Hops på Jobs. Gartneriet Thoruplund. Holluf Pile skole. VVS Firmaet TH. Jensen A/S. 1. Projektbeskrivelse s. 2-4. a. Brev til virksomhederne s.

Relaterede dokumenter
TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT

Bilag 6. Transskription af interview med Emil

De femårige gymnasieforløb

Evaluering af EUD10, EUD10-forløbet i elevperspektiv

Evaluering HG1 og HG2 af fusionen

Kjellerup Skole Min mening om undervisningsmiljø og trivsel på skolen. Resultat. Spørgeskemaundersøgelse

Uddannelse og Job. Skovvangskolen

2012 Elevtrivselsundersøgelsen December 2012

BILAG 4. Interview med faglærer ved Glostrup tekniske skole Bjerring Nylandsted Andersen (inf) April 2011

Referat af Skolebestyrelsesmøde

Kærlig hilsen din SFO

Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5

Mit barn skal i dagtilbud! Hvordan foregår det i Randers Kommune

Bilag 9. Bilag 7. Referat og evaluering fra borgerdialogen. Lise Palm fortalte, at

Bilag 6: Transskription af interview med Laura

Folkeskolens Fornyelse i Frederikssund. Information til forældre om folkeskolereformen

Frørup September 2015

Sådan bruger du Spor. Schultz

TUSIND TAK, fordi du hjælper med husstandsindsamlingen

Ugebrev 45 Indskolingen 2014

BLIV EKSPERT I DIN TEMPERAMENTSBOMBE

Bryd vanen, bøj fisken - og vind over krisen

UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk

Københavns åbne Gymnasium Elevudsagn fra spørgeskemaundersøgelsen i 2q

GUIDE TIL MENTORFORLØBET MENTORER

SPØRGESKEMA 3 til dig der tidligere har deltaget i

SKOLESTART 2016 Klar, parat... start!

Ugebrev 47 Indskolingen 2014

Skive-modellen: De unge skal mandsopdækkes

Unges motivation og lyst til læring. v/ Mette Pless Center for Ungdomsforskning, Aalborg Universitet, København

Nyhedsbrev. Tilbageblik på et fantastisk skoleår. Artikler af særlig interesse:

Børnehave i Changzhou, Kina

#ipraktik INNOVATIONSPRAKTIK. Få besøg eller rejs ud og lær noget nyt om dig selv og andre

I tilfælde af lockout: Nyhedsbrev 1 om eventuel lockout 20. marts Kære forældre.

Quick ringeguide til jobkonsulenter. Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder

Afrapportering af: Det Naturvidenskabelige Fakultetssekretariat på Syddansk Universitets - Idé til Pille.

Evaluering af Projekt SOFIE. en social indsats for udsatte boligområder i Esbjerg

Tæt forældresamarbejde gavner undervisning og fritid

5 min Tanker om tanker repetition fra sidste lektion og lidt nyt dialog med eleverne

Tilmeldingsskema til mediegrafiker-uddannelse

Forældreperspektiv på Folkeskolereformen

Eksempel Beboerdemokrati. Domea Besvarelsesprocent: xx Antal besvarelser: 19

Elevtrivselsundersøgelsen 2011

Skolepatrulje uge 18

Evaluering brobygning

Susanne Minds Evaluator VIA University College Susanne Minds VIA

6. klasse. Børnearbejde

Spørgeskema til elever i 9. og 10. klasse om UU-vejledningen 2014.

I hvilken grad har du under ansættelsen af den unge med særlige behov følt dig kvalificeret til opgaven gennem kontakten til Havredal gl. Skole?

EU Socialfondsprojekt - til gavn for borgerne i Tønder

Vesthimmerlands Naturfriskole og Naturbørnehave

21. sept ember Afdækning af Professionel Kapital efteråret 2015

Kære spillere og forældre til Øvede (niveau 3) Træningstider

Forældreposten marts 2014

Deltagerbrev - Gymnastikskole

Praksislæring på erhvervsskole og produktionsskole en bro, som får unge til at gennemføre en erhvervsuddannelse

5. klassernes cykeldag fredag den 12. juni 2015

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken

Vi havde også en dejlig arbejdsdag i lørdag og rigtigt mange arbejdsopgaver blev løst. Der er igen arbejdsdag på lørdag i næste uge.

