Praktiske oplysninger...s. 3 Kurser for tillidsrepræsentanter og suppleanter

2 sfortegnelse: Praktiske oplysninger...s. 3 Kurser for tillidsrepræsentanter og suppleanter 0HGrundkursus 1. forløb... 38H6 1HGrundkursus for TR-suppleanter... 39H11 2HIntro for nyvalgte tillidsrepræsentanter og suppleanter... 40H13 3HVideregående forhandlingsteknik... 41H17 4HBudgetindflydelse og budgetforståelse... 42H18 5HBudgetindflydelse i kommunen... 43H19 6HBudgetindflydelse i regionen... 4H20 7HCoaching... 45H21 8HPersonlig gennemslagskraft... 46H23 9HTillidszonen... 47H25 10HVoksen pædagogisk grundkursus VPG... 48H26 1HMøde- og taleteknik... 49H28 12HIntrokursus for nyvalgte fællestillidsrepræsentanter... 50H29 13HDen politiske TR... 51H31 14HTR og samfund... 52H33 15HOK 2 Din overenskomst... 53H37 16HOK3 - Arbejdstidsaftalen... 54H39 17HSOS-kurser... 5H41 18H Dage 2010... 56H42 Kurser for tillidsrepræsentanter, suppleanter, sikkerheds- og arbejdsmiljørepræsentanter 19HPsykisk arbejdsmiljø stress og trivselsaftalen... 57H43 20HMedlemsorganisering... 58H44 21HKonflikthåndtering... 59H45 2HBisidder-rollen... 60H46 23HDen svære samtale... 61H48 24HIT-kursus... 62H49 25HPersonlig udvikling... 63H50 26HSamarbejde mellem TR og SR/AMR... 64H52 27HMED på arbejdspladsen... 65H54 28HVold på arbejdspladsen... 6H55 Kurser for sikkerheds- og arbejdsmiljørepræsentanter 29HGrundkursus for SR/AMR... 67H56 30HRegionens arbejdsmiljøkonference... 68H58 31HAnmeldelse/sagsforløb ved arbejdsskader... 69H59 32HArbejdspladsvurdering APV I... 70H60 3HArbejdspladsvurdering APV II... 71H61 34HRundrejsen... 72H62 35HIndividuelle tilbud for dig som tillidsvalgt... 73H63

3 Regionssamarbejde FOA - Fag og Arbejde har 6 forskellige afdelinger i Region Nordjylland - Frederikshavn, Hjørring, Brønderslev, Aalborg, Mariagerfjord og Thisted-Morsø. Afdelingerne har et samarbejde omkring uddannelse af tillidsvalgte, hvorfor du på flere af kurserne vil møde tillidsvalgte fra andre FOA-afdelinger i regionen. Ved hvert kursus er nævnt, hvem målgruppen er for det pågældende kursus. Tilmelding Tilmelding til alle kurser sker til din lokalafdeling. : Kursustelefonen 46 97 31 68 eller på e-mail til kursusenheden@foa.dk FOA Frederikshavn: Tlf. 46 97 11 70 FOA Hjørring: Tlf. 46 97 13 46 FOA Brønderslev: Tlf. 46 97 10 30 FOA Thisted-Morsø: Tlf. 46 97 29 00 FOA Mariagerfjord: Tlf. 98 51 21 11 Ved hvert kursus er der anført en dato for sidste frist for tilmelding, som du skal overholde. Oplys venligst cpr. nr. og FIU-nr. ved tilmelding. Du vil umiddelbart efter sidste frist få at vide, om du er optaget på kurset. Afbud Har du afbud til et kursus, kontakt da s kursusenhed på tlf. 46 97 31 68 eller din lokalafdeling hurtigst muligt. I mange tilfælde har vi venteliste til et kursus, og vi vil gerne kunne tilbyde en anden deltager pladsen, hvis du selv er blevet forhindret i at deltage. Prioritering blandt tilmeldte På baggrund af de uddannelsesaftaler, der er kommet i hus efter netværkssamtalerne i 2009 er der kommer mange kursusønsker. De tillidsrepræsentanter, der har ønsket det pågældende kursus, vil derfor bliver prioriteret i det tilfælde, at et kursus er overtegnet. Vilkår for at deltage i kurser Frihed Du skal søge om fri til et kursus ved din arbejdsgiver skriftligt. Hvis du får afslag på at få fri til et kursus, skal du sende din ansøgning samt det skriftlige afslag til, kursusenheden eller din lokalafdeling. Vi vil herefter tage stilling til, hvad der skal ske i sagen.

4 Når du deltager på kurser afholdt som AMU-kurser, er det vigtigt, at du har planlagt arbejdstid på de dage, du skal på kursus, da det ikke er muligt at få VEU-godtgørelse til at dække fridage. Daglønstab FOA dækker daglønstab i forbindelse med kursusaktiviteter. Eneste undtagelse er Intro for nyvalgte tillidsrepræsentanter og suppleanter og AMU-kurser. Ved kurser, der afholdes som AMU-kurser, skal du søge om VEU-godtgørelse, som udbetales til din arbejdsgiver. Her er det meget vigtigt, at du er opmærksom på sidste ansøgningsfrist på 4 uger efter sidste kursusdag. FOA udbetaler differencen fra VEUgodtgørelsen og op til din normale løn, hvorfor din arbejdsgiver skal sende en regning på differencen til FOA. Har du spørgsmål til proceduren omkring VEU-ansøgningen, er du velkommen til at ringe til kursusenheden på tlf. nr. 46 97 31 68. Transport FOA dækker transportudgifter efter gældende regler. På kurser afholdt som AMU-kurser, skal transportgodtgørelsen søges på samme skema som VEU-godtgørelsen. Her dækkes kun transport ud over de 24 kilometer om dagen til den lave takst. FOA går ind og dækker op til de 24 kilometer og supplerer de resterende kilometer op til den høje takst, hvorfor du skal angive det fulde kilomesterantal på FOAs blanket. Ved alle kurser opfordrer FOA kraftigt til og forventer samkørsel. Kursussted Ved hvert kursus er det pågældende kursussted noteret. Forplejning Der er forplejning på alle kurserne. Elektronisk kursustilmelding på hjemmeside og Tillidszonen Kursusfolderen kan ses på s hjemmeside samt på Tillidszonen, hvor der vil ske løbende opdateringer. Her kan du desuden tilmelde dig kurserne elektronisk (dog ikke til grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter, Dage samt TR og samfund). Se mere på 36Hwww.foa.dk/aalborg og 37Hwww.tillidszonen.dk.

5 Opfordring!: Mail-adresser til påmindelser og evaluering Skulle vi have ledige pladser på et kursus, sender vi en mail ud, hvorfor vi opfordrer dig til at give os din mail-adresse og ligeledes informere os, hvis du får en ny mail-adresse. Du kan sende en mail med din mail-adresse til kursusenheden@foa.dk Inden længe går vi i gang med elektronisk evaluering på alle lokale kurser for tillidsvalgte, hvilket betyder at vi efter kurset sender dig en mail med et evalueringsskema, som vi vil bede dig udfylde. Besvarelsen er betydningsfuld for os i bestræbelserne på løbende at optimere kurserne, så du som kursist får max udbytte. Opdatering af oplysninger om tillidsvalgte Stopper du som tillidsvalgt eller skifter du arbejdsplads, er det vigtigt, at du giver FOA Aalborg besked.

