Nicolai Moltke-Leth MOLTKE-LETH

Relaterede dokumenter
Defintion af styrker. Individuelle styrker: samarbejde og læring

Et værktøj til at kortlægge børns styrker

Styrkeoversigt med beskrivelse

Nicolai Moltke-Leth MOLTKE-LETH

OVERSIGT OVER DE 24 STYRKER

RETFÆRDIGHED, FAIRNESS OG LIGHED RETFÆRDIGHED. Fokus i livet v/ Tanja Staal Wegner

NYSGERRIGHED OG INTERESSE FOR VERDEN KREATIVITET, OPFINDSOMHED OG ORIGINALITET DØMMEKRAFT, KRITISK TÆNKNING OG ÅBENHED VIDEBEGÆR VISDOM OG VIDEN

Program. Intro til Positiv Psykologi - 2 værktøjer Intro til styrker. - 3 værktøjer/øvelser. Casper Burlin/Liselotte Rasmussen Teknologisk Institut

Dine fem toptalenter

Bilag 9. Styrkekort til brug i vejledning af unge og voksne, der står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsesverdenen

Hvad er Positiv Psykologi

Bilag 8. Styrkekort til yngre børn

Hvad er styrker? Styrkekort. Styrkekortenes udformning. Arbejdet med styrkekortene

Hvordan kan Positiv Psykologi fremme; Fremtidens arbejdspladsers - nysgerrighed, mangfoldighed og kreativitet!?

Bilag 7. Styrkekort til brug for elever og studerende fra ca. 13 år og opefter

Positiv psykologi og lederskab

DE 24 PERSONLIGE STYRKER

Vitalitet, engagement og pædagogisk relationsarbejde Psykolog og forfatter Anne Linder. Fredag d. 28.jan 2011

TIL GENNEMSYN. Indholdsfortegnelse. Min Styrkebog i Skolen få styrkerne i spil i klasseværelset

Dannelse og trivsel med afsæt i positiv psykologi og styrker

Opfindsom. Styrkeakademiet ApS., Kilde: VIA-styrkerne

Positiv Psykologi 10 September 2010

FIND DINE PERSONLIGE STYRKER

Evaluering. Arbejdet med styrkehjulet som evalueringsform

Nicolai Moltke-Leth.

Hvad kan skabe trivsel for alle?

Det gode liv. Glæde, håb og personlige styrker. Psykolog Anne Linder. Oplæg ved psykolog og forfatter Anne Linder

Styrkebaseret Pædagogik på Østerbyskolen

Personprofil og styrker

Sådan ruster vi børn til livet. Sofie Münster

MESTRING OG RELATIONERS BETYDNING FRANS ØRSTED ANDERSEN, LEKTOR, PH.D DPU, AARHUS UNIVERSITET

Ordblind og på vej mod ungdomsuddannelse. Jens Chr. Jensen Farsø Efterskole

Læring og gode læringsmiljøer. Hans Henrik Knoop Aarhus Universitet North-West University

POSITIV PSYKOLOGI - Kan det bruges i arbejdsmiljøarbejdet? AKON Arbejdsmiljøkonsulenterne AS - Tlf.:

Martin Langagergaard. Agenda

Psykolog Anne Linder

Børn med eksplosiv adfærd Gry Bas)ansen

Dine 24 styrker. Kender du dine medarbejderes styrker?

SAMPLE STYRKEKOMPASSET KLASSERAPPORT LÆRERBESVARELSER. Lærerens navn: Klasse: Antal elever: Dato: Afvikling: Birgitte Lie Suhr-Jessen.

Du tænker på fællesskabet

Mental robusthed for unge SSP 7/10/15

Øvelser Modul 1 Del 1

Rundt om begrebet livsduelighed

Frans Ørsted Andersen, lektor, ph.d DPU /Aarhus Universitet INKLUSION VIA INTENSIV LÆRING OG TURBOFORLØB?

Relationelle mirakler i organisationer

3-trinsmodel. Forstå følelsernes hemmelige sprog - og tag kontrollen tilbage over dit liv

Trivsel i undervisning og arbejdsliv om forandring som fryder og forebygger længerevarende stress


Fælles mål for DUS på Sofiendalskolen Aktiv fritid for alle.

Grundlov FOR. Vanløse Skole

..Mønsteret, der forbinder..

Nussa i Odsherred. Ambitionen for 0-6 års området. Introaften inkl. tværfaglige samarbejdspartnere Syv uddannelsesdage Ledere

Teams 7 bevidsthedsniveauer

Talenternes Forældre. Gigantium Aalborg, d Martin Langagergaard

8 temaer for godt samspil. Alt om ICDP-programmet en metode, der understøtter børns personlige udvikling.

