Uddannelsesbehov ved arbejde med epoxy

Relaterede dokumenter
Arbejdsmiljøkommunikation hos Aarsleff

Arbejde med epoxy og isocyanater - uddannelsesbehov og indsatser

Spørgsmål 2 I hvilken grad oplever du, at dine egne kompetencer som underviser er tilstrækkelige til at undervise i kurset? 8,7% 47,8% 37,7% 5,8% - -

til nyansatte indenfor brand og rednings området Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

WEBINAR Nyt epoxy-kursus

STRØM - STYRING - IT MÅL:

Lederuddannelse som centralt element for succesfuld arbejdsmiljøcertificering

Arbejdspladsvurdering

Personlig vækst og gennemslagskraft

4. Oplærings- og instruktionsforpligtelser ved arbejde, der indebærer en særlig risiko

Rørfornyelse uden opgravning og nedrivning

Oplæring, instruktion og tilsyn

God start godt arbejdsmiljø - til tekniske skoler

Arbejdsgiverens ansvar. Dansk Byggeris Arbejdsmiljøkonference 5. Marts 2015

Oplæring, instruktion og tilsyn BAR Industri 26. oktober 2016

VEUD ekstraopgave Opgave nr

»Styr på kemikalierne. Epoxy-konference 2015 Dorte Jørgensen

Arbejdsmiljørådets følgegruppe vedrørende epoxy og isocyanater

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017

Oplæring, instruktion og tilsyn med arbejdet

ARBEJDSPLADSVURDERING

Sammenfatning af kvalitets-, miljø- og arbejdsmiljøledelse

Bilag 1-2 til. 9.3 Kundekrav til tjenesteyderes sikkerhedsarbejde

Tirsdag d.5.juli Tirsdag d.5.juli ,- Torsdag d.7.juli Intensiv Driver og Jern Kursus inkl.

Arbejdsmiljø, Slots- og Kulturstyrelsen v. Anne Sofia Lønvig

Hvis du har brug for at vide mere, er du velkommen til at kontakte kursusleder Merete Andersen, LandboNord på tlf: eller

Klar til nye muligheder

Toolbox-træning. AMFF årskonference, 11. januar 2017, Park Inn by Radisson, Kbh. Planlægning og kommunikation

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE

Lokal undervisningsplan og bedømmelsesplan. Del 4 og 5C: Lokal undervisningsplan. Beskrivelse af konkrete fag/forløb/læringsaktiviteter

Program for lederkursus 2011

Velkommen til Danmarks Jægerforbund Jagthundeinstruktør, faglig del

Uddannelsesplan Den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse for bygge og anlæg

Kurser for vikarer, vejledere og kursusledere

KRAV OM PLANLÆGNING OPLÆRING, INSTRUKTION OG TILSYN - TRUSSEL ELLER MULIGHED

KURSUSKATALOG. Amerikansk Fodbold DAFF DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND

KISII. Modul E Dannelse & Udviklingsarbejde. Grønlands Erhvervspædagogiske Læreruddannelse

Uddannelsesmål med detaljer. Nummer: Pers. sikkerhed v arbejde med epoxy og isocyanater

Kommunikativa Relationer et opfølgningskursus Mars 2017, Aalborg, Danmark

Undersøgelse af sikkerhedskultur. Auditskema

Arbejdsmiljølovens udvidede område i relation til elever og studerende

Vejledning i valg af coachuddannelse

Præsentationsteknik med gennemslagskraft

Arbejdspladsbrugsanvisninger

Sammenfatning af kvalitets-, miljø- og arbejdsmiljøledelse

5 Ugers kursuspakke for byggebranchen

Industriens Branchearbejdsmiljøråd

Nudging på kvægbedriften

Tilsyn med virksomheder der arbejder med nanomaterialer

Konflikthåndtering Sådan håndterer du svære konflikter!

Tid og sted 1. del: oktober, 2. del november og 3. del: december 2006 på Haraldskær Kursuscenter, Skibetvejen 140, 7100 Vejle

Nye arbejdsmiljøregler

Arbejdsmiljørådets anbefalinger vedrørende epoxy og isocyanater

Knæk ulykkeskurven i bygge og anlæg

Træningsprojekt på Frb. VUF

Arbejdsmiljøuddannelser. Tilmeld dig et kursus! Marianne Kirchner Tlf

TRÆNINGSDAG 3 TOOLBOX- TRÆNING TRÆNINGSDAG 3. Dato. Navn

Håndværk og design, valgfag, kl. Lad os prøve det på egen krop!

