ErhvervsKvinder Århus Maj 2010 Velkommen Onsdag 12. maj kl. 18.00 i Kvindehuset Myrholmsvej 2 8260 Viby J Hanne Jensbo: Mit liv som Verdenspræsident for Soroptimist International Vi skal besøge Kvindehuset i Viby og ikke mindst møde den kendte århusianske advokat, Hanne Jensbo. Hanne lagde i 2008 advokatjobbet på hylden. Ikke for at hvile på laurbærrene, snarere tværtimod! Nu bruger hun sin tid, power og store engagement på opgaven som formand for 90.000 soroptimister i hele verden. Læs mere om programmet på www.erhvervskvinder.dk TILMELDING Tilmelding og evt. efterfølgende afbud skal ske senest onsdag d. 5. maj kl. 18.00. Ved manglende afbud eller no-show opkræves hele arrangementsgebyret. Tilmelding kan ske på www.erhvervskvinder.dk/dk/lokalforeninger/aarhus BETALING Det er muligt at overføre mødegebyret til vores bankkonto inden det pågældende netværksmøde. Hvis du vil benytte dig af denne facilitet, skal du overføre kr. 250 til vores konto i Sydbank: OBS! nyt kontonr.: Reg. 9004 Konto 4574201301. Beløbet skal være os i hænde på kontoen senest dagen før mødet. Medbring evt. kvittering for indbetalingen. På mødedagen vil der blive udleveret kvittering for deltagelse, såfremt det ønskes. HUSK at anføre navn og dato i tekstfeltet ved overførslen.
Nyt fra formanden ErhvervsKvinder Århus er som bekendt en del af et nationalt netværk - ErhvervsKvinder - og på nationalt plan arbejdes der på at forbedre netværket og ikke mindst at øge synligheden omkring danske erhvervskvinder. Vores næstformand, Liselotte Christensen, og undertegnede deltog i sidste weekend i det halvårlige hovedbestyrelsesmøde, hvor de overordnede rammer og aktiviteter for Erhvervs- Kvinder drøftes og fastlægges. På møderne drøftes en række aktuelle nye tiltag og temaer til løbende kvalificering af ErhvervsKvinder som landsdækkende organisation, og på dette møde havde vi fokus på hovedbestyrelsens fremtidige organisering. Der var bred enighed om vigtigheden af, at de nationale indsatser skal tage afsæt i det enkelte medlem og den lokale struktur, der således kan forankres i en national struktur. Der var ligeledes enighed om, at der skal være rum for lokale tilretninger, og at topstyring ikke kan fungere. Som en naturlig følge af denne debat var konklusionen på drøftelserne således også, at de enkelte lokalnetværk debatterer en kommende struktur frem mod det næste hovedbestyrelsesmøde i november, hvor der tages endelig stilling til organisering. Der vil blive sat fokus på to organisationsformer: Den klassiske, hvor lokalformændene er repræsenteret i hovedbestyrelsen, og hvor der blandt disse medlemmer vælges et forretningsudvalg. En alternativ model, hvor der blandt lokalformændene vælges en landsdækkende formand på ErhvervsKvinders landskonference samt øvrige medlemmer til forretningsudvalget. På de kommende møder i ErhvervsKvinder Århus vil vi afsætte tid til at debattere disse tanker og dermed sikre en forankring omkring den kommende organisering hos vores medlemmer, og vi ser frem til jeres input og deltagelse i debatten. Karin Buhl Slæggerup Formand Runde dage Medlemsmesse Vis hvem du er og hvad du kan! Vi skal bruge hinanden noget mere i ErhvervsKvinder og forudsætningen er, at vi lærer hinanden bedre at kende. På månedsmødet den 10. november inviterer vi derfor 8 medlemmer til at fortælle om sig selv og deres virksomhed. Du