Samlet Netværksdiagram

Relaterede dokumenter
Fra egenmestring til fællesmestring med Relationel Kapacitet Sammenhæng i indsatser, sammenhængende borgerforløb

Tværgående ledelse. Christian Bøtcher Jacobsen, Aarhus Universitet Jacob Storch, Joint Action Analytics. Skanderborg Kommunes Ledertræf

Workshop Relationel Kapacitet: Ledelse af relationel velfærd Carsten Hornstrup

KL JobCamp. Carsten Hornstrup

Relationel Velfærd Sammen finder vi ud af det Erfaringer fra et udviklingsprojekt i Billund Kommune. Jacob Storch,

COK Personalepolitisk dag 2019 Rasmus Rossel

Frokost. Vi ses igen kl

Tværfaglig samarbejde - kompleks organisation møder borgere med komplekse behov Carsten Hornstrup

ODDER KOMMUNE Relationel Velfærd og Sammenhængende borgerforløb. Jacob Storch, PhD

KL Børn & Unge Topmøde 2019 Carsten Hornstrup

Myndiggørende myndighed. Jacob Storch, PhD, Joint Action

Ledelse og koordinering omkring komplekse udfordringer Carsten Hornstrup

LEDELSE AF RELATIONEL KOORDINERING. En strategisk udviklingsproces, der sikrer samarbejdet omkring den komplekse kerneopgave.

Udviklings- og forskningsprojekt vedr. komplekse velfærdsudfordringer

SOCIAL IMPACT RELATIONEL VELFÆRD

Målbillede for socialområdet

Socialudvalgets grundlag for det socialpolitiske arbejde

Frederiksbergs Frivillighedsstrategi

ODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK SAMMEN MED DIG

Udkast - maj Politik for voksne med særlige behov

Frederiksbergs Frivillighedsstrategi

Strategi for det specialiserede socialområde for voksne

Socialudvalgets arbejdsgrundlag

Workshop DSKS 09. januar 2015

INTEGRERET VELFÆRD. Skræddersyet indsats til udsatte borgere og familier

Fællesskab, sammenhæng og forenkling

Sygeplejen i fremtiden?

Høring over rapport fra udvalget om evalueringen af kommunalreformen

STRATEGI Det specialiserede socialområde - den borgerrettede indsats. Vi løfter i flok i Horsens Kommune

Ringsted Kommunes Politik for voksne med særlige behov

Konklusionen for tilsynet på det samlede tilbud

Strategi for samarbejdet mellem Sociale Forhold og Beskæftigelse og civilsamfundet VÆR MED. bliv frivillig i Sociale Forhold og Beskæftigelse

Beskæftigelse og sundhed

Individuel behandling: stof og alkohol. Brønderslev Rusmiddelcenter.

Bedre digitalt samarbejde om komplekse, tværgående forløb. Dialogmøde den 24. september 2015

Strategi for Handicap & Psykiatri. Lemvig Kommune

Vision for Fælles Sundhedshuse

Vision for Center for Sundhed i Holstebro:

Den nære psykiatri i Midtjylland

Fakta: Ringsted Kommunes Politik for voksne med særlige behov

Målbillede på socialområdet

Den nære psykiatri i Midtjylland

Tværsektoriel stuegang fremtidens tværsektorielle forløb - Fra stafet-tankegang til borgerens fælles team

Geriatrisk Team. Et Tværsektorielt, Tværfagligt og Tværkommunalt partnerskabsprojekt mellem Holbæk Sygehus, Odsherred-, Kalundborg- og Holbæk Kommune

Værdighedspolitik for Norddjurs Kommune

Hvordan sikrer vi sammenhæng og fælles løsninger mellem kommunerne og hospitalerne? Erfaringer fra det tværsektorielle samarbejde i psykiatrien

En styrket udredningskapacitet inkl. en styrket myndighedsindsats

Relationel Koordinering retningsvisende for en ny faglighed i velfærdsprofessionerne?

Sund By Relationel Koordination og Strategisk relationel ledelse

Visioner og værdier for sundhedsaftalen. - Udspil til det fælles politiske møde den 28. april 2014.

Forløbsprogrammer et værktøj i kronikerbehandlingen

Målbillede på socialområdet

PROGRAM ERHVERVSTRÆF 2018 ERHVERVSUDVIKLING PROGRAM ERHVERVSTRÆF SAMMENHÆNGENDE ERHVERVSINDSATSER 16. maj 2018 København

SAMMEN OM PSYKIATRI FÆLLES SPROG, FÆLLES FORSTÅELSE, FÆLLES ANSVAR. 22 Syddanske kommuner og Region Syddanmark

Sammen skaber vi sundhed

Kerneopgaven og det psykiske arbejdsmiljø. - fra strategi til hverdags værdi

HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)

Kompetencer for den professionelle palliative indsats. Marianne Mose Bentzen

Resultater projekt KORE. Vi skaber bedre sammenhæng i rehabiliteringsforløb for personer med erhvervet hjerneskade

Organisatorisk robusthed SL TR-møde 31. januar 2017

Erfaringsopsamling - fra 11 kommunale kræftrehabiliteringsprojekter. Karen la Cour, SDU, HMS 1

Neuro-rehabilitering i Tønder Kommune

Strategisk workshop BOSS. Working successfully with complex change processes Jacob Storch, PhD

Udkast til ny Handicappolitik for Ældre- og Handicapudvalget. Version 27. august 2018

Relationel koordinering i praksis

Relationel koordinering i 5 kommuner hvordan står det til?