Kursuskatalog. Personbefordring.

Vi ser frem til at møde dig til Trin 3: Praktikvejledning for elever med særlige læringsmæssige og kulturelle udfordringer som består af 8 kursusdage.

Definition af alenearbejde Hvad er alenearbejde?

Teamledelse. På kurset arbejder du med: Giv dit team god grund til at følge dig. Hvem deltager?

Træningsprojekt på Frb. VUF

TRÆNINGSDAG 1 TOOLBOX- TRÆNING TRÆNINGSDAG 1. Dato. Navn

Arbejdspladsvurdering for Generelle forhold

Styrk din præsentation med krop og stemme

Branchevejledning om de foranstaltninger der skal eller bør træffes ved arbejde med pesticidbehandlede potteplanter.

Evaluering af ART-træner uddannelsen Uddannelsesforløb for lærere og pædagoger på skoler

Temadag om bygherreansvaret. Gentofte Kommune Merete Valbjørn og Signe Mehlsen 11. September 2013

»Fra vision til praktisk arbejdsmiljøledelse

Funktionsbestemt efteruddannelse af holdledere Føring ved hændelser med kemiske stoffer

Universiteter og forskning

MODTAGER KULTUR. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

Værkstedsbeskrivelse Omsorg & Pædagogik

Vi introduceres til innovation som begreb og ideen om innovative krydsfelter.

Undersøgelse af sikkerhedskultur. Auditskema

Punkt 5 - bilag 4. Status på arbejdsmiljøet det seneste år

Uddannelsesplan. Dansk Førstehjælpsråds instruktørvedligeholdelse Varighed 360 minutter. Version 1, september 2014.

Evaluering af koordinator netuddannelsen

DEN SUNDHEDSFAGLIGE COACHUDDANNELSE UDDANNELSESORDNING

Hygiejniske forholdsregler ved kontakt med forurenet vand og sediment

Forflytningspolitik Sundheds og Senior Jammerbugt kommune

Guide til forflytningsvejlederen. Til forflytningsvejledere i ældreplejen, på sygehuse og i leve- og bomiljøer

ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT - SÅDAN GØR DU! Få overblik over dine muligheder og dit ansvar.

Pas på, på banen for maskinførere

Forflytningspolitik for Plejecenterområdet Pleje og Omsorg

Bekendtgørelse om obligatoriske arbejdsmiljøuddannelser i Grønland

Ofte stillede spørgsma l (FAQ) og svar omkring undervisning i kurset personlig sikkerhed ved arbejde med epoxy og isocyanater

Livtag med kræft. Gladsaxe Kommune.

NLP PRACTITIONER COACH

GODE RÅD OM. Arbejdstilsynets screening af det psykiske arbejdsmiljø ARBEJDSTILSYNETS SCREENING AF DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ. Udgivet af DANSK ERHVERV

Evaluering af koordinator tilstedeværelsesuddannelsen

Kursus for Borgere med BPA

Reparation af maskiner til plastforarbejdning vejledning for arbejdsledere

Kender du Danmarks største arbejdsmiljørådgiver?

KODENUMRE & værnemidler

Fysiske forhold - Mine arbejdsredskaber kan indstilles til mine behov(it-udstyr, bord, stol, værktøjer, maskiner, tekniske hjælpemidler mv.

Undervisningsbeskrivelse

Arbejdsmiljø og sikkerhed ved svejsning og skæring i metal ( 26) (Kursus nr ) Uddannelsesplan med præciseringer af landbrugets særlige behov

Transkript:

Dias 1 Uddannelsesbehov ved arbejde med epoxy

Dias 2 Præsentation Anne Birgitte Bonde: Uddannet kemiingeniør Arbejdsmiljørådgiver siden 1988 Arbejdsmiljøchef hos Aarsleff siden 2007

Dias 3 Præsentation af Aarsleff Aarsleff-koncernen

Dias 4 Rørteknik en afdeling i Aarsleff Rørfornyelse med opgravningsfri metoder (No-Dig) Rørfornyelse for forsyningsselskaber Rørrenovering for bolig- og industrisektoren Egen fabrik i Hasselager

Dias 5 Aarsleffs arbejdsmiljøpolitik og mål Vi accepterer ikke ulykker Vi overholder arbejdsmiljøloven Vi planlægger arbejdet omhyggeligt Vi forbedrer løbende arbejdsmiljøet Arbejdsmiljø er en ledelsesopgave

