Fælles Service Referat Gruppegeneralforsamling Fælles Service tirsdag den 26. februar 2013 1. Velkomst ved Jimmi Bune Jimmi bød velkommen takkede for det store fremmøde. Pkt. 9 Nyt fra forbundet fremrykkes grundet Tinas lange hjemtransport. Tina lagde ud med 2 områder hun ville tale om. Den danske model og kongressen: Den danske model: Der er mange, der taler om det, men hvad er det for en model den Danske Det er en aftalemodel imellem arbejdstager og arbejdsgiver og sidst men ikke mindst trepartsforhandlingerne. Det er det der også kaldes partssamarbejde. Derefter tog hun udgangspunkt i overenskomsterne og retten til at forhandle dette, samt situationen i Struer kommune med Kongsvang. Det er også det, der er forskellen på at være medlem af en organisation med forhandlingsret, hvilket kristelig ikke har. Man skal organiserer sig, man skal have en tillidsrepræsentant. Så lykkedes tingene. Styrke, fælleskab og sammenhold. Arbejdsgiverne har lige så meget brug for den danske model som os, ellers bliver det lovgivning det hele skal bero på. Der kom flere gode indlæg. Lad os sammen tage et ansvar og få kommunikeret vores budskaber ordentlig ud til nuværende og forhåbentlig kommende medlemmer. Forhandlingsretten kan komme i fare fordi vores organiserings % er meget lave. Grøn 30% privat rengøring 46% og hotel 28%. Kongressen: Den er til efteråret og der løber en del af de fusionsaftaler ud der er blevet indgået i de seneste 7 år.
Kongressens tegn kommer til at stå i kollektivets navn. I stedet for at hjælpe individuel skal der hjælpes kollektivt. Det være sig både i afdeling og forbund, tillidsrepræsentant mf. Fremadrettet skal vi gøre tingene mere aktive. Skabe en organisation der lever og ikke er passiv. 2. Valg af dirigent Birthe Thorenfeldt 3. Valg af referent Gitte slot 4. Valg af stemmeudvalg Elsebeth Nielsen Niels Christensen Villy Sørensen 5. Beretning Jimmi aflagde en rigtig go beretning. Han kom blandt andet ind på organiser indsatsen på dansk kaldet medlemshvervning, som er i gang sat i afdelingen. En anden kampagne vi kører på andet år er OK-forhold. Jeg har på nuværende været ude på 60 virksomheder, det har desværre ikke givet nogen nye medlemmer, men nogle gode snakke rundt omkring. Dernæst gennemgik han kort de sager han havde kørt det seneste år. Der er hentet 1.102.939,55 kr. hjem på vores områder. Tak for samarbejdet, det har været et rigtigt godt samarbejde i året der er gået. Jeg takker også af for denne gang da jeg har valgt at gå på efterløn til september. Jeg lavede min første beretning i 1984. Bente Olsen: Struer kommune har opsagt Kongsvang, det var en glædelig overraskelse jeg fik her til morgen. Det måtte ende sådan, der var meget beskidt og det grænsede op til sundhedsskadelig. Vi havde i starten tilbudt Struer kommune hjælp da man ville udliciterer, men det takkede de nej til. Det startede tilbage i september 2011 og der er ikke gået en dag siden, uden jeg er blevet ringet op enten af medlemmer eller kommunen. Det har kostet mange penge, men jeg tør slet ikke tænke på de menneskelige omkostninger det har haft. Det kommer tilbage i kommunens regi og vi har tilbudt dem vores hjælp og den har de taget i mod.
Vi har igen uddannet 10 service assistenter på regionshospitalet og der er et nyt hold i gang. Det er uddannede Serviceassistenter de vil bruge på hospitalerne også det nye i Gødstrup. Desværre har det været knap så godt med fastansættelsen i denne omgang grundet akut job aftalen som de jo også skulle tage del i. ATP provenu der er forhandlet hjem i OK 11 er kun for 3F medlemmer vi vil bruge dem til uddannelse og kurser. Er der en af de ansatte der er medlem af Krifa kan de ikke deltage i dette. Det er kun 3F medlemmer. Holstebro kommune har sammenlagt flere af deres museer incl. Hjerl Hede. I dag har vi så fået underskrevet en decentral samarbejdsaftale. Det er første gang jeg har været med til det, og de takkede for vores samarbejde. Vi er ikke dem der sådan hiver penge hjem i det offentlige, men var vi ikke hele tiden inde over det så kunne vi nok godt ende der, for som arbejdsgiverne siger vi vil matche det private men de behøver da ikke gøre det med de dårlige ting. Men vi har da en enkelt pensionssag på godt 147.000. Ok 2013 kommer til urafstemning lige om lidt og vi går klart ind for at stemme ja. Gitte Hansen: Ja forandret sig det har det offentlige, vi mærker det tydelig, inden for staten, der skal spares. Der bliver specielt inden for landsby kirkegårde lavet om på deres ansættelsesvilkår til forringelse, da de ansættes som gravemedhjælper i stedet for og så forringes der vilkår jo væsentlig. Der holdes årligt et fyraftensmøde for disse medlemmer, da det er meget små grupper og de derfor ikke har en tillidsmand. Der tager vi forskellige emner op og denne gang var det pension, hvilket resulterede i 2 sager som der efterfølgende blev rettet op på. Kasernen: De skal udliciteres, så der er et kæmpe arbejde i gang derude. De har en god tillidsrepræsentant Allan som er god til at tage os med på råd. På det kommunale område har vi haft noget problemer specielt park og vej i Struer. Der har vi nu bedt kommunen om at gå ind i arbejdet, så vi kan få en handlingsplan og et tidsramme for forløbet. Vi mærker også nu at der komme en del personer ud i seniorjob. Vi holder lidt øje med det, for det skal jo være ekstra ordinære hænder og det holder vi meget fast i. På både det kommunale og det statslige område begynder de vinterfyret at vende tilbage og vi har heldigvis ikke fået nogen meldinger om at nogen skal fyres.
