Erhvervsastrologi fjernundervisning/overbygning



Relaterede dokumenter
Projekt Jobcoach Konceptbeskrivelse. Jobcoach-konceptet

Vejledning til selvstændige, der samarbejder med forsikringsselskaber og netværk

GROW2 COACHUDDANNELSE GROW2 CERTIFICERET COACHUDDANNELSE DIN DIREKTE VEJ TIL EN ICF CERTIFICERING

IKKE DIG SELV DANSKE FYSIOTERAPEUTER. Nyt job god løn

Skab dig - unik! Kurser Forår 2014

Pakkeoversigt: Sparring Annonce Brochure Roll-up Banner PowerPoint Film Still film

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Hvervning og ledelse af frivillige

Lean Six Sigma Master Black Belt-uddannelse

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft!

TRANSFER - fra læring til handling i praksis

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013

Og så skal du igennem en guidet meditation, som hjælpe dig med at finde dine ønsker.

Samråd den

hjælpepakke til mentorer

Spørgsmål og svar - om regler for deltagelse i undervisningen

Teenager, Sport. Leder?

bliv trænet i at udnytte optimalt

Supervisoruddannelse på DFTI

Diplomuddannelsen i ledelse. Dele af litteraturen kan være på engelsk eller de nordiske sprog

Helle Kryger Aggerholm, Mona Agerholm Andersen, Birte Asmuß, Gitte Skou Jørgensen og Christa Thomsen

Guide for mentorer. Mentorordningen på Biologisk Institut

T A G E N H D

Ledelse. Kædechefuddannelsen

AARHUS AU UNIVERSITET BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES. i Økonomi og Ledelse

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

GUIDE TIL MENTORFORLØBET MENTORER

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN

Finanstilsynet afgørelse kan i medfør af 53 i lov om forsikringsformidling indbringes for Erhvervsankenævnet

Coach dig selv til topresultater

Aktiver din stærke, gode og intelligente vilje

Der er 3 niveauer for lytning:

IBC Innovationsfabrikken Salg. Bliv skarp på salg

Indhenter i FE. Jobbet. Ansøgeren

Evaluering af 2. semester, Cand.it. i it-ledelse, fora r 2017

Evaluering af 1. semester cand.it. i itledelse,

Den klassiske Mini MBA fra IME

GROW COACH? MASTER. ACTP Accredited Coach Training Program International Coach Federation

Konflikthåndtering Sådan håndterer du svære konflikter!

Den foreløbige studieforløbsbeskrivelse

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk

Den nye psykologi. - for fremtidens ledere

Virksomhedstilfredshed 2010

Få succes med forandringer

Et Headhunterperspektiv. Inspirationsoplæg Fest For Fyrede

Retningslinjer for praktikperioden på laborantuddannelsen - Laborant AK

Nyhedsbrev nr. 7. SPJrådgivnings hjemmeside revideret opdateret virksomhedsprofil og

AUTENTISK LEDERSKAB. Om at møde dig selv, bruge dig selv og udfolde dit fulde potentiale som leder og menneske

ÅBENT HUS ANALYSE FORÅRET 2015 ANALYSENS INDHOLD

Kulturministeriets vejledning til retningslinjer for køb af konsulenter September 2015 KØB AF KONSULENTOPGAVER I KULTURMINISTIET 1

KOLLABORATION. Vejledning til elevnøgle, klasse

Kompetenceudviklingspolitik - for medarbejdere og ledere ved Herningsholm Erhvervsskole

IVÆRKSÆTTER- FORLØB FOR LEDIGE INDIVIDUELLE FORLØB RÅDGIVNING KONTORPLADS NETVÆRK FÆLLESSKAB FORRETNINGSUDVIKLING

FUSION Kommentarer fra tidligere studerende fra Designafdelingen:

Værktøj 2: Kortlægning af arbejdspresset

Vejledning og gode råd til den afsluttende synopsisopgave og eksamen

REFERAT AF KURSUSDAG DEN 27/9 2008

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT

Kredsens udviklingsplan Del 2. Strategi og manøvrer

Ledelsesfagligt Grundforløb, E13

Holmstrupgård. Retningslinje for kompetenceudvikling

Det er et fuldtidsjob at være studerende

Mannaz Lederuddannelse med netværk

Studieforløbsbeskrivelse

Modul 14 FN09-C+D Udsendt til 27 7 besvaret Svarprocent 23% Hvor tilfreds er du samlet set med modul 14? forholde sig til problemstillingens relevans.