Vejledning om valg af uddannelse og erhverv. Kvantitativ undersøgelse blandt elever i grundskolen og de gymnasiale uddannelser

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

Undervisningsmiljøvurdering på Glamsbjerg Efterskole i skoleåret 2010/2011. Elevbesvarelser

Favntag med kollektiv vejledning. Anders Ladegaard Centerleder UU-Lillebælt

VTU 2014 Virksomhedstilfredshedsundersøgelse

VTU 2014 Virksomhedstilfredshedsundersøgelse

PKU 1-3 (Personlig kompetenceudviklingsforløb 1-3)

Motivation og valg af uddannelse. - blandt nyuddannede SOSU'er i Horsens. Fastholdelse og rekruttering af social- og sundhedhjælpere

Hvem er vi? Ca elever Mellem 3 og 6 spor Vores forskellige huse en lille skole i den store skole De fysiske rammer

STU-FORLØB I PGU - DAGTILBUD :

10. KlasseCentret. Dronninglund KLASSE en god start på din ungdomsuddannelse!

Evaluering af klinikophold med fokus på hjertelidelser for MedIS og medicinstuderende på 1. semester til

Cooperative Learning, spørgeskema til VUC kursister. 1 af 16. Hvorfor beder vi dig om at udfylde dette spørgeskema?

Plantning af ny hæk, nye grunde på Faldet

1. Hvor mange timer pr. uge bruger du typisk på følgende gøremål?

Uddannelsesplan som uddannelsessted

Hvad valgte du som nr. 1, da du den 1. marts skulle vælge, hvad du skal efter det her skoleår?

Hvorfor en personlig uddannelsesplan? Aftaler om brug af den personlige uddannelsesplan Personlige og faglige læringsmål...

Aktiv lytning og spørgeteknik

Nyt fra Den Sikre Vej

LÆR AT TACKLE kronisk sygdom

Friskolen i Lemming Lemming Bygade 2a 8632 Lemming friskolenilemming@mail.dk Ugebrev 38

Del 2. Den årlige etablering af fundament for teamets arbejde og samarbejde.

Frekvens / % Kvinde 13 65% Mand 7 35% Frekvens / % Jeg er en af de bedste 4 19% Der er nogle få, der er bedre end mig 16 76%

Interview med drengene

Gode lønforhandlinger

Ugebrev 34 Indskolingen 2014

Jeg har hørt, at I har lært alt om venner, og jeg ved, at I alle er meget hjælpsomme.

Dus Mellervang Børnerådsmøde i Pyramiden

Kan vi fortælle andre om kernen og masken?

Tech College. Rapport for Food-, Style & Wellness- og Dental College Indslusningsevaluering august 2015 (Campus 2)

Højtryk. Nyhedsbrev for SFO Højvangskolen

Arbejdshæfte. Liselotte Vejborg. Sådan holder du hovedet koldt. en guide til dig, der venter på barn. Arbejdshæfte

LÆR AT TACKLE angst og depression

TILLYKKE NY TILLIDSVALGT

Gør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid

Socialmedicinsk samtale og fysisk træning et projekt om kræftrehabilitering i Odense Kommune. Bilag 1. Socialmedicinsk spørgeguide Odense Kommune

Jeg ville udfordre eleverne med en opgave, som ikke umiddelbar var målbar; Hvor høj er skolens flagstang?.

Naturvejledning på Morslands Historiske Museum

Transkript:

Hops på Jobs Gartneriet Thoruplund Social og sundhedsskolen Kold college Dyr og planter Plejecenteret EVG Holluf Pile skole Kompan Syddansk Erhvervsskole VVS- Energiuddannelsen Handelsskolen Tietgen HG VVS Firmaet TH. Jensen A/S 1. Projektbeskrivelse s. 2-4 2. Bilag a. Brev til virksomhederne s. 5-6 b. Brev til forældre og elever s. 7 c. Elevprioriteringsskema s. 8 d. Information til lærerne s. 9-10 e. Elevevalueringer s. 11-13 Formål: Hops på Jobs Holluf Pile Skole ønsker at udvikle aftaler med forskellige erhvervsuddannelsesinstitutioner og virksomheder i nærmiljøet, med henblik på, at eleverne på 8. årgang får et større indblik i de alsidige uddannelses- og jobmuligheder, der findes, og dermed være med til at kvalificere deres uddannelsesvalg.

