Ph.d.: Den sikre vej til job En ny undersøgelse viser, at ph.d.er fra FARMA kun har sølle en procents arbejdsløshed, og 82 procent har den første ansættelse i hus inden en måned. er et godt eksempel på værdien af at tage en ph.d.-grad hun afleverede sin ph.d.-afhandling i slutningen af juli sidste år og fik hurtigt job i Nycomed. Graden var medvirkende til, at hun fik det ønskede job inden for forskning og udvikling. 4 pharma januar 2011
Af Christian K. Thorsted»Til jobsamtalen kunne jeg jo med overbevisning sige, at jeg ved en masse om, hvordan det er at arbejde med forskning. Jobsituationen på lægemiddelområdet er i dag knap så lyserød som for få år siden, og bl.a. nyuddannede har fået markant sværere ved at komme i job. Men blandt de nyudklækkede ph.d.er fra Det Farmaceutiske Fakultet, Københavns Universitet, kradser krisen ikke. Det kan, farmaceut og ph.d., tale med om.»efter kandidatuddannelsen havde jeg et ønske om et job i lægemiddelindustrien inden for forskning og udvikling, men det var svært for mig at gøre mig gældende, for der stod ofte i opslagene, at en ph.d.-grad var enten en betingelse eller en fordel i jobbet. Derfor begyndte jeg at koncentrere mig om interessante ph.d.-opslag. Jeg søgte et ph.d.-projekt og var så heldig at få det. Dette viste sig at være en stor fordel, da jeg fire år senere søgte job i forskellige forsknings- og udviklingsafdelinger,«fortæller. Hun afleverede sin ph.d.-afhandling om vaccineplaster med nanopartikler i slutningen af juli 2010 og blev ansat i lægemiddelvirksomheden Nycomed i forskning og udvikling den 1. august. Dermed illustrerer hun fint en ny undersøgelse fra FARMA, som netop viser, at arbejdsløsheden blandt fakultetets færdige ph.d.er er tæt på ikke-eksisterende, og at de meget hurtigt kommer i job. er da heller ikke i tvivl om, at hendes ph.d.-grad var vigtig for, at hun fik jobbet på Nycomed i Forskning og Udvikling.»Til jobsamtalen kunne jeg jo med overbevisning sige, at jeg ved en masse om, hvordan det er at arbejde med forskning. Jeg kender kravene til kvaliteten af de eksperimenter, der udføres, og har solid laboratorieerfaring. Dette kunne jeg ikke på samme måde sige, da jeg kun havde kandidatuddannelsen, fordi der simpelthen ikke har været tid til at gå så meget i dybden. Som ph.d.-studerende er det også et krav, at man deltager på kurser og konferencer og på den måde udvikler sit faglige netværk. Det er også meget værdifuldt.«ikke for alle Selv om en ph.d.-grad altså synes som en sikker vej til job, så pointerer dog, at det ikke er alle kandidater, som egner sig til at tage den. > pharma januar 2011 5
»Jeg nåede slet ikke at blive stresset over ikke at kunne få job. Det var tydeligt at mærke, at jeg havde en fordel, fordi jeg havde de tre års ph.d.-erfaring.»allerede på kandidatdelen vidste jeg, at jeg kunne lide at nørde lidt med tingene og fordybe mig. Sådan er det ikke alle, der har det. Hvis man ikke kan lide at fordybe sig og bruge lang tid på ting, som kan virke små, så skal man ikke gøre det. At tage en ph.d.-grad er et langt sejt træk. Derfor skal man også være meget omhyggelig med at vælge et emne, som man finder spændende, og være i en gruppe med mennesker, man gerne vil arbejde sammen med. Hvis man bare tager en ph.d.-grad for titlens skyld, så bliver det tungt. Tre år er lang tid at arbejde med noget, man ikke brænder for.«det ph.d.-projekt, som arbejdede på, omhandlede et vaccineplaster med nanopartikler et samarbejdsprojekt med de to virksomheder Coloplast A/S og Nordic Vaccine A/S, som har været ophavsmænd til teknologien.»projektet passede rigtig godt til mig. Jeg havde beskæftiget mig med vaccineformuleringer i mit speciale, og samtidig drejede projektet sig om noget så hot som nanopartikler. Kombinationen af de to ting var helt rigtig for mig. Det betød også meget for mig, at det var et samarbejdsprojekt med industrien, for jeg ville jo gerne efterfølgende have job i industrien. På den måde kunne jeg opbygge viden på universitetet og samtidig holde kontakten til lægemiddelindustrien.«anvendt forskning s ph.d.-projekt var i høj grad anvendt forskning, for det handlede om at forklare, hvordan nanopartiker i et specifikt vaccineplaster trænger ned i huden, og hvorfor partiklerne giver et øget immunrespons. Hun skulle være med til at øge forståelsen af, hvad der skete med nanopartiklerne i huden, så formuleringen efterfølgende kunne optimeres på baggrund af de opnåede resultater.»mange ph.d.-projekter handler meget mere om grundforskning, men for mig var det meget motiverende, at jeg vidste, at der stod nogen i den anden ende og virkelig kunne bruge de resultater, jeg genererede. Det handlede ikke alene om at få publiceret resultater.«publiceret fik hun dog også i tre videnskabelige tidsskrifter.»jeg fik nogle spændende resultater ud af projektet, men undervejs var der da modgang ting som ikke gik som forventet. Så gik jeg i en lidt anden retning end det først planlagte, men det er jo også det gode ved et ph.d.-projekt. Det er for det meste lovligt at skifte retning i projektet, hvis man fx støder på uventede, spændende resultater.