BLØDE PIGER I HÅRD KONKURRENCE

Relaterede dokumenter
Indledning Denne vejledning er skrevet til dig, der er forælder til en talentfuld golfspiller. Som forælder spiller du en vigtig rolle for dit barns

Om ledelse af frivillige, motivation, forventninger, motiver til frivilligt arbejde...

Skal vi betale for ildsjælen?

En lille bog om ENNEAGRAMMET

Den Indre mand og kvinde

Mental Performance. IHS den Sønderjysk Elitesport A/S. Sønderjysk elitesport står sammen - elitesport og erhvervsliv styrker Sønderjylland

Kultur og lederopgaven

Motivation og forskellighed

SEJR FOR ENHVER PRIS ELLER?

Hvordan er dit selvværd?

Uddelegering? Du er dig eller din leder eller en anden leder

Miljøet. Talentudviklingsmiljøer. Udøverens relationen i og udenfor sport

Sådan ruster vi børn til livet. Sofie Münster

Sådan takles frygt og bekymringer

5 selvkærlige vaner. - en enkelt guide til mere overskud. Til dig, der gerne vil vide, hvordan selvkærlighed kan give dig mere overskud i hverdagen

Du tænker på fællesskabet

Cases. Sociale relationer og trivsel. Arbejds ark 24

Trivsel for alle. - Hvad kan du gøre?

Idékatalog til MX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse

Personlig udvikling: Er du Offer Olga eller Proaktive Pia?

Børnepanel Styrket Indsats november 2016

Det er nemmere at være kollegaer end det er at være gift! Derfor skal vores team ligne en arbejdsplads og ikke et ægteskab:

Idékatalog til BMX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse

Aktiviteter - kapitel 3-6. klasse

Kønsidentitet i et psykologisk perspektiv. Temadag om køn og identitet

Svendborg Mentaliteten

Interview med eleven Lærke I = interviewer (Lasse), L = informant (Lærke)

Emotionel intelligensanalyse

Indre mand / Indre kvinde

Martin Langagergaard. Agenda

Jeg ønsker ikke at være et geni Jeg har problemer nok med bare at forsøge at være menneske Albert Camus

Medfølende brevskrivning Noter til terapeuten

Hjælp rideglæden & trygheden tilbage, med disse 5 nemme tips

Kærlighed er ikke nok. Sofie Münster

Mindfulness gennem mental træning

BØRN OG UNGES TRIVSEL

Opfindsom. Styrkeakademiet ApS., Kilde: VIA-styrkerne

Digital mobning og chikane

Indsigter fra evaluering af projektet Fra performancekultur til læringskultur på 7 gymnasier

Analyse og fortolkning

Orientering om STILLE PIGER. Et projekt i Middelfart Ungdomsskole

Det svære liv i en sportstaske

STANDBY UNDERVISNINGSMATERIALE. Litteraturguide ARBEJDSOPGAVER & SPØRGSMÅL KLASSE.

Eksempler på alternative leveregler

FORÆLDREVEJLEDNING 2017

Selvværd og modstandskraft medicin mod depression? Depressionsforeningen, Klinikchef, cand.psych. Lennart Holm, Cektos

Lean Ledelse. Hvordan du igennem god ledelse kan få medarbejderne motiveret til at arbejde positivt med forandringer.

Hvis din hest er død - så stå af

Udviklingsfaser

Brønderslev d. 3 september De voksnes betydning for børns trivsel, læring og fællesskaber. V/ Jens Andersen, jna@ucn.dk

Familierådgivning Supervision og Samtaleterapi. ADHD Nordsjælland. Jan Have Odgaard Gl. Byvej 51, 5792 Årslev Tel: Mob:

Ledelse af frivillige

Mentaltræning øget balance, nærvær og resultater

DEN STRESSEDE UNGDOM

1 101 Samtaleåbnere EnRigtigMand.dk. Alle rettigheder forbeholdes

VINDER STRATEGIER DER FÅR DIN PRÆSTATION HELT I TOP

Indledning. Hej kære læser. Hjerteligt tak for at du læser med i denne e-bog.

Thomas Ernst - Skuespiller

Velkommen. Mentaltræner Jane Meyer-Zeuthen

appendix Hvad er der i kassen?

