Undersøgelse og vurdering

Transkript

1 Faaborg Midtfyn kommune Center for Opholdssteder, Botilbud og Plejefamilier. Journal nr K Karen Beer Ekstern konsulent Undersøgelse og vurdering Fonden Østre Gl. Skole Prinsevej 18, 5631 Ebberup søger om godkendelse til at etablere socialpædagogisk opholdssted jf. SeL 142, stk. 5 Center for Opholdssteder, Botilbud og Plejefamilier har undersøgt og vurderet ansøgning fra Fonden Østre Gl. Skole, der søger om godkendelse til at drive socialpædagogisk opholdssted. Beskrivelse af undersøgelsen Undersøgelsen omfatter en beskrivelse og vurdering af de fysiske rammer, de organisatoriske forhold, de pædagogiske og personalemæssige forhold, den ansøgte målgruppe samt de økonomiske forhold, jfr. Centerets ydelseskatalog. Undersøgelsen og vurderingen er foretaget med udgangspunkt i Socialministeriets Bekendtgørelse nr. 621 af 15. juni 2006 og Kommunernes Landsforenings vejledninger for området. I forbindelse med kommunens godkendelse tages stilling til følgende forhold: Organisatoriske forhold Vedtægter Fysiske rammer Mål og metode Målgruppen Antallet af pladser Budget, herunder opholdspris pr. måned For at undersøge disse forhold er ansøgningen nøje analyseret, og der har været afholdt en række møder med ansøgerne Helle og Trygve Moltenow. Familien har tre børn i alderen 7 til 13 år og er i dag er plejefamilie for en mor med barn, samt en 10 årig dreng. Ved møderne er drøftet dilemmaer ved at overgå fra plejefamilie til opholdssted samt dilemmaer med egne børn, plejebørn og opholdssted. Endvidere er drøftet forhold omkring målgruppe, forældresamarbejde samt økonomi. 1

2 Der har været afholdt ledersamtale med Trygve Moltenow for at vurdere hans faglige og personlige forudsætninger for at være daglig leder af et opholdsted, som beskrevet i ansøgningen. Sagsbehandlingen er startet i Center for Opholdssteder og Botilbud i Faaborg Midtfyn Kommune i maj måned 2008, og den har således haft en varighed på ca. 4 måneder. Ansøger har leveret de ønskede oplysninger undervejs i processen, og der har været et godt samarbejde. Vedlagt undersøgelsen er ansøgning fra Fonden Østre Gl. Skole, vedtægter, budget samt udkast til bevillingsskrivelse. Ansøgning Fonden Østre Gl. Skole søger med henvisning til Servicelovens 142 stk. 5 om godkendelse til at oprette et socialpædagogisk opholdssted med 3 døgnpladser for børn og unge fra 10 til 18 år med sociale og psykiske problemer, herunder omsorgssvigtede og eller sent udviklede. Der vil være mulighed for tilknytning indtil det 23. år.. Taksten er på kr pr. måned inkl. tøj -/ lommepenge. Centerets bemærkninger til ansøgningen: Centeret har drøftet dilemmaer med at være plejefamilie, og have opholdssted samt egne børn i samme hus. Endvidere er drøftet problemer, der kan opstå mellem egne børn og de anbragte børn.. Centeret har oplevet parret som bevidst om evt. kommende problemer i forhold til egne børn, men har også oplevet, at der i familien har været uenighed med centeret i holdninger til, hvorvidt de både kan være plejefamilie og opholdssted. Ansøgerne har i starten af processen ønsket at fortsætte plejeforholdet for mor og barn.. Centeret har undervejs i processen drøftet denne problemstilling flere gange med familien og ligeledes med Assens kommune. Ansøgerne meddelte dog ved møde den 14. august 2008, at de alene vil have opholdssted, og at mor og barn plejeforholdet vil blive afviklet. Centeret har stillet krav om, at dette plejeforhold skal være slut senest 6 måneder efter godkendelse til opholdsted. Organisatoriske forhold: Opholdsstedet Østre Gl. Skole er organiseret som en fond. Fonden er stiftet den 23. august 2008, og der foreligger dokumentation for, at der er indsat ,00 kr. i fondens navn på en spærret konto, ligesom der foreligger referat fra det stiftende møde i bestyrelsen, afholdt den 23. august Fondens bestyrelse består af: Fuldmægtig Lars Weismann Toftegårdsvej 25, 7000 Fredericia Tlf Pædagog Dorthe Mortensen Ravnekjærvej8, 5631 Ebberup 2

