HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? NYE FORMER FOR FAGLIGUDVIKLING. PÅ FORKANT MED FREMTIDEN Strategisk trendspotting

Relaterede dokumenter
HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? NYE FORMER FOR FAGLIGUDVIKLING PÅ FORKANT MED FREMTIDEN SPOT RESTSSAMFUNDETS UDFORDRINGER

PROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ Hvorfor fremtid?

SDCC SPOT FREMTIDEN TRÆN NU! HVORFOR HVORDAN HVORNÅR HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ

PROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ Hvorfor fremtid?

PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ

1)FÆLLESSKAB 4)MENING 2)AKTIV 3)FORNYELSE HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? BEVÆGELSE BLIVER ENDNU VIGTIGERE!

1)FÆLLESSKAB 4)MENING 2)AKTIV 3)FORNYELSE

PROGRAM SPOT FREMTIDENS DANA OG PLANLÆG NU HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD DIREKTØR, PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ

HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN?

PROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ Hvorfor fremtid?

Fremtidens medarbejder og arbejdsliv

NUKISSIORFIIT - DIGITALISERINGSSEMINAR

EN- FLERDIMENSIONEL SPOT FREMTIDEN OG TRÆN NU NYSGERRIG., ÅBEN & APOLITISK DEREFTER BESLUTNINGSTAGER PRÆSIDENTER DER HAR SURFET BØLGEN

NYE MÅDER AT PASSE JOBBET PÅ NYE TYPER JOBS TIL EN NY TYPE SAMFUND

NYE MÅDER AT PASSE JOBBET PÅ NYE TYPER JOBS TIL EN NY TYPE SAMFUND

I HAR ALDRIG VÆRET VIGTIGERE! TILHØR FORMÅL AKTIV FORNYELSE HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? NYE MÅDER AT PASSE JOBBET PÅ

Program SPOT FREMTIDEN OG TRÆN NU PRÆSIDENTER DER HAR SURFET PÅ BØLGEN FRA MEDLEMMER TIL FANS STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ

Program. Fremskrivning Disruption

Program Hvorfor skal vi være fremtidsforskere & hvordan gør man?

DE MAGISKE ØJEBLIKKE EMPATI OG INDLEVELSE GÅR ALDRIG AF MODE SPOT FREMTIDEN OG TRÆN TIL DEN SAMMEN MED KUNDERNE!

SPOT DE STORE SKIFT OG TRÆN 8. DECEMBER 2015 LISELOTTE LYNGSØ UDFORSK FREMTIDEN

Velkommen. Konference og kåring 4.Juni 2019 JURY 2019

Henrik Good Hovgaard. Fremtidsforsker & Fremtidstræner Future Navigator

Om at forebygge mental mistrivsel. Fremtidsforsker - Henrik Good Hovgaard. Store forandringer er ikke nyt

SPOT DE STORE SKIFT OG BEGYND AT TRÆNE NU BLUE SKY CAMP NOVEMBER 2015 UDFORSK FREMTIDEN LISELOTTE LYNGSØ,

Friktion som drivkraft. Fremtidsforsker - Henrik Good Hovgaard

SPOT FREMTIDEN OG TRÆN TIL DEN - SAMMEN! FOR TEKNIK OG MILJØ DEN 17. MARTS 2016

FLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG

Gode ideer til oplæsning. Ishøj Kommune 1

Investér i Fremtidsansen

PAS PÅ! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG LOUISE FREDBO-NIELSEN & METTE SILLESEN FREMTIDSFORSKERE

Velkommen dag 3. Teammøde

Opfindsom. Styrkeakademiet ApS., Kilde: VIA-styrkerne

Forældre Loungen Maj 2015

KONTROL MONITOR/ON-DEMAND OPSPLITTET SAMARBEJDE MØDE GROUP CALL FYSISK VIRTUELT RUM

FREMTIDSFORSKNING: SÅDAN LÆRER DU AT FORUDSE, FORVENTE OG SKABE FREMTIDEN AF FUTURE NAVIGATOR

VISIONSDAG 2016 DESIGNPROCESSEN SOM UDVIKLINGSVÆRKTØJ

Analyse af værket What We Will

Sådan skaber du dialog

Sådan ruster vi børn til livet. Sofie Münster

Kærlighed er ikke nok. Sofie Münster

GAME CHANGERS 2014 ANSØGNINGSGUIDE

Emotionel intelligensanalyse

Internt trænings- & repetitionsprogram. Indvendinger. En-til-en træning med indvendinger