får her er en enestående mulighed for at lave et markedsføringsfremstød for din egen eller din arbejdsgivers virksomhed. Karin Hald 60 år d. 8. maj Hold et indlæg på 10 minutter i plenum. Skab en stand, hvor du præsenterer din virksomhed. Eller gør begge dele! Vi afsætter god tid både til at cirkulere blandt standene og til at høre de interessante indlæg. Lisbeth Weitemeyer 60 år d. 10. maj Kom ud af busken og benyt chancen for at komme i dialog med dine netværkskolleger. Meld dig hos Liselotte Christensen på emailadressen llc@ditas.dk. Liselotte besvarer også evt. spørgsmål omkring selve messen. OBS! Tilmelding vil ske efter først-til-mølle, og tidligere udstillere eller indlægsholdere kan denne gang ikke komme i betragtning. Annette Timmermann Jensen 60 år d. 11. maj
Referat af sidste møde Lille stemme - stor virkning Af Liselotte Christensen Det kan godt være, at Lisbeth Valther Pallesen ikke fylder meget i landskabet. Selv på høje, røde sko. Og det kan da også godt være, at hendes stemme er lidt spæd. Men ordstrømmen, der kommer ud af munden på hende, er bestemt værd at lytte til. Efter 20 år i Lego koncernen og rygsækken fuld af både succeser og fiaskoer står de gode historier i kø for at blive fortalt. Jeg er vel nærmest blevet legofiseret, som Lisbeth sagde. I slutningen af 80 erne gik det over stok og sten med salget i Lego. Den største opgave for ledelsen var, hvordan de kunne begrænse væksten. Ordrerne væltede ind og det eneste, medarbejderne skulle, var at rulle legetøj ud af fabrikken i en lind strøm. Pludselig revnede vækstballonen. Og ledelsens hidtidige strategi var lige til skraldespanden. Førhen var børn stadig børn, når de blev konfirmeret. I dag er de små voksne, der lægger legetøjet til side inden de fylder 8 år. Ud med Lego og Barbie. Ind med PC-spil, makeup og reality-serier i fjernsynet. Den dybe, koncentrerede leg, der førhen kunne opsluge børn en hel dag, er en saga blot. Børn zapper mellem skole, fritidsaktiviteter, TV, internettet, pc eren og vennerne. Legetøjet ændret sig i takt hermed. Gameboy en er puttes i tasken og tages med. Det samme med mobilen og den bærbare, trådløse PC, hvor børnene kan være online med vennerne døgnet rundt. Sammenlignet var det godt nok svært at tage Lego-bondegården med dyr, vogne, træer, mennesker etc. under armen i en håndevending. Lego begyndte at producere toy-to-go. Ting, der kunne samles i 3 klik og tages med. Hurtigt supplerede man produktpaletten med PC-spil og Action figurer. Og tøj. Og ure. Og. Og. Og! Kunderne kunne ikke længere genkende Lego. Salget droppede i takt med, at kompleksiteten i produktionen steg eksplosivt. Mismodet gjorde sit indtog i Billund. Nekrologen over egnens store udviklingsmotor blev skrevet. bygge fremtiden. Klodsen fik dermed sin renæssance. Og alt det overflødige fedt blev skåret fra. I dag går udfordringerne på at strømline driften, udvikle medarbejderne og sikre et velfungerende distributionsnet via en velplejet kundekreds. Med attraktive bonusprogrammer hægtet på en række key performance indicators måles alle medarbejderes resultater løbende. Og det giver resultater. Både for Lego og for den enkeltes pengepung. Men hvor blev Lisbeth af? Ja, hun har jo været med hele vejen igennem denne udvikling. Først som menig medarbejder, siden som mellemleder og nu som koncerndirektør med 1200 medarbejdere under