MA-FELTESOVERENSKOMST OVERENSKOMSTFORHANDTINGERNE 201.4 hand lin gsprotokollat Nedennevnte part_er har i forligsinstitutionens regi indg8et aftale fornyelse af kst overens- mellem DI overenskst-il/mejeribrugets Arue3osgiverforening v/di og 3F, serviceforbu Mejeristers Fagforening og,rodevarerorounaet NNF foien i-aig-p!r-i"o;:;h';, len indg8r i et samlet meglinisforslagl r5r.e.i rgj"nt fremsattes af forligsmanden. Fremsettes et samlet meglingsforslag ikke, trader "i overenskstparterne sammen for at situationen. drafte Medmindre andet da aftales, bortfalder narverende fornyelsesaftale. Der tages forbehold for DA's godkendelse af forhandlingsresultatet. Der er mellem nedennavnte parter i forbindelse med aftalen overenskstfornyelse udarbejdet og underskrevet protokollater i henhold til nedennevnte opstiling: 1. lgnforhold og betalingssatser 2. redaktionel gennemgang af overensksten 3' betaling for transport og transporttid ved kursusdeltagelse 4. ansatte med flere arbejdssteder 5. seniorordning 6. udviklings- og samarbejdsfond 7. optjening af fritimer 8. lager- og logistikelever 9. forhojet pensionsbidrag under barselsorlov 10. frihed til vejledning ved afskedigelse 11. foraldreorlov 12. helbredskontrol 13. telefon og telefontilskud 74. anciennitet og lon. I tilfelde af godkendelse af forhandlingsresultatet afholder parterne made vedrorende teknisk tilretning af overensksten i uge 17 i 2oL4. Teknisk tilretning skal herefter vere afsluttet d. 29. april 2074. DI Overens IIlMej eri brugets Arbejdsg iverforen i n g v/di : Fgdeva reforbu ndet agforening:
Nr. 1 FELLESOVERENSKOMST OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014 protokollat Lgnforhold og betalingssatser T' 3, stk. I Personalegruppe 1. marts 2014 1. marts 2otq t. marts 2016 t'tejefldrueloere, u - 4 mdr L47.17 r49.42 151.82 4-9mdr. t52.l7 L54.42 156.82 Efter 9 mdr. 163.52 165.77 t68.t7 168.02 r70.27 L72.67 taejer toljerdt@rgr 170.o2 172.27 L74.67 Faqlarte chauffsrer L74.O2 L76.27 t78.67 174,02 t76.27 L74.67 Meierister 181.02 183.27 185,67 tvtelenreknlkere/procesteknolooer L44.52 186.77 r89,l7 Ulge og aflosere 16-183r 80.68 42.57 84.58 MejeriingeniOr- og 81,59 procesteknoloqstuderende 83,14 84,72 9, stk. 4. Mod 20la 2014 20lq 2016 Modregningsbelob 1.85 2.LO 2.25 2,40 1. marts 2014 1. marts 2015 1. marts 2016 Voksne Unoe Voksne Unoe Voksne Unoe Mandaq - fredao oo sondao Kt. L7-22 59,39 35.97 60.34 36.55 61.36 37.17 K1.22-03 67.92 63,19 69.01 64,2A 70.19 65.30 Kl. 03-05 59.39 35.97 60.34 36.55 61.35 37.L7 Lordag Kt. 14-19 59.39 35.97 60.34 36.55 61.36 37.17 Kr. 19-03 67.92 63.19 69.01 64.20 70.19 65.30 Kr. 03-05 59.39 35.97 60,34 36.55 61-35 37.17
