Korskildeskolens Værdiregelsæt
|
|
- Christine Kjeldsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Korskildeskolens Værdiregelsæt
2 Indhold Skolens værdigrundlag... 3 Korskildeskolens vision... 4 Korskildeskolens mission... 4 Korskildeskolens værdiregelsæt... 4 Korskildeskolen en værdibaseret skole med adfærdsregler... 5 Skolens ordensregler:... 5 Rammer for Trivsel og konflikthåndtering:... 8 Definition af mobning:... 8 Forebyggende handling i skolen:... 8 Forældrenes rolle og ansvar i forhold til værdiregelsættet:... 9 Rammer for konflikthåndtering - antimobbestrategi:... 9 Hvad er mobning?... 9 Forebyggelsesplan Akut handleplan Kommunikation og formidling af værdireglesættet:
3 Skolens værdigrundlag Respekt: For Korskildeskolen betyder det, at respekten er bærende i samarbejdet mellem elever, forældre og personale. Vi anerkender hinandens forskelligheder og værdsætter evnen og viljen til at forstå andres tænkemåde og handlinger. Derfor kommunikerer vi respektfuldt til, med og om hinanden. Faglighed: For Korskildeskolen betyder det, at vi lærer noget om noget og vi lærer at lære. Derfor skal elevernes tilbud tilrettelægges af fagprofessionelle voksne med særlig faglig og undervisningsmæssig kompetence inden for de enkelte fag. Derfor har forældre et ansvar for, at eleven er skoleparat. Livsglæde: For Korskildeskolen betyder det, at elever, forældre og personale kan lide at komme på skolen. Skolen skal give alle mulighed for at opleve glæden ved venskab og fællesskab. Derfor arbejder vi aktivt med trivsel for at sikre et trygt og positivt miljø. Udvikling: For Korskildeskolen betyder det, at elever, forældre og personale udviser åbenhed og imødekommenhed overfor nytænkning og de forandringer, der præger vores hverdag. Derfor skal elevernes tilbud tilrettelægges således, at elevernes udvikling bygger på sammenhæng mellem krav og evner. Derfor kendetegnes personalets faglige udvikling ved, at kompetencer stemmer overens med givne krav. Humor: For Korskildeskolen betyder det, at vi også har sans for livets muntre og komiske sider, også når situationer er vanskelige og konflikter skal løses. Derfor bruger vi humor til at skabe tryghed og et rart miljø, hvor der er plads til at grine og udvise glæde. 3
4 Korskildeskolens vision På Korskildeskolen trives børn og voksne. Vi ser på det hele barn og vi udvikler os i samspillet mellem det individuelle og fællesskabet. Vi er en skole, der sætter fokus på anerkendelse, høj faglighed, udvikling og trivsel. I dagligdagen kombineres faglighed, kreativitet og fysisk aktivitet. Korskildeskolens mission Korskildeskolen er en attraktiv skole og kulturcenter i lokalsamfundet, som udvikles i samarbejde mellem børn, forældre, medarbejdere og øvrige interessenter. Børn og medarbejdere oplever anerkendelse, trivsel og høj faglighed i læringsmiljøet. Forældre og børn vil møde skolens værdier og medarbejdernes professionelle tilgang til arbejdet omkring elevernes faglige og sociale udvikling. Medarbejdere vil opleve deres arbejdsplads som en attraktiv arbejdsplads, som også i fremtiden vil være tiltrækkende for engagerede, dynamiske og kompetente kollegaer. Skolen er professionel og har høje forventninger til faglighed. Derfor vil eleverne ved afgangsprøven have et karaktergennemsnit på niveau med eller over landsgennemsnittet. Korskildeskolens værdiregelsæt Ved et værdiregelsæt forstås retningslinjer for god adfærd og trivsel både i undervisningsdelen og i fritidsdelen. Værdiregelsættet giver pejlemærker for, hvordan der opnås trivsel for eleverne og de ansatte (et godt psykisk undervisnings- og arbejdsmiljø), herunder en overordnet antimobbestrategi. Værdiregelsættet skal fremme fælles værdier, engagement og ansvarlighed og skal - som ordensreglerne udformes, så det også gælder for fritidsundervisningen, fritidsbrugere og andre af skolens aktiviteter. 4
5 Korskildeskolen en værdibaseret skole med adfærdsregler Det betyder, at alle ansatte, børn, forældre, ledelse, samt skolens eksterne brugere som udgangspunkt agerer efter følgende værdier, der har til funktion at skabe et fælles grundlag: Respekt Faglighed Livsglæde Udvikling Humor På korskildeskolen er det et vigtigt mål at skabe en fælles forståelse og fælles holdning til skolen og dens omverden. I den værdibaserede skole er udgangspunktet, at man kan handle efter værdierne. Hvis man bliver i tvivl om en beslutning eller en handling, forudsættes det, at man reflekterer via værdierne, og derefter beslutter eller handler. Værdierne sætter rammerne for god adfærd på skolen og er pejlemærker for, hvordan der opnås trivsel for elever og ansatte. Skolens ordensregler: Almindelig opførsel: Korskildeskolen er mobbefri, og du skal vise hensyn over for dine skolekammerater og personalet. Du skal deltage i udarbejdelse af samværsregler i din klasse og i sfoen samt være med til at overholde disse. Overalt hvor du færdes indendørs, skal aktiviteterne være afdæmpede. Voldelig adfærd (jf. vores voldspolitik) accepteres ikke på Korskildeskolen og generelt har skolelederen kompetence til at iværksætte yderligere foranstaltninger overfor en elev, hvis ikke værdiregelsættet/ ordensreglerne overholdes. Følgende sanktioner kan benyttes via skolelederen, hvilket fremgår af bekendtgørelse nr. 320 om fremme af god orden i folkeskolen. 5
