BI4 Need to: Retskrav på indsats i rehabiliteringsteams

Relaterede dokumenter
BI6b Implementering af anbefalinger fra taskforcen for førtidspension og fleksjob: Lavere sagsstammer i Jobcenter København

BI6a Implementering af anbefalinger fra taskforcen for førtidspension og fleksjob

BI2 Stærkt og konkret jobfokus i samtaler med ledige og sygemeldte

BI2 Opfølgning på udgifter til modtagelse af flygtninge 2017 og 2018

BI_1b: Virksomhedsrettet indsats for udsatte borgere

BI3a: Need to vedr. ændring af lov om danskuddannelse til voksne udlændinge m.fl. (Styrkelse af den virksomhedsrettede danskundervisning m.v.

BI2 Finansiering af reformer (rev. den 28. august - samt ny titel)

BI8 Tværgående beskæftigelses- og sundhedsindsatser

BI4 Need to som følge af ændret lovgivning på beskæftigelsesområdet

SO28 Hjemløsepakke BUDGETNOTAT

BI_3b2: F1a - Flygtninge 2018: Job, uddannelse og integration

Målinger på fokusområde 1 om udsatte ledige. Bilag 1

BI4 Need to som følge af ændret lovgivning på beskæftigelsesområdet

Nye sygedagpengeregler fra 1. juli Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge

Notat. Jobafklaringsforløb og forlængelsesregler. Center for Økonomi og Styring. Økonomi Service Stengade Helsingør

Sygedagpengereformen 2014

Derudover vil den del af omlægningen, der omhandler partnerskaber med virksomhederne også udmønte den del af Task forcens anbefaling 2: Flere én

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

Sygedagpengemodtagere bosiddende i Horsens Kommune er i kontakt med den afdeling i Jobcenter Horsens, der hedder Arbejdsmarkedsfastholdelse.

Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring

Svar vedr. særlig beskæftigelsesindsats i udsatte boligområder

TM133 Tilgængelighedsteams

REFORM AF SYGEDAGPENGE- SYSTEMET REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE

BI7 Rettidig omhu: Copenhagen Career Program

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats

AFTALE OM EN SÆRLIG INDSATS FOR FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB

Kommunen træffer afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden for personer, der er omfattet af revurderingstidspunktet når:

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst

NOTAT. Antal sygedagpengemodtagere - helårspersoner. Udvikling på sygedagpengeområdet

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-

BI5: Investering i lavere sagsstammer

Budgetnotater til Overførelsessagen

Afrapportering på mål for aftalen om en særlig indsats for førtidspension og fleksjob, vedtaget af BIU den 15. august 2017

T A L E P A P I R d e t t a l t e o r d g æ l d e r

BI25 - Sundhed, social mobilitet og beskæftigelse for borgere i ressourceforløb

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Vest

16. april Sagsnr Dokumentnr Kære Astrid Aller

Ny sygedagpengereform

INTRODUKTION TIL INDSATSEN FOR MODTAGERE AF SYGEDAGPENGE OG JOBAFKLARINGSFORLØB ALLE KAN BIDRAGE

SAMLING budgetnotater. Overførselssagen

4,2 4,0 4,1 4,1 4,3 4,3 4,4 4,2 4,1 4,0 3,8 3,9 3,9 3,9 3,9

AMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm

AMK-Øst Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden

Status på reformer og indsats RAR Sjælland

AMK-Øst 24. maj Status på reformer og indsats RAR Bornholm

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens indsatsplan for Handicappolitikken Juni 2018

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.

Oplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl

NOTAT om reformer og investeringer på beskæftigelsesområdet

Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Fyn. Bilag til pkt. 6.1

Ledelsesinformationsoversigt Arbejdsmarkedsområdet Område Side Fuldtidspersoner Udgifter

Folketinget har den 11. juni 2014 vedtaget lov om sygedagpengereformen.

Direktion. HR Ledelsessekretariatet. Arbejdsmarkedsfastholdelse Implementering

Orientering - Praksis i forbindelse med visitation til jobafklaringsforløb

Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden. AMK-Øst 3. november 2015

Analyse af konkrete sager der har været behandlet i de kommunale rehabiliteringsteam

ressourceforløb, fleks

Herunder ses der på andelen af sygedagpengemodtagere, som når til revurderingstidspunktet, og som derefter overgår til et jobafklaringsforløb.