3 Regnskabsassistent Anette Reimer Nyvej Ebberup tlf Kommende leder Trygve Moltenow Prinsevej Ebberup Pædagog Helle B. Moltenow Prinsevej Ebberup Den første bestyrelse er udpeget af ansøger, hvorefter bestyrelsen vil være selvsupplerende. Vedtægterne: I henhold til bekendtgørelsen skal vedtægterne indeholde: 1. Angivelse af navn, hjemsted og formål 2. Egenkapitalens størrelse ved oprettelsen og hvorledes den er indbetalt 3. Udpegning af ledelse og ledelsens ansvar og dispositioner 4. Regler om hæftelse ved gældsforpligtigelser 5. Regler m.h.t. budgetlægning, regnskabsføring og revision 6. Procedurer for vedtægtsændringer 7. Regler for kapitalen i tilfælde af nedlæggelse. 8. Regler om bestyrelsens sammensætning 9. Regler for, at der skal ske henvendelse til tilsynsmyndigheden med henblik på godkendelse af ekstraordinære økonomiske dispositioner Bestyrelsen har vedtaget et sæt vedtægter, som er gennemgået i undersøgelsesforløbet, og det er konstateret, at vedtægterne opfylder ovenstående krav. Fonden er undtaget fra Lov om fonde og visse foreninger, 1 stk. 2, nr.7, idet det er konstateret, at følgende forhold er opfyldt: Driften dækkes af kommunale midler Fonden vil være undergivet tilsyn fra det offentlige Det er i vedtægterne fastsat, at det offentlige træffer bestemmelse om anvendelse af fondens midler i tilfælde af dennes opløsning. Centerets vurdering organisatoriske forhold: At fonden er lovligt etableret i henhold til lov om social service. At der er en klar adskillelse mellem stifternes og fondens økonomi. At vedtægternes regler om anvendelse af fondens formue ved ophør er i overensstemmelse med fondens formål. 3

4 At vedtægterne opfylder de krav, der kan stilles i henhold til bekendtgørelsens 5. At der er dokumentation for, at fonden er stiftet, og at der er deponeret kr ,00 på en spærret konto. At bestyrelsen er sammensat således, at mindst ét medlem er uafhængig af stifter. Fysiske rammer: Østre Gl. skole ligger på Prinsevej 18, 5631 Ebberup. Det er en gammel landsbyskole, der er blevet lavet om til bolig. Den ligger midt i byen, og der er mulighed for at børnene kan gå og cykle til fritidsaktivitet i landsbysamfundet. Huset er delt op i en privat del og en opholdstedsdel. De to afdelinger forbindes med et stort køkken alrum. Der er en mindre gymnastiksal, køkken, entre og bryggers og stue. På første sal i opholdsstedet er der 3 værelser, samt badeværelse og repos. Der er mulighed for at udvide med yderligere værelser og fællesrum. Der er en tilhørende garage og værksted. Der er udenomsarealer, der giver mulighed for alsidig leg. Resten af huset er den private del, som bebos af Helle og Trygve Moltenow og deres 3 børn. Bemærkninger til fysiske rammer: Centeret finder de fysiske rammer velegnede til den beskrevne målgruppe og det ønskede antal børn. Udenomsarealerne er gode og der er god plads til leg.. Det bliver lederen, der i dagligdagen skal have sovevagten. Ansøgernes soveværelse vil blive placeret midt i huset, så de kan høre børnene, og der er direkte adgang fra opholdsstedsdelen. Ansøgerne har et ønske om at udvide med yderligere en plads, når de er kommet godt i gang. Centeret har bemærket, at det er muligt at indrette