Dias 6 Udsættelse for epoxy hos Aarsleff Maling med epoxymaling på værkstederne (specielt vandbygningsværkstedet for flydende materiel) Fugemasser/lime/ankre i Anlæg & Byggeri Specialprodukter anvist af bygherre Men allermest og vigtigst: Rørrenovering med epoxyimprægnerede strømper/filtposer - Tankning af base og hærder - Omhældning /afvejning af hhv. base og hærder - Blanding af base og hærder - Imprægnering af strømpen - Montering af strømpen før iskydning - Opskæring og fjernelse af overskud/ikke hærdet produkt

Dias 7 Epoxykursus som en del af vores instruktion Alle nyansatte instrueres af egen leder Introkursus for alle nyansatte med særligt fokus på farligt arbejde Sidemandsoplæring og træning i funktionen Lovpligtig epoxyuddannelse for alle der skal have denne + mange flere Antal ansatte med epoxykursus hos Aarsleff: 240 fordelt på 94 i Anlæg & Byggeri (her af 81 timelønnede) 146 i Rørteknik (heraf 117 timelønnede) - ca. 30 arbejder dagligt med epoxy

Dias 8 Lærer medarbejderne det rigtige på kurserne? NEJ! - ikke ifølge udsagn fra vores medarbejdere Den eneste form for undervisning i personlig sikkerhed, som havde fundet sted forud for den praktiske del, var undervisning og instruktion i, hvordan korrekt øjenskylning udføres Epoxyholdet var i værkstedet torsdag inden der havde været instrueret i brugen af korrekt beskyttelse (dragt/handsker) vi havde kun 2 timer i værkstedet, hvor der skulle limes 2 pinde sammen

Dias 9 Vi fik fortalt at vi skulle tage blå plastik-futteraler over skoene og at det var en god idé at vi tog briller og masker på i værkstedet. Vi blev ikke instrueret i hvilke handsker vi skulle bruge og ifht. beskyttelsesdragter fandt vi, da vi kom ind i forrummet til værkstedet, nogle hvide engangsdragter ved indgangen til værkstedet som alle deltagere så endte med at trække i. Vi fik ikke lov til at lave noget praktisk, andet end at blande noget skum. "Alt for meget tør teori. Fortalte mest om sit (underviserens) eget liv

Dias 10 Vores umiddelbare tiltag Temadag for alle medarbejdere afholdt i 2016 med workshop om epoxy, risici og forholdsregler. De gode rutiner og de farlige. Vejledning om arbejde med epoxy med konkrete vejledninger om arbejdshygiejne og forholdsregler udarbejdet; benyttes konkret ved ansættelse af nye medarbejdere. Undersøgelse af og mulighed for at begrænse afdampning fra hærder.

Dias 11 Har vi brug for epoxyuddannelsen? og hvad ønsker vi os af den? JA vi har brug for en epoxyuddannelse! Evt. med opfølgningskursus efter xx år som fx for "Pas på på banen".

Dias 12 Vores ønsker til indhold og form Vores medarbejdere er ikke vant til at sidde på en skolebænk, så Længden af kurset skal tilpasses indholdet Praksisøvelser skal følge teoretisk viden. Fx information om hvilke værnemidler der skal bruges efterfulgt af TRÆNING i at bruge de rigtige værnemidler og bruge dem korrekt. Praksis skal ligne det arbejde, som medarbejderne har derhjemme

Dias 13 Vores ønsker til undervisningen Underviseren skal løbende efteruddannes og godkendes til afholdelse af kurset Undervisningen skal med passende mellemrum evalueres fx ved en certificeringsordning Det skal (derved) sikres at Undervisningen har passende fagligt niveau Underviseren gennem sin undervisning understreger vigtigheden af at forholdsregler overholdes - "walk the talk" Underviseren tager indholdet alvorligt (eller gør vores medarbejdere det nemlig heller ikke).

Dias 14 Vores ønsker til kompetencemål Medarbejderne skal efter kurset kunne risikovurdere eget arbejde og derfor trænes i dette fx ud fra medbragte egne billeder/arbejdssituationer og/eller øvelser på skole have konkret viden om sundhedsfarer ved arbejde med epoxy evt. kontrolleret med en test.. være bevidst om, hvordan arbejdet i praksis udføres sikkerhedsmæssigt forsvarligt. Kan fx gøres via øvelser, videooptagelser, gruppearbejde og klar og tydelig feedback.

Dias 15 TAK FOR NU!