Notat om visitationspraksis i Jobcenter Hjørring

Betingelser: 1. punkt for at i kan få viden om, hvor i især skal være opmærksomme i det følgende

Sygedagpengereformens indflydelse på ledelse og arbejdsmiljø

BI Investering i lavere sagsstammer

Oplæg om dimensionering af rehabiliteringscenter i Københavns Kommune

Resultatmål 2014 Resultat 2014 Resultatmål Resultatmål 2014 Resultat 2014 Resultatmål 2015

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland

Beskæftigelsesregion Syddanmark

Udgifter til reformen af førtidspension og fleksjob

Udvikling i bruttoledighedsprocenten. Udvikling i ydelser

1.000 kr p/l Styringsområde Efterspørgselsstyrede overførsler Efterspørgselsstyrede overførsler

BI7a Vækst gennem arbejdskraft til virksomheder

Forlig om en reform af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats

Skrivelse om rehabiliteringsteam og rehabiliteringsplan

Tak for din henvendelse af den 14. maj 2017, hvor du har stillet opfølgende spørgsmål til forvaltningen om fleksjobordningen.

Oplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere

TÅRNBY KOMMUNE. Åbent referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget

SUX Pilotforsøg med test af euforiserende stoffer i nattelivet

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne

TM14 Supplerende finansiering til Mimersparkens kvarterhus

AMK-Øst 22. august Status på reformer og indsats RAR Sjælland

AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn

Fastlæggelse af kvalitetsmålsætninger og kvalitetsmål, herunder principielle styringsog fagligt relaterede beslutninger

Spørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen?

AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

FORSIDE TIL BILAG: MATERIALE OM FØRTIDSPENSIONSOMRÅDET

Budgetopfølgning pr for Udvalget for Arbejdsmarked og Integration. Forbrug

AMK-Øst 26. april Status på reformer og indsats RAR Sjælland

Dagens emne. Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet

Temadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse

AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

I venstre spalte findes det gamle skema og i høje side findes det nye skema. NOTAT

Indledning Dette notat præsenterer en kortlægning af Københavns Kommunes tildeling af 18-midler til frivilligt socialt arbejde i

BI1 Investering i en ny og effektiv beskæftigelsesindsats (rev. 10. september 2015)

Er sygdom et privat anliggende?

Sager om førtidspension på det foreliggende grundlag, jf. pensionslovens 17 stk. 2

Evaluering af BI6a Manglende DUT i forbindelse med kontanthjælpsreformen (Pakke Manglende DUT-sager)

Notat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr G Dato: Notat om indsatsen for aktivitetsparate

Borgere i ressourceforløb

Transkript:

KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Socialforvaltningen Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT BI4 Need to: Retskrav på indsats i rehabiliteringsteams Baggrund Alle kommuner skal have et tværfagligt rehabiliteringsteam til behandling af sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension og jobafklaringsforløb jf. lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. Forud for afgørelser om ressourceforløb, fleksjob og førtidspension skal borgere i målgruppen have deres sag forelagt rehabiliteringsteamet. Hvis en borger tilbydes et jobafklaringsforløb, skal borgeren have forelagt sin sag på rehabiliteringsteamet, som tager stilling til indholdet i jobafklaringsforløbet. Da der er tale om et retskrav for borgerne, skal kommunen til enhver tid kunne stille et rehabiliteringsteammøde til rådighed. Rehabiliteringsteamet består af regionens sundhedskoordinator (læge) samt repræsentanter fra Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF), Socialforvaltningen () og Sundheds- og Omsorgsforvaltningen (). Børne- og Ungdomsforvaltningen deltager, når sagen vedrører ledige borger under 30 år. Indhold Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen vurderer, at der er et øget behov for rehabiliteringsteammøder i forhold til den eksisterende bevilling, hvorfor BIF, og i fællesskab ønsker yderligere midler til afholdelse af flere møder i rehabiliteringsteamet. I 2019 forventes behovet at udgøre ca. 3.000 rehabiliteringsteammøder årligt for sager om førtidspension, fleksjob og ressourceforløb, hvilket er ca. 600 flere møder end budgetteret. I årene 2020-21 er behovet faldende til ca. rehabiliteringsmøder årligt. Det bemærkes, at forvaltningerne i Overførselssagen 2017-2018 fik need to finansiering til 460 møder, så forvaltningerne i 2018 havde midler til ca. 2. møder. Københavns Kommune har et særskilt rehabiliteringsteam, der behandler sager om jobafklaringsforløb. Fremadrettet forventes behovet for mødekapacitet at udgøre ca. 1.400 rehabiliteringsmøder årligt for sager om jobafklaringsforløb. Dette er ca. 350 flere møder end budgetteret. I 2019 forventes det samlede behov således at udgøre i alt ca. 4.400 rehabiliteringsmøder, hvilket er ca. 950 møder mere end budgetteret. De ændrede behov kan henføres til, at der på samme tid sker to betydelige ændringer, som har indflydelse på antallet af borgere, der skal have deres sag behandlet i rehabiliteringsteamet de kommende år for at få vurderet om de har ret til en førtidspension, et fleksjob eller et ressourceforløb. At de to ændringer falder sammen betyder, at der i de kommende år vil være behov for flere rehabiliteringsteammøder. Ændringerne er uddybet herunder. Lovændring præcisering af reglerne for tilkendelse af førtidspension I juni 2018 trådte en ny lovændring i kraft, der ændrede reglerne om ressourceforløb og dokumentationskravet for tilkendelse af førtidspension. Lovændringen skal dels skabe klarhed om, at dokumentationskravet for at få tilkendt førtidspension i visse tilfælde godt kan være opfyldt uden borgerens deltagelse i et ressourceforløb, dels at det er en forudsætning

for at iværksætte ressourceforløb, at kommunen kan pege på indsatser, hvor der er en realistisk forventning om, at borgeren kan udvikle sin arbejdsevne. Lovændringen forventes at medføre, at en andel af borgerne vil få en tidligere tilkendelse af førtidspension samtidig med at gruppen af borgere i ressourceforløb, der kan få førtidspension, forventes at stige. Det betyder, at en del af målgruppen for førtidspension ikke i lige så høj grad skal i ressourceforløb som tidligere, ligesom ressourceforløbene forventeligt vil blive kortere for en andel af målgruppen. Dette vil fremrykke behovet for rehabiliteringsmøder og medføre, at der i flere år frem vil skulle afholdes flere møder, hvorfor der søges om midler til det fremrykkede behov for flere møder i årene 2019-2021. Behovet er need to, fordi der er tale om en lovændring, der giver flere borgere retskrav på at få deres sag forelagt rehabiliteringsteamet. Behovet kan derfor kategoriseres som en risikosag, da lovgivningen medfører en sagspukkel. Der blev givet midler til behovet i overførselssagen 2017/2018 under need-to og dette budgetnotat angår således en videreførsel heraf. Fremrykning af rehabiliteringsteammøder for borgere i Flere skal med BIF deltager i det 2-årige satspuljeprojekt Flere skal med, hvor formålet er at hjælpe langtidsledige kontanthjælpsmodtagere med at få fodfæste på arbejdsmarkedet. Københavns kommune modtager samlet op mod 64 mio. kr. fra staten til at gennemgå 6.500 langvarige kontanthjælpssager med henblik på at få dem i job eller uddannelse. De knap 6.500 borgere er inddelt i tre forskellige grupper, hvor projektmidlerne kan anvendes på den ene gruppe, mens der dog samtidig stilles krav til kommunens indsats for en anden gruppe, som er borgerne er i målgruppen for ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension. Kommunen har i forbindelse med projektet screenet 1.700 kontanthjælpsmodtagere til at være i målgruppen for ressourceforløb, førtidspension eller fleksjob. Inden projektet udløber i august 2019 skal disse borgere have forelagt deres sag for rehabiliteringsteamet. De 1.700 borgere ville have skulle fremlagt deres sager for rehabiliteringsteammøder på et senere tidspunkt, men pga. satspuljeprojektet fremlægges en stor del af disse sager allerede på rehabiliteringsteammøder i 2018-2019. Satspuljeprojektet bevirker derfor, at der er et større budgetbehov, i en overgangsfase. Kommunen kan miste retten til midlerne fra staten, såfremt kommunen ikke lever op til indsatsmodellen og tilvejebringer flere rehabiliteringsmøder. Det bemærkes, at det ikke er muligt inden for reglerne, at anvende midler i satspuljeindsatsen til at finansiere de flere rehabiliteringsteammøder, som projektet medfører. Der blev på den baggrund givet midler til behovet i overførselssagen 2017/2018 under need-to, hvorfor dette budgetnotat angår en videreførsel heraf. Side 2 af 5

