form af morgenvækning og andre til at blive klar til at komme af sted. Der er det nødvendige samarbejde til beskæftigelses- og aktivitetsstederne. Målene for borgerens beskæftigelses situation er deslige inkluderet i delhandleplanerne. Kriterium Bedømmelse af kriterium Tema: Uddannelse og beskæftigelse Kriterium 01: Tilbuddet støtter Det er tilsynets vurdering, at Albo i meget høj grad støtter borgerne i at udnytte deres fulde potentiale i forhold til Side 7 af 20

8 borgerne i at udnytte deres fulde potentiale i forhold til uddannelse og beskæftigelse uddannelse og beskæftigelse. Indikator Bedømmelse Bedømmelse af indikator Tema: Uddannelse og beskæftigelse Indikator 01.a: Tilbuddet 5 (i meget opstiller i samarbejde med høj grad borgerne konkrete mål for opfyldt) borgernes skolegang, uddannelse eller beskæftigelse, og der følges op herpå Indikator 01.b: Borgerne er i undervisningstilbud, uddannelse, beskæftigelse, beskyttet beskæftigelse, eller dagtilbud i form af aktivitets- og samværstilbud Tema *Målgruppe, metoder og resultater Gns. bedømmelse 5 (i meget høj grad opfyldt) I følge den interviewede medarbejder så står der i den enkelte borgers delhandleplaner konkrete mål i forhold til borgerens uddannelses og beskæftigelses tilbud. Dette bliver der blandt andet fulgt op på i det nødvendige samarbejde med de respektive aktivitets/beskæftigelses tilbud. 9 ud af de 11 borgere i Albo er i en eller anden form for beskæftigelse/aktivitets tilbud. Tilsynet gennemgik de forskellige tilbud med den interviewede medarbejder og skønner umiddelbart at disse tilbud er gode, udviklende og individuelt tilpassede. * Vurdering af tema Udviklingspunkter Kriterium Bedømmelse af kriterium Tema: Målgruppe, metoder og resultater Kriterium 05: Tilbuddet understøtter borgernes fysiske. Side 8 af 20

9 og mentale sundhed og trivsel Tema *Organisation og ledelse Gns. bedømmelse * Vurdering af tema Udviklingspunkter 4,4 Bofællesskabet Åvang er ledelsesmæssigt og organisatorisk organiseret sammen med 4 støttecentre og 1 kontaktsted under Viborg kommunes handicapafdeling. Den daglige leder er foruden Albo også daglig leder for 5 andre tilbud. Denne organisering opleves af medarbejderne som uhensigtsmæssig, da de andre steder ikke opleves som sammenlignelige. For medarbejderne vil det være ønskeligt med en organisering sammen med andre bofællesskaber. Den daglige leder er qua sin uddannelsesmæssige og erfaringsmæssige baggrund kompetent til at lede Albo, men kan dog periodevis opleves som stresset. Lederen udviser stor opbakning og tiltro til medarbejderne på Albo. På baggrund af de belyste kriterier vurderer tilsynet samlet set, at den daglige drift i Bofællesskabet Albo varetages kompetent. Kriterium Bedømmelse af kriterium Tema: Organisation og ledelse Kriterium 08: Tilbuddet har en Den daglige leder af Albo er qua sin uddannelsesmæssige og erfaringsmæssige baggrund kompetent til at lede Side 9 af 20

10 faglig kompetent ledelse Albo. Lederen bliver til tider oplevet som stresset, formentlig grundet dennes store ansvarsområde samt de mange omorganiseringer der sker i Viborg kommune. Lederen udviser stor opbakning og tiltro til medarbejderne på Albo. De mange om organiseringer der foregår i Viborg kommunes handicap afdeling, skaber stress og usikkerhed hos medarbejderne. Den interviewede medarbejder udtaler, at det vil være fordrende at Albo skulle indgå i en organisering med sammenlignelige tilbud. og ikke som nu med støttecentre. Indikator Bedømmelse Bedømmelse af indikator Tema: Organisation og ledelse Indikator 08.a: Ledelsen har relevante kompetencer i forhold til at lede tilbuddet Indikator 08.b: Tilbuddet benytter sig af ekstern faglig supervision eller anden form for sparring for ledelse og medarbejdere 4 (i høj grad opfyldt) 4 (i høj grad opfyldt) I forbindelse med det uanmeldte tilsyn var det ikke muligt for Socialtilsyn Midt at interviewe stedets leder. Følgende vurderinger bygges på baggrund af interview med en medarbejder samt fremsendt dokumentation. Den daglige leder er uddannet pædagog i 1980 og har mange års erfaring med målgruppen. Har siden 1997 været ansatte i lignende lederstillinger i henholdsvis Bjerringbro og Viborg kommune. På nuværende tidspunkt er lederen udover Bofællesskabet Albo også leder af 4 støttecentre + 1 kontaktsted. Dvs. lederen er sammenlagt ansvarlig for den støtte der gives til 350 borgere. Udover grunduddannelsen som pædagog har lederen en lang række kurser/uddannelser af såvel faglig som ledelsesmæssig relevans. Den interviewede medarbejder havde en oplevelse af at lederen ofte var stresset. Medarbejderen gav udtryk for at de modtog ekstern supervision 5-6 gange om året, hvilket medarbejderen fandt passende. I forhold til daglige sparring udtalte medarbejderen: "det skaber vi os plads til". Endvidere afholdes der møde hver mandag, hvor alle medarbejdere og Albos leder deltager. Side 10 af 20