6 Grundkursus 1. forløb Som nyvalgt tillidsrepræsentant er det vigtigt, at du gennemfører grundkurset for at få den nødvendige viden og ballast, du skal have som tillidsvalgt. Nyvalgte tillidsrepræsentanter fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du vil få kendskab til det at være tillidsrepræsentant eller suppleant den bane du spiller på og de regler, der gælder der. TR s rolle og mandat Rettigheder og pligter Indflydelse, SU/MED Overenskomst, ansættelsesvilkår m.m. TR-opgaver og TR-virke Forskellige redskaber (notatteknik, dagsordener, referater, gruppearbejde, strukturering af tid, Tillidszonen) Arbejdspladsopgaver Arbejdsform Der arbejdes både med klasseundervisning og gruppearbejde. Undervisere Undervisere fra forbundet Dato: 6. 8. januar 2010 2. 5. februar 2010 3. 5. marts 2010 Løn- og forhandlingsteknik: 22. 26. marts 2010 Hver dag kl. 8.00-15.30 Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 18. november 2009 FIU-nr. 1032-10-00-01 2425-10-00-04

7 Grundkursus 2. forløb Som nyvalgt tillidsrepræsentant er det vigtigt, at du gennemfører grundkurset for at få den nødvendige viden og ballast, du skal have som tillidsvalgt. Nyvalgte tillidsrepræsentanter fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du vil få kendskab til det at være tillidsrepræsentant eller suppleant den bane du spiller på og de regler, der gælder der. TR s rolle og mandat Rettigheder og pligter Indflydelse, SU/MED Overenskomst, ansættelsesvilkår m.m. TR-opgaver og TR-virke Forskellige redskaber (notatteknik, dagsordener, referater, gruppearbejde, strukturering af tid, Tillidszonen) Arbejdspladsopgaver Arbejdsform Der arbejdes både med klasseundervisning og gruppearbejde. Undervisere Undervisere fra forbundet Dato: 27. 29. januar 2010 16. 19. februar 2010 29. 31. marts 2010 Løn- og forhandlingsteknik: 12. 16. april 2010 Hver dag kl. 8.00-15.30 Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 9. december 2009 FIU-nr. 1032-10-00-14 2425-10-00-23

8 Grundkursus 3. forløb Som nyvalgt tillidsrepræsentant er det vigtigt, at du gennemfører grundkurset for at få den nødvendige viden og ballast, du skal have som tillidsvalgt. Nyvalgte tillidsrepræsentanter fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du vil få kendskab til det at være tillidsrepræsentant eller suppleant den bane du spiller på og de regler, der gælder der. TR s rolle og mandat Rettigheder og pligter Indflydelse, SU/MED Overenskomst, ansættelsesvilkår m.m. TR-opgaver og TR-virke Forskellige redskaber (notatteknik, dagsordener, referater, gruppearbejde, strukturering af tid, Tillidszonen) Arbejdspladsopgaver Arbejdsform Der arbejdes både med klasseundervisning og gruppearbejde. Undervisere Undervisere fra forbundet Dato: 7. 9. april 2010 26. 29. april 2010 17. 19. maj 2010 Løn- og forhandlingsteknik: 14. 18. juni 2010 Hver dag kl. 8.00-15.30 Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 17. februar 2010 FIU-nr. 1032-10-00-02 2425-10-00-07

9 Grundkursus 4. forløb Som nyvalgt tillidsrepræsentant er det vigtigt, at du gennemfører grundkurset for at få den nødvendige viden og ballast, du skal have som tillidsvalgt. Nyvalgte tillidsrepræsentanter fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du vil få kendskab til det at være tillidsrepræsentant eller suppleant den bane du spiller på og de regler, der gælder der. TR s rolle og mandat Rettigheder og pligter Indflydelse, SU/MED Overenskomst, ansættelsesvilkår m.m. TR-opgaver og TR-virke Forskellige redskaber (notatteknik, dagsordener, referater, gruppearbejde, strukturering af tid, Tillidszonen) Arbejdspladsopgaver Arbejdsform Der arbejdes både med klasseundervisning og gruppearbejde. Undervisere Undervisere fra forbundet Dato: 23. 25. august 2010 14. 17. september 2010 4. 6. oktober 2010 Løn- og forhandlingsteknik: 25. 29. oktober 2010 Hver dag kl. 8.00-15.30 Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 5. juli 2010 FIU-nr. 1032-10-00-03 2425-10-00-10

10 Grundkursus 5. forløb Som nyvalgt tillidsrepræsentant er det vigtigt, at du gennemfører grundkurset for at få den nødvendige viden og ballast, du skal have som tillidsvalgt. Nyvalgte tillidsrepræsentanter fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du vil få kendskab til det at være tillidsrepræsentant eller suppleant den bane du spiller på og de regler, der gælder der. TR s rolle og mandat Rettigheder og pligter Indflydelse, SU/MED Overenskomst, ansættelsesvilkår m.m. TR-opgaver og TR-virke Forskellige redskaber (notatteknik, dagsordener, referater, gruppearbejde, strukturering af tid, Tillidszonen) Arbejdspladsopgaver Arbejdsform Der arbejdes både med klasseundervisning og gruppearbejde. Undervisere Undervisere fra forbundet Dato: 11. 13. oktober 2010 2. 5. november 2010 24. 26. november 2010 Løn- og forhandlingsteknik: 13. 17. december 2010 Hver dag kl. 8.00-15.30 Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 23. august 2010 FIU-nr. 1032-10-00-04 2425-10-00-11

11 Grundkursus for TR-suppleanter Som en del af et godt TR-arbejde på arbejdspladsen, er det vigtigt at have en suppleant til TR, der kan fungere ved TRs almindelige forfald og i sygdoms- og ferieperioder. Mange suppleanter har svært ved at træde i stedet for TR, da de ofte ikke har bare et grundlæggende kendskab til, hvad der forventes af dem i rollen, ligesom de ikke har rutine til at kunne fungere i jobbet som stedfortræder for TR. I nogle situationer er der slet ikke dialog mellem TR og suppleanten om de daglige opgaver. Suppleanter for tillidsrepræsentanter. Deltagere fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Såfremt du som tillidsrepræsentant-suppleant har TR-opgaver og kan dokumentere dette, har du mulighed for i stedet at tilmelde dig den 15-dages grunduddannelse for tillidsrepræsentanter. Mit mandat som suppleant Samarbejdet med TR Hvem gør hvad i FOA? MED og SU Vilkår for suppleanten Overenskomsten TR og TRS s opgaver og ansvar Medlemsorganisering Hvad hvis det pludselig er mig, der er TR? Undervisere Undervisere fra forbundet Dato: 10. 12. maj 2010 Hver dag kl. 8.00 15.30 Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 22. marts 2010 FIU-nr. 1038-10-00-01