overarbejde og kgb af stk. 2 1, marts 2014 l. marts 20r.5 r. marts 2016 Voksne Unqe Voksne Unqe Voksne Unqe 54,91 38.96 55.79 39.58 56.74 40.25 o r, ot tuet I uof 101.63 78.07 103.26 79.31 105.02 80,66 54.91 38.96 55.79 39.58 56.74 40,25 101.63 78,07 103,26 79.31 105.02 80,66 101.63 78.A7 103.26 79.31 105.02 80,66 Manglende stk. 8 1. marts 2014 1, marts 2016 r. marts zot6 de forste 3 timer 54,9L 55,79 56,74 rof oe eruenotqende timer 101.63 103.26 105.02 Arbeide pe lordage samt son- oq hell stk. I 1. marts 2014 1. marts 201_6 r. marts 2016 Voksne Unoe Voksne Unqe Voksne Unqe a) arbejcle pd sgn- oq helliodaoe 98.80 78,07 100.39 79.31 102.09 80.66 b) arbejde pd lgrdaqe - hele daqen 140.59 131.28 L42,84 133.38 145.68 135.64 Holddrift l. marts 2014 l. mans 2015 1. marts 2016 nuruuiltlslilla g, trilag li, q J, stk. 1 50,r2 50.92 51,79 5 3, stk. 2 99.58 tol.t7 102.89 239,49 243.33 247.47 Lor 99.88 101,48 to3.2r q 8, stk. 2 23,93 24.3L 24,73
Lon satser, elever l. marts 2ot4 1. marts 20t5 r. marts 2016 MeJerielever Timel6n 1. laredr 7L.89 73.26 74,65 2. lere 81.59 83.14 44.72 3. oo 4. leredr 95,22 97.O2 98.87 Overarbejde 1. dot 27.84 24.29 28.77 2. dot 55.47 56.35 57.32 3. dot 27,84 24.29 28,77 4. ctot 55.47 56.35 57.32 skudttid 17-22 27.30 27.74 28,21 22 03 44.51 45.22 45.99 03 o5 27.30 27,74 28.2r Arbeide o sondaoe, Dr. time 55.47 56.36 57.32 Arbeide o lordage, hele daqen 7L,53 72.67 73,9t Arbejde pd SH-daqe, or. time 55.47 56.36 57.32 Lager- og logistikelever Timelon 1. leredr 70.o7 7r.40 72.75 2. laredr 79,O5 80.55 82.09 3. laresr 90.12 90.74 92.5t Overarbeide m.v. a). 1. dot 54,91 55.79 56,74 a), 2. dot 101.63 LO3.26 105.01 a). 3. dot 54.91 55.79 56.74 a). 4. dot 101.63 LO3.26 105.01 b) Kob af fririao 101.63 103,26 105.01 c) Arbeide od SH-dao 98.80 100.38 LO2.O9 d) Arbejde pd lgrdaqe. hele daoen 140.59 r42.44 t45.27 skudttid t7-22 59.39 60.34 61.36 22-03 67.92 69.01 70,18 03-05 59.39 60.34 61.36 Kobenhavn, den 9. marts 2014 DI Overen#(flnst IIlMej eri brugets Arbejdsg iverforen i ng v/di : -<--1.ZzL,Yfu - Fgdevareforbundet NNF: (44oe", forening: / 3
Nr. 2 FELLESOVERENSKOMST OVERENSKOMSTFORHAN DLINGERNE 2O1l Redaktionel gennemgang af overensksten DI Ove ren skgqst IIlMej eri bru gets Arbejdsg iverforen i ng v/di : Parterne er enige, at der i fallesskab foretages en redaktionel gennemgang af overensksten. '-(,rzt-b.a,a"- <--- 'he,zq Fsdeva reforbu ndet NNF : Fagligt Fallesforbund - /"^&,-z 3F: / o,1 c/ [4t, forening:
Nr. 3 F^ ELLESOVERENSKOMST OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2{014 Betaling for transport og transporttid ved kursusdeltagelse Ved deltagelse i eksterne kurser pb virkshedens foranledning betaler virksheden transportudgifter eller korselsgodtgorelsefter geldende regler (statens takster). Eventuelt offentligt tilskud til befordringen tilfalder virksheden. Der ydes ingen betaling for den til transporten medgsede tid. Kobenhavn, den 9. marts 2014 IIlMejeri brugets Arbejdsg iverforen i ng v/di : Fgdeva reforbu ndet NN F : (rez& / agforening:
Nr.4 FIELLESOVERENSKOMST OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2O',4 Ansatte med flere arbejdssteder Parterne er enige at indsette folgende bestemmelse s $ 2, stk. 7 i overensksten: Medarbejdere kan ansattes til at udfore arbejde pb flere arbejdssteder, dog maks. 4 arbejdssteder. Arbejdsstederne skal vere nevnt i ansettelseskontrakten. Afstanden mellem de af arbejdsstederne, der ligger langst fra hinanden, mb ikke overstige 65 km. Flytning fra 