HVEM OPTRÆDER SOM FORANDRINGSAGENT?



Relaterede dokumenter
6. april 16. Resultatskabelse skab energi til handling

Børnefællesskaber og inklusion. v. Maja Røn Larsen Institut for Psykologi og Uddannelsesforskning Roskilde Universitet

Processuelle netværksmøder

Unges motivation og lyst til læring. v/ Mette Pless Center for Ungdomsforskning, Aalborg Universitet, København

Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5

VÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING

Sårbarhed og handlekraft i alderdommen

JEG HAR LÆRT AT SE MIT LIV I FARVER

Bilag 6. Transskription af interview med Emil

Unges vej mod ungdomsuddannelserne - om unges uddannelsesvalg og overgang fra grundskole til ungdomsuddannelse og arbejde

Bilag 3: Elevinterview 2 Informant: Elev 2 (E2) Interviewer: Louise (LO) Interviewer 2: Line (LI) Tid: 10:45

Det gode ældreliv - hvad siger borgerne?

Dilemmaer i den psykiatriske hverdag Sprog, patientidentiteter og brugerinddragelse. Agnes Ringer

OM MIG: Indehaver af virksomheden Gnist samt ekstern lektor ved Aarhus Universitet DPU (Master i positiv psykologi) BA scient pol.

Unges trivsel og mistrivsel En udfordring for både unge og voksne

Kata: Vi tænkte, om du kunne starte med at fortælle lidt om dig selv. Du skal vide, at det vil være anonymt, og vi kommer til at skifte navn.

Telefoninterview med Carsten Munk. Telefoninterview med importøren Carsten Munk fra The Earth Collection den

Som en start på vores dialog, ønsker jeg at give dig mine tre bedste kulturledelses redskaber. Jeg bruger også mange andre forskellige redskaber i

Søren Chr. Sørensen 3. September 2013 NETVÆRK TIL SPREDNING AF NATURFAGLIG KULTUR

Hvilke betydninger tillægger voksne en ADHD diagnose. Maja Lundemark Andersen, socialrådgiver, cand.scient.soc og ph.d.

Bryd vanen, bøj fisken - og vind over krisen

Det særlige som potentiel ressource

Hvad ønsker mænd af sundhedsvæsenet. Mens Health Week 2016

En mini e-bog til dig fra Solrød Kommune i samarbejde med Aros Business Academy 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB

Validerede instrumenter til 15M

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3

Interview med anæstesilæge Inge De Haas Dato: 4. November 2011

Invitation til konference. Ledelse af fremtidens

Jeg synes, at eftermiddagen går langsomt. Jeg er så spændt på at det bliver aften og vi skal i biografen. Jeg går op på mit værelse og prøver, om jeg

Prædiken til skærtorsdag 17. april kl i Engesvang

Skolen er alt for dårlig til at motivere de unge

Birgit Irene Puch Jørgensen HVERDAGENS HELTE

Evaluering af Udsatte-team Aarhus

Københavns åbne Gymnasium Elevudsagn fra spørgeskemaundersøgelsen i 2q

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER

Jurgita Versiackaite-Pedersen

Når uenighed gør stærk

Interview med anæstesisygeplejerske Ane Rie Carstens

»Jeg havde ikke lyst til at bruge kompetencehjulet

Julens evangelium fortalt af ærkeenglen Gabriel og Kejser Augustus

6. søndag efter trinitatis II. Sct. Pauls kirke 15. juli 2012 kl Salmer: 746/434/516/27//509,v.1-5/509,v.6 Uddelingssalme: 694

De tror de kan gå på vandet om konstruktion af ungdom, (mis)tillid og normale risici. Ph.d. Mette Lykke Nielsen

Gadeliv blandt unge mænd fra Nørrebro

I Assens Kommune lykkes alle børn

Mentorgruppe har positiv effekt. Socialrådgiverdage 2013 Pia Brenøe og Tina Bjørn Olsen. Njal Malik Nielsen og Finn Knigth

LO-skolen 6. maj 2013 Som verden ser ud

Interview med Thomas B

For at hjælpe dialogen på vej, har vi udarbejdet en række cases, der illustrerer de dilemmaer, der kan opstår i den pædagogiske dagligdag.

Andet (angiv hvilket):

Kan vi fortælle andre om kernen og masken?

Aggression eller Misforståelser?

