SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE SAGSBEHANDLINGSOPGAVEN

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE SAGSBEHANDLINGSOPGAVEN"

Transkript

1 SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE SAGSBEHANDLINGSOPGAVEN

2 SAMMENFATNING Fængselsbetjente bruger en markant andel af deres arbejdstid på at udfylde skemaer og rapporter i forbindelse med sagsbehandling for de indsatte. Det viser en spørgeskemaundersøgelse, som er udsendt til medlemmer af Fængselsforbundet i foråret Resultaterne fra undersøgelsen er sammenfattet i denne rapport. Undersøgelsen viser, at fængselsbetjentene bruger en stor del af deres tid på administrativ sagsbehandling. Det vil sige sagsbehandlingsopgaver, hvor betjenten sidder ved en computer uden direkte kontakt med indsatte. For eksempel registrering i klientsystemet og udfyldning af blanketter i forbindelse indsattes udgang. 40 procent svarer, at de bruger mellem en og tre timer på hver vagt på disse opgaver. 23 procent bruger mere end tre timer dagligt. Men til trods for det store tidsforbrug er der ikke tid nok til opgaverne. Det vurderer seks ud af ti i undersøgelsen. Mange fængselsbetjente føler heller ikke, at de er fagligt rustet til sagsbehandlingsopgaverne. Hver fjerde har svært ved at løse dem, og fire ud af ti føler, at de ikke er kvalificerede. Da sagsbehandlingen ofte drejer sig om de indsattes muligheder for at leve en kriminalitetsfri tilværelse, er der i undersøgelsen spurgt til, hvilken værdi sagsbehandlingen har for de indsattes resocialisering. Til det spørgsmål vurderer et flertal af de adspurgte seks ud af ti at det administrative arbejde kun i ringe grad eller meget ringe grad er meningsfyldt i forhold til de indsattes resocialisering. Endelig vurderer et flertal af respondenterne, at det administrative arbejde stjæler tid fra den personlige kontakt med de indsatte. Dermed går det ud over den såkaldte dynamiske sikkerhed, hvor indsatte og ansatte opbygger respektfulde og positive relationer igennem et stærkt kendskab til den enkelte indsattes situation. Det administrative arbejde fylder altså meget i fængselsbetjentes hverdag, men er samtidig et element, som mange vurderer til at være mindre relevant for kerneopgaven i Kriminalforsorgen nemlig at bringe mennesker videre til et liv uden kriminalitet. 2

3 INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING 4 DATAINDSAMLING 5 FÆNGSELSBETJENTES SAGSBEHANDLINGSOPGAVER 6 TIDSFORBRUG 7 TIDSBEHOV 8 KRAV TIL OPGAVEN 9 FAGLIGE FORUDSÆTNINGER 11 UDDANNELSE 12 VURDERING AF VÆRDIEN 13 VURDERING I RELATION TIL SIKKERHED 14 3

4 INDLEDNING Der mangler konkret viden om fængselsbetjentes tidsforbrug i forbindelse med de administrative opgaver i Kriminalforsorgen. Derfor har Fængselsforbundet udarbejdet en spørgeskemaundersøgelse. Det er vigtigt og interessant at få kortlagt tidsforbruget af fængselsbetjentenes tid, da omfanget af administrative opgaver ligesom mange andre steder på arbejdsmarkedet er steget betydeligt de seneste årtier. Selvom det i en moderne verden ikke virker som meget med en time eller to foran computeren i løbet af en arbejdsdag, er det en forholdsvis stor andel for en fængselsbetjent. Jobbet som fængselsbetjent er nemlig som udgangspunkt ikke et skrivebordsjob, da en af de vigtigste opgaver som fængselsbetjent er at have personlig kontakt med de indsatte. Den personlige kontakt understøtter både sikkerheden mellem indsatte og ansatte, og ansporer de indsatte til aktivt at medvirke til en succesfuld resocialisering. Enhver aktivitet eller jobfunktion væk fra de indsatte herunder administrativt arbejde går ud over kerneopgaven. Undersøgelsen søger svar på seks overordnede spørgsmål: 1) Hvor meget tid går der med sagsbehandling? 2) Er der tid nok til opgaven? 3) Er fængselsbetjente fagligt rustet til sagsbehandlingsopgaven? 4) Hvor har fængselsbetjentene deres sagsbehandlingskompetencer fra? 5) Er sagsbehandlingsarbejdet meningsfyldt i forhold til de indsattes resocialisering? 6) Har omfanget af det administrative arbejde indflydelse på sikkerheden? 4

