Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland Opdateret september 2018
Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en vifte af ydelser og indsatser, som administreres af jobcentre og a-kasser. Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Det er vigtigt at både medlemmer af Det Regionale Arbejdsmarkedsråd og andre aktører i forhold til den regionale beskæftigelsespolitik og -indsats har et vidensgrundlag for at kunne forstå, udvikle og koordinere de indsatser, der er behov for regionalt. Formål: Oversigtsnotat til Det Regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR) Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk, jobindsats.dk og star.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR. Oversigtsnotatet giver et opdateret billede af arbejdsmarkedet i det regionale arbejdsmarkedsområde. Notatet sætter fokus på bl.a. beskæftigelse- og ledighedsudviklingen og rekrutteringsudfordringer. Det skal gøre det nemmere for medlemmer af RAR at vurdere og diskutere, hvordan det går med beskæftigelsesindsatsen i de regionale arbejdsmarkedsområder. Notatet bør læses sammen med oversigtsnotatet over status på reformer og indsats i RAR området, hvor der gives et overblik over blandt andet jobcentrenes målgrupper på offentlig forsørgelse. Indhold: Status og overblik på arbejdsmarkedet Notatet indledes med en gennemgang af udviklingen i lønmodtagerbeskæftigelsen samlet, fordelt på RAR-områder og fordelt på branche. Afsnittet om jobomsætningen giver et billede af hvor mange jobåbninger, der er i området. Dernæst følger et overblik over rekrutteringssituationen med udgangspunkt i data fra den seneste rekrutteringssurvey og den nyeste arbejdsmarkedsbalance. Det følgende afsnit beskriver udviklingen i ledigheden i RAR-området, kommunerne og fordelt på a-kasser. Herefter følger to afsnit, som indeholder de seneste fremskrivninger af arbejdsstyrken, beskæftigelsen og ledigheden. Næstsidste afsnit beskriver beskæftigelse og ledighed fordelt på uddannelsesniveau. Endelig beskriver sidste afsnit udviklingen i antallet af udenlandske arbejdstagere og deres beskæftigelse fordelt på brancher. Begreber og definitioner se bagerst i notatet Beskæftigelsesområdet kan være komplekst. Tit har begreber og definitioner stor betydning for de tal, der præsenteres, og hvilke konklusioner der kan drages. Vi har valgt at medtage centrale definitioner bagerst i notatet. Oversigtsnotatet udarbejdes af STAR/AMK til alle faste møder i RAR. Opsamling o Fra 1. kvartal 2017 til 1. kvartal 2018 steg antallet af fuldtidsbeskæftigede i Vestjylland med 1,4 pct., hvilket svarer til 2.336 fuldtidspersoner. Sammenlignet med resten af landet i samme periode, var der en stigning i beskæftigelsen på 1,3 pct. o Fordelt på brancher er der i perioden antalsmæssigt kommet flest nye beskæftigede inden for Handel (860), Offentlige erhverv (497) og Bygge og anlæg (365). o I de seneste 12 måneder fra april 2018, sammenlignet med 12 måneder forinden, er jobomsætningen i Vestjylland steget med 3,4 pct. o Brancherne med flest forgæves rekrutteringer er Handel (238), Bygge og anlæg (154) og Industri (127). o I Vestjylland har ledigheden stort set været faldende siden februar 2010 og frem til august 2016, hvorefter ledighed var svagt stigende frem til juli 2017. I juni 2018 faldt ledigheden og der er 5.834 fuldtidsledige i Vestjylland, hvilket er 567 færre ledige sammenlignet med juni 2017.