Temaplan for psykisk sundhed

Vision og strategi for DIGITALISERING & VELFÆRDSTEKNOLOGI for SÆH-forvaltningen

BYEN TIL VANDET. Politisk målsætning. Langsigtet planlægning og byudvikling er en vigtig forudsætning for klog og målrettet vækst.

FLERE I JOB OG UDDANNELSE

Udkast - september Politik for voksne med særlige behov

Job- og personprofil for sygeplejerske i akutteam i Assens Kommune

Politik for sociale indsatser på voksenområdet: Fagudvalg: Beskæftigelses- og Socialudvalget, Byrådsgodkendt: XX. YY 2015

Talen [Ny strategi for det sociale område] Nødvendig viden, målrettet indsats bedre liv - til flere [Evaluering af kommunalreformen]

Frivillighedspolitik

Rehabilitering via samskabelse på tværs af kommune og lokalsamfund

Inklusion i Lejre Kommune. En vision om berigende fællesskaber

Investering i en forstærket indsats til udsatte ledige tjener sig mange gange hjem

Temaplan for psykisk sundhed

Temaplan for psykisk sundhed

FORDI ALLE VINDER NÅR INGEN TABER

BALLERUP KOMMUNES PSYKIATRIPOLITIK. Januar 2019

Aftalestyring. Aftale mellem Varde Byråd og Social og Handicap 2015

VISION FOR PRAKSISOMRÅDET. God kvalitet i praksis

Dato 31. januar 2014 Sagsnr /

Den Sociale Virksomhed. når der er behov for en højt specialiseret indsats

På tværs af sektorer Hvordan kan vi forbedre patientsikkerheden? #patient17

Aftaler for Socialpsykiatrien. Psykiatri- og Handicapområdet

3. generation sundhedsaftaler kommuner 5 regioner 1 sundhedsaftale per region

Værdighedspolitik for Norddjurs Kommune

Danske Fysioterapeuter vil benytte valgkampen til at sætte fokus på tre emner:

Diskussion af interventioner i rehabilitering. Hans Lund, SDU

Baggrund. Ansøger: Lyngby Taarbæk Kommune. Kontaktperson: Træningsenheden Marianne Thomasen Bauneporten Lyngby tlf.

Resume af sundhedsaftale om rehabilitering i forbindelse med kræft

Aftalestyring. Aftale mellem Varde Byråd og Social og Handicap 2014

Arbejdsmiljø og trivsel på arbejdspladsen

Lokal udviklingsplan for

Temadag den Sundhedsudfordringer Sygdomssammenhænge i praksis.

10 faglige pejlemærker for kvalitet i fysioterapi

Model for et fagligt fyrtårn indenfor hjerneskaderehabilitering

Transkript:

Relationel Kapacitet Samlet Netværksdiagram Dette diagram viser deltagernes oplevelse af relationerne og samarbejdet på tværs af funktionerne. Pilene, der peger på funktionerne viser, hvordan andre funktioner bedømmer den enkelte funktions bidrag til Kapaciteten på tværs. Svarene er givet på en skala fra 1 5 og farverne angiver gennemsnittet. Mellem funktionerne: Høj over 4,0 Middel 3,5 3,9 Lav under 3,5

Når frivillige løfter kvaliteten i kommunale velfærdsopgaver Jacob Storch, PhD Joint Action Analytics, jacob@joint action.dk

Opgaveløsningen er i for høj grad siloopdelt efter strukturer og myndighedsgrænser frem for borgernes og virksomhedernes behov. SAMMENHÆNGS REFORMEN Det betyder fx, at borgere i for mange tilfælde får et ukoordineret eller usammenhængende forløb i mødet med den offentlige sektor. Ofte er det de borgere, som har det sværest, der bliver mødt af de mest komplekse og svært gennemskuelige regler og tilbud. Vi spilder derfor for mange ressourcer i den offentlige sektor menneskelige som økonomiske. (FINANSMINISTERIET 2017)

Ændret relation til borgeren Transaktionsmodel Borgeren som en der har ret til ydelser Det offentlige leverer ydelser Borgerens mangler eller handicap definerer ydelser Borgeren bliver til gennem sine underskud Samarbejdsmodel Borgeren og det offentlige indgår i et samarbejde Løsninger skabes i samarbejde Borgerens ønsker til eget liv er afsæt for ydelser Borgeren bliver til gennem sine ønsker til eget liv

