Velkommen til Det store TTA-projekt. V. Glen Winzor, Projektchef, NFA



Relaterede dokumenter
Det store TTA -projekt

Det store TTA-projekt

Overordnet beskrivelse af Det store TTA-projekt

Lovtidende A januar 2012.

Konference om Det store TTA-projekt

Tilbage Til Arbejdet TTA. Direktør Palle Ørbæk

Åbent møde for Kommunalt lægeligt udvalgs møde den 15. november 2011 kl. 14:00 i Sundhedscentret

Det Nationale Tilbage til Arbejde projekt

Effekter af ændringerne i sygedagpengeloven (L21) SFI evaluering

TTA-teamets målopgørelse for 2011

Vejledning til Dialogguide til Koordinators afklaringssamtale

EFFEKTER AF BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATSER FOR SYGEMELDTE. Hvad ved vi, om hvad der virker?

Notat om regler om visitation af sygedagpengemodtagere

REFERAT ØKONOMIUDVALGET. den i Borgmesterens mødelokale -- Afbud: Ingen SAGSOVERSIGT

Beskrivelse af almen-/social- /arbejdsmedicinerens rolle i Det store TTAprojekt

Fra sygefravær til produktivt nærvær

Konjunktur og Arbejdsmarked

Grupper med risiko for at tilgå pemanente ydelser. Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt

Arbejdsmarkedsstyrelsen har udarbejdet vedlagte nye forsøgsbekendtgørelse (bek. nr. 829 af 5. juli 2011), der træder i kraft den 15. juli 2011.

Lovtidende A Udgivet den 28. december 2011

Beskrivelse af det store TTA-forsøg

Velkommen til Faglig temadag den 9. marts 2011

Sammenfatning af resultater i Solsideprojektet tidlig og koordineret rehabiliteringsindsats til sygemeldte med problemer i bevægeapparatet

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Tilgang til førtidspension udvikling og tendenser v/ Regionsdirektør Jan Hendeliowitz

Det offentliges rolle i forhold til sygefravær, kontanthjælp, førtidspension mv.

Notat vedr. reform af sygedagpengesystemet

Udvikling sygedagpenge

Beskrivelse af psykiaterens rolle i Det store TTA projekt

Lovovervågning L21 - redegørelse til Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Status på Sygefraværsindsatsen. i Frederikssund

Notat. Nye regler på sygedagpengeområdet De mest syge og de mindst bliver fritaget for aktivering

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE

Notat. SOCIALE FORHOLD OG BESKÆFTIGELSE Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune

Opsamlingsnotat. Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune

Desuden skal der være opmærksomhed på alders- og kønsforskelle ved planlægningen af indsatsen.

Antal anbefalede ressourceforløb i rehabiliteringsteamet

Fra sygefravær til produktivt nærvær. Vi har beredskabet der hjælper virksomheden med at reducere længerevarende sygefravær

Sygedagpengeopfølgning

Bemærkninger til lovforslaget

Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Sydjylland

Indsatsen for fastholdelse styrkes Trepartsaftalen udmøntet i lovforslag

De sygemeldte er lidt mere positive over for TTA-indsatsen sammenlignet med sædvanlig sagsbehandling.

Beskrivelse af afdelingen

Kvartalsrapport. 4. kvartal Side 1 af 13

1. Onboarding og uddannelse

FLERE I JOB OG UDDANNELSE

Nye initiativer vedr. sygefravær på baggrund af trepartsforhandlinger samt administrative forretningsgange vedr. opfølgning i sygedagpengesager

SYGEDAGPENGEREFORMEN. De nye sygedagpengeregler. Mandag den 8. december Underviser: Socialrådgiver Louise Flensborg

Når en virksomhed afskediger medarbejdere i større omfang, bliver den omfattet af varslingslovens regler.

Andel registrerede 1., 2. og 3. fællessamtale

2. Jobcentret kan give aktive tilbud til alle sygemeldte (efter LAB loven), også selvom de ikke er berettiget til revalidering.

Faktapapir - sygedagpengeindsatsen Faktapapir om udviklingen på sygedagpengeområdet

Jan Aug Dec Mar Okt Nov Apr Sep Feb 2017

Mål Sygedagpengereformen bygger på følgende centrale intentioner: Sygedagpengemodtagere skal have økonomisk sikkerhed under et sygdomsforløb.

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

Et tilbud til dig, der lider af stress, angst eller depression

Redegørelse til statsforvaltningen for Holbæk Kommunes samarbejde med Falck Jobservice.

Integrationsindikatoren: Integration på arbejdsmarkedet og kommunernes indsats. 3. Kvartal 2017

PensionDanmark sundhedsordning

Indsatsen for de svageste borgere tilbage til arbejdsmarkedet

Baggrundsnotat for besparelser på beskæftigelses- og Integrationsområdet

Jan Maj Apr Dec Sep Nov Okt Mar Feb 2017

Arbejdsfastholdelse og sygefravær

Statistik for anvendelsen af Netlydbog September 2014

EFFEKTER AF BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATSER FOR SYGEMELDTE. Hvad ved vi, om hvad der virker?

AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

Koordineret genoptræningsindsats og sygedagpengeopfølgning

NOTAT. Dato: Af: Trine Hansen

Andel registrerede 1., 2. og 3. fællessamtale

Statistik for anvendelsen af ereolen.dk December 2013

1. De organisatoriske rammer og administrative arbejdsgange

Statistik for anvendelsen af ereolen.dk November 2013

Kvartalsrapport. 3. kvartal Side 1 af 13

Arbejdsmarkedsudvalget: Opfølgning på særlige indsatsområder pr. april 2015

Statistik for anvendelsen af Netlydbøger, september 2016

Sygedagpenge-området Jobcenter Nordfyn

Statistik for anvendelsen af ereolen September 2014

Opfølgning på om ledige vil have a-kassen med jobsamtale i jobcentret

Initiativer på beskæftigelsesområdet Fyraftensmøde med praktiserende læger i HTK 25. maj 2009

Statistik for anvendelsen af e-bøger, september 2016

STATUS PÅ INDSATSEN BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSUDVALGET 1. KVT. 2007

Statistik for anvendelsen af ereolen Juli 2014

Fuldtidspersoner maj-13. feb-15. aug-11. dec-13. jan-11. okt-12. jul-14. mar-12

Statistik for anvendelsen af Netlydbog Juli 2014

Statistik for anvendelsen af e-bøger, april 2017

Udkast. Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Større fleksibilitet i opfølgning og indsats)

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

Figur 1. Antal fuldtidspersoner i kontanthjælpssystemet. Sæsonkorrigeret. Fuldtidspersoner Fuldtidspersoner dec-13. okt-12.

Fuldtidspersoner feb-15. maj-13. dec-13. aug-11. okt-12. jan-11. jul-14. mar-12

Notat. Handlingsplan for nedbringelse af udgifterne på sygedagpengeområdet.

Udvikling i antal kontanthjælpsmodtagere mv. fra januar 2004 til oktober 2018

Konference om Det store TTA-projekt

FLERE I JOB OG UDDANNELSE

Administrationsgrundlag for sygedagpengeområdet

Nøgletal for implementeringen af reformen af førtidspension og fleksjob. November 2017

Udvikling i antal kontanthjælpsmodtagere mv. fra januar 2004 til september 2018

Ledelsesinformationsrapport for marts 2015 (på baggrund af seneste tilgængelige data *) )

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Øje for nærvær er én af direktionens fire interne målsætninger, som er beskrevet i deres arbejdsgrundlag for 2013.

Shared Care i Region Hovedstadens Psykiatri

Transkript:

Velkommen til Det store TTA-projekt V. Glen Winzor, Projektchef, NFA

Projektorganisation Styregruppe Projektejer Otto M. Poulsen FBFs bestyrelse FBFs sekretariat Rådgivende Evalueringsgruppe Projektsekretariat Projektchef Glen Winzor Evalueringsprojektgruppe 22 deltagende kommuner Ad hoc følgegrupper Eksterne leverandører af uddannelse og redskaber CABI Psykiatrifonden CAF INCITA PPclinic KIApro Fagligt rådgivende panel

Deltagende kommuner Projektkommuner Frederiksberg Esbjerg Silkeborg Skanderborg Århus København Gribskov Høje Taastrup Kontrolkommuner Slagelse Åbenrå Viborg Vallensbæk/Ishøj Nyborg Hedensted Fredericia Nordfyn Roskilde Hvidovre Ballerup/Herlev Gladsaxe

Projektorganisation Styregruppe Projektejer Otto M. Poulsen FBFs bestyrelse FBFs sekretariat Rådgivende Evalueringsgruppe Projektsekretariat Projektchef Glen Winzor Evalueringsprojektgruppe Ca. 25 deltagende kommuner Ad hoc følgegrupper Eksterne leverandører af uddannelse og redskaber CABI Psykiatrifonden CAF INCITA PPclinic KIApro Fagligt rådgivende panel

NFA Otto M. Poulsen Glen Winzor Trine L. Lund Helle L. Buchardt Irene Andersen Aksel S. Clausen Mogens H. Andersen Ole Steen Mortensen Malene Friis Andersen Lisbeth Nielsen Gry Grundtvig m.fl. NFAs samarbejdspartnere Center for Aktiv Beskæftigelsesindsats Psykiatrifonden Center for Arbejdsfastholdelse INCITA PPclinic KIApro m.fl.

Projektets generelle ramme Tilsagnsrammen for kommunerne er 240 mio. kr. Projektstyringssekretariatets budget er 32,5 mio. kr. Den formålsmæssige overlægger er, at projektet skal bidrage til nedbringelse af det langvarige sygefravær med henblik på en hurtigere tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Herudover skal projektet tilvejebringe viden om følgende: - Fører et meget stort TTA-projekt med en tidlig, tværfaglig og koordineret indsats til nedsættelse af det langvarige sygefravær og hurtigere tilbagevenden til arbejdet? Både fsva. fysiske og psykiske sygdomme? - Er indsatsen omkostningseffektiv? - Kan den planlagte TTA-model organisatorisk indlejres i de eksisterende kommunale strukturer?