Udviklingen i beskæftigelsen Figur 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-1. kvartal 2018, RAR Vestjylland (inklusiv Viborg) Et resultat af den økonomiske krise var et markant fald i antallet af fuldtidsbeskæftigede. Fra 3. kvartal 2008 til 3. kvartal 2013 faldt beskæftigelsen med 19.920 fuldtidspersoner i RAR Vestjylland, hvilket svarer til et fald på 9,7 pct. Fra lavpunktet i 2013 har beskæftigelsen været stigende i Vestjylland. I perioden 1. kvartal 2013 til 1. kvartal 2018 er beskæftigelsen steget med 7.058 fuldtidspersoner en stigning på 4,4 pct. Kilde: Danmarks Statistik (LBESK31) og egne beregninger Figur 2: Udvikling i antal fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2017-1. kvartal 2018 (RAR Vestjylland inkl. Viborg) Figur 2 viser udviklingen i antallet af fuldtidsbeskæftigede fra 1. kvartal 2017 til 1. kvartal 2018 fordelt på RAR-områder. I Vestjylland er antallet af fuldtidsbeskæftigede steget med 1,4 pct. i perioden, hvilket svarer til 1.973 fuldtidspersoner. Kilde: Danmarks Statistik (LBESK31) og egne beregninger Tabel 1: Udvikling i antal fuldtidsbeskæftige lønmodtagere opgjort på branche (arbejdssted), 1. kvartal 2017-1. kvartal 2018 i Vestjylland (inkl. Viborg) Branche DB07 1. kvt. 2017 1. kvt. 2018 Udv. i antal 1K 2017 1K 2018 Udv. i pct. 1K 2017-1K 2018 Alle erhverv 166.179 168.515 2.336 1,4% Bygge og anlæg 11.192 11.557 365 3,3% Ejendomshandl mm. 1.460 1.517 57 3,9% Erhvervsservice 13.956 14.305 349 2,5% Finansiering og forsikring 3.051 3.182 131 4,3% Handel og transport mv. 31.729 32.589 860 2,7% Industri mm. 37.758 37.542-216 -0,6% Information og komm. 2.379 2.313-66 -2,8% Kultur og anden service 4.679 4.692 13 0,3% Landbrug mm. 5.419 5.764 345 6,4% Offentlige erhverv 54.551 55.048 497 0,9% Uoplyst 5 6 1 20,0% Der er relativt store regionale variationer imellem de viste RAR-områder, hvor stigningen i RAR Vestjylland er på 2,5 pct. (7.857), mens beskæftigelsen i RAR Nordjylland kun er steget med 0,8 pct. (1.663). I gennemsnit i hele landet er lønmodtagerbeskæftigelsen steget med 1,3 pct. det seneste år. Det svarer til en vækst på 29.616 fuldtidspersoner. Tabel 1 viser, hvordan udviklingen i beskæftigelsen er fordelt på brancher i perioden 1. kvartal 2017 1. kvartal 2018. Beskæftigelsen er steget i samtlige brancher i Vestjylland med undtagelse af industri (-216) og information og kommunikation, hvor der Brancherne, hvor der antalsmæssigt er kommet flest nye beskæftigede i Vestjylland, er Handel og transport, Offentlige erhverv og Bygge og anlæg. I de tre brancher er der blevet henholdsvis 860, 497 og 365 flere fuldtidsbeskæftigede. Kilde: Danmarks Statistik (LBESK31) og egne beregninger Note: Beskæftigelsestallene er baseret på e-indkomst og omfatter dermed kun lønmodtagere. Da data er fra Danmarks Statistik kan de ikke sammenlignes med tal på jobindsats.
