Indre og ydre motivation

Relaterede dokumenter
Motivation og handlekraft. Anne Kirketerp, psykolog, Ph.d. Fri forsker

Motivation og handlekraft. Anne Kirketerp, psykolog, Ph.d. Fri forsker

Mening og motivation i arbejdslivet. Arbejdsmiljøkonferencen 18 Psykolog Marie Isolde Müller Chefkonsulent Lene Eriknauer

Motivation kan være nøglen Hvornår er nok, nok? Thomas Bredahl, Institut for Idræt og Biomekanik, Syddansk Universitet,

Notat vedr. resultaterne af specialet:

Hans Henrik Knoop Aarhus Universitet North-West University

Agrovi Svinekonference

Thomas Bartels, Bartels Consulting. Telefon: Mail: consulting.dk

Coaching og Motivation. Baseret på kandidatafhandlingen Coaching en motivationsskabende

AARHUS UNIVERSITET. Ib Ravn, Ph.D., lektor DPU, Aarhus Universitet

Hvem er jeg? Thomas Gjelstrup Bredahl. - Lektor i Fysisk aktivitet og Sundhedsfremme - Ph.d. i menneskelige forandringsprocesser.

Dagens program. Opsamling fra sidst

High Performance Talent

Nærvær og relationer med børn og unge

Små skridt med stor effekt fremdrift motiverer

High Performance Talent

Tilværelsespsykologi - bekymringssamtalen

Elevengagement og lærerglød. Hans Henrik Knoop Aarhus Universitet North-West University

Hvad!er!et!talent?! High Performance Talent. Mikael Trolle !!! Akademiet!!! for!! Talen8ulde!!! Unge! 2.!juli!2014! Mikael!Trolle!

Et syn på læring

Indhold. Dansk forord... 7

Motivation og engagement i kirken og mellem kirke og lokalsamfund. Torsten Højmark B. Hansen,

Motivation er nøglen hvordan låser vi børnene op? Motivation er nøglen hvordan låser vi børnene op? Thomas Bredahl

MOTIVATIONSTEORIER 09/12/16. Handouts er kun 3l privat brug for kursister fra Center for Sundhedsmo3va3ons kurser Center for Sundhedsmo3va3on 1

Opdateret Lederskab. - et nyhedsbrev for ledere om lederskab og ledelse ISSN

Vær opmærksom på andres og egne signaler Hyperaktivitet + impulsivitet. Vær opmærksom på overbeskyttelse Kombination

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger

Børne- og Ungepolitik

Psykologisk perspektiv på god undervisning

9 måder at motivere skovejere til at udvikle naturværdier

Kapitel 2. Rehabiliterende tilgang

UDKAST TIL BØRNE- OG UNGEPOLITIK

Motivation på uddannelse Koldinghus 2. november 2017

I ALT, HVAD VI GØR MED BØRNENE OG DE UNGE, TAGER VI AFSÆT I

SPØRGESKEMA TIL ELEVER I KLASSE

Om ledelse af frivillige, motivation, forventninger, motiver til frivilligt arbejde...

LEA. det er ikke et pigenavn, men et testværktøj. Morgenmøde 10. Februar 2017 v/organisationspsykolog Tina Aaen Geest.

Interviewguide lærere med erfaring

Sex, Drugs & Rock n Roll

AARHUS UNIVERSITY AUGUST 2015 UNGES MOTIVATION. mellem politisk ydrestyring og indre drivkraft PIA CORT/PROGRAM FOR LIVSLANG LÆRING

Oplæg til Børn og Unge Udvalget. Anerkendelse af skoleelever i Aarhus Kommune

Glamsbjergskolen sammen om at lære. Det betyder, at vi vil være:

Prøvefag: Psykologi _

Motivationsmiljø - hvad er det?

Hvordan taler jeg med børn der ikke trives og ikke vil i skole?

Pædagogisk Læreplan. Teori del

AARHUS UNIVERSITY NOVEMBER 2014 UNGES MOTIVATION. mellem politisk ydrestyring og indre drivkraft PIA CORT/PROGRAM FOR LIVSLANG LÆRING

Find din indre motivation

MOTIVATION I PRAKSIS

Holdninger, værdier og frivillige

Dus indholdsplan for Dus Troldhøj.

DET TRÆNERSKABTE MOTIVATIONSKLIMA

DIALOG # 1. Eleverne sladrer om en lærer skal man gribe ind?

Forord. og fritidstilbud.

Høj pædagogisk faglighed. Hvorfor handler vi som vi gør? Hvorfor vælger vi f.eks. de aktiviteter vi gør?

Ledelse i udvikling. Lykkelige organisationer? TEMA

Mental sundhed Hvordan har de ældre det i dag

Skal vi betale for ildsjælen?

Fælles fagligt fundament på voksenhandicapområdet i Aarhus kommune

DIALOG # 1 ELEVERNE SLADRER OM EN LÆRER SKAL MAN GRIBE IND?