yderligere et værelse, men vil stille krav om yderligere et badeværelse. Dette er ansøgerne indforstået med. Anbefaling At de fysiske rammer kan anbefales til den ansøgte målgruppe. Værdigrundlag I ansøgningen anfører ansøger deres værdigrundlag som: Børnene skal synes om at være på opholdsstedet og føle, at de får den støtte og hjælp, de har brug for. Ansøgerne anser en anbringelse af et barn som en krise i barnets liv, og opholdsstedet forpligtiger sig til at yde størst mulige hjælp til at barnet, så de kommer igennem krisen på den bedst mulige måde. Den enkeltes netværk vil blive inddraget i et ligeværdigt samarbejde, i det omfang anbringelseskommunen giver mulighed for. Barnet skal føle at være en betydningsfuld del af et fællesskab og skal kunne spejle sig i tydelige og pålidelige voksne, samt have en positiv oplevelse af et familiært miljø. I ansøgningen nævnes eksempler på, hvordan ansøgerne i praksis vil vise værdierne. Man vil bl. a. tilrettelægge en hverdag, hvor barnet bliver taget alvorligt, bliver lyttet til, hvor de har indflydelse, og hvor de bliver anerkendt. 4

5 Der bliver lagt vægt på en stor ægthed i samværet, og børnene skal have familielignende opvækstvilkår på opholdsstedet. Det fremgår, at ansøgerne vil styrke den enkelte til at blive en social person, som tilstræber at indgå i meningsfyldte relationer til andre mennesker og samfundet i øvrigt. Mål med tilbuddet Ansøgerne anfører: Opholdsstedet mål er at støtte de unge i deres individuelle udvikling og identitetsdannelse. Vi vil specielt fokusere på de unges selvfølelse og sociale kompetencer, samt på deres kompetencer i forhold til det aktuelle samfund. Heri i forhold til skolegang, uddannelse og erhvervsarbejde. Metoder Den faglige referenceramme er bl.a. den psykodynamiske tænkning med overvejende udgangspunkt i objektrelationsteorien. Objektteorien tager sit afsæt i, at man tror på, at mennesket gør det bedste det kan, ud fra de forudsætninger det enkelte menneske har fået. Teoriens grundtanke er, at mennesket skal lære at drage omsorg for sig selv og føle empati for andre ved selv at være blevet mødt med omsorg og empati. Relationerne mellem børn og voksne har stor betydning for, hvordan barnet opfatter sig selv og de mennesker, der er omkring dem. Teorien beskriver endvidere, at alle er ligeværdige og unikke. Den enkelte skal anerkendes og støttes i at lære sig selv bedre at kende på godt og ondt, samt vises alternativer til den kultur og den sociale samværsform, som barnet er vokset op i. Dette vil ske ved, at der opbygges en tydelig og overskuelig struktur, hvor regler og grænser skal være med til at skabe ro og udvikling og hjælpe til at give positive oplevelser i en god atmosfære. Dagligdagen for det enkelte barn er bygget op omkring en individuel struktur i familielignende og hjemlige rammer. Dette indebærer, at det enkelte barn får opstillet en udviklingsplan, som de selv vil blive inddraget i at udforme. Visitation: Det er lederen, der visiterer til opholdsstedet. Ved visiteringen tages der udgangspunkt i den godkendte målgruppe og den aktuelle målgruppes sammensætning. Inden der tages stilling til visitationen, skal anbringelseskommunen fremsende relevante papirer., herunder 50 undersøgelse og eventuelle psykolograpporter, aktuel handleplan samt aktuelle skolepapirer. Forældre, barnet og kommunen vil blive inviteret på besøg, så de kan se omgivelserne og møde personalet, således at de har en baggrund for at træffe beslutning om en anbringelse. Forældresamarbejdet: Ansøger anfører i ansøgningen, at de vægter forældre og netværks samarbejde meget højt, og de vil arbejde på at vedligeholde kontakten til forældre og netværk under hensyn til, hvor megen kontakt anbringelseskommenen beslutter, at barnet skal have med sine forældre. De anser familien som en stor og vigtig del af barnets liv. Forældrene deltager i statusmøder, sommerfest og børnenes fødselsdage. Hjemmebesøg aftales individuelt alt efter hvilke beslutninger, der danner grundlag for anbringelsen. Bemærkninger til mål og metoder 5