6t af arbejdsstederne til et andet skal varsles med mindst 14 kalenderdage. Ved flytning forud for varslets udlgb betales kr. 100 pr. dag indtil varslets udlgb. Ved flytning fra et arbejdssted til et andet opgores arbejdstiden p3 det arbejdssted, hvorfra medarbejderen flyttes. Efter varslingsperiodens udlab betales for evt, over-/undertid. Ved indg8else af aftale flere arbejdssteder aftales det mellem medarbejderen og virksheden, hvilket arbejdssted medarbejderen primert tilknyttes. Medarbejderen vil p3 dette arbejdssted have en arbejdsleder, s vil have det overordnede ansvar for medarbejderen. Det primere arbejdssted er afgorende for medarbejderens ret til deltagelse i valg af tillidsrepresentant. Der ydes et serligt tilleg pe t<r. 5,50 pr. time. Belgbet reguleres med 1,6 pct. 1. marts 2015 og t,7 pct. 1. marts 2016. PB virksheder med 15 medarbejdereller derunder kan der maks. beskeftiges 1 medarbejder med flere arbejdssteder. P3 virksheder med over 15 medarbejdere kan der maks. beskaftiges 1 medarbejder med flere arbejdssteder pr. p8begyndt 20 ansatte. st IIlMej eri brugets Arbejdsg iverforen i ng v/di : la -2/ Fsdeva reforbu ndet NNF : (lazq./- A / Fagforening:
Nr. 5 FELTESOVERENSKOMST OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2O'.4 Seniorordning Seniorordningen jf. 5 29 og protokollat K gennemfores efter nedenst8ende retningslinjer, idet disseindskrivesig2g: 1. Arbejdsgiver og medarbejder indger jf. overensksten aftale nedsat indbetaling til pension med henblik p3 tilsvarende nedsattelse af arbejdstiden. 2' Aftalen indg8s inden 1. november med virkning for det efterfolgende kalendersr (skattedr)' Aftalen kan endres eller opsiges hvert 3r inden 1. november med virkning for det efterfolgende kalendersr. 3. Belgbet fra den nedsatte pensionsindbetaling henstsr hos arbejdsgiveren p3 en seniorfrihedskonto. Saldoen p3 den enkelte^ medarbejderseniorfrihedskonto fremg8r af medarbejderens lgnsedler eller oplyses pt anden msoe for medarbejderen. 4. N3r medarbejderen afholder den aftalte frihed, udbetales alene normal timelgn til medarbejderen for det antal timer/dage, friheden fatter. Der kan ikke forekme tidseller genetilleg i den forbindelse, og udbetalingen indgtr ikke i beregningen af feriepenge, SH-opsparing, ATP-bidrag eller arbejdsmarkedspensionsbidrag, liges der ikke optjenes fritvalgstimer. Afholdte fritimer indgsr ej heller i opgorelsen af timetal med henblik pb indbetaling til DA/LO-udviklingsfonden-, overenskstfonden eller Mejeribrugets Uddannelsesfond. 5. Virkshedens udgifter til lgn jf. punkt 4 fratrakkes saldoen p3 seniorkontoen. 6. Saldoen pe medarbejderens seniorkonto kan ikke vare negativ. Dette protokollat indarbejdes redaktionelt i protokollat K. IIlMejeribrugetsArbejdsgiverforeni ng v/di : FrtJ*"forbundet 4tu24ry NNF: agforening