Temadag om farlige stoffer i ældre huse

Tale ved Teknologirådets konference om Balancen mellem arbejdsliv og andet liv. Fællessalen, Christiansborg d

TILBUD TIL VIRKSOMHEDER: Få tilknyttet en erhvervsøkonomistuderende (HA) inden for Entreprenørskab og Innovation

Effektiv Jobsøgning. Frederik Iuel DJØFs Karriere- og Kompetencecenter

Hesteassisteret Læring (heal) Facilitator

Tema for 3. praktikperiode: Den pædagogiske profession

Kvalitetsarbejde på AMU-Fyn

Nyt fra fagkonsulenten i psykologi, september 2012

FREMTIDENS ARBEJDSMARKED

- Identificere og afgrænse en fysioterapifaglig problemstilling og kritisk forholde sig til problemstillingens relevans.

Hensigten har været at træne de studerende i at dele dokumenter hvor der er mulighed for inkorporering af alle former for multimodale tekster.

Kompetencevurdering i Speciallægeuddannelsen. Sundhedsstyrelsens vejledning

klassetrin Vejledning til elev-nøglen.

Renovering Til- og ombygning Nybyggeri. edre Bolig. for private bygherrer. Inspiration Planlægning Gennemførelse

VELKOMMEN - SPRING UD SOM SELVSTÆNDIG SOM SELVSTÆNDIG

Den vanskelige samtale

Udkast: Projektoplæg vedrørende visionsproces for Aalborg Kommune MAR18

NLP PRACTITIONER COACH

Prækvalifikation - konsulentydelser

NLP Master Coach Practitioner Uddannelsesbeskrivelse

Rekruttering En rundspørge fra CA a kasse 1/10

Undersøgelse om mål og feedback

Få de rigtige kort på hånden NU!

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN

Jobsøgning og kompetenceafklaring

Aftale om strategiforløb vedr.: Bæredygtig udvikling af bedriften. For: XX landmand

Oplæg DM: Om coaching med fokus på kollegacoaching

Job- og personprofil, leder til Alle kan Bidrage

Gode råd til den motiverede ansøgning

Strategisk Forhandling 2.0 Det er din bundlinje!

Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen

LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER FORÅR 2015

2. Har den modulansvarlige introduceret dig til de formulerede læringsmål for modulets tema ved modulets start

BILAG 1: Interview med den centrale studievejledning på RUC

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34

Transkript:

Kurset er baseret på undervisning i erhvervsastrologi som selvstuderende og indeholder 6 moduler: Modul 1: Modul 2: Modul 3: Modul 4: Modul 5: Modul 6: Strukturanalyse Strategiplanlægning Entrepreneurship Leder og medarbejderudvælgelse Leder og medarbejderudvikling/coaching Teambuilding Der vil være mulighed for, at der afholdes enkelte møder via web-konference indenfor de forskellige moduler, samt at du får rettet og besvaret dine opgaver via mails og/eller i en vis udstrækning telefonisk. Forudsætninger For at få det fulde udbytte af undervisningen, er det en forudsætning, at du har en astrologisk uddannelse, eller besidder tilsvarende viden erhvervet på anden vis. Yderligere er det hensigtsmæssigt, at du har en teoretisk uddannelse, der er rettet mod erhvervslivet, samt gerne nogle års praktisk erfaring herfra. Enkelte moduler eller et samlet forløb Kurset er som sagt tilrettelagt som moduler, der kan tages enkeltvis, eller hvis du ønsker dette, kan gennemføres som et helt forløb, der også giver mulighed for en prisreduktion mod betaling af kursets fulde beløb ved uddannelsens start. Afsluttende udtalelse Ved undervisningens afslutning kan du få en udtalelse, der bekræfter, at du har deltaget i modulet/modulerne og har gennemført forløbet på tilfredsstillende vis. 1 Karen Boesen

