Børnehaven Orkestervej

Relaterede dokumenter
Børnehaven Skovly. aftale

Spentrup Børnehave. aftale

Birkebo. aftale

Børnehaven Himmelblå. aftale

Błrnehuset Troldhłj. aftale

Hłrhaven/Fiskerg rden

Błrnehaven Tagrenden. aftale

Platang rdens vuggestue. ionsnavn

aftale

Vuggestuen Firkløveren

Vuggestuen Solsikken. aftale oktober 2008

Børnehuset Skovdalen. aftale

Børnehaven Smørhullet

Kristrup Vuggestue. aftale

Børnehuset Bækkestien

TOFTEGAARD. aftale

Tirsdalens Børnehave. aftale

Tjærbyvejens Børnehave

Lang Błrnehave. Kost og bev gelse i Lang Błrnehave. aftale

Børnehaven Bredstrupsgade

Børnehuset Mariendal. aftale

Vuggestuen Minimax. aftale

Værum-Ørum Børnehave. aftale

aftale

Vuggestuen Viborgvej. aftale

Fussingø Naturbørnehave

RANDERS B RNEASYL. aftale

Błrnehaven lykke. aftale

Rismøllen. aftale

Błrnehuset Unoden. aftale Harridslev: Kastanievej 20, Harridslev, 8930 Randers N. Mejlby: Randersvej 8, Mejlby, 8981 Spentrup

Bjerregrav Børnehave. aftale

Lions Vuggestue. aftale oktober 2008

Rubjerg Błrnehave. Aftale oktober 2008

Svalereden. aftale

Błrnehuset Himmeldalen

Romalt Børnehave. aftale

Błrnehaven Rasmus Houg rdsvej

Børnehuset Æblehaven. aftale

Aftale med De Socialpsykiatriske Aktivitetstilbud for

Korshøj børnehave. AFTALE NOVEMBER 2010

Błrnehaven Nyvang. aftale

Lindehuset. aftale oktober 2008

Daginstitutionen Kombi

Stjernehuset. aftale

Stevnstrup Błrnehave. aftale

Infanterivej 33 - familier

Vuggestuen Regnbuen. aftale

Børnehaven Svalebo AFTALE NOVEMBER 2010

Hobrovejens Skole AFTALE JUNI 2010

Lions Børnehave. aftale

Familiehuset AFTALE NOVEMBER 2010

Vuggestuen Solsikken

Platangårdens Børnehave

Platang rdens Błrnehave

aftale

Børnehaven Rasmus Hougårdsvej

Vuggestuen Regnbuen AFTALE NOVEMBER 2010

Asferg Skole AFTALE JUNI 2010

Platang rdens vuggestue

Bilag pkt AFTALE JUNI 2010

Hørhaven - Fiskergården

Børnehaven Solstrålen

Hornbæk Børnegård AFTALE NOVEMBER 2010

Orkestervejens Børnehave

Børnehuset Unoden AFTALE

Korshøj Børnehave. aftale

Vorup Vuggestue. aftale

Børnehaven Skovly AFTALE DECEMBER 2010

Solg rden AFTALE DECEMBER 2010

Børnehuset Jennumparken

Toftegaard AFTALE NOVEMBER 2010

AFTALE JUNI

Midgaard vuggestue og błrehave

Vesterbakkeskolen AFTALE JUNI 2010

Vuggestuen MINI-MAX AFTALE NOVEMBER 2010

Vuggestuen Viborgvej AFTALE NOVEMBER 2010

Fritidshjemmet Glentevej

Børnehaven Bredstrupsgade

Lions Vuggestue AFTALE DECEMBER 2010

Vorup vuggestue AFTALE DECEMBER 2010

Słndermarkskolen AFTALE JUNI 2010

Viborgvejens Błrnehave

Vestervangsskolen AFTALE JUNI 2010

Kristrup Børnehave AFTALE NOVEMBER 2010

Daginstitutionen Kombi

Vuggestuen Grønnegade

Birkebo AFTALE DECEMBER 2010

Børnehaven Regnbuen AFTALE NOVEMBER 2010

Bopladsen AFTALE NOVEMBER 2010

Børnegården Nyvang AFTALE DECEMBER 2010

Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UUR)

Daginstitutionen Lindehuset

Nłrrevangsskolen AFTALE JUNI 2010

Tjærbyvejens Vuggestue

Jennumparkens Fritidshjem

Gjerlev-Enslev Skole AFTALE JUNI 2010

Hald-Kærby Skole og Børnehuset i Hald

VUGGESTUEN NYVANG aftale oktober 2008 Vuggestuen Nyvang Vidarsvej 34, 8920 Randers NV

Vuggestuen Firkløveren

Spentrup Børnehave og Vuggestue

Transkript:

Børnehaven Orkestervej aftale 2009 2010 11.11.2008 1

2

1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l med aftalestyringen er effektiv service med hłj kvalitet til borgerne, mere udvikling, r derum til de kommunale ledere og medarbejdere samt bedre muligheder for det kommende byr d til at styre kommunen. Aftalen har desuden til form l at skabe sammenh ng mellem byr dets politik og de udfłrende enheders faktiske handlinger, koble den łkonomiske styring med de politiske m l og dermed łge mulighederne for strategisk planl gning. Hensigten er ligeledes at skabe klarhed for ledere og medarbejdere over, hvilke m l de skal forfłlge, og inden for hvilken ramme dette skal foreg. Aftalen indg s indenfor rammerne af lovgivningen, byr dets visioner og politikker samt aftaleenhedens budget. Denne aftale g lder i en 2- rig periode og tr der i kraft 1. januar 2009. Aftalen er indg et mellem Błrnehaven Orkestervej og Randers Byr d. 2. Politiske visioner, m l og krav: Lovgrundlag Daginstitutionerne drives i henhold til Lov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til błrn og unge (dagtilbudsloven). Politiske visioner m.v. Aftalerne og den enkelte daginstitutions udviklingsm l er udarbejdet inden for rammerne og visionerne af den overordnede błrn og unge politik. I den overordnede błrn og unge politik optr der fłlgende temaer, der danner baggrund for arbejdet med błrn og unge i Randers Kommune. relationer, l ring og uddannelse, sundhed, kost og motion, błrn og unge med s rlige behov. I forl ngelse af den overordnede błrn og ungepolitik er pr ciseret 8 temaer med reference til daginstitutionsomr det. Den enkelte daginstitution v lger sig ind p et af de 8 temaer, der er omdrejningspunktet for aftalen og valget af udviklingsm l. Temaerne er: kost og bev gelse, natur og bev gelse, błrn og IT, sprog og l ring, musik, teater & kreative udtryksformer, Medbestemmelse og demokrati, Ressource og relationsorienteret p dagogik, Udsatte błrn inklusion. 3

Denne aftale er udarbejdet inden for temaet: Natur og bev 3. Pr sentation af daginstitutionen gelse Błrn Błrnehaven Orkestervej er placeret i udkanten af Vorup i et villakvarter. De fleste błrn kommer fra kvarteret omkring błrnehaven. Vi har ogs en del błrn, der kommer fra Haslund, Sdr. Borup, Askildrup og lst. Błrnehaven er normeret til 66 błrn i alderen 3-6 r fordelt p tre stuer. I perioder har vi enkelte tosprogede błrn. Organisering Vores institution er fra 1982 og er stueopdelt. Vi udnytter hver en krog og har opdelt vores stuer med forskellige muligheder: Krog til konstruktionslege, dukkekrog, tegne/klippe/malebord, puderum og musikrum. Der ogs mulighed for at bruge alrummet, hvor błrnene kan v lge at spille computer, bygge med store legoklodser, kl de sig ud eller der bliver bygget en aktivitetsbane. Dłrene er bne, s błrnene kan g p besłg p de andre stuer, men stuen udgłr familien, hvor barnet har de t tteste relationer til s vel błrn som voksne. Vi har p alle stuer błrn i alderen 3-6 r. Vi har en stor legeplads med mange muligheder for fysisk udfoldelse. Legepladsen er opdelt med en stillegade, hvor der ikke m kłre cykler. Et fliseareal til cykler og gokarts og et stort sandomr de. Der ud over har vi mange tr er og buske, hvor błrnene elsker at v re. Personale I błrnehaven Orkestervej er der 6 p dagoger inkl. lederen og 3 p dagogmedhj lper. Der ud over har vi p nuv rende tidspunkt en studerende. N r der kommer kurser som kan v re med til at udvikle nye arbejdsmetoder, har vi valgt at alle p dagoger skal p kursus, for at vi kan implementere det i vores hverdag. I dette efter r har vi valgt at efteruddanne os p fłlgende fronter: - 2 p dagoger p ICDP kursus, der er en uddannelse med fokus p anerkendende relationer mellem mennesker (alle p dagoger skal p dette kursus frem i tiden). Her ud over er 2 af vores p dagoger uddannet som trafik p dagoger. P dagogisk/ faglig profil Vores p dagogiske praksis skal lede frem mod, at błrnene ved slutningen af deres błrnehavetid har tilegnet sig viden og f rdigheder, der s tter dem i stand til at klare skiftet fra błrnehave til skole. Vores p dagogiske fundament er inspireret af Howard Gardners teorier om de mange intelligenser, da vi er opm rksomme p, at ikke alle błrn udvikler sig i samme tempo, ej heller har samme l ringsstil, og det tilrettel gger vi vores l ringsmiljł efter. Vores arbejde er en vekselvirkning af planlagte aktiviteter, traditioner og spontane aktiviteter, hvor vi fłlger błrnenes spor. Det er vigtigt, at vi som personale er omstillingsparate og giver hinanden rum til at udvikle og fordybe os. Den m de, vi handler p, har stor indflydelse p błrnenes l ring, da vi er modeller for błrnene med de v rdier, moral og etik vi har med os. N r vi besk ftiger os med temaer, har vi valgt at opdele błrnene i aldersopdelte grupper p tv rs af stuerne. Personalet arbejder i denne periode ogs p tv rs af stuerne. Denne arbejdsmetode har vi haft stor succes med. Det betyder, at der ikke er s stor spredning i l ringsfeltet, n r vi arbejder med bestemte temaer, og błrnene har mulighed for at fordybe sig med j vnaldrende. 4

