Fremtidens mål for SAB 10/6 2018

Relaterede dokumenter
Fremtidens mål for SAB

Fremtidens mål for SAB. Medarbejderkonference på Kulturstationen i Vanløse

Fremtidens mål for SAB. 10 november - Arbejdermuseet

Anette Kristensen // //

RENT VAND OG SANITET

Seminar for Forretningsudvalget

Region Hovedstaden og de 17 verdensmål Pernille Kernel, Center for Regional udvikling

Udvalgspolitik Teknik- og Klimaudvalget

økonomisk bæredygtighed

Fra politisk vision til målstyring

De tre eksempler på inddragelse rummer: den helt brede den brede på udvalgte områder den begrænsede

Sagsnr.: 2014/ Dato: 30. oktober Børnenes stemme. Halsnæs Kommunes sammenhængende. børne-, familie og ungepolitik

Kommissorium for arbejdsgruppe vedrørende Forskning og udvikling

Flere bundlinjer flere udfordringer?

Målsætningsprogram for BO-VEST 2009 til 2014

At arbejde med fremtiden - metoder og redskaber blandt andet: Fremskrivninger og prognoser Tendenser trend spotting Megatrends Scenarier Wild Cards

Program for SAB seminar 2011

KONFERENCE FOR ORGANISATIONSBESTYRELSER Hotel Nyborg Strand Lørdag og søndag den 5. og 6. september 2015 ALMENT SAMFUNDS- ANSVAR

Kommissorium for arbejdsgruppe vedrørende Arbejdsfællesskaber

Konference for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter 30. september 01. oktober Stærkere. fællesskaber. Deltagerhæfte. Navn

VIDEN, NETVÆRK OG VÆRKTØJER TIL TOPLEDERE OG DRIFTSANSVARLIGE

SAB repræsentantskabsmøde 25. januar 2018 Kandidatoversigt

Fremtidens mennesker og deres adfærd Morten Grønborg Vejle Bibliotek 20/1 2015

Ingen skal leve for mindre end ca 10 kr. om dagen. Alle skal have lige ret til fx at eje land, arve penge og åbne en bankkonto

VIDEN, NETVÆRK OG VÆRKTØJER TIL ORGANISATIONS- BESTYRELSEN

AB mod Mission, Vision og Værdigrundlag

Velkommen til workshop

Kommissorium for arbejdsgruppe vedrørende efter- og videreuddannelse

Til: Magistraten til drøftelse. Mål for Aarhus Oplæg til drøftelse i Byrådet og inddragelsesproces. BORGMESTERENS AFDE- LING Aarhus Kommune

VELKOMMEN TIL VOLLSMOSE. "De vilde drenge og andre udfordringer" - Strategier i Odense

STRATEGI FOR MUDP

Proces mod ny Vision 2025 for velfærd og vækst

Kommissorium for arbejdsgruppe vedrørende grunduddannelse

Survey om Deledag i Københavns Kommune. Kultur- og Fritidsforvaltningen April respondenter ud af ca. 60 adspurgte

Strategi for Plastindustrien. Sådan skaber vi værdi for plastbranchen frem mod 2020

Referat af møde i Opgaveudvalg for ny idræts- og bevægelsespolitik

AFDELINGSBESTYRELSEN ARBEJDER BO42. Kursus for afdelingsbestyrelser i Bo42 Dorte Hjerrild, BL Danmarks Almene Boliger Lørdag d. 23.

Udviklingsstrategi 2015

Indsatsbeskrivelse. Projekt Social balance i Værebro Park 20. august Lys over Bydelen Værebro Park

Guide til arbejdet med pejlemærket om forældrepartnerskab/ forældresamarbejde

Vision At skabe de bedste rammer for beboerne ved: Boligen, beboerdemokratiet, organisationen, administrationen og arbejdspladsen.

Fremtidens ældre. DI, 31. marts Copenhagen Institute for Futures Studies Instituttet for Fremtidsforskning

Kommissorium for arbejdsgruppe vedrørende support og service

jobfokus PROGRAM Ankomst og morgenmad 9.00 Velkomst og oplæg til CAMP-dagene Formål med og program for modul 2 præsenteres 29/09/14 21.

UD OVER RAMPEN! KURSUSFORLØB FOR ILDSJÆLE HADERSLEV ERHVERVSRÅD 2. DECEMBER 2014

Udvikling af landdistriktspolitik i Haderslev Kommune. Mere liv på landet

Motivation vejen til en attraktiv arbejdsplads!

KONFERENCE FOR TOPLEDELSEN I ALMENE BOLIGORGANISATIONER. 28. september på Bojesen, Axelborg, Vesterbrogade 4A, 1620 København V.