5 DATAINDSAMLING Fængselsforbundet udsendte et elektronisk spørgeskema om generelle arbejdsvilkår via mail til medlemmer i foråret I spørgeskemaet var der spørgsmål specifikt om administrativt arbejde og sagsbehandling. Det er de spørgsmål og svar, der er grundlag for denne rapport. Spørgeskemaet er besvaret af 648 fængselsbetjente og værkmestre. Nogle har sprunget spørgsmål over, der ikke vedrørte deres arbejdsfunktion, men overordnet set har godt 20 procent af Fængselsforbundets cirka medlemmer svaret på spørgsmålene. Fængselsbetjentene har til nogle af spørgsmålene haft mulighed for at uddybe deres svar med kommentarer. I det omfang det er relevant, bruges disse kommentarer i rapporten. Godt 92 procent af respondenterne i undersøgelsen arbejder som menige fængselsbetjente eller værkmestre i Kriminalforsorgens værksteder. Fordelt på institutioner arbejder 68 procent i fængsler og 24 procent i arresthuse. De resterende otte procent fordeler sig på Kriminalforsorgens pensioner, rejsehold eller et af de fire områdekontorer samt medarbejdere i fodlænkeordningen. Hvordan respondenterne i undersøgelsen er fordelt på Kriminalforsorgens institutioner? 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% FÆNGSEL ARRESTHUS ØVRIGE INSTITUTIONER 5

6 SAGSBEHANDLINGSOPGAVEN Den moderne fængselsbetjent anno 2016 har en lang række dokumentations- og registreringsopgaver i forbindelse med indsattes sagsbehandling. Der er for eksempel administrative opgaver i forbindelse med indsattes handleplaner og ved indsattes udgang. Sagsbehandlingen er ikke kun vokset stødt i omfang, det er også blevet en mere kompleks og tidskrævende opgave de senere år. Det er sket i takt med at politikerne ønsker bedre dokumentation og registrering af for eksempel resocialiseringsindsatsers indhold, forløb, resultater og effekter. I denne undersøgelse fokuseres der på den administrative sagsbehandling, som henviser specifikt til betjentenes sagsbehandlingsopgaver. Fængselsbetjentene har andre administrative opgaver så som vagtplanlægning, men tidsforbruget til disse opgaver behandles ikke i undersøgelsen. 6

7 TIDSFORBRUG HVER FJERDE BRUGER MERE END TRE TIMER PÅ HVER VAGT Fængselsbetjente bruger en betydelig del af deres arbejdsdag på at udfylde blanketter, skemaer og handleplaner for de indsatte i Kriminalforsorgens klientsystem. Ifølge undersøgelsen går der i gennemsnit 114 minutter med administrativ sagsbehandling på en typisk vagt. 37 procent af betjentene bruger mindre end en time. 40 procent bruger mellem en time og tre timer. Og 23 procent bruger mere end tre timer. Der er er dog forskel fra institution til institution. Tidsforbruget er størst på Kriminalforsorgens åbne afdelinger. Her bruger betjentene i snit 144 minutter. Til sammenligning bruger betjentene 105 minutter på de lukkede afdelinger. Hvor lang tid bruger du på administrativ sagsbehandling på en typisk vagt? MINDRE END 1 TIME MELLEM 1 OG 3 TIMER MERE END 3 TIMER Omkring seks procent af respondenterne svarer, at de slet ikke har administrativt arbejde. Det omfatter blandt andet betjente, som arbejder på en af Kriminalforsorgens institutioner for frihedsberøvede flygtninge. 7

8 TIDSBEHOV SEKS UD AF TI MANGLER TID TIL OPGAVEN Samtidig med at sagsbehandlingen er en tidsrøver for fængselsbetjentene, oplever de fleste betjente, at der mangler tid til at udføre sagsbehandlingen. Mere end seks ud af ti svarer, at de i ringe grad eller i meget ringe grad har den nødvendige tid til løse opgaven Resten det vil sige cirka fire ud af ti finder tiden til opgaverne bag skrivebordet passende. Oplever du, at du har den nødvendige tid til at løse dine administrative sagsbehandlingsopgaver tilfredsstillende? 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% I MEGET RINGE GRAD I RINGE GRAD I HØJ GRAD I MEGET HØJ GRAD 8

9 KRAV TIL OPGAVEN HVER FJERDE HAR SVÆRT VED AT LØSE OPGAVEN Et flertal af fængselsbetjentene synes ikke, det er vanskeligt at løse de administrative sagsbehandlingsopgaver, Men knap hver fjerde fængselsbetjent har problemer med de mange dokumentations- og registreringsopgaver. De svarer, at de har svært eller meget svært ved at håndtere den administrative sagsbehandling. Hvor svært er det for dig at løse dine administrative sagsbehandlingsopgaver? 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% MEGET SVÆRT SVÆRT MULIGT LET Mange fængselsbetjente peger på, at kompleksiteten i sagsbehandlingsopgaverne er steget samtidig. Det kommer til udtryk i kommentarer som: Der kommer rigtig mange nye ting for tiden, og det er svært at få en ting ind på rygraden inden det næste nye tiltag kommer. Mangler ofte at få vist tingene, fremfor der bare bliver sendt en mail rundt. Og: Vi burde have en jurauddannelse, nu hvor vi sidder med tilladelser og afslag selv. 9

