Undersøgelse blandt HK-lægesekretærer om brug af registreringer

Relaterede dokumenter
Udvikling i arbejde på særlige vilkår

Udvikling i løntilskudsforløb

Arbejde på særlige vilkår

Udvikling i løntilskudsforløb

Undersøgelse af implementeringen af Sundhedsplatformens konsekvenser for overlægernes tidsforbrug på konkrete arbejdsopgaver i Region Sjælland.

Faktaark: Ledelseskvalitet

Arbejdstempo, bemanding og stress

Faktaark om psykisk arbejdsmiljø og jobtilfredshed 2014

Notat om tillidsreformen i den offentlige sektor

SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE SAGSBEHANDLINGSOPGAVEN

Det siger medlemmerne af FOA om registrering og faglig dokumentation

Resultat af spørgeskemaundersøgelse blandt medlemmer

Hjemmearbejde. Udarbejdet december 2011 BD272

NOTAT. Spørgeskemaundersøgelse om psykiatri 2016

Arbejdsmiljørepræsentanters uddannelse og vilkår

Skole og Samfunds spørgeskemaundersøgelse Elevplaner og kvalitetsrapporter

Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange

Det siger FOAs medlemmer om mer-/overarbejde

Dokumentation af opgaver i den offentlige sektor

Rapport: Spørgeskemaundersøgelsen blandt nyansatte medarbejdere i Hjertecentret 2012

Faglig kritik og sparring

Det siger FOAs medlemmer om kampagnen Sig det højt gør det fagligt

Fødevarestyrelsen. Kundetilfredshedsundersøgelse juni respondenter. 8. juni juni 2015

TILFREDSHEDSMÅLING PÅ SØHUSPARKEN. Notat til: Syddjurs Kommune

Syge børn i pasningstilbud

Vold og trusler i psykiatrien

Brugerundersøgelse Lægemiddelkorpus

KØBENHAVNS UNIVERSITET

Vold og trusler i psykiatrien

Medlemmer af Danmarks Lærerforening kæmper med udbrændthed og stress

Det siger FOAs medlemmer om frit valg, brugerinddragelse og personligt ansvar

Opholdsstedet Kollektivet. UNDERSØGELSE AF TILFREDSHED BLANDT eksterne samarbejdsparter

SOCIALRÅDGIVERNES PSYKISKE ARBEJDSMILJØ

Dette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen.

Spørgeskemaundersøgelse

Dokumentation blandt FTF-grupperne i den offentlige sektor

Beskæftigelse, forbrug og jobadfærd en befolkningsundersøgelse

Jobsikkerhed for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter

Undersøgelse: Socialrådgiveres ytringsfrihed

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

Antal inviterede: 2557

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

Seksuel chikane på arbejdspladsen. En undersøgelse af oplevelser med seksuel chikane i arbejdslivet blandt STEM-ansatte

10 bud til almen praksis

Det siger FOAs medlemmer om klare mål og resultater

Evaluering af forsøg med samtaler under sygefravær

ARBEJDSPLADSVURDERING

Dansk Psykolog Forening. Samarbejde med forsikringsselskaber og netværksfirmaer 2017

Stress og tabu. 5. november 2018

Nationale tendenser for patientgrupper Figur 2.1 Planlagt indlagte patienter: Landsresultat for LUP 2015

Udvikling i Region Sjællands aktivitet, registreringskvalitet og patientrettigheder efter Go-Live

Undersøgelse blandt rådhus-, biblioteks- og regionsbetjente

2: Krisens betydning for det psykiske arbejdsmiljø. Marts 2013

Normering og trivsel EN SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE BLANDT PSYKOLOGER PÅ DAGTILBUDSOMRÅDET (2019) DANSK PSYKOLOG FORENING

Hovedresultater: Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau... 6

Fakta fra undersøgelse blandt Lægeforeningens

Pårørende efterlyser hænder, senge og specialiserede bosteder og siger nej tak til tvang.