Udfordringer for fremtidens projektledere

Disruptionrådet Partnerskab for Danmarks fremtid. Udkast til temaer og formål samt arbejdsform

Kommissorium for arbejdsgruppe vedrørende Studieliv, undervisning og rammer for læring

Kundetilfredshedsundersøgelser i AffaldPlus

UDKAST KØBENHAVNS KOMMUNES SUNDSHEDSPOLITIK

HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)

Projekt Selvhjulpenhed og selvregulering fra børnehave til skole

Optimeringsanalyse. Hvordan man sparer 1 mio. kr. på en måned

Godkendelse af status og tidsplan for Affaldsplan 2020

FORVENTNINGER OG MULIGHEDER FOR FREMTIDENS VANDFORSYNING

CASE #2: KAB 360 -ANALYSE FINDER DIGITALISERINGSPOTENTIALER

Opsamling fra det politiske opstartsmøde den 24. april 2018 og rammer for visioner og målsætninger for Sundhedsaftalen

SAB s repræsentantskabsmøde Kandidatfolder

INDBYDELSE til dialogmøde

LOKAL INTERESSEVARETAGELSE

INTRODUKTION. Kære LOKE deltager

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi

Uddannelse til alle unge år

Undervisning i danske naturparker

Program : Drøftelse: fra udfordringer til mål og indsatser (10 min oplæg, 20 min gruppearbejde)

Velkommen til områdemøde 12. marts 2019 Herlev

KL-Termometer. Tag temperaturen på dit sygefravær. Et værktøj til at analysere og benchmarke kommunernes sygefravær

Fritids og idrætspolitik for Kolding Kommune. Proces- og handlingsplan for revision af fritids- idræts og folkeoplysningspolitikken i Kolding Kommune

Oversigt over kandidater på valg i 7. kreds. Kredsvalgmøde den 18. april 2012, kl Hotel Legoland. Aastvej Billund

Vi er hinandens forudsætninger!

Aarhus Kommune og boligorganisationerne skal efterfølgende sammen implementere og folde strategien ud gennem konkrete delmål og indsatser.

Kommissorium ABC helhedsplan

Vi forsyner Danmark. Visioner for forsyningssektoren

Fremtidssikring af Herlevgårdsvej. Handleplan

Konference. 25. oktober It virker!

DANVA, Dansk Fjernvarme og Dansk Affaldsforening

Arbejdsmiljøprisen Psykisk arbejdsmiljø

Scenarier Wildcards. Fremtidens lægemiddelindsatsl. Megatrends. Megatrends: Trendrevision p.g.a. krisen? - megatrends, scenarier og wildcards

TEMADAG OM UDVIKLING AF SUNDHEDSPOLITIKKER

Hvad kan vi vente af fremtiden?

InnoBYG er. udvikling & innovation & bæredygtighed & netværk i BYGGEBRANCHEN!

Kursus for kursusledere. BBH 21. september 2017

Hvad betyder FN s 17 verdensmål om bæredygtig udvikling for arbejdsmiljøarbejdet?

INSPIRATIONSKATALOG - TIL ARBEJDET MED SOCIAL KAPITAL OG UDVIKLING AF IDÉER

En oversigt over, hvornår du arbejder med processkemaet. Opgaveark med spørgsmål til arbejdet med processkemaet

Strategiplan Aalborg Renovation

Det politiske ansvar for børns læring Inspiration, refleksion og handling

Arbejdsmiljøkonference

Innovation - viden i spilved Kirsten Lauta

UD OVER RAMPEN! KURSUSFORLØB FOR ILDSJÆLE HADERSLEV 18. NOVEMBER 2014

INVESTERINGSAFTALE FOR 2018

HVORDAN SKABER VI FREMTIDEN FOR DE KREATIVE HÅNDVÆRKSFAG?

INKLUSION I GRUNDSKOLEN

Før I starter, skal det være klart, hvem der gør hvad og hvornår.

Kontakt Rikke Liv Holst Projektleder Mandag Morgen

INFORMATIONSMØDE OM REGERINGENS GHETTOPLAN

Mødereferat Politisk dialogmøde mellem Sundhedskoordinationsudvalget og Sønderborg kommune

Transkript:

. Fremtidens mål for SAB 10/6 2018 Konsulenter: Christian Berg Larsen Og Anette Kristensen cbl@modusplus.dk Tlf: 22263238

Program 10.00-14.00 10:45 11:15 12:20 14:15 Velkomst og rammesætning Fremtidens rammer for beboerservice v. Christian Berg Larsen, Modus+ og Lone Skriver, KAB Spisepause Tak for i dag De politiske rammebetingelser for den fremtidige udvikling af den almene sektor i v. Bent Madsen, direktør i BL 10:55 Et kig ind i fremtidens SAB (gruppearbejde) 11:35 Formulering af mål og visioner for SAB (gruppearbejde) 12:50