10 KRAV TIL OPGAVEN Desuden nævnes det ofte i kommentarerne, at der ikke er ro eller fysisk plads til at fordybe sig i det administrative, og at opgaven derfor bliver svære at løse. Jeg er god til sagsbehandling og administrativt arbejde, men der er meget arbejde, der tit bliver afbrudt af de indsatte, der kommer og spørger om noget. Der også nogle som kommenterer på systemernes opbygning. En skriver: Klientsystemet er ikke bygget til at få oplysninger ud, men kun ind. Det tager så lang tid at finde oplysningerne frem. Det er svært at finde tiden til sagsbehandling, da der kommer flere og flere opgaver til færre betjente. En anden skriver: For lidt undervisning. Programmer er ofte lavet for organisationen og ikke for driften. Systemer er for tunge at arbejde i når det går stærkt. Mens en tredje skriver: Mange nye opdateringer på klientsystemet gør, at det kan være vanskeligere at navigere rundt. Opdateringerne bliver aldrig efterfulgt af oplysning og efteruddannelse. 10

11 FAGLIGE FORUDSÆTNINGER FIRE UD AF TI FØLER SIG UKVALIFICERET En stor andel af fængselsbetjentene føler sig ikke godt nok kvalificeret til at udføre sagsbehandlingen. 43 procent svarer, at de i ringe grad eller i meget ringe grad føler sig fagligt rustet til at løse deres administrative sagsbehandlingsopgaver tilfredsstillende. Omvendt føler 57 procent at de i høj grad eller i meget høj grad er rustet til sagsbehandlingen. Oplever du, at du er faglig rustet til at løse dine administrative sagsbehandlingsopgaver tilfredsstillende? 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% I MEGET RINGE GRAD I RINGE GRAD I HØJ GRAD I MEGET HØJ GRAD I kommentarerne til undersøgelsen efterlyses der især efteruddannelse og sidemandsoplæring. En skriver: Har fået oplæring på tidligere tjenestested, men der sker meget i vores klientsystem, som vi selv må finde ud af uden oplæring. En anden har været med siden sagsbehandlingsopgaverne blev en del af fængselsbetjentfaget: Jeg prøver løbende at følge med, men det er dog blevet vanskeligere. Det føles som om, der hele tiden bliver lavet om på procedurerne. En tredje skriver: Sidemandsoplæring ved ansættelse men efter den nye struktur og de ændrede kompetenceområder og arbejdsopgaver er det selvlært sammen med mine kollegaer og vores nærmeste leder. 11

12 UDDANNELSE HVER FJERDE ER IKKE UDDANNET TIL OPGAVEN Selvom sagsbehandlingen er en vital del af de indsattes muligheder for at komme videre i livet under og efter sin afsoning, er de kvalifikationer, som fængselsbetjente har til opgaven tilsyneladende mere eller mindre erhvervet tilfældigt. I hvert fald svarer 26 procent, at de ikke har modtaget nogen form for oplæring i sagsbehandling på deres tjenestested. Næsten halvdelen af fængselsbetjentene 46 procent svarer, at de har fået den såkaldte sidemandsoplæring i sagsbehandling. Det vil sige, at de mere erfarne fængselsbetjente deler deres viden om sagsbehandlingen med nye i det omfang de efterspørger den. En kommenterer, at hans viden på området kommer fra sporadisk ad hoc-oplæring. En anden skriver: Jeg forsøger at suge alt nyttig viden omkring sagsbehandling ud af vores socialrådgivere. En tredje skriver kort og godt: Jeg er selvlært. Hvilken oplæring i sagsbehandling har du modtaget på dit tjenestested? 50% 40% 30% 20% 10% 0% INGEN OPLÆRING SIDEMANDS- OPLÆRING ANDET Der er også en stor andel på 27 procent, der har svaret andet i forhold til oplæring på tjenestestedet eller ingen oplæring. En del nævner i kommentarerne, at de løbende har fået et eller flere kurser i sagsbehandling eller er oplært i det på deres tidligere tjenestested. En anden: Har fået en kort introduktion på et et-dags forsorgskursus, da jeg startede og derudover enkelte dage med opdateringer. 12

