SKANDERBORG TOTALT BESVARELSER: 3553, INVITERET: 4851

Relaterede dokumenter
SKANDERBORG KOMMUNE TOTAL KRÆNKENDE ADFÆRD DELTAGERE: 3553, INVITERET: 4851

Skanderborg Kommune Trivselsmåling 2018

Undersøgelsen vil tage ca. 15 minutter at besvare.

Arbejdsulykker i Skanderborg Kommune

Skanderborg Kommune. Trivselsmåling Rapportspecifikationer. Skanderborg Kommune - Total Gennemførte 3553 Inviterede 4851 Svarprocent 73%

Personaleredegørelse Skanderborg Kommune

Skanderborg Kommune. Trivselsmåling Rapportspecifikationer. Jeksendal skolen Gennemførte 11 Inviterede 20 Svarprocent 55%

Skanderborg Kommune. Trivselsmåling Rapportspecifikationer. Skanderborg Kommune - Total Gennemførte 3810 Inviterede 5106 Svarprocent 75%

Personalesammensætning fordelt på ansættelsesformer

Administrationscenter Skanderborg/ Administrationsdelen/ 3. april 2014

Personalesammensætning fordelt på ansættelsesformer

Årlig drøftelse af arbejdsmiljøarbejdet i Guldborgsund Kommune

Årsrapport for arbejdsulykker i Skanderborg Kommune

Økonomiudvalgets politikkontrol af kommunens administrationsudgifter Økonomiudvalget 18. januar 2017

Notat om analyse af MED-organisationen i Skanderborg Kommune september 2016.

LIGESTILLINGSREDEGØRELSE FOR VARDE KOMMUNE 2013

GOD MODTAGELSE AF NYE KOLLEGAER - Koncept for modtagelse af nye ledere og medarbejdere

Fravær (fordeling %) 100,00% 64,31% 20,88% 12,41% 2,40% År til måned sidste år (januar-juli 2017) 5,55% 7,03% 7,39% 10,69% 6,24%

Kommentarer fra relevante LMU er vedr. forslag om øgede åbningstider på Fælleden

Høringssvar vedrørende Fælleden: åbningstider og mødetider. Høringssvarene er nedenfor samlet for:

Udkast En plads i fællesskabet En af os Din fremtid i fælleskabet

Nr. Tema 1 Motivation & Tilfredshed 2 Motivation & Tilfredshed 3 Motivation & Tilfredshed. 4 Engagement 5 Engagement 6 Engagement 7 Engagement

FÆLLEDEN-EVALUERING // SKANDERBORG KOMMUNE. Århusgade 88, København K DK - Denmark. Phone:

Det aftales med træneren, hvilken dag der er bedst.

Fravær (fordeling %) Fravær (fordeling %) 100,00% 82,34% 8,19% 8,94% 0,53% År til måned sidste år (januar-april 2017) 6,04% 7,31%

Tidligt udkast til DIA 2017

Oversigt over udviklingsmål i aftalen for HR, Personale og Løn

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2016

Job- og kompetenceprofil for. Chefstilling i Direktionens Stab. Marts 2019

Bilag 7: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

Oversigt over udviklingsmål i aftalen for Byråds-og Direktionssekretariatet

2016 Fravær (fordeling %) 100,00% 82,34% 8,19% 8,94% 0,53% 0,58% År til måned sidste år (januar-december 2016) 5,36% 6,64%

Høje-Taastrup Kommune Resultater for APV/Trivselsundersøgelsen 2007 Totalrapport

Fravær (fordeling %) 100,00% 81,73% 9,25% 8,43% 0,58% År til måned sidste år (januar-september 2016) 5,13% 6,39% Kontraktholdere under Ældreområdet

2012 Arbejdsmiljøregnskab

Ledelse i Frederikssund 2018

Personaleomsætning 2018 Bilag

Når du skal forberede din MUS-samtale MUS

Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

Dagsorden. 19 Godkendelse af referat fra mødet den Sagsnr.: P

Rapport om Ligestillingsredegørelse

Aalborg Kommune. Klimamåling Rapportspecifikationer. Aalborg Kommune Total Gennemførte Inviterede Svarprocent 84%

Fravær (fordeling %) 100,00% 81,71% 9,21% 8,48% 0,61% År til måned sidste år (januar-januar 2016) År til måned (januar-januar 2017) 5,88% 6,63% 8,16%