Øget mødekapacitet til rehabiliteringsmøder for jobafklaringsforløb Når en sygemeldt ikke kan få forlænget sine sygedagpenge 1, men jobcentret stadig vurderer at borger er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom, overgår borgeren til et jobafklaringsforløb, der bevilges for 2 år ad gangen. Det er jobcentret, der træffer afgørelse om, hvorvidt borger kan overgå fra sygedagpenge til et jobafklaringsforløb. Det er et krav i lovgivningen, at borger senest 4 uger efter, at borger er overgået til et jobafklaringsforløb skal have forelagt sin sag i rehabiliteringsteamet, der skal tage stilling til indholdet i jobafklaringsforløbet. Hvis en borger fortsat er i et jobafklaringsforløb efter 2 år, hvor forløbet udløber og fortsat vurderes uarbejdsdygtig, skal sagen genforelægges for rehabiliteringsteamet. Rehabiliteringsteamet kan ved genforelæggelse indstille til, at borgeren tilbydeset nyt jobafklaringsforløb. At der er for få rehabiliteringsmøder har været medvirkende til, at mange sager om jobafklaringsforløb i dag ikke forelægges for rehabiliteringsteamet rettidigt. BIF har på baggrund af Regnskab 2015 og 2016 derfor modtaget en revisionsbemærkning herfor. Det betyder, at revisionen har konstateret ikke-uvæsentlige fejl og mangler ved kvaliteten af sagsbehandlingen for forelæggelse af sager om jobafklaringsforløb på rehabiliteringsteamet. Der vurderes endvidere at være risiko for, at BIF også på baggrund af regnskabet for 2017 modtager denne revisionsbemærkning. Behovet er need to, da konsekvenserne af den oprindelige lovændring med oprettelse af rehabiliteringsmøder blev undervurderet ifm. kommunens tidligere budgetforhandlinger (Budget 2015), hvor konsekvenserne af lovgivningen blev opgjort. Det skyldtes, at der ikke var taget tilstrækkeligt højde for genfremlæggelser. Det kunne ikke vurderes tidligere, da genfremlæggelser typisk sker ca. 2 år efter opstart og dermed ikke var kendt ved oprindeligt estimat. Økonomi Da ovenstående lovændringer mv. medfører en sagspukkel i forhold fremlæggelse af borgersager på rehabiliteringsmøder vedr. førtidspension, fleksjob og ressourceforløb, vil behovet for disse sager være faldende i perioden 2019-2021, ligesom puklen på nuværende tidspunkt forventes at være afviklet i 2022. Det vurderes på nuværende tidspunkt, at det årlige behov for flere rehabiliteringstemamøder i forbindelse med jobafklaringsforløb vil være varigt fra 2019 og frem. Forskellen i udgifterne til rehabiliteringsteammøderne på tværs af forvaltningerne skyldes forskellen i de opgaver, der er knyttet til mødeafviklingen og det efterfølgende arbejde. For og er der udgifter til forberedelse af rehabiliteringsteammøderne og mødedeltagelse, mens BIF s andel af midlerne også finansierer sekretariatet for mødebooking, sundhedskoordinator fra regionen samt udarbejdelse af hhv. indstilling og afgørelse efter hvert møde. 1 Sygedagpengeperioden udløber efter 22 uger, hvis borger ikke opfylder en af de syv forlængelsesregler: 1. i målgruppen for revalidering, 2. mangler afklarende indsats (også helbred) ift. arbejdsevnen, 3. under eller afventer lægebehandling, 4. afventer sag i rehabiliteringsteamet mhp. ressourceforløb, fleks eller FØP, 5. hvis livstruende, alvorlig sygdom. 6. sag rejst om arbejdsskadeerstatning, 7. ansøgning om førtidspension på det foreliggende grundlag. Side 3 af 5