13 VURDERING AF VÆRDIEN TO UD AF TRE VURDERER VÆRDIEN LAVT Giver det mening at bruge mange ressourcer på administrativ sagsbehandling? Dette spørgsmål er Fængselsforbundets medlemmer også blevet spurgt om i undersøgelsen. Et flertal siger nej. 66 procent vurderer, at den administrative sagsbehandling i ringe grad eller i meget ringe grad er meningsfyldt i forhold til de indsattes resocialisering. Herunder vurderer 30 procent, at det administrative sagsbehandlingsarbejde i meget ringe grad er meningsfuldt i forhold til de indsattes resocialisering Kun fire procent vurderer at sagsbehandlingsarbejdet i meget høj grad er meningsfyldt i forhold til resocialiseringsarbejdet. Synes du, at det administrative sagsbehandlingsarbejde er meningsfyldt, set i forhold til de indsattes resocialisering? 40% 30% 20% 10% 0% I MEGET RINGE GRAD I RINGE GRAD I HØJ GRAD I MEGET HØJ GRAD 13

14 VURDERING I RELATION TIL SIKKERHED HVER ANDEN VURDERER, AT DE ADMINISTRATIVE OPGAVER GÅR UD OVER SIKKERHEDEN En stor del af fængselsbetjentenes sikkerhed bygger på den såkaldte dynamiske sikkerhed. Det er grundtanken i den dynamiske sikkerhed, at fængselsbetjentene kender de indsatte, deres situation og hvorfor de reagerer eller kan reagere som de gør. Den sagsbehandling, der foregår, uden at en indsat er i direkte kontakt med fængselsbetjenten, understøtter ikke en tættere kontakt til de indsatte og dermed ikke den dynamiske sikkerhed. Det mener en stor andel af respondenterne i undersøgelsen. Eller rettere: De mener, at sagsbehandlingsopgaverne fylder så meget, at det går ud over den dynamiske sikkerhed. Således svarer 55 procent i undersøgelsen at de administrative opgaver i meget høj grad eller i høj grad går ud over den dynamiske sikkerhed på afdelingen. 32 procent svarer, at det påvirker sikkerheden i ringe grad. Mens kun 13 procent mener, at sikkerheden påvirkes i meget ringe grad. Oplever du, at dine administrative sagsbehandlingsopgaver fylder så meget, at det går ud over den dynamiske sikkerhed på afdelingen? 40% 30% 20% 10% 0% I MEGET RINGE GRAD I RINGE GRAD I HØJ GRAD I MEGET HØJ GRAD 14

15 Fængselsforbundet / Ramsingsvej 28A / 2500 Valby / [email protected]

Nyuddannet sygeplejerske, et år efter

Nyuddannet sygeplejerske, et år efter Nyuddannet sygeplejerske, et år efter -en undersøgelse af sygeplejerskers oplevelser af, hvordan grunduddannelsen har rustet dem til arbejdet som sygeplejerske 2009 Studievejledningen, sygeplejerskeuddannelsen

Læs mere

Faktaark om psykisk arbejdsmiljø og jobtilfredshed 2014

Faktaark om psykisk arbejdsmiljø og jobtilfredshed 2014 Faktaark om psykisk og jobtilfredshed 2014 Ref. KAB/- 12.06.2015 Indhold Hovedresultater... 2 Jobtilfredshed... 3 Trivsel... 5 Psykisk... 5 Tale åbnet om psykisk... 7 Forbedring af det psykiske... 8 Dette

Læs mere

FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN

FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN Dette notat samler forskellige fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen. SENESTE NYT ER: Belægningsprocenten er høj i Kriminalforsorgen. Strafmassen det samlede

Læs mere

Fængselsforbundet TRE PRINCIPPER FOR RETSPOLITIKKEN - SIKKER 2013

Fængselsforbundet TRE PRINCIPPER FOR RETSPOLITIKKEN - SIKKER 2013 Fængselsforbundet TRE PRINCIPPER FOR RETSPOLITIKKEN - ORDENTLIG - KONSEKVENT - SIKKER 2013 Tre principper bør være bærende for retspolitikken i Danmark. Den skal være ORDENTLIG, KONSEKVENT og SIKKER En

Læs mere

Sådan styrker vi Kriminalforsorgen

Sådan styrker vi Kriminalforsorgen Sådan styrker vi Kriminalforsorgen Sådan styrker vi Kriminalforsorgen Kriminalforsorgen er i øjeblikket i en meget alvorlig situation. Fængsler og arresthuse er overfyldte. Sygefraværet blandt opsynspersonalet

Læs mere

Undersøgelse blandt HK-lægesekretærer om brug af registreringer

Undersøgelse blandt HK-lægesekretærer om brug af registreringer 23. marts 2016 16/00085-3 Undersøgelse blandt HK-lægesekretærer om brug af registreringer Om undersøgelsen: OAO har i samarbejde med HK-Kommunal undersøgt lægesekretærers forhold til registrering og dokumentation.