Fravær (fordeling %) 100,00% 81,71% 9,21% 8,48% 0,61% År til måned sidste år (januar-april 2016) År til måned (januar-april 2017) 5,81% 5,95% 7,17%

Arbejdsmiljøredegørelse 2. kvartal 2016

Gribskov Kommune Handicaprådet (Dagsorden) :15 Lokale 103, Rådhuset

Udviklingsaftale 2017 for Byråds- og Direktionssekretariatet

LUS. Vejledning til lederen som skal til

Høje-Taastrup Kommune Resultater for APV/Trivselsundersøgelsen 2007 Vestervænget

Retfærdighed Tillid. Samarbejde

FOA-medlemmer har mindre tid til samtaler og pårørende

Bilag 7: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

Procesplan - kommissorie for Byrådets strategispor En kommune hvor alle er med

Tilsynsrapport for varslet tilsyn.

Borgerrådgiverens beretning 2013

Oversigt. Oplæg ved Sundhedsfremmechef, Malene Herbsleb og Sundhedsøkonom, Mads Iversen Rasztar

TRIVSEL Københavns Universitet HUM Fakultetsrapport. Antal besvarelser: 855. Svarprocent: 67%

Q1 Hvordan er du blevet patient hos Hejmdal?

Bilag 6: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV Svarprocent: 87,5% Antal besvarelser: 63 Søndervangsskolen

Løn på det kommunale område

Økonomiudvalget; Plan for opfølgning på politikker i 2014.

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Stabene

Indkomne høringssvar fra berørte Lokale Medudvalg (LMU) vedrørende fælles økonomifunktion

MUS. Vejledning til medarbejderen om

Mål Baseline Handling Ansvarlig Tidsplan I 2012 består Ligestillingsudvalget

Referat af Bestyrelsesmøde Guldborgsund Frivilligcenter Mandag d. 30. maj kl , Banegårdspladsen 1A Fraværende er: Bo Abildgaard.

visualiseringspunkter til foroffentlighedsfase

Borgerrådgiverens beretning 2014

Brugertilfredshedsundersøgelse februar Jobcenter Struer. Antal besvarelser: 51

Notat: Seniorjob i Skanderborg Kommune

Faglig intro til ØKudvalgets

Lederguide INNOMATE HR - Oplæg. Log på Log på med: MUS

Foreningen af kollegianer på Damager kollegiet. Bestyrelsesmøde. Dato: Tidspunkt: Mødested: Fælleslokalet/baren

Omstilling & Effektivisering i Overskrifter

Byrådet anmodede den 27. oktober 2011 om, at der på baggrund af ligestillingsredegørelsen udarbejdes en ligestillingspolitik.

Brønderslev Kommune. Hovedudvalget. Referat


Sundhedsplan

Notat. Besvarelse af forespørgsel fra byrådsmedlem Thomas Medom (SF) om akutjob og dagpengemodtagere. Byrådsmedlem Thomas Medom. Til: Aarhus Kommune

Drift Tillægs Side 1 af 2

Årsplan 2017 for Kultur- og Sundhedsudvalget (version )

Status for kørselsadministrationen i Aalborg Kommune 2. halvår 2013 og 1. halvår 2014

Mulige indsatser i beskæftigelsesplan et idéoplæg ALLE KAN BIDRAGE

Job- og kompetenceprofil

Halvårs- regnskab 2012

Skabelon for implementering af anbefalinger i forbindelse med organisationseftersynet

Sygefravær 2013 Psykiatri og Social

Arbejdsulykker. Åbne flammer, varme eller brændende genstande/omgivelser. Ved vandret bevægelse (fx hen ad gulv) Ved lodret bevægelse (fx faldt ned)

Trivselsmåling. Nordfyns kommune. Totalrapport. Antal besvarelser: 1304

Psykiatri og Handicap

Generelle bemærkninger til personaleoversigten

Ligebehandlingsnævnets afgørelse om handicap - ej handicap - afskedigelse - ej medhold

Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

Rapport om Ligestillingsredegørelse

Ensomhed i ældreplejen

Fordebat om udvidelse af Thorup Hede Spejdercenter

Dagsorden: Referat: AARHUS UNIVERSITET REFERAT. Møde den: 25. marts 2015 kl LSU HR