6 Den beskrevne metode er almindelig anerkendt, gennemprøvet og meget anvendt i forhold til den beskrevne målgruppe. Opholdsstedets størrelse med kun tre børn er med til at sikre en familiemæssig ramme. Metoden sikrer på fin vis, at der arbejdes tilstrækkelig individuelt med det enkelte barn, og det er Centerets indtryk, at ansøgerne har en stor viden om både den beskrevne teori og den praktiske gennemførelse, som de har praktiseret i en årrække. De er bevidste om vigtigheden af, at børnene får et liv uden for opholdsstedet, og at de skal støttes i skolegang og siden praktik eller egentlig erhvervsarbejde. Der er også en bevidsthed om, at forældrene altid har en rolle i børnenes liv, uanset hvilke ressourcer, de måtte have. Centeret har modtaget skabelon til statusrapport og overlapssedler. Begge dele vidner om en gennemtænkt praksis, som sikrer børnene en god og tryg hverdag, samtidig med at anbringende kommuner får en fin dokumentation for det arbejde, der udføres på opholdsstedet. Centeret har drøftet med ansøgerne, hvorvidt de kan tilbyde de unge en relation efter de er flyttet fra familien. Dette vil være afhængigt af, hvordan fraflytning ske. De understeger dog, at unge, der efterfølgende kommer i en form for udslusning, vil være velkomne ved besøg, også efter anbringelsens ophør. Vurdering At den pædagogiske metode er forsvarlig i forhold til målgruppens behov At metoden bygger på anerkendte pædagogiske principper At den teoretiske tilgang er anerkendt og afprøvet til målgruppen At visitationen er tilstrækkelig grundig beskrevet. Målgruppe: Børn og unge fra 10 til 18 år med sociale og psykiske problemer, herunder omsorgssvigtede og/eller sent udviklede. Ved indvisitering mellem 10 og 14 år. Børnene er kendetegnende ved at have flere af nedenstående problemstillinger: Sociale, adfærds og følelsesmæssige vanskeligheder. Har svært ved at aflæse kropssprog og sociale spilleregler. Har haft svært ved at fungere i forhold til skole, forældre og kammerater. Har oplevet svigt. Har brug for at være på et opholdssted med et familiært og socialpædagogisk indhold. Har manglende tillid til voksne. Manglende tillid til sig selv, lavt selvværd. For tidlig voksen. Manglende evne til at indgå i forpligtende socialt samvær. Ustabile familieforhold, manglende netværk. Har været udsat for fysiske/psykiske overgreb Psykiske problematikker. Opholdsstedet modtager ikke børn og unge med følgende problemstillinger: Aktive misbrugere. Fysisk/psykisk handicappede. 6

7 Unge med kriminalitet som betydelig problematik. Centerets bemærkninger til målgruppe Det er centerets vurdering, at der er tale om en målgruppe, hvor der er et vist behov for anbringelsespladser. Det særlige ved det ansøgte opholdssted er størrelsen. Kommunerne har ofte ønske om at anbringe netop denne målgruppe i små enheder, hvor der er mere hjemlige forhold end på en institution. Målgruppen er i ansøgningen velbeskrevet, og undervejs i undersøgelsesprocessen har der været gjort godt rede for målgruppen og dens særlige problemstillinger. Endvidere er der redegjort for, hvordan dagligdag og samarbejde med myndigheder og forældre er