Det siger FOAs medlemmer om tillid og kontrol på arbejdspladsen

EVALUERING AF NY SSO-PROCES 2018 v. Mette Petersen og Steffen Auring

Det siger FOAs tillidsrepræsentanter og fællestillidsrepræsentanter om ansatte i løntilskud

Møder og mødekultur 2017

ARBEJDSKRAFT 2015 ANALYSE

Klimaforandringer er ikke en trussel, men en vækstmulighed for virksomhederne

Analyse af konsekvenserne af at være faldet ud af arbejdsmarkedet

R A P P O R T. Hvordan arbejder du med dokumentation i din hverdag? Afrapportering blandt socialrådgivere i Kontanthjælp i Beskæftigelse

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

Brugertilfredshed hos modtagere af hjemmepleje i 2018 Marts 2018

FOA-medlemmernes brug af sociale medier

Sammenfatning af evalueringen af second opinion ordningen

Trivselsstyrelsen. Måling Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn

Vold og trusler på arbejdspladsen

LUP AKUTMODTAGELSE. Dette notat opsummerer centrale resultater fra undersøgelsen. Fakta om undersøgelsen

Lær jeres kunder - bedre - at kende

Afbureaukratiseringsundersøgelsen

Trivsel og psykisk arbejdsmiljø i Folkekirken. Rapport over afsluttende evaluering

Indflydelse og engagement skaber kvalitet. Forord. Undersøgelse i FOAs Medlemspuls Kvalitetsreformen April 2007

Rapport - Trivselsundersøgelsen Miljø og Teknik. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

Tre ud af fire svarer, at deres kolleger i høj grad eller i meget høj grad er villige til at lytte til deres problemer med arbejdet.

Anker Fjord Hospice Danish Cancer Society. Anker Fjord Hospice. - Oplevelse og tilfredshed blandt de pårørende. Dokumentation & Udvikling

Konsekvenser af besparelser på skoleområdet

IOI-HA tilfredshedsundersøgelse for første halvår, 2017

Rapport - Trivselsundersøgelsen Rådhuset. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

Medlemsundersøgelse hos Yngre læger om vold og trusler

Det siger FOAs medlemmer om deres arbejdstid

Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besøg hos borgere i deres fritid

Evaluering af Patientrapporterede oplysninger (PRO) i Almen Lægepraksis. CIMT Anne Mette Ølholm Mette Bøg Horup Tue Kjølhede Kristian Kidholm

Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder

Selvledelse blandt akademikere Baggrundsvariable Indflydelse Klare mål og forventninger... 8

Dagtilbudschefernes strategiske fokus på faglig ledelse. En kortlægning blandt dagtilbudschefer

Konflikter med brugere/pårørende og arbejdspres

Rapport - Trivselsundersøgelsen Botilbudene. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

Rapport - Trivselsundersøgelsen Arresø Skole. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

Arbejdsmiljø En undersøgelse af socialpædagogers arbejdsmiljø

Rapport - Trivselsundersøgelsen Hundested Skole

ANALYSE AF OPBAKNING TIL NY HÆRVEJSMOTORVEJ

Rapport Analyse af offentlig-privat samarbejde

Løbende evaluering i kommuner

Selvstændiges arbejdsmiljø De selvstændige i undersøgelsen Jobtilfredshed og stress Selvstændige ledere og arbejdsmiljø...

Rapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Halsnæs

Transkript:

23. marts 2016 16/00085-3 Undersøgelse blandt HK-lægesekretærer om brug af registreringer Om undersøgelsen: OAO har i samarbejde med HK-Kommunal undersøgt lægesekretærers forhold til registrering og dokumentation. Undersøgelsen bygger på en spørgeskemaundersøgelse med 352 besvarelser blandt HK-lægesekretærer i de danske regioner. Spørgeskemaundersøgelsen er lavet på baggrund af kvalitative interviews af tillidsrepræsentanter indenfor gruppen. Formålet med undersøgelsen har været at afdække lægesekretærernes arbejdsopgaver indenfor registrering og dokumentation, og hvad de oplever som understøttende eller hindrende for deres arbejde. Undersøgelsen skal give politikere og ledere indblik i de udfordringer lægesekretærerne dagligt møder i deres arbejde og vise, hvad de største muligheder og udfordringer er indenfor området. Undersøgelsens resultater: Registrering og dokumentation er en stor del af lægesekretærernes administrative arbejde. Det er en vigtig opgave at løse i sundhedssektoren, fordi det blandt andet bruges til at måle kvaliteten i sundhedsvæsenet. Interviewene fra undersøgelsen viser, at lægesekretærerne opfatter registreringer som en vigtig og meningsfuld opgave for deres faggruppe. Men undersøgelsen viser også at registreringer og dokumentationskrav er steget markant og at opgaverne ofte er kilder til frustrationer hos HK erne. Derudover bliver HK erne sjældent taget med på råd, når systemerne for registrering og dokumentation skal udvikles. Der mangler lydhørhed i systemet. Der er også problemer med at kommunikere formålet med registreringer til HK erne. Undersøgelsen viser at 88% procent af de adspurgte vurderer at den tid der går til registrering og dokumentation er blevet markant eller noget større indenfor de seneste to år. Samtidig siger 75% af de adspurgte at registrering og dokumentation i høj eller nogen grad er kilde til frustration i hverdagen. Frustrationerne bunder blandt andet i tidsforbruget. Men også at andre faggrupper enten ikke registrerer godt nok eller at det går ud over patienterne, at de andre faggrupper bruger tid på registreringer. Gennemsnitligt mener respondenterne at over 30% af dokumentationskravene er unødvendige. NIELS HEMMINGSENS GADE 12. - DK-1153 KØBENHAVN K [T + 45 3370 1300 [F + 45 3370 1333 [W WWW.OAO.DK [E OAO@OAO.DK

Resultaterne i tal: 75% af lægesekretærene mener i nogen eller høj grad at registreringer og dokumentation er kilde til frustration i hverdagen (30% i høj grad). Årsagerne til frustrationen er: o Tidsforbruget udgør for stor en del af deres arbejdsdag. 58% siger altid eller ofte. (11% altid). o Tiden de bruger på at registrere kunne de bruge bedre på deres andre opgaver, 57% siger altid eller ofte (14% altid). o Andre faggrupper registrerer ikke godt nok, 54 % siger altid eller ofte (15% altid) o Fordelingen over, hvem der skal registrere hvad, går ud over patienterne, 52% siger altid eller ofte (18% altid). o De skal registrere de samme oplysninger i flere papirer/systemer, 46% siger altid eller ofte (14% altid). o De har svært ved at se formålet med det de registrerer, 41% siger altid eller ofte (8% altid) o De skal registrere ensartet for alle patienter, selvom de ikke har behov, 33% siger altid eller ofte (9% altid) 88% af de adspurgte vurderer at tidsforbruget der går til registrering og dokumentation er blevet noget eller markant større indenfor de seneste 2 år. (48% markant større) Gennemsnitligt mener respondenterne at over 30% af registrerings og dokumentationskravene er unødvendige. 58% mener i lav grad eller slet ikke, at der er lydhørhed overfor HK ernes frustrationer i forbindelse med krav til registrering. 55% mener i lav grad eller slet ikke, at der er lydhørhed overfor HK ernes ideer i forbindelse med registreringer 52% synes i lav grad eller slet ikke, at der gives tilstrækkelig information om hvad dokumentationen skal bruges til. 48% synes derimod at der i nogen eller høj grad gives tilstrækkelig information om dette. Undersøgelsens spørgeskema er sendt ud pr. mail til 2056 HK lægesekretærer i de danske regioner. Af dem har 352 fuldført besvarelsen, hvilket giver en svarprocent på 17%. Figur 1 Registreringer og dokumentationskrav som kilde til frustration I hvilken grad oplever du, at registreringer og dokumentationskrav er en kilde til frustration i din arbejdsdag? I høj grad 30% 104 I nogen grad 45% 157 I lav grad 20% 70 2