Baggrund: Inspireret af skolereformens vision om den åbne skole, bød Holluf Pile skole ind på pilotprojekt om Uddannelse og Job. Aktivitet: De tre 8. klasser blev fordelt på 4 hold (mulighed for at ønske). Der blev arrangeret virksomhedsbesøg med 4 forskellige virksomheder i uge 10, hvor elevgrupperne på ca. 16 eleverne mødte op til besøg en formiddag på 1-2 timers varighed sammen med klasselærer. Efter aftale med virksomhederne fik de her en teoretisk-praktisk opgave, som de skulle arbejde med hjemme på skolen. Tirsdag i uge 11 kom eleverne fordelt i de samme grupper på en brobygningsdag på 4 forskellige uddannelsesretninger, der understøttede virksomhedens jobmuligheder. Klasselærer deltog. Her blev de præsenteret for teori og praktiske opgaver, der dels var en del af uddannelsens indhold, dels kunne hjælpe eleverne, når de senere skulle løse den teoretisk-praktiske opgave på grundskolen. Fredag i uge 11 fik skolen besøg af virksomhederne, og eleverne præsenterede løsningsforslagene for disse. Ressourcer i tid: En halv skoledag til virksomhedsbesøg inkl. transport En hel skoledag til brobygning på uddannelsessted 4-5 timer til forberedelse og gennemarbejdning af case kunne godt være mere 1-1½ time til præsentation af case Ressourcer i øvrigt: Betaling for undervisning og forberedelse til uddannelsesstederne Evt. transportudgifter til virksomhedsbesøg Blomster/chokolade til virksomhederne efter afvikling Evaluering: Ideen med at koble et virksomhedsbesøg sammen med en brobygningsdag samt en case, som eleverne skulle arbejde med har været meningsfuld for eleverne. De har oplevet en sammenhæng mellem det som der arbejdes med på virksomheden og hvorledes man uddanner sig til en af faggrupperne på virksomheden. Eleverne har været aktive medlyttende, da de vidste de fik stillet en opgave, der omhandlede hvad de oplevede.

Det har været fordelagtigt, at de tre 8. klasser kunne fordeles ud på 4 grupper, således at eleverne i nogen udstrækning kunne vælge et fagområde, der kunne interessere dem. Dette styrkede motivationen for at deltage. Det har været afgørende, at der har været en tovholder på forløbet, da de mange kontakter skulle etableres både til uddannelsessteder, virksomheder, men også inddragelse af lærere og elever var vigtig for succes. Det var væsentligt, at læreren både var med på virksomhedsbesøg og brobygningsdag for dels at kunne følge med i processen, dels for at læreren også kunne få indtryk af muligheder inden for erhvervsliv og erhvervsuddannelserne. Virksomhedsbesøg på plejehjem og gartneri var godt. Repræsentanterne var tydeligvis forberedte og interesserede i at eleverne skulle få et godt indtryk af arbejdspladsen. På plejehjemmet var eleverne rundt og hilse på de gamle. Vigtigt at virksomhederne ikke bare står og fortæller om deres arbejdsplads. Det kan være lidt svært for lærerne og holde styr på de elever, der har været på de enkelte hold, i og med at det er elever fra forskellige klasser, der er blandet sammen. Der skal afsættes en del tid af til at kontakte virksomhederne. Det kan ikke forventes at virksomheden ringer igen, men man skal som skole indstille sig på at være den opsøgende part, indtil alt er på plads. Koordinator kan efterlyse interesserede virksomheder ved at slå det op på Skoleporten og opfordre forældre til at kontakte deres arbejdsplads for evt. interesse. Hvad kunne gøres bedre til næste gang: Vigtigt at implicerede lærere, virksomhedsrepræsentanter og uddannelsessteder deltager i et møde for at blive klar på opgaverne. Formål og indhold skal tydeliggøres for alle parter. Sikre at den lærer, der var med på virksomhedsbesøg og brobygning også er tilgængelig for eleverne, når de skal arbejde med casen i skoletiden. f.eks. på en fordybelsesdag. Pågældende lærer skal også sikre at eleverne faktisk får lavet casen. Forløbet kan blive mere intenst, hvis virksomhedsbesøg og brobygning ligger i samme uge. (F.eks. tirsdag og torsdag). Formulering af casen kan være vanskelig og kræver at virksomhed og skole afsætter tid og får udarbejdet casen mindst en måned før afvikling. Det er også vigtigt at uddannelsesstedet for tilsendt casen en måned før brobygningsdag, så underviserne her har en idé om i hvilken retning de skal gå.

