Strukturkommissionen Totalrapport
1 Er du Kvinde 639 72% Mand 245 28% Total 884 100% Base 884 2 Hvilken faglig organisation er du medlem af? Dansk Socialrådgiverforening 73 8% Dansk Sygeplejeråd 205 23% Danske Bioanalytikere 52 6% Danske Fysioterapeuter 47 5% Ergoterapeutforeningen 67 8% Foreningen af Radiografer i Danmark 17 2% Den alm. danske Jordemoderforening 1 0% Økonomaforeningen 33 4% BUPL 183 21% Danmarks Lærerforening 143 16% Kommunalforeningerne (København, Frederiksberg, Gentofte og 36 4% Søllerød) Speciallærerforeningen S81 27 3% Total 884 100% Base 884 Side 2 af 11
3 Hvor er du ansat? I det primærkommunale område 547 62% I det amtskommunale område inkl. H:S 277 31% I staten 17 2% Privat arbejdsgiver 43 5% Total 884 100% Base 884 4 Hvor stor er den kommune, du er ansat i? Under 5.000 indbyggere 6 1% 5.000-10.000 indbyggere 104 19% 10.000-20.000 indbyggere 124 23% 20.000-50.000 indbyggere 137 25% Over 50.000 indbyggere 176 32% Side 3 af 11
5 Hvilket amt arbejder du i? Bornholms amt 2 1% Frederiksborg amt 23 8% Fyns amt 22 8% H:S 43 16% Københavns amt 22 8% Københavns og Frederiksberg kommuner 10 4% Nordjyllands Amt 30 11% Ribe amt 6 2% Ringkøbing amt 13 5% Roskilde amt 11 4% Storstrøms amt 8 3% Sønderjyllands amt 9 3% Vejle amt 18 6% Vestsjællands amt 16 6% Viborg amt 11 4% Århus amt 33 12% 6 a. Betydning for den faglige kvalitet i arbejdet? Positiv betydning 169 31% Negativ betydning 30 5% Ingen særlig betydning 288 53% Ved ikke 60 11% Side 4 af 11
7 b. Betydning for samspillet mellem kommunens centrale forvaltning og de enkelte institutioner? Positiv betydning 52 10% Negativ betydning 177 32% Ingen særlig betydning 232 42% Ved ikke 86 16% 8 c. Betydning for de økonomiske ressourcer til området? Positiv betydning 96 18% Negativ betydning 84 15% Ingen særlig betydning 227 41% Ved ikke 140 26% 9 d. Betydning for din mulighed for at få indflydelse på de politiske beslutninger, der angår dit arbejde som leder? Positiv betydning 39 7% Negativ betydning 198 36% Ingen særlig betydning 229 42% Ved ikke 81 15% Side 5 af 11
10 e. Betydning for dine personlige udviklingsmuligheder som leder? Positiv betydning 192 35% Negativ betydning 35 6% Ingen særlig betydning 215 39% Ved ikke 105 19% 11 f. Betydning for de øvrige medarbejderes tryghed i ansættelsen? Positiv betydning 63 12% Negativ betydning 90 16% Ingen særlig betydning 303 55% Ved ikke 91 17% 12 g. Betydning alt i alt for din opgave som offentligt ansat leder? Positiv betydning 143 26% Negativ betydning 85 16% Ingen særlig betydning 218 40% Ved ikke 101 18% Side 6 af 11
13 a. Betydning for den faglige kvalitet i arbejdet? Positiv betydning 97 35% Negativ betydning 14 5% Ingen særlig betydning 121 44% Ved ikke 45 16% 14 b. Betydning for samspillet mellem regionens centrale forvaltning og de enkelte institutioner? Positiv betydning 52 19% Negativ betydning 77 28% Ingen særlig betydning 64 23% Ved ikke 84 30% 15 c. Betydning for de økonomiske ressourcer til området? Positiv betydning 62 22% Negativ betydning 45 16% Ingen særlig betydning 59 21% Ved ikke 111 40% Side 7 af 11
16 d. Betydning for din mulighed for at få indflydelse på de politiske beslutninger, der angår dit arbejde som leder? Positiv betydning 17 6% Negativ betydning 105 38% Ingen særlig betydning 102 37% Ved ikke 53 19% 17 e. Betydning for dine personlige udviklingsmuligheder som leder? Positiv betydning 64 23% Negativ betydning 19 7% Ingen særlig betydning 123 44% Ved ikke 71 26% 18 f. Betydning for de øvrige medarbejderes tryghed i ansættelsen? Positiv betydning 18 6% Negativ betydning 75 27% Ingen særlig betydning 121 44% Ved ikke 63 23% Side 8 af 11
19 g. Betydning alt i alt for din opgave som offentligt ansat leder? Positiv betydning 66 24% Negativ betydning 41 15% Ingen særlig betydning 86 31% Ved ikke 84 30% 20 a. Betydning for den faglige kvalitet i arbejdet? Positiv betydning 48 17% Negativ betydning 80 29% Ingen særlig betydning 87 32% Ved ikke 61 22% 21 b. Betydning for samspillet mellem den centrale forvaltning og de enkelte institutioner? Positiv betydning 49 18% Negativ betydning 111 40% Ingen særlig betydning 37 13% Ved ikke 79 29% Side 9 af 11
22 c. Betydning for de økonomiske ressourcer til området? Positiv betydning 44 16% Negativ betydning 84 30% Ingen særlig betydning 34 12% Ved ikke 114 41% 23 d. Betydning for din mulighed for at få indflydelse på de politiske beslutninger, der angår dit arbejde som leder? Positiv betydning 34 12% Negativ betydning 95 34% Ingen særlig betydning 62 22% Ved ikke 85 31% 24 e. Betydning for dine personlige udviklingsmuligheder som leder? Positiv betydning 35 13% Negativ betydning 43 16% Ingen særlig betydning 98 36% Ved ikke 100 36% Side 10 af 11
25 f. Betydning for de øvrige medarbejderes tryghed i ansættelsen? Positiv betydning 10 4% Negativ betydning 85 31% Ingen særlig betydning 82 30% Ved ikke 99 36% 26 g. Betydning alt i alt for din opgave som offentligt ansat leder? Positiv betydning 39 14% Negativ betydning 74 27% Ingen særlig betydning 66 24% Ved ikke 97 35% Side 11 af 11