tænkt. Det er således centerets opfattelse, at ansøger kan arbejde målrettet med målgruppen, så der kan ske en udvikling i en positiv udvikling, så de senere vil have bedre mulighed for at tage et større ansvar for deres liv. Centerets vurdering At der kan godkendes 3 pladser på opholdsstedet. At målgruppebeskrivelsen er dækkende og tilstrækkelig til at sikre en god visitation.. Personale Ledersamtale Centeret har haft ledersamtale med Trygve Moltenow og har i samtalen været undersøgende på, om han har en relevant erfaring og uddannelse til at varetage jobbet som leder af opholdsstedet. Centeret har endvidere undersøgt hans erfaring med ansættelse, supervision og viden om målgruppens særlige problemstillinger og behov. Ved ledersamtalen oplyste Trygve Moltenow, at han er 41 år, oprindelig uddannet blikkenslager, men blev uddannet som pædagog i 2002 og har siden arbejdet inden for specialområdet. Han har bl. a. arbejdet med marginaliserede unge på døgninstitution, været gademedarbejder med opsøgende arbejde samt arbejdet på sikret institution, hvor han stadig er tilknyttet som vikar. Dette arbejde ophører, når der foreligger en godkendelse til opholdssted. Ledelseserfaring har han primært fra en afdelingslederstilling, som han har haft i to år på et bo- og kontaktcenter for unge psykisk syge og aktive misbrugere. I sit tidligere arbejde har Trygve Moltenow haft en stilling som varemester i 6 år. Her havde han bl.a. ansvar for budgetter og fremlæggelse af regnskab for bestyrelsen. Trygve Moltenow har relevant efteruddannelse, herunder også en mellemlederuddannelse fra Vejle Amt. Han kan godt lide ledelse og administrativt arbejde og mener, at han har godt overblik over administrative opgaver. Han er gift med Helle Moltenow. De har kendt hinanden i 20 år og har været gift i 5 år. Sammen har de to piger og en dreng i alderen fra 7 til 13 år. I samtalen blev Tryve Moltenow spurgt til, hvordan gamle kollegaer ville beskrive ham som kollega og som leder. Trygve mente, at de som kollega ville sige, at han var sød, omsorgsfuld, han var lyttende og reflekterende. Som leder ville de sige, at han havde gode lederevner, godt overblik, god til at samarbejde, og de ville sige, at han var god til at finde en løsning samt give medarbejderne ansvar og følge op. Centeret spurgte til, hvordan han reagerer, når han mødte modstand og ting ikke lykkes, når der bliver konflikt, og der ikke er enighed. 7

8 Han svarede, at han tilstræber at bevare ro og overblik, men at han reagerer, når folk ikke taler ordentlig til ham, eller han får en oplevelse af at blive behandlet dårligt. I de situationer ved han, at han kan virke hård, men at han kan komme videre. Dette gør han oftest ved at sætte ord på det, han oplever i situationen. Han lægger vægt på at have en god dialog med samarbejdspartnere. Han udøver systemisk ledelse og lægger ved ansættelse af personale vægt på, at medarbejderen er faglig dygtig, at de er rummelige, og at de kan supplere kompetencerne i den aktuelle personalegruppe, og at de er gode til at skabe relationer og være gode rollemodeller. De to pædagoger, som han ønsker at ansætte som henholdsvis som pædagog i opholdsstedet og som vikar, er valgt ud fra de førnævnte værdier. Medarbejdere og leder vil få fælles supervision, og det forventes at det vil finde sted en gang om måneden. Til brug for markedsføring er han i gang med at lave hjemmeside og brochurer, som de vil sende ud nu, men understreger, at de i materialet anfører, at de først forventer godkendelse i oktober måned. Centeret spurgte til, hvor han er om 10 år. Her svarede han, at han