Der bør afsættes tid til evaluering på præsentationsdagen. F.eks. kan eleverne svare på spørgsmål på elevintra, som koordinator har lagt ind på forhånd. Hvor starter man: Skolen/koordinator kontakter forskellige virksomheder. Først pr. telefon og efterfulgt ved foreløbig tilsagn af et brev pr. mail. Når virksomhedsaftalerne var foreløbigt godkendt, bliver uddannelsesstederne kontaktet mhp. brobygningsaktivitet. Herefter indkaldes til møde med implicerede lærere og virksomhed for at afklare forventninger, udarbejde case m.m. Kære xxxxx Inspireret af den nye skolereform, hvor der er fokus på at skolerne åbner op til det omgivende samfund, ønsker vi på Holluf Pile Skole at udvikle partnerskaber med forskellige erhvervsuddannelsesinstitutioner og virksomheder i nærmiljøet, med henblik på at eleverne på 8. årgang får et større indblik i de alsidige uddannelses- og jobmuligheder, der findes, og dermed være med til at kvalificere deres uddannelsesvalg.

Vi er derfor glade for, at I har givet positiv tilbagemelding om at ville være med her til. Vi forestiller os følgende forløb og håber, det kan passes ind i jeres travle hverdag: 1. Virksomhedsbesøg i uge 10 2015 Det vil være en gruppe på ca. 16-18 elever. Eleverne er så vidt muligt gruppeinddelt efter interesse for uddannelse/virksomhed. Besøget kan have en varighed af 1-2 timer. Fra virksomhederne får eleverne (efter aftale) en teoretisk-praktisk opgave, som de skal arbejde med hjemme på skolen. 2. Besøg på en af uddannelsesinstitutionerne i starten af uge 11. Ved dette besøg skal eleverne gerne have undervisning, der giver relevante input til den teoretiskpraktiske opgave, de har fået udleveret. 3. I løbet af uge 11 arbejdes der hjemme på Holluf Pile Skole i nogle timer med de givne opgaver, således at de fredag er klar til at præsentere deres løsningsforslag. 4. Fredag den 13/3 besøg af repræsentant for virksomheden, som præsenteres for løsningsforslag til opgaven. 5. Vi vil bede jer om at give en tilbagemelding på hvilke datoer, det kunne passe jer at få besøg af elevgruppen, - der kommer selvfølgelig en lærer med. (Da vi håber at kunne komme af sted på samme dag, vil vi bede jer give besked om, hvilke af nedenstående datoer, der kan passe jer altså helst flere datoer, så koordinerer vi og giver hurtig tilbagemelding herom.) Uge 10 Man 2/3 Tirs 3/3 Tors 5/3 Følgende virksomheder og uddannelsesinstitutioner indgår i forløbet:

Gartneriet Thoruplund Social og sundhedsskolen Kold college Dyr og planter Plejecenteret EVG Holluf Pile skole Kompan Syddansk Erhvervsskole VVS- Energiuddannelsen Handelsskolen Tietgen Business Nordisk Klima A/S Kompan Nordisk Klima Thoruplund Gartneri Handelsskolen Tietgen Business Syddansk Erhvervsskole, VVS- Energiuddannelsen Kold college, dyr og planter Plejecenteret EGV/Lokalcenter Rosengård Social-og sundhedsskolen Vi håber, I synes om forløbet, og venter spændt på tilbagemelding senest 12. december. Hvis I har spørgsmål så e-mail eller ring endelig. Med venlig hilsen lærerne på 8. årgang/ Lise Kølner e-mail:xxx mobil: xxx Holluf Pile Skole: 63750600