De 8 ICDP-samspilstemaers praktiske udtryk

Hans Henrik Knoop Aarhus Universitet North-West University

CAMP TRUE NORTH Deltagerevaluering fra GLADSAXE KOMMUNE

Udviklingssamtale førskolebarnet

DET 21. ÅRHUNDREDES KOMPETENCER

Introduktion til mindset - OG HVORDAN STUDERENDE KAN BRUGE DET TIL AT OPNÅ BEDRE LÆRINGSSTRATEGIER OG TRIVSEL

Coaching og beskrivende kommentarer

Pædagogisk relationsarbejde og styrkebaseret pædagogik

Det er også dette menneskesyn, som ligger til grund for den metode vi arbejder ud fra. Metoden er ICDP.

Overholde aftaler og følge fælles regler Holde orden på egne ting og være medansvarlig for at holde orden i klassen

Det periodiske system af motivation 24 karakterstyrker. Gnist 2015

High Performance Talent

Positiv psykologi - Glad og tilfreds med vilje

Om flow, læring og kreativitet i den pædagogiske verden. Hans Henrik Knoop Aarhus Universitet

Strategi for alle børn og unges læring, udvikling og trivsel

Dag 2. Forstå, hvem du er, med Enneagrammet

ALBERG & THYGESEN COACHUDDANNELSEN. K a l u n d b o r g K o m m u n e

Fælles Pædagogisk Grundlag Horsens Kommune

Selvværd og modstandskraft medicin mod depression? Depressionsforeningen, Klinikchef, cand.psych. Lennart Holm, Cektos

Nyborg Strand 13. november 2012 Workshop - kl Stress hos unge. Charlotte Diamant psykolog og underviser PsykiatriFonden Børn og Unge

Positiv psykologi. Positiv psykologi. Spontant aktive. Det videnskabelige studie af, hvad der gør personer og samfund i stand til at trives

Mental Performance. IHS den Sønderjysk Elitesport A/S. Sønderjysk elitesport står sammen - elitesport og erhvervsliv styrker Sønderjylland

To eksempler på pædagogiske tilgange og metoder, brugt i ADHD-foreningens arbejde..


Center for Beredskabspsykologi i samarbejde med Scleroseforeningen Stress og sclerose. hvordan håndteres det af den enkelte og i familien?

Robuste børn I en verden i opbrud. Middelfart 2. marts 2017 Per Schultz Jørgensen

SAMMENBRAGTE FAMILIER

KRAP oplæg Socialpædagogerne Sydjylland. 12. januar Best practice beskrevet i "KRAP - Fortællinger fra praksis" (2012) En pædagogik

Store præstationer. High Performance Talent. Mikael Trolle. Bryd den mentale model !!! Akademiet!!! for!! Talen:ulde!!! Unge! 23$24.!januar!2013!

Hvad!er!et!talent?! High Performance Talent. Mikael Trolle !!! Akademiet!!! for!! Talen8ulde!!! Unge! 2.!juli!2014! Mikael!Trolle!

Personlighedsforstyrrelser bag angst. Fokus på borderline. Barndommens betydning

Transkript:

Nicolai Moltke-Leth

Hvorfor hedder vi True North?.

3 veje til en god opdragelse 1) Se og tag dem alvorligt 2) Fyld dem med kærlighed 1) Sæt tydelige krav og forventninger

Selvopfattelse Du ser, hvad du ønsker at se Perception is everything Du hører, hvad du ønsker at høre Du føler, hvad du ønsker at føle Du er sådan, som du oplever dig selv!

Gør en forskel TEST Finished Files are the results of years of scientific study combined with the experience of many years

Gør en forskel TEST Finished Files are the results of years of scientific study combined with the experience of many years

STYRKER

Hvad er en styrke? Brug et kort øjeblik til at tænke over: Hvad er en styrke? Hvad er en af dine styrker?

Hvad er en styrke? At rydde op At cykle på et-hjulet-cykel At kunne citere kongerækken At synge smukt Er alt sammen færdigheder, talenter, evner, der hver især dækker et domæne.