«hurtigt i job Da skulle i gang med at søge job, var jobmarkedet vendt, og der var ikke længere så mange interessante job at få. Men hun søgte fire i forskellige forsknings- og udviklingsafdelinger, kom til samtale på de tre og fik det ene.»derfor nåede jeg slet ikke at blive stresset over ikke at kunne få job. Det var tydeligt at mærke, at jeg havde en fordel, fordi jeg havde de tre års ph.d.-erfaring. Det blev der også lagt vægt på i samtalerne.«i nogle af jobinterviewene fremhævede Henriette specifik viden, som hun havde erhvervet sig gennem ph.d.-studiet. > Ny ph.d.-undersøgelse: En procents arbejdsløshed Nyudklækkede ph.d.er fra Det Farmaceutiske Fakultet, Københavns Universitet, er bestemt ikke ramt af den stigende generelle arbejdsløshed. En ny undersøgelse viser således, at der kun er en procents arbejdsløshed. Samtidig går de studerende tidligere i gang med ph.d. -uddannelsen. I 2006 gik der i gennemsnit 1,4 år, før de færdige kandidater fortsatte på forskeruddannelsen i dag er tallet 1,1 år. 82 procent af de ph.d.-uddannede fra FARMA har den første ansættelse i hus, inden der er gået en måned, og forskning og udvikling er stadig det vigtigste arbejdsområde hele 92 procent af de færdiguddannede ph.d.er er beskæftiget her. 55 procent er ansat i medicinal- eller bioteknologiske virksomheder, og 30 procent forsker videre ved universitetsinstitutter. I spørgeskemaundersøgelsen om erhvervsstatus for ph.d.-uddannede ved FARMA 2006-2009 blev de adspurgte desuden bedt om at forholde sig til ph.d.-uddannelsens betydning for den enkelte her svarer 89 procent, at ph.d.-graden har haft stor betydning for deres nuværende stilling. Ph.d.-administrationen på Det Farmaceutiske Fakultet producerer hvert år en statistik om ph.d.-uddannelsen. Her kan man år efter år konstatere et prisværdigt lavt frafald og en gennemsnitlig gennemførelsestid på 3,6 år. 6 pharma januar 2011
Det er svært at gøre sig gældende i kampen om de attraktive job inden for forskning og udvikling i lægemiddelindustrien, hvis man ikke har en ph.d.-grad. Bl.a. derfor søgte og fik Henriette Baun Hübschmann et ph.d.-projekt. Det viste sig senere at være en stor fordel for hende. pharma januar 2011 7
»I andre slog jeg mere på, at jeg havde opbygget forståelse for, hvordan man arbejder med forskning, opbygger forsøg, undgår fejl, laver protokoller og udvikler kompetencer i forhold til trouble shooting, og at jeg havde opbygget et rigtig godt netværk inden for universitetsverdenen et netværk som fx kan bruges, hvis virksomheden vil lave samarbejder med universiteter. Der er mange tangenter at spille på, når man har taget en ph.d.-grad også selv om det job, man søger, ikke umiddelbart har noget at gøre med emnet for studiet.«målrettet efter industrijob I sit job hos Nycomed arbejder med udvikling af nasale produkter, og hendes arbejde består primært i at udvikle og afprøve spray-tekniske metoder, som skal bruges til stabilitetsundersøgelse og frigivelse af lægemidler i produktionen. Hun har meget samarbejde med produktionen i Norge, hvor hun er med til at koordinere de forskellige aktiviteter i forbindelse med stabilitetsstudierne. Desuden har hun meget kontakt med leverandørerne af næsespraypumperne for at sikre, at de lever op til myndighedernes krav. En del af jobbet er også at være med til at skrive den dokumentation, der skal sendes til myndighederne, når produkterne skal registreres.»fra mit ph.d.-studie vidste jeg, at jeg trives bedst med at arbejde med anvendt forskning. Så at jeg er havnet i udviklingsafdelingen her i Nycomed, passer mig rigtig fint.»henriette mener, at der er gode grunde til, at Nycomed ønskede jobbet besat med en kandidat med en ph.d.-grad.»virksomheden ville gerne have en med forståelse for, hvad der foregår i laboratorierne, og hvordan forsøgene skal skrues sammen for at få de bedste resultater. Og da det er et arbejde, hvor meget ikke lykkes første gang, er det også vigtigt at være god til trouble shooting alt sammen noget man får erfaring med i løbet af et ph.d.-projekt. Desuden skulle Nycomed også bruge en med gode koordineringsevner, da der i jobbet er stor kontakt med andre involverede parter. Til samtalen blev der dog også lagt stor vægt på personlige egenskaber og værdier i Nycomed, hvilket er noget, der betyder meget for virksomheden.«rekordår på ph.d.-området Hvert år i oktober gør ph.d.-administrationen status over året, der gik. Denne gang er der tale om rekorder på samtlige fronter. FARMA kunne i år mønstre det højeste antal indskrevne ph.d.-studerende nogensinde hele 168. De udenlandske ph.d.-studerende kommer fra 16 forskellige lande. Samtidig er der flere internationale profiler imellem: 32 procent af de indskrevne ph.d.-studerende har udenlandsk statsborgerskab. De kommer fra 16 forskellige lande flest fra Kina, hvorfra fem ph.d.-studerende har fundet vej til Universitetsparken. Antallet af nyindskrevne ph.d.-studerende slår også alle rekorder. Hele 62 kunne det blive til på et år. Heraf havde 14 udenlandsk statsborgerskab. 60 procent af de ph.d.-studerende på FARMA er kvinder det er også den højeste andel nogensinde.»til samtalerne blev der lagt stor vægt på personlige egenskaber og værdier i Nycomed, hvilket er noget, der betyder meget for virksomheden. 8 pharma januar 2011