12 Grundkursus for TR-suppleanter Som en del af et godt TR-arbejde på arbejdspladsen, er det vigtigt at have en suppleant til TR, der kan fungere ved TRs almindelige forfald og i sygdoms- og ferieperioder. Mange suppleanter har svært ved at træde i stedet for TR, da de ofte ikke har bare et grundlæggende kendskab til, hvad der forventes af dem i rollen, ligesom de ikke har rutine til at kunne fungere i jobbet som stedfortræder for TR. I nogle situationer er der slet ikke dialog mellem TR og suppleanten om de daglige opgaver. Suppleanter for tillidsrepræsentanter. Deltagere fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Såfremt du som tillidsrepræsentant-suppleant har TR-opgaver og kan dokumentere dette, har du mulighed for i stedet at tilmelde dig den 15-dages grunduddannelse for tillidsrepræsentanter. Mit mandat som suppleant Samarbejdet med TR Hvem gør hvad i FOA? MED og SU Vilkår for suppleanten Overenskomsten TR og TRS s opgaver og ansvar Medlemsorganisering Hvad hvis det pludselig er mig, der er TR? Undervisere Undervisere fra forbundet Dato: 10. 12. november 2010 Hver dag kl. 8.00 15.30 Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 22. september 2010 FIU-nr. 1038-10-00-02

13 Intro for nyvalgte tillidsrepræsentanter og suppleanter Nyvalgte tillidsrepræsentanter og suppleanter i. Du vil høre om afdeling og få en rundvisning. Du bliver præsenteret for mål og indhold på grunduddannelsen. Du hører om dine uddannelsesmuligheder som tillidsrepræsentant og suppleant samt vilkårene for at deltage på uddannelse. Introduktion til Rundvisning Rettigheder og pligter som tillidsrepræsentant Mål og indhold på grunduddannelsen Øvrige uddannelsesmuligheder Gennemgang af blanket vedrørende daglønstab, transport med videre. Arbejdsform Oplæg samt dialog. Underviser Dato: 4. marts 2010 kl. 16.00 20.30 Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 25. februar 2010 FIU-nr. : 2414-10-0030

14 Intro for nyvalgte tillidsrepræsentanter og suppleanter Nyvalgte tillidsrepræsentanter og suppleanter i. Du vil høre om afdeling og få en rundvisning. Du bliver præsenteret for mål og indhold på grunduddannelsen. Du hører om dine uddannelsesmuligheder som tillidsrepræsentant og suppleant samt vilkårene for at deltage på uddannelse. Introduktion til Rundvisning Rettigheder og pligter som tillidsrepræsentant Mål og indhold på grunduddannelsen Øvrige uddannelsesmuligheder Gennemgang af blanket vedrørende daglønstab, transport med videre. Arbejdsform Oplæg samt dialog. Underviser Dato: 10. juni 2010 kl. 16.00 20.30 Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 3. juni 2010 FIU-nr. : 2414-10-0031

15 Intro for nyvalgte tillidsrepræsentanter og suppleanter Nyvalgte tillidsrepræsentanter og suppleanter i. Du vil høre om afdeling og få en rundvisning. Du bliver præsenteret for mål og indhold på grunduddannelsen. Du hører om dine uddannelsesmuligheder som tillidsrepræsentant og suppleant samt vilkårene for at deltage på uddannelse. Introduktion til Rundvisning Rettigheder og pligter som tillidsrepræsentant Mål og indhold på grunduddannelsen Øvrige uddannelsesmuligheder Gennemgang af blanket vedrørende daglønstab, transport med videre. Arbejdsform Oplæg samt dialog. Underviser Dato: 2. september 2010 kl. 16.00 20.30 Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 26. august 2010 FIU-nr. : 2414-10-0032

16 Intro for nyvalgte tillidsrepræsentanter og suppleanter Nyvalgte tillidsrepræsentanter og suppleanter i. Du vil høre om afdeling og få en rundvisning. Du bliver præsenteret for mål og indhold på grunduddannelsen. Du hører om dine uddannelsesmuligheder som tillidsrepræsentant og suppleant samt vilkårene for at deltage på uddannelse. Introduktion til Rundvisning Rettigheder og pligter som tillidsrepræsentant Mål og indhold på grunduddannelsen Øvrige uddannelsesmuligheder Gennemgang af blanket vedrørende daglønstab, transport med videre. Arbejdsform Oplæg samt dialog. Underviser Dato: 9. december 2010 kl. 16.00 20.30 Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 2. december 2010 FIU-nr. : 2414-10-0033

17 Videregående forhandlingsteknik Tillidsrepræsentanter og suppleanter med erfaring med forhandlingssituationer. Det forudsættes, at du har deltaget i grundlæggende kurser med forhandlingsteknik for eksempel løn- og forhandlingsteknik. Deltagere fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR. Undervisningen søger at ruste dig som tillidsrepræsentant til at indgå konstruktivt i forhandlingssituationer om aftaler med vanskeligt indhold og vil blandt andet skærpe din opmærksomhed på aftalespillets særlige kultur, værdisæt, praksisformer og forhandlingspsykologiske aspekter. Tillidsrepræsentanternes aktuelle viden og erfaringer kombineres med ny viden og kunnen for derigennem at udvide deres handlingsrepetoire med hensyn til at indgå i komplekse forhandlingssituationer. Forudsætninger Det forventes, at du er villig til at indgå aktivt i rollespil og cases, dels som spiller og dels som observatør samt at du er villig til at drøfte adfærd, strategier og hændelser i spillene med de øvrige deltagere og underviseren. Metode Der reflekteres dagligt over kursets emner. Metodisk er der tale om en integration af rollespil, hvor egne erfaringer samt nye færdigheder aktiveres og afprøves og drøftes i form af feedback og almindelig dialog samt anvendelse af AV-udstyr til belysning af deltagernes præstationer. Underviser Bjarke Skou fra AOF Nord Dato: 26. 28. april 2010 Med overnatning på Comwell Rebild Kurset gennemføres som AMU-kursus, hvorfor du skal søge VEU-godtgørelse. Skema til ansøgning udleveres på kursusstedet. Se side 4. Comwell Rebild Rebildvej 36, Skørping Tilmeldingsfrist: 22. februar 2010 FIU-nr. 2414-10-0028

18 Budgetindflydelse og budgetforståelse Kommunalt ansatte tillidsrepræsentanter, som har behov for større forståelse for de kommunale budgetter. Deltagere fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen. Deltagerne bliver i stand til, med baggrund i bestemmelserne i MED/SU aftalen, at udøve indflydelse på arbejdspladsens budget. Deltagerne introduceres i budgettets opbygning, indhold, hvad der er vigtigt for MED/SU medlemmer og i at have overblik over forskellige styreformer med betydning for medarbejderne. Budgettets opbygning og regler herfor Finansiering af kommunens udgifter Budgetstyringsprincipper Arbejdspladsens budget og regnskab MED/SU s opgaver i forbindelse med budgetlægning MED/SU s bestemmelse for medindflydelse og medbestemmelse Budgethjulet Metode Der veksles mellem oplæg, dialog og gruppearbejde. Underviser Grethe Degn Dato: 22. 23. april 2010 Kl. 8.00-15.00 Kurset gennemføres som AMU-kursus, hvorfor du skal søge VEU-godtgørelse. Skema til ansøgning udleveres på kursusstedet. Se side 4. Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 4. marts 2010 FIU-nr. 2414-10-0024