Jobomsætning Figur 3: Udvikling i jobomsætningen opgjort pr. år (2009-2018) Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger (særkørsel) Figur 4: Udvikling i jobomsætningen fordelt på kommuner april 2017 april 2018 Figur 3 viser, at jobomsætningen i RAR Vestjylland er steget betydeligt siden 2009. Over hele perioden 2009-2018 er jobomsætningen steget jævnt, dog med et mindre fald i årene 2012 og 2015. Fra 2015 til 2016 er jobomsætningen steget med 1.258 svarende til en stigning på 3,2 pct. Over hele perioden 2009-2016 er jobomsætningen steget med 3.607 nybesatte job svarende til en stigning på 10 pct. Fra maj 2017 til maj 2018 har jobomsætningen været på 42.061 mod 40.693 i samme periode året før, hvilket indikerer en fortsat stigning i jobomsætningen i løbet af 2018. I perioden april 2017 april 2018 er jobomsætningen i RAR Vestjylland steget med 3,4 pct., hvilket svarer til en stigning på 42.061 nybesatte jobs. Jobomsætningen er steget i alle de 7 Vestjyske kommuner. Udviklingen i jobomsætningen i antal de seneste 12 måneder i forhold til året forinden viser, at der var flest i Herning (6.24) og Ikast-Brande (386). Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger (særkørsel) Figur 5: Jobomsætningen fordelt på brancher april 2017 april 2018 Figur 5 viser jobomsætningen fordelt på brancher i de seneste 12 måneder samt i de forudgående 12 måneder i perioden april 2017 og april 2018. Jobomsætningen det seneste år sammenlignet med 12 måneder forinden er steget mest inden for brancherne Sundhed og socialvæsen (), Industri () og Handel (). Den eneste branche hvor jobomsætningen er faldet er Vandforsyning og renovation. Der er tale om et mindre faldt på -22 nybesatte jobs. Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger (særkørsel)
Rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet Figur 6: Udvikling i forgæves rekrutteringer (mangel), 1. halvår 2007 1. halvår 2018 Kilde: Star rekrutteringssurvey, 2007-2017 Tabel 2: Forgæves rekrutteringer opgjort på brancher, forår 2018 Branche i RAR Vestjylland Antal Pct. ift. beskæftigede Andre serviceydelser mv. 51 1,4 Bygge og anlæg 154 1,5 Ejendomshandel og udlejning 68 2,6 Energiforsyning 0 0,0 Finansiering og forsikring 2 0,1 Handel 238 0,9 Hotel og restauration 9 0,2 Industri 127 0,4 Information og kommunikation 21 0,9 Kultur og fritid 57 2,2 Landbrug, skovbrug og fiskeri 64 0,7 Offentlig administration, forsvar og politi 4 0,0 Rejsebureau, rengøring og anden operationel service 32 0,5 Råstofudvinding 0 0,0 Sundhed og socialvæsen 75 0,3 Transport 9 0,1 Undervisning 10 0,1 Uoplyst 0 0,0 Vandforsyning og renovation 0 0,0 Videnservice 43 0,7 Samlet 962 0,6 Kilde: Star rekrutteringssurvey, forår 2018 Figur 7. Andel stillingskategorier efter balancestatus i Arbejdsmarkedsbalancen, 1. halvår 2018 Figur 6 viser antallet af forgæves rekrutteringer fra 1. halvår 2007 til 2. halvår 2017 i RAR Vestjylland. Fra 1. halvår 2007 var der omfattende rekrutteringsproblemer med over 5.000 forgæves rekrutteringer i RAR Vestjylland. I perioden efter faldt antallet af forgæves rekrutter markant, og faldet fortsatte - med enkelte udsving - frem til 1. halvår 2012, hvor der var 347 forgæves rekrutteringer. Fra 1. halvår 2012 til 2. halvår 2015 var der en stigende tendens i antallet af forgæves rekrutteringer med det mønster, at der er flest i 2. halvår. I den seneste rekrutteringsundersøgelse er antal af forgæves rekrutteringer stigende. Fra 2. halvår 2016 til 2. halvår 2017 steg antallet af forgæves rekrutteringer med 10,6 pct. svarende til 119 forgæves rekrutteringer. I RAR Vestjylland var der samlet set 1.124 forgæves rekrutteringer i efteråret 2017. Fordelt på brancher var der flest forgæves