Sundhedsfremme på arbejdspladsen mellem individuelt og kollektivt ansvar Finn Breinholt Larsen Center for Folkesundhed
Den ny sundhedskultur
Den ny sundhedskultur - Løberne på Brabrandstien
Den ny sundhedskultur - Løberne på Brabrandstien -KRAM
Den ny sundhedskultur - Løberne på Brabrandstien -KRAM - Hvordan startede det?
Banebrydende forskning i 1950 erne - Sammenhængen mellem rygning og lungekræft - Doll & Hill 1950 - Fysisk aktivitet og hjertesygdom - Morris undersøgelse af buskonduktører og chauffører i London 1953 - Forkalkning i kranspulsårerne hos døde US-soldater - Enos m.fl. 1953
Banebrydende forskning i 1950 erne - Sammenhængen mellem rygning og lungekræft - Doll & Hill 1950 - Fysisk aktivitet og hjertesygdom - Morris undersøgelse af buskonduktører og chauffører i London 1953 - Forkalkning i kranspulsårerne hos døde US-soldater - Enos m.fl. 1953
Banebrydende forskning i 1950 erne - Sammenhængen mellem rygning og lungekræft - Doll & Hill 1950 - Fysisk aktivitet og hjertesygdom - Morris undersøgelse af buskonduktører og chauffører i London 1953 - Forkalkning i kranspulsårerne hos døde US-soldater - Enos m.fl. 1953
Banebrydende forskning i 1950 erne - Sammenhængen mellem rygning og lungekræft - Doll & Hill 1950 - Fysisk aktivitet og hjertesygdom - Morris undersøgelse af buskonduktører og chauffører i London 1953 - Forkalkning i kranspulsårerne hos døde US-soldater - Enos m.fl. 1953
Den ny sundhedskultur - Betydningen af den individuelle livsstil for sundhed og trivsel - Fokus på at forebygge kroniske sygdomme mod tidligere infektionssygdomme - Sundhedsstrategien de foregående 100 år - bedre levestandard + hygiejne + vaccination + behandling
Den ny sundhedskultur - Betydningen af den individuelle livsstil for sundhed og trivsel - Fokus på at forebygge kroniske sygdomme mod tidligere infektionssygdomme - Sundhedsstrategien de foregående 100 år - bedre levestandard + hygiejne + vaccination + behandling
Den ny sundhedskultur - Betydningen af den individuelle livsstil for sundhed og trivsel - Fokus på at forebygge kroniske sygdomme mod tidligere infektionssygdomme - Sundhedsstrategien de foregående 100 år - bedre levestandard + hygiejne + vaccination + behandling
Den ny sundhedskultur - Hvis sund livsstil er så godt, hvorfor så ikke også praktisere det i arbejdstiden?
Sundhed på arbejdspladsen
Sundhed på arbejdspladsen - Første bølge: fysisk arbejdsmiljø - Anden bølge: psykisk arbejdsmiljø - Tredje bølge: sund livsstil på arbejde
Sundhed på arbejdspladsen - Første bølge: fysisk arbejdsmiljø - Anden bølge: psykisk arbejdsmiljø - Tredje bølge: sund livsstil på arbejde
Sundhed på arbejdspladsen - Første bølge: fysisk arbejdsmiljø - Anden bølge: psykisk arbejdsmiljø - Tredje bølge: sund livsstil på arbejde
Forebyggelsesfonden - Oprettet ved velfærdsforliget i 2007 - Hovedformål 1: Arbejdsmiljøet i nedslidningstruede brancher - Hovedformål 2: Genoptræning og rehabilitering - Hovedformål 3: Rygning, alkohol, fedme og fysisk inaktivitet
Forebyggelsesfonden - Oprettet ved velfærdsforliget i 2007 - Hovedformål 1: Arbejdsmiljøet i nedslidningstruede brancher - Hovedformål 2: Genoptræning og rehabilitering - Hovedformål 3: Rygning, alkohol, fedme og fysisk inaktivitet
Forebyggelsesfonden - Oprettet ved velfærdsforliget i 2007 - Hovedformål 1: Arbejdsmiljøet i nedslidningstruede brancher - Hovedformål 2: Genoptræning og rehabilitering - Hovedformål 3: Rygning, alkohol, fedme og fysisk inaktivitet
Forebyggelsesfonden - Oprettet ved velfærdsforliget i 2007 - Hovedformål 1: Arbejdsmiljøet i nedslidningstruede brancher - Hovedformål 2: Genoptræning og rehabilitering - Hovedformål 3: Rygning, alkohol, fedme og fysisk inaktivitet
Organisering af sundhedsindsatsen
Organisering af sundhedsindsatsen - Forandringsagent-netværks-modellen - Sundhedsambassadører - Koordinator -Netværk - Forankring i ledelse og MED
Organisering af sundhedsindsatsen - Forandringsagent-netværks-modellen - Sundhedsambassadører - Koordinator -Netværk - Forankring i ledelse og MED
Organisering af sundhedsindsatsen - Forandringsagent-netværks-modellen - Sundhedsambassadører - Koordinator -Netværk - Forankring i ledelse og MED
Etik i sundhedsarbejdet
Etik i sundhedsarbejdet - Den ny sundhedskultur går tættere på den enkelte - Undgå stigmatisering og overgreb - Inddrag, inddrag, inddrag - Husk der er sociale forskelle i normer
Etik i sundhedsarbejdet - Den ny sundhedskultur går tættere på den enkelte - Undgå stigmatisering og overgreb - Inddrag, inddrag, inddrag - Husk der er sociale forskelle i normer
Etik i sundhedsarbejdet - Den ny sundhedskultur går tættere på den enkelte - Undgå stigmatisering og overgreb - Inddrag, inddrag, inddrag - Husk der er sociale forskelle i normer
Etik i sundhedsarbejdet - Den ny sundhedskultur går tættere på den enkelte - Undgå stigmatisering og overgreb - Inddrag, inddrag, inddrag - Husk der er sociale forskelle i normer