Nr. 6 FELIESOVERENSKOMST OVERENSKOMSTFORHANDLINGERN E 2O'^4 Udviklings- og samarbejdsfonden Parterne er enige at etablere en udviklings- og samarbejdsfond. Udmgntningen af denne aftale drgftes mellem parterne. Fondens midler anvendes til projekter og aktiviteter vedrorende uddannelse, udvikling og samarbejde p3 rsder af falles interesse for parterne. Bidragetil fonden udgar kr. 0,05/time pr. 1. juli 20t4, kr. 0,10/time pr. 1. juti 2015, kr. 0,1S/time pr' 1. juli 2016. Bidraget opkreves af PensionDanmark og henst8r hos pensiondanmark, indtil beslutning belgbets anvendelser besluttet af fondens bestyrelse. Ved regnskabs8rets afslutning tilbagefores de uforbrugte bidrag i henhold til dette protokollat til overenskstparterne, medmindre de traffer afgorelse en anden anvendelse af midlerne. D I Ove re n s f{fst I l/ M eje ri bru gets Arbej d sg ive rfore n i n g vl DI :,z%[-/w 'fu24, undet NNF: Fa ce agforening: /
Nr. 7 FELTESOVERENSKOMST OVERENSKOMSTFORHAN DLINGERNE 2OL4 Om optjening af fritimer I overenskstens g 13, andres stk. 1, ssledes: Pr. lmarts2ol4optienesdersfritimerpr.tugersansettelsesvarendetil BfridagedT,4timer pr. 3r. Af det samlede antal optjente fritvalgstimer skal Srligt verdien af mindst 7,4 timer overfgres til medarbejderens pensionskonto, med mindre medarbejderen senest 1. december anmoder udbetaling. Medarbejderens valg gelder, indtil medarbejderen senest en 1. december foretager et andet valg. Pr. 1 marts 2015 optjenes der 9 fritimer pr. 7 ugers ansettelse svarende til 9 fridage d 7,4 timer pr. 3r. Af det samlede antal optiente fritvalgstimer skal Srligt verdien af mindst 14,g timer overfores til medarbejderens pensionskonto, med mindre medarbejderen senest 1. december anmoder udbetaling. Medarbejderens valg galder, indtil medaibeideren senest en 1. december foretager et andet valg. DI Overensko rensko4tgt IIIM ejeri bru gets Arbejdsg iverfo reni n g v/ DI : ZLfu ---.---< Fr9g*Snrbundet NNF: (zaaz4e / agforening:
Nr. 8 FETLESOVERENSKOMST OVERENSKOMSTFORHAN DLINGERNE 2OT4 lager- og logistikelever 3F/Transportgrupper i indeverende overenskstperiode indforst8et med, at bestemmelser og satser i overensksten for mejeripersonale og chaufforer finder anvendelse for lager- og logistikelever. I tilfalde af en betalingstvist er parterne enige, at den samlede betating opgjort over en 3- msneders referenceperiode altid s minimum skal udgore den samlede betating, s hvis den var opgjort efter 3FlTransportgruppens lerlingeoverenskst med DI (Fellesoverensksten). Det er endvidere altid de uddannelsesansvarlige organisationer og deres representanter, der afgor eventuelle tvister forelagt det faglige udvalg under TUR. Dette protokollat fornyes sidelgbende ved fremtidige fornyelser af overensksten for mejeripersonale og chaufforer mellem DI-OII og 3F/FOdevareforbundet NNF/DMF. Aftalen opsiges selede sammen med overensksten. Kobenhavn, den 9. marts 2014 DI Ove ren9*q mst IIIM ejeri brugets Arbejdsg iverforen i ng v/ DI : -/AzW ----, FgdevereforbundetNNF: agforening:
Nr. 9 F/ETLESOVERENSKOMST OVERENSKOMSTFORHANDLINGERN E 2OI4 forhojet pensionsbidrag under barselsorlov Parterne er enige, at det ekstra pensionsbidrag, s betales under de 14 ugers barselsorlov jf. overenskstens g 20, stk. 3 pr. 1. juli 2014 udgar folgende belsb: Arbejdsgiverbidrag kr. pr. time/kr. pr. m8ned: 8,50/1.360,00 Arbejdstagerbidrag kr. pr. timelkr. pr. m8ned 4,25/68O,OO Samlet bidrag kr. pr. time/kr. pr. msned L2,75/2.O4O,OO IIlMejeri brugets Arbejdsg iverforen i ng v/di : undet NNF: Fagligt 6,