Cottam: Our welfare state might still catch us when we fall, but it cannot help us take flight. It cannot support us to confront the challenges we face today, and it cannot change the direction of our lives We had hoped for safety nets that would give us the weft and propulsion of the trampoline but instead we find we are woven into a tight trap. ibid p.42f

Læringscenter Brejning samarbejder med kulturlivet

Investeringsstrategien og Relationel Kapacitet Vi kan ikke præfabrikere en løsningsmodel, hvor psykologer afleverer et biddrag, fysioterapeuterne, sygeplejerskerne og socialrådgiverne andre bidrag og så har vi en standard ud fra det. Det kan vi ikke. Vi er nødt til at tage udgangspunkt i den enkelte situation og så få de forskellige fagligheder til at bidrage med udgangspunkt i borgerens behov. Det kræver rigtig meget samarbejde mellem faggrupperne. Det handler dybest set om Relationer. Det handler helt afgørende om relationen til borgeren, men også det netværk, der skal understøtte sammenhæng i løsningen omkring borgeren. Leif Johansen Jensen, Økonomi og Arbejdsmarkedsdirektør, Hjørring Kommune

Dynamikkerne i Relationel Kapacitet Sammenhængende velfærdsydelser ORIENTERING: Gensidigt kendskab Samarbejdsorientering Gensidig respekt ADFÆRD Videndeling Problemløsning Innovation Fragmenterede velfærdsydelser ORIENTERING: Manglende kendskab Indad orientering (silo tænkning) Manglende respekt ADFÆRD Specialiseret Viden Manglende løsningsorientering Vanetænkning

Fra organisationsdiagram til borgerens organisation! Det er ikke kun borgerne, der ind imellem farer vild! DinInd Opsøg Bostø. Stofbh AlkoB Akade Hippo Ungebh. Pro Aktiv AMA Uller. KompK Kobbel 1 Mynd Team E Stoppest NOVA Kobbel 3 Solglimt STU

Nøglen til sammenhængende indsatser og mestring af kompleksiteten er: Overblik over hele det involverede system og den gensidige afhængighed blandt de professionelle Systematisk fokusering, evaluering og opfølgende ledelsesindsats Med netværksanalyser skabes et dokumenteret afsæt for systematisk og målrettet indsats, der sikrer sammenhæng og samarbejde i hele systemets værdikæde! Netværksanalysen viser en analyse af samarbejdskvaliteten mellem alle kommunale enheder involveret i indsatsen for voksne på det specialiserede område over mod beskæftigelse. Røde streger betyder lav oplevet kvalitet i samarbejdet Gule streger betyder gennemsnitlig kvalitet i samarbejdet Grønne streger betyder høj kvalitet i samarbejdet

Men det betaler sig, at gøre det rigtige! Engelske storskala erfaringer har netop ændret på behandlingen af sundhedsreformens hovedgrupper. Her er indsatserne flyttet fra hospitalerne og ud i nærindsatser, hvor sundhedsfaglige og socialfaglige indsatser kombineres i samspil med blandt andet NGO er. Penge flyttes til sammenhængende forebyggende indsatser, sammen med borgerne, og skaber ikke blot øget livskvalitet hos borgerne, men håndgribelige økonomiske gevinster for systemet. Overfor ses hovedtal: Kilde: (NESTA People Powered Health) Økonomiske konklusioner fra England (Nesta, 2013): Effekterne opnås gennem: Herudover en række ikke dokumenterede dynamiske effekter i kommuner og andre aktører. 7% reduktion i samlede sundhedsomkostninger Op til 20% fald i omkostninger til langtidssyge borgere Færre konsultationer Færre hospitalsindlæggelser (særligt genindlæggelser) Bedre behandlingsforløb (følger planer)

Rehabilitering Sammensmeltning af specialtilbud og normalindsats.

Relationel Kapacitet Samlet Netværksdiagram Dette diagram viser deltagernes oplevelse af relationerne og samarbejdet på tværs af funktionerne. Pilene, der peger på funktionerne viser, hvordan andre funktioner bedømmer den enkelte funktions bidrag til Kapaciteten på tværs. Svarene er givet på en skala fra 1 5 og farverne angiver gennemsnittet. Mellem funktionerne: Høj over 4,0 Middel 3,5 3,9 Lav under 3,5

Forløbsprogrammer

Betydning af høj RK Samarbejdet/koordineringen med kommunen hjælper os til at finde frem til de rigtige løsninger BORGEROPLEVET EFFEKT Borgeren oplever høj grad af sammenhæng i sagsbehandlingen, når de sidder alle sammen samlet til møderne, men efter møderne oplever vedkommende det ikke i samme grad, idet de forskellige instanser ifølge borgeren tror, at de hver især har gjort noget, som de ikke har Det [mødet] gik meget på, at tiden skulle holdes, det blev derfor meget overfladisk, (...) planen er mere fokuseret på at få os ud af systemet end at hjælpe os, sådan føles det NIVEAU RELATIONEL KAPACITET

Frivillige på bibliotekerne