6 Eftersidning i op til en time Udelukkelse fra undervisningen i indtil en uge Varig overflytning til en parallelklasse ved samme skole Overflytning til en klasse på tilsvarende klassetrin ved en anden skole i kommunen Oprydning: Når du kommer til skolen på cykel stilles den i cykelskuret. Når du har låst cyklen, skal du forlade cykelskuret, indtil du tager cyklen igen. Ryd op efter dig selv. Efter sidste time i et lokale skal der ryddes op. Klassen er selv ansvarlig for at det aftales hvordan. Har du siddet ved en arbejdsplads udenfor klassen, - det gælder på gangen, i faglokaler, grupperum, kantinen eller Diamanten, skal du også rydde op efter dig inden du går. Brug af lokaler og genstande Du skal behandle skolen og dens ting ordentligt. Kommer du til at ødelægge noget, så sig det til din klasselærer eller på kontoret. Når du får nye bøger, skal de bindes ind, og du må ikke bruge selvklæbende bogbind. Bliver indbindingen meget slidt i løbet af året, skal den skiftes. De ting, du bringer med i skole, har du selv ansvaret for. Du må selvfølgelig ikke have farlige ting med. Det er ikke tilladt at løbe på rulleskøjter og løbehjul på skolens område. Mobiltelefonen skal være slukket i undervisningen. Er den ikke det, kan den inddrages og skal så afhentes på kontoret ved skoledagens afslutning. Telefonens kamera og diktafon må ikke benyttes på skolens område. Mobiltelefonen kan af faglige grunde, og med tilladelse af læreren, benyttes i undervisningen. Hvor må du være? Skolens elever må ikke forlade skolens område inden for normal skoletid. Dette betyder altså, at du skal blive på skolens område, indtil din sidste lektion er slut og dette gælder for alle elever både i indskoling, mellemskole og udskoling. 6
7 Indtil du kommer i 5. klasse, Skal du være ude i frikvartererne, hvis vejret er godt. Du må være på arealerne omkring nordfløjen. Du må ikke hente bolde på taget, det er kun skolens servicemedarbejder der må færdes på taget. Når der er sne, må der kastes med snebolde på græsplænen over mod Slusen. Hvis vejret er dårligt, må du være inde i frikvartererne, hvis signalet til indeordning er sat op. Når du går i klasse, Må du være i den store skolegård. Du kan også være inde i alle frikvartererne, hvis aktiviteterne er afdæmpede. MEN husk det er sundt med frisk luft. Hvis I spiller fodbold i den store skolegård, skal I spille på langs ad gården. I må ikke hente bolde på taget. Der må kastes med snebolde på græsplænen bag ved kantinen. Derudover gælder for alle at; færdes vi stille og roligt på skolens inde områder, både i timer og i pauser. taler vi og behandler hinanden med respekt mobiltelefonen er altid slukket i undervisningen, og evt. kamera og optagefunktioner må ikke benyttes på skolens område. Mobilen kan af faglige grunde, og med tilladelse fra læreren, benyttes i undervisningen. Slik, chips og sodavand må kun indtages ved særlige lejligheder. Al boldspil skal foregå udendørs. Sneboldkastning og andre sne-lege må kun foregå på anviste områder Ophold på parkeringspladserne og ved cykelstativerne er ikke tilladt. Korskildeskolen er røgfri over alt på skolens område. Skolen forholder sig og handler i alvorlige situationer i forhold til Bekendtgørelsen om fremme af god orden i folkeskolen. Specifikt: Det er altid gårdvagten/gangvagten, der vurderer, hvad der er ret og 7
8 rimeligt. Gårdvagten/gangvagtens vurdering er ikke til diskussion. Kommer eleven kontinuerligt for sent i skole om morgenen, skal læreren tage kontakt til hjemmet. Skole og hjem er forpligtet til at medvirke til at fremme elevernes trivsel og udvikling gennem gensidig dialog. Læreren/ pædagogen tager altid kontakt til forældrene, hvis der er uregelmæssigheder i barnets skolegang. Rammer for Trivsel og konflikthåndtering: Ingen form for mobning tolereres, alle former tages alvorligt. Alle forældre, børn, medarbejdere og ledelse, har et medansvar for trivslen på Korskildeskolen. Målet er at øge trivslen mest muligt. Definition af mobning: Mobning er gentagne bevidste handlinger fysiske/psykiske såvel som verbale/nonverbale - rettet mod enkeltpersoner, som ikke på ligeværdigt niveau kan eller vil tage til genmæle. Mobning er et overgreb og skal behandles som sådan. Forebyggende handling i skolen: Skolen har fokus på god trivsel i alle sammenhænge, og derfor skal fællesskabsoplevelserne prioriteres højt. Trivselsdagen for skolen - og for rigtig mange skoler i Danmark - er første fredag i marts hvert år. Denne dag arbejder alle på Korskildeskolen med trivsel både i undervisningsdelen og i fritidsdelen. Værdierne genopfriskes i klasserne og det danner ramme for klassens trivselsregler. Hele skolen samles før og efter sommerferien, ved 9. klassernes sidste skoledag, til juleafslutningen og evt. ved andre arrangementer. I AKT-regi og i klasse/årgangsteamet debatteres og arbejdes der med trivsel både i forhold til fællesskabet/grupper og den enkelte elev. Alle klasseteam drøfter proces for udvikling af værdier i klasserne samt den enkelte elevs sociale udvikling i forbindelse med udarbejdelsen af elevplanen. 8
9 I indskolingen bibringer pædagogerne med deres kompetencer til elevens udvikling i samarbejde med klasseteamet. Sidste skoledag: Eleverne møder på skolen og spiser morgenmad i kantinen sammen med deres lærere. Kl kaster 9. Klasserne med karameller på skolen. Kl forbereder 9. klasserne sig til deres show som forløber mellem Klasserne rydder selv op sammen med deres klasselærer. Herefter forlader de skolens matrikel. Forældrenes rolle og ansvar i forhold til værdiregelsættet: Vi forventer at forældrene er gode norm- og rollemodeller for børnene, så vi i fællesskab kan leve op til folkeskoleloven. Forældrene taler altid konstruktivt og positivt om skolen, og alle forældre forholder sig til og bakker op omkring skolens værdier, traditioner og regler mv. Ønskede handlinger fra forældrenes side: Deltager aktivt ved forældremøder, skole/hjem - samtaler og andre arrangementer omkring skolen/klassen Deltager aktivt omkring legegrupper og trivselsgrupper. Ligeledes ønsker vi som skole, at børn og deres forældre deltager i diverse klasse og skolearrangementer. (Klasselæreren uddeler de relevante informationer, og klasserepræsentanterne organiserer logistikken mv.) På sidste skoledag for 9. klasserne organiserer forældrerepræsentanterne en fest. Rammer for konflikthåndtering - antimobbestrategi: Der skal arbejdes både forebyggende, langsigtet og akut. Indsatsen skal være systematisk og omfatte alle involverede i skolen. Hvad er mobning? Der er mange myter om mobning. Ofte benyttes begrebet mobning i flæng eller som synonym for mere uskyldige former for drillerier. Det er derfor vigtigt at præcisere begrebet. Vi definerer mobning således: "En person er mobbet eller plaget, når han eller 9