P nuv rende tidspunkt arbejder vi med temaet udeliv i alle tre grupper, men p forskellige niveauer, der passer til błrnenes udviklingstrin. 5

4. Udviklingsm l for gruppe 8 M let er at styrke barnets lyst, kendskab og erfaringer med forskellige former for motoriske udfoldelser i naturen - og dermed p sigte styrke barnets indl ringskompetencer og muligheder for et sundt og aktivt liv. M let er ligeledes at udvikle og styrke błrnenes viden om og respekt for naturen. Form l: Det overordnede sigte med udviklingsm let er at give błrnene en forst else og respekt for naturen og kendskab til de udfoldelsesmuligheder, som naturen byder p b de alene og sammen med andre. M let er ligeledes at stłtte og udvikle błrnenes interesse og nysgerrighed for naturen, herunder błrnenes viden om og respekt for dyr, planter og naturf nomener. Baggrund: Brugen af aktiviteter i naturen som p dagogisk v rktłj er vigtige redskaber til at styrke barnets l ring. Dels l ring om f.eks. naturens dyre- og planteliv, dels l ring med henblik p at styrke barnets indl ringsevne. Dette gennem brugen af forskellige fysiske aktiviteter, der kan bidrage til at styrke barnets motoriske udvikling. P denne baggrund er det v sentligt, at błrnene j vnligt deltager i aktiviteter og lege i naturen med udfordrende terr n og varierende landskaber. Dette med henblik p at udvikle og styrke błrnenes sanseoplevelser, motorik og opm rksomhed i relation til naturen og naturf nomener. En łget prioritering af aktiviteter i naturen er ligeledes med at sikre błrnene en sund udvikling. Udfordringer og młdet med us dvanlige f nomener i naturen kan v kke błrnenes nysgerrighed, ligesom deres vanet nkning og handlem der udfordres med mulighed for udvikling, forandring og l ring. En naturoplevelse kan udfordre s vel barnets omverdensforst else som selvopfattelse. P denne baggrund er det v sentligt, at personalet lłbende głr sig overvejelser over, hvilke l rings- og dannelsesm l naturen aktivt kan bidrage til at styrke eller fremme. Initiativer: Grłnne Spirer 6

Grłnne Spirer er Friluftsr dets grłnne m rkningsordning, hvor daginstitutioner, der m lrettet arbejder med natur og miljł, f r tildelt et diplom og et grłnt flag. Alle daginstitutionerne tilstr ber at f Friluftsr dets grłnne flag inden udgangen af aftaleperioden (Hłrhaven/ Fiskerg rden st r uden for dette initiativ grundet den s rlige sammens tning). Ordningen foruds tter bl.a., at daginstitutionen arbejder intensivt og struktureret med to forskellige natur- eller miljłtemaforlłb, udarbejder en grłn handleplan, ligesom to p dagoger skal deltage i et kursus. I Grłnne Spirer tilbydes institutionerne materiale, der inspirerer til l rerige, sjove og tankev kkende favntag med naturen inden for forskellige temaer som f.eks. naturlege, b lmad m.v. Bev gelse og motion Alle daginstitutioner łnsker at indt nke motion og bev gelse i mange af de aktiviteter, der bliver afholdt i institutionen. Dette kan eksempelvis v re, at błrnene g r til og fra forskellige arrangementer eller aktiviteter frem for at leje en bus, s ledes bliver g turen en del af aktiviteten. Błrnenes motivation kan bl.a. łges gennem brugen af skridtt llere, hvilket er par af institutionerne har gjort sig erfaringer med. Błrnene er i den sammenh ng optaget af opm ling af rute og afstand, hvormed g turen bliver en succesfuld aktivitet i sig selv. Der skal indt nkes forhindringslłb eller andre aktiviteter, der fremmer den aktive leg. M let er, at błrnene er ude dagligt. Uddannelse af personale i udeliv En v sentlig del af daginstitutionerne har uddannede medarbejdere inden for forskellige temaer i udeliv. Flere af daginstitutionerne łnsker imidlertid at opprioritere uddannelsen af medarbejdere indenfor temaet. M let er, at dele af personalegruppen i hłjere grad tilegner sig forskellige f rdigheder og redskaber i udeliv, s ledes at personalegruppen kan supplere hinanden i form af viden og metoder m lrettet forskellige aktiviteter. M let er ligeledes, at personalet arbejder m lrettet med l ring og l reprocesser i naturen. Sanseoplevelser Samtlige daginstitutioner łnsker at arbejde m lrettet med at give błrnene kendskab til forskellige sanseoplevelser i naturen f.eks. lydene, duftene og farverne. Herunder styrke kendskabet til rstiderne, vejret og forskellige naturf nomener f.eks. regnvejr, sol, sne og mudder. Błrnene skal l re, at naturen omkring dem forandres alt efter rstiden, bladene falder af tr er og buske, jorden bliver h rd, n r det fryser osv. Błrnene skal erfare naturen med alle sanser og opleve den som et stort rum for leg og fantasi og som et rum for stille og vilde aktiviteter. Eksempelvis kan 7