19 Budgetindflydelse i kommunen Kommunalt ansatte tillidsrepræsentanter og fællestillidsrepræsentanter, der er medlem af SU/MED og som har gennemgået et grundlæggende MED/SU kursus. Deltagere fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen. På kursusforløbet vil du blive fortrolig med kommunens arbejde med budget 2011 og MED/SUsystemets indflydelsesmuligheder på alle niveauer. Du vil få indsigt i: økonomiske styreformer opbygning af et budget de økonomiske mål og rammer finansiering af kommunens udgifter Samtidig får du mulighed for at styrke dit netværk blandt andre TR er, hvilket betyder, at I kan støtte og styrke hinanden i det fremtidige budgetarbejde. Underviser Grethe Degn Dato: 17. marts 2010 8. juni 2010 30. august 2010 1. kursusdag kl. 10.00-15.30 Øvrige dage kl. 8.00-15.30, Østerport 2, 9000 Aalborg Tilmeldingsfrist: 27. januar 2010 FIU-nr. : 2414-10-0039

20 Budgetindflydelse i regionen Regionsansatte tillidsrepræsentanter og fællestillidsrepræsentanter, der er medlem af SU/MED og som har gennemgået et grundlæggende MED/SU kursus. Deltagere fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen. På kursusforløbet vil du blive fortrolig med regionens arbejde med budget 2011 og MED/SUsystemets indflydelsesmuligheder på alle niveauer. Du vil få indsigt i: økonomiske styreformer opbygning af et budget de økonomiske mål og rammer finansiering af regionens udgifter Samtidig får du mulighed for at styrke dit netværk blandt andre TR er, hvilket betyder, at I kan støtte og styrke hinanden i det fremtidige budgetarbejde. Underviser Grethe Degn Dato: 18. marts 2010 9. juni 2010 31. august 2010 1. kursusdag kl. 10.00-15.30 Øvrige dage kl. 8.00-15.30, Østerport 2, 9000 Aalborg Tilmeldingsfrist: 28. januar 2010 FIU-nr. : 2414-10-0040

21 Coaching Tillidsrepræsentanter og suppleanter fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR eller grundkursus for suppleanter. Du får en grundlæggende indsigt i, hvad coachingbegrebet indeholder, og hvordan du kommer i gang med at bruge det. Du får indblik i forudsætningerne for at igangsætte coaching, ligesom du vil blive trænet i at bruge coaching. Introduktion til coaching o Hvad indeholder begrebet coaching? Og hvordan adskiller det sig fra andre hjælperoller? o Hvornår coacher man? Og hvad er forudsætningen for coaching? o Læring og refleksion, etik Coachværktøjer o Spørgeteknik og at være lyttende o Modeller til at coache ud fra o At udarbejde målsætninger o Forhandling af psykologikontrakt Rollen som coach o Sætte sig selv i parentes o Igangsættelse af læring o Styring i samtalen o Personlig kommunikation o Kontakt med sig selv og den anden Underviser Act2learn Dato: 10. 11. februar 2010 + 1. marts 2010 Hver dag kl. 8.30-15.30 Kurset gennemføres som AMU-kursus, hvorfor du skal søge VEU-godtgørelse. Skema til ansøgning udleveres på kursusstedet. Se side 4. Act2learn, Rørdalsvej 6, Aalborg Tilmeldingsfrist: 15. december 2009 FIU-nr. 2414-10-0002

22 Coaching Tillidsrepræsentanter og suppleanter fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR eller grundkursus for suppleanter. Du får en grundlæggende indsigt i, hvad coachingbegrebet indeholder, og hvordan du kommer i gang med at bruge det. Du får indblik i forudsætningerne for at igangsætte coaching, ligesom du vil blive trænet i at bruge coaching. Introduktion til coaching o Hvad indeholder begrebet coaching? Og hvordan adskiller det sig fra andre hjælperoller? o Hvornår coacher man? Og hvad er forudsætningen for coaching? o Læring og refleksion, etik Coachværktøjer o Spørgeteknik og at være lyttende o Modeller til at coache ud fra o At udarbejde målsætninger o Forhandling af psykologikontrakt Rollen som coach o Sætte sig selv i parentes o Igangsættelse af læring o Styring i samtalen o Personlig kommunikation o Kontakt med sig selv og den anden Underviser Act2learn Dato: 11. 12. oktober 2010 + 1. november 2010 Hver dag kl. 8.30-15.30 Kurset gennemføres som AMU-kursus, hvorfor du skal søge VEU-godtgørelse. Skema til ansøgning udleveres på kursusstedet. Se side 4. Act2learn, Rørdalsvej 6, Aalborg Tilmeldingsfrist: 23. august 2010 FIU-nr. 2414-10-0003

23 Personlig gennemslagskraft Tillidsrepræsentanter og suppleanter, som ønsker at stå stærkere i det fagpolitiske arbejde i forhold til kolleger og ledelsen. Deltagere fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR eller grundkursus for suppleanter. Med udgangspunkt i de deltagende tillidsrepræsentanters forudsætninger og brug af oplæg, øvelser, leg og hjemmeopgaver får deltagerne viden om kommunikation, virkemidler og motivation med fokus på gennemslagskraft, synlighed og potentiale i opgaven som medarbejdervalgt repræsentant. Der arbejdes målrettet med den anerkendende metode for at skabe energi og omsætte dette i det daglige tillidsrepræsentantarbejde Ved konsekvent at benytte den anerkendende metode og tilgang i undervisningen er målet at øge den enkelte tillidsrepræsentants personlige gennemslagskraft og synlighed, hvilket vil betyde større fokus på det fagpolitiske arbejde og de medarbejdervalgtes rolle på arbejdspladsen. Kurset vil desuden: fremme deltagernes kommunikationsfærdigheder og evner til at iværksætte læringsprocesser. optimere deltagernes gennemslagskraft med fokus på ressourcer og potentialer samt parathed til forandringer, hvilket kræver inspiration og evne til at bryde mønstre. Metode Der veksles mellem oplæg, dialog, gruppearbejde og øvelser og der reflekteres dagligt over kursets emner. Underviser Unni Halvorsen fra Kommunikation

24 Dato: 20. 21. september 2010 6. 7. oktober 2010 28. oktober 2010 Kl. 8.00-15.00 Kurset gennemføres som AMU-kursus, hvorfor du skal søge VEU-godtgørelse. Skema til ansøgning udleveres på kursusstedet. Se side 4. Kursus- og vejledningshuset, Frydendal, Mylius Erichsens Vej 1, Aalborg Tilmeldingsfrist: 2. august 2010 FIU-nr. 2414-10-0026