Kære forældre og elever på 8. årgang. I næste uge (tirsdag den 3/3) skal alle elever på 8. klassetrin deltage i projekt HoPS på JOBS (Holluf Pile Skole på jobs). I samarbejde med vores UU-vejleder Kristine Brorsen, 4 virksomheder i nærområdet samt fire uddannelsesinstitutioner, har vi udarbejdet et lille projekt, hvor formålet er at få en bredere viden om, hvilke arbejdspladser, opgaver og uddannelser, der knytter sig til de mange virksomheder. Eleverne har fået en kort præsentation af de 4 virksomheder samt de uddannelsesinstitutioner, vi har fået aftale med. Herefter har de udfyldt en prioriteret ønskeliste. Projektet har følgende forløb: 1. Virksomhedsbesøg 3/3 2015 Det vil være en gruppe på ca. 16 elever. Eleverne er så vidt muligt gruppeinddelt efter interesse for uddannelse/virksomhed. Besøget har en varighed af 1-2 timer. Fra virksomhederne får eleverne (efter aftale) en teoretisk-praktisk opgave, som de skal arbejde med hjemme på skolen. 2. Besøg på en uddannelsesinstitution 9/3 2015. Ved dette besøg vil eleverne gerne have undervisning, der giver relevante input til den teoretiskpraktiske opgave, de har fået udleveret. 3. I løbet af uge 11 arbejdes der hjemme på Holluf Pile Skole i nogle timer med de givne opgaver, således at de fredag er klar til at præsentere deres løsningsforslag. 4. Fredag den 13/3 besøg af repræsentant for virksomheden, som præsenteres for løsningsforslag til opgaven. Disse virksomheder og uddannelsesinstitutioner deltager i projektet: Virksomhed Kompan TH Jensen VVS Thoruplund Gartneri Plejecenteret EGV/Lokalcenter Rosengård Uddannelsesinstitution Handelsskolen Tietgen Business Syddansk Erhvervsskole, VVS- Energiuddannelsen Kold college, dyr og planter Social-og sundhedsskolen Venlig hilsen HoPS på JOBS gruppen.

Prioritering af virksomhedsbesøg skriv 1,2,3 og 4 ud for virksomhederne, hvor 1 er det du helst vil. Navn: klasse: Virksomhed A Kompan B C TH Jensen VVS Thoruplund Gartneri D Plejecenteret EGV/Lokalcenter Rosengård Uddannelsesinstitution Prioritering Handelsskolen Tietgen HG Syddansk Erhvervsskole, VVS- Energiuddannelsen Kold college, dyr og planter Social-og sundhedsskolen

Kære kolleger. Hermed oversigt over, hvem der skal med eleverne på virksomhedsbesøg, hvor og hvornår. I aftaler selv med eleverne hvornår og hvordan, I tager af sted hhv. tirsdag d. 3/3 og mandag d.9/3 Jeg vil foreslå, at eleverne taler sammen tirsdag d.3/3 kl. 12-13 så de lige får skrevet indtryk, ideer til opgaveløsning m.m. ned derefter har de alm. skema. De elever der skal til Lokalcenter Rosengård, skal først være der kl. 10 men til gengæld er det lidt mere besværligt at være ved SoSu-skolen kl.08.15 så der må de tidligt op. Eleverne skal have 2 timer til at færdiggøre fremlæggelserne. Jeg vil foreslå 1 time onsdag den 11/3 og torsdag den 12/3 kl.10-11 Fredag den 13/3 kl. 10-11 (måske 11.30) skal eleverne fremlægge deres svar/resultater på de opgaver som de har fået fra virksomhederne/udd.inst. Vi har inviteret en repræsentant fra de 4 virksomheder, de har svarfrist (6/3). HVEM HVORNÅR HVORHEN Li JE PM TB Tirsdag d.3/3 kl. 08:50-10.30 Tirsdag d.3/3 kl. 09.00-10.30 Tirsdag d.3/3 kl. 09.00-10.30 Tirsdag d.3/3 kl. 10.00-11.30 HVEM HVORNÅR HVORHEN KOMPAN C. F. Tietgens Boulevard 32C, 5220 Odense SØ Gartneriet Thoruplund Tvingvej 43, 5220 Odense Byggegrund Grevenlundsvej, 5220 Odense SØ Der er ikke et vejnummer, men skulle ikke være til at tage fejl af, ellers ring til xx -> Lokalcenter Rosengård Ørbækvej 150 KONTAKTPERSON KONTAKTPERSON Li JE PM TB Mandag d.9/3 Kl.08.30-14.00 Mandag d.9/3 Kl.08.30-14:00 Mandag d.9/3 Kl.08.15-13.45 Mandag d.9/3 Kl.08.30-14:00 Tietgen Business, Lerchesgade 29 indgang K, kantinen, 5000 Odense C Bjørnemosevej 190, 5260 Odense S Risingvej 60, VVS-afdelingen 5000 Odense C NB: Eleverne skal have tøj på/med, der godt må blive lidt beskidt. SoSu-skolen, kantinen Athenevænget 4 5250 Odense SV Terese Termansen Mobil: Asbjørn Kristensen Mobil: Fin Knudsen Mobil: Søs Andersen Mobil: Vi håber, det hele forløber godt og at der kommer nogle positive indtryk og aha-oplevelser ud af det. KOMPAN TH JENSEN VVS THORUPLUND GARTNERI 8A 8A 8A 8A Elevnavne LOKALCENTER ROSENGÅRD