Fremtidssansen. Kursen på den lange bane. Henrik Good Hovgaard. Afhængighed - Uafhængighed - Samhørighed

Trivsel og Bevægelse i Skolen. Introduktion

METODE 1 RUNDEN RUNDT

» Jeg kan godt lide at være ude. Jeg er i sandkassen eller cykler på legepladsen« Delpolitik Børn og unge med handicap Vejle Kommune

Videnskabscafé Debatsalon Fremtiden på spil

Empathy mapping. Vejledning til større forståelse for dine medarbejdere

Large-Scale Change. Gå-hjem-arrangement på Spark

Definition af mobning & digital mobning

Manual udgivet af Projekt Arbejdsglæde

KUNSTIG INTELLIGENS KOMMUNAL GAME CHANGER ELLER BARE BUZZ?

John Harmsen.dk. Få det optimale ud af messer og udstillinger. ArbejdsglædeMinisteriet.dk. SalgsTræner.dk

Den dynamiske trio SL Østjylland. Temadag for TR og AMR og deres ledere. Velkommen!

CHEF I TEKNIK OG MILJØ

Step Up. Ole Bødtcher. Netværket Interne Auditorer

ALBERG & THYGESEN COACHUDDANNELSEN. K a l u n d b o r g K o m m u n e

Miss Markmans hemmeligheder. 10 sikre tips til succes på telefonen

Fra kollega til leder

SamtaleAkademiets Inspirationskatalog. Foredrag workshops kursusforløb til seminarier, skoler og institutioner

Antimobbestrategi. Fællesskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling

FLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG OM FRIVILLIGHED, FÆLLESSKAB, FORPLIGTELSE OG FORENINGSLIV SLIDES? SEND EN MAIL TIL

STYRKEBASEREDE UDVIKLINGSSAMTALER

SUNDE MEDIEVANER NOGET VI ER FÆLLES OM. Gode råd til forældre med 0-18 årige børn

Projektet er støttet af Ministeriet for Børn og Undervisning.

Udvælgelse af spil pædagogiske overvejelser.

Teambuilding i Virtuelle Teams!

STYRKEBASEREDE UDVIKLINGSSAMTALER

IGLO-modellen. Hvem gør hvad? - i det psykiske arbejdsmiljø

Sådan kan I styrke arbejdet med at differentiere undervisningen på jeres skole

AI AI+MENNESKER. Alt routinearbejde kan i fremtiden blive overtaget af kunstig intelligens, hvilket frigiver tid til værdiskabelse i fælleskab.

DFM netværks Årskonference dage med intensiv FM

Elevakti iteter. co-funded by the European Commission

Læringssamtaler i team om relations kompetente handlinger /Helle Lerche Nielsen

Mening og ledelse i forandring?

Træneren som kommunikator og konfliktløser

UDRUSTNING & TRÆNING. Tilbud til dig fra Kirkeibyen

Dit lille barns sprog. Til forældre til børn 0 3 år

DGI TRÆNERGUIDEN DGI TRÆNERGUIDEN DGI TRÆNERGUIDEN DGI TRÆNERGUIDEN. Blok og Rebound (Defensive Boards) Blokere og Afholde (Close out and Contain)

Teori U en ramme for innovativ organisationsudvikling

Kultur og lederopgaven

Udrustning & træning. Tilbud til dig fra Kirkeibyen

11.4 Strategisk kompetenceudvikling som implementeringsredskab

Aktivitets- og handleplan 2015 MedieDigital

ti e ODT ie l e dst g e lse L SE

Rekruttering af fremtidens talenter

Kommunikation, der engagerer. - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016

500 DELTAGERE 47 DEBATTØRER OG EKSPERTER 19 TALER OG DEBATTER 4 SPOR

Professionel kapital Grænseløsheder og Anerkendelse

Digital dannelse. Hillerød Kommunes Læringsdag den 7. august 2019

Macab ST2300 IP. Gert Kaae Hansen

Lederens 10 bud 1. Vær resultatorienteret

Min vurdering af mine kognitive vanskeligheder. Forskellige personer, der starter kognitiv træning, oplever ikke de samme kognitive vanskeligheder.

Ernæringsindsatser på Abildgården

MÅL. Guide. Drøm om fremtiden og kom i. 1sid0er. Styrk dit liv med Chris MacDonald. November Se flere guider på bt.dk/plus og b.

