Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Relaterede dokumenter
Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Offentlig Styring, F14

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering, Strategisk HRM E14

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Kommunikation og ledelse, E : Distributionsmail sendt til 30 respondenter : Rykkermail sendt til 24 respondenter

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering, Offentlig styring, F15

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering, Design og Metode, F : Distributionsmail sendt til 7 respondenter : Rykkermail sendt til 3 respondenter

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering, Ledelse af professionelle vidensorganisationer E14

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering, Kerneopgaver, samskabelse og koblingskompetence, E : Distributionsmail sendt til 16 respondenter Besvarelsesprocent: 100%

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Personligt lederskab og coaching, F14

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Økonomi og ledelse, E : Distributionsmail sendt til 13 respondenter : Rykkermail sendt til 8 respondenter

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema Ledelse af IT, MPG-uddannelsen, E11

Modulet Evaluering, E13

Ledelsesfagligt Grundforløb, E13

Modulet Forandrings- og Projektledelse, E12

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Organisationspsykologi, F14. Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema Ledelse af reform og forandring, MPG-uddannelsen, E11

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering, Kommunal topledelse, F15

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Kommunikation og ledelse, E12

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Strategisk ledelse, E13

Organisation og innovation, E13

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Evaluering, Strategisk ledelse, F15

Evaluering modulet Magt og Etik, E12

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul: Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af mastermodul?

Personligt Udviklingsforløb (PUF), E : Distributionsmail sendt til 41 respondenter : Rykkermail sendt til 35 respondenter

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering, Organisation og innovation, F15

Organisationspsykologi, E : Distributionsmail sendt til 13 respondenter : Rykkermail sendt til 11 respondenter

Evaluering af modulet som helhed: Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af modulet i forhold til fagets formål?

Modulet - Sundhedsøkonomi, F13 Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Leadership Pipeline, F14 Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Evaluering MPA13, 1. sem. E13, Økonomi. Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af seminarerne i forhold til de opstillede mål?

Evaluering, 1. Sem. E14 Økonomi

Evaluering, 1. Sem. E14 Organisation og ledelse. Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af faget i forhold til de opstillede mål?

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema - Sundhedsøkonomi, MPG-uddannelsen, E11

Evaluering modulet Personligt Udviklingsforløb (PUF)

Evaluering, Ledelse af reform og forandring E14

Evaluering Arbejdsmiljøledelse, F14

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema PUF, Hold 2, MPG-uddannelsen, E11

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul: Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af mastermodul?

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet

Evaluering, Markedsgørelse af den offentlige sektor, F15

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering, Personligt Udviklingsforløb (PUF) E14

Personligt lederskab og coaching, E : Distributionsmail sendt til 19 respondenter : Rykkermail sendt til 13 respondenter

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Modul Kommunikation og ledelse, E13

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema Strategisk HRM, MPG-uddannelsen, E11

Det Samfundsvidenskabelig Fakultet. Evalueringsskema MPA10, 3. semester, F11. Antal respondenter: 8 stk.

MPA, 1. sem. E15/Økonomi : Distributionsmail sendt til 10 respondenter : Rykkermail sendt til 7 respondenter

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul: Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af mastermodul?

I hvilken grad har undervisningen givet dig større interesse for kursets fagområde?

Spørgsmål vedrørende modulets indhold og læringsudbytte - Har modulets læringsudbytte som helhed været tydeligt fra starten af modulet?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af 4. semester: Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af 4. semester?

Modulet - Organisationspsykologi, F13. Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? Hvordan vurderer du modulets faglige indhold?

Evaluering af modulet som helhed: Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af modulet i forhold til fagets formål?

Personligt udviklingsforløb (PUF) 2013

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema PUF, Hold 1, MPG-uddannelsen, E11

Evaluering Sundhedsvæsenets organisation og ledelse, MPG/MPA-uddannelsen, F10 Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Ledelsesfagligt grundforløb (LFG), E : Distributionsmail sendt til 40 respondenter : Rykkermail sendt til 6 respondenter

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Mastermodulet, F14. Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af mastermodul?

MPA, 1. sem. E15/Organisation og ledelse : Distributionsmail sendt til 12 respondenter : Rykkermail sendt til 9 respondenter

Evaluering MPA12, 3. sem., F13, Strategi og ledelse Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af modulet i forhold til de opstillede formål?

Evaluering MPA13, 1. sem. E13, Organisation og ledelse. Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af faget i forhold til de opstillede mål?

M a s t e r o f P u b l i c G o v e r n a n c e ( M P G ) L F G, h o l d 1, E 0 9

Fag: Modul 1 evaluering Hold: Erg511 Dato: 17/ Evaluering foretaget af: Anette J. Madsen Udarbejdelse af rapport: Søren Futtrup

Modulet Offentlig styring, E12

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul: Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af mastermodul?