Tabel 1 viser økonomien i forslaget. Tabel 1 Oversigt over ønskets aktiviteter på alle styringsområder Aktiviteter i forslaget (1.000 kr. 2019 p/l) Rehabiliteringsmøder vedr. førtidspension, fleksjob og ressourceforløb (lovændringer og satspuljeprojekt) Styringsområde 2019 2020 2021 2022 I alt Aktivitet BIF Service 3.000 2.100 1. 6. Aktivitet Service 700 500 400 1.600 Aktivitet Service 700 500 400 1.600 Udgifter i alt 4.400 3.100 2.600 10.100 Rehabiliteringsmøder vedr. Jobafklaringsforløb (mødekapacitet) Aktivitet BIF Service 1.200 1.200 1.200 1.200 4. Aktivitet Service 300 300 300 300 1200 Aktivitet Service 300 300 300 300 1200 Udgifter i alt 1. 1. 1. 1. Total af ovenstående Aktivitet BIF Service 4.200 3.300 3.000 1.200 11.700 Aktivitet Service 1.000 700 300 2. Aktivitet Service 1.000 700 300 2. Udgifter i alt 6.200 4. 4.400 1. 17.300 Der er således behov for i alt 17,3 mio. kr. til ekstra rehabiliteringsmøder i årene 2019-2022. Det bemærkes, at den årlige udgift på 1,8 mio. kr. til rehabiliteringsteammøder vedrørende jobafklaringsmøder er varig. Enhedsprisen for et rehabiliteringsmøde for sager om jobafklaringsforløb (ca. 5.100 kr. per møde) er lavere end enhedsprisen for et rehabiliteringsmøde for sager om fleksjob, ressourceforløb og førtidspension (ca. 7.300 kr. per møde). Det skyldes bl.a. at sygedagpengesager ofte har en kortere sagshistorik, og derfor er lettere at gennemgå. Risikovurdering og proces Forventningen er behæftet med en vis usikkerhed, idet det ikke er muligt præcist at estimere, hvor mange borgere der viser sig at være i målgruppen. Dette skyldes dels, at det altid er en konkret og individuel vurdering, hvorvidt borgeren er i målgruppen for førtidspension, og ressourceforløb. Samtidig er der udsving i, hvilke forhold borgere sygemeldes med og dermed også, hvor mange borgere der overgår til et jobafklaringsforløb, samt hvor længe borgerne er i et jobafklaringsforløbet. Forslaget kan iværksættes uden yderligere udvalgsbehandling. Side 4 af 5

Bevillingstekniske oplysninger Tabel 2 Udgifter til service: (1.000 kr. 2018 p/l ) Udvalg Bevilling 2019 2020 2021 2022 I alt Aktivet BIF - service BIU 18.10 4.200 3.300 3.000 1.200 11.700 Aktivitet - service SOU 1.000 700 300 2. Aktivitet - service Borgere med SUD sindslidelse 1.000 700 300 2. Udgifter i alt 6.200 4. 4.400 1. 17.300 Bydel og adresse Bydækkende? Bispebjerg Indre by Vesterbro/Kgs. Enghave Valby Amager Øst Nørrebro Østerbro Brønshøj/Husum Vanløse Amager Vest X Tidligere afsatte midler Forvaltningerne har ved overførselsforhandlingerne i 2018 fået midler til 460 rehabiliteringsteammøder med henblik på at imødekomme det øgede behov i 2018. (1.000 kr., løbende p/l) 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Budgetaftale 2015 BIF* 18.200 15. 3.000 3.700 9. 1. 2.300 Budgetaftale 2016 BIF* Overførselssagen 2017-18 BIF Afsatte midler i alt BIF 18.200 1.300 500 600 17.100 3.600 1.600 2.000 1 2.320 545 545 13.420 4.045 4.845 11.100 11.100 I ALT 26.000 24. 21.300 22.310 18. 18. Note: *Midlerne er givet til finansiering af merbehovet vedr. reformen af førtidspension og fleksjob, sygedagpengereformen og kontanthjælpsreformen Side 5 af 5