FELLESOVERENSKOMST Nr. 1O OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2AT4 protokollat frihed til vejledning ved afskedigelse S nyt stk. 9. i g 24 indsettes "Medarbejdere, s afskediges med opsigelsesvarsel efter stk. 1, a) p3 grund af strukture- ringe,r,- nedskaringer, virkshedslukning eller andre p3 virksheden Seroende forhold, har ret til frihed med lon i op til to timer - plateret hurtigsi muligt efter afskedigetsen og under fornodent hensyn til virkshedens produktionsforh6lo - tit Jt soge vellejning i a- kassen/fagforeni ngen.,, Bestemmelsen treder i kraft 1. maj 2AI4. Kobenhavn, den 9. marts 2014 st IIlMej eri bru gets Arbejdsg ive rforen i ng v/di :?- W? undet NNF: forening:
FELLESOVERENSKOMST Nr. 11 OVERENSKOMSTFORHAN DTINGERN E 2OI4 foraldreorlov g17 andres s8ledes: I forlangelse af de 14 ugers barselsorlov yder arbejdsgiveren betaling under foreldreorlov i indtil 13 uger. Betalingen udgar normal timelgn ekskl. tillag, dog maks. kr. l45,- pr. time. Hertil legges feriegodtgorelse, SH-opsparing og pension. Af disse 13 uger har hver af foraldrene ret til at holde 5 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forelder ikke, bortfalder betalingen. De resterende 3 ugers orlov kan deles mellem foraldrene Bestemmelsen trader i kraft forbarn for hvilke der psbegyndes foreldreorlov d. 1. juli 2014 eller senere. I9 L7, stk. 4 endres 145 kr, til 150 kr. Kobenhavn, den 9. marts 2014 DI Ove rensloy st I I/Mej eri bru gets Arbejdsg iverforen i n g v/di :,4L/w E----'->.?tu9 bundet NNF: agforening:
Nr. 12 FELLESOVERENSKOMST OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 20 14 Om helbredskontrol Parterne er enige, at helbredskontrol, s tilbydes natarbejdere i henhold overenskstens $ 20 stk. 3, pr. 1. marts 2014 skal tilbydes alle medarbejdere i henhold til overensksten. undet NNF:
Nr. 13 FELLESOVERENSKOMST OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2OT4 telefon og telefontilskud Overenskstens bilag V g 3 stk. 1 endres ssledes: Der ydes tillidsreprasentanten ret til efter eget gnskeenten fri telefon (ikke til privat brug) eller et kontantbelgb s tilskud til egen telefon p3 tr. 200. Belsbet er skattepligtigt. Kobenhavn, den 9.marts 2014 DI Overenskorft '4k I I/ M ej e ri b ru g ets A rbej dsg i ve rfo re n i n g v/ DI : undet NNF:
Nr. 14 FIELLESOVERENSKOMST OVERENSKOMSTFORHAN DTINGERNE 2O'4 Anciennitet og lon I 5 3, stk. 1 foretages folgende endringer: 3 msneder (480 presterede arbejdstimer) endres til 4 msneder (G40 presterede mer) arbejdsti- 3' - 8' mtned (480 - L'283 presterede arbejdstimer) andres til 4. - 9. msned (640 - t.443 prasterede a rbejdsti mer) Efter 8 m8neder (1.283 presterede arbejdstimer) andres til Efter 9 m8neder (L.443 prasterede arbejdstimer),rtl D I Ove re n s U{*, I I/ Mejeri brugets Arbej dsg iverforen i n g v/di: undet NNF: 2z/e2 efor\naetldanske s\ers \aoforening: \ rll -v