Værtskab for naturparker - et fælles anliggende

Børnehave i Changzhou, Kina

Er dette sandheden eller er det synsninger :

teknikker til mødeformen

Benjamin: Det første jeg godt kunne tænke mig at du fortalte mig lidt om, det var en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår.

Bilag 2: Spørgeskema ved kursets afslutning Dansk

Ødsted-Jerlev Børnehus Førskolepolitik

Midtvejsseminar. Ind i undervisningsrummet på eud et forskningsprojekt om eleverne og deres møde med erhvervsuddannelsernes grundforløb.

Min blomst En blomst ved ikke, at den er en blomst, den folder sig bare ud.

endegyldige billede af, hvad kristen tro er, er siger nogen svindende. Det skal jeg ikke gøre mig til dommer over.

Den dynamiske trio SL Østjylland. Temadag for TR og AMR og deres ledere. Velkommen!

D E T L Y D E R E N K E L T, M E N H V O R L E T E R D E T? C F U H J Ø R R I N G K L

Borgeren skal opleve reel involvering!

Højsæson for skilsmisser sådan kommer du bedst gennem en skilsmisse

Evaluering af aktiviteter i Helsingør Ferieby v/ Sara Lea Rosenmeier, Rådgivende Sociologer ApS

Bilag 6: Transskription af interview med Laura

Nej sagde Kaj. Forløb

Sund ledelse Hvordan? 16. september HR- og forretningsudviklingschef Helle Mørk Balling

Quick ringeguide til jobkonsulenter. Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder

En opdagelsesrejse på vej mod recovery-orientering

Prædiken til 4. Søndag efter påske konfirmation

KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 19.APRIL SEP VESTER AABY KL Tekster: Salme 8, Joh.10,11-16 Salmer: 749,331, Sin pagt i dag,441,2

Bilag 4 Pædagog interview Interviewspørgsmål 5.1 Interviewsvar 5.1 Interviewspørgsmål 5.2 Interviewsvar 5.2 Interviewspørgsmål 5.3 Interviewsvar 5.

DONORBARN I SKOLE. Inspiration til forældre. Storkklinik og European Sperm Bank

TIPS TIL SAMARBEJDET OM SAMTALEGUIDEN

Michael Svennevig: TEATER I TRÆSTUBBEN. 119 s. 98,- kr. Forlaget Epigraf.

Vær ærlig overfor dig selv nu. Det her er din chance for at ændre livets tilstand.

SAMTALE OM KOST & MOTION

Tidlig indsats i dagtilbud, samarbejde med socialrådgiver og sundhedsplejerske - set fra et institutionsperspektiv

PERSONLIGE HISTORIER OM AT VÆRE SIG SELV - FOR KLASSETRIN

Interview gruppe 2. Tema 1- Hvordan er det at gå i skole generelt?

Prædiken til sidste søndag i kirkeåret, Matt 25, tekstrække. Urup Kirke. Søndag d. 24. november 2013 kl Steen Frøjk Søvndal.

LÆRINGSSCRUM - ET DYNAMISK EVALUERINGSVÆRKTØJ I UNDERVISNINGEN

PROJEKT ENSOMT ELLER AKTIVT ÆLDRELIV. Ensomhed blandt ældre - myter og fakta SUFO Årskursus, 11. marts 2013

(En sofa. ELLEN med espressokop, hun trykker et nummer på en trådløs telefon) Har man nogen idé om, hvor længe det kan tænkes at trække ud?

Vi har brug for DIN hjælp til at sortere affald

KOMMENTARRAPPORT. Farsø Efterskole, Eftersk. ved Risgårde Bredning Vesthimmerlands Kommune (Privatskoler) Termometeret

Gode råd til bloggere om skjult reklame

Det er en side af kristendommen, som vi nok er lidt for dårlige til at sætte fokus på. Det, at vi skal stå til regnskab for vore handlinger.