10 hun gentagne gange og over en vis tid bliver udsat for negative handlinger fra én eller flere personer". Ved negative handlinger kan der være tale om: Direkte fysisk vold, skub, spark, slag etc. Handlinger ledsaget af ord, trusler og hån, samt det at sige ubehagelige og lede ting. Handlinger uden ord ved brug af grimasser, gestus, ved at vende vedkommende ryggen eller ved ikke at efterkomme en persons ønsker for at irritere eller såre. Negative handlinger kan også udtrykkes mere indirekte gennem social isolering og udelukkelse fra gruppen. Forebyggelsesplan Venskabsklasser mellem de små og større elever (4. klasse bliver venskabsklasse med 0. klasserne og følges. ad de næst kommende år) Børnene skal i denne forbindelse lære at tage ansvar for andre og for skolens ting. Man kan arbejde med børnenes indfølingsevne - hvordan man snakker med og til hinanden - impulskontrol, hvor børnene lærer at forstå og at styre deres vrede - evt. indførelse af medansvarlighedstimer. Der er etableret en legepatrulje af skolens ældre elever, som igangsætter leger for de yngste I undervisningen arbejdes der på tværs af årgangene med temaet trivsel Undervisning som fremmer fælles elevaktiviteter i klassen og som fører frem til noget, eleverne aktivt kan være sammen om, forebygger mobning. Lærerne skal have samværet i klassen på, som et fast punkt ved elevsamtalerne og interessere sig for klassens sociale liv. Ledelsen skal sikre, at personalet har en fælles konsekvent holdning, så der straks bliver grebet ind, og børnene altid ved, hvilken reaktion de vil møde hos en voksen, selvfølgelig med vores forskellighed. Klare regler for, hvad vi vil have, og hvad vi ikke vil have. Ledelsen skal vægte fællesoplevelser. 10
11 I hver klasse etableres et forældreråd med deltagelse af valgte forældre, samt klassens klasselærer. Rådet arbejder med klassens trivsel og har ansvar for at trivsel er på dagsordenen ved klasseforældremøder. Der skal skabes muligheder for samvær og aktiviteter i skolens ude- og indemiljø, så mobning forebygges. En gang årligt skal der arbejdes målrettet i en periode i klasserne, gerne på tværs af de enkelte årgange, vedr. bestemte emner om samvær og mobning. Det kan f.eks. dreje sig om: at man i indskolingen bruger materialet "Trin for trin" lærer børnene om redskaber, de kan bruge, hvis man bliver mobbet Lære dem spilleregler/at turde sige stop/noget om konflikter og løsning af disse. (F.eks. med udgangspunkt i bogen "Har ret til, du har ret til" eller foldere fra Skole & Samfund Elevrådet skal tage emnet samvær/mobning op på deres møder I SFO afholdes børnemøder med fokus på gruppens trivsel Vi sætter fokus på det positive. Samtlige klasser har ansvar for at gøre noget der er til gavn for andre. Akut handleplan Eleverne: Den mobbede eller andre elever skal fortælle om konkrete dårlige oplevelser til lærerne/pædagogerne Eleverne skal fortælle om deres oplevelser med mobning derhjemme Man kan bruge sin ven fra venskabsklassen når man vil snakke med nogen om dårlige oplevelser Eleverne har medansvar for løsningen af problemer vedr. mobning Lærerne/pædagogerne skal informere involverede børns forældre. Hvis det vurderes at være givtigt inddrages alle forældre i klassen. Herefter skal forældrene tage deres del af ansvaret og kontakte hinanden indbyrdes. Forældrene skal snakke med deres børn. Lærerne/pædagogerne arbejder ud fra følgende plan: Lærerne/pædagogerne skal gribe tidligt ind, og være lydhøre overfor signalerne 11
12 Ved tilfælde af mobning markerer læreren/pædagogen ved en tydelig udmelding, i tråd med skolens holdning, at vi ikke vil acceptere mobning. Lærere/pædagogen tager en samtale med mobberen, fortæller at vi ved, hvad der er sket, at vi ikke accepterer det, og at det får en konsekvens. Læreren/pædagogen tager en samtale med mobberen og mobbeofferet, og med de to parter sammen, for at belyse det skete. Ved gentagelse lægger skolen en klar strategi for opfølgning, som bl.a. omfatter information til forældre, børn, lærer-/pædagogteam, Pædagogisk Råd og ledelse. Går barnet i sfoen, arbejder sfoen og skolen tæt sammen om opgaven. Kommunikation og formidling af værdireglesættet: Værdiregelsættet vil blive gennemgået i forlængelse af ansættelsessamtaler - også vikarer. Værdiregelsættet vil blive gennemgået for alle forældre i bh. klasserne ved deres første forældremøde. Derudover vil alle nye familier på skolen få værdiregelsættet som en del af velkomstmaterialet. Fra januar 2012 vil alle forældre blive orienteret ved forældremødet og via forældreintra. I august, alle skoleår, vil skolelederen i samvær med klasselæreren på 7. årgang gennemgå værdiregelsættet i kantinen. I august, alle skoleår, vil skolelederen ved et fællesarrangement gennemgå værdiregelsættet for 8. og 9. klasserne sporvis. Værdiregelsættet vil kunne læses af alle på Skolebestyrelsen den 9. januar
INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...
Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING... 3 HVAD GØR VI FOR AT FOREBYGGE MOBNING... 3 LÆRERNES
Læs mereAntimobbestrategi for Ordblindeinstituttet
Antimobbestrategi for Ordblindeinstituttet Fællesskab, rummelighed, gensidig respekt, tillid og tryghed er væsentlige elementer i Ordblindeinstituttets værdigrundlag. På Ordblindeinstituttet accepterer
Læs mereHurup Skoles. Trivselsplan
Hurup Skoles Trivselsplan Dato 12-03-2014 Trivselsplan for Hurup Skole og SFO: Alle både forældre, ansatte og elever har et medansvar for trivslen på skolen. Vi arbejder for, at eleverne lærer at respektere
Læs mereLåsby skole ANTIMOBBESTRATEGI april 2016 Formål. Dækningsområde Alle skolens elever. Det vil sige i afdeling A, B, C, D og E.
Låsby skole ANTIMOBBESTRATEGI april 2016 Formål At sikre bedst mulig trivsel og udvikling for alle skolens elever. Herunder forebyggelse af og strategi for mobning. Ifølge: Bekendtgørelse om foranstaltninger
Læs mereTRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI
Vores sted TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI Formål Antimobbestrategien har til formål at understøtte vores daglige trivselsarbejde med at skabe inkluderende fællesskaber, hvor alle elever kan trives
Læs mereANTIMOBBESTRATEGI TOFTEVANGSKOLEN OPDATERET JANUAR 2019
1 ANTIMOBBESTRATEGI TOFTEVANGSKOLEN OPDATERET JANUAR 2019 Dette dokument indeholder tre elementer, der tilsammen beskriver s antimobbestrategi og arbejde med at sikre et godt læringsmiljø med fokus på
Læs mereAntimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested
Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested En fælles skolekultur med fælles grundlæggende værdier skal sikre, at eleven oplever: Formål: - At alle elever trives i skolens sociale
Læs mereTrivselspolitik for Slangerup Skole. 1. Skolen. 2. Klassen. 3. Skole-hjem-samarbejde. Ordens- og samværsregler på Slangerup Skole
Trivselspolitik for Slangerup Skole På Slangerup skole er trivsel en del af grundlaget for at sikre alle elever den bedst mulige læring. 1. Skolen Ordens- og samværsregler på Slangerup Skole Man kan sige,
Læs mereLivsduelige børn trives. Hillerødsholmskolen. Hillerødsholmskolens trivsels- og mobbepolitik. Faglighed og fællesskab
Livsduelige børn trives Hillerødsholmskolen Hillerødsholmskolens trivsels- og mobbepolitik Faglighed og fællesskab Et godt sted at lære - et godt sted at være... Tryghed og trivsel Trivsel er i fokus på
Læs mereVærdiregelsæt på Holmebækskolen
Værdiregelsæt på Holmebækskolen Formål med værdiregelsæt Formelt set stilles der krav om, at alle folkeskoler skal udarbejde et værdiregelsæt jf. Bekendtgørelse om fremme af god orden i folkeskolen. Ifølge
Læs mereEn plan mod. side 1. Definition side 2. Signaler på mobning side 2. Mål for handleplan mod mobning. side 3
December 2013. Side 1. Indholdsfortegnelse: En plan mod. side 1 Definition side 2 Signaler på mobning side 2 Mål for handleplan mod mobning. side 3 Handleplaner for pædagoger, lærere og ledelse. side 3
Læs mereOrdensregler på Mølholm Skole.
Ordensregler på Mølholm Skole. Uddrag af visioner for Mølholm Skole. På Mølholm Skole vil vi trivsel for alle. På Mølholm Skole skal tryghed, humor og de fysiske rammer medvirke til, at alle føler tilknytning.
Læs mereAnti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)
Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik) Klostermarksskolens værdigrundlag Hjerne og hjerte Vi vil være en god og dynamisk skole for elever og personale
Læs mereHadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Et godt sted at være Et godt sted at lære for alle Skolen arbejder til stadighed på, at styrke hvert barns selvtillid, samarbejdsevne og mellemmenneskelige forståelse.
Læs mereNærum Skoles overordnede samværsregler
Handleplan for elever, der overtræder skolens, forstyrrer undervisningen, udviser voldelig eller aggressiv adfærd over for andre elever eller skolens ansatte. På Nærum Skole ønsker vi, at både elever,
Læs mereRetningslinjer for at arbejde med mobning
Retningslinjerne tager udgangspunkt i skolebestyrelsens antimobbeprincip. Distriktsskole Stenløse bygger på et fundament af frihed under ansvar og gensidig respekt mellem elever, lærere og forældre. Mobning
Læs mereVærdiregelsæt og antimobbestrategi for
Værdiregelsæt og antimobbestrategi for Vildbjerg Skole Værdiregelsæt Skolens værdier - Det forstår vi ved værdien, sådan tager vi ansvar, og det skal værdien fremme: Første værdi Vi passer på hinanden
Læs mereVærdiregelsæt for Hærvejsskolen
Værdiregelsæt for Hærvejsskolen Indhold 1. Hærvejsskolens værdier... 1 2. Værdierne i praksis... 2 3. Ordensregler... 4 4. Hvad gør vi for at leve op til vores værdier... 4 5. Hvad gør vi ved brud på det
Læs mereNORDVESTSKOLEN. Antimobbepolitik
NORDVESTSKOLEN Antimobbepolitik 2017 Vi har et ønske om, at man på Nordvestskolen ser elever, der er glade, trives, tager ansvar for hinanden og har overskud til undervisningen. Det er derfor skolens målsætning
Læs mereHadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Et godt sted at være Et godt sted at lære for alle Skolen arbejder til stadighed på, at styrke hvert barns selvtillid, samarbejdsevne og mellemmenneskelige forståelse.