DEFINITION En styrke er en præ-eksisterende kapacitet for en bestemt ma de at handle, tænke og føle pa, der er autentisk og energigivende for brugeren og muliggør optimal funktion, udvikling og præstation. (Linley 2008)

Hvad er en styrke? 1) At være god til noget er ikke nok i sig selv præstation. 2) Hvordan du har det under udførelse har betydning energi. 3) Hvor ofte du bruger den har betydning - hyppig brug. Præstation Energi Brug/anvendelse Kilde Alex Linley: Average to A+

Hvorfor har styrker betydning? Fordi mennesker der bruger deres styrker: Er lykkeligere Er mere selvsikre Har mere selvtillid Har mere energi og vitalitet Oplever mindre stress Er mere resiliente Opnår bedre deres mål Kilde: Barbara Fredrickson Positivitet kilde til vækst, Alex Linley Average to A+

Fejlfinding Karakter: Dansk 10 Matematik 10 Historie 10 Engelsk 4 Eller diktat 3 fejl ud af 30 ord. Hvad kigger I på?

Hvad får vi øje på?

VIA-styrkerne Mod Troværdighed Vedholdenhed Energi og begejstring Kreativitet Mod Kærlighed Nysgerrighed Åbenhed og Fordomsfrihed Kærlighed til læring Visdom og viden Kærlighed og medmennesk elighed Venlighed Social intelligens Perspektiv Samarbejde Retfærdighed Retfærdighed Et liv med glæde engagement og mening Transcendens Værdsættelse af skønhed Taknemmelighed Håb Lederskab Selvbeherskel se Humor Spiritualitet Tilgivelse Beskedenhed Omtanke Selvregulering

Individuelle styrker: Karakterstyrker og Dyder - II Dyd Visdom og viden: Kognitive styrker der indebærer tilegnelse og brug af viden Mod: Emotionelle styrker der indebærer udøvelsen af vilje til at opnå mål trods indre og ydre modstand Karakterstyrke Kreativitet: Tænkning om nye og produktive måder at handle Tegn på fravær af karakterstyrken Konformitet Modsætning til karakterstyrken Kedelig / Banal / Fortærsket Tegn på overdrivelse af karakterstyrken Excentrisk Nysgerrighed: Interesse i alle løbende oplevelser Uinteresseret Kedsomhed Snagende Mental åbenhed: Tænke ting igennem og undersøge dem fra alle sider Ukritisk / Ureflekteret Godtroende Kynisk Glæde ved at lære: Mestre nye færdigheder, emner vidensområder Selvtilfredshed Ortodoks Bedrevidende Perspektiv: Vis rådgivning af andre Overfladiskhed Dårskab Ingen Autenticitet: Sandfærdighed og oprigtighed i tale og selvpræsentation Falskhed Bedragerisk Selvretfærdig Tapperhed: Ikke at vige tilbage fra trussel, udfordring, vanskelighed eller smerte Frygtsom Kujon Dumdristig Vedholdenhed: Afslutte hvad man påbegynder Dovenskab Hjælpeløshed Vitalitet: Imødegå livet med entusiasme og energi Tilbageholden / Hæmmet Livløs Tvangsmæssig / Besættende Uhæmmet Venlighed: Gøre tjenester og gode gerninger for andre Defaitisme Ondskab Påtrængende Menneskelighed: Isolation / Ensomhed / Emotionel Interpersonelle styrker Kærlighed/Intimitet: Værdsætte nære relationer til andre Mangel på intimitet Undgåelse promiskuitet der indebærer at pleje og opretholde venskab Social kompetence: Være bevidst om egne og andres motiver og følelser Indskrænket uvindende Autistisk Omklamrende Retfærdighed: Borgerstyrker der understøtter et sundt samfundsliv Mådehold: Styrker der beskytter imod overdrivelse Transcendens: Styrker der skaber forbindelse til det større univers og giver mening Retskaffenhed/Fairness: Behandle alle ens i forhold til opfattelser af ret og retfærdighed Lederskab: Organisere gruppe aktiviteter og føre dem ud i livet Partisan Fordomsfuld Uinvolveret Føjelighed Forstyrrende / Nedbrydende Samarbejde: Arbejde som medlem af en gruppe eller et team Selvisk Usamarbejdsvillig Chauvinisme Tilgivelse: Bære over med dem der har gjort uret Nådesløshed Hævngerrig Eftergivende Beskedenhed: Lade egne bedrifter tale for sig selv Selvhævdelse Arrogance Selvudslettende Forsigtighed: Udvise omtanke angående valg; ikke sige eller udføre handlinger der senere ville fortrydes Selv-regulering: Afstemme egne følelser og handlinger Værdsættelse af skønhed og excellence: Bemærke og påskønne skønhed og excellence og ferme præstationer I alle livets områder Despot Sensationssøgen Uforsvarlighed Ængstelig Manglende selvindsigt Impulsivitet / Driftsstyret Hæmmet Upåskønnende Skadefro Snobberi Taknemmelighed: Være bevidst og erkendtlig overfor gode hændelser Ignorant Utaknemmelig Slesk Håb: Forvente det bedste og arbejde på at opnå det Realisme Pessimisme Jubeloptimisme Humor: Ynde at le og drille, bringe smil frem hos andre Humorforladt Streng Klovneri Religiøsitet: Have sammenhængende overbevisninger om højere formål og mening med livet Verdslig Realisme Fanatisme Hans Henrik Knoop, 2011