8B 8B 8B 8B 8C 8C 8C 8C 14 15 13 16

Elevevaluering af HoPS på JOBS Kære 8. årgang. Vi vil bede jer besvare et lille evalueringsskema vedrørende "HoPS på JOBS". Det er jo første gang, vi har lige præcist sådan et projekt, så vi vil gerne vide lidt om, hvad der har fungeret, og hvad der måske skal laves om på. Venlig hilsen Kristine og Lise Antal besvarelser ialt: 48 Hvor har du været på virksomhedsbesøg? KOMPAN 15 svar 31% Thoruplund gartneri 9 svar 19% Plejecenter Rosengård 13 svar 27% VVS TH Jensen/byggeplads 11 svar 23% Fik du meget at vide om virksomheden Rigtig meget 6 svar 13% Meget 21 svar 45% Middel 12 svar 26% Ikke meget 5 svar 11% Slet ikke 3 svar 6% På uddannelsesstedet: Hvor anvendelig var den undervisning, du fik i forhold til den opgave I skulle besvare? Meget god 5 svar 11% God 14 svar 30% Middel 16 svar 35% Mindre god 10 svar 22% Dårlig 1 svar 2% Hvor meget fik du at vide om de forskellige uddannelser, på uddannelsesstedet? Rigtig meget 7 svar 16% Meget 16 svar 36% Middel 18 svar 40% Ikke meget 4 svar 9% Slet ikke 0 svar 0% Er det godt at få en opgave, som man skal forsøge at besvare + fremlægge Ja 31 svar 66% Nej 4 svar 9% Ved ikke 12 svar 26% Synes du det er en god ide at der kommer en repræsentant fra virksomheden og overværer fremlæggelsen? Ja 35 svar 74%