Interviewguide lærere uden erfaring

Grundlov FOR. Vanløse Skole

Positiv psykologi og lederskab

MESTRING OG RELATIONERS BETYDNING FRANS ØRSTED ANDERSEN, LEKTOR, PH.D DPU, AARHUS UNIVERSITET

KAPITEL 3: MÅLORIENTERINGSTEORIEN

Skab motiverede medarbejdere

Motivation Flow & Styrker. Projektleder på 6 uger! - Dag 10

Om den sproglige og sociale udvikling. Psykolog Jens Andersen University College Nordjylland Tlf

Politisk korrekthed eller styrkelse af kvalitetsarbejdet

Psykologi Internfagprøve. Pn06s5. Birgitte Hansen pn 1078 Januar 2009.

Mental Performance. IHS den Sønderjysk Elitesport A/S. Sønderjysk elitesport står sammen - elitesport og erhvervsliv styrker Sønderjylland

UDFORDRENDE ELEVER 5.MARTS 2014 KL DEL 2

Skalaer i UiL foreløbig udgave

Cutting. Skærer-adfærd Selvskadende adfærd. Cand. Psych. Hannah de Leeuw Tlf

VORES VÆRDIER OG DER ES BETYDNING. Dét forstår vi ved værdien: Vores værdier er:

Korsvejens Skoles Vision

Silkeborg Kommune. Lærings- og Trivselspolitik 2021

Hvad peger forskningen på, vi kan udfordre eleverne med, indenfor: Klasseledelse Relationsdannelse samt Faglig udvikling og formativ evaluering

af konkurrence med mig selv.

NØRHALNE SKOLE/SI. Værdier. Målsætning/værdigrundlag. Ansvar

Innovation og foretagsomhed

Lederforum mandag 26. januar Målstyring og performancekultur Mål eller selvmål?

Indskolingen Næsby Skole 2014/2015

Citater fra: Af Jes Dietrich

HUB FOR DESIGN & LEG

Lærings- og Trivselspolitik 2021

Vejledning af forældre til børn med stammen / ikke flydende tale.

Pisken kan give dig noget energi på kort sigt, men den energi er kostbar i det lange løb.

Insistér på trivsel! (så apolitisk som muligt) Hans Henrik Knoop DPU / Aarhus Universitet

Ledelse starter med dig!

UDFORDRENDE ELEVER DEL 2 ODENSE. 6.NOVEMBER 2013 KL.9-14

Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013.

Udkast til model for elevforståelse

Positiv psykologi. Positiv psykologi. Spontant aktive. Det videnskabelige studie af, hvad der gør personer og samfund i stand til at trives

Læreplaner. Vores mål :

3.0 Emneafgrænsning. Vi vil i denne opgave lægge vægt på mønsterbrydere og hvad der ligger til grund for brydningsprocessen.

Pædagogiske læreplaner i HLL

RELATIONSKOMPETENCE I ARBEJDSFÆLLESSKABER

DIALOG # 14. Hvordan takler man uvenskaber på de sociale medier?

MOTIVATIONSSPIL TIL BEDRIFTEN

Transkript:

Indre og ydre motivation Giv dine børn penge for at lave deres hobby så fjernes deres indre motivation Når man stiller det forkerte spørgsmål. Får man det forkerte svar. Det interessante spørgsmål er ikke: Hvordan man motiverer andre? MEN Hvordan man får folk til at motivere sig selv. Folk skulle gerne være motiverede, også når lederen ikke er der Edward Deci gennemførte i begyndelsen af 1970'erne nogle eksperimenter, der viste, at hvis man aflønner forsøgspersoner med nogle få dollars for at udføre en aktivitet, udviser de mindre interesse for aktiviteten, når belønningen hører op, end personer, der bare bliver bedt om at udføre aktiviteten uden betaling. Du skal altså være varsom med at give dine børn kontante belønninger for gode karakterer i skolen. De to amerikanske psykologer Edward Deci og Richard Ryan forklarer det med, at ydre belønninger svækker menneskers indre motivation. Giver du 200 kr. for et 12-tal i religion, leder du barnets opmærksomhed væk fra det interessante i faget selv og over mod det ydre mål, at få 200 kr. Denne sondring mellem ydre og indre motivation har Deci og Ryan i de sidste fire årtier udviklet til en vidtrækkende teori om menneskets psykologiske natur Self Determination Theory (SDT). De hævder, at mennesker som bevidste, levende organismer har en spontan og medfødt trang til at undersøge omverdenen og sætte sig i relation til den, en trang der skal gives de bedste udfoldelsesmuligheder, hvis mennesker skal trives og blomstre op. SDT beskriver de menneskelige behov for selvbestemmelse, samhørighed og kompetence. SDT omhandler også hvordan motivation og adfærd påvirkes af straf, belønning, værdier og identitet. Pia Torreck www.uption.dk 1