rekrutteringer inden for Bygge og anlæg (206),) Industri (179) samt Handel (166). Målt på antallet af forgæves rekrutteringer i forhold til antallet af ansatte i branchen, er der flest forgæves rekrutteringer inden for Bygge og anlæg (2,5 pct.), Landbrug, skovbrug og fiskeri (1,6 pct.) samt Finansiering og forsikring (1,2 pct.). Figur 7 viser, hvordan de enkelte stillingskategorier er fordelt i RARområderne og på landsplan i den seneste arbejdsmarkedsbalance, 1. halvår 2018. Sammenholdes fordelingen af stillingskategorier i RAR Vestjylland med hele landet, ses det, at der er færre mangelproblemer i RAR Vestjylland. Der er samtidig markant flere stillingsbetegnelser med gode beskæftigelsesmuligheder 11,1 procentpoint flere end landsgennemsnittet. Der er også færre stillingsbetegnelser med mindre gode beskæftigelsesmuligheder 8,8 procentpoint under landsgennemsnittet. Kilde: Arbejdsmarkedsbalancen, 1. halvår 2018
Udvikling i ledigheden Figur 8: Udvikling i bruttoledigheden, sæsonkorrigeret og faktisk antal ledige, januar 2007 - juni 2018, RAR Vestjylland I RAR Vestjylland har ledigheden været faldende siden februar 2010, hvor den sæsonkorrigerede ledighed toppede med 12.177 bruttoledige. I august 2016 var ledigheden mere end halveret, idet der var 6.097 bruttoledige (sæsonkorrigeret). Ledigheden er faldet i foråret og i juni 2018 var 5.834 bruttoledige (sæsonkorrigeret) i RAR Vestjylland. Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger Figur 9: Udvikling i ledighed, juni 2017 juni 2018 Som det fremgår af figur 8, har der været en mindre stigning i ledigheden i løbet af 2017 Stigningen skyldes primært ændret visitationspraksis i forhold til integrationsydelsesmodtagere, der som hovedregel skal visiteres jobparate og dermed indgår i ledighedsstatistikken. Ledigheden er faldet i seks ud af syv vestjyske kommuner i perioden juni 2017 til juni 2018. Procentuelt er ledigheden faldet mest i Lemvig (28,5% pct.), Holstebro (24,6 pct.) og Struer (15,6 pct.). Gennemsnittet for RAR Vestjylland er et fald på 9,1 pct., mens gennemsnittet for hele landet er et fald på 8,9 pct. i perioden på. Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger Figur 10: Ledighedsudviklingen fordelt på a-kasser, juni 2017 juni 2018 Figur 10 viser udviklingen i ledighed fordelt på a-kasser i perioden juni 2017 til juni 2018. Ledigheden er i perioden faldet i 17 a-kasser. De største antalsmæssige fald er i FOA (60), Socialpædagogerne (41) og HK (36). Ledigheden er steget i FTF (44) Det Faglige Hus (33) og Lederne (17) Blandt de ikke-forsikrede er ledigheden faldet med 17,2% i perioden svarende til 351 personer. Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger
Forventninger til ledighed og beskæftigelse (fremskrivninger) Figur 11: Fremskrivning af beskæftigelsen fordelt på sektorer, 2017-2019, RAR Vestjylland Beskæftigelsen forventes at stige med 1,7 pct. i RAR Vestjylland fra 2017 til 2019 svarende til 2.859. Det dækker over en forventet stigning inden for Bygge og anlæg på 3,8 pct. (422) og en stigning inden for Privat service på 2,6 pct. (1.564). Inden for Industri forventes der en stigning i beskæftigelsen på 1,8 pct. (572). Inden for Offentlig service forventes en mere begrænset stigning på 0,5 pct. (284), og endelig er der forventninger om en fremgang i beskæftigelsen inden for Landbrug mm. på 0,2 pct. (17). Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger Figur 12: Udvikling i ledigheden for RAR Vestjylland, fremskrivning fra 4. kvartal 2017 4. kvartal 2019 Ledighedsudviklingen, som fremgår af figur 12, viser, at ledigheden faldt med 3.037 fuldtidspersoner fra 2. kvartal 2013 til 4. kvartal 2016. Det svarer til et fald på 39,7 pct. Fra 4. kvartal 2017 til 4. kvartal 2019 forventes ledigheden at falde, dog med en forventning om en mindre stigning fra 2. 4. kvartal 2019. I den fremskrevne 2- årige periode er tendensen stort set uændret ledighed. I 4. kvartal 2017 var der 5.447 ledige i RAR Vestjylland. I 4. kvartal 2019 forventes antallet af ledige at være 5.171. Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger
Arbejdsstyrke og beskæftigelse Figur 13: Udvikling i arbejdsstyrken og beskæftigelsen, fremskrivning fra 2017 2019 (16-64 år), RAR Vestjylland Arbejdsstyrken (16-64 år) er faldet markant i perioden 2008-2015 fra knap 170.000 til cirka 155.000. Fra 2008 til 2013 faldt beskæftigelsen med ca. 17.000, og ledigheden steg med knap 6.000. Befolkningstallet faldt med ca. 7.500 (16-64 år) i perioden 2008-2015, og det trækker arbejdsstyrken ned. Fra 2017-2019 forventes beskæftigelsen og arbejdsstyrken at stige med ca. 2.300. Det er blandt andet en række vedtagne reformer på arbejdsmarkedet, der trækker antal personer i arbejdsstyrken op. Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger Figur 14: Fremskrivning af arbejdsstyrken på RAR-område og kommuner, 2017-2019 Fremskrevet til 2019 forventes arbejdsstyrken at stige i alle vestjyske kommuner mest i Holstebro (1,6 pct.) og Herning (1,5 pct.). Modsat er den mindste forventede stigning i Struer (1,2 pct.). Gennemsnittet for RAR Vestjylland er en forventet stigning på 1,5 pct., hvilket er det samme som landsgennemsnittet. Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger
Uddannelsesniveau for ledige og beskæftigede Figur 15: Beskæftigede fordelt på uddannelser, 2008-2016, RAR Vestjylland (inkl. Viborg) Fra 2008 til 2016 faldt beskæftigelsen i RAR Vestjylland med i alt 15.319 personer. Opdelt på uddannelsesbaggrund er der væsentlige forskelle i udviklingen. De ufaglærte har været hårdest ramt af eftervirkningerne af finanskrisen med et fald i beskæftigelsen på i alt 15.561. Kilde: Danmarks Statistik, AUL07 Figur 16: Ledige fordelt på uddannelser, 2008-2016, RAR Vestjylland (inkl. Viborg) De faglærte har ligeledes haft en faldende beskæftigelse på 5.222, hvilket svarer til 5,8 pct. De videregående uddannede har i samme periode haft en mere stabil udvikling, med mindre stigninger. Med 3.011 flere beskæftigede ses den største stigning i gruppen med mellem lang videregående uddannelse. 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 3795 5553 1378 2039 1845 1911 162 334 247 762 73 317 90 190 2008 2016 Antallet af fuldtidsledige steg mærkbart i perioden 2008 2016 med 1.758 fuldtidspersoner, svarende til en stigning på 46,3 pct. Den største antalsmæssige stigning har været på det faglærte område, der i perioden har fået 661 flere ledige, og det svarer til en vækst på 48,0 pct. Kilde: Danmarks Statistik, RAS209 Tabel 3: Udvikling i pct. beskæftigede og ledige, fordelt på uddannelse, 2008 2016, RAR Vestjylland (inkl. Viborg) Hoveduddannelser Ledige: Udvikling i antal 2008 Ledige: Procentvis udvikling Beskæftigede: Udvikling i antal Beskæftigede: Procentvis udvikling All uddannelser 1.758 46,3% -15.319-6,8% Kortuddannede 66 3,6% -15.561-19,0% Faglært 661 48,0% -5.222-5,8% KVU 172 106,2% 1.554 15,2% MVU 515 208,5% 3.011 9,6% LVU 244 334,2% 2.458 28,0% Uoplyst 100 111,1% -1.559-39,8% Kilde: Danmarks Statistik, RAS209 Når udviklingen mellem ledighed og beskæftigelse sammenholdes i periode 2008-16, så er der tendenser der er værd at bemærke. Det største fald i beskæftigelsen er blandt de kortuddannede, hvor beskæftigelsen faldt med 15.561, mens ledigheden steg med 66. Samlet set for alle uddannelser i perioden 2008-2016 er beskæftigelsen faldet med 15.319, og i samme periode er ledigheden steget med 1.758.