Læs mereSkolen ved Bülowsvej. skole, klub og SFO
Skolen ved Bülowsvej Handleplan for trivsel og mod mobning skole, klub og SFO 1 At fremme trivsel For at fremme trivsel kræves en fælles indsats. Det er de voksne, i samarbejde med børnene, der er ansvarlige
Læs mereLærernes og pædagogernes ansvar
Trivselsplan Vi ønsker, at Marie Mørks skole skal være et trygt og udviklende sted at være, så alle børn trives optimalt. Den enkeltes trivsel anser vi som en forudsætning for, at fællesskabet kan styrkes
Læs mereCosmosskolens værdiregelsæt og ordensregler. Værdiregelsæt for Cosmosskolen
Cosmosskolens værdiregelsæt og ordensregler. Da Cosmosskolen er mangfoldig med 2 klubtilbud og 3 skolematrikler inkl. SFO består Cosmosskolens værdiregelsæt og ordensregler dels af et overordnet værdiregelsæt
Læs mereAntimobbestrategi for
Antimobbestrategi for Mobning og Sct. Ib Skole Sct. Ibs Skole er en katolsk skole, der bygger på det kristne livs- og menneskesyn. Som udtrykt i skolens formålsparagraf ønsker vi at danne og uddanne eleverne
Læs mereTRIVSELSPOLITIK for Store Magleby Skole
TRIVSELSPOLITIK for Store Magleby Skole FAGLIGHED TRIVSEL LOKAL SAMMEN- HÆNGSKRAFT 1. Formål Med mottoet Vores skole - Vores ansvar arbejder vi med respekt og ansvar for hinanden, og det er den sunde fornuft,
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Ørnhøj Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereAntimobbestrategi Gedved Skole
Antimobbestrategi Gedved Skole Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker at vedblive et miljø, hvor man kan udvikle sig, som er præget af tryghed, respekt, omsorg tolerance. Vores antimobbestrategi
Læs mereAntimobbestrategi for Hjallerup Skole
Antimobbestrategi for Hjallerup Skole Gældende fra den September 2012 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil skabe og vedligeholde et miljø, hvor eleverne kan udvikle sig, og som er præget
Læs mereTrivselspolitik, Østskolen
Vedtaget i skolebestyrelsen 12-01-2015 Formål: Vi på Østskolen ønsker med denne trivselspolitik at fremme arbejdet med trivsel på skolen, og dette skrift er tænkt som en platform for trivselsindsatsen,
Læs mereAntimobbestrategi. Skovvejens Skole
Antimobbestrategi Skovvejens Skole 2017 FORORD Skovvejens Skole har i løbet af skoleåret 2016-17 uarbejdet denne antimobbestrategi. Skolens lærere og pædagoger har arbejdet struktureret med opgaven og
Læs mereStore Heddinge skole. Definition af mobning: Mobbepolitik
Mobbepolitik Store Heddinge skole Store Heddinge skole bygger på et fundament af frihed under ansvar og gensidig respekt mellem elever, lærere og forældre. Mobning accepteres ikke på skolen. Det forventes
Læs mereVestbjerg Skoles Antimobbehandleplan
Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan Indhold Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan... 1 Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan... 2 Formål... 2 Definition af mobning... 2 Negative handlinger... 2 Forebyggende
Læs mereBeders Skoles værdier og værdigrundlag
Beders Skoles værdier og værdigrundlag Udvikling, læring, trivsel, engagement og forpligtende fællesskaber Vi skaber rammer så børn og unge kan udvikle sig med henblik på at være fagligt og socialt kompetente,
Læs mereSundhedspolitik for eleverne på Valdemarskolen
Sundhedspolitik for eleverne på Valdemarskolen Vi ved, at der er en sammenhæng mellem læring, trivsel og sundhed. Det må derfor være i alles interesse (elevernes, forældrenes og lærernes), at der bliver
Læs merePå Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel.
Søndre Skole På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel. HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller
Læs mereHUMLEBÆK SKOLE. Skole-hjemsamarbejde. Humlebæk Skole - Gl. Strandvej 132-3050 Humlebæk - tlf. 7256 2014 - www.humlebaekskole.dk
Skole-hjemsamarbejde Hvad kan I forvente jer af skolen? Hvad forventer vi af jer? I som forældre ønsker det bedste for jeres barn, og vi som fagfolk ønsker at give jeres barn den bedst tænkelige skolegang.
Læs mereGRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Sjørslev Skole. Udarbejdet (dato): Skoleåret 2010-2011. Hvad forstår vi ved trivsel?
GRUNDSKOLER Antimobbestrategi for: Sjørslev Skole Udarbejdet (dato): Skoleåret 2010-2011 Hvad forstår vi ved trivsel? Eleverne generelt glæder sig til komme til skole. Eleverne generelt er glade for at
Læs mereHUMLEBÆK SKOLE. Skole-hjemsamarbejde. Humlebæk Skole - Gl. Strandvej Humlebæk - tlf
HUMLEBÆK SKOLE Skole-hjemsamarbejde Hvad kan I forvente jer af skolen? Hvad forventer vi af jer? I som forældre ønsker det bedste for jeres barn, og vi som fagfolk ønsker at give jeres barn den bedst tænkelige
Læs mereVores værdiregelsæt er blevet til i et samarbejde mellem skolens medarbejdere, ledelse og skolebestyrelse.