Læs mere

VOLD OG DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ

VOLD OG DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ N SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE VOLD OG DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ 2015 1 SAMMENFATNING Vold og trusler er et udbredt problem for det uniformerede personale i landets fængsler og arresthuse. Og hjælpen er ikke

Læs mere

FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN

FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN Dette notat samler forskellige fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen. SENESTE NYT OKTOBER 2012 ER: Der er fortsat overbelæg i Kriminalforsorgen. Belægget ligger

Læs mere

Dimittendundersøgelse Socialrådgiveruddannelsen

Dimittendundersøgelse Socialrådgiveruddannelsen Dimittendundersøgelse 2013 Socialrådgiveruddannelsen Indhold 1.0 Indledning 3 2.0 Dimittendernes jobsituation 3 3.0 Overordnet tilfredshed med uddannelse 4 4.0 Arbejdsbelastningen på uddannelsen 4 5.0

Læs mere

FOLK AF RETTE STØBNING ANSÆTTELSE SOM FÆNGSELSBETJENT

FOLK AF RETTE STØBNING ANSÆTTELSE SOM FÆNGSELSBETJENT KRIMINALFORSORGENS UDDANNELSESCENTER BISKOP SVANES VEJ 69 3460 BIRKERØD TELEFON: 72 55 39 65 BLIVFAENGSELSBETJENT@ KRIMINALFORSORGEN.DK WWW.KUC.DK WWW.RETTESTØBNING.DK WWW.KRIMINALFORSORGEN.DK FOLK AF

Læs mere

Konsekvenser af besparelser på skoleområdet

Konsekvenser af besparelser på skoleområdet ANALYSENOTAT Konsekvenser af besparelser på skoleområdet 1. februar 2012 Otte ud af 10 lærere på besparelsesramte skoler vurderer, at kvaliteten i folkeskolen er blevet lavere som en konsekvens af besparelserne.

Læs mere

Evaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen

Evaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen 30. juni 2011 Evaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen 1. Indledning I perioden fra 7. juni til 21. juni 2011 fik de personer der har modtaget sygedagpenge hos Silkeborg Kommune

Læs mere

BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE BORGERNE I FRIKOMMUNER FEBRUAR 2014

BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE BORGERNE I FRIKOMMUNER FEBRUAR 2014 BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE BORGERNE I FRIKOMMUNER FEBRUAR 2014 BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE BORGERNE I FRIKOMMUNER SLOTSHOLM A/S KØBMAGERGADE 28 1150 KØBENHAVN K WWW.SLOTSHOLM.DK UDARBEJDET FOR KL

Læs mere

FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN

FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN Dette notat samler forskellige fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen. SENESTE NYT JUNI 2013 ER: Belægget er fortsat højt i Kriminalforsorgen. Det ligger på 96,1

Læs mere

Rapport: Spørgeskemaundersøgelsen blandt nyansatte medarbejdere i Hjertecentret 2012

Rapport: Spørgeskemaundersøgelsen blandt nyansatte medarbejdere i Hjertecentret 2012 Rapport: Spørgeskemaundersøgelsen blandt nyansatte medarbejdere i Hjertecentret 2012 Formålet med undersøgelsen er at undersøge nye medarbejderes oplevelse af og tilfredshed med introduktionsforløbet til

Læs mere

2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse

2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse 2013 Dit Arbejdsliv en undersøgelse fra CA a-kasse Er du i balance? Er du stresset? Arbejder du for meget? Er du klædt på til morgendagens udfordringer? Hvad er vigtigt for dig i jobbet? Føler du dig sikker

Læs mere

HOLBÆK KOMMUNES KOMMUNIKATION

HOLBÆK KOMMUNES KOMMUNIKATION HOLBÆK KOMMUNES KOMMUNIKATION BORGERPANELUNDERSØGELSE AUGUST 2015 Indholdsfortegnelse Indledning Side 3 Om undersøgelsen Side 4 Sammenfatning Side 5 Resultater fordelt på emnerne: Information om Holbæk

Læs mere

Ref. MSL/ Advokateksamen. Marts Djøf

Ref. MSL/ Advokateksamen. Marts Djøf Ref. MSL/- 15.05.2017 Advokateksamen Marts 2017 Djøf Indhold 1. Indledning...3 1.1 Resume...3 1.2 Metode...3 2. Analyse af besvarelser...4 2.1 Fri til læsning...4 2.2 Praktisk erfaring med de emner, der