Kvalitetsstandard for særlige klubtilbud (til borgere over 18 år) efter Lov om Social Service 36

TNS Gallup December 2007

Transkript:

SKANDERBORG TOTALT BESVARELSER: 3553, INVITERET: 4851 I Skanderborg Kommune er der i alt: 1812 personer der har været til MUS/LUS indenfor de sidste 12 måneder 1563 personer der ikke har været til MUS/LUS 178 personer der ikke ved om de har været til MUS/LUS Ud af de 1812 personer, er der 942 personer der angiver, at der er fulgt på deres MU S/LUS 363 personer hvor der ikke er fulgt op 507 personer der ikke ved om der er fulgt op Det er her meget vigtigt, at man ikke kun kigger på statistikken, bemærkningerne skal også inddrages, for at give det hele billede. Mange af de bemærkninger der går igen er: Udskudt pga. 3i1 Lederne har for travlt Vi har valgt MUS/LUS hvert 2. år Har ikke været ansat i 12 måneder Ved ikke

Skanderborg Total Skanderborg Total Været til MUS/LUS Været til MUS/LUS 51% 44% 5% Fulgt op på MUS/LUS af de 51 % Fulgt op på MUS/LUS 52% 28%

BYRÅDS- OG DIREKTIONSSEKRETARIATET BESVARELSER: 26, INVITERET: 35 I Byråds- og direktionssekretariatet er der i alt: 21 personer der har været til MUS/LUS indenfor de sidste 12 måneder 5 personer der ikke har været til MUS/LUS Ud af de 21 personer, er der 10 personer der angiver, at der er fulgt på deres MUS/LU S 5 personer hvor der ikke er fulgt op 6 personer der ikke ved om der er fulgt op Bemærkninger: Har ikke selv været aktiv for fastlæggelse af tidspunkt for samtale Jeg har ikke været til MUS siden jeg blev ansat - grunden dertil ved jeg ikke Ikke ansat i 12 måneder måske fordi jeg kun har været ansat i 10 mdr.

Byråds- og direktionssekretariatet Byråds- og direktionssekretariatet Været til MUS/LUS 9 8 7 Været til MUS/LUS 81% 19% Fulgt op på MUS/LUS af de 81 % Fulgt op på MUS/LUS 48% 24% 29%

HR, LØN OG PERSONALE BESVARELSER: 32, INVITERET: 34 I HR, Løn og Personale er der i alt: 27 personer der har været til MUS/LUS indenfor de sidste 12 måneder 4 personer der ikke har været til MUS/LUS 1 person der ikke ved om der har været MUS/LUS samtale Ud af de 27 personer, er der 20 personer der angiver, at der er fulgt på deres MUS/LU S 3 personer hvor der ikke er fulgt op 4 personer der ikke ved om der er fulgt op Bemærkninger: Sandsynligvis på grund af egen sygdom. Jeg har ikke selv ønsket en MUS MUS-samtalerne er blevet udskudt til efter 3i1 undersøgelsen

HR, Løn og Personale HR, Løn og Personale Været til MUS/LUS 9 8 7 Været til MUS/LUS 84% 13% 3% Fulgt op på MUS/LUS af de 84 % 8 7 Fulgt op på MUS/LUS 74% 11% 15%

STABEN FOR KULTUR, BORGERE OG PLANLÆGNING BESVARELSER: 102, INVITERET: 127 I Staben for Kultur, Borgere og Planlægning er der i alt: 72 personer der har været til MUS/LUS indenfor de sidste 12 måneder 25 personer der ikke har været til MUS/LUS 5 person der ikke ved om der har været MUS/LUS samtale Ud af de 72 personer, er der 43 personer der angiver, at der er fulgt på deres MUS/LU S 14 personer hvor der ikke er fulgt op 15 personer der ikke ved om der er fulgt op Bemærkninger: Aflyst. Ikke ansat i 12 måneder Efter 3i1 Leder ikke tid Seniorjob

Staben for Kultur, Borgere og Planlægning Staben for Kultur, Borgere og Planlægning Været til MUS/LUS 8 7 Været til MUS/LUS 71% 25% 5% Fulgt op på MUS/LUS af de 71 % 7 Fulgt op på MUS/LUS 19% 21%