11 Kriterium Bedømmelse af kriterium Tema: Organisation og ledelse Kriterium 09: Tilbuddets daglige drift varetages kompetent På et forholdsvist tyndt grundlag vurderer tilsynet, at den daglige drift i Bofællesskabet Åvang i høj grad varetages kompetent. Tilsynets begrunder vurderingen med medarbejderens udtalelse om: "Vi er kompetente til vores job...", medarbejderens engagement, en borgers udtalelse om at få den støtte vedkommende har brug for, den lave personale gennemstrømning samt det lave sygefravær. Indikator Bedømmelse Bedømmelse af indikator Tema: Organisation og ledelse Indikator 09.a: Borgerne har i forhold til deres behov tilstrækkelig kontakt til personale med relevante kompetencer Indikator 09.b: Personalegennemstrømningen på tilbuddet er ikke på højere niveau end sammenlignelige 4 (i høj grad opfyldt) 5 (i meget høj grad opfyldt) Den interviwede medarbejder udtaler: "Vi er kompetente til vores job. Der er tid nok til at udføre vores arbejde, såfremt der ikke sker uventede ting." Tilsynet har i forbindelse med dette tilsyn ikke fordybet sig i den samlede personale gruppes kompetencer, men vurderer på baggrund af interview med en medarbejder, at medarbejderne i høj grad er kompetente og engagerede. Hver borger har 2 kontaktpersoner - 1 primær og en sekundær. Der er ikke natdækning i Bofællesskabet Albo, men borgerne ved, at de kan ringe til Stadionkollegiet, hvis der er behov for det. På baggrund af det data grundlag tilsynet har vurderes det, at borgerne i Bofællesskabet Albo i høj grad og i forhold til deres behov har tilstrækkelig kontakt til personale med relevante kompetencer. Den interviewede medarbejder udtaler: "Der er ikke den store gennemstrømning af personale. Vi har ikke mange vikarer, der forsøges med den samme vikar, som er en tidligere studerende. Borgerne skal højest forholde sig til 10 ansatte samlet set". Tilsynet vurderer, at personalegennemstrømningen i Bofællesskabet Albo ikke er på et højere niveau Side 11 af 20

12 arbejdspladser Indikator 09.c: Sygefraværet blandt medarbejderne er ikke på højere niveau i forhold til sammenlignelige arbejdspladser Tema Gns. bedømmelse 5 (i meget høj grad opfyldt) end sammenlignelige arbejdspladser. Den interviewede medarbejder udtaler: "Der er næsten ingen sygdom blandt personalet. Det er en god arbejdsplads. Det er stabile medarbejdere". Denne udtalelse understøttes af det fremsendte dokument vedr. sygefravær. Af denne rapport fremgår det, at det gennemsnitlige fravær er på 1,90%. Dette tal inkluderer ligeledes en langtidssygemelding. Overordnet set vurderer tilsynet, at sygefraværet i Bofællesskabet Albo blandt medarbejderne ikke er på et højere niveau set i forhold til sammenlignelige arbejdspladser. * Vurdering af tema Udviklingspunkter *Økonomi 1 Tilsynet har gennemlæst den økonomiske rapport og har tillid til Albos økonomi. Overordnet vurderes kommunale og regionale tilbud at have en bæredygtig og gennemskuelig økonomi. Kriterium Bedømmelse af kriterium Tema: Økonomi Kriterium 11: Tilbuddet er økonomisk bæredygtigt Vurdering af kriteriet er ikke relevant for offentlige tilbud. Overordnet set vurderes offentlige tilbud som økonomisk bæredygtige. Indikator Bedømmelse Bedømmelse af indikator Tema: Økonomi Indikator 11.a: Tilbuddets revisor har ikke anført forbehold eller væsentlige supplerende oplysninger i erklæringen til tilbuddets regnskab og årsrapport 1 (i meget lav grad opfyldt) Indikatoren kan ikke bedømmes. Når en indikator ikke kan bedømmes skal den scores 1. Der foreligger ikke en revideret årsrapport for tilbuddet. Offentlige tilbud er ikke omfattet af kravet om at aflægge revideret regnskab jf. Lov om Socialtilsyn 17 og 18 Indikator 11.b: Der er et rimeligt 1 (i meget lav Indikatoren kan ikke bedømmes. Når en indikator ikke kan bedømmes skal den scores 1. Side 12 af 20