VÆRDIREGELSÆT FOR GASVÆRKSVEJENS SKOLE OG KKFO GASVÆRKSTEDET Vores værdiregelsæt er blevet til i et samarbejde mellem skolens medarbejdere, ledelse og skolebestyrelse. Værdiregelsættet skal bidrage til
Læs mereVærdiregelsæt. Rolighedsskolen 2011
Værdiregelsæt Rolighedsskolen 2011 Alle folkeskoler skal udarbejde et værdiregelsæt hjemlet i Bekendtgørelse om fremme af god orden i folkeskolen. Ifølge bekendtgørelsen skal værdiregelsættet bidrage til
Læs mereBryndum Skoles antimobbestrategi
Bryndum Skoles antimobbestrategi God trivsel er en forudsætning for børns læring og udvikling Skolens overordnede mobbepolitik er klar: Vi vil overhovedet ikke tolerere mobning på Bryndum Skole Bryndum
Læs mereDefinition af mobning & digital mobning
Mobbehandleplan Store Heddinge skole Store Heddinge Skole bygger på et fundament af frihed under ansvar og gensidig respekt mellem elever, lærere og forældre. Mobning accepteres ikke på skolen. Det forventes
Læs mereANTIMOBBESTRATEGI FOR
ANTIMOBBESTRATEGI FOR Hannæs Østerild Skole og SFO 2017 Trivselsplan for Hannæs-Østerild Skole og SFO Alle både forældre, ansatte og elever har et medansvar for trivslen på skolen. Vi arbejder for at eleverne
Læs mereAt Toftevangskolen i sin hverdag skaber et socialt trygt miljø, der bygger på et menneskesyn, som tager afstand fra menneskelig nedværdigelse.
Mobbepolitik Denne handleplan gælder for hele Toftevangskolen, hvilket vil sige: 0 9. klasse 10. Klasseskolen SFO Myretuen SFO-klubben Den gule Drage Målsætning At Toftevangskolen i sin hverdag skaber
Læs mereTrivselspolitik på Vallensbæk Skole
Trivselspolitik på Vallensbæk Skole Formålet med at tale og skrive om trivsel på skolen er fortsat at minimere mobning på skolen. Vallensbæk Skole har gennem lang tid gjort en aktiv indsats for at minimere
Læs mereTrivselserklæring, Hylleholt skole
Formål: Vi på Hylleholt Skole ønsker med denne trivselserklæring at fremme arbejdet med trivsel på skolen, og dette skrift er tænkt som en platform for trivselsindsatsen, hvor det tydeliggøres, dels hvad
Læs mereSkolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi
Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi Strategien inddeles i 1) Indledning og baggrund 2) Mål for Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi 3) Definition på mobning 4) Digital
Læs mereVestre Skoles antimobbestrategi
Vestre Skoles antimobbestrategi Formål med strategien Skabe optimale læringsbetingelser for alle elever gennem et systematisk arbejde med at kvalificere læringsmiljøet og fremme god orden. Det er skolens
Læs mereTrivselspolitik. Kjellerup Skole
Trivselspolitik Kjellerup Skole Trivselspolitik på Kjellerup Skole Ved skoleårets start 2006 var der udarbejdet et hæfte, som var blevet til på baggrund af drøftelser i elevråd, pædagogisk råd og skolebestyrelse.
Læs merePå Nysted Skole har vi valgt følgende værdier
Værdiregelsæt Vision: Nysted Skole skal være en skole for alle elever i skoledistriktet. Derfor skal hverdagen bestå af et godt lærings - og arbejdsmiljø og dermed god trivsel for alle. Værdiregelsættet
Læs mereAntimobbestrategi for Stjernevejskolen
Antimobbestrategi for Stjernevejskolen Udarbejdet november 2011 revideret januar 2017 Formål: Elever på skolen skal leve op til skolens værdier, som de fremgår af skolens værdigrundlag. Som elev på skolen
Læs merePolitikker Politikker... 1 Ekstern kommunikationspolitik Mål og principper for den eksterne kommunikation Kommunikation af skolens
Politikker Politikker... 1 Ekstern kommunikationspolitik... 2 1. Mål og principper for den eksterne kommunikation... 2 1.1 Kommunikation af skolens overordnede rammer... 2 1.2 Skole/hjem-samarbejde og
Læs mereLangeskov SKOLE 5550 LANGESKOV
Langeskov SKOLE 5550 LANGESKOV Principper/retningslinier vedrørende skolens forholdsregler i forbindelse med fysiske/psykiske overgreb/trusler om overgreb mod elever og medarbejdere på Langeskov Skole
Læs mereKarensmindeskolens. Trivselspolitik
Karensmindeskolens Trivselspolitik 1 Indledning I Karensmindeskolens målsætning har vi bl.a. fokus på empati, ansvarlighed, selvværd og livsglæde. Trivselspolitikken skal ses i forhold til disse værdier,
Læs mereDet er formålet med denne plan at fremme trivsel og modvirke mobning.
Trivselsplan Forord Det er formålet med denne plan at fremme trivsel og modvirke mobning. Ingen plan kan garantere at mobning ikke opstår. Men erfaring bl.a. fra Sverige viser, at en systematisk plan,
Læs mereAnerkendelse Fællesskab Lyst til at lære INDSKOLINGEN
Anerkendelse Fællesskab Lyst til at lære INDSKOLINGEN Kære elever og forældre I denne folder kan I læse om, hvordan vi organiserer og vægter undervisningen i indskolingen på Haldum-Hinnerup Skolen. Vi
Læs mereBislev Landsbyordning Her trives vi! Så mobning - må vi så være fri!