Vi vil i 2013 synliggøre det offentlige område via arrangementer både for at gøre opmærksom på os selv og for at få fat på de medarbejder der ikke er medlem af 3F Grøn Villy Sørensen: Tillykke med hvervet til Bente Olesen med Hjerl Hede. Jeg har haft det engang. Jeg vil komme omkring 4 punkter. Gruppens arbejde i forbundet Situationen på jordbrugs området Elevsager i landbruget Mink pelserierne Den Grønne gruppe i forbundet er den mindste ca. 15.000 medlemmer. Det gør os jo ret sårbare. Vi har set os om efter en fusionspartner i forbundet og de fleste pegede på industrigruppen, da en del af vore arbejdspladser har indgået aftale med industrien. Dette har vist sig ikke at kunne bære, men lad os se frem til kongressen måske viser der sig andre muligheder for det holder jo ikke på lang sigt. Konkurser på landbrugsområdet har der være en del af og det ser ud til at fortsætte. Det er rigtig store beløb der er tale om. Der er også mange advokater der er gode til at planlægge dette. Vi ser flere hvor det er nøje planlagt så man starter op med samme besætning, samme adresse, samme folk m.m. og præcis en uge efter starter op igen kun med ændret CVR nummer. Vi har også mange elevsager. Det hænger oftest på timetallet og aflønning med tillæg. Det er så en ting, men det ses også fordi de unge mennesker kører maskinerne og bondemanden så siger at det jo er de unge der selv vil køre alle de timer, så må vi jo minde ham om at det er ham der har ledelsesretten på virksomheden og at han overtræder overenskomsten. Mink: Der kom en konflikt i Himmerland som blev landet med en overenskomst og han syntes så at når han skulle klemmes skulle de andre minkfarmer i området også besøges. Vi har så indkaldt de andre afdelinger som har mink i området. Her i afdelingen er vi gået i gang med Primdahl mink. Han påstod at han betalte som alle andre, men han ville ikke lægge en lønseddel frem. Vi rykker ham for indmeldelse og så viser det sig at han har meldt sig ind i dansk industri i stedet for så sparer han 12-15 kr. pr time. Projektet fortsætter Resultatet af overenskomstforhandlingerne ligger meget tæt på Transporten sidste år.
Birthe Thorenfeldt: De sager jeg har kørt står i beretningen, så de kan læses der, jeg vil i stedet for komme ind på fire områder som bekymrer mig meget. Medlemmer af anden etnisk baggrund Vi ved at der i Struer kommune under Kongsvang er blevet vaske gulve i kalkfjerne, måske har vi en opgave i at fortælle og oplyse dem om deres rettigheder/muligheder. Flere er ikke i stand til at læse og forstå de deklarationer der er på rengøringsmidlerne. Vi oplever også at der er mange der ikke tør komme ned til os, vi ved at der er flere der ikke bliver behandlet ordentlig. Projekt synlig rengøring Et projekt vi kørte i KAD og måske burde vi tage det op igen. Ansættelse hos familie og venner. Der er kommet flere sager med de fortegn. Det er rigtig dårlig at lade sig ansætte uden helt klare aftaler. Både venskaber m.m. ryger på disse aftaler. Kommentarer/Spørgsmål: Der var en enkelt kommentar, hvor der blev udtrykt opbakning til et projekt synlig rengøring. Det er et meget vigtigt område, som der bør tages fat på igen! Herefter blev beretningen enstemmigt godkendt. 6. Indkomne forslag Der var ingen indkomne forslag. 7. Personvalg: a. Valg af gruppeformand Jimmi takkede af og sagde at hans sidste arbejdsdag bliver den 12.7.2013 Valgt blev Birthe Thorenfeldt. b. Valg af 3 bestyrelsesmedlemmer, på valg er: 1. Erling Rasmussen, modtager ikke genvalg Valgt blev Sivalingam Ramalingam. 2. Steen Bo Petersen, genvalgt 3. John Stampe Christensen, genvalgt c. Valg af 2 suppleanter for 1 år 1. ny skal vælges valgt blev Simona Honoré 2. ny skal vælges valgt blev Jonny Vedel d. Valg af 3 kongres delegerede Birthe Thorenfeldt Gitte Slot Bente Olsen
e. Valg af 3 personlige suppleanter For Birthe Thorenfeldt Suppleant Steen Bo Petersen For Gitte Slot Suppleant Henriette Eriksen For Bente Olsen Suppleant. Gitte Hansen 8. Eventuelt Niels skal vi udvide mod vest BT så er der noget vi ikke ved noget om. Susanne Lykke Pedersen Tak for en meget interessant beretning og tak BT for det store arbejde og interesse for synlig rengøring. Kirsten Madsen Jeg har ikke deltager her før, men blev meget glad for at være inviteret med. Jeg sidder og bliver helt stakåndet for at det der er gang i. Har nogen fortjent en kongres plads er det dig Bente du har haft din tørn med specielt rengøringen i Struer. Det har været en hel fantastisk oplevelse. 9. Nyt fra forbundet ved Tina Møller Madsen Behandlet længe oppe på dagsorden. Referent Gitte Slot