Evaluering: Effekten af jobrotation Virksomhedsservice gennemførte i september 2014 en telefonbaseret interviewundersøgelse blandt borgere, som har afsluttet et jobrotationsvikariat i perioden fra 1. januar 2013 til 31. august 2014. Sammenfatning Evalueringen viser, at jobrotation er et effektivt redskab i beskæftigelsesindsatsen. 77 pct. af rotationsvikarerne har været i enten job eller uddannelse efter vikariatets afslutning. 64 pct. har haft et ordinært job efter vikariatets afslutning. Blandt dem der har fået et job, er 79 pct. blevet ansat indenfor den samme branche, og 58 pct. er blevet ansat i den samme virksomhed, som de var vikar i. Der er altså 42 pct. af de vikarer, som har fået job, der har brugt vikariatet som et springbræt til at blive ansat i en anden virksomhed. 73 pct. af de vikarer som har haft et job efter vikariatets afslutning, har fastholdt deres første ansættelse. Det viser, at der i høj grad er tale om varig beskæftigelse. 61 pct. mener, at vikariatet har haft indflydelse på deres efterfølgende ansættelse. 18 pct. af vikarerne er startet på en uddannelse efter vikariatets afslutning. De fleste er startet på en erhvervsuddannelse med en baggrund som ufaglært. 72 pct. mener, at vikariatet har haft indflydelse på, at de efterfølgende er startet på en uddannelse. Datagrundlag I alt har 403 personer afsluttet et rotationsvikariat i perioden fra 1. januar 2013 til 31. august 2014. Vi har kontaktet alle disse pr. telefon, og efter 3 gennemringninger fået fat i 279 personer, hvilket giver en svarprocent på 69. Hvem er rotationsvikarerne? Der har været flere kvinder end mænd i et rotationsvikariat i perioden. Det kan hænge sammen med, at mange af vikarerne er ansat indenfor brancherne undervisning, pleje og restauration, hvor der typisk er en større søgning blandt kvinder end mænd. Figur 1: Kønsfordeling (pct) 39 61 Mænd Kvinder 1
Figur 2: Aldersfordeling (pct) 18 til 24 år 14,8 25 til 29 år 15,9 30 til 39 år 40 til 49 år 21,7 50 til 59 år 17,6 60 til 64 år 2,8 27,1 Figur 3: Forudgående ydelse (pct) 90,6 Dagpenge 9,4 Kontanthjælp Næsten halvdelen af rotationsvikarerne er i aldersgruppen 30-49 år (48,2 pct.), og 90 pct. var dagpengemodtagere forud for vikariatet. Hvordan er vikariaterne sammensat? 56,8 pct. af vikariaterne har haft en varighed på højest 6 måneder. Figur 4: Vikariaternes længde (pct) Pr. 1. jan. 2015 skal alle vikariaterne ligge indenfor 0-13 uger 38,4 denne varighed jf. den nye beskæftigelsesreform. 14-26 uger 18,4 Den nedenstående figur viser de brancher, som 27-39 uger 10,2 vikariaterne har ligget indenfor. Den største andel har været ansat inden for salg. Herefter følger 40-52 uger 33,0 undervisning og vejledning. Figur 5: Vikariater fordelt på brancher (pct) Bygge og anlæg Hotel, restauration, køkken, kantine Industriel produktion Jern, metal og auto Kontor, administration, regnskab og finans Landbrug, skovbrug, gartneri, fiskeri og dyrepleje Medie, kultur, turisme, idræt og underholdning Nærings- og nydelsesmiddel Pædagogisk, socialt og kirkeligt arbejde Salg, indkøb og ejendomshandel Sundhed, omsorg og personlig pleje Transport, post, lager og maskinførerarbejde Undervisning og vejledning 2,3 2,6 1,5 2,0 4,9 5,9 6,1 4,9 5,4 7,7 10,2 18,9 27,4 Note: Figuren skal tages med det forbehold, at det ikke med det foreliggende data har været muligt, at se lige nøjagtig hvilke arbejdsopgaver som vikaren har udført. Branchen er derfor, når andet ikke har været angivet, placeret i forhold til den branche som 2