25 Tillidszonen Tillidsrepræsentanter og suppleanter fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland, der ønsker inspiration og støtte i det daglige arbejde med elektronisk kommunikation i forhold til f.eks. Tillidszonen. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR eller grundkursus for suppleanter. Der arbejdes koncentreret med Tillidszonens muligheder for at kommunikere elektronisk ved hjælp af blandt andet e-mail, nyhedsgrupper og anden online kommunikation. Regler for god kommunikation og etik på Tillidszonen vil endvidere blive belyst og inddraget i kurset. Der undervises i, hvordan Tillidszonen er opbygget og der opnås også viden om andre kommunikationsnetværk. Underviser Bjarke Skou fra AOF Nord Dato: 11. marts 2010 Hver dag kl. 8.00-15.00 Kurset gennemføres som AMU-kursus, hvorfor du skal søge VEU-godtgørelse. Skema til ansøgning udleveres på kursusstedet. Se side 4. Kursus- og vejledningshuset, Frydendal, Mylius Erichsens Vej 1, Aalborg Tilmeldingsfrist: 21. januar 2010 FIU-nr. 2414-10-0005

26 Voksen pædagogisk grundkursus VPG Tillidsrepræsentanter fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR. Den enkelte tillidsrepræsentant opnår en større sikkerhed i kommunikations- og formidlingssituationer. Der arbejdes med såvel personlige kommunikationskompetencer som pædagogiske formidlingsteknikker. Kurset har fokus på hele formidlingsprocessen. Det vil sige: Planlægning af formidlingen analyse Forberedelse af budskaber og formidlingssituationen Selve formidlingssituationen/undervisningen Mulige konfliktsituationer i formidlingssituationen Aktiv lytning og spørgsmålstyper Verbal og nonverbal kommunikation Monolog, dialog og diskussion Feedback Evaluering. Gennem hele forløbet er der opmærksomhed på den personlige kommunikation, hvilket blandet andet indebærer, at deltagerne arbejder med deres personlige handlemuligheder og ressourcer, når de står i en formidlingssituation. Forudsætninger Det er en forudsætning for deltagelse i forløbet, at deltagerne gennemgår en PPA Analyse, som (kort fortalt) er et redskab til at belyse deltagernes foretrukne adfærdsmæssige stil. Metode Der veksles mellem oplæg, dialog, gruppearbejde og konkrete formidlingsøvelser med fokus på faglige emner. Der reflekteres dagligt over kursets emner. Tilbagemeldingen på PPA en foregår individuelt. Underviser Unni Halvorsen m. fl. fra Kommunikation

27 Dato: 22. 26. marts 2010 12. 16. april 2010 3. 7. maj 2010 17. 21. maj 2010 Kl. 8.00-15.00 Kurset gennemføres som AMU-kursus, hvorfor du skal søge VEU-godtgørelse. Skema til ansøgning udleveres på kursusstedet. Se side 4. Kursus- og vejledningshuset, Frydendal, Mylius Erichsens Vej 1, Aalborg Tilmeldingsfrist: 1. februar 2010 FIU-nr. 2414-10-0023

28 Møde- og taleteknik n Tillidsrepræsentanter og suppleanter som ønsker at blive bedre til at planlægge og afholde møder samt til at fremlægge synspunkter mundtligt og argumentere overbevisende for dem. Deltagere fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR eller grundkursus for suppleanter. Der undervises i tilrettelæggelse og afvikling af møder og for eksempel konferencer samt den fornødne opfølgning. Der arbejdes med valg af mødetype og arbejdsform i forhold til mødets formål, samt udarbejdelse af tids- og handlingsplan, dagsorden/program og referater for møder. Endvidere undervises og trænes deltagerne i taleopbygning og -afholdelse samt blandt andet i praktisk argumentation i mødesammenhæng. Kurset skærper deltagernes opmærksomhed på, hvordan de kan øge deres indflydelse gennem tale og mødetilrettelæggelse, -styring og mødeafvikling. Samtidig drøftes god og dårlig mødekultur. Metode Gennem undervisning, gruppearbejde, case og rollespil arbejdes der med forskellige taleteknikker og mødeformer. Der arbejdes konkret og med eksempler, der tager udgangspunkt i deltagernes hverdag. Underviser Bjarke Skou fra AOF Nord Dato: 18. 20. januar 2010 Hver dag kl. 8.00-15.00 Kurset gennemføres som AMU-kursus, hvorfor du skal søge VEU-godtgørelse. Skema til ansøgning udleveres på kursusstedet. Se side 4. Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 30. november 2009 FIU-nr. 2414-10-0004

29 Introkursus for nyvalgte fællestillidsrepræsentanter Nyvalgte fællestillidsrepræsentanter som ønsker en skærpet bevidsthed om rollen og opgaverne som organisatorisk leder. Fællestillidsrepræsentanter fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen. Formål Kurset skal: øge den enkeltes selvindsigt i relation til den nye rolle og sætte fokus på fællestillidsrepræsentanten og MED/SU-repræsentanten som FOAs livsnerve i forhold til den overordnede indflydelse på ressourcer, styringsformer, retningslinier, politikker og generelle forhandlingssituationer. øge deltagernes kendskab til den viden og de ressourcepersoner fra FOA afdelingerne i Nordjylland, som den enkelte fællestillidsrepræsentant kan trække på efterfølgende, såfremt behovet for bistand måtte opstå. Desuden skal kurset også fungere som et forum for erfaringsudveksling og netværksskabelse for deltagerne. De første to dage har fokus på fællestillidsrepræsentantens rolle: Rollen som central medarbejderrepræsentant Mentorrollen i forhold til nyvalgte Tillidsrepræsentanter Vilkår og betingelser for udøvelse af tillidshvervet Samarbejdet med ledelsen Samarbejdspsykologi Samspil med den lokale fagforening og medlemsorganisering Fagbevægelsens rolle i lokalsamfundet Opgave ang. rolle i forhold til næste gang De to næste dage har fokus på den personlige kommunikation i forhold til forhandling og konflikthåndtering: Opsamling på den mellemliggende opgave ang. rolle Dialog Konflikthåndtering Interessekonflikter Tilhørsforhold i relation til risikoen for en alt for stor forståelse for ledelsessynspunkter Forhandlingspsykologi Feedback

30 Information og pressehåndtering Opgave ang. kommunikation i forhold til næste gang Den sidste dag har fokus på indflydelsesmuligheder herunder MED/SU-systemet: Opsamling på den mellemliggende opgave om kommunikation Overordnede politikker og retningslinier Implementering af aftaler og strategier Kort om økonomi / budgethjul og konsekvenser for arbejds- og personaleforhold Uddannelse og kompetenceudvikling af medarbejderne Arbejdsgange og roller i MED / SU udvalg Forudsætninger Det er en forudsætning for deltagelse i forløbet, at deltagerne gennemgår en PPA Analyse, som er et redskab til at belyse deltagernes foretrukne adfærdsmæssige stil. Metode Der veksles mellem oplæg, dialog, gruppearbejde og øvelser og der reflekteres dagligt over kursets emner. Tilbagemeldingen på PPA en foregår individuelt. Undervisere Unni Halvorsen fra Kommunikation, Bjarke Skou fra AOF Nord med flere. Dato: 10. 11. februar 2010 8. 9. marts 2010 6. april 2010 Hver dag kl. 8.00-15.30 Kurset gennemføres som AMU-kursus, hvorfor du skal søge VEU-godtgørelse. Skema til ansøgning udleveres på kursusstedet. Se side 4. Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 21. december 2009 FIU-nr. : 2414-10-0029