Formålet med indsatsen OB ønsker at etablere ejerskab blandt afdelingsbestyrelserne og medarbejderne til fremtidens mål for SAB gennem idégenerering og perspektiver fra alle involverede. OB ønsker at skabe det bedst mulige grundlag for fremtidens mål for SAB på repræsentantskabsmødet i 2019

Oplæg 10.15-10.35: De politiske rammebetingelser for den fremtidige udvikling af den almene sektor i v. Bent Madsen, direktør i BL

Oplæg 10.35-10.55: Fremtidens rammer for beboerservice v. Christian Berg Larsen, Modus+ og Lone Skriver, KAB

Hvad fremtiden bringer

1994

2003

2007

2016

USA i 1950 erne

Megatrends Viden Ny teknologi Acceleration Hyperkompleksitet Globalisering Kommercialisering Økonomisk vækst Demokratisering Polarisering Immaterialisering Individualisering Netværksøkonomi Sundhed Miljø og ressourcer Aldring

Lones slides (se separat fil)

Et kig ind i fremtidens SAB

Et kig ind i fremtiden hvad bekymrer dig? Hvilket spørgsmål om fremtiden ville du spørge en troværdig spåkone om, hvis du fik muligheden? Tænk ift. hele den almene boligsektor og specifikt ift. SAB og gerne 5-10 år frem. -> Skriv spørgsmålet på et papkort

Præsentation og mønstre Alle læser - en efter en - deres kort højt og lægger det på gulvet. Kortet placeres i nærheden af andre kort, der minder om mit eget og er der intet der minder om mit, lægger jeg det helt for sig selv. Der vil på denne måde danne sig nogle mønstre i det, der står på kortene.

Frokost og mobiltelefoner 12.00 12.45

Hvad er mål? Hvad skal vi bruge dem til? Mål sætter retning Mål skaber mening Mål siger noget om vores ambitioner Mål skaber grundlag for fællesskab Der er mål på mange niveauer Dialog om mål kvalificerer målene derfor skal vi bruge tid på sammen at finde de rette mål for SAB

Eksempler på mål

Eksempler på konkretisering af mål 6.1 Inden 2030 skal der opnås universel og lige adgang til sikkert drikkevand til en overkommelig pris for alle. 6.2 Inden 2030 skal der opnås lige adgang til egnet sanitet og hygiejne for alle, og ordentlige toiletforhold for alle, men være særlig opmærksom på kvinder og pigers behov, og på mennesker i sårbare situationer. 6.3 Inden 2030 skal vandkvaliteten forbedres ved at reducere forurening, afskaffe affaldsdumping og minimere udslip af farlige kemikalier og materialer, og ved at halvere andelen af ubehandlet spildevand og væsentligt øge genanvendelse og sikker genbrug globalt. Lignende konkrete formuleringer skal vi også på sigt have fundet for SAB men vi skal starte med de overordnede!

Hvad er gode mål for SAB? Gode mål er overordnede det øger fleksibiliteten Gode mål er lette at forstå og fortælle om derfor må der ikke være mange Gode mål fortæller om en retning, vi ønsker at bevæge os i Eksempler: SAB skal være den mest attraktive almene boligorganisation Vi skal være et forbillede på en grøn boligorganisation Vi vil være kendt for at have de dygtigste og gladeste medarbejdere Overordnede mål er ikke: 80 % af vores affald bliver sorteret Alle nye boliger skal have et køkken på minimum 20 m2

Opgaven Formuler input til overordnede målsætninger. De må meget gerne indeholde et overordnet bud på en løsning på nogle af de udfordringer I og resten af den almene boligsektor - står overfor. Søg inspiration i oplæggene fra før frokost og øvelsen om fremtidens SAB. KONKRET: Når I er færdige med gruppearbejdet vil det være et godt resultat med 2-3 formuleringer, som I tænker vil være gode pejlemærker for SAB de næste 3-5 år.

Hvad sker hvornår? 1. RUNDE 2. RUNDE 3. RUNDE Juni September Oktober November 2019 OB og Styregruppe AB 10/6: konference - Input til SAB mål Output fra konferencer kvalificeret af styregruppen og præsenteret for OB 5/9: Output fra konferencer præsenteret for AB repræsentant Output fra konferencer debatteret i alle SAB-områder Output fra konferencer kvalificeret af styregruppen og præsenteret for OB Konference afholdt mål præsenteret og mulige tiltag identificeret Medarb. Konference 25/6: Input til SAB mål

Tak for i dag