Læs mere

FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN

FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN Dette notat samler forskellige fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen. SENESTE NYT ER: Belægget falder i fængsler og arresthuse. Strafmassen det samlede antal

Læs mere

Ref. MSL/ Advokateksamen. Juni Djøf

Ref. MSL/ Advokateksamen. Juni Djøf Ref. MSL/- 22.08.2017 Advokateksamen Juni 2017 Djøf Indhold 1. Indledning...3 1.1 Resume...3 1.2 Metode...3 2. Analyse af besvarelser...4 2.1 Fri til læsning...4 2.2 Praktisk erfaring med de emner, der

Læs mere

Brugertilfredshed hos modtagere af hjemmepleje i 2018 Marts 2018

Brugertilfredshed hos modtagere af hjemmepleje i 2018 Marts 2018 Brugertilfredshed hos modtagere af hjemmepleje i 2018 Marts 2018 2 Indholdsfortegnelse Formål med undersøgelsen 4 Sammenfatning af resultater fra undersøgelsen 5 Præsentation af undersøgelsens resultater

Læs mere

Seksuel chikane inden for Privat Service, Hotel og Restauration

Seksuel chikane inden for Privat Service, Hotel og Restauration Seksuel chikane inden for Privat Service, Hotel og Restauration Rapporten er udarbejdet af Analyse Danmark A/S 2015 1. Indhold 1. Indhold... 2 2. Figurliste... 3 3. Indledning... 4 4. Dataindsamling og

Læs mere

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser 1. Indledning ASE har i februar 2013 gennemført en undersøgelse i samarbejde med Analyse Danmark omkring

Læs mere

Undersøgelse: Socialrådgiveres ytringsfrihed

Undersøgelse: Socialrådgiveres ytringsfrihed Notat 6. august 2018, opdateret 1. november 2018 MEB+JT+NP Side 1 af 18 Undersøgelse: Socialrådgiveres ytringsfrihed Dansk Socialrådgiverforening (DS) gennemførte i 2017 en undersøgelse blandt vore medlemmer

Læs mere

MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALE

MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALE MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALE ODDER KOMMUNE INTRODUKTION Medarbejderudviklingssamtalen er en fremadrettet og gensidigt forpligtende samtale mellem medarbejder og den nærmeste leder om medarbejderens trivsel,

Læs mere

Hjemmearbejde. Udarbejdet december 2011 BD272

Hjemmearbejde. Udarbejdet december 2011 BD272 Hjemmearbejde Udarbejdet december 2011 BD272 Indholdsfortegnelse Hovedkonklusioner... 2 Indledning... 2 Metode... 3 Udbredelse og type af hjemmearbejde... 3 Brug af hjemmearbejdspladser og arbejdsopgaver...

Læs mere

Selvstændiges arbejdsmiljø De selvstændige i undersøgelsen Jobtilfredshed og stress Selvstændige ledere og arbejdsmiljø...

Selvstændiges arbejdsmiljø De selvstændige i undersøgelsen Jobtilfredshed og stress Selvstændige ledere og arbejdsmiljø... 1 Indhold Selvstændiges arbejdsmiljø... 3 De selvstændige i undersøgelsen... 3 Jobtilfredshed og stress... 5 Selvstændige ledere og arbejdsmiljø... 9 Selvstændige lederes fokus på arbejdsmiljø... 9 De

Læs mere

HVOR UDBREDTE ER LANGE SKOLEDAGE?

HVOR UDBREDTE ER LANGE SKOLEDAGE? HVOR UDBREDTE ER LANGE SKOLEDAGE? RAPPORT MINISTERIET FOR BØRN, UNDERVISNING OG LIGESTILLING OKTOBER 2016 INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLD 1. Indledning og resumé 2. Indskolingen 3. Mellemtrinnet 4. Udskolingen

Læs mere

Radiografuddannelsens relevans

Radiografuddannelsens relevans UDARBEJDET JANUAR 2018 Radiografuddannelsens relevans Aftager- og dimittendundersøgelser 2017 Kontaktperson: Ulrich Storgaard Andersen Indhold 1. Introduktion... 3 2. Præsentation af dimittenderne og aftagerne...