Modul 1: Strukturanalyse Denne analyse er af vital betydning for alle virksomheder, da den kan sammenlignes med radixhoroskopet, og derfor belyser virksomhedens fundament, dens ressourcer og problemområder. Følgende færdigheder skal tilegnes: 1. Tegn i erhvervsastrologisk sammenhænge 2. Huse i erhvervsastrologisk sammenhænge 3. Planeter i erhvervsastrologisk sammenhænge 4. Aspekter i erhvervsastrologisk sammenhænge Modulet er tilrettelagt således, at du får tilsendt opgaver, der skal løses derhjemme. Jeg retter efterfølgende opgaven. Her vil være tale om 4 opgaver, der eksempelvis som nævnt også kan diskuteres via web-konference eller telefonisk i 4 x 1 time. Pris: kr. 6.200 ex. moms. Litteratur Karen Boesen: Ledelse i Astrologisk Perspektiv Georgia Stathis: Business Astrology. Engelsk. 2 Karen Boesen

Modul 2: Strategiplanlægning Dette felt indenfor erhvervsastrologien er nok det vigtigste af dem alle. Hvorfor nu det? Ganske enkelt, fordi en virksomhed får opstillet en prognose hvert år ofte hele virksomhedens levetid igennem. Det mest almindelige er, at der udarbejdes prognoser, der dækker en 3-årig periode, da det er de færreste organisationer, der udelukkende har behov for en strategi, der kun dækker et enkelt år. Behovet for at være på forkant med udviklingen er mere langsigtet. Nu er det naturligvis således, at alle analyser skal udarbejdes med den største omhu. Men når vi taler om analyser, der anvendes til strategiplanlægning, er dette vigtigere end noget andet. En virksomhed får jo udarbejdet en sådan analyse hos en astrolog, fordi astrologien kan bidrage med et element i denne proces, som ingen anden rådgiver er i stand til. Dette element hedder: Timing! Derfor skal denne timing naturligvis også være så præcis som mulig. Modulet indeholder følgende: Indlæring af strukturen i en strategiplan. Hvordan får jeg hul på analysen? Hvordan fremlægges analysen? Her er det vigtigt, at du som astrolog er så konkret som mulig. Erhvervslivet er ikke voldsomt interesseret i lange og filosofiske gennemgange af dette eller hint emne. Du skal heller ikke og dette er vigtigt nævne planeter, aspekter og lignende. Det, der betyder noget for en virksomhedsleder, er, hvilken betydning en given konstellation har for hende/ham og dennes virksomhed. Altså kort og kontant er sådan set det vigtigste at have liggende i baghovedet. Strategiplanen kan udarbejdes enten som en analyse, der er indtalt på et kassebånd/dvd eller som afleveres som en skriftlig rapport. Det er selvfølgelig klienten, der afgør, hvilken model der foretrækkes. En skriftlig rapport indeholder sædvanligvis ca. 30 35 A4-sider, hvilket betyder, at den er ret omfattende. Dette har selvfølgelig også indflydelse på prisen, hvorfor udarbejdelse af en skriftlig rapport er væsentlig dyrere end et indtalt bånd. 3 Karen Boesen

Uanset, hvilken af analyseformerne klienten foretrækker, er der indeholdt ca. 4-5 timers konsultation i en 3-årig prognose. Strukturen i strategiplanen indeholder følgende: 1. Månens og Lykkepunktets gang gennem tegn og huse. Radix- og progressivt horoskop. Der anvendes materialet fra Strukturanalyse. Tegn og huse. 2. Gennemgang af permanente store aspekter. 3. Den tidsmæssige fokus, der indeholder de kortvarige aspekter. Det vil sige, de indflydelser, som henholdsvis Månen, Lykkepunktet og transitterne danner året igennem. Der vil i forbindelse med disse analyser blive gennemgået 4 opgaver. Dette arbejde er ret omfattende og kræver en høj grad af specialisering. Pris: kr. 6.200 ex. moms. Litteratur: Karen Boesen: Ledelse i Astrologisk Perspektiv 4 Karen Boesen