sig. Lisbeth, der lige som så mange andre kvinder, blev født med et udtalt sød pige gen. Som i starten af karrieren altid gik efter at levere den bedste løsning. Men sjældent tænkte over, om det også var den rigtige - for hende. Det gør hun nu. Hver gang! Lisbeth, der også bliver usikker indimellem. Som også har oplevet dyb frustration over at være blevet valgt fra i en runde, hvor nærmeste kollega pludselig fik chefrollen. Den Lisbeth, der har taget store chancer uden at vide, om det kunne bære. Som har sagt ja, når andre har sagt nej. Og haft succes med det. Det er ikke nogen dans på roser at gøre karriere. Heller ikke i Lego. Men det er spændende, udviklende, interessant, sjovt og lærerigt. Hvis man vil. Det kræver kun, at man ikke lægger sig i slipstrømmen af kollegerne. At man træder ud af skyggen og bliver synlig i organisationen. Ifølge Lisbeth handler succes om 50% resultater og 50% synlighed. Det drejer sig om at være bare en anelse kantet. Om at sætte sin egen dagsorden og træde sit eget spor. Og selvom Lisbeth betegner sig selv om introvert og genert, har hun villet jobbet så meget, at hun har valgt synligheden og kanten frem for det tidligere nævnte gen. Hatten af for Lisbeth. Både som ledelsesmæssig rollemodel og som sprudlende interessant foredragsholder. Og gå så ud og få lidt kant, piger! Nå nej, ikke helt. Der var da heldigvis stadig nogle af de legofiserede medarbejdere, der troede på en fremtid for familievirksomheden. I begyndelsen af 2000 besluttede man at spørge kernekunderne, i stedet for selv at tænke sig til årsagen til Legos nedtur. Voksne fans med høje uddannelser, der alle har brugt Lego gennem hele deres liv. Som har dedikeret hele værelser til deres Lego-passion. Hvor er det, at Lego er gået galt i byen? Svaret var, at Lego havde fjernet sig fra sit kerneprodukt. Klodsen. Den, der pirrer fantasien. Hvis du køber 100 legoklodser til en bondegård + fire hjul, kan du også bruge klodserne til at bygge et højhus eller en bil. Eller et rumskib. Eller..! Lego er fantasibrændstof. Need I say: Lego vendte tilbage til sin kerne som inspirator af dem, der skal
Pennen rundt Dorthe Klyvø Hvorfor skal det være så svært at finde tøj til sit buttede eller overvægtige barn? Ja, jeg ved det ikke, men faktum er, at det stadig kun er en meget, meget lille del af de danske børnetøjsbutikker som prioriterer at forhandle tøj til denne målgruppe. Jeg kæmpede selv i årevis med at finde tøj til mine drenge. Først til min ældste søn, der som 5-10årig var for rund om livet, - ifølge designernes retningslinjer. Alle hans bukser, overtræksbukser, flyverdragter osv. slæbte hen ad jorden. Kanterne blev slidt efterhånden og måtte klippes af. Fik jeg nævnt, at jeg ikke lige er en ørn med en symaskine? Samtidig var bukserne for store og slaskede i benene, og lommerne strakte sig godt ned på lårene. Vi glædede os over, at han var en glad og aktiv dreng købte nye overtræksbukser, og i dag har han vokset sig lang og er nu fuldstændigt tilpasset standardstørrelserne. Så kom turen til min yngste søn. Igen måtte vi lede og lede efter bukser til ham, og i årevis måtte han slaske rundt som sin storebror, indtil jeg fandt ud af, at der på det tidspunkt var et enkelt dansk mærke med tøj til runde børn. Ganske vist skulle man lede efter butikken her i Århus og ganske vist var udvalget begrænset. Men tænk for en