Coaching kursus med Michael Frost specielt for frivillige ildsjæle

DER ER BRUG FOR ALLE

LEDERPROFIL. God personaleleder. Fagligt kompetent. Resultater. Helheds- og fremtidsorienteret

Transkript:

PÅ FORKANT MED FREMTIDEN Intensivt minikursus Kl. 09.00-09.30 Hvorfor og hvordan Kl. 09.30-09.45 Walk and talk Kl. 09.45-10.10 Hvornår, valg eller vilkår? Kl. 10.10-10.30 Trend-mapping Kl. 10.30-10.45 pause Kl. 10.45-11.15 Hvad bliver vigtigst? Kl. 11.15-11.45 Hvad skal vi træne? Kl. 11.45-12.00 Hvad kan du huske? PÅ FORKANT MED FREMTIDEN Strategisk trendspotting Kl. 09.00-09.30 Hvorfor og hvordan Kl. 09.30-09.45 Walk and talk Kl. 09.45-10.10 Hvornår, valg eller vilkår? Kl. 10.10-10.30 Trend-mapping Kl. 10.30-10.45 Pause Kl. 10.45-11.15 Hvad bliver vigtigst? Kl. 11.15-11.45 Hvad skal vi træne? Kl. 11.45-12.00 Hvad kan du huske? HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? NYE FORMER FOR FAGLIGUDVIKLING PÅ FORKANT MED FREMTIDEN STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ OP AD STIGEN ZIG-ZAG OP AD GITTERET

HVAD ER DET? ESPORT Bjarke fra flyvelederuddannelsen rekrutterer efter "gamere" (unge der har spillet meget computer, ca. 5 timer om dagen, hver dag i min. 5. år = 9125 timers træning)... Den træning giver gamerne bedre evne til at løse problemer hurtigt. Tænke hurtigere og træffe flere rigtige beslutninger under pres, plus, de oparbejder en kompetence i at skifte hurtigt i mellem elementer, fx. se, lytte, skrive - end den ordinære befolkning.

PÅ FORKANT MED FREMTIDEN HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD

BUDDY-TEAMS UNDGÅ LUKKEDE KLUBBER En linedans fra ide til succes NYSGERRIG, ÅBEN, UDFORSK & UDEN MENING DEREFTER BESLUTNINGSTAGER UNDGÅ LUKKEDE KLUBBER SLUT MED AT DØ I 2029? RET TIL NEDFRYSNING?

PRÆSIDENTER DER HAR SURFET DEN DIGITALE BØLGE FRA FAKTA TIL MULTI-FAKTA RADIO: Roosevelt TV: JFK INTERNET: Obama SOCIAL MEDIA: Trump FOLKEDOMSTOL MÆRK IRRITATION #METOO

15. MIN WALK & TALK med din buddy om noget der irriterer i forhold til løsning af dine arbejdsopgaver. Lad din buddy hjælpe dig op ad kurven MÆRK IRRITATION - DO NOT PAY Irritation + LØSNING Leveres anonymt & læsbar til Liselotte HVORNÅR? HVORNÅR?

HVORNÅR SimSensei Et virtuelt menneske vurderer individers psykiske tilstand via non-verbal opførsel KIG TILBAGE SVENSKERHÅRET ER TILBAGE! GAME-CHANGER

SAMSKABELSE OG UDVIKLING TVÆRFAGLIGE LØSNINGER AFSTANDEN FRA VISION TIL VIRKELIGHED HAR ALDRIG VÆRET KORTERE! SPOT FORTIDEN OG FREMTIDEN FORESTILLINGSEVNE OM DET DER IKKE ER ENDNU

1) GIV EN LILLE STAK KORT TIL HVER. PLACER TRENDKORTENE UDEN SAMTALE PÅ ENTEN HÅRD ELLER BLØD DEL AF BORDET. VILKÅR ELLER VALG? 2) DISKUTER FØRST KORTENE NÅR ALLE ER PLACERET. Vindue Vindue HÅRDE DET BLIVER ET VILKÅR HÅRD TREND DET BLIVER ET VILKÅR HVAD BLIVER JERES STØRSTE GAME-CHANGER? HVIS DU KAN OVERBEVISE DE ANDRE OM AT ET KORT IKKE ER BLØDT MEN HÅRDT ELLER OMVENDT VINDER DU EN KARAMEL:-) BLØDE I HAR ET VALG BLØD TREND I HAR ET VALG Skærm COBOT Skærm