Læs mere

Fri og uafhængig Selvstændiges motivation

Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Uafhængighed af andre og frihed til at tilrettelægge sit eget arbejde er de stærkeste drivkræfter for et flertal af Danmarks selvstændige erhvervdrivende. For

Læs mere

BESTYRELSERNES SAMMENSÆTNING OG ARBEJDE

BESTYRELSERNES SAMMENSÆTNING OG ARBEJDE FSR survey oktober 2012 BESTYRELSERNES SAMMENSÆTNING OG ARBEJDE www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes interesser

Læs mere

IT-kompetenceudvikling - Faktaark. Analyse blandt medlemmer af IDA, PROSA og HK der arbejder med IT-relaterede arbejdsopgaver

IT-kompetenceudvikling - Faktaark. Analyse blandt medlemmer af IDA, PROSA og HK der arbejder med IT-relaterede arbejdsopgaver IT-kompetenceudvikling - Faktaark Analyse blandt medlemmer af IDA, PROSA og HK der arbejder med IT-relaterede arbejdsopgaver Juni 15 Indhold 1. IT kompetenceudvikling... 3 Resume... 3 1. Deltagerne i undersøgelsen...

Læs mere

Undersøgelse af danskkundskabers betydning for flygtninges beskæftigelse

Undersøgelse af danskkundskabers betydning for flygtninges beskæftigelse Undersøgelse af danskkundskabers betydning for flygtninges beskæftigelse 1/11 Politisk såvel som i den integrationsfaglige indsats er der stort fokus på at sikre job og selvforsørgelse for flygtninge.

Læs mere

Dimittendundersøgelse for UCN s Fysioterapeutuddannelse 2015

Dimittendundersøgelse for UCN s Fysioterapeutuddannelse 2015 Dimittendundersøgelse for UCN s Fysioterapeutuddannelse 2015 Indhold Indledning... 2 Lidt om dimittenderne... 2 Beskæftigelsessituation... 3 Dimittender i ansættelsesforhold... 3 Selvstændige/iværksætter...

Læs mere

Dansk Psykolog Forening. Samarbejde med forsikringsselskaber og netværksfirmaer 2017

Dansk Psykolog Forening. Samarbejde med forsikringsselskaber og netværksfirmaer 2017 Dansk Psykolog Forening Samarbejde med forsikringsselskaber og netværksfirmaer 2017 AFRAPPORTERING AF UDVALGTE DELE AF SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE BLANDT SELVSTÆNDIGE PSYKOLOGER I ÅRENE 2015, 2016 OG 2017

Læs mere

Undersøgelse af frivillighed på danske folkebiblioteker

Undersøgelse af frivillighed på danske folkebiblioteker Undersøgelse af frivillighed på danske folkebiblioteker Indholdsfortegnelse 1 FRIVILLIGHED PÅ DE DANSKE FOLKEBIBLIOTEKER... 3 1.1 SAMMENFATNING AF UNDERSØGELSENS RESULTATER... 3 1.2 HVOR MANGE FRIVILLIGE

Læs mere

Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer

Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer 11. januar 2016 Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer 68 procent af FOAs privatansatte medlemmer er helt eller delvist enige i, at arbejdsmiljøet generelt er godt på deres arbejdsplads. Det

Læs mere

Erfaring med selvmordstruede borgere

Erfaring med selvmordstruede borgere 20. maj 2019 Erfaring med selvmordstruede borgere Hvert tredje FOA-medlem har oplevet, at der er en eller flere borgere på deres arbejdsplads, der har begået selvmord. Det viser en undersøgelse, som FOA

Læs mere

Kriminalforsorgen kort og godt

Kriminalforsorgen kort og godt Kriminalforsorgen kort og godt Formål og hovedopgave Det er Kriminalforsorgens formål at medvirke til at begrænse kriminaliteten. Dette formål er fælles for politiet, anklagemyndigheden og domstolene.

Læs mere

Sygefravær og sygenærvær

Sygefravær og sygenærvær 3. september 2018 Sygefravær og sygenærvær 80 procent af FOAs medlemmer er inden for det seneste år taget på arbejde, selvom de var syge. Den primære grund er hensynet til kollegerne. I forlængelse af

Læs mere

Aftagerundersøgelse, UC Diakonissestiftelsen, Sygeplejerskeuddannelsen 2014

Aftagerundersøgelse, UC Diakonissestiftelsen, Sygeplejerskeuddannelsen 2014 Aftagerundersøgelse, UC Diakonissestiftelsen, Sygeplejerskeuddannelsen Kolofon Dato. juli Aftagerundersøgelse, UC Diakonissestiftelsen, Sygeplejerskeuddannelsen Inger Marie Jessen, Chefkonsulent, Metropol

Læs mere

Status på inklusionsindsatsen i 10 kommuner under Undervisningsministeriets inklusionsrådgivning

Status på inklusionsindsatsen i 10 kommuner under Undervisningsministeriets inklusionsrådgivning ANALYSENOTAT 30. april 2014 Status på inklusionsindsatsen i 10 kommuner under Undervisningsministeriets inklusionsrådgivning Danmarks Lærerforening har i april gennemført en undersøgelse, der skulle afdække