31 Den politiske TR Tillidsrepræsentanter og suppleanter som ønsker inspiration og konkrete værktøjer til at arbejde mere politisk målrettet i tillidshvervet således, at tillidsrepræsentanterne ser sig selv, FOA og arbejdspladsen som aktive og væsentlige aktører i udviklingen af lokalsamfundet. Deltagere fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR eller grundkursus for SR. De første to dage har fokus på politiske indholdselementer Ændrede vilkår og arbejdsopgaver for tillidsrepræsentanten Moderniseringen af det offentlige (blandt andet kommunalreformen) og dens indflydelse på arbejdsvilkårene. Værdikampen: Værdier og menneskesyn i velfærdssamfundet FOAs værdier De 11 serviceløfter Fagpolitisk opgave i forhold til næste gang Den sidste to dage har fokus på konkrete forsøg på anvendelse af fagpolitiske redskaber og metoder Opsamling på den mellemliggende fagpolitiske opgave Medlemsorganisering og Storytelling Viden og indsigt i de lokalpolitiske spilleregler herunder TR og ytringsfrihed Praktisk anvendelse af politisk strategi og taktik Hvordan rejser man en fagpolitisk sag, og hvordan bruger man dialogen som værktøj? Pressen som med- og modspiller. Metode På kurset vil der være oplæg, gruppearbejde, øvelser og erfaringsudveksling. En del af kurset vil bestå i fagpolitisk idéudvikling og i at opsamle og udvikle nye metoder til at sætte den politiske dagsorden. Undervisere Bjarke Skou fra AOF Nord med flere.

32 Dato: 8. 9. november 2010 29. 30. november 2010 Hver dag kl. 8.00-15.30 Kurset gennemføres som AMU-kursus, hvorfor du skal søge VEU-godtgørelse. Skema til ansøgning udleveres på kursusstedet. Se side 4. Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 20. september 2010 FIU-nr. : 2414-10-0027

33 TR og samfund Alle tillidsvalgte der har gennemgået grunduddannelsen. Formål at du som tillidsvalgt sammen med kolleger fra hele landet oplever værdien i og af det store fællesskab i organisationen FOA at du som tillidsvalgt ser sammenhænge - ser dig selv og arbejdspladsen som en aktiv og væsentlig aktør i den samfundsmæssige udvikling. På kurset kommer du til at arbejde med: samfundsmæssige og politiske udviklingsperspektiver herunder Kommunalreformen værdier i velfærdssamfundet den offentlige sektor som arbejdsplads det politiske menneske medier og deres indflydelse og samfundsmæssige betydning dialogen som demokratisk værktøj den tillidsvalgtes nye vilkår og handlemulighederne i forhold til arbejdsplads FOAs værdier og visioner Form TR og samfund afvikles som internatkursus med overnatning på LO-skolen. På højskolen er deltagerantallet på 60 80 tillidsvalgte, der opdeles i mindre undervisningshold. Undervisningen vil veksle mellem oplæg- og gruppe- og projektarbejde og konkrete øvelser. Hvad får du ud af kurset Efter kurset har du større indblik i og forståelse for sammenhænge mellem den politiske udvikling og organiseringen af den offentlige arbejdsplads. Du kan anvende dialogen effektivt og argumentere for dine holdninger. Du har også indblik i mediernes indflydelse på den offentlige meningsdannelse og den politiske beslutningsproces. Endvidere har du efterfølgende forståelse for og kendskab til de værdier og grundholdninger, det faglige fællesskab i FOA bygger på. Sidst og ikke mindst bliver du klar på og udfordret på dine holdninger og kan se formålet med det personlige politiske engagement.

34 Økonomi Forbundet dækker opholds- og rejseudgifter samt daglønstab. Der udbetales skattefrie diæter, da kurset er med overnatning. Dato: 19. 23. april 2010 LO-skolen, Gl. Hellebækvej 70, 3000 Helsingør Tilmeldingsfrist: 22. marts 2010 (4 uger inden kursusstart) FIU-nr. : 1040-10-00-09 Bekræftelsesbrev sendes fra FOA Bureau i Forbundet.

35 TR og samfund Alle tillidsvalgte der har gennemgået grunduddannelsen. Formål at du som tillidsvalgt sammen med kolleger fra hele landet oplever værdien i og af det store fællesskab i organisationen FOA at du som tillidsvalgt ser sammenhænge - ser dig selv og arbejdspladsen som en aktiv og væsentlig aktør i den samfundsmæssige udvikling. På kurset kommer du til at arbejde med: samfundsmæssige og politiske udviklingsperspektiver herunder Kommunalreformen værdier i velfærdssamfundet den offentlige sektor som arbejdsplads det politiske menneske medier og deres indflydelse og samfundsmæssige betydning dialogen som demokratisk værktøj den tillidsvalgtes nye vilkår og handlemulighederne i forhold til arbejdsplads FOAs værdier og visioner Form TR og samfund afvikles som internatkursus med overnatning på Esbjerg Højskole. På højskolen er deltagerantallet på 60 80 tillidsvalgte, der opdeles i mindre undervisningshold. Undervisningen vil veksle mellem oplæg- og gruppe- og projektarbejde og konkrete øvelser. Hvad får du ud af kurset Efter kurset har du større indblik i og forståelse for sammenhænge mellem den politiske udvikling og organiseringen af den offentlige arbejdsplads. Du kan anvende dialogen effektivt og argumentere for dine holdninger. Du har også indblik i mediernes indflydelse på den offentlige meningsdannelse og den politiske beslutningsproces. Endvidere har du efterfølgende forståelse for og kendskab til de værdier og grundholdninger, det faglige fællesskab i FOA bygger på. Sidst og ikke mindst bliver du klar på og udfordret på dine holdninger og kan se formålet med det personlige politiske engagement.

36 Økonomi Forbundet dækker opholds- og rejseudgifter samt daglønstab. Der udbetales skattefrie diæter, da kurset er med overnatning. Dato: 8. 12. november 2010 Esbjerg Højskole, Stormgade 200, 6700 Esbjerg Tilmeldingsfrist: 11. oktober 2010 (4 uger inden kursusstart) FIU-nr. : 1040-10-0010 Bekræftelsesbrev sendes fra FOA Bureau i Forbundet.

