Lederlønninger i den offentlige sektor september 2015



Relaterede dokumenter
Lederlønninger i den offentlige sektor 2012

Lederlønninger i den offentlige sektor september 2013

Ledighedsbekymring og jobsikkerhed

DJØF PRIVATS LØNSTATISTIK LØN PR UDD.OMRÅDE FORDELT PÅ ANC./ALDER OG STILLING

DJØF PRIVATS LØNSTATISTIK LØN PR UDD.OMRÅDE FORDELT PÅ ANC./ALDER OG STILLING

DJØF PRIVATS LØNSTATISTIK LØN PR UDD.OMRÅDE FORDELT PÅ ANC./ALDER OG STILLING

Lederløn 2015 Lederne December 2015

Fremtidens tabere: Flere unge havner i fattigdom

Faktaark: Iværksætteri i en krisetid

Jobskifte. Lederes overvejelser om jobskifte anno 2014

Jobmobilitet Lederne Maj 2015

DJØF PRIVATS LØNSTATISTIK LØN TIL KANDIDATER FORDELT PÅ BRANCHER OG STILLING. Interesseorganisationer m.v.

Lederjobbet Lederne April 2016

Lederløn Sektion 2 Lederne nr. 12 December 2002

STRESS Lederne April 2015

Jobsikkerhed og ledighedsbekymring 2015

April Fritidshuse udbydes til gennemsnitlige kvadratmeterpriser, som ligger 2 procent højere end på samme tid sidste år.

Lederløn 2001 S e k t i o n 2 L e d e r n e n r. 1 2 D e c e m b e r

lederløn 2010 særtillæg kr kr alt om Lønspredning LØnstigning Arbejdstid bonus pension personalegoder aktier Klausuler 44.

Medlemmernes gennemsnitsløn fordelt på HK's private sektorer

August rækkehuse steget med 3 dage. Udbudstiden for ejerlejligheder

Lederansvar, medarbejderansvar eller fællesansvar

Lønstatistik Privatansatte

Flest sjællændere får ingen uddannelse efter folkeskolen

Især for stillinger med et relativt lille antal svar, kan lønniveauet ændres fra år til år afhængigt af sammensætningen af svargruppen.

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2015

Maj Flere nedtagne boliger Der blev i maj 2011 nedtaget boliger fra internettet. Det er 5,7 pct. flere end maj 2010.

Løn og lønstigning for ledere i den private sektor september 2016

Svag økonomi giver afdæmpet boligmarked

Notat. Sammenligning af IDA og DI lønstatistikker 2012/2013. Til: Fra: Offentliggørelse på ida.dk Analyse. 8. marts 2013

Ansættelse af første akademiker i private virksomheder

Faktaark: Fra iværksætter til højvækstvirksomhed

Positive tegn på boligmarkedet

Lønstatistik for ansatte i stat, kommuner og regioner. Lønstatistik 2013 for ansatte i stat, kommuner og regioner. Bibliotekarforbundet [ 1 ]

Løn og lønstigning for ledere i den private sektor september 2018

Flytninger i barndommen

8 ud af 10 virksomheder beholder lærlingen efter endt uddannelse

Konjunktur og Arbejdsmarked

Piger er bedst til at bryde den sociale arv

Løn og lønstigning for ledere i den private sektor september 2017

Jobskifte Lederes overvejelser om jobskifte 2018

Faktaark: Iværksættere og jobvækst

Ledermedlemmerne er i gennemsnit leder for 42 medarbejdere, og 1 ud af 5 ledermedlemmer er også leder for andre ledere.

Tilfredshed, engagement og passion

BOLIGØKONOMISK VIDENCENTER

Vilkår og rammer for ledelse af de socialpædagogiske tilbud

Djøf Privats lønstatistik 2017

Flere bolighandler i 85 af landets kommuner

Langtidsledigheden passerer

Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet

Notat. Resumé. Udvikling i flyttemønstre. Analyse af til- og fraflytning Faaborg-Midtfyn Kommune Økonomi og Løn

Hvem er den rigeste procent i Danmark?