Modul 3: Entrepreneurship Enhver astrologs drøm er naturligvis at være til stede, når idèen til at starte en ny virksomhed opstår hos en iværksætter. Desværre er det meget sjældent, at denne mulighed er til stede. Det normale er, at en virksomhedsejer eller administrerende direktør kontakter en astrolog, når der er tale om problemer i virksomheden, i hvert fald, når vi taler om den første kontakt. Derefter fortsætter virksomheden ofte med at bruge astrologien som et supplement i tilrettelæggelse af den strategiske proces. MEN, det begynder trods alt at blive mere almindeligt for en ny virksomhed at anvende astrologien, hvorfor dette modul er særdeles relevant. I skrivende stund er jeg selv blevet kontaktet af en mindre virksomhed, der gerne ville have udarbejdet en strategiplan. Den pågældende ejer var ikke et sekund i tvivl om, hvornår hans virksomhed var startet op. Han havde nemlig inden da, kontaktet en astrolog for at sikre sig, at han fik de bedste betingelser at arbejde under i sin nye virksomhed. Astrologen havde så fundet et optimalt tidspunkt, hvor han burde slå dørene op. Det er den slags, der varmer enhver astrolog om hjertet. Klienten vidste eksakt, hvornår virksomheden var startet, og så er det jo en drøm at gå i gang. Det, vi vil arbejde med i forbindelse med denne vigtige disciplin, er opstart af selvstændig virksomhed. Og jeg understrege, at det ikke er nok at finde et udmærket tidspunkt til virksomheden. Det kan være svært nok, men der skal mere til. Dette modul vil indeholde følgende: 1. Tolkning af iværksætterens radixhoroskop med henblik på at afgøre, om den pågældende person evner at drive selvstændig virksomhed. 2. Hvis svaret er ja, opstilles der to årsprognoser for vedkommende. Disse tjener som rådgivende i forbindelse med at analysere, om det valgte tidspunkt er det rigtige for opstart. Det er jo ikke nok at have et udmærket radixhoroskop i den forbindelse her, årsprognosen skal jo også matche. Astrologi handler jo i allerhøjeste grad om timing. 5 Karen Boesen

Kan vi svare ja til ovennævnte meget væsentlige felter, kan vi begynde at arbejde videre med udvælgelse af det rette tidspunkt for start af den pågældende virksomhed. Det er ikke muligt, selv for astrologer, at ændre på universet og planeternes stilling, hvorfor det helt givet altid, det er i hvert fald min erfaring, vil være således, at der er visse aspekter, som vi gerne ville have undgået, men som vi ikke desto mindre bliver nødt til, at forholde os til. Dette kan rejse visse problemer i forhold til at strukturere et nyt horoskop og dermed en ny virksomhed. Spørgsmål, der typisk dukker op, er eksempelvis, hvor vi i horoskopet skal placere uhensigtsmæssige aspekter? Svaret på dette spørgsmål vil naturligvis være, at det afhænger af, hvad det er for en virksomhed, som vi beskæftiger os med, og hvilke kvaliteter, der skal være i fokus i forhold til, hvilke ressourcer, som virksomheden så afgjort ikke kan undvære. Undervisningen vil bygge på eksempler, samt 2 opgaver, hvor du selv forsøger at komme med et bud på en case, som jeg udvælger fra det virkelige liv. 1. Er ovennævnte positiv, vil vi fortsætte med 2 årsprognoser for den eller de pågældende. Her er det jo vigtigt at kunne analysere en prognose, og herigennem danne sig et overblik over, hvorledes de individuelle muligheder er for den pågældende iværksætter. Her ser vi først og fremmest efter, om tidspunktet er det rette for en opstart af selvstændig virksomhed. 2. Kan vi sige ja til ovennævnte analyser, kan vi gå i gang med det egentlige arbejde, der selvfølgelig drejer sig om at udvælge et tidspunkt for opstart af selvstændig virksomhed, som passer til både entreprenøren og dennes individuelle horoskop, såvel som til den virksomhed, som den pågældende ønsker at etablere. Dette arbejde indeholder også strukturen i de kommende 2 årsprognoser, der gerne skal være forholdsvis problemfri. Dette er selvsagt meget omfattende, da du ikke kun skal finde et optimalt tidspunkt for virksomheden, men også analysere aspekterne et par år frem. Men disse indflydelser skal jo også harmonere med den pågældendes eget horoskop, og de aspekter der findes i dette. 1. Modulet vil rådgive dig omkring 2 forskellige, personlige radixhoroskoper. 2. Endvidere vil der rådgives omkring 2 strategiplaner i forbindelse med ovennævnte 2 radixhoroskoper. 3. Dernæst vil du forsøge, under min vejledning, at udarbejde et opstartstidspunkt med en deraf følgende strukturanalyse. 2 etableringshoroskoper + 2x2 årsprognoser. Pris: kr. 6.400 ex. moms. 6 Karen Boesen