Slet ikke 6% 21 100% 352 Figur 1 viser at 75% mener at registreringer eller dokumentationskrav i høj eller nogen grad er kilde til frustration. Følgende spørgsmål (2-8) udgør elementer i overspørgsmålet Hvorfor oplever du registreringer og dokumentationskrav som frustrerende? Figur 2 Frustrationskilde: Tidsforbrug Tidsforbruget, der bruges på registrering udgør for stor en del af min arbejdsdag Altid et problem 11% 37 Ofte et problem 47% 156 Sjældent et problem 36% 118 Aldrig 3% 11 Ved ikke 3% 9 100% 331 Figur 2 viser at 58% af respondenterne mener, at det altid eller ofte er et problem, at tidsforbruget for registreringer udgør for stor en del af deres arbejdsdag. Figur 3 - Frustrationskilde: Tiden bruges bedre på andre opgaver Tiden jeg bruger på registrering kan bruges bedre på mine andre opgaver Altid et problem 14% 46 Ofte et problem 43% 142 Sjældent et problem 33% 108 Aldrig 6% 20 Ved ikke 5% 15 100% 331 3

Figur 3 viser at 57% af respondenterne mener altid eller ofte det er et problem, at tiden de bruger på at registrere kunne de bruge bedre på deres andre opgaver. Figur 4 Frustrationskilde: Manglende formål Jeg har svært ved at se formålet med det jeg skal dokumentere Altid et problem 8% 27 Ofte et problem 33% 109 Sjældent et problem 35% 115 Aldrig 20% 67 Ved ikke 4% 13 100% 331 Figur 2 viser at 41% af respondenterne mener, at det altid eller ofte det er et problem, at de har svært ved at se formålet med det de skal dokumentere. Figur 5 Frustrationskilde: Ensartet registrering Jeg skal registrere ensartet for alle patienter, selvom de ikke har behov for det Altid et problem 9% 29 Ofte et problem 24% 80 Sjældent et problem 32% 107 Aldrig 15% 49 Ved ikke 20% 66 100% 331 Figur 5 viser, at 33% af respondenterne mener, at det altid eller ofte er et problem, at de skal registrere ensartet for alle patienter, selvom de ikke har behov. 4

Figur 6 - Frustrationskilde: Dobbeltregistrering Jeg skal registrere de samme oplysninger i flere forskellige papirer/systemer Altid et problem 14% 46 Ofte et problem 32% 105 Sjældent et problem 35% 116 Aldrig 15% 50 Ved ikke 4% 14 100% 331 Figur 6 viser at 46% af respondenterne mener, at det altid eller ofte er et problem, at de skal registrere samme oplysninger i flere forskellige papirer/systemer. Figur 7 Frustrationskilde: Andre faggruppers registrering Andre faggrupper registrerer ikke godt nok Altid et problem 15% 51 Ofte et problem 39% 130 Sjældent et problem 21% 70 Aldrig 4% 13 Ved ikke 20% 67 100% 331 Figur 7 viser at 54% af respondenterne mener det altid eller ofte er et problem, at andre faggrupper ikke registrerer godt nok. Kodning og registrering osv. er vigtigt at det varetages af HK erne, fordi det kræver korrekt registrering og det er de, de eneste der kan finde ud af. 5

Figur 8 Frustrationskilde: Arbejdsfordeling Fordelingen af hvem der skal registrere hvad, går ud over tiden til patienterne Altid et problem 18% 61 Ofte et problem 34% 113 Sjældent et problem 25% 84 Aldrig 8% 27 Ved ikke 14% 46 100% 331 Figur 8 viser at 52% af respondenterne mener det altid eller ofte er et problem, at fordelingen over, hvem der skal registrere hvad, går ud over patienterne. Det hele hænger sammen. Behandlere bruger meget tid så hvis man kan få flytte tid fra behandlere til HK erne vil det være god idé. Det er jo HK ernes opgave at dokumentere det, som de andre faggrupper oplever. Men de dokumenterer så meget, at de ikke kan følge med og derfor er både læger og syg e- plejersker selv nødt til også at dokumenter. Dokumentation er det eneste redskab til at måle kvalitet. Men hvem skal måle det? Vi som lægesekretærer burde lave dokumentationen. Figur 9 Tidsforbruget til registreringer og dokumentation de seneste 2 år Vurderer du, at tidsforbruget der går til registrering og dokumentation inden for de seneste 2 år er blevet: Markant større 48% 169 Noget større 40% 142 Det samme 11% 39 Noget mindre 1% 2 Markant mindre 0% 0 100% 352 6