37 OK 2 Din overenskomst Tillidsrepræsentanter og suppleanter på social- og sundhedsområdet og herunder fortrinsvis tillids-repræsentanter, som gennem tidligere kursusvirksomhed har kendskab til forhandlingssystemet. Tillidsrepræsentanter og suppleanter fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR. Deltagerne kan på et grundlæggende niveau orientere sig i forhold til egen overenskomst. Deltagerne får kendskab til de vigtige områder i egen overenskomst, og hvor der skal stilles krav i de kommende forhandlinger. Deltagerne kan tjekke ansættelsesbevis ud fra viden om relevante aftaler og love og kan rådgive og vejlede kollegerne i tvivlspørgsmål. Gennemgang af overenskomsten på det pågældende område, herunder aftaler og love der henvises til i overenskomsten, f.eks. sygdom, barsel, omsorgsdage, ferie m.m. Konkret gennemgang af overenskomstens bestemmelser i forhold til ansættelse og afskedigelse. Konkret arbejde med læsning af løntabeller. Der arbejdes med informationssøgning med henblik på at finde oplysninger, herunder hvilke informationer, der kan findes på Tillidszonen. Underviser Undervisere fra forbundet Dato: 15. 16. marts 2010 Hver dag kl. 8.00-15.30 Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 25. januar 2010 FIU-nr. : 1061-10-00-05

38 OK 2 Din overenskomst Tillidsrepræsentanter og suppleanter på social- og sundhedsområdet og herunder fortrinsvis tillids-repræsentanter, som gennem tidligere kursusvirksomhed har kendskab til forhandlingssystemet. Tillidsrepræsentanter og suppleanter fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR. Deltagerne kan på et grundlæggende niveau orientere sig i forhold til egen overenskomst. Deltagerne får kendskab til de vigtige områder i egen overenskomst, og hvor der skal stilles krav i de kommende forhandlinger. Deltagerne kan tjekke ansættelsesbevis ud fra viden om relevante aftaler og love og kan rådgive og vejlede kollegerne i tvivlspørgsmål. Gennemgang af overenskomsten på det pågældende område, herunder aftaler og love der henvises til i overenskomsten, f.eks. sygdom, barsel, omsorgsdage, ferie m.m. Konkret gennemgang af overenskomstens bestemmelser i forhold til ansættelse og afskedigelse. Konkret arbejde med læsning af løntabeller. Der arbejdes med informationssøgning med henblik på at finde oplysninger, herunder hvilke informationer, der kan findes på Tillidszonen. Underviser Undervisere fra forbundet Dato: 26. 27. august 2010 Hver dag kl. 8.00-15.30 Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 8. juli 2010 FIU-nr. : 1061-10-00-06

39 OK3 - Arbejdstidsaftalen Kommunalt ansatte tillidsrepræsentanter og suppleanter på social- og sundhedsområdet, som har kendskab til de vigtige områder i egen overenskomst, og hvor der skal stilles krav i de kommende forhandlinger. Du kan besvare spørgsmål fra kollegerne om de mest generelle områder i overenskomsten, og har viden til at kunne søge relevant information og hjælp i den lokale FOA-afdeling, når der skal fortolkes. Du kan tjekke ansættelsesbevis ud fra viden om relevante aftaler og love og kan rådgive og vejlede kollegerne i tvivlspørgsmål. Deltagere fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR. Deltagerne kan vejlede sine kolleger i arbejdstids- og overenskomstspørgsmål. Deltagerne kan indgå i forhandlinger i forhold til arbejdstid og overenskomstens bestemmelser, samt lokalt indgåede aftaler. Deltagerne kan udarbejde skriftlig sagsfremstilling. Gennemgang af overenskomsten og arbejdstidsaftalen. Hvordan tolkes aftalen, og hvor er der specielle forhold, man skal være opmærksom på i forbindelse med fortolkningsproblemer? Overordnet gennemgang af rammeaftalen om decentral arbejdstid. Aftalens formål og indhold, samt hvilke muligheder aftalen giver. Skriftlig sagsfremstilling. Hvad skal den indeholde? TRs opgave og ansvar i forbindelse med vejledning af kolleger, med henblik på diskussion af, hvordan der sikres den rigtige og gode vejledning. Underviser Undervisere fra forbundet Dato: 19. 21. april 2010 Hver dag kl. 8.00-15.30 Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 1. marts 2010 FIU-nr. : 2425-10-00-24

40 OK3 - Arbejdstidsaftalen Kommunalt ansatte tillidsrepræsentanter og suppleanter på social- og sundhedsområdet, som har kendskab til de vigtige områder i egen overenskomst, og hvor der skal stilles krav i de kommende forhandlinger. Du kan besvare spørgsmål fra kollegerne om de mest generelle områder i overenskomsten, og har viden til at kunne søge relevant information og hjælp i den lokale FOA-afdeling, når der skal fortolkes. Du kan tjekke ansættelsesbevis ud fra viden om relevante aftaler og love og kan rådgive og vejlede kollegerne i tvivlspørgsmål. Tillidsrepræsentanter fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR. Deltagerne kan vejlede sine kolleger i arbejdstids- og overenskomstspørgsmål. Deltagerne kan indgå i forhandlinger i forhold til arbejdstid og overenskomstens bestemmelser, samt lokalt indgåede aftaler. Deltagerne kan udarbejde skriftlig sagsfremstilling. Gennemgang af overenskomsten og arbejdstidsaftalen. Hvordan tolkes aftalen, og hvor er der specielle forhold, man skal være opmærksom på i forbindelse med fortolkningsproblemer? Overordnet gennemgang af rammeaftalen om decentral arbejdstid. Aftalens formål og indhold, samt hvilke muligheder aftalen giver. Skriftlig sagsfremstilling. Hvad skal den indeholde? TRs opgave og ansvar i forbindelse med vejledning af kolleger, med henblik på diskussion af, hvordan der sikres den rigtige og gode vejledning. Underviser Undervisere fra forbundet Dato: 1. 3. september 2010 Hver dag kl. 8.00-15.30 Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 14. juli 2010 FIU-nr. : 2425-10-00-25

41 SOS-kurser Et SOS-kursus er en mulighed for jeres tillidsrepræsentant-netværk til at få et oplæg á 4 timers varighed, om et emne som netop jeres netværk har behov for lige nu. Oplægget kan gennemføres på din arbejdsplads, i FOA s lokaler eller hvor det er mest hensigtsmæssigt. Der er mulighed for at rekvirere et SOS-kursus ved at kontakte s kursusenhed. Emner kunne eksempelvis være: Aftale om deltidsansattes adgang til fuld tid Voksen elevløn hvad gælder? Samt grunduddannelse for voksne (GVU) Pakke om andre elementer i treparts-aftalen, der har betydning for FOA s medlemmer på de enkelte arbejdspladser: o Flere penge til efteruddannelse o Bedre vilkår for seniorer o Forslag til løsning af rekrutteringsproblemerne o Trivsel og arbejdsmiljø o Ny ledelsesform velfærdsledelse, hvad er det? o Mindre dokumentation og registrering o Nye medarbejdersamtaler o Autorisation til social- og sundhedsassistenter Arbejdsret på lokalt niveau Introduktion til Tillidszonen Medbestemmelses- og SU-aftaler Ytringsfrihed