Professionel ledelse - Lederen som medarbejderudvikler. August 2011

Gudstjeneste i Lille Lyngby Kirke den 1. januar 2014 Kirkedag: Nytårsdag/B Tekst: Matt 6,5-13 Salmer: LL: 712 * 713 * 587 * 586 * 520 * 716

Kompetenceafklaring. Hvordan og hvorfor

2016 Sebastian Trabjerg Tenniskonsulenten.dk. All rights reserved. Denne E- bog må kun benyttes til personligt brug.

Birgit Irene Puch Jørgensen HVERDAGENS HELTE

Kvalitet i børns legemiljø. Workshop med D. Winther-Lindqvist

boudigaard.dk Mit liv er godt, når jeg er hjemme ved min familie. Jeg elsker at lege med min storebror. Jacob 7 år

Fordyb dig i. Bibelens fortælling. Videoer med. Studiehæfte

for fagfolk 2014 Nul tolerance-kurs over for mobning gav Oliver en ny start. Jeg havde ikke lyst til at spise LÆR AT LYTTE MED DE RIGTIGE ØRER

Gasværksvejens Skole & Gasværkstedet Gasværksvej København V mail@gas.kk.dk

Transkript:

Center for Rusmiddelforskning Psykologisk institut, business and social sciences AARHUS UNIVERSITET HVEM OPTRÆDER SOM FORANDRINGSAGENT? Et sociologisk blik på hverdagen i stofmisbrugsbehandling v. cand.scient.soc., ph.d.stud. Ditte Andersen

Mit oplæg Datamateriale: Fem måneders etnografisk feltarbejde på tre behandlingssteder for unge; to danske, et amerikansk Interviews med 41 behandlere og unge Dagens agenda: 1) Den unge som forandringsagent (=subjekt) 2) De professionelle som forandringsagenter og den unge som sag (=objekt) 3) Ramme- og deltagelsesbetingelsers betydning

Den unge som forandringsagent Indskrivningssamtale med Anton: Vi snakker om, hvordan du når de mål, du sætter dig her? Hvordan kommer du videre? [ ] Vi prøver at hjælpe dig med at planlægge en ny fremtid. Den unge italesættes som et subjekt og forbindes til dynamiske verber (du når, kommer videre, planlægger) Behandlerne italesættes som hjælpere (supporting actors)

Den unge som forandringsagent Indskrivningssamtale fortsat Behandler: Hvad kan styrke din motivation? Ung: Ja, det er det, jeg ikke ved. Det havde jeg håbet, at I vidste. B: Nå, så du kommer for at få en trylleformular? U: Det kan du godt kalde det. B: Jamen, hokus-pokus. Nej, sådan fungerer det jo ikke Budskab: Du slipper ikke for at være din egen forandringsagent!

Den unge som forandringsagent Gruppebehandlingsforløb: Virker det overhovedet? Det virker ikke, hvis det kun er mig, der snakker. Det kræver, at I engagerer jer, Det er jer, der skal tage kontrol, I er allerede godt på vej, kan jeg høre Vi har det tilfælles, at vi vil de unges bedste, og de unge skal gå forrest. Vi kan ikke rykke dem for dem, så det er vigtigt, de har ejerskab i forhold til de forandringer, de ønsker sig[ ]Det, der i virkeligheden er målet er at skabe sådan en agenthed i dem eller en selvstyrenhed

Den unge som objekt for forandring Møde: En ung, en mor og fire professionelle: Vi skal tale om, hvad der skal ske fremadrettet med Tobias [ ] Hvad skal vi gøre? Hvad skal vi gøre for, at han ikke bliver smidt ud af sin lejlighed? Der er ikke andet at arbejde med i Tobias sag Måske skal han overføres til psykiatrien Hvad skal de professionelle gøre? Hvordan vurderer de professionelle Tobias behov?

Den unge som objekt for forandring Stormøde, fortsat Et set-up med rollefordeling: Alle andre repræsenterer noget (et system, pårørende) undtagen Tobias, han er sagen, de mødes om. Meta kommunikation. Unge: Ubehageligt/kedeligt, hægtet af når de voksne taler

Ramme- og deltagelsesbetingelser Kommunikation ml unge og behandlere (frontstage): Den unge optræder i rollen som forandringsagent Kommunikation mellem professionelle (backstage): Den unge som objekt, professionelle som forandringsagenter ( Vi havde faktisk styr på Anton sidste år ) Dobbelt-konstruktion af den unge: Forandringsagent (subjekt) OG sag (objekt)

Spørgsmål til debat Skal unge deltage i møder med flere professionelle? (møder vedr. planlægning, koordination osv. Dvs. ikke behandling, men noget backstage ift. behandlingen) Hvilke roller kan unge optræde i her? Er der fx muligheder for at unge kan være autentisk dagsordensættende? Hvilke fordele/ulemper har deltagelsen set fra systemets perspektiv? Hvilke fordele/ulemper har deltagelsen set fra den unges perspektiv? Hvad er alternativet til deltagelse?