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark 8. august 2014 Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark FOA har i perioden 9.-19. maj 2014 udført en undersøgelse om medlemmernes holdninger til ulighed i Danmark. Undersøgelsen blev udført via forbundets

Læs mere

Brugerundersøgelsen 2014

Brugerundersøgelsen 2014 Brugerundersøgelsen 2014 Holdninger og vurderinger blandt indsatte forældre i fængsler og arresthuse Børneansvarligordningen Af Jonas Markus Lindstad Direktoratet for Kriminalforsorgen Koncern Resocialisering

Læs mere

Notat. Sygefravær i virksomhederne. Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM

Notat. Sygefravær i virksomhederne. Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM Notat Sygefravær i virksomhederne Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM Sygefravær koster hvert år erhvervslivet milliarder, og derfor arbejder mange virksomheder målrettet imod at få sygefraværet ned blandt

Læs mere

Rapport vedrørende. etniske minoriteter i Vestre Fængsel. Januar 2007

Rapport vedrørende. etniske minoriteter i Vestre Fængsel. Januar 2007 Rapport vedrørende etniske minoriteter i Vestre Fængsel Januar 2007 Ved Sigrid Ingeborg Knap og Hans Monrad Graunbøl 1 1. Introduktion Denne rapport om etniske minoriteter på KF, Vestre Fængsel er en del

Læs mere

RAPPORT. Dimittendundersøgelse Pædagogisk Assistentuddannelse UCC [UDGAVE NOVEMBER 2015]

RAPPORT. Dimittendundersøgelse Pædagogisk Assistentuddannelse UCC [UDGAVE NOVEMBER 2015] RAPPORT Dimittendundersøgelse Pædagogisk Assistentuddannelse UCC 2015 [UDGAVE NOVEMBER 2015] Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 1.1 Formål og fokus... 3 1.2 Design og indhold... 3 1.3 Distribution af

Læs mere

Virksomhedernes syn på beskæftigelsesindsatsen

Virksomhedernes syn på beskæftigelsesindsatsen Virksomhedernes syn på beskæftigelsesindsatsen 1. Indledning og sammenfatning Reform af beskæftigelsesindsatsen Virksomhederne spiller en vigtig rolle Baggrund Regeringen har nedsat et ekspertudvalg med

Læs mere

Fase to af Borgerstilfredshedsundersøgelsen på Jobcenter Rebild

Fase to af Borgerstilfredshedsundersøgelsen på Jobcenter Rebild Fase to af Borgerstilfredshedsundersøgelsen på Jobcenter Rebild 2015 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...3 2. Undersøgelsens resultater. 4 3. Vurdering af den telefoniske kommunikation..5 4. Vurdering

Læs mere

Effektvurdering af MIA og minimaks

Effektvurdering af MIA og minimaks Effektvurdering af MIA og minimaks KORT & MATRIKELSTYRELSEN DECEMBER 2011 KORT & MATRIKELSTYRELSEN INTRODUKTION Rambøll har på vegne af Kort & Matrikelstyrelsen (KMS) i løbet af oktober-november 2011 gennemført

Læs mere

FØDEVARESTYRELSEN KUNDETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

FØDEVARESTYRELSEN KUNDETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE FØDEVARESTYRELSEN KUNDETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE August 2013 1 Om undersøgelsen Læsevejledning til rapporten. Advice A/S har på vegne af Fødevarestyrelsen gennemført en måling af tilfredsheden hos styrelsens

Læs mere

TILFREDSHEDS- UNDERSØGELSE

TILFREDSHEDS- UNDERSØGELSE TILFREDSHEDS- UNDERSØGELSE Jobcentrenes tilfredshed med ITværktøjer fra STAR Undersøgelsen er i 215 gennemført i perioden 9. oktober til 6. november. Der har deltaget 825 medarbejdere fordelt på alle landets

Læs mere

Kriminalforsorgen kort og godt

Kriminalforsorgen kort og godt Kriminalforsorgen kort og godt Formål og hovedopgave Det er Kriminalforsorgens formål at medvirke til at begrænse kriminaliteten. Dette formål er fælles for politiet, anklagemyndigheden og domstolene.

Læs mere

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø Krise og arbejdsmiljø Ledernes syn på finanskrisen og dens for det psykiske arbejdsmiljø Ledernes Hovedorganisation juli 2009 1 Indledning Den nuværende finanskrise har på kort tid og med stort kraft ramt

Læs mere

Integration på arbejdsmarkedet 2004

Integration på arbejdsmarkedet 2004 Integration på arbejdsmarkedet 2004 Ledernes Hovedorganisation Marts 2004 Indledning I februar 2002 gennemførte Ledernes Hovedorganisation en større undersøgelse om lederens rolle i integrationen på arbejdsmarkedet

Læs mere