Råd og redskaber til skolen

Velkommen! Bogen her vil snakke om, hvad der er galt. Altså, hvis voksne har det meget skidt, uden man kan forstå hvorfor.

Ledelse af frivillige

Skab motiverede medarbejdere

ADHD og piger. Lena Svendsen og Josefine Heidner

Fra felt til værktøjer. kort fortalt

15. søndag efter trinitatis II konfirmandvelkomst

Indledning. Hvorfor overhovedet holde ledermøder i FDF?

Ledelse og medarbejderindflydelse. Per Mathiasen kommunaldirektør

Lederen, der i højere grad gør som han plejer til møderne, frem for at tage fat og ændre på mødekulturen i sin afdeling.

DEN STRESSEDE UNGDOM

Det du skal til at læse nu, er det første kapitel i vores bog. Rigtig god oplevelse !!!!!! Hilsen. Kasper & Tobias. Side! 1 of! 9

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig?

AKTANTMODELLEN. Modellen er til pas skematisk, så det bliver lettere at overskue. PRØV DEN!!

Handleplan. i forbindelse med SKILSMISSE

Den vanskelige samtale

FRI FOR MOBBERI. MOD (Børneord for mod er modig) Ved mod forstår vi: Turde sige fra og stop. Byde sig til. Stå ved det man føler

Livsmestring v/ trivselsspecialist, coach og underviser Betina Inauen. Vedbygaard, fredag d. 4. marts 2011

Transkript:

5.12.2013 BLØDE PIGER I HÅRD KONKURRENCE TALENTUDVIKLING SOSU - LUU KONFERENCE

HVAD VIL I GIVE DE UNGE MED?

INDTRYK FRA SKILLS 2013 Det rykkede!

Engagement Søgende Åbenhed Mod Reflekterede Personlig udvikling IAGTTAGELSER

DAGENS PROGRAM H HVAD ER DE DER PIGER FOR NOGLE HVAD SKER DER UNDER KONKURRENCE HVORDAN KAN MAN HJÆLPE JERES KOMMENDE UDFORDRINGER

PRÆSENTATION AF DAGENS OPLÆGSHOLDER EN SPORTSTOSSE!

FORSKELS-FILOSOFI * Piger skal have forskelsbehandling * Vi snakker prototyper * Hvert menneske skal behandles specielt * Piger er skønne at arbejde med!

*Uddrag fra artikel med forfatter til bogen De pæne piger og de dumme drenge, ANN-ELISABETH KNUDSEN Det har taget hundrede tusinder af år at udvikle hjernen, og det tager generationer at ændre hjernen. For eksempel fremmer det mandlige kønshormon, testosteron, den rummelige intelligens. Det har været smart for mænd at have, fordi de skulle finde vej hjem til bopladsen med deres bytte, mens kvinderne var samlere og tidligt har udviklet evnen til at kommunikere og til at forudse situationer.

TRE PIGE-KARAKTERISTIKA Usikre tvivlende og sensitive Perfektionistiske pligtopfyldende og kontrolsøgende Socialt orienteret tryghedssøgende og skjult konkurrence

USIKRE TVIVLENDE OG SENSITIVE INDRE REAKTION tager kritik personligt og vender det indad har brug for at blive set og snakket til som mennesker føler sig forfulgte og oplever tit uretfærdigheder og bliver sure skifter personlighed og bliver indadvendte og mister energi og humør på banen har svært ved at ville hundrede procent og dedikere sig de lukker sig inde i sig selv og bruger masser af energi på at håndtere følelser og reaktioner fra sig selv og andre

USIKRE TVIVLENDE OG SENSITIVE YDRE REAKTION vil guides og følger blindt og ukritisk ledere og trænere meget autoritetstro uselvstændige og svært ved selv at handle, udtænke og justere ukoncentrerede og stærkt ydre fokus på, hvad omgivelser ser, siger og mener

PERFEKTIONISTISKE INDRE REAKTION Selvkritiske og udpræget negativ indre dialog har fokus på dét, der ikke var godt nok, og er aldrig tilfredse mest trygge og motiverede, når de arbejder med proces og udvikling fremfor præstation og resultat er bange for at prøve nyt og komme udenfor comfortzone