gangs skyld at stå i et prøverum med sit barn og se ham knappe et par bukser og at opleve ham se på sig selv i spejlet med glade øjne! Jeg købte dog altid to par ad gangen, fordi man ikke var sikker på, at de havde noget, næste gang man kom. Det var som regel også de to par, der var at vælge imellem, men hvad gør det, når ens barn er glad? Men et eller andet sted i min/vores kamp og søgen efter tøj til vores egen drenge, fødtes idéen om at gøre noget ved det. Og eftersom det ikke kun er i Århus og omegn, problemet eksisterer, faldt valget på en netløsning. På det tidspunkt var jeg selvstændig tekstforfatter/oversætter og havde absolut ingen baggrund i tøjbranchen, med e-handel eller noget, der fjernt relaterer sig til de ting! Men harmen var intakt for jeg kunne ikke lade være at tænke på, hvor ydmygende og demotiverende, det måtte være for de børn, der virkelig var overvægtige, når de gang på gang skulle opleve nederlag i prøverummet. Og det var harmen - sammen med et ønske om at gøre en forskel - der til sidst sendte mig i banken for at låne til at stifte mit ApS. Og det er harmen - sammen med selvsamme ønske om at gøre en forskel, der driver mig i dag. Men jeg ville jo ikke være Erhvervskvinde, hvis det ikke også var min viden om det store forretningsmæssige potentiale, der holdt mig i gang! I løbet af min rejse med Plus-Kids kommer flere og flere ting ind i billedet. Og jeg bliver klar over, at jeg ikke bare sælger tøj til buttede børn. Jeg sælger selvværd, livsglæde og mod på tilværelsen og fremtiden til både børn og forældre. Samtidig engagerer jeg mig mere og mere i debatten og i spørgsmålet om samfundets holdning til overvægt, samt ikke mindst det, som jeg vil betegne som absolut ensidig fokusering på slanke- og motionskure. I stedet for at fortælle barnet, at det er forkert, hvis det ikke går på kur og indleder et heftigt motionsprogram, mener jeg, at der skal fokuseres positivt og langsigtet på sunde kostvaner, leg og bevægelse. Med andre ord; hvis man ønsker at opnå langvarig effekt på en måde, der skåner barnet, skal man arbejde med at opbygge barnets selvværd gennem kærlighed, accept og omsorg. Man kan måske gå så vidt som til at sige Elsk dit barn sundt (hvis det altså ikke havde så trælse undertoner i disse tider...)! Men jeg tror på, at det virker. Det har virket for mine egne drenge, at jeg aldrig nogensinde har antydet, at de var forkerte, fordi de var tykkere end kammeraterne. Tværtimod har jeg gang på gang understreget, at de var helt perfekte, men bare så anderledes ud, fordi der er forskel på mennesker, og nogen er tynde, og nogen er tykkere, og nogen er midt i mellem! På mirakuløs vis har de aldrig sat spørgsmålstegn ved mine ord. Men samtidig med vores accept og anerkendelse, har vi naturligvis også spist fedtfattigt, holdt sodavand og lignende på den udvendige side af døren og har sneget grøntsager og frugt ind i maden på mange kreative måder. Vi har også insisteret på at gå ture og lege i skoven, tage på cykelture og har i det hele taget motiveret vores drenge til at leve aktivt i forhold til motion. Det er klart, at der er forskel på mennesker, og naturligvis virker vores model ikke for alle. Men jeg er overbevist om, at kærlighed, accept og anerkendelse på langt sigt virker bedre end at fortælle sit barn - indirekte ganske vist - at det er forkert og skal på slankekur!