Modul 4: Leder- og medarbejderudvælgelse I dette modul vil vi beskæftige os med, hvorfor det er fornuftigt, at en virksomhed anvendererhvervsastrologi som et supplement i forbindelse med udvælgelse af den rette medarbejder. Hvad kan vi hjælpe med, som ingen anden konsulent er i stand til at matche? Dette spørgsmål vil blive besvaret i gennemgangen og undervisningen indenfor dette modul, hvor arbejdsprocessen er særdeles kompliceret og arbejdskrævende. Vi vil gå ind i 2 felter, der beskæftiger sig henholdsvis med astrologens arbejdsproces, såvel som processen, der kan relateres til, hvorledes arbejdsgiver og arbejdstager skal behandles. Dette omfatter følgende: Argumenter for brug af erhvervsastrologi vs. andre værktøjer. Hele mennesket belyses: Fortid Nutid Fremtid Andre værktøjer fokuserer udelukkende på nutid. Intern udvælgelse og rekruttering Omfatter følgende discipliner: 1. Udarbejdelse af virksomhedens radix + progressivt horoskop for en periode af 2 3 år. Dernæst lægger du dig fast på de behov og de potentialer, som virksomheden har i denne periode. 2. De medarbejdere, der er beskæftiget i virksomheden, og som opfylder de betingelser, der kræves (radixhoroskop), vurderes dernæst i forbindelse med deres progressive horoskoper, og vi tilrettelægger, hvilke uddannelsesmæssige processer, der eventuelt er nødvendige for at tilgodese både virksomhed og medarbejder. 7 Karen Boesen

Dette kan eventuelt også indbefatte lederens radixhoroskopog årsprognoser, samt eventuelle samarbejdspartnere. Modulet vil bestå i, at du løser 2 opgaver, hvor virksomhed og medarbejdernes potentialer og ressourcer klarlægges. Dernæst udarbejder du som astrolog en skriftlig rapport, i hvilken du argumenterer for dine valg. Disse rapporter bliver gennemgået og kommenteret af mig. Ekstern rekruttering Denne form anvendes, når en virksomhed slår en stilling op gennem internet, dagspresse o. lign. Astrologen kommer først ind i billedet, når virksomhedens personaleansvarlige har gennemgået samtlige ansøgere og deres faglige kvalifikationer, og dernæst har udvalgt normalt 2 4 kandidater til stillingen. Astrologen beskæftiger sig naturligvis ikke med, om en ingeniør, arkitekt og lignende har de faglige kompetencer, som stillingen kræver. Det eneste område, som vi kan være behjælpelige indenfor, er det, der beskæftiger sig med de personlige egenskaber hos den person, der kandiderer til stillingen, samt en vurdering af de kommende to årsprognoser for både virksomhed og kandidater. Modulet er selvsagt omfattende afhængigt af antallet af kandidater. Det kræver fra astrologens side både uddannelse og erfaring indenfor følgende discipliner: 1. Tolkning af radixhoroskop for hver ansøger personligt og erhvervsmæssigt 2. Tolkning af årsprognoser personligt og erhvervsmæssigt for samtlige ansøgere. 3. Synastri både i forbindelse med virksomhed og kandidat, samt eventuelt mellem leder og kandidat. Der kan sagtens i en sådan proces være behov for at udarbejde 10 15 horoskoper, samt holde styr på disse, hvilket selvfølgelig kræver at astrologen gennem sin erfaring fra det daglige arbejde som astrolog har udviklet evnen til at danne sig et overblik. Du vil blive rådgivet i forbindelse med, hvorledes ovennævnte proces foregår i det praktiske liv, hvilke etiske hensyn der skal tages til kommende medarbejdere, og de personer som ikke får den søgte stilling, samt hvilke lovgivningsmæssige vilkår, du er underlagt, og som du naturligvis løbende skal holde dig à jour med. Prisen for rådgivning i forbindelse med både intern og ekstern udvælgelse: kr.7.400 ex. moms. 8 Karen Boesen