Udenlandske arbejdstagere Figur 17: Antal fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere, RAR Vestjylland 11.500 10.500 9.500 8.500 7.500 6.500 Antallet af udenlandske arbejdstagere varierer hen over året. I perioden juni 2016 juni 2018 har der været en betydelig stigning i antallet af fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere. I juni 2017 var der således 9.916 fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere, mens der i februar 2018 var 10.625. Det er en stigning på 709 svarende til 7,2 pct. 5.500 Kilde: Jobindsats.dk Figur 18: Andel udenlandske arbejdstagere inden for brancher, RAR Vestjylland, januar 2018 Andelen af udenlandske arbejdstagere varierer betydeligt fra branche til branche, ligesom der også er sæsonvariationer hen over året. Figur 18 viser udenlandske arbejdstageres andel af branchebeskæftigelsen i 2018. Udenlandske arbejdstagere udgør 9,0 pct. af beskæftigelsen, men der er navnlig 3 brancher, som har en væsentlig højere andel Landbrug, skovbrug og fiskeri (42,4,5 pct.), Hoteller og restauranter (18,7 pct.) og Rejsebureau, rengøring og anden operationel service (18,6 pct.). Modsat er der også brancher, hvor de udenlandske arbejdstagere udgør en meget begrænset andel af de beskæftigede. Det gælder i vid udstrækning det offentlige arbejdsmarked. Kilde: Jobindsats.dk Begreber og definitioner
Lønmodtagerbeskæftigelsen (figur 1, 2 og tabel 1): I figurerne vises antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtager. Tallene angiver antallet af lønmodtagere der har modtaget lønudbetaling, inden for et område. Tallene er opgjort som antal fuldtidsbeskæftigede. Det er vigtigt at bemærke, at der er mindre forskelle mellem definitionen hos DST og den definition der anvendes i Jobindsats. Derfor er tallene ikke direkte sammenlignelige. Data er hentet fra Danmarks statistik. Jobomsætning (figur 3-5): Målingen opgør i den valgte periode - antallet af tilfælde, hvor en person er startet i et nyt job. Ansættelserne tager udgangspunkt i lønudbetalinger i e-indkomst, da vi ikke har oplysninger om start og sluttidspunkter for ansættelser. En ansættelse er defineret ved en lønudbetaling fra en arbejdsgiver til en person i en periode, hvor der i perioden før ikke var en lønudbetaling fra samme arbejdsgiver til samme person eller slet ingen lønudbetaling til den pågældende. Data er hentet fra Jobindsats.dk. Forgæves rekrutteringer (figur 6 og tabel 2): Antallet af forgæves rekrutteringer anvendes til at sige noget om mangelsituationen. En forgæves rekruttering er defineret som en virksomhed, der ikke har fået besat en jobåbning med den type arbejdskraft, de efterspurgte. Rekrutteringerne op gøres samlet og på brancher. Der er således både tale om forgæves rekruttering, hvis: 1. Virksomheden slet ikke får ansat en person til den pågældende stilling, som dermed forbliver ubesat eller 2. stillingen efterfølgende er blevet besat, men med en medarbejder med en anden profil. Usikkerhed i undersøgelsen: Der er en statistik usikkerhed i forbindelse med opskaleringen af antallet af forgæves rekrutteringer. Denne usikkerhed betyder, at det samlede antal forgæves rekrutteringer med 95 procents sandsynlighed ligger inden for de angivne niveauer. Data er hentet fra Rekruttering, efterår 2017, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Balancestatus (figur 7): Opgørelsen over balancestatus er et samlet overblik over stillingskategorier, der kan identificeres som et område med paradoks, mangel på arbejdskraft, mindre gode beskæftigelsesmuligheder eller gode beskæftigelsesmuligheder. Data er hentet fra Arbejdsmarkedsbalancen, 1. halvår 2018, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Bruttoledigheden (figur 8-10): Bruttoledigheden er defineret som antallet af ledige personer (dvs. ledige såvel som aktiverede). Tallene er sæsonkorrigeret (fig. 8) og opgjort med absolutte værdier, samt opgjort på a-kasser. Data er hentet fra Danmarks Statistik. Fremskrivninger af beskæftigelse, ledighed og arbejdsstyrke (figur 11, 12, 13, 14): Med udgangspunkt i den seneste Register Baseret Arbejdsstyrkestatistik (RAS) fremskrives beskæftigelsen, arbejdsstyrken og ledigheden. Fremskrivningen sker på baggrund af ØIM-prognose. Egne beregninger på baggrund af indhentede data fra Danmarks Statistik. Udvikling i beskæftigede og ledige fordelt på uddannelse (figur 15 og 16 samt tabel 3): Beskriver beskæftigelse og ledighed fordelt på uddannelse samt udviklingen heri. Data er fra statistikken Register Baseret Arbejdsstyrke, Danmarks statistik. Udenlandske arbejdstagere (figur 17 og 18): Viser udviklingen i antallet af fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere, samt hvor stor en andel de udgør af beskæftigelsen inden for de forskellige brancher. Data er fra Jobindsats.dk.