Bislev Landsbyordning Her trives vi! Så mobning - må vi så være fri! Handlingsplan for indsats mod mobning på Bislev Landsbyordning Forord I sommeren 1999 blev der ved Bislev Skole nedsat en arbejdsgruppe,
Læs mereAntimobbestrategi Sdr. Vang Skole
Antimobbestrategi Sdr. Vang Skole Definition af mobning: Der er tale om mobning, når en elev gentagne gange over en vis tid bliver udsat for negative handlinger (fx slag, spark, hån, trusler, grimasser,
Læs mereDe voksne forældre og personale på skolen
November 2017 Antimobbestrategi Et af Stolpedalsskolen værdiudsagn er: Læring og trivsel er hinandens forudsætninger. Et godt og trygt læringsmiljø er grundlaget for at hver enkelt elev og medarbejder
Læs mereGældende fra den Efterår Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Sjølund-Hejls Skole Gældende fra den Efterår 2016 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil forebygge mobning og fremme trivslen på Sjølund-Hejls Skole for at sikre,
Læs mereAntimobbestrategi. Mobning er et uhåndterbart problem for den, der bliver ramt af det og kan blandt andet defineres således:
Antimobbestrategi Indledning og definition af mobning Alle børn har ret til en tryg skolegang. En tryg skolegang betyder ikke, at alle sten er fjernet fra barnets vej. Hvor der er mere end en person til
Læs mereGældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Boldesager Skole Gældende fra den 01.08.2010 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil have fokus på elevernes trivsel og på den forebyggende indsats mod mobning. Hvis
Læs mereMOBBEPOLITIK. Grydemoseskolen Helsingør Kommune. Alle børn har ret til god trivsel
Grydemoseskolen Alle børn har ret til god trivsel Grydemoseskolens mobbepolitik Grydemoseskolen vil være et mobbefrit område og derfor arbejder vi aktivt på at forhindre mobning. Alle børn har ret til
Læs mereAntimobbestrategi for
Antimobbestrategi 2016- Antimobbestrategi for Ullerup Bæk Skolen, Fredericia Gældende fra den Skoleåret 2016-17 og frem FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil arbejde målrettet for, at
Læs mereVærdiregelsæt og Antimobbestrategi for HEJNSVIG SKOLE
Værdiregelsæt og Antimobbestrategi for HEJNSVIG SKOLE Værdiregelsæt Vision Vi skaber sammenhæng med læring og trivsel for alle. Vores værdiregelsæt skal medvirke til trivsel og god ro og orden på vores
Læs mereBilag 4 Børn og unge i trivsel
Bilag 4 Børn og unge i trivsel Det tætte samarbejde vil give både elever, forældre, lærere og pædagoger en oplevelse af, at indskolingen fungerer som en helhed. Det vil signalere et fælles værdigrundlag,
Læs mereEngesvang Skoles værdiregelsæt 2010
Engesvang Skoles værdiregelsæt 2010 Lov nr. 534: Præcisering af ansvarsforholdene i folkeskolen. Engesvang skoles værdiregelsæt indeholder følgende: 1) Indledning, opbygning, indhold 2) Skolens værdigrundlag,
Læs mereTRIVSEL Rødding Skole Lintrup Børnecenter Antimobbestrategi
TRIVSEL Rødding Skole Lintrup Børnecenter Antimobbestrategi Rødding Skole og Lintrup Børnecenter er et lære- & værested for børn med forskellige hjemlige forhold. Skolen og børnecentret skal tage hensyn
Læs mereVindblæs Friskole Sundhedspolitik Mobbeplan
Vindblæs Friskole Sundhedspolitik Mobbeplan Generelt er børnene på Vindblæs Friskole sunde og har en god trivsel Dette ønsker Vindblæs Skole at fastholde og udvikle i samarbejde med forældrene. Skolens
Læs mereTrivselsplan (Antimobbestrategi)
Trivselsplan (Antimobbestrategi) På Dragør Skole har vi en fælles trivselspolitik, der er udarbejdet af trivselsudvalget og besluttet af Skolebestyrelsen. Klassernes og den enkelte elevs trivsel er vigtig
Læs merePrincipper for trivsel
Principper for trivsel Indledning Skolens opgave er at skabe de bedst mulige rammer for elevernes faglige og sociale indlæring. Dagligdagen på Finderuphøj Skole skal være præget af tryghed, ligeværd, anerkendelse,
Læs mereIkast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret 2010-2011
Ikast Vestre skoles antimobbestrategi Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole Gældende fra Skoleåret 2010-2011 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil med vores antimobbestrategi fremme
Læs mereSammen skaber vi en fantastisk skole Forventninger til skole-hjem samarbejdet
Sammen skaber vi en fantastisk skole Forventninger til skole-hjem samarbejdet Faglighed og fællesskab Velkommen til Hellebækskolen Det er med stor glæde, at vi byder jer forældre og elever velkommen på
Læs mereBrædstrup Skole GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Udarbejdet (dato): September 2009. Hvad forstår vi ved trivsel? Hvad forstår vi ved mobning?
GRUNDSKOLER Antimobbestrategi for: Brædstrup Skole Udarbejdet (dato): September 2009 Hvad forstår vi ved trivsel? I skolens værdigrundlag står: Trivsel og tryghed er vigtige faktorer i forhold til elevernes
Læs mereBrande, 2012 november
Brande, 2012 november TRIVELSESPOLITIK FOR PRÆSTELUNDSKOLEN Værdigrundlag Præstelundskolen vil kendetegnes som en anerkendende skole hvor alle børn og unge er en del af et fællesskab i et inkluderende
Læs mereNyborg Heldagsskoles værdiregelsæt og mobbepolitik
Nyborg Heldagsskoles værdiregelsæt og mobbepolitik Revideret maj 2018 VÆRDIREGELSÆT OG MOBBEPOLITIK Indhold Værdiregelsæt... 2 Skolens værdiregelsæt for den gode tone og fremtoning.... 3 Mobbepolitik...