Modulet - Ledelse af reform og forandring, F13

Transkript:

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? Hvordan vurderer du modulets faglige indhold? Hvordan vurderer du modulets pædagogiske indhold? 1 23.04.2019/Pia Wosylus

Hvordan er det lykkedes at koble teori og praksis på dette modul? Hvordan vurderer du din egen indsats i forbindelse med modulet? Hvordan vurderer du din egen og dine medstuderendes aktive deltagelse? Hvordan vurderer du litteraturen på modulet? 2 23.04.2019/Pia Wosylus

Hvordan vil du beskrive dit udbytte af modulet? Godt modul med god underviser i XXX. Omfanget af det faglige har været meget snævert, der er primært tale om gennemgang af eget produceret materiale af underviseren, og deraf udledte perspektiver. Pædagogisk meget motiverende fremlæggelse, men taksonomisk er niveauet ikke særligt højt. Det har været en stor fornøjelse hele vejen igennem! XXX er en uhyre kompetent og meget engageret underviser, som tydeligvis kan lide det, han laver og sætter en stor ære i at være godt forberedt og levere varen hver gang! Det smitter af på os som studerende. Jeg kunne godt ønske at der var mere tid til at diskutere det lærte. Der er meget lidt plads til refleksion i undervisningen. Det er det klart bedst planlagte modul indtil videre. Alene det faktum at vi i meget god tid fik pensum gjorde en verden til forskel. I hvilken grad har du fået en større interesse for modulets fagområde efter undervisningen? I hvilken grad føler du dig rustet til at kunne benytte det faglige udbytte i dit arbejde? 3 23.04.2019/Pia Wosylus

I hvilken grad var det faglige indhold nyt for dig? Jeg har tidligere beskæftiget mig med strategikortlægning og Balanced Score Card, men meget fint at blive opdateret og sat redskabet og erfaringer med anvendelse ind i en nutidig kontekst. Oven i købet af manden, der ved mest om det i DK! Set som helhed, hvad var modulets største styrke? Nævn gerne flere. Underviseren og det gode forarbejde der var lavet forud for start. Der blev anvendt mange gode eksempler og cases i undervisningen, der meget relevante. Desuden var det alletiders med de eksterne input. Rigtig godt modul som sætter den offentlige styring ind i det samfund vi lever i. Spændende med redskabet strategikort. XXX er meget velforberedt. Han havde planlagt modulet i god tid i forvejen, så der lå en meget grundig og veludført læsevejledning en hel måned før første indkald. Inspirerende under isning med både sjove anekdoter og meget relevante eksempler. Det bedste modul jeg endnu har haft. Meget velforberedt underviser og faglig kompetent. Der var styr på materialet både før og under seminarene. Masser af praktiske eksempler og spot om på min hverdag. Intet -Underviseren, energien og alsidigheden det komprimeret forløb set i forhold til MGP-moduler generelt Velstruktureret forberedelses materiale - og til og med i rigtig god tid. Bonus når forberedelse skal passes ind i en travl hverdag. Forbilledligt. Se tidligere kommentarer Meget velplanlagt og med høj faglighed. Super godt at modtage brev om planlægning af modulet og vejledning til opgave og læsevejledning Virkelig veltilrettelagt undervisning i aktuelt stof omkring offentlig styring / både praktisk som teoretisk. Underviserens evne til at gøre undervisningen spændende og relevant Der var en god sammenhæng mellem den teoretiske baggrund og de praktiske ledelsesredskaber. Dertil en god sammenhæng mellem seminarerne. Og så var underviseren klart en af modulets største styrker, i særdeleshed fagligt men også "pædagogisk". Meget relevant. Meget pædagogisk i fremstillingen og meget relevante oplægsholdere. Generelt en god klasserumsledelse! XXX er en super inspirerende underviser og han er god til at formidle et svært stof Mange praksisnære eksempler 4 23.04.2019/Pia Wosylus

Set som helhed, hvad var modulets største svaghed? Nævn gerne flere. Det er ikke alle arbejdspladser der falder lige ind i rammen for kurset. Det er f.eks. ikke alle der har økonomiansvar, og så kan det være svært at sætte tingene i perspektiv når man ikke kan relatere det umiddelbart til sin funktion. Jeg kan ikke umiddelbart komme på nogle væsentlige svagheder. Ingen Undervisningens afvikling var i sin indholdsmæssige form ustruktureret og ikke særligt skarp. Det bar præg af en høj grad af selvhøjtidelighed og selvrefererende præsentationer. Der var så meget stof, at der let kunne have være flere indkald. Motivationsteorien var svær tilgængelig. Kan være lidt svær at få en fornemmelse af hvad der er det vigtigste motivationsteori på modulet. Da en diskussion kunne 'stikke af' og vi ofte endte ud af en 'markvej'. Men hvornår var det en 'markvej' og hvornår en 'motorvej'. Altså hvad var nice to know og hvad need to know indenfor motivationsteorien? Intet Har til tider haft svært ved at skelne hvad der er modulrelevant og "need-to-know" "pensum" i forelæsningerne (ift opgave/eksamen) og hvad der er nice-to-know ift. XXX's næste modul. Ingen! Ingen praktiske øvelser. Undervisningen gik alt for meget den ene vej. Som studerende har man brug for at tale om de ting der undervises i med andre medstuderende. Refleksion. At der ikke var flere timers undervisning;-) Kort tid mellem undervisningsdagene For mig personligt det overvejende fokus på ældre- og sundhedsområdet. Men jeg forstår godt valget, da det særligt er her, effektstyringen kommer til udtryk, og hvor der er klare eksempler. Kan ikke lige komme på nogle. Det er tungt pensum, men det ved man godt, før man vælger det! F0r få refleksionsøvelser Hvordan vurderer du forelæsningerne af XXX? Fagligt 5 23.04.2019/Pia Wosylus