Nej 3 svar 6% Ved ikke 9 svar 19% Det er første gang, vi har lavet et forløb, hvor man er på virksomhedsbesøg, 1 dag på et uddannelsessted samt at skulle løse en opgave i den forbindelse hvis vi tilpasser i forhold til denne evaluering, er det så noget vi skal have fast på 8. årgang? Ja 33 svar 72% Nej 3 svar 7% Ved ikke 10 svar 22% Har HoPS på JOBS været med til at give dig klarhed over dit eget uddannelsesvalg? Begrund hvorfor eller hvorfor ikke (se nedenfor) Svar på spørgsmålet Har HoPS på JOBS været med til at give dig klarhed over dit eget uddannelsesvalg? Begrund hvorfor eller hvorfor ikke Ja Nej. Jeg var allerede inden HOPS på JOBS klar over hvad jeg ville være, og hvor jeg skulle gå i skole efter 9. :D Altså det har i hvert fald gjort det 100% sikkert for mig, at jeg ikke skal den vej. Det lyder da meget spændende for dem der interesserer sig for sådan noget, men jeg er nok mere ovre i at skulle noget inden for ridesporten eller arbejde med dyr. Nej jeg vil nemlig ikke noget med sosu at gøre. Ved ikke hvad jeg vil Ikke rigtigt. Vidste godt hvad jeg ville i forvejen. Men det gjorde, at jeg nu ved mere om både SOSU-skolen og erhvervsuddanelser. Nej det har de ikke, da jeg hele tiden har vidst, hvad jeg vil efter 9. klasse Ja lidt. Har alltid haft mest lyst til at gå på Tornbjerg, men jeg har fået øjnene op for en anden slags uddannelse. Nej fordi jeg ikke synes det var spændende. Da vi skulle fremlægge dukkede dem fra arbejdspladsen ikke op og vi lavede ikke vvs arbejde på dagen men mere noget med aluminium og sådan Nej, fordi jeg ved ikke helt, hvad jeg skal være endnu. Men vi fik rigtig meget af vide på uddannelsen SOSU. Nej, for jeg vidste i forvejen hvad jeg vil Jeg var ikke på virksomheden. Men jeg kan med sikkerhed sige, at jeg ikke vil vælge nogen form for erhversuddanelse. ja lidt, det har været med til at give mig et nyt syn på, hvilke uddannelsesmuligheder jeg har. Det har gjord at den uddannelse jeg havde i mine tanker inden, er den rigtige for mig. jeg vil ikke hver v.v.s nej for VVS var ikke lige mig Nej ikke helt. Der var ikke så meget og vælge imellem og det er ikke noget jeg vil være. Nej. Jeg syntes det var rigtig godt at være afsted, og det var spændene men, det er ikke noget for mig. Så jo man kunne jo faktisk enligt godt sige at jeg kom tættere på mit eget uddannelsesvalg. for jeg ved i hvertfald nu at det ikke er noget med mennesker jeg skal. Det var spændende og lærerigt, men der skal være flere muligheder og virksomheder at vælge imellem, for så kan man vælge noget der har noget at gøre med hvad man gerne vil Nej. Hvis man ikke vil noget med at være gartner så er det lidt trist at skulle stå og lytte til det i mange timer. Især hvis man er fast besluttet på hvad man vil. På en måde - jeg blev ihvertfald klar over, at det ikke var det, som jeg ville. :-) Ja det har det. Fordi man ved hvor man skal være. Nej overhovedet ikke... Vi fik ikke rigtig af vide, hvad man kunne blive hvis man valgte at gå på det uddannelses sted, og hvorfor man skulle vælge det uddanelses sted, hvis det var det man ville gå på eller uddanelse sig på... Ja, nu ved jeg med 100% sikkerhed at jeg skal på gymnasie.. men det har jeg faktisk vidst hele tiden :)) Nej, det har det ikke, da jeg vil gå i en helt anden retning. Hvis jeg gerne ville gå i en af disse retninger, ville jeg gerne have hørt mere om, hvordan forløbene under uddannelserne kommer til at foregå. Jeg synes det var spændende, men jeg er stadig ikke klar over mit uddannelsesvalg, fordi det ikke lige er noget jeg ville vælge. nej, jeg synes ikke det var noget for mig. de kom ikke til fremlæggelsen og det var bare et regnestykke. Jeg var ikke med på virksomheds besøg, men jeg var klar over hvad jeg ville inden jeg var ude på uddannelses stedet. Der var ellers et meget godt besøg og jeg fik noget nyt input. nej det sted jeg var, var ikke rigtig noget for mig. Jeg synes der skal være lidt flere steder man kan vælge imellem

Nej, det har ikke hjulpet mig. Der var kun 4 forskellige veje vi kunne vælge, og jeg fik ikke mit første ønske. Jeg fik en masse af vide om uddanelse, men ikke en uddanelse jeg regner med at skulle bruge til noget. Jeg vil gerne tilføje, at jeg synes, at det skal være en mere overvejet opgave. Os fra Kompan havde en KÆMPE opgave i forhold til nogle af de andre. Vi har slet ikke haft nok tid, og det har derfor været et meget presset forløb, som jeg ikke synes jeg har fået nok ud af. Derudover burde Kompan have af vide, hvad vi gerne vil høre noget om i forhold til vores opgave. Altså hvad vi skal bruge til noget, i forhold til vores opgave. Både og, for jeg havde i forvejen en ide om hvad jeg gerne ville være, men jeg synes det var meget spænende at komme ud og høre om det Fordi jeg nogenlunde ved hvilken uddannelse jeg vil nej ikke rigtigt 0 Åltså jeg havde allerede lagt et mål for, hvad jeg skulle efter folkeskolen. Men det var meget godt at høre om hvordan uddannelsen var og hvilke nemme veje man kunne tage for at komme videre i uddanelsen. Ved ikke Nej jeg ved stadig ikke hvad jeg vil men det er bare fordi jeg ikke kan bestemme mig. Altså jeg var ikke i tvivl før det, og heller ikke efter forløbet. Nej, da jeg allerede var sikker på hvad jeg ville.