Vil du selv tage testen? www.viame.org (dansk)

Flyt grænsen

Pandelapperne og amygdala HØRE SE GØRE/RØRE T H A L A M U S A M Y G D A L A CEREBRAL CORTEX STOP A M Y G D A L A

Menneskets største frygt Den primære frygt: - At jeg ikke er nok - At jeg ikke bliver anerkendt

Drivkraft eller barriere? Al menneskelig adfærd er styret af ønsket om at undgå smerte eller opnå glæde!

MOTIVATION 1) 2) 3) 4) 5) 6) Mening Udfordring Mestring Autonomi Relationer Anerkendelse

3 veje til en god opdragelse 1) Se og tag dem alvorligt 2) Fyld dem med kærlighed 1) Sæt tydelige krav og forventninger

DE 5 KÆRLIGHEDSSPROG 1) ANERKENDENDE ORD 2) TID 3) MODTAGE GAVER 4) TJENESTER 5) FYSISK BERØRING

3 veje til en god opdragelse 1) Se og tag dem alvorligt 2) Fyld dem med kærlighed 1) Sæt tydelige krav og forventninger

LOVE & LOGIC 1) Styrk deres selvopfattelse 2) Del kontrol og beslutningstagning 3) Tilbyd empati dernæst konsekvens 4) Del tænkning og problemløsning Behandle dem så tæt op ad den virkelige verden ville behandle dem. (Fay and Cline)

Styrk deres selvopfattelse 1) Tilbyd empati, forståelse og kærlighed 2) Tillad børn at kæmpe og løse egne problemer 3) Opmuntre børn til at lykkes gennem personlig refleksion og læring 4) Skal kunne håndtere situationer uden advarsel

LOVE & LOGIC 1) 2) Styrk deres selvopfattelse Del kontrol og beslutningstagning Behandle dem så tæt op ad den virkelige verden ville behandle dem. (Fay and Cline)

Del kontrol og beslutningstagning 1) Opstil valgmuligheder 2) Giv de typer af valg som ikke skaber problemer for dig. 3) Valgmuligheder træner børn til at tage ansvar og deres evne til at tænke.

Guidelines for valgmuligheder 1) Giv dem 99% af valgene, når alt går glat 2) Opstil muligheder som ikke er farlige eller giver problemer for nogen andre. 3) Altid tilbyd to valg som begge gør dig glad. 4) Efter 10 sekunder præcis vælger du, hvis barnet ikke har.

LOVE & LOGIC 1) Styrk deres selvopfattelse 2) Del kontrol og beslutningstagning 3) Tilbyd empati dernæst konsekvens Behandle dem så tæt op ad den virkelige verden ville behandle dem. (Fay and Cline)

Tilbyd empati dernæst konsekvens 1) Tillad børn at lave fejl 2) Svar ikke med vrede. Børn går i survival fremfor læringsmode. 3) Ægte empati gør underværker

LOVE & LOGIC 1) Styrk deres selvopfattelse 2) Del kontrol og beslutningstagning 3) Tilbyd empati dernæst konsekvens 4) Del tænkning og problemløsning Behandle dem så tæt op ad den virkelige verden ville behandle dem. (Fay and Cline)

Del tænkning og problemløsning 1) Opdrag børn til at kunne lide sig selv 2) Udvikle et stærk bånd af kærlighed og tillid 3) Lad dine børn lave massere af fejl og lære fra dem. 4) Giv dem massere af muligheder til at træne at tænke selv og løse egne problemer.

Litteraturliste Mindset af Carol Dweck (beskriver konsekvenser af at have et fastlåst eller udviklende mindset og kommer med anvisninger til hvordan man kan ændre mindset) Positivitet af Barbara Fredrickson (beskriver forholdet 3:1 ift positive og negative tanker og hvilke fordele det positive livsfokus skaber i mennesker) Parenting Teens with Love and Logic af Forster Cline og Jim Fay. (hvordan man forbereder teenagere til at tage ansvar i voksenlivet The 5 Love Languages of Teenagers af Gary Chapman (hvordan vi modtager og sender kærlighed gennem forskellige sprog)

WWW.TRUENORTH.DK