Privatansatte. Lønstatistik Tænk længere

Data for juni Data for juni 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS. 06. september 2007

Ikke-vestlige indvandrere pendler kortere til jobbet

Vækstforum Nordjylland. Flytteanalyse

Hvem kender ÅOP? en empirisk undersøgelse

Unges flyttemønstre. Hovedkonklusioner:

Hvordan bedømmer du kvaliteten af din skoles undervisning?

Trivsel og stress blandt ledere i den private sektor

Lønstatistik 2012 Offentligt ansatte

Lønstatistik Privatansatte. Tænk længere

Mange faglærte sidder fast i ledighedskøen

Faktaark: Mobilitet mellem sektorer

Arbejdsmarkedet i Holbæk Kommune

Udviklingen i byernes folketal

Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold. FOA Kampagne og Analyse April 2012

Oktober Flere boliger til salg I oktober var der ca boliger til salg på internettet. Det er 400 flere end i september.

Privatansatte. Lønstatistik Tænk længere

Lederløn Lederne December 2016

Privatansatte. Lønstatistik Tænk længere

Opgjort pr. fødsel udgjorde antallet af barselsdage afholdt af fædrene 31 dage, en stigning på to dage i forhold til 2009.

SEKTION 2 LEDERLØN 2009

STRUKTURANALYSE AF DET FYNSKE ARBEJDSMARKED

Møder og mødekultur Lederne Oktober 2015

Fyringstruede danskere skærer ned på forbruget, sparer mere op og ændrer adfærd på jobbet.

Venstre udtrykte i forlængelse heraf et ønske om at få lignende opgørelser for de øvrige magistratsafdelinger.

Trivsel og fravær i folkeskolen

Langtidsledigheden tredoblet i Vest- og Sydjylland på kun et år

November Fritidshuse blev udbudt til gennemsnitlige kvadratmeterpriser, som lå godt 2 pct. lavere end på samme tid sidste år.

Løn og lønstigning for ledere i den private sektor september 2013

Kommer der automatisk flere i arbejde, når arbejdsstyrken øges?

Djøf Privats lønstatistik 2016

Børns baggrund har enorm betydning for uddannelse

Tabel 1. Husstandsækvivaleret disponibel indkomst for de rigeste, Indkomstgrænse (1.000 kr.) 395,3 Gennemsnitlig indkomst (1.000 kr.

Jobfremgang på tværs af landet

Djøf Privats lønstatistik Lønstigning på 3,1 pct.

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Juni for dig under 30

Børnefattigdommen stiger og er skævt fordelt i Danmark

Ledelsesudfordringer de tre kommende år

IDA LØNSTATISTIK 2011

Den sociale arv er blevet stærkere i Danmark

Lederes opfattelse af diversitet

Den nationale trivselsmåling i folkeskolen, 2016

ÆLDRE I TAL Antal Ældre. Ældre Sagen Maj 2016

I Danmark er skatten på arbejde lavere end gennemsnit i EU

Arbejdsløshed uændret i juni

Arbejdsmarkedet i Slagelse kommune

af Privatøkonom Mie Dalskov 8. oktober 2009

Sverige har bedre forudsætninger for at komme igennem krisen

Transkript:

Lederlønninger i den offentlige sektor september 2015 Der beregnes ikke lønstigning i den offentlige sektor, idet der er så få svar fra det offentlige område, at en beregning af stigningen ville give uanvendelige oplysninger, som ville variere særdeles kraftigt op og ned fra gruppe til gruppe og fra år til år. Løn fordelt på sektor Kommune/Region 934 43.566 36.000 41.420 49.387 57.000 Stat 350 48.849 37.548 45.553 56.094 68.950 Selvejende institution 757 48.230 37.700 45.000 55.000 67.500 Den offentlige sektor i alt 2.041 46.202 36.550 43.200 52.500 62.826 Student/HF/HH/HTX o.l. 92 41.467 33.761 40.150 46.773 56.000 Faglært, erhvervsfaglig o.l. 316 40.577 33.265 38.850 45.208 53.424 Kort videregående uddannelse 331 44.082 35.200 41.287 50.200 60.000 Mellemlang videregående uddannelse 876 46.454 37.772 43.955 51.877 61.843 Lang videregående uddannelse, master eller mere 348 55.940 44.000 53.000 63.000 74.000 Alle uddannelser 2.041 46.202 36.550 43.200 52.500 62.826 1-5 308 48.986 37.515 46.591 56.725 70.480 6-10 327 46.708 36.300 43.300 53.599 64.567 11-50 751 45.057 36.983 42.500 51.000 60.784 Over 50 132 53.445 39.835 48.000 61.000 75.000 Løn i den offentlige sektor fordelt efter længste erhvervs- eller videregående uddannelse Ingen ud over folkeskoleniveau 46 36.080 30.411 35.265 43.072 48.500 Løn i den offentlige sektor fordelt efter hvor mange ansatte man har ledelsesansvar for Ingen 523 44.062 35.500 41.798 50.000 59.000 Løn i den offentlige sektor fordelt efter organisationens størrelse 1-49 ansatte 399 43.526 36.000 41.565 48.160 58.500 50-99 ansatte 202 48.999 36.785 45.775 58.000 68.000 100-249 ansatte 256 46.104 35.000 42.042 51.200 66.450 250-499 ansatte 131 48.776 38.317 45.800 55.000 63.850 500 eller flere ansatte 1053 46.383 37.083 43.713 53.000 62.100 1

Løn i den offentlige sektor fordelt efter organisationens beliggenhed Gennem- snit København og omegn 586 49.388 39.499 46.000 56.400 68.900 Nord- og Østsjælland 215 46.998 37.000 43.333 51.800 61.843 Vest- og Sydsjælland, Lolland, Falster, Bornholm 201 44.663 36.500 43.175 50.000 61.000 Fyn m. øer 165 44.060 35.609 41.656 50.000 58.500 Sydjylland 262 46.097 36.016 42.500 52.000 65.851 Østjylland 295 45.508 36.250 43.000 51.500 62.741 Vestjylland 145 42.048 35.000 39.522 47.220 56.000 Nordjylland 172 43.059 34.666 40.274 48.114 57.608 Løn i den offentlige sektor fordelt efter alder Hele landet 2.041 46.202 36.550 43.200 52.500 62.826 Lønstatistikkens geografiske inddeling benytter Danmarks Statistiks definition af landsdele Detaljeret oplysning om hvilke kommuner landsdelene består af kan ses på https://www.lederne.dk/faa-hjaelp-ogsvar/loen/ofte-stillede-spoergsmaal/statistikkens-begreber 18-30 år 34 30.979 24.500 28.050 33.500 41.500 31-34 år 57 40.096 33.038 38.930 45.000 55.000 35-39 år 169 43.742 35.338 41.440 49.800 59.400 40-44 år 319 46.561 37.376 44.000 52.500 61.500 45-49 år 442 47.276 37.083 44.846 54.000 64.600 50-54 år 462 47.699 38.000 44.000 54.000 65.000 55-59 år 384 46.523 36.756 43.000 52.703 63.000 Over 60 år 174 45.497 37.000 43.867 51.426 60.000 Alle aldersgrupper 2.041 46.202 36.550 43.200 52.500 62.826 Løn for ledere i den offentlige sektor fordelt efter titel september 2015 Tabellen bygger på den enkelte leders angivelse af navnet på sin stilling. Der er ikke tale om en mere detaljeret funktionsbeskrivelse af jobbet, hvorfor det ikke er muligt at give en præcis definition på den enkelte titels indhold. Selve stillingsbetegnelsen kan i nogle tilfælde spænde meget bredt. Det gælder for eksempel stillingsbetegnelser som afdelingsleder eller manager, der bruges i mange forskellige sammenhænge. For sådanne titler vil der typisk være meget stor forskel på de lavest og højest lønnede. Det kan ligeledes påvirke gennemsnitslønnen, hvis der sker en spredning af titlen til nye områder. Der kan for eksempel være tale om, at en stillingsbetegnelse begynder at blive almindelig i mindre virksomheder, hvor den tidligere kun har været anvendt i store virksomheder. I og med at lønniveauet stiger med antallet af medarbejdere i virksomheden, kan dette medvirke til at lønstigningen for visse grupper undervurderes. Når man vurderer sin løn, er det derfor også vigtigt at inddrage andre forhold som virksomhedens størrelse, omfanget af ledelsesansvar med mere. Det kan derfor anbefales at benytte på Ledernes lønberegner: https://www.lederne.dk/faa-hjaelp-og-svar/loen/ledernes-loenstatistik, hvor der er muligheder for at beregne sin løn meget detaljeret. Især for stillinger med et relativt lille antal svar, kan lønniveauet ændres fra år til år afhængigt af sammensætningen af svargruppen. 2