Læs mereLøsning Skoles antimobbestrategi
Løsning Skoles antimobbestrategi Løsning Skoles vision er, at vi i samarbejde med forældrene vil udfordre alle elever, så de bliver så dygtige, som de kan. Løsning skoles profil er INNOVATION og ENTREPRENØRSKAB,
Læs mereVærdiregelsæt for Brovst Skole
Værdiregelsæt for Brovst Skole Indhold Værdiregelsæt for Brovst Skole... 1 Antimobbeplan... 4 Ordensregler... 7 Mobilpolitik... 7 Skolebestyrelsens forventninger til læringsparate elever... 8 Sorgplan
Læs mereVærdiregelsæt for Ikast Nordre Skole
Værdiregelsæt for Ikast Nordre Skole VÆRDIREGELSÆTTET BES TÅR AF: Vores vision og mål Vores værdier og deres betydning Levendegørelse af værdier Regelsæt og prioriteringer Samarbejde og rettigheder Trivsels-
Læs mereFællesskolen Hammelev Sct. Severin. Antimobbestrategi Nej til mobning
Fællesskolen Hammelev Sct. Severin Antimobbestrategi Nej til mobning Nedenstående plan er Fællesskolen Hammelev Sct. Severins antimobbestrategi. Den er en sammenskrivning og en opdatering af de strategier,
Læs mereGældende fra den 1.marts 2016 FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Lilleåskolen og SFO/klub Gældende fra den 1.marts 2016 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil gerne have, at alle børn har det godt. Vi vil gerne give børn, personale
Læs mereVærdiregelsæt for Kalbyrisskolen
Værdiregelsæt for INDHOLD 1. Skolens profil 2. Skolens værdier 3. De gensidige forventninger 4. Skolens principper 5. Trivsel og antimobbestrategi 6. Ordensreglerne 7. Sanktionerne 8. De praktiske forhold
Læs mereIndledning: Motivation for et værdiregelsæt
Indledning: Formelt set er kravet om, at alle folkeskoler skal udarbejde et værdiregelsæt hjemlet i Undervisningsministeriets Bekendtgørelse om fremme af god orden i folkeskolen. Ifølge bekendtgørelsen
Læs mereØdsted Skole anvender følgende redskaber til optimering af trivsel og forebyggelse af mobning:
Trivselsplan Trivsel På Ødsted Skole er de gode relationer omdrejningspunktet for at trives i fællesskabet. Vi lægger vægt på den enkeltes deltagelse i og ansvar for fællesskabet. Ødsted Skole anvender
Læs mereAntimobbestrategi for Ramløse Skole. Gældende fra den20-04-10
Antimobbestrategi for Ramløse Skole Gældende fra den20-04-10 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Alle omkring skolen, både elever, skolens personale og forældre, ved, at mobning ikke tolereres
Læs mereHvad er hvad? - Drilleri, konflikt, mobning.
Hvad er hvad? - Drilleri, konflikt, mobning. Definition: Der er mange myter om mobning. Ofte benyttes begrebet mobning i flere betydninger eller som synonym for mere uskyldige former for drillerier eller
Læs mereTØNDER DISTRIKTSSKOLE
Værdigrundlag Mission AT UDVIKLE, PRÆSTERE OG INKLUDERE Vision Forældre ønsker og vælger Tønder Distriktsskole, fordi det er den bedste skole. Forældrene oplever sig som aktive samarbejdspartnere og inddrages
Læs mereAntimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen
Antimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen Strategien er udviklet i samarbejde med skolens børn, lærere, ledelse og skolebestyrelse. Trivsel og fællesskab Glade børn lærer bedst. Sådan siger børnene
Læs mereVi ønsker, at Frederik Barfods Skole skal være et trygt og udviklende sted at være.
Trivselsfolder Vi ønsker, at Frederik Barfods Skole skal være et trygt og udviklende sted at være. Fællesskabet og den enkeltes trivsel er afhængig af hinanden for at skabe et optimalt læringsmiljø. Det
Læs mereGældende fra Juni 2011
Antimobbestrategi for Østervangskolen Gældende fra Juni 2011 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker at beskytte elevernes undervisningsmiljø, så vi undgår mobning og dermed fremmer en
Læs mereAntimobbestrategi for Petersmindeskolen
Antimobbestrategi for Petersmindeskolen Mobning foregår i fællesskaber og løses i fællesskaber Hvad forstår vi ved TRIVSEL? At alle på skolen oplever nærvær og anerkendelse. At alle oplever, at fællesskab
Læs mereVESTBJERG SKOLE Bakmøllevej 280, 9380 Vestbjerg
Princip om samarbejde mellem skole og hjem PRINCIPPET: I henhold til folkeskoleloven forventes et tæt og konstruktivt samarbejde mellem skole og hjem. Et samarbejde, der er præget af dialog, medansvar,
Læs merePrincipper for fremme af trivsel og forebygning af mobning (Antimobbestrategi)
Principper for fremme af trivsel og forebygning af mobning (Antimobbestrategi) Formålet er at udvikle trygge børnefællesskaber med plads til alle. Fællesskaberne bygger på værdier, der er forpligtende
Læs mereMobning er kendetegnet ved, at der er en uligevægt i magtforholdet mellem de involverede - det vil
GRUNDSKOLER Trivselserklæring for: Campusskolen Udarbejdet (dato): November 2014 Hvad forstår vi ved trivsel? Ved trivsel forstår vi, at: Man er tryg og har det godt med andre elever såvel som ansatte.
Læs mereVi vil med vores antimobbestrategi fremme trivslen på Brårup Skole og Brårup Fritidscenter.
Antimobbestrategi Gældende fra: 1. august 2017. Revideres senest 1. august 2020. FORMÅL Vi vil med vores antimobbestrategi fremme trivslen på Brårup Skole og Brårup Fritidscenter. Den skal sikre, at vi
Læs mereMobning - må vi så være fri!
Mobning - må vi så være fri! Handlingsplan for indsats mod mobning på Nibe Skole Forord I sommeren 1999 blev der ved Nibe Skole nedsat en arbejdsgruppe, der fik til opgave at komme med forslag til initiativer
Læs mereAntimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler
Antimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler Gældende fra: 01.10.2017 Revideres: Formål: Vi ønsker, at alle børn trives og oplever et trygt læringsmiljø på skolen. Derfor ønsker vi, at alle på og omkring
Læs mereRødding Skoles trivselspolitik
Rødding Skoles trivselspolitik Rødding skole er som folkeskole lære- & værested for børn med forskellige hjemlige forhold. Skolen skal tage hensyn til hver enkelt elev såvel som til fællesskabet. Den må
Læs mereSkolebestyrelsens principbeslutning
HER ER VI GODE VED HINANDEN Her er vi gode ved hinanden er Gjern Skoles trivselspolitik/antimobbestrategi. Formålet med strategien er løbende at have fokus på den enkelte elevs trivsel i fællesskabet,
Læs mereAntimobbestrategi. Ganløse Skole og Slagslunde Skole
Antimobbestrategi Ganløse Skole og Slagslunde Skole 1 Formål 3 Begreber 4 Forebyggende 5 Indgribende 7 Når mobning er en realitet handleplan 8 2 Formål Vi accepterer ikke mobning på vores skole. Vi vil
Læs mere