Hvordan vurderer du forelæsningerne af XXX? Pædagogisk Hvordan vurderer du forelæsningerne af XXX? Sværhedsgrad Dygtig mand. Meget nærværende i præsentationen, ellers... Undervisningens afvikling var i sin indholdsmæssige form ustruktureret og ikke særligt skarp. Det bar præg af en høj grad af selvhøjtidelighed og selvrefererende præsentationer. XXX er en dygtig og inspirerende underviser Se tidligere kommentarer XXX er en dygtig formidler - og meget underholdende :) Fagligt 6 23.04.2019/Pia Wosylus

Pædagogisk Sværhedsgrad Hun talte meget hurtigt. Kunne med fordel sætte tempo ned eller måske mere tid til forelæsningen, så den store mængde information, når at bundfælles undervejs Velforberedt, fint og relevant oplæg. Fagligt 7 23.04.2019/Pia Wosylus

Pædagogisk Sværhedsgrad Rigtig fint at medstuderende der har overtaget stillingen efter XXX deltog i præsentationen, så kontinuiteten også kom med. Fint, velforberedt og relevant oplæg. Og fint at få det suppleret med "kollega" fra studiet, der arbejder i XXX funktion i dag Jeg hørte det ikke da jeg var fraværende denne dag. Fagligt 8 23.04.2019/Pia Wosylus

Pædagogisk Sværhedsgrad Dette oplæg gav især fine input til mit arbejdsfelt på trods af, at konteksten er helt anderledes. Oplevede at nogle spørgsmål fra klassen fik bragt lidt forvirring i hans struktur. Tænker at det kunne være løst med "at det kommer vi til senere", for at være tro mod sin egen forberedte struktur. Fint, velforberedt og relevant oplæg. God til at tage afsæt i kommentarer og spørgsmål fra holdet og evnede således at afvige fra sit forberedte oplæg. Deltog ikke 9 23.04.2019/Pia Wosylus

Følgende spørgsmål omhandler tilfredsheden med den praktiske del af din masteruddannelse: Hvis dette er dit 1. modul, hvad synes du så om de informationer du modtog i forbindelse med studiestart? Hvad synes du om faciliteterne på AUB, som anvendes i forbindelse med dette modul på uddannelsen? Hvordan synes du, at Moodle fungerer? 10 23.04.2019/Pia Wosylus

Hvordan syntes du madordningen fungerer? Hvis du i forbindelse med din masteruddannelse har været i kontakt med mastersekretariatet, hvad synes du om den service, som du fik? Gode lokaler i gode omgivelser. Generelt meget positivt. Der mangler lidt pålæg til morgenmaden. Vi betaler en del for at deltage så det må der være råd til. Maden er sammensat underligt, det er en omgang spredt fægtning, hvor meningen med det hele fremstår uklart. Ku godt ha været en kort intro på 5 min til studerende på 1. modul, om det praktiske. Det var der ingenting af. Spøjst at projektoren er tidsindstillet til at gå ud ved 14.xx tiden. :) XXX er altid super serviceminded og hurtig til at svare på henvendelser IT udstyr i undervisningslokale trænger måske til et eftersyn. Det virker nærmest komisk, at projector sætter ud hver undervisningsdag først på eftermiddagen! 11 23.04.2019/Pia Wosylus

Hvad kan gøres bedre? Nævn gerne flere ting. Der mangler strøm i den næstsidste bord - hele rækken (lokale Lindgren). En projektør gik i stykker, og blev ikke lavet samme dag. Småting, men det er detaljer man alligevel lægger mærke til. Bedre salater i buffet. Når vi kom i kantinen var der ofte begrænset udvalg til frokost. Se ovenstående Fik du den vejledning du havde brug for, når du henvendte dig til dinvejleder? Ja ja. Ja, helt sikkert. XXX forholdte sig helt konkret og brugbart til de punkter, som jeg søgte vejledning på, og brugte en time i telefonen på at drøfte opgaven. Ja fin vejledning. Ja God vejledning, super hurtig respons på mails. Ikke aktuelt JA Ikke relevant, har foreløbig ikke haft brug for det. Ja Ja tak. Har ikke henvendt mig Ja. Brugte ikke muligheden. Ja, han svarede få timer efter på mail. Blev helt bekymret for, om han aldrig holder fri... Ja 12 23.04.2019/Pia Wosylus