13 forhold mellem tilbuddets forventede omsætning på den ene side og planlagte investeringer og dækningsgrad på den anden side, jf. tilbuddets budget grad opfyldt) Indikatoren kan ikke bedømmes for offentlige tilbud, da der ikke sker henlæggelse mv. i tilbuddets budget, men i stedet i form af anlægsbevillinger og investeringer afskrives via taksten over en længere årrække. Kriterium Bedømmelse af kriterium Tema: Økonomi Kriterium 12: Tilbuddets økonomi giver mulighed for den fornødne kvalitet i tilbuddet i forhold til prisen og tilbuddets målgruppe Skønnes ikke relevant for nuværende at bedømme. Indikator Bedømmelse Bedømmelse af indikator Tema: Økonomi Indikator 12.a: Tilbuddets budget afspejler tilbuddets målgruppe, metoder samt tilbuddets planer for faglig udvikling og større ændringer 1 (i meget lav grad opfyldt) Tilsynet vurderer, at indikatoren ikke kan scores på det foreliggende grundlag. Kriterium Bedømmelse af kriterium Tema: Økonomi Kriterium 13: Tilbuddets økonomi er gennemskuelig for socialtilsynet og for de visiterende kommuner Generel betragtning: Styringen af tilbuddenes økonomi er fastlagt i retningslinjer i styringsaftalerne i Region Midtjylland eller Syddanmark. Overordnet set anses økonomien derfor for gennemskuelig for socialtilsynet og de visiterende kommuner. Side 13 af 20

14 Indikator Bedømmelse Bedømmelse af indikator Tema: Økonomi Indikator 13.a: Tilbuddets økonomiske nøgletal, som fremgår af tilbuddets årsrapport, er i overensstemmelse med regnskabet Tema Gns. bedømmelse 1 (i meget lav grad opfyldt) Tilsynet har ikke set sig i stand til at vurdere denne indikator. Når en indikator ikke kan bedømmes skal den scores 1. De offentlige tilbud er først forpligtet til at indberette økonomiske nøgletal til Tilbudsportalen efter regodkendelse. Der foreligger ikke et revideret regnskab for tilbuddet. Offentlige tilbud er ikke omfattet af kravet om at aflægge revideret regnskab jf. Lov om Socialtilsyn 17 og 18. * Vurdering af tema Udviklingspunkter *Fysiske rammer 2,5 I forbindelse med overgangen (1/1.2014) fra en selvejende institution til en kommunal institution var Albos borgere og personale sat en ombygning/renovering i vente. Renoveringen var sat til at foregå medio Der var sat et beløb af til renoveringen på kr. Denne renovering var ikke påbegyndt ved det uanmeldte tilsyn den Tilsynet observerede og blev bekendtgjort med flere væsentlige elementer, som absolut ikke er understøttende for borgernes udvikling og trivsel. Herunder utætheder, kulde og varme problemer, fugt mv. Tilsynet anbefaler, at der bør arbejdes på en holdbar løsning i forhold til de i rapporten nævnte problemstillinger vedr. de fysiske rammer. Tilsynet anbefaler, at der bør arbejdes på en holdbar løsning i forhold til de ovennævnte problemstillinger. Tilsynet vurderer, at når der findes og udbedres en Side 14 af 20

15 holdbar løsning på de omtalte problematikker, så er det højst sandsynlig, at Albos fysiske rammer vil virke understøttende for borgernes udvikling og trivsel. Kriterium Bedømmelse af kriterium Tema: Fysiske rammer Kriterium 14: Tilbuddets fysiske rammer understøtter borgernes udvikling og trivsel Samlet set vurderer tilsynet, at de fysiske rammer i Bofællesskabet Albo kun i lav grad understøtter borgernes udvikling og trivsel. Dette begrundes primært med de problemstillinger tilsynet oplevede/fik fortalt i forhold til varme, kulde, fugt og utætheder. Den varslede ombygning medio 2014, som borgere og personale var sat i vente, er endnu ikke iværksat. Ombygningen var en del af den aftale der lå, da den tidligere selvejende institution Albo overgik til Viborg kommune. Uddrag fra Dokument fra Viborg Byråd - Renovering af Albo (20/ ): - Byrådet godkendte blandt andet, at Viborg Kommune imødekommer et tilbud fra den selvejende institutions bestyrelse om, at bofællesskabet Albo efter salg af bygningen til Viborg Kommune overgår til kommunal driftsform. - Desuden godkendte Byrådet, at Viborg Kommune anvender et beløb på kr. til renovering af Albos bygning. Indikator Bedømmelse Bedømmelse af indikator Tema: Fysiske rammer Indikator 14.a: Borgerne trives med de fysiske rammer 2 (i lav grad opfyldt) Den interviewede medarbejder udtaler: "Borgerne har været sat i udsigt at de skulle have nye køkkener primo 2014, det er ikke sket endnu. Der trænges til en renovering af hele huset". Der har været skimmelsvamp nogle steder på fællesarealerne og i 2 boliger. I de to boliger skyldes det nok, at borgerne havde tørrestativ med vådt tøj på. Det er ændret til, at de skal bruge Side 15 af 20