De tre behov I SDT mener Deci og Ryan at mennesker har tre grundlæggende behov, der er lige vigtige. Når mennesket får opfyldt disse psykologiske behov vil sandsynligheden for indre motivation øges. Disse tre behov kan minde om Maslow s behovspyramide. Deci og Ryan s SDT motivationsteori opfatter de tre behov som ligeværdige og ikke som en pyramide. Selvaktualiseringsbehovet kunne ligne indre motivation. Selvbestemmelse Selvbestemmelse SDT arbejder med den grundantagelse at individets motivation falder, hvis det er styret eller kontrolleret udefra, mens motivationen stiger, når individet får lov til at bestemme selv. Når et menneske selv kan bestemme, altså har indflydelse på egen tid og opgaveløsning, vil motivation for opgaven øges. Når et menneske selv har valgt opgave, tidspunkt for løsningen, metode for løsningen af opgaven øges sandsynligheden for indre motivation. Kompetence Kompetence Mennesket har et grundlæggende behov for at lære, at føle sig kompetent, at udvikle sig. Det betyder at opgaven må tilpasses den enkelte, så der skabes mulighed for succesoplevelser Når et menneske oplever at kunne mestre en opgave øges sandsynligheden for indre motivation. Samhørighed Samhørighed Mennesker har et behov for at høre til, at være en del af noget, at føle samhørighed. Visse steder oversættes dette behov til mening andre steder til formål. Når mennesket får sit behov for samhørighed tilgodeset øges sandsynligheden for indre motivation. Læg mærke til, at et rengøringsjob sagtens kan være et kald. Det afhænger af, hvilken fortælling medarbejderne hører: Hvis ikke lægens redskaber bliver gjort rene, så dør patienterne. Pia Torreck www.uption.dk 2

Indre og ydre motivation Ifølge Deci og Ryan er indre motivation en særdeles kraftig form for motivation. Mennesket vil udføre opgaver, blot for tilfredsstillelsen og nydelsen, som opgaven i sig selv giver. Penge, ros og anerkendelse har ikke betydning. Indre motivation sammenlignes ofte med den tilstand, der beskrives som Flow. Flow er betegnelse for at glemme tid og sted samt sig selv, mens man er opslugt af opgaveløsningen. Ifølge Ryan & Deci er den indre motivation kendetegnet ved, at skoleeleven har en indre drivkraft og interesse for at lære, og derfor oplever en tilfredsstillelse ved at fordybe sig i et emne. Derimod er den ydre motivation betinget af elevens forventning om det, som eleven efterfølgende vil få ud af at udføre aktiviteten fx i form af ros, en god karakter, et job osv. Ydre motivation har forskellig karakter. Et menneske kan motiveres til en bestemt adfærd ved ydre påvirkning fx pisk eller gulerod. Når pisken stopper eller guleroden fjernes, vil adfærden også ophøre. Ydre motivation kan også påvirke et menneskes motivation og adfærd, via værdier og holdninger. Når hele samfundet taler om, at man ikke bør køre bil med spiritus i blodet, vil disse værdier og holdninger påvirke borgerens adfærd. Når alle taler om, at man bør købe æg, fra høns der er fritgående, vil kundens adfærd blive påvirket. Egne værdier og holdninger opstår i et samspil med omgivelserne. Når samfundet, forældre, lærere, kollegaer eller naboer har talt om, at man bør gå i skole og få sig en uddannelse, vil der langsomt opstå en adfærd, der kan føles som selvbestemt, men som er påvirket udefra. Ikke at køre spirituspåvirket er højest sandsynligt blevet til din egen værdi og holdning. Nu påpeger du også dette overfor andre. Din identitet formes også af ydre påvirkninger. Når du identificerer dig med rollen/jobbet. Når du identificerer dig med de værdier og holdninger, der knytter sig til opgaveløsningen. Jeg går ikke til spejder jeg er spejder. Pia Torreck www.uption.dk 3

Motivationsspektret I figuren nedenfor beskrives graden af motivation. En bevægelse fra jeg gider ikke, til jeg skal, jeg bør, jeg vil og jeg har lyst til. Jo mere selvbestemmelse, kompetence og samhørighed jo mere vil personen kunne bevæge til i retning af indre motivation. Samme udvikling af graden af motivation ses i denne figur: Pia Torreck www.uption.dk 4

Motivation smitter Vi ved fra forskning i følelser, at følelser smitter både positive og negative. Der er ligeledes lavet undersøgelser af om motivation smitter. I en undersøgelse bad man nogle passionerede frivillige undervise nogle elever og en professionel lærer undervise nogle elever. Dem der blev undervist af en passionerede frivillig var mere motiverede end dem, der blev undervist af en lærer. Se og læs mere Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2000). Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being. American psychologist, 55(1), 68. Pink, D. H. (2011). Drive: The surprising truth about what motivates us. Penguin. https://www.youtube.com/watch?v=u6xapnufjjc&t=2s RSA ANIMATE: Drive: The surprising truth about what motivates us. https://www.youtube.com/watch?v=_bmhdtc36n4 DRIVE by Daniel Pink Animated Core Message. http://ibravn.blogspot.dk/ - Ib Ravn s Blog, hvor han skriver om Selvbestemmelsesteorien. Pia Torreck www.uption.dk 5