Administrationschef 23 52.038 41.000 53.093 62.058 70.782 Administrativ Leder 29 44.769 37.847 45.000 49.816 55.200 Administrerende Direktør 22 88.857 61.846 87.081 110.000 148.000 Afdelingschef 36 54.159 44.200 53.323 63.925 72.000 Afdelingsleder 183 42.391 36.780 41.500 46.000 53.000 Afsnitsleder 21 42.421 37.500 39.994 47.264 51.200 Anden stilling 21 41.292 32.093 41.300 49.485 52.000 Ansvarlig 7 36.857 25.874 38.000 42.000 57.300 Arbejdsleder 6 35.301 30.000 35.190 36.624 47.800 Assistent 7 31.415 28.770 32.000 33.500 38.500 Bogholder 8 34.869 29.089 36.133 39.493 42.181 Business Development Manager 6 56.552 45.309 57.000 63.000 72.000 Butikschef 12 34.188 31.000 35.000 36.775 39.500 Centerchef 13 59.689 48.000 60.000 70.000 73.000 Centerleder 32 43.904 38.054 43.917 50.475 53.658 Chef 16 57.242 54.700 59.650 62.500 70.000 Chefkonsulent 28 53.385 48.651 54.190 58.500 63.000 Chefsekretær 7 35.365 32.480 34.000 38.885 39.499 Controller 14 43.673 39.000 42.700 48.000 55.121 Daginstitutionsleder 40 39.967 35.825 39.468 41.879 46.650 Daglig Leder 45 38.486 34.000 38.000 42.500 50.000 Dagplejepædagog 5 30.778 26.957 31.204 31.515 38.200 Direktør 30 69.494 56.800 68.000 78.250 93.144 Distributionsleder 6 35.122 32.324 35.168 37.640 38.930 Distriktsleder 15 42.808 37.000 41.400 48.867 55.200 Driftschef 34 51.861 43.500 46.846 61.000 68.550 Driftsleder 48 44.543 39.960 44.550 48.775 53.300 Ejendomsinspektør 8 44.027 40.100 44.080 46.878 54.600 Forretningsfører 11 46.637 41.000 44.289 59.128 62.000 Forstander 37 49.169 44.000 48.929 52.500 61.843 Fuldmægtig 6 34.368 31.983 33.775 36.000 41.000 Funktionsleder 21 41.944 35.800 38.698 47.587 52.000 Gruppeleder 17 36.083 32.994 34.500 38.500 45.510 HR Business Partner 5 51.776 51.000 53.500 54.579 56.800 HR Chef 9 65.919 55.200 60.000 69.825 108.500 HR Konsulent 10 43.161 38.137 42.250 45.630 52.725 HR Manager 5 49.119 46.000 50.000 50.354 56.000 Inspektør 9 39.396 33.500 39.000 45.800 52.000 Institutionsleder 15 43.381 37.130 41.678 48.000 56.464 IT Chef 15 59.791 50.000 55.900 71.000 79.985 IT Konsulent 7 46.446 36.000 43.328 57.408 62.000 3