HVAD BLIVER RÅDGIVNINGSBRANCHENS STØRSTE GAME- CHANGER? COBOT ELLER BLIVER JURIDISKBISTAND MERE TILGÆNGELIGT OG DERFOR UDBREDT? HVAD BLIVER JERS STØRSTE GAME-CHANGER? NYE OPGAVER INDENFOR SIKKERHED COBOT NØDVENDIG HJÆLP INDEN VI DRUKNER I INFORMATION? HER OG NU REAKTION EJENDELE PASSWORD AVATARER KOLLEKTIVE ANGREB FORSVARSEVNE VÆK OG NÅR PROAKTIV NQ ET BIOMETRISK ID BIO GENETISKE MÅL TRUSSELS OVERLOAD

AI OG SELVLÆRENDE MASKINER Text ALT BLIVER SKRÆDDERSYET INTERVIEW MED JOHN R. SMITH, Watson IBM

CYBORGS NÆSTE SKRIDT - AI TAGER OVER TANKELÆSNING JOURNALISERING VED TANKENS KRAFT SÅ HVAD SKAL MENNESKER KUNNE? KUNSTIG INTELLIGENS NETVÆRK HUKOMMELSE FORUDSIGE EFTERLIGNE REGNE FINDE MØNSTRE MENNESKER COBOT

ETISKE DILEMMAER Den ene af jer skal argumentere 100% for A og den anden for B I har 1 minut hver ETISKE DILEMMAER Byt holdning og kom med et nyt argument A) VI SKAL DELE DATA FOR AT FÅ SMART DATA B) VI SKAL HAVE PRIVATLIV A) VI SKAL DELE DATA FOR AT FÅ SMART DATA B) VI SKAL HAVE PRIVATLIV DOVENSKAB FEJL

DET GRUNDLIGGENDE HÅNDVÆRK - JURIDISK FORNEMMELSE NÆRVÆR AKTIV ELLER PASSIV MICHELIN MAD HVER AFTEN! EMPATI OG LYT HØJERE

NETVÆRK HUKOMMELSE FORUDSIGE EFTERLIGNE REGNE FINDE MØNSTRE HVAD ER DET MENNESKER SKAL? COBOT NYSGERRIG EMPATI IRRITATION DOVEN FEJL INTUITION Opgave - BAGKLOG Red FONA Gå fem år tilbage i tiden og gå igennem skemaet med den viden vi har i dag MASKINER TIL DET GROVE OG MENNESKER TIL DET SJOVE Blød trend PÅ FORKANT MED FREMTIDEN - RÅDGIVNINGSBRANCHEN Blød trend Blød trend Vi forventer: 1 gamechanger VORES største irritation er: Hård Hård trend trend Hård trend Vi forudser: NYHEDER FRA FREMTIDEN I er i fremtiden og jeres plan er lykkedes over alt forventning - den er blevet en kæmpe succes - præsenter det I er lykkedes med til intervieweren i DEADLINE. Lav et videointerview med mobilen. Lad en person interviewe og en person filme. Tip: Hold telefonen vandret forløst potentiale Vi skal helt sikkert stoppe med: Det brændende spørgsmål: Det ville være fantastisk hvis VI: Om 5 år er jeg vildt god til: oversæt fremtiden til nye egenskaber alle os mig Om 5 år er vi vildt gode til: I har opnået at blive rollemodel for hele verden. Fortæl max 2 min på video: Hvilken stor trend taklede I? Hvorfor måtte der gøres noget? Hvad skete der? Og hvor længe var I om det? Hvad krævede det af nye kompetencer? Husk at I fortæller udefra fremtiden og ser tilbage. I er nået i mål. Send filmlink med WE TRANSFER til LLL@futurenavigator.dk

BYG BRO TIL FREMTIDEN BYG BRO TIL FREMTIDEN NÆSTE LEDIGE KURSUS I FREMTIDSFORSKNING 7. MARTS 2018 BYG BRO TIL FREMTIDEN 1. SPOT FREMTIDEN OG TRÆN TIL DEN 2. VÆR NYSGERRIG, ÅBEN OG APOLITISK 3. ELSK DIN COBOT - ROSS 4. SKAB DIG SAMMEN MED ANDRE 5. MENNESKET ER MAGISK @liselottelyngso