Nyttige oplysninger Bestyrelsen Tilmelding Som medlem skal du tilmelde dig til møderne via hjemmesiden www.erhvervskvinder.dk (under det respektive arrangement) senest onsdagen før mødet. Skulle du have tilmeldt dig, men bliver forhindret efterfølgende, gælder samme betingelser - afbud senest onsdag før mødet kl. 18.00. Afbud kan ske på: afbud@ekaarhus.dk Ved "no show" forfalder hele arrangementsgebyret. Den anførte mailadresse er oprettet specielt til formålet at melde afbud, den aflæses kun én gang om måneden - og derfor kan man ikke skrive andre beskeder til bestyrelsen. Formand Karin Buhl Slæggerup Tlf. 2043 7254 kbu@midtjyskturisme.com Arrangementsansvarlig Liselotte Christensen Tlf. 2511 6290 llch_9@hotmail.com Adresseændring Ændring af adresse og andre vigtige ændringer såsom email-adresser kan du foretage via Medlemsområdet, hvor du går ind med dit brugernavn og password og retter i din profil. Gæstetilmelding Gæstedeltagelse: kr. 350,- Medlemmer skal helst tilmelde gæster senest 10 dage før mødet, så bestyrelsen har mulighed for at sende det potentielle medlem alle relevante oplysninger inden mødet. Tilmelding skal ske til: gaster@ekaarhus.dk Arrangementudvalg Har I interessante forslag til foredrag modtages disse med glæde. Send en mail til Liselotte: lich_9@hotmail.com Netværksgrupper Der er lige nu 7 aktive netværksgrupper i Erhvervskvinder.dk, Århus og der er 7 mere på vej. 4 af de 7 aktive grupper er lukkede grupper, som har kørt igennem en årrække, 3 nye netværksgrupper er så småt skudt i gang eller på vej til at starte. Og de sidste 7 ligger og ulmer - venter på flere netværkskvinder. At danne netværk er en god mulighed for dig til at få udvidet dine bekendtskaber og få opbygget og dyrket nye muligheder. Besøg Erhvervskvinder.dk's hjemmeside, klik ind på Århus, dernæst netværksgrupper og se, hvad du kan bruges til og bruge. Hvis du vil vide mere kontakt jonnalj@yahoo.dk EK s hjemmeside Vores hjemmesideadresse er www.eknet.dk eller www.erhvervskvinder.dk. Under medlemsområde kan du komme ind med brugernavn og password. Brugernavnet er det første bogstav i dit fornavn og de 3 første bogstaver i efternavnet. Password er det samme som brugernavnet efterfulgt af din fødselsdato. Eksempel: Hanne Poulsen, født den 12. Brugernavn: hpou - password; hpou12 (enkelte personer har deres fulde fornavn som brugernavn) Regnskabsansvarlig Gritt Nørgaard Tlf. 2876 9026 grittnorgaard@mail.dk IT ansvarlig Pia Breum Tlf. 87383566 pia.breum@jp.dk Netværksansvarlig Iben Jungersen Tlf. 2020 5045 jungersen@mail.dk Netværksansvarlig Sussi Mathisen Tlf. 2527 0577 sum@sparnord.dk Medlemsansvarlig Lone Lundorf Tlf. 2051 6982 ll@kommitment.dk
Aktiviteter i foreningerne 2010 EK-ÅRHUS 12. maj: "Mit liv som Verdenspræsident for Soroptimist International" v/hanne Jensbo EK-RINGKØBING 18. maj: Besøg på SKAT BetalingsCentret 11. jun.: Jubilæumsarrangement EK-AALBORG 10. maj: Gudskelov det snart er mandag! EK-SØNDERBORG 17. maj: Kvoteordning for kvinder i danske bestyrelser 10. jun.: Sommerfest 14. jun.: Sommerarrangement EK-SØNDERJYLLAND SYD EK-ESBJERG 26. maj: Sommerafslutning 31. maj: Stresskonsulent Thomas Milsted 21. jun.: Sommerarrangement 25. aug: Virksomhedsbesøg på rensningsanlægget EK-FYN 12. maj: Virksomhedsbesøg hos Cane-line A/S 16. jun.: Besøg på Grimmerhus EK-TREKANTSOMRÅDET 18. maj: Bruttonational-lykke. - Hvad sker der, når målet er lykke? 15. jun.: Sommermøde i Geografisk Have EK-HERNING 19. maj: Virksomhedsbesøg på Unimerco 9. jun.: Sommerarrangement EK-VIBORG 10. maj: Forskning og innovation v/lene Juul Pedersen 14. jun.: Sommerudflugt Camp Lynderup EK-KØBENHAVN 25. maj: Positiv psykologi i samarbejde med Speakers Club 16. jun.: Sommermøde