TRYGHED VIA DYGTIGHED Allerede fra pigerne er helt små har de et stort behov for at blive set. Dygtighed bliver som ekstra hud og plaster. Den angst, alle mennesker har dybest nede for at miste kontrol, er meget mere udtalt for pigerne, og kan udvikle sig til endnu stærkere følelser som eksistentiel rædsel

PERFEKTIONISTISKE YDRE REAKTION har brug for grundig forklaring på formål med alle øvelser og træningen har brug for at have klare succeskriterier og vide, hvad det perfekte er har svært ved at vælge sporten til, fordi de ikke vil gå på kompromis overfor uddannelse mm

SOCIALE TRYGHED DEN BLØDE SIDE NÅR DE ER PRESSEDE siger ikke deres mening, melder ud eller tager stilling det er vigtigere for dem at være med og være en del af fællesskab end at vinde de tager mere hensyn og udviser omsorg for hinanden på træningen fremfor fokus på sportsligt udbytte er meget opmærksomme på - og påvirkelige af - stemning på træning føler sig dobbelt anderledes; både i forhold til piger udenfor sporten og i forhold til drengene på træning

SOCIALE TRYGHED DEN HÅRDE SIDE - NÅR DE KÆMPER FOR POSITION der opstår fnidder, magtkampe og pigeævl der opbygges hierarkier og svært gennemskuelige magtmønstre de træner dårligt, fordi de ikke vil ikke hjælpe hinanden

KONKURRENCE ADFÆRD Piger arbejder i søde-cirkler

GRUPPEKONTROL Pigerne opretholder en forestilling om relationerne og fællesskabet, hvor alle er lige, søde ved hinanden og forbliver accepteret. For at fastholde det, lærer pigerne hurtigt, at de ikke må prale af deres evner og præstationer. Der er snarere reglen om at gøre succesen eller præstationen mindre betydningsfuld, end den i virkeligheden er.

PIGERNE ER PRESSET AF S-ER : Smart, sød, slank, smuk, selvstændig, social, skøn, skæg, stærk

MODERNE DILEMMA Mænd går generelt efter præstationer, og kvinder efter relationer. Men i den moderne verden går kvinderne oftere efter begge dele

DEN MODERNE KVINDE Præstationsstress påvirker kvinder mest. En dygtig kvinde er altid forkert. Enten er hun for hård, for flink, for feminin eller for maskulin. Hvor manden er normal, er den dygtige kvinde undtagelsen.

STRATEGI: MØDE OG FLYTTE

MØDE 1. SE DEM ALLE SAMMEN 2. KOMMUNIKERE 3. FØLELSES-RUM OG PIGE-TID 4. SOCIALE REGLER

FLYTTE 1. MÅLBEVIDSTHED OG BEVIDSTHED 2. SELVLEDELSE OG EGET ANSVAR 3. SELVSTÆNDIGHED OG UDDELEGERE 4. SYNLIGE VÆRDIER OG OPBAKNING 5. FÆLLES FODSLAG OG TAGE STILLING I ORG

UDVIKLING OG UDFORDRING Man kan gå ind i mange tankeprocesser og prøve at få kravet om det perfektionistiske væk. Pigerne er meget styrede af deres forventninger, og forventningerne kan man ikke bruge til noget som helst! Forventninger og skuffelser går hånd i hånd. Det gælder om at få dem til indse, hvilke forventninger der er til dem både fra dem selv, forældrene eller trænerne. * NADIA LYDUCH, badmintontræner

SELVLEDELSE Man kan aflære pigerne, og få dem til at tænke og ville og handle selv. Jeg har haft succes ved at gøre det ved at provokere dem når de for eksempel bliver sure og fornærmede så forholde dem med det og deres egen reaktion. Det kan flytte dem, når de skal sætte ord på, hvad der foregår. De er meget modtagelige for, at man stiller udfordringer op for dem. * TANJA BERG, badmintontræner

MULIGE TILTAG 1. Fokus og Initiativer med konkurrence 2. Værdisætte og anerkende 3. Historiefortælling 4. Italesætte og fortolkning 4. Rollemodeller og muligheder internt / eksternt

FREMTIDEN Tør vil kan? Opbakning? Evaluere og lære? Dele og kommunikere?

PROCESSEN AKTION Kunsten at finde balance mellem tryghed og udfordring

DE STØRSTE UDFORDRINGER?

TAK FOR I DAG!