Projektets tidsforløb Projektkommuner Kontrolkommuner 7. sep 09 Ansøgningsfrist for interesserede kommuner Primo nov 09 Feb og mar 10 Tilsagn om deltagelse og støtte fra FBF Uddannelse af koordinatorer og teams Tilsagn om deltagelse fra apr 11. Kontrol-kommune indtil apr 11 Primo apr 10 Igangsættelse af indsats Her foregår TTA-indsatsen i kommunerne Feb og mar 11 Primo apr 11 Uddannelse af koordinatorer og teams Kontrolkommuner indtræder fuldt ud Apr 12 TTA-projektet afsluttes Okt 12 1. evaluering ligger klar Nov 12 National konference

Projektets faglige præmisser Arbejdsgiver Fagforbund Det øvrige socialvæsen Praktiserende læge + øvrigt sundhedsvæsen Familie A-kasse Øvrige relevante aktører Indsatsen skal være Tidlig Tværfaglig Koordineret TTA- Koordinator Langtidssygemeldt borger Projektet retter sig mod kategori-2- sager i kommunerne Klinisk enhed TTA- Team

Indledende visitation i kommunen. Senest ved udgangen af 8. sygefraværsuge Kategori 2 sager (ca. 25 pct. af alle langvarige kommunale sygedagpengesager) TTA-K Borger holder første møde med TTAkoordinator: Samtale og Screening Særligt om Arbejdstankerne bag TTA-flow TTA-projektindsats 1 2 3 Screening viser, at der er tale om en relativt simpel sag. (Ca. 50 pct. af alle kategori 2 sager) Screening viser, at der er brug for teamets indsats. Uanset diagnose ser borger såvel psyk. som fys. Screening viser, at der er brug for såvel teamets som den kliniske enheds indsats Kategori 1 - sager Kategori 3 - sager TTA-K TTA-K klarer disse sager selv. TTA-K kan dog bruge telefon-hotline til klinisk enhed. TTA-K koordinerer selv med ex. arbejdsgiver, ASK, privatpraktiserende læge. TTA-K laver selv TTA-plan sammen med borgeren. TTA-teamet Udreder borger Klinisk enhed Udreder borger TTA-teamet Udreder borger Almindelig kommunal indsats. Ikke en del af TTA-projektet Deltagere: TTA-K, TTA-T og Klinisk Enhed Ugentlig tværfaglig konference TTA-plan, Interventioner, evt. yderligere inddragelse af TTA-Team og Klinisk Enhed, Yderligere koordinering med det øvrige sundhedssystem Screening viser, at der forud for alt andet er behov for at inddrage 4 Klinisk Enhed Klinisk enhed Udreder borger

Særligt om TTA-uddannelsen 3 ugers uddannelse Elementer der indgår i uddannelsen: Bio-psyko-social forståelsesramme Kontakt med og inddragelse af den sygemeldtes arbejdsplads TTA-Koordinatoren som tovholder TTA-Koordinatorens rolleskift Psykiske helbredsproblemer og TTA Fysiske helbredsproblemer og TTA Psykologens udredningsværktøjer og metoder Fysioterapeutens (eller ergoterapeutens ell. lign) udredningsværktøjer og - metoder Undervisning i aktuel lovgivning af relevans for TTA TTA-Teamet og aktive tilbud Stresshåndtering Smertehåndtering Psyko-edukation Gruppeforløb Koordinering med Arbejdsskadestyrelsen Kognitive metoder i mødet med en skrøbelig person Kontakt med og inddragelse af A-kasse Screenings-værktøj for TTA-koordinator Inddragelse af praktiserende læge Brug af telefonisk hot-line hos Klinisk Enhed Udarbejdelse af en fælles, tværfaglig TTA-plan Ligeværdigt og koordineret tværfagligt samarbejde

Projektsekretariatets ydelser Planlægning og afvikling af 3 ugers TTA-uddannelse Deltagere: TTA-Koordinatorer, TTA-Teams og til dels virksomhedskonsulenter og kliniske enheder. Sekretariatet betaler for selve undervisningen og undervisningsmaterialet. Kommunerne betaler selv for transport, ophold, forplejning for egne og samarbejdspartneres medarbejdere. Planlægning og afvikling af konferencer for kliniske enheder Undervisningsforløb vedrørende visitation til kategori 2 Deltagere: De personer, der i kommunerne visiterer de langtidssygemeldte sygedagpengemodtagere. Inddragelse af de deltagende kommuner efter udvælgelsen I november og januar arrangeres der møder for de kommunale TTA-projektledere/TTA-Koordinatorer og for lederne i jobcentrene. Informationsmøder i deltagende kommuner Øvrige medarbejdere i jobcentrene skal informeres om, hvad der foregår. Proceskonsultation For at sikre optimale samarbejdsrelationer i de deltagende kommuner, tilbydes der proceskonsultation. Indsamling af data, koordinering af kommunal TTA-indsats samt evaluering Dette vil foregå i løbet af projektperioden Afsluttende national konference i 2012

Vi glæder os til samarbejdet!!