IT Projektleder 8 42.128 36.371 42.100 48.650 50.611 Kantineleder 18 33.730 30.150 33.500 36.000 41.000 Key Account Manager 5 44.351 40.620 42.500 49.200 49.434 Kommunikationschef 8 59.550 49.283 58.000 71.024 79.189 Konsulent 45 40.182 36.000 39.240 45.000 50.000 Kontorchef 16 56.414 50.198 57.815 66.750 70.500 Koordinator 19 35.641 32.000 36.000 40.100 41.931 Køkkenchef 11 40.957 32.000 39.625 52.200 52.500 Køkkenleder 10 35.225 31.500 34.134 36.454 44.000 Leder 38 43.906 36.255 43.926 51.866 56.300 Lønningsbogholder 5 35.679 30.024 38.500 38.500 43.072 Manager 5 59.200 59.000 63.000 66.000 67.500 Mellemleder 12 36.416 31.653 33.275 39.399 51.000 Områdechef 6 54.362 51.300 53.750 57.370 66.000 Områdeleder 39 42.465 37.833 43.972 48.000 51.204 Produktionschef 9 53.281 49.718 54.660 58.000 65.000 Produktionsleder 12 38.937 35.650 38.071 42.088 44.500 Project Manager 17 52.128 45.440 50.500 57.393 68.200 Projektchef 9 55.023 52.000 55.000 58.000 65.851 Projektkoordinator 8 38.331 34.367 37.374 42.750 45.000 Projektleder 47 45.141 38.000 43.500 51.186 57.262 Pædagogisk Leder 19 36.089 32.110 35.200 40.000 45.000 Redaktionschef 5 65.429 62.826 63.317 66.500 72.000 Regnskabsansvarlig 5 38.915 31.900 36.924 46.000 50.250 Regnskabschef 16 54.185 44.931 51.650 59.500 66.105 Rengøringsleder 7 31.314 29.000 31.000 32.500 39.900 Sekretariatschef 9 51.433 50.184 54.000 56.225 58.000 Sekretariatsleder 12 43.610 39.287 43.650 47.200 48.160 Sektionschef 10 54.454 46.000 55.500 63.000 69.620 Sektionsleder 30 47.642 40.370 47.141 55.000 58.400 Seniorkonsulent 6 51.607 45.500 50.485 56.958 62.500 Servicechef 7 49.365 34.831 55.000 56.400 64.960 Serviceleder 21 35.376 32.000 33.312 37.299 43.500 SFO leder 5 42.666 35.294 38.228 52.778 56.659 Skoleleder 30 51.674 42.000 45.817 61.000 68.643 Souschef 31 38.783 28.000 38.000 44.982 55.500 Specialist 10 45.389 42.253 45.600 48.700 55.001 Teamleder 97 41.662 36.000 40.800 46.102 51.787 Teknisk Chef 14 52.474 46.000 48.985 58.333 77.000 Teknisk Serviceleder 16 33.679 28.585 32.333 38.327 44.000 Uddannelseschef 12 54.328 47.600 53.500 63.450 65.080 Uddannelseskonsulent 6 39.392 35.000 39.000 43.550 48.300 Uddannelsesleder 20 47.359 41.945 48.500 50.900 55.055 4

Udviklingschef 7 67.950 58.753 72.000 75.000 76.000 Udviklingskonsulent 8 45.715 40.700 42.895 50.066 59.400 Underdirektør 6 102.242 88.500 106.850 113.000 114.000 Vagtleder 5 36.847 33.000 36.000 38.000 45.000 Vicedirektør 7 67.186 60.131 68.287 71.685 89.295 Viceforstander 11 44.772 39.800 43.000 49.500 51.350 Virksomhedskonsulent 7 36.286 33.000 35.000 41.100 43.295 Værkfører 5 35.395 33.230 34.263 39.000 39.594 Værkstedsleder 14 38.818 34.500 36.365 42.000 47.527 Økonomi- & Administrationschef 8 61.799 57.850 61.429 65.870 83.518 Økonomiansvarlig 5 40.195 32.950 36.738 51.500 51.887 Økonomichef 25 60.757 55.000 60.164 70.826 78.000 I tabellerne er der ofte udeladt rækker med andet og eventuelt flere små kategorier, men data for disse grupper er medtaget i totaltallet for neden i tabellen. Det er forklaringen på, at sammentælling af antal i undergrupperne kan være mindre end i den sidste række med Total. I tabeller med procentangivelser kan det ske, at summen angives til 100 procent, mens en simpel sammentælling af tallene giver 1 2 point højere eller lavere. Det er ikke udtryk for en fejl, men skyldes, at procentangivelsen er afrundet. 5