virksomheden tilhører. Hvor mange af vikarerne er efterfølgende kommet i job? 64,4 pct. af de adspurgte fortæller, at de har haft ordinært arbejde, efter at de har afsluttet vikariatet. Langt hovedparten (89 pct.) har kun været ansat i én virksomhed efterfølgende. Jobbenes varighed har været meget varierende. Den gennemsnitlige varighed har været 5-6 måneder. Vi har også spurgt dem, der har haft et job, hvor de blev ansat. 78,7 pct. svarer, at de blev ansat indenfor den samme branche, og 59,9 pct. blev ansat i den samme virksomhed, som de var vikar i. Det tyder på, at vikarerne bliver opkvalificeret, når de er i virksomhederne i en sådan grad, at de efterfølgende kan blive ansat i en ordinær stilling, og bekræfter forestillingen om, at arbejdsgiverne ofte bliver så glade for vikarerne, at de efterfølgende ansætter dem i en ordinær stilling. Figur 6: Fra vikariat til job (pct) 78,7 21,3 Ansat i samme branche Ja Nej 57,9 42,1 Ansat i samme virksomhed Vi har også spurgt de tidligere vikarer, hvad de laver i dag. 53 pct. svarer, at de er i job. I den nedenstående figur viser de blå søjler den andel af vikarer, der på et eller andet tidspunkt har været i ordinær beskæftigelse efter vikariatets afslutning. De grønne søjler viser andelen af vikarer, som er i ordinær beskæftigelse i dag. Søjlerne er fordelt efter vikariaternes længde. Figur 7: Andel vikarer som har været i job efter vikariatets afslutning, og andel vikarer som er i job i dag - fordelt på vikariatets længde (pct) 69,0 70,0 60,7 63,3 58,6 49,0 46,7 48,3 0-13 uger 14-26 uger 27-39 uger 40-52 uger Har været i job Er i job Figuren viser, at der er størst sandsynlighed for, at man på et eller andet tidspunkt har været i ordinær beskæftigelse efter vikariatets afslutning, hvis vikariatet har haft en varighed på op til 13 uger. Der er størst sandsynlighed for, at vikarene fortsat er i ordinær beskæftigelse, hvis vikariatet har været på højst 13 uger. 3
Blandt de personer, der har været i et vikariat i mellem 27 og 39 uger, er det interessant, at der er så stor forskel på andelen der svarer, at de på et tidspunkt har været i beskæftigelse, og andelen der svarer, at de fortsat er i job i dag. Den nedenstående figur viser, hvor stor en andel der er kommet i ordinær beskæftigelse efter vikariatets afslutning fordelt på de tre brancher, hvor der har været ansat flest vikarer. De grønne søjler viser sandsynligheden for, at vikarerne på et eller andet tidspunkt har været i ordinær beskæftigelse efter vikariatets afslutning, i forhold til hvilken branche de har været ansat i. De blå søjler viser, hvor mange personer der har været ansat indenfor hver af de tre brancher. Figur 8: Sandsynlighed for job fordelt på vikariaternes branche Salg, indkøb og markedsføring 60,5% 81 Undervisning og vejledning 50 74,0% Sundhed, omsorg og personlig pleje 31 58,1% 61 pct. af de vikarer, som svarer, at de i dag er i ordinær beskæftigelse, vurderer, at vikariatet har haft indflydelse på deres ansættelse. Hvor mange af vikarerne er efterfølgende kommet i uddannelse? 17,6 pct. af vikarene fortæller, at de har været i uddannelse efter vikariatets afslutning. At der er relativt få, der er startet på en uddannelse, kan formentlig forklares med, at mange har haft en uddannelse i forvejen. Blandt dem som er startet på en uddannelse efter vikariatets afslutning, har 40 pct. haft en baggrund som ufaglært, mens 31 pct. har haft en erhvervsuddannelse. Den nedenstående figur viser, at den største andel (57,1 pct.) starter på en erhvervsuddannelse. Blandt disse har 57 pct. været ufaglærte, mens 21,5 pct. tidligere har gennemført en anden erhvervsuddannelse. 4
Figur 9: Valg af uddannelse efter vikariatets afslutning (pct) Mellemlang videregående uddannelse 20,4 Kurser 14,3 Kort videregående uddannelse 6,1 Gymnasial uddannelse 2,0 Erhvervsuddannelse 57,1 Af dem som i dag går på en uddannelse svarer 72 pct. at vikariatet har haft en indflydelse på muligheden for at påbegynde en uddannelse. 5