FÆLLESBESTYRELSEN FOR MIDTPUNKTET Bestyrelsesmøde torsdag den 28/2 2013 kl. 18.30 Referat: 1 Øvrige brugere. Dagplejerne kommer kl. 19 i forbindelse med punkt 7 2. Fællespunkter for Hvepsereden og skolen. - Evaluering af fastelavn Positiv arrangement med utrolig flotte kostumer. Elevrådet stod for uddelingen af præmier. Det var en svær opgave. Legepatruljer er stille i bero for en tid. Starter op igen. Der er fælles personalemøde den 21/3. Fællesbestyrelsen er inviteret. Hvepsereden har efter ansøgning fået økonomiske midler til en ekstra indsats overfor for børn med særlige behov. 3. Elevrådet. Elevrådet arrangerede indsamling til Danmarksindsamlingen via gode Gerninger. Der blev indsamlet 1150 kr. 3.kl - 6. kl. har været på tegnekursus på Heart i dag. En god dag. 4. Skolen. - Opfølgning på 2012 budgettet for de enkelte konti De forskellige konti udviser et forbrug, der stort set stemmer overens med
det vedtagne budget. Regnskabet for 2012 udviser et mindreforbrug på ca. 350.000 kr - Budget 2013 bilag Vedtaget - Udviklingsplan 2013/2014 - bilag Drøftelse - Børne- og personalesituationen Som det ser ud nu bliver der ca. 70 elever næste skoleår. Fællesbestyrelsen ønsker opslag til pædagog/medhjælper stilling i Huset til opstart august 2013 Forslag om foredrag for forældre om sensitive børn Forvaltningen indstiller, at Sinding Skole ikke får modtagerklasser 4a. Medarbejderrepræsentanten. 5. Hvepsereden. - Budget 2013 - bilag Godkendt. Evaluering til september. - Pæd. Læreplaner Hvepsereden har fået et arbejdsredskab alle kan stå inde for og kan bruge til noget. - Evaluering af tilsynsbesøg - bilag Vi fik en fin evalueringsrapport. Kommer på hjemmesiden. - Børnetalsprognose - bilag Spændende læsning! Ser positivt ud for Sinding-Ørre området. Vi gennemgik
de faktiske fødselstal. Hanne er på AKT kursus i 7 uger. Anna stopper den 8/3 i sit løntilskudsjob. 5a. Medarbejderrepræsentanten. 6. Fællespunkter. - Evaluering af fælles foredragsaften God foredragsholder. Relevant indhold om fremtiden for de små samfund. For Sinding-Ørre bør fremtiden se lys ud med den placering området har i forhold til veje og arbejdspladser. Vigtigt at fokusere på tilflyttere fra nordvest området Vi har haft brandsyn. Der skal opsættes en fritureslukker i kiosken. Ellers intet 7. Nyt fra formanden. - Stordagpleje. Tilladelse fra UVM er givet se bilag. Hvad er vores strategi nu? Dagplejere kommer og deltager kl. 19 Lene og Inga mener ikke, at Hvepseredens rammer kan fungere som dagpleje lokaler, som det er beskrevet i tilladelsen. Desuden kan 2 dagplejere ikke dække en hel dag, da de i andre bygninger kun skal arbejde 37 timer, og forældrene har lov til at bruge 48 timer. Familierne kan med kort varsel ændre afhentningstid. Erik mener, at fremtiden, med de nye bruger der kommer, efterspørger andre tilbud end dagpleje. Her kunne stordagpleje være et tilbud. Det kan måske også på sigt blive svært at finde nye dagplejere. Kunne vi bruge vores tilladelse til et helt nyt tilbud fx aften/døgn tilbud Det blev besluttet, at Peter sender skrivelse til Pia Elgetti. - Evaluering af LIN møde og pæd. Aften LIN-møde: Alle mødte op - god diskussion. Se referat. Pæd.aften for alle ansatte og fællesbestyrelsen: Se referat. Vision 2020 indeholder flere spændende punkter. Det blev besluttet at satse på Ny Nordisk Skole. Ansøgning senest 3. juni. På næste dagsorden.
- Antimobbestrategi - Lizette Fint forslag. Se bilag. Lizette omtalte også hjemmesiden: friformobberi.dk Måske skal der ikke holdes forældremøde hvert år om emnet. Linjen slettes. Sendes i PR og elevråd - Fælles holdning til sundhed i Midtpunktet Udsætte - Skolemad Gerne flere, der vil hente mad i Nøvling 8. Tema Støtteforeningen. Hvepsebyen trænger igen til en kærlig hånd. Forslag om arbejdsweekend. Har holdt generalforsamling. Har haft læsebreve i HF. Støtteforeningen bliver omtalt i flere medier og er meget aktiv på Facebook. 9. Eventuelt. 10. Punkter til næste bestyrelsesmøde. Fælles holdning til sundhed i Midtpunktet Ny Nordisk skole Evaluering af møde om kontrakten mellem Herning Kommune og Hvepsereden Timefordelingsplan Stordagpleje Antimobbeplan 11. Næste møde.
12. Underskrifter.