42 Dage 2010 Tre faglige dage på Esbjerg Højskole, hvor du får masser af ny information, dialog og inspiration! Tillidsrepræsentanter og afdelingsbestyrelsesmedlemmer i.. Sikkerheds- og arbejdsmiljørepræsentanter i, der er i Hoved-MED, kan deltage i det omfang, der er plads. annonceres senere i Nyt. MEN sæt allerede nu kryds i kalenderen. Det bliver dage med aktuelt fagligt stof samt mulighed for socialt samvær. Kort sagt en oplevelse udover det sædvanlige. Dato: 8. 10. september 2010 Med overnatning på Esbjerg Højskole Esbjerg Højskole Stormgade 200, Esbjerg Tilmeldingsfrist: 14. juli 2010 FIU-nr. : 2414-10-0036

43 Psykisk arbejdsmiljø stress og trivselsaftalen Nyvalgte sikkerheds-/arbejdsmiljørepræsentanter som vil blive prioriteret ud fra, om de har deltaget på FOAs grundkursus for SR. Tillidsrepræsentanter og suppleanter skal have gennemført grunduddannelsen for TR eller grundkursus for suppleanter. Deltagere fra alle FOA-afdelinger i Region Nordjylland. Deltagerne får en grundlæggende viden om arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø, hvordan man kan forebygge det psykiske arbejdsmiljø og arbejdsbetinget stress på offentlige arbejdspladser samt, hvordan psykisk arbejdsmiljø og arbejdsbetinget stress sættes på dagsordenen. Afklaring af hvad psykisk arbejdsmiljø er. Afklaring af hvad arbejdsbetinget stress er. Brug af MED aftalens bilag 9, Protokollat om indsats mod arbejdsbetinget stress, som redskab. Undervisere Undervisere fra forbundet Dato: 1. 2. marts 2010 Hver dag kl. 8.00-15.30 Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 11. januar 2010 FIU-nr. : 2425-10-00-08

44 Medlemsorganisering : Tillidsrepræsentanter, suppleanter og sikkerheds-/arbejdsmiljørepræsentanter fra alle FOAafdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR, grundkursus for suppleanter eller grundkursus for SR. Deltagerne opnår grundlæggende viden om medlemsorganiseringens vigtighed og udfordringer. Deltagerne kan orientere sig om forskellen på, hvad kontingentet bliver brugt til i de forskellige forbund, og hvilken hjælp/ydelse/service der gives i forbundene. Deltagerne opnår viden og kompetencer/værktøjer til organisering og fastholdelse af kollegerne, samt kendskab til materiale på Tillidszonen. Hvorfor er det vigtigt at være medlem af en fagforening? Gennemgang og diskussion af hvordan medlemsorganiseringen ser ud i FOA. Hvilke målgrupper er vi gode til at nå? Hvilke grupper skal der gøres en ekstra indsats for at nå? FOAs styrker og svagheder i medlemsorganisering. Gennemgang og diskussion af fagbevægelsens/foas grundlag, hvilket budskab ønskes der videregivet hvad skal kommende medlemmer kunne identificere sig med? Der arbejdes med den gode historie i forhold til medlemsorganisering, med baggrund i kursisternes oplevelser. Gennemgang af materiale på Tillidszonen. Øvelser i argumentation i forhold til at organisere medlemmer. Underviser Undervisere fra forbundet Dato: 27. 28. september 2010 Hver dag kl. 8.00-15.30 Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 9. august 2010 FIU-nr.: 2425-10-00-09

45 Konflikthåndtering Tillidsrepræsentanter, suppleanter og sikkerheds-/arbejdsmiljørepræsentanter fra alle FOAafdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR, grundkursus for SR eller grundkursus for suppleanter. Du lærer at afværge konflikt- og voldstruende situationer på en faglig, sikkerhedsmæssig og professionel måde. Effektiv og ineffektiv kommunikation Personlig fremtræden og adfærd Afværgning, nedtrapning og forebyggelse af uhensigtsmæssige konflikter Stresssymptomer og helbredet Reaktioner hos mennesker efter ubehagelige oplevelser, f. eks. trusler og overfald Underviser Heinz Hougaard fra AMU Nordjylland Dato: 2. 4. februar 2010 Med overnatning på Comwell Rebild Kurset gennemføres som AMU-kursus, hvorfor du skal søge VEU-godtgørelse. Skema til ansøgning udleveres på kursusstedet. Se side 4. Comwell Rebild Rebildvej 36, Skørping Tilmeldingsfrist: 23. november 2009 FIU-nr. 2414-10-0007

46 Bisidder-rollen Tillidsrepræsentanter, suppleanter og sikkerheds-/arbejdsmiljørepræsentanter fra alle FOAafdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR, grundkursus for suppleanter eller grundkursus for SR. Der bliver sat fokus på det at være bisidder i en tjenstlig samtale. Du vil lære om hvilke bisidderopgaver, du kan få i dit daglige arbejde som tillidsrepræsentant. Hvilke roller skal du kunne mestre? Hvornår er det legalt at sige fra? Hvor kan der hentes hjælp? Gennemgang af de aftaler der giver mulighed for indflydelse i forbindelse med afvikling af forskellige samtaler. Hvornår har du som tillidsrepræsentant ret til at være bisidder, og hvilke forventninger er der til rollen? Gennemgang af forskellige typer samtaler i forskellige situationer, f.eks.: o Sygesamtaler o Tjenstlige samtaler o Udviklingssamtaler o Den svære samtale Aftalen om Det rummelige arbejdsmarked og de samtaler der afvikles her Rollens juridiske ansvar tavshedspligt, aktindsigt, anerkendelse og ligeværdighed Underviser Undervisere fra forbundet Dato: 5. 6. maj 2010 Hver dag kl. 8.00-15.30 Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 17. marts 2010 FIU-nr. 2425-10-00-05

47 Bisidder-rollen Tillidsrepræsentanter, suppleanter og sikkerheds-/arbejdsmiljørepræsentanter fra alle FOAafdelinger i Region Nordjylland. Du skal have gennemført grunduddannelsen for TR, grundkursus for suppleanter eller grundkursus for SR. Der bliver sat fokus på det at være bisidder i en tjenstlig samtale. Du vil lære om hvilke bisidderopgaver, du kan få i dit daglige arbejde som tillidsrepræsentant. Hvilke roller skal du kunne mestre? Hvornår er det legalt at sige fra? Hvor kan der hentes hjælp? Gennemgang af de aftaler der giver mulighed for indflydelse i forbindelse med afvikling af forskellige samtaler. Hvornår har du som tillidsrepræsentant ret til at være bisidder, og hvilke forventninger er der til rollen? Gennemgang af forskellige typer samtaler i forskellige situationer, f.eks.: o Sygesamtaler o Tjenstlige samtaler o Udviklingssamtaler o Den svære samtale Aftalen om Det rummelige arbejdsmarked og de samtaler der afvikles her Rollens juridiske ansvar tavshedspligt, aktindsigt, anerkendelse og ligeværdighed Underviser Undervisere fra forbundet Dato: 6. 7. september 2010 Hver dag kl. 8.00-15.30 Østerport 2, Aalborg Tilmeldingsfrist: 19. juli 2010 FIU-nr. 2425-10-00-06