błrnene klatre op ad mudrede skr błgebladene. nter, tumle sig i de nedfaldne blade eller smage p M let er, at personalet bevidst anvender błrnenes sanser i forskellig l ringsprocesser og till ring af viden om naturen og kroppen samt styrker kroppens inddragelse i l reprocesser. Dyr og planter i naturen Alle daginstitutioner łnsker at arbejde systematisk med at give błrnene viden om og respekt for dyr, planter og naturf nomener. Dette sikres bl.a. ved at tilrettel gge aktiviteter, der undersłger rstidens insekter, dyr og planter, ligesom der kan arbejdes med forskellige former for dyrehold. M let er, at błrnene l rer at omg s planter og dyr med respekt. Błrnene kan f.eks. studere insekter under v ltede tr stammer, głre brug af forstłrrelsesglas til at studere sm dyr eller have ansvaret for et dyr i institutionen. Błrnene skal ligeledes have bedre muligheder for at słge viden om naturen f.eks. gennem opslagsv rker eller plancher med fugle, insekter eller andet i institutionen. M let er, at błrnene opn r et indg ende kendskab til naturens dyre- og planteliv, ligesom de till rer forskellige normer i relation til naturen. F.eks. ikke at trampe dyr ihjel, ikke kn kke grene af tr erne. Succeskriterier Błrnene udtrykker gl de ved at bruge naturen Błrnene opn r erfaring med forskellige former for motion og bev styrker błrnenes motoriske f rdigheder Błrnene l rer respekt for naturen og naturf nomener Błrnene samarbejder i naturen Błrnene tager ansvar for hinanden i naturen Der opst r nye sociale konstellationer i naturen Daginstitutionen har det grłnne flag gelse i naturen, hvilket Personalet har viden om emnet, er forberedte og engagerede i forhold til błrnenes l i naturen ring 8

5. Evaluering Der vil blive fortaget en evaluering af aftalen i august 2010. M lene vil blive evalueret i forhold til nedenst ende spłrgsm l: Hvilke tegn ser I p, at m lene er opfyldt? Hvordan oplever I sammenh ngen mellem resultater, initiativer og succeskriterier? Hvad har I l rt af de initiativer, I har iv rksat? Hvilke behov er der for at videreudvikle indsatsen? Hvilke overvejelser har udviklingsarbejdet givet anledning til? Tidshorisont for 2- rige aftaler: tr Aftale der i kraft Dialogmłde Slutevaluering Ny aftale tr der i kraft 1. Januar 2009 2010 1. august 2010 1. Januar 2011 9

6. konomi 1000 kr./2008- priser Overfłrselsberettigede Ikke-overfłrselsberettigede Alt i alt Udgifter Indt gter Netto Udgifter Indt gter Netto Netto Lłnsum samt lłnrefusioner 2.477 2.477 396 396 2.873 Driftsudgifter i łvrigt 207 207 65 65 272 Indt gter 0 0 0 I alt 2.684 0 2.684 461 0 461 3.145 Tabellen viser budgettet opdelt i overfłrselsberettigede udgifter/indt gter og ikkeoverfłrselsberettigede udgifter/indt gter. Lłnsum samt lłnrefusioner er overfłrselsberettiget i henhold til regler vedr. lłnsumsstyring (budget 2008). 7. Gensidige aftaleforhold Byr det har fortsat det juridiske og bevillingsm ssige ansvar. Byr det kan derfor til enhver tid tilbagekalde eller ndre i aftalen i kraft af det almindelige over/underordnelsesforhold. 10