16 vaskerummet til tørring af tøj, enten på stativ eller i tørretumbleren. Der skal luftes grundigt ud, hver dag i fælles arealerne. På alle fællesarealer er der store loftvinduer, vinduerne er utætte og det regner ned. I en eller to af borgeres boliger har det også regnet ned, her blev nogle tagplader udskiftet. Fællesgangene med de store vinduespartier er meget varme om sommeren og meget kolde om vinteren. Den interviewede medarbejder blev adspurgt om de fysiske rammers kvalitet på en skala fra 1-5, hvortil der blev svarret 2. Borgeren blev interviewet oplyste, at "der er meget koldt om vinteren og meget varmt om sommeren i fællesarealerne. Min bolig er jeg godt tilfreds med". Under rundvisningen så tilsynet, at loftvinduerne er dækket af fugt og vinduesrammerne har sorte aftegninger af fugt. Tilsynet mærkede, at der allerede på nuværende tidspunkt (22.10) var køligt i fællesrummene. Tilsynet har fået fremsendt et dokument vedr. ombygning af Albo udarbejdet af Social udvalget i Viborg kommune. Heri fremgår det blandt andet: - Efter overdragelse af Albos ejendom til Viborg Kommune, skal der foretages en gennemgribende renovering for at sikre et tidssvarende og fremtidssikret byggeri. - Udbud og projektering af renoveringsarbejdet vil blive igangsat primo Det forventes at renoveringsarbejdet vil foregå i 2. halvår Side 16 af 20

17 Indikator 14.b: De fysiske rammer og faciliteter imødekommer borgernes særlige behov 3 (i middel grad opfyldt) - at der gives en anlægsudgiftsbevilling på kr. til kontoen Renovering af Albo med rådighedsbeløb i 2014, - at udgiften finansieres af det rådighedsbeløb, der er afsat til renovering af Albo. Bortset fra de i indikator 14a nævnte problemstillinger vurderer tilsynet, at de fysiske rammer imødekommer borgernes særlige behov. Tilsynet oplever det som fordrende, at Albo er handicapvenligt til kørestole. Den fysiske placering bør også pointeres, da denne imødekommer borgernes særlige behov. "Der er ca. 1 km. til centrum og lige i nærheden af os ligger der en kiosk. Vi ligger rimelig centralt og alligevel er her ro." Tilsynet interviewede en borger i dennes lejlighed. Denne borgers indretning havde et tydeligt individuelt præg. Side 17 af 20

18 Side 18 af 20

19 6. Økonomiske og organisatoriske forhold (jf i Lov om socialtilsyn) *Bemærkninger til bestyrelsesvedtægter Beskrivelse af tilbuddets bestyrelse *Budgetforudsætninger Årlig omsætning Soliditetsgrad Overskud Ejendomsudgifter Lønomkostninger Omkostninger, særlig ekspertise Omkostninger, leder Personaleomsætning Lønomkostninger, fast personale Omkostninger, kompetenceudvikling Omkostninger, bestyrelseshonorarer - Sygefravær 7,00 Revisionspåtegning Nej Dato for revisionspåtegning Tilbudstype: ABL 105, stk. 2. Takster Side 19 af 20

20 Takstniveau Ydelse Pr. time Pr. stk. Pr. dag/døgn Pr. md. Niveau 1 længerevarende ophold 216,00 socialpædagogisk støtte 0,00 I alt 0,00 0,00 216,00 0,00 Niveau 2 længerevarende ophold 360,00 socialpædagogisk støtte 0,00 I alt 0,00 0,00 360,00 0,00 Niveau 3 længerevarende ophold 563,00 socialpædagogisk støtte 0,00 I alt 0,00 0,00 563,00 0,00 Niveau 4 længerevarende ophold 835,00 socialpædagogisk støtte 0,00 I alt 0,00 0,00 835,00 0,00 Niveau 5 socialpædagogisk støtte 0,00 længerevarende ophold 1.373,00 I alt 0,00 0, ,00 0,00 Side 20 af 20