Figur 9 viser, at 88% af de adspurgte vurderer, at tidsforbruget der går til registrering og dokumentation er blevet noget eller markant større indenfor de seneste 2 år. Man bør forsøge at gøre opmærksomme på de udfordringer, der opleves og gøre opmærksomme på det tidsforbrug, der bliver brugt på registrering som konsekvens af politiske beslutninger fra Christiansborg. Alt hvad der gøres og laves skal nærmest dokumenteres. Det er jo det vi har oplevet de sidste 5-6-7 år, en kraftig stigning i dokumentationskrav. Figur 10 Andel unødvendige dokumenations- og registreringskrav Hvor stor en andel af de samlede dokumentations- og registreringskrav, er efter din vurdering unødvendig? 0-10% 16% 55 11-20% 15% 52 21-30% 21% 74 31-40% 13% 44 41-50% 14% 50 51-60% 7% 23 61-70% 6% 20 71-80% 5% 17 81-90% 3% 12 91-100% 1% 5 100% 352 Figur 10 viser hvor stor en procentdel af dokumentations og registreringskravene, der vurderes som unødvendige. Gennemsnitligt synes respondenterne at 34% af registreringerne er unødvendige. Kodning og administrationsarbejde er ikke noget handicap i sig selv. Men vi skal se på om der nogen der er lige meget. 7

Figur 11 Lydhørhed overfor HK eres ideer I hvilken grad er der lydhørhed overfor HK'ernes ideer i forbindelse med registrering? I høj grad 5% 18 I nogen grad 39% 139 I lav grad 40% 142 Slet ikke 15% 53 100% 352 55% mener i lav grad eller slet ikke at der er lydhørhed overfor HK ernes ideer i forbindelse med registreringer. Det overblik som lægesekretærer har, er guld værd, når der skal effektiviseres og indføres nye systemer. Fordi de netop har overblikket over de samlede patientforløb og alle processerne i forbindelse med et patientforløb. Men de bliver sjældent hørt. Årsagen til at de ikke tages med på råd er bl.a. at folk ikke ved hvad de laver, de er ikke gode til at gøre opmærksomme på deres problemer og deres afgørende viden. Figur 12 Lydhørhed overfor HK ernes frustrationer I hvilken grad er der lydhørhed overfor HK'ernes frustrationer i forbindelse med krav til registrering? I høj grad 3% 11 I nogen grad 39% 136 I lav grad 44% 155 Slet ikke 14% 50 100% 352 Figur 12 viser, at 58% mener i lav grad eller slet ikke at der er lydhørhed overfor HK ernes frustrationer i forbindelse med krav til registrering Registreringer er præget af beslutninger ovenfra, hvor man ikke lytter til dem som har fingeren på pulsen. Få fat på dem der sidder med det i hverdagen. Få HK erne på banen, de sidder med en massiv viden og en utrolig disciplineret tilgang. Indføre færre regler og mere sund fornuft. 8

Figur 13 Information om brug af dokumentation Gives der i tilstrækkelig grad information om hvad dokumentationen skal bruges til? I høj grad 8% 29 I nogen grad 40% 140 I lav grad 44% 156 Slet ikke 8% 27 100% 352 Figur 13 viser at 52 % synes i lav grad eller slet ikke at der gives tilstrækkelig information om hvad dokumentationen skal bruges til. 48% synes derimod at der i nogen eller høj grad gives tilstrækkelig information om dette. Det kan kun hjælpe at se det større billede. Det er ikke altid man ved, hvad formålet er. Vi skal kunne forstå hele systemet og have visualiseret hvad det gør gavn for. Figur 14 Administrative fejl og utilsigtede hændelser Indberetter du administrative fejl som utilsigtede hændelser? Altid 9% 31 For det meste 22% 77 Sjældent 48% 168 Aldrig 22% 76 100% 352 9