ØKONOMI, INNOVATION OG IT BESVARELSER: 57, INVITERET: 58 I Økonomi, Innovation og IT er der i alt: 30 personer der har været til MUS/LUS indenfor de sidste 12 måneder 23 personer der ikke har været til MUS/LUS 4 person der ikke ved om der har været MUS/LUS samtale Ud af de 30 personer, er der 22 personer der angiver, at der er fulgt på deres MUS/LU S 2 personer hvor der ikke er fulgt op 4 personer der ikke ved om der er fulgt op Bemærkninger: Afholder hver 2. år Leder- / afdelingsskift Ikke ansat i 12 måneder Seniorjob Ved ikke/ikke indkaldt

Økonomi, Innovation og IT Økonomi, Innovation og IT Været til MUS/LUS Været til MUS/LUS 53% 7% Fulgt op på MUS/LUS af de 53 % 8 7 Fulgt op på MUS/LUS 73% 13% 13%

BESKÆFTIGELSE OG SUNDHED BESVARELSER: 247, INVITERET: 302 I Beskæftigelse og Sundhed er der i alt: 163 personer der har været til MUS/LUS indenfor de sidste 12 måneder 74 personer der ikke har været til MUS/LUS 10 person der ikke ved om der har været MUS/LUS samtale Ud af de 163 personer, er der 98 personer der angiver, at der er fulgt på deres MUS/L US 41 personer hvor der ikke er fulgt op 24 personer der ikke ved om der er fulgt op Bemærkninger: Ikke indkaldt Ikke ansat i 12 måneder Ny leder Rykket til efter 3i1 Leder ikke tid

Beskæftigelse og Sundhed Beskæftigelse og Sundhed Været til MUS/LUS 7 Været til MUS/LUS 66% 4% Fulgt op på MUS/LUS af de 66 % 7 Fulgt op på MUS/LUS 25% 15%

BØRN OG UNGE BESVARELSER: 1572, INVITERET: 2371 I Børn og Unge er der i alt: 817 personer der har været til MUS/LUS indenfor de sidste 12 måneder 676 personer der ikke har været til MUS/LUS 79 person der ikke ved om der har været MUS/LUS samtale Ud af de 817 personer, er der 409 personer der angiver, at der er fulgt på deres MUS /LUS 147 personer hvor der ikke er fulgt op 264 personer der ikke ved om der er fulgt op Bemærkninger: Udsat til efter 3i1 Ved ikke ikke indkaldt Leder ikke tid Ikke ansat i 12 måneder

Børn og Unge Børn og Unge Været til MUS/LUS Været til MUS/LUS 52% 43% 5% Fulgt op på MUS/LUS af de 52 % Fulgt op på MUS/LUS 18% 32%

TEKNIK OG MILJØ BESVARELSER: 125, INVITERET: 144 I teknik og Miljø er der i alt: 113 personer der har været til MUS/LUS indenfor de sidste 12 måneder 8 personer der ikke har været til MUS/LUS 4 person der ikke ved om der har været MUS/LUS samtale Ud af de 113 personer, er der 54 personer der angiver, at der er fulgt på deres MU S/LUS 21 personer hvor der ikke er fulgt op 38 personer der ikke ved om der er fulgt op Bemærkninger: Ikke indkaldt Skal snart Ikke ansat i 12 måneder

Teknik og Miljø Teknik og Miljø 10 9 8 Været til MUS/LUS 7 Været til MUS/LUS 9 6% 3% Fulgt op på MUS/LUS af de 90 % Fulgt op på MUS/LUS 48% 19% 34%

ÆLDRE OG HANDICAP BESVARELSER: 1392, INVITERET: 1776 I Ældre og Handicap er der i alt: 584 personer der har været til MUS/LUS indenfor de sidste 12 måneder 752 personer der ikke har været til MUS/LUS 56 person der ikke ved om der har været MUS/LUS samtale Ud af de 584 personer, er der 304 personer der angiver, at der er fulgt på deres M US/LUS 128 personer hvor der ikke er fulgt op 152 personer der ikke ved om der er fulgt op Bemærkninger: Ved ikke Aldrig indkaldt Ikke været ansat i 12 måneder Leder ikke tid Leder skifte

Ældre og Handicap Ældre og Handicap Været til MUS/LUS Været til MUS/LUS 42% 54% 4% Fulgt op på MUS/LUS af de 42 % Fulgt op på MUS/LUS 52% 22% 26%