Modul 5: Leder- og medarbejderudvikling/ coaching Dette område er uden sammenligning det mest interessante for mange mennesker, hvilket selvfølgelig skyldes, at vores arbejdsliv er noget af det, som fylder meget i vores tilværelse. På sin vis hænger det sammen med intern udvælgelse i det omfang vi udfører coaching i virksomhedens regi, men der er naturligvis også mange situationer, hvor private klienter søger os, for via deres personlige analyser at komme videre på måske helt nye præmisser i deres karriereforløb. Modulet indeholder følgende øvelser: 1. Udarbejdelse af radixhoroskop samt progressivt horoskop for medarbejder eller privat klient. 2. Tidshorisonten er individuel, men det mest almindelige er, at en medarbejder/ privatklient ønsker en oversigt over 4 5 år. Disse horoskoper danner grundlag for de samtaler, som vi fører med den pågældende, og vil i sidste ende medføre, at vedkommende klient får et godt overblik over sine muligheder, problemområder, tidsmæssige fokus, og hvad der ellers kan være relevant i forbindelse med personalesamtaler/coaching. Det er det individuelle horoskop, der er afgørende for, hvor fokus skal placeres. Undervisningen vil give dig 2 opgaver, som skal gennemgås af undertegnede, og dernæst forelægges for en klient under en samtale af 2 x 1 1/2 time. Dette giver dig mulighed for både at få en feedback fra mig, men nok så vigtigt også fra en klient. Pris: kr. 7.200 ex. moms og inkl. klientsamtaler. 9 Karen Boesen

Modul 6: Teambuilding Dette modul involverer etablering af mange forskellige grupper, der nedsættes med forskelligt formål, og derfor også forudsætter forskellige kvaliteter i astrologisk sammenhæng. Det, der er det essentielle, er naturligvis at finde det optimale opstartstidspunkt for gruppen, hvilket kan involvere følgende: 1. Personanalyse for gruppens medlemmer 2. Årsprognose for gruppens medlemmer 3. Virksomhedens etableringshoroskop og prognose, hvis gruppen etableres i virksomhedsregi. 4. Evt. virksomhedslederens personanalyse og prognose. Undervisningen involverer etablering af 2 forskellige grupper og vil fokusere på et gunstigt opstartstidspunkt med behørig skelen til personanalyse/prognose for 3 4 gruppemedlemmer. Pris: kr. 6.400 - ex. moms. 10 Karen Boesen

Prisreduktion ved køb af hele forløbet Prisen for hele kurset (6 moduler) andrager kr. 39.800 ex. moms. Mod forudbetaling af hele kurset inden dets påbegyndelse, foretages der en prisreduktion, hvilket betyder, at du kan erhverve samtlige 6 moduler til en pris af kr. 35.000 ex. moms. Karen Boesen, Erhvervsastrolog Frederikssundsvej 128 C 2700 Brønshøj Telefon: 3828 7376 Email: info@erhvervsastrologi.dk 11 Karen Boesen