var på Østre Skole, og at det havde udviklet sig til at være et af Danmarks bedste opholdssteder, der er 5 børn anbragt, og der er et meget dygtigt personale, der gerne vil samarbejde og udvikle sig fagligt og personligt. Centret bemærkning til personale: Der er rekvireret straffe- og børneattest ved Rigspolitiet. Der er en påtegning vedrørende overskridelse af hastigheden, som skønnes irrelevant i forhold til nærværende ansøgning. Trygve Moltenow har indsendt helbredserklæring, hvori han bekræfter, at han er sund og rask. Der er dokumentation for tidligere ansættelsesforhold og uddannelser, og hans CV vidner om en relevant faglig indsigt Det endvidere centerets opfattelse, at ansøger fagligt kan anvende de forskellige metoder, der beskrives i ansøgningen, at han kan stå inde for at sikre at den beskrevne pædagogik gennemføres, og at han kan visitere, så målgruppen overholdes. Det er endvidere centerets opfattelse, at han har en realistisk opfattelse af, hvad det vil sige at starte et opholdssted, og at han har de nødvendige ledelsesmæssige kompetencer, tilstrækkelig indsigt i administration til at lede et opholdssted som beskrevet i ansøgningen, og at han har baggrund for at ansætte kvalificeret personale. Der foreligger endvidere dokumentation for Helle Moltenows uddannelse, efteruddannelse og beskæftigelse. Centeret finder, at hun er kvalificeret til at arbejde i det beskrevne opholdssted. Helle Moltenow har deltaget i alle møder i undersøgelsesforløbet, og det er centerets oplevelse, at parret arbejder godt sammen, supplerer hinanden og er gode støtter for hinanden både fagligt og personligt. Helle vil indgå i opholdsstedet i en fuldtidsstilling, når plejeforholdet er endelig ophørt senest om 6 måneder. Centeret har set CV på de to medarbejdere, der skal ansættes som henholdsvis pædagog og vikar. Begge er uddannede pædagoger og har en relevant erfaring i forhold til målgruppe og tilbudets indhold. Tryve Moltenaow har begrundet hvorfor han netop har valgt de to medarbejde og er meget bevidst om hvor vigtigt det er at have personale man har tillid til.. Centeret har i disse begrundelser fundet at ansættelserne er velovervejede og at de to medarbejdere, hvoraf den ene er vikar, på fin vis supplerer de kompetencer Helle og Tryve besidder. Medarbejderne vil få supervision, og der er i budgettet afsat midler til dette. 8

9 Evt. fremtidige ansættelser skal godkendes af tilsynet, som skal vurdere, at de nødvendige kvalifikationer er til stede. Centerets vurdering: At Trygve Moltenow besidder de nødvendige faglige og personlige kvalifikationer til at varetage ledelse af opholdstedet Østre Gl. Skole. At de medarbejdere, der påtænkes ansat, har de nødvendige kvalifikationer. At tilsynet skal godkende nyansat personale.. Økonomiske nøgletal Budgettet er udarbejdet på baggrund af 3 døgnpladser. Der er nedenstående personalefordeling: 1 fuldtidsleder. 2 fuldtidspædagoger 0,60 vikar Etableringsbudget og likviditetsbudget. Ansøgerne har ikke haft behov for at optage etableringslån, idet de selv har udført det meste af arbejdet. Såfremt ansøgerne får behov for at optage en kassekredit, har de tilsagn fra banken om, at de kan få den nødvendige kapital stillet til rådighed, hvilket er dokumenteret over for centeret. Der er udarbejdet likviditetsbudget, som centeret anser for realistisk, da de har løbende efterspørgsel på pladser fra en lang række kommuner. Der er udarbejdet en inventarliste over møbler og andet udstyr, og der er udarbejdet en lejekontrakt på møbler og andet inventar, som ligger klar til underskrivelse, så snart der foreligger en godkendelse Kr. Lønninger Ejendomsudgifter Øvrig drift Særlig behandling Generelt tilsyn Samlede udgifter Tillæg for 95 % belægning Takst pr. måned ved % belægning Lønninger: De ansøgte lønrammer svarer til de gennemsnitlige lønniveauer for tilsvarende stillingskategorier på offentligt drevne døgninstitutioner. Det gennemsnitlige lønniveau er beregnet som arbejdsgivers samlede omkostninger inkl. pensionsordning. 9

10 Ejendomsudgifter: Der er udarbejdet udkast til lejekontrakt, som er klar til parternes underskrivelse, når der foreligger en godkendelse af tilbuddet. Der er tale om almindelige lejevilkår, der svarer til de lejevilkår, der normalt er gældende for området. Øvrige driftsudgifter: Øvrige driftsudgifter svarer til kr inkl. tøj - /lommepenge pr. måned pr. anbragt, hvilket holder sig indenfor Kommunernes Landsforenings vejledende takst for Særlige udgifter: Her er beregnet udgifter til supervision, som særlig er nødvendig i opstartsfasen. Generelt tilsyn: Her er afsat midler til gennemførelse af det generelle tilsyn, som opholdsstederne efter ny lovgivning, der træder i kraft den 1. juli 2008, fremover skal betale ud af taksten. Bemærkninger til budget Ved beregning af taksten har man lagt sig op ad de takster, der er almindelig gældende for området. Centeret vurdering: At pladsprisen på k pr. måned er rimelig og svarer til indhold og kvalitet i tilbudet.. Sammenfattende vurdering: At fonden er lovligt etableret i henhold til lov om social service. At der er en klar adskillelse mellem stifternes og fondens økonomi. At vedtægternes regler om anvendelse af fondens formue ved ophør er i overensstemmelse med fondens formål. At vedtægterne opfylder de krav, der kan stilles i henhold til bekendtgørelsens 5. At der er dokumentation for at fonden er stiftet, og at der er deponeret kr ,00 på en spærret konto. At bestyrelsen er sammensat således, at mindst ét medlem er uafhængig af stifter. At centeret kan anbefale, at de fysiske rammer anvendes til formålet. At der kan godkendes 3 pladser børn i alderen 10 til 18 år på opholdsstedet med mulighed for udslusning. At målgruppebeskrivelsen kan anbefales til godkendelse. At målgruppebeskrivelsen er tilstrækkelig til at sikre en tilstrækkelig grundig visitation. At de beskrevne metoder er forsvarlige i forhold til målgruppens behov. At metoden bygger på almindeligt anvendte metoder til målgruppen.. At den teoretiske tilgang er anerkendt og afprøvet til målgruppen. At Trygve Moltenow besidder de nødvendige faglige og personlige kvalifikationer til at varetage ledelse af opholdstedet Østre Gl. Skol. At de medarbejdere, der påtænkes ansat, har de nødvendige kvalifikationer. 10

11 At evt. fremtidige medarbejdere skal godkendes af tilsynet. At Trygve Moltenow og Helle Moltenow senest et halvt år efter godkendelse til opholdssted Skal have afsluttet plejeforholdet med mor og barn. At prisen pr. måned kr er rimelig i forhold til indhold og kvalitet i tilbudet. Centret anbefaler Centeret anbefaler at opholdsstedet Østre Gl. Skole godkendes som beskrevet i henhold til vedlagte udkast til bevillingsskrivelse. (Bilag 4) Høring af materiale Ansøger Trygve Moltenow og Helle Moltenow har ved møde den 19. august 2008 fået gennemgået det udarbejdede materiale, ligesom de har haft det til høring. Ansøgerne har skriftligt tilkendegivet, at de ikke har bemærkninger til det udarbejdede materiale. Bilagsoversigt: Ansøgning fra Fonden Østre Gl. Skole, bilag 1 Vedtægter, bilag 2 Budget, bilag 3 Udkast til bevillingsskrivelse, bilag 